炉前工工资5000-5500

一、岗位职责 1. 严格遵守公司规章制度及高温窑炉安全操作规程，服从生产指挥，确保安全生产。 2. 负责高温窑炉的操作与运行监控，按工艺要求控制温度、压力等参数，保证产品质量和生产效率。 3. 按时完成生产任务，发现异常及时上报处理。 4. 在高温环境下规范作业，正确穿戴防护用品，做好防暑降温。 5. 负责产品自检、互检，隔离不合格品并上报。 6. 合理使用工具和材料，控制成本，减少浪费。 7. 做好窑炉日常维护与保养，保持设备正常运行。 8. 保持高温作业区域整洁有序。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，22-45岁，身体健康，能适应长期高温作业。 2. 具备1年以上窑炉、热处理或高温岗位工作经验；有焊工证、叉车证优先。 3. 服从管理，无犯罪记录。 4. 本岗位为高温作业岗位，按月发放高温补贴。

岗位定位：根据公司新的组织架构，按产品品类设立事业部。该岗位作为对应产品线的第一负责人，全面负责该产品线的生产协调、质量把控、成本控制、人员管理、目标达成和跨部门协作。需要具备较强责任心、主动性、执行力和现场管理意识，能够带领团队把产品线经营好、管理好、交付好。 负责产品线：油豆腐线 / 香菇线 / 海带线 / 魔芋线 / 其他产品线 【岗位职责】 1. 目标管理：负责所辖产品线的日常运营管理，承接公司下达的产量、质量、成本、交付、安全等目标，并推动达成。 2. 生产协调：根据订单和生产计划，协调人员、物料、设备和现场安排，保障生产顺利进行，及时解决生产过程中的异常问题。 3. 质量把控：配合品控部门落实产品质量标准，关注原料、加工过程、成品质量和现场卫生，发现问题及时纠正，降低不良率和客诉风险。 4. 成本与损耗控制：关注原料利用率、人工效率、能耗、损耗和返工报废情况，推动降本增效，提升产品线经营效率。 5. 团队管理：负责本产品线员工的日常管理、工作安排、培训指导、纪律监督和绩效反馈，提升团队责任感和执行力。 6. 现场改善：主动发现现场管理、流程、效率、质量、安全等方面的问题，并提出改善方案，推动持续优化。 7. 跨部门协作：与生产、品控、采购、仓储、销售、研发、设备等部门保持高效沟通，确保订单交付、质量稳定和问题闭环。 8. 数据与汇报：定期整理本产品线的生产数据、质量数据、损耗数据和异常情况，向公司汇报经营结果和改善进展。 【岗位要求】 1. 有食品生产、食品加工、农产品加工、中央厨房、预制菜或相关制造业管理经验者优先。 2. 熟悉生产现场管理，有班组长、主管、车间管理、品控或生产协调经验者优先。 3. 责任心强，愿意对结果负责，不推诿、不拖延。 4. 主动性强，能发现问题、跟进问题、解决问题。 5. 具备一定的人员管理能力，能带团队、管现场、抓执行。 6. 沟通协调能力较好，能与生产、品控、销售、采购等部门配合。 7. 能接受食品工厂现场工作节奏，抗压能力强。 8. 对数据敏感，能关注产量、损耗、合格率、人工效率等关键指标。 9. 有食品安全意识，重视质量、卫生、安全和标准化执行。 【核心能力要求】 1. 有责任心，敢担当； 2. 有主动性，不等不靠； 3. 有执行力，说到做到； 4. 有现场感，能深入一线； 5. 有管理意识，能带人、管事、盯结果； 6. 有质量意识，不能只追产量不管品质。

【岗位职责】 1. 统筹管理工厂日常运营工作，确保生产计划的高效执行与产品质量的稳定达标； 2. 组织制定并优化工厂的生产流程、仓储物流及设备管理体系，提升整体运营效率； 3. 推动工厂安全管理体系建设，落实安全生产责任制，保障员工人身及生产安全； 4. 管理工厂考勤等其他日常性事务。 【岗位要求】 1. 具备扎实的生产管理经验，熟悉建材行业相关工艺流程及管理规范； 2. 具有良好的组织协调能力，能够有效统筹各部门资源，推动工厂高效运作； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能及时应对生产中的突发状况并提出改进措施； 4. 有责任心，具备团队管理能力，能带领团队实现工厂经营目标。

