工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 大量招募浙江省内储能项目居间合作人员（非全职） 同时面向川渝、湖南湖北、安徽江苏江西等区域征集光伏项目居间合作资源 协助推动项目落地、整合行业资源、实现价值转化 我们的优势： 1、累计完成超300MW光伏项目投资开发+EPC总包案例，以及超100MW储能项目投资开发+EPC总包经验 2、提供具有市场竞争力的居间资源配置、合理居间报酬比例及清晰付款机制 3、企业具备投资开发与EPC总包双重能力，持有相关工程施工资质 业务拓展是每位从业者都会遇到的挑战与瓶颈 我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合优势资源，发挥各自所长 达成资金方、居间人与项目业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业渠道或居间资源） 无需现场办公，可按目标区域开展线上兼职合作

做过装修销售优先考虑

岗位职责： 1.制定所辖区域的销售目标与实施计划，确保完成既定业绩指标； 2.推进公司产品及品牌在区域内的推广工作，落实并跟进各类市场活动执行情况； 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入分析客户实际需求； 4.定期开展市场销售数据复盘，提出针对性优化方案并推动落地执行； 岗位要求： 1.具备母婴行业销售经验者优先，持有营养师资格证书者优先考虑； 2.具备良好的独立作业能力、人际交往技巧，较强的沟通协调及团队协作能力； 3.学习能力强，能够快速熟悉并掌握公司产品相关信息

招聘区域销售1人，区域可选：（山东 河北 山西）、（浙江 福建 江西）、（广东 湖南 湖北）、（陕西 四川 重庆）、（江苏 安徽 河南） 开展市场拓展工作，维护客户关系，定期拜访客户，促进长期稳定合作。 收集、整理并分析所在区域的市场动态信息，及时向公司反馈并提供决策支持。

主要任务： 1、深入了解保健品及饮料行业市场动态与竞争格局，分析渠道销售模式，拟定渠道营销规划、目标设定、策略设计及执行方案； 2、根据公司整体经营方向与业绩目标，制定可落地的销售策略，细化实施计划并组织团队推进落实； 3、持续提升团队专业水平与业务技能，优化考核机制，构建激励体系，增强员工积极性与主动性； 4、严格遵循公司各项流程与管理制度，针对突发状况或特殊情形，建立应对流程与预案，健全部门管理体系； 5、科学制定生产需求预测，合理调控渠道库存，协调各方资源保障供应链稳定运行； 6、定期提交市场营销进展与业务运营报告，开展数据统计与分析，提出可行性优化建议； 7、编制渠道费用预算，评估投入产出效益，有效控制成本支出，提升销售效率与产出； 8、统筹调配团队开展销售所需各类资源，协调解决人力、资金、物资及客户投诉等关键问题； 9、主导部门日常营销管理事务，确保年度经营计划与产品销售目标顺利达成； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

薪资福利 无责任底薪 4000 元 + 阶梯式提成（上不封顶）+ 月度奖金 + 季度分红 特别激励：伯乐奖（推荐人才最高奖励 3000 元）、工龄津贴（每年递增 200 元） 完善保障：五险 + 节日礼品 + 生日惊喜 生活关怀：市区三室两厅精装修公寓（配备空调 / 热水器 / 洗衣机） 成长支持：带薪岗前培训 + 月度进阶课程 + 专属职业导师指导 八小时工作制，实行灵活调休，每月可自主安排 4 天休息调整 岗位职责 1. 带领团队达成年度 300 万有机食品销售任务 2. 开拓社区团购渠道，构建区域经销体系 3. 维护高端会员客户关系，制定个性化健康产品解决方案 4. 策划组织健康讲座、品鉴会等活动，增强品牌影响力 5. 每周提交市场分析报告，持续优化销售策略 6. 培育销售团队成员，建立高效协同工作机制 任职资格 25-****，大专及以上学历，市场营销 / 食品科学类专业优先 3 年以上保健品 / 快消行业销售经验，具备团队管理经历者优先 持有营养师 / 健康管理师证书者优先考虑 掌握社群运营及新媒体营销相关方法 抗压能力突出，认同有机生活方式，有自用健康产品经验者更佳 职业发展路径 ・专业序列：销售主管→高级主管→区域经理→营销总监 ・管理序列：团队负责人→部门经理→分公司总经理 ・每年提供 2 次晋升评估机会，表现优异者可实现跨级晋升

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务并完成课程销售目标； 2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训与工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成每月既定业绩任务； 4、参与日常运营支持，协助校长开展新员工带教与培训工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，25-30岁，具备2年以上销售工作经验； 2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3、形象良好，气质亲和，自信积极，富有进取精神； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入目标； 5、聪慧勤奋，品行端正，真诚务实； 6、心态乐观阳光，善于自我激励与调节。 【福利待遇】 1、底薪7K，提成6%-10%，综合月收入1.5W+； 2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升为校长，冲击百万年薪； 4、团队以95后为核心力量，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，让工作与快乐同行。

