招司炉工一名烧瓦工资八千，电话

亿利洁能科技（江西）有限公司招聘：1、电焊工2名：要求从事机修工作10年以上，对电厂生产工艺流程熟悉（风机水泵）2、司炉主操、值长等熟练工联系人：吕女士联系电话：地址：奉新县工业园区长青大道539号

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1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、排污、除垢及简单故障排查与处理 4. 配合完成锅炉年检、维保及环保指标监测工作 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 购买五险一金、高温补贴、生日福利、过节福利、免费提供住宿、有餐补等

岗位职责： 1、制定并落实车间的生产计划，确保生产有序推进； 2、优化人员与设备配置，协调生产布局及负荷调配，提升整体生产效能； 3、统筹车间日常生产运作，负责人员调度、现场指挥及生产流程的监督与管控； 4、掌握机加工、电焊、切割、折弯等常见加工工艺流程； 5、能够熟练操作冲床、液压机、铣床等常用生产设备； 6、具备液压模具及工装夹具设计相关实践经验。 任职资格： 1、有机械制造、模具制造或复合材料加工等领域生产管理背景； 2、具备基础制图能力，能读懂技术图纸并指导现场生产作业； 3、在机械或模具行业从事同等岗位工作5年以上，其中至少2年担任生产管理职务； 4、熟悉设备操作，能深入一线参与生产，接受加班安排； 5、具有较强的生产策划、组织协调能力，以及现场问题分析与解决能力； 6、能科学规划工作任务，高效执行，在高强度工作环境下保持稳定输出。

1.组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成当日及当月生产任务。 　　 2.协助主任 做好生产部门的人员、设备、原材料、设施、环境管理。 　　 3.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。 　　 4.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 　 5.熟悉产品生产工艺和流程、对生产车间分布、生产流程进行优化管理。 　　 6.负责制定生产、安全、卫生等管理制度的制定、明确各岗位职责并监督实施。 7.做好生产车间7S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养。 8.上级交办的其它工作。 要求： 1、有制造业两年以上相关岗位工作经验； 2、有涂料厂工作经验优先。 3、此岗位需要从基层做起，介意慎投 上班时间8：00-18：00，包中餐，不包住宿，考核过后可快速晋升厂长

岗位职责 统筹车间生产运营，分解落实生产任务，确保生产计划准时达成，严格把控产品质量与成本控制； 负责车间设备运行、安全环保及现场管理，执行安全管理规定，及时处置生产异常与突发事件，推动设备保养及技术改进； 组建并管理车间团队，开展员工培训与绩效评估，提升团队稳定性，减少人员流失，建设高效协作的生产队伍； 制定车间阶段性工作计划及基础管理制度，优化作业流程与操作规范，保障日常运作井然有序； 对接公司各职能单位，协调资源供应与信息传递，确保生产环节高效衔接与沟通顺畅； 落实企业文化和管理政策，全面承担车间各项工作的执行成效与管理责任。 任职要求 学历专业：本科及以上，生产管理、机械制造、化工工艺等相关专业优先，熟悉生产工艺及设备管理体系； 工作经验：具备2年以上同行业从业经历，1年以上车间管理岗位实际经验。

工作内容 1.负责生产厂的日常运营统筹，涵盖生产计划编排、生产流程监管及质量检验等工作； 2.快速识别并处理生产环节中的各类异常，保障生产进度与产品品质稳定； 3.组织设备的定期保养与维护，同时开展员工操作技能培训，持续优化生产效能； 4.熟练掌握SolidWorks、CAD软件应用，具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。

招聘两名会熟练‘编程操机’看图纸工装工艺的老师傅，工资福利面谈 原标题：《cnc编程主管》

招聘生产运行部部长。要求；全日制大专及以上学历，化工相关专业者优先考虑，有五年以上大中型化工企业生产运行管理工作经验，熟悉国家有关安全、质量管理规定，具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力，良好的计划和执行能力。

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招聘打井工人，会电焊，二把刀勿扰，小工数名。管吃住工资8000也可包年，及时，必须得吃苦耐劳，新泰老板，能干的联系。工地江西免。联系电话

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招人啦！急招保洁员、开荒师傅、业务经理1. 保洁专员日常居家/场地保洁，厕所深度打扫、油烟管道清洗、窗帘地毯清洗等活都做，做事踏实细心就行。2. 开荒技工新房、工地、商铺全屋开荒保洁，肯干活能吃苦，听从安排，活儿稳定好上手。3. 销售业务经理负责保洁、清洗、开荒、物业各类业务接单拓客，维护老客户，对接谈合作。工作时间八小时，保底工资，多劳多得！三节福利，收入稳定不拖欠，有意向直接打电话咨询面试！联系人：宋女士电话：公司：清旋靓（江西）环境卫生管理有限公司（宜春分公司）