岗位职责： 1. 负责光产品（CPO交换机/LPO光模块/NPO等）工艺团队的搭建，持续优化团队能力，助力公司打造光产品制造的核心优势； 2. 把握光产品技术演进方向，预判工艺与生产环节所需的关键能力，牵头推进相关能力建设； 3. 协同上游供应商（涵盖材料及产线设备厂商）提升新产品良率，推动产业链上下游快速实现稳定协作； 岗位要求： 1. 具备8年以上光通信行业工艺相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历，具备以英语作为工作语言能力者优先； 2. 本科及以上学历，专业方向为通信工程、光学、电子、通信、光信息、物理等相关领域。

【岗位职责】 1. 负责仓储部门整体运营管理，建立并持续优化仓库管理制度、作业流程、SOP文件，提升出入库效率，降低物料损耗。 2. 统筹原材料、外购件、五金半成品、成品、包装耗材的验收、入库、上架、保管、领料、出库、打包、发货工作；合理规划库位，优化搬运动线，提高仓库空间利用率。 3. 负责仓库班组人员调度、工作分配、现场监督、技能培训、绩效考核，打造执行力强的仓储团队。 4. 组织日常循环盘点、月...

我们正在招聘一名经验丰富的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产流程，提升整体作业效率； 3. 负责车间人员管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保证生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理相关工作经验； 3. 熟悉生产管理流程及焊接、钣金工艺，能识读工程图纸，具备基础CAD绘图能力； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

职位描述 1、工作职责 1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系，完善相关流程及作业标准；当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时，提出合理化改进建议，经上级审批后组织实施。 2.深入了解各部门人员配置情况，组织开展培训工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，科学统筹协调各环节任务，确保生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗管控方案，实施全过程损耗管理，达成公司既定的降损目标。 4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系，熟悉标准化生产流程，持续提升员工操作技能，推动生产效率提升，有效降低单位生产成本。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，依据生产运行计划，每周组织召开生产例会，分析当前生产态势，制定应对策略与执行措施，保障各项技术指标顺利达成。 6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作，促进生产业务链条的协同运转。 7.负责工厂安全生产体系的建设与落实，制定安全工作计划，组织员工开展安全教育和培训活动，确保生产环境安全可控。 8.协调生产与销售之间的衔接工作，根据市场需求动态调整生产安排，落实日常管理规范，推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。 9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。 10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作，确保审核顺利通过。 2、任职资格 1.大专及以上学历 2.培训经历：熟练使用常用办公软件，接受过管理学、经济学等相关专业培训 3.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，拥有现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系建设与运行 4.具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案 5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设 6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力 7.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏 8.性格稳重耐心，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

江西上饶厂要三个二保焊工，厂里包吃包住，一天420，不需要证，二把刀也行 51岁以下

赣州市章贡区招工地小工/杂工

姐妹们明天我要4个人！有就联系我。

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门窗制作安装

韩城换热站招聘司炉工，负责换热站站内值守、换热器、循环泵、阀门及仪表巡检，监控供回水温度压力，填写运行台账与交接班记录，做好设备日常保养，及时发现上报设备异常，保障冬季供热稳定；要求持有有效G2司炉证，有供热换热站运行经验，能适应倒班，安全意识强，服从现场管理。

天运牧业招聘锅炉工1人、育肥饲养员6人、妊娠舍饲养员2人、产房饲养员4人、做饭师傅1人、维修师傅1人。要求60岁以下，身体健康，服从管理，事多者勿扰，有经验者优先。地址位于黑龙江省大庆市肇州县。

岚县供热公司招聘电工维修工、水暖工、司炉工、安全巡查员、门房等岗位。任职要求：年龄55周岁及以下，工作踏实认真、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。具备相关岗位工作经验或专业技能及大专以上相关专业学历者优先录用。薪资待遇面议。工作地址位于岚县天窊村。

招烧锅炉工人数名，年龄60岁以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪史，有从业经验者优先，工资3800到4200。联系人：叶经理