对接客户

汽配厂生产汽车凌部件、行李架、脚踏板、新能源汽车电池托盘 招聘： 1、原检、普工（装配、上下挂、撕膜、打包、操作开机CNC、FSW等十几个岗位） 2、氩氟焊工（有证，技术好），月过1万福利：可自由选择岗位，入职不合适可换岗位。 年龄：18-45周岁工作时间：12小时两班倒，半个月/一个月倒一次班（看岗位）。 薪资待遇：刚来保底工资7000元/月，熟练后涨工资，包吃包住，在职满一周后，每周四可预支500-1000元。 工作地点：嘉兴南湖 还在找工作的，速速联系哦！

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

今天代班一名15台 一体机 132针 做认真的 靠谱点的新手误扰 打电话 或者加我

机构调试，10 工作地址:宁波余姚 工价37，6个月起步 设备调试，检验，维护相关

招贴地砖，学徒工

✅东阁街道 “就享家” 乐业服务站招聘会 ⏰时间：每月 1 号 8:30-11:30 地址：尚街中段（佳乐家西侧） --------------------------------- 青岛宇邦商贸有限公司 1、门店收银员：1名，年龄要求25-40岁，有销售经验的，3000-8000元/月，工作经验不限，学历不限 2、销售经理：6名，要求有酒水销售经验，年龄25-40岁，4000-10000元/月，1-3年工作经验，学历不限 福利待遇：加班补助,节日福利,社会保险,生日福利,餐补,免费工装 公司地址：平度市常州路60-8号 投递简历井号:///O9KELzf6ZHh7gVb ☎联系电话：刘经理

青岛李沧区文昌路招聘餐饮精英： 营销经理一名，会拍视频剪辑一系列，薪资高于同行面议 烧烤副手二名：8000 烧烤学徒工四名5000—6000 抓串工二名 4000—5000元起 专业穿串二名 后厨长期穿串大姐四名，4000—5000 干过烧烤优先录取。以上人员包食宿，公休三天，不休加钱，工资及时，报名从速。 工作时间：上午11—下午2点，下午休息二个半小时，下午上班4点—11点下班。 电话：

门窗业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

1.工作时间早九晚六 2.通过花生好车APP线上平台进行客户开拓 3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4.客户在APP提交资料后，由总部审核并完成车辆订购流程 5.入职即提供一对一销售指导培训 工作优势： 1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力 2.全程带教如何成交，协助处理各类问题，快速掌握工作流程，配备专人培训 3.底薪2000 4.每台车提成从4000起，最高可达6000 6.工作时段为朝九晚六，每月享有4天带薪休假 7.销售冠军可获monthly奖励500-1500

【我们想要】 1、本科毕业，会AI短视频拍摄剪辑尤佳； 2、年龄25-45岁，在杭州工作生活三年以上，有医疗大健康、地产、教育、媒体、财会、互联网大厂工作经验优先； 3、有志青年，品质优良。 【我们提供】 1、接收公司层面完善培训，学习基本的行业知识及公司产品政策； 2、了解和掌握国家对于养老市场的最新动态和新趋势； 3、通过公司提供的平台，开发客户，维护客户，以及转介绍资源； 4、为职场人士提供专业的个人养老规划服务； 5、提供卓越的客户服务，确保客户满意度。 【薪酬福利】: 1、培训期无责薪资6干; 2、绩效薪资(15K-30K，上不封顶); 3、季度奖金、年度奖金; 4、团队氛围温馨愉快，与优秀精英为伍; 5、每周活动+各种旅行计划 【上班时间】: 时间自主，周末双休，每天早上打卡后即可外出走访客户

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、招聘岗位及薪酬 全员合同制正式员工，六险二金； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 【销售管培生】岗位定位和需求 定位业务团队储备管理干部，入职后任职中台半年，负责业务团队销售支持工作，期间底薪加绩效约8000左右，加上项目绩效，综合年薪约20-25万。 半年内，公司会安排在各个项目中进行多岗位轮岗（项目组员/组长、项目经理、策划、培训、督导等）。半年培养期后，组建业务团队，定档为业务处主任或营业部经理。 要求： 2年以上金融营销类从业经验，全日制本科以上。 优先考虑银行个金业务经理、对公业务经理、高学历保险业务团队长、教培主管、房地产销售主管。 个人客户资源储备为加分项，非必须项。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司对业务团队提供客户资源，仅需服务转化，无需业务团队自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 销售管培生->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目角色晋升路线： 项目组员->项目组长->项目经理->项目资源人

顶大装饰集团 公司主营别墅装修业务（公司办公环境很好） 公司提供客户电话名单，自己打电话约客户，配合设计师跟别墅业主谈。公司会统一培训！ 公司福利好，底薪+提成+分红+期权 朝九晚六，做六休一 由于别墅客单价高，所以提成很高。顶大装饰集团 公司主做高端别墅装修 公司提供电话名单，自己可以打电话开发客户，也可以去别墅区跑客户，开发出来意向客户，配合设计师一起去谈单，最终签约。 别墅客单价大，所以提成很高，一单几万，十几万-几十万提成不等。 公司有统一培训！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

