【岗位要求】 1. 3年以上SMT技术团队管理经验，具备技术培训与人才梯队建设能力，有大厂（大型电子制造企业）工作经历者优先。 2. 精通PCBA生产工艺流程，对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。 3. 具备扎实的技术攻坚能力，能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题（如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等）。 4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划（CP）的制定与落地，具备良好的系统思维与实战经验，能推动过程质量与效率的持续改进。 5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验，能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。 6. 责任心强，抗压能力好，能适应加班及临时工作任务安排。 【岗位职责】 1. 主导新产品（NPI）的工艺评审与导入：审核产品设计可制造性（DFM），制定并维护PFMEA、控制计划（CP），输出PPAP相关技术文件，确保符合客户与体系要求。 2. 负责SMT标准化体系建设：制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范，建立工艺监控与预警机制，提升过程稳定性。 3. 主导技术难题攻关：处理生产中的重大工艺异常与设备故障，推动良率提升、损耗降低及效率优化。 4. 负责新设备导入与产能爬坡：参与设备选型、验收、调试及工艺验证，主导新线体或新产品的产能爬坡计划，确保按时达产。 5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设，包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。

【岗位要求】 1. 28-40岁，男女不限，大专以上文化，5年以上工作经验； 2. 熟悉线材制造工厂PMC工作流程及生产运作，适应制造工厂加班模式； 3. 熟练掌握采购、物料和生产控制，熟悉ERP系统操作； 4. 思维清晰，具备客户服务意识，较强的发现和解决问题意愿能力； 5. 较强的数据统筹、计划、沟通协调能力，能独挡一面和带领团队完成目标。 【岗位职责】 1. 仓储部、生产订单计划工作统筹及安排，组织订单评审，根据库存、采购、产能周期等，确定最终交期； 2. 根据订单需求和库存状况申请采购所需物料并跟进到货情况； 3. 定期组织仓储数据盘点，对接相应部门进行改善，提高交期达成率。 【工作地点】 赣州章贡 【福利待遇】 1. 薪资：6—8K； 2. 包吃住。

全面统筹工厂生产全盘管理，负责 PCBA / 电源类产品生产排程、现场管理、品质管控、成本管控、人员团队建设及 5S落地，保障产能、交期、品质稳定，带领生产团队高效运营。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、机电、半导体相关专业优先； 2. 3年以上中小型电子制造业生产管理经验，有电源、PCBA行业经验优先； 3. 熟悉生产现场流程，擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹； 4. 熟练办公软件，会 ERP系统操作； 5. 具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力； 6. 沟通协调能力强，擅长团队管理与员工激励，能带队伍、提效率、稳产能。 【岗位职责】 1. 统筹生产部日常管理、设备安全及现场生产有序开展； 2. 合理调配人力、设备与产能，科学排产，控制生产成本、提升生产效率； 3. 管控生产过程品质，优化工艺流程，持续提升产品合格率； 4. 搭建生产人才梯队，重点培养技术及关键岗位骨干； 5. 督导生产现场 5S推行、落地及持续改善； 6. 制定并优化生产管理制度与作业流程； 7. 快速处理生产异常及各类突发事件，保障生产顺畅。

30-50岁；高中或高中以上文化；机械、模具专业优先。 2、有十年以上锌合金压铸行业工作经验，精通并能熟练处理锌合金压铸工艺（参数设定、缺陷分析、工艺优化等）。 3、能独立对力劲压铸机及自动分料机调试、维护、故障排查、维修，指导机台操作与保养。 4、能快速响应现场处理异常。 5、能控制耗材、能耗、不良率，降本增效。 6、服从安排、能扛压力。 7、对现场6S负责。

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责，熟悉CAD画图 待遇：包食宿，月薪10000-15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

岗位职责: 1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续优化，确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。 2、全面管理外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预防、管控与改进工作，设置关键控制节点并实施监控，有效降低质量隐患，提升产品一次合格率。 3、快速响应并处理外贸客户质量投诉，开展根本原因调查，制定并执行纠正与预防措施，增强客户满意度及产品在海外市场的信誉。 4、负责外贸质量管理团队的组织建设、日常管理与人员培养，包括招聘选拔、绩效考核及职业能力提升，构建专业高效的质量人才队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、化工、农药学或相近专业背景。 2、具备5年以上制造业质量管理经历，其中至少3年在化工、农药或医药领域，有出口业务经验者优先考虑。 3、熟练使用液相色谱等检测设备，掌握国际质量规范及农药相关法规，具有较强的数据分析能力。 4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。

管理生产，排单，监督质量

造粒 要求 1. 手脚麻利、细心，能完成投料、捡杂、打包、清理废料、换滤网等基础工序； 2. 会简单填写生产日报（产量、用料记录）； 3. 有造粒经验优先。 工资待遇细聊