具有600MW以上机组检修维护经验，锅炉本体大工2人，锅炉转机、制粉大工2人，熟练工多名

工作地点 上饶市经开区聚远路7号 岗位职责 1、订单全程跟进：对接客户、销售及生产车间，负责产品订单的录入、核对、下单生产，确认产品规格、尺寸、数量、工艺及交货周期，确保订单零差错。 2、生产进度管控：实时跟进车间生产进度，及时同步生产、备货、延期等信息给客户与业务人员，协调解决生产过程中的订单调整、改单、补单问题，保障订单按时交付。 3、发货物流对接：核对出货清单、货品数量，对接仓库打包、装车，联系物流货运车辆，跟进发货、运输、到货全流程，处理物流异常、到货破损、补货等售后对接工作。 4、台账与资料管理：建立完善订单台账、发货台账、客户对账台账，整理归档订单合同、出货单据、物流凭证等资料，做到账目清晰、有据可查。 5、客户日常对接：负责日常客户咨询回复、订单进度答疑，做好客户维护，配合业务团队完成售前售后衔接工作，提升客户满意度。 6、数据统计汇总：每日、每周统计订单产量、发货量、未完成订单数据，提交工作报表，配合公司完成各项数据核对工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无建材行业经验均可，应届生、新手可带薪培训。 2、熟练使用Office办公软件（Excel表格、Word文档），能快速整理数据、制作台账。 3、细心严谨、责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 4、心态踏实稳定，服从工作安排，有团队协作意识，能适应工厂日常工作节奏。 5、有建材、板材、工厂跟单经验者优先录取。 薪资待遇 1、薪资：3500–5000元/月（底薪+绩效+全勤+订单提成，多劳多得，薪资稳定上涨） 2、福利：月休、法定节假日正常休假、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期团建、工作环境舒适、办公室坐班、无需外出、不加班。 3、公司氛围轻松人性化，老板务实靠谱，团队稳定，晋升透明，长期稳定发展优先。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

我们正在招聘科研人员，负责开展科学研究和实验工作。 【岗位职责】 1. 参与科研项目的立项和规划，制定实验方案并进行实验操作； 2. 分析实验数据，撰写科研报告和论文； 3. 跟踪科研领域的最新进展，进行文献综述和研究方向的探索。 【岗位要求】 1. 具备相关学科的本科或硕士学历，有科研实践经验者优先考虑； 2. 熟悉科研流程和实验操作，具备基本的实验设计和数据分析能力； 3. 具备较强的科学写作和沟通能力，能够撰写简洁清晰的科研报告和论文； 4. 具备团队合...

【岗位要求】 1. 机械、机电、自动化相关专业，有自动化设备厂调试车间管理经验优先； 2. 懂PLC编程，可以解决点位异常问题，熟悉电路、电气控制逻辑，能独立排查相关问题和解决相关问题； 3. 熟悉电气图纸、气路原理，可独立处理设备机械、电气、气路各类疑难故障及装配调试异常； 4. 负责调试班组全面管理，合理分配调试任务，管控项目调试进度，保障自动化设备按期完成厂内调试、预验收交付； 5. 优化调试流程，提升设备调试品质与整体作业效率； 6. 落实车间5S现场管理，负责班组员工技能培训、日常管理； 7. 能接受两班倒，夜班补贴100元/晚。

45岁以下，20人以上生产现场管理工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、材料各环节进行管理;了解设备管理的各项专业工具，并能应变及时处理;解决生产过程中出现的问题良好团队协作能力、沟通能力，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备台账、档案管理，制定点检、预防性保养计划，统计设备运行数据，持续提升设备稼动率。 2. 协助生产及非标自动化设备日常点检、维护、故障排查与抢修，解决机械、气动、常规电路常见问题，减少产线停机损失。 3. 梳理设备备品备件台账，提报采购、定期盘点；落实设备6S管理，规范现场设备使用标准。 4. 跟进非标设备调试、验收、技改优化，解决设备运行痛点，适配生产需求，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机电、自动化相关专业优先；2年以上制造业设备管理经验。 2. 熟悉非标自动化设备机械结构、气动、传动原理，能看懂基础图纸，可独立完成设备管理、维保及故障处理。 3. 具备设备数据复盘、问题改善能力，执行力强，责任心强，能适应车间生产环境。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制周/月生产进度报表，汇总异常问题并反馈至主管，协助优化跟单流程 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 协助完成日常行政事务，如会议记录、办公用品申领、档案管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、ERP系统优先） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先，无经验可带教 4. 能适应生产型企业节奏，服从工作安排，具备一定抗压能力