超市储备干部（销售方向）招聘 岗位名称 超市储备干部（销售方向） 岗位概述 我们正在寻找对零售行业充满热情、具备服务意识的你，加入我们成为销售储备干部。你将从前端销售岗位开始，系统学习门店运营、商品管理与客户服务，并可以通过考核快速走向管理岗位。这是一个扎实起步、稳步成长的职位，我们为你提供清晰的晋升通道与全面的培训支持。 岗位职责 1.负责熟食区商品的陈列、补货与整理，确保商品摆放整齐、充足新鲜。 2.主动热情服务顾客，解答咨询，提供专业的商品推荐与销售服务。 3.严格执行食品安全标准，做好区域环境、设备及工具的清洁消毒工作。 4.准确操作称重、计价与收银流程，保证账务清晰无误。 5.关注商品销售与库存动态，协助进行临期商品管理及订货建议。 任职要求 1.年龄18-45周岁，身体健康。 2.具有良好的沟通表达能力与服务意识，待人亲切有礼。 3.工作积极主动，认真负责，能适应轮班工作制。 4.有超市熟食区、零售或服务行业经验者优先。 薪资福利 1.月薪5000-7000元+销售提成，定期绩效评估并提供调薪机会。 2.缴纳社会保险，享有法定节假日福利。 3.提供完整的岗前培训与在职辅导，内部晋升通道畅通。 4.员工购物优惠、节日福利、团队建设活动等多样化福利。 联系我们 欢迎有意者与我们联系，期待你的加入！ 联系人：朱先生 联系电话：

职位描述： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话方式深入了解潜在客户的需求，并将有意向的客户移交销售部门进一步对接。主要沟通对象为政府单位、金融机构、医院及大型企事业单位。 2、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、工作以电话联络为主，需性格外向，具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 上班时间：朝九晚六，周末双休。 3、固定月薪4.5-5K，销售线索转化为实际订单后可享受相应提成奖励

岗位职责: 1. 主动开拓电梯销售业务，与客户建立并维护长期稳定的合作关系； 2. 掌握行业市场变化，为客户量身提供专业的电梯配置方案； 3. 全程跟进订单执行进度，确保客户各项需求及时落实； 4. 按时参加销售能力提升培训，持续优化个人业务水平； 5. 配合营销部门参与销售计划的制定，共同推进业绩目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和市场敏感度，善于与客户进行高效交流； 2. 具备较强的市场洞察与分析能力，能准确识别市场发展趋势； 3. 工作踏实负责，可自主推动销售任务顺利完成； 4. 拥有良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 5. 乐于迎接工作挑战，具备优良的职业操守。

招聘业务员数名，工资待遇好，双休，跑业务

公司直招！非中介岗位！ 无需巧言令色，只需你愿意与人分享美好；你的角色不是推销员，而是为品牌拓展朋友圈的联络官！ 未来行动组招募启动：属于你的城市探索计划即刻启程 年龄区间：18-26岁青春主场！拒绝平庸，只等敢想敢做的你加入。 团队氛围年轻化：与90后、00后伙伴并肩作战，领导是“支援位”，同事是“黄金搭档”！ 能力优先于背景：成王不问来路，销售实力就是你最硬核的配置。 全国城市轮换挑战：每月达成目标，即可解锁新城市任务，公费外派+旅行式工作同步实现！ 成长加速系统全面开启 新手适应期：配备专属带教导师1对1指导，助你避坑提速快速上手； 全程支持在线：总部运营团队实时响应，为你精准匹配客户资源； 生活物资全包：免费提供小区宿舍及全套生活用品、床上用品，环境舒适氛围满分，休息日可组团打球、台球、羽毛球等轻松社交； 内部晋升通道畅通：主管—总监—副经理—经理逐级晋升； （备注：晋升至经理后有机会独立运营分公司） 收益体系 实时到账 月度结算：无责任底薪4000元＋2000元绩效（完成15000元营业额）＋营业额10%提成，收入稳步增长无压力。 每日激励：营业额30%提成＋日度奖励50-200元【隐藏任务彩蛋随机触发】 入职要求说明： 1. 渴望增收、乐于突破自我，性别不限，经验不限； 2. 能吃苦、能沟通、能协作，真诚待人不拘谨； 3. 具备创业思维和责任感，人际感染力强； 4. 退伍军人/应届毕业生优先——我们设有特别发展通道！ 立即加入行动队列 发送暗号“玩真的”至HR，锁定面试快速通道！ HR在线即时回复，期待与你并肩开局！

岗位职责: 1. 带领团队完成既定销售目标与业绩指标； 2. 高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及绩效跟踪； 3. 促进团队内部协作，保障信息传递顺畅与任务准时交付； 4. 激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与产出。 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹与沟通协调能力； 2. 能够妥善处理团队与客户之间的联动关系； 3. 拥有突出的激励技巧和领导才能，善于挖掘团队潜能； 4. 能根据市场动态灵活调整，制定有效的销售应对方案。