关键技能 / 能力要求 1、主导多基地运营体系构建，编制全岗位标准化SOP，建立运营知识库，监控流程关键节点闭环执行，确保业务流程标准100%落地； 2、建立产能预测与交付风险预警机制，统筹日计划达成及交付异常问题的闭环管理，保障准时交付率100%； 3、动态制定交付实施方案，牵头呆滞库存清理与库存冲回专项优化，降低厂内库存周转天数，实现低库存管控目标； 4、协同IT部门推进MES/WMES/APS系统实施，推动AI智能体在数字化运维中的应用，按时完成信息化建设各阶段目标； 5、6年以上汽车冲压热成型行业运营主管工作经验，具备多基地运营管理、跨部门协同改善及数字化系统落地实操能力。

岗位职责: 1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作； 2.建立并优化生产流程，完善员工行为管理制度； 3.制定并落实生产计划，实时跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，保障产品按时按量交付； 5.组织开展生产成本管控，合理管理生产物料消耗。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.能依据生产任务合理配置各类生产资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效有序运行； 5.工作认真负责，具备带领团队完成目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用

店面隐形门下垂需要维修

焊工有证，工资日薪380

物流旺季跨越速运直招赣州信丰县招聘4.2货车司机一名，需接受上下货，手叉辅助，要求有4.2货车经验，做过快递行业的优先，年龄:25-40岁。月休四天，国家法定另外再算（4.2米综合薪资7-9K） 联系电话 原标题：《C1司机》

宜春市丰城市招工地小工/杂工 电话打不通请加微信

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求、 男女不限。来了当天入职 安徽

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

锂离子电池产品开发工程师（充电宝） 岗位职责 1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的制定与发布 b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，识别影响良率的关键因素并实施改进 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展客户技术需求沟通，准确传递客户要求并转化为内部技术输入 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核 4. 作为内部研发部门的需求提出方，结合市场与客户动态，向材料开发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标与关键开发节点 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景 2. 熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性 3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力 4. 有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历 5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员（需深度参与过相关研发工作） 6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验（非充电宝方向），并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 高中及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位内容： 1. 负责软件产品在功能、性能等方面的全面测试工作； 2. 制定并撰写测试用例，实施测试任务，对测试流程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术，持续提升测试效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进度直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉各类测试方法与标准流程； 3. 熟练编写和执行SQL语句，掌握常用测试工具的使用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决技术问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1. 生产统筹：依据生产计划编排作业日程，全程跟踪UV辊涂各环节进度，及时应对异常情况，确保订单准时完成交付。 2. 工艺质量：掌握UV辊涂工艺及配套设备运行原理，控制核心工艺参数，处理典型品质问题，持续推动质量优化，保证产品符合标准。 3. 设备管理：编制设备维护保养方案，监督实施过程，快速响应并解决设备突发故障。 4. 团队管理：组织产线人员技能培训，落实日常人员调度与管理工作。 5. 安全现场：执行安全生产责任制，定期排查安全与环保风险点，保障现场作业合规有序。 6. 成本改善：跟踪原材料及能源使用情况，降低返工率与报废损耗。 任职要求： 1、具备5年以上UV辊涂生产线管理经历，熟悉整体工艺流程，拥有相关行业背景。 2、熟练掌握UV涂料特性、工艺调整及设备维保技能，具有质量分析与生产计划管控能力。 3、具备良好的沟通协调能力、团队管理经验，工作责任心强，抗压能力强，了解安全与环保相关法规要求。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

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岗位职责： 1、协助集团生产管理部拟定生产部门的工作规范与标准化方案，参与人员编制的规划与制定 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保公司下达的各项任务目标在本部门有效落实，保障规章制度及管理方针的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、流程简化，实现现场管理的系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，并运用PDCA循环持续改善，提升工艺管理水平 2、确保产品质量稳定，主导各项改善项目，对现场出现的所有异常情况承担直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升各模块管理效能 1、监督下属员工日常工作，建立高效合理的生产流程，确保员工严格执行作业流程及相关操作规范，推动生产效率与绩效双提升 2、组织团队培训、绩效评估、团队文化建设，落实安全管理和7S管理要求，合理分配与协调部门内各项工作任务 3、参与本部门人员招聘面试环节，提供专业化的面试评价与录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通，确保信息畅通与工作衔接 2、出席公司层面管理会议，积极为公司经营管理提出可行性改进建议 任职要求： 1.熟悉注塑工艺、成本控制、工艺优化及品质管理等相关专业知识与实践经验 2.具备汽车零部件行业工作经验者优先考虑

1.负责生产计划的编制、生产前期筹备、生产任务分配、生产进度追踪、车间人员调配、产品质量管控、仓储与物流协调、现场6S执行监督 2.具备仓储运营及生产运作相关工作经验 3.工作踏实认真，具备责任心与进取意识