CNC 产线主管 待遇：年薪20万元 岗位职责 1.统筹 CNC 车间生产排产，把控交期、产能，处理生产异常。 2.管控制程品质，落实首巡检，协同优化工艺、刀具，降低报废。 3.管理设备日常保养、车间 5S 与安全生产，提升机台稼动率。 4.班组人员排班、培训、日常管理与绩效考核，稳定人员。 5.管控刀具、辅料生产成本，对接品质、技术、采购跨部门工作。 任职要求 1.中专及以上，3 年以上精密 CNC 现场管理经验。 2.看懂图纸公差，熟加工中心、常用数控系统，可快速处理机加异常。 3.熟悉生产管控、5S 与精益现场，具备排班及班组管理能力。

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

【岗位职责】 1. 全面统筹生产运营：全面负责集装箱电力集成（3MW）及智算中心IT集成项目的日常生产运营与管理，统筹生产、工艺、质量、设备、仓储等模块协同运作，确保订单保质保量按期交付。 2. 核心工艺与集成管控：主导高低压配电柜、储能集装箱（风冷/液冷PACK、PCS、BMS等）及IT预制化方舱的全流程生产管控。规范电气布线、设备安装、联调测试等工序作业标准，快速解决生产与工艺异常，持续提升产品良率与系统集成度。 3. 供应链与成本管控：针对集装箱壳体外购模式，建立严格的来料验收与装配损耗管控标准；贯彻精益生产理念，重点优化铜排利用率、二次线耗材及辅料成本，落地降本增效方案，提升工厂整体生产效益。 4. 质量与安全体系建设：完善工厂生产质量管控体系，确保高压电气设备及储能系统的高安全性与可靠性，符合电力行业相关认证规范；严格落实安全生产责任制，常态化排查车间安全隐患，杜绝触电、机械伤害等安全事故。 5. 团队搭建：负责生产及基层管理团队的搭建、考核与培养，打造高效稳定的生产梯队。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机械制造、机电一体化等相关专业优先（若经验丰富，优秀的大专学历亦可考虑）。 2. 行业经验（硬性要求）：具备5-10年以上大中型制造企业生产管理经验，必须精通高低压成套配电柜的生产工艺流程与质量控制标准；必须具备储能集装箱或数据中心预制化方舱的产线规划、集成制造及现场调试管理经验。 3. 专业能力：熟悉大规模电力储能系统的电气架构，能独立审核一次/二次图纸及BOM表；精通精益生产与全面质量管理体系（如ISO9000），具备丰富的生产异常处理与现场改善能力。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力；目标感强，具备出色的生产经营思维与成本意识；原则性强，具备良好的职业操守。 5. 加分项：有大型新能源装备、数据中心设备企业厂长/生产负责人从业经验，或参与过储能产线搭建、产能爬坡、量产落地经验者优先；熟悉智能制造规划及数字化系统实操者优先。

【岗位职责】 1. 协助中心主任制定模具开发、生产及质量管控的技术管理方案，统筹跨部门协作推进项目落地； 2. 主导新车型模具结构评审及试模问题分析，优化工艺参数提升产品良品率至98%以上； 3. 监督模具制造全流程标准化执行，定期组织技术培训与经验分享，推动团队技能升级； 4. 参与客户技术支持对接，解决现场异常问题，确保交付周期与成本控制目标达成； 5. 收集整理行业技术趋势数据，提出数字化改造建议，持续优化生产效率与资源利用率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料成型或车辆工程相关专业，年龄25-40岁； 2. 5-10年汽车行业模具研发或生产管理经验，熟悉冲压/注塑/复合模具全流程运作； 3. 掌握CAD/CAM软件操作，具备独立完成复杂模具结构设计及工艺优化能力； 4. 熟练运用APQP/FMEA等工具进行质量体系搭建，能独立处理重大技术异常问题； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，持有PMP认证或精益生产实施案例者优先； 6. 对智能制造、自动化设备应用有深入理解，有新能源汽车模具开发经验者优先。