蒸汽锅炉工，会烧锅炉，听从管理无不良嗜好！

有锅炉工相关证件，有生物质锅炉独立操作经验。 有叉车证，能独立上料。

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控，确保安全稳定运行 2. 按规程进行点火、升压、负荷调节及停炉等全过程操作 3. 定期开展锅炉本体、辅机及安全附件的检查与基础维护保养 4. 及时发现并处理跑冒滴漏、压力异常等常见故障，做好运行记录 5. 严格执行交接班制度和安全操作规程，配合完成定期检验与环保监测 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉作业G1或G2类） 2. 熟悉燃煤/燃气/生物质等至少一类锅炉系统原理及操作流程 3. 具备基本机械识图能力与故障判断意识，能适应倒班作业 4. 责任心强，无不良操作记录，服从安全管理规定 5. 身体健康，无恐高、晕动等影响高空或密闭空间作业的疾病（接受去闽宁厂区上班）

岗位职责： 1.负责循环流化床锅炉的日常运行操作、参数监控与调整，确保安全稳定供汽/供热 2. 执行锅炉启停、负荷调节、燃烧优化及排污、吹灰等常规操作 3. 定期巡检锅炉本体、辅机设备及安全附件，及时发现并上报异常情况 4.做好运行记录、交接班记录及故障处理台账，配合完成定期检修与保养 5.严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产规章制度 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（工业锅炉司炉G1或G2） 2. 熟悉循环流化床锅炉结构原理、运行特性及常见故障处理方法 3.具备基本的机械、热能知识和应急处置能力 4.责任心强，能适应倒班作业，无恐高及严重慢性疾病 5. 学历不限，具备相关实操经验者优先

招聘转炉护炉工数名，八小时四班三倒，包吃住，交社保和商业险，工作轻松无压力，要求身体健康吃苦耐劳，年龄25-50岁之间，初中文凭即可，长期做的优先录用。

1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务，； 2、跟进本组生产进度与质量管控，提升作业效率； 3、组织员工技能培训并明确岗位职责，做好生产记录，控制人力与物料成本； 4、监督操作流程标准化，保障安全生产及现场整洁。

岗位职责: 1.统筹管理服装厂日常生产运营事务； 2.优化并健全生产作业流程及员工管理规范； 3.制定生产排程并推动执行，跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，按时完成生产任务； 5.推行生产成本管控措施，监督物料与资源使用。 任职要求： 1.具备较强的组织管理与沟通协调能力； 2.能依据生产计划合理配置人力与物资资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效运转； 5.责任心强，具备带领团队实现生产目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者优先录用

操作无害化设备运行，对设备进行保养维护。 按生产标准生产车间指示完成工作。 车间有经验会开叉车的优先。

车间生产管理

职责描述： 1）主导芯片设计及工艺技术的研发工作； 2）负责攻关研发过程中出现的重大技术难题； 3）推动新工艺或新技术的开发，以提升芯片性能、良率并优化成本结构； 4）将新技术、新工艺、新材料导入产品应用，并完成相关技术文档编写； 5）负责专利与论文的撰写申报，协助相关部门完成项目材料整理与提交。 岗位任职条件： 1）半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历； 2）具备良好的学习能力与逻辑思维，性格积极，态度乐观； 3）有较强的责任意识和团队协作精神； 4）具有三年以上本行业同类岗位工作经验者优先。 工资待遇：月薪8K~50K。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金。 2、为外地员工提供免费住宿，房间配备桌椅、独立卫生间，设施含空调、热水器； 3、公司设有食堂，提供免费工作餐； 4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日福利； 5、定期组织团队建设及文娱活动； 6、公司具备上市计划，并拟实施股权激励政策，让核心骨干及有突出贡献员工共享企业发展成果。 其他说明： 1、支持视频面试方式； 2、新设企业，晋升空间广阔； 3、地理位置优越，临近高铁站，19分钟可达抚州市区，1小时直达南昌。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。 技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作体系。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践基础，提升团队协作水平。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真，抗压能力良好，能确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

具备车间日常工作的管理与协调能力，熟悉涂料设备的操作流程 年龄要求在50周岁以下

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录及考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调配。 6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。 4、需具有中专或高中及以上学历。

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。