宁波·江北区
20人以上
职位详情
一、工作内容
负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。
日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。
公司提供客户资源，无个人获客要求。
目前宁波分公司主要服务单位包括：
医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。
银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。
政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。
二、招聘岗位及薪酬
全员合同制正式员工，六险二金；
宁波分公司员工年收入中位数为22万。
【销售管培生】岗位定位和需求
定位业务团队储备管理干部，入职后任职中台半年，负责业务团队销售支持工作，期间底薪加绩效约8000左右，加上项目绩效，综合年薪约20-25万。
半年内，公司会安排在各个项目中进行多岗位轮岗（项目组员/组长、项目经理、策划、培训、督导等）。半年培养期后，组建业务团队，定档为业务处主任或营业部经理。
要求：
2年以上金融营销类从业经验，全日制本科以上。
优先考虑银行个金业务经理、对公业务经理、高学历保险业务团队长、教培主管、房地产销售主管。
个人客户资源储备为加分项，非必须项。
三、公司及岗位优势
世界500强企业
全员员工制（区别与其他保险公司）
六险二金
周末双休
工作时长早8：30～晚17：30
具备完善的新员工培养带教机制；
公司对业务团队提供客户资源，仅需服务转化，无需业务团队自行获客。
成长空间广阔
行政职务晋升路线：
销售管培生->业务处主任->营业部经理->大区总经理
项目角色晋升路线：
项目组员->项目组长->项目经理->项目资源人
负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。
日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。
公司提供客户资源，无个人获客要求。
目前宁波分公司主要服务单位包括：
医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。
银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。
政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。
二、招聘岗位及薪酬
全员合同制正式员工，六险二金；
宁波分公司员工年收入中位数为22万。
【销售管培生】岗位定位和需求
定位业务团队储备管理干部，入职后任职中台半年，负责业务团队销售支持工作，期间底薪加绩效约8000左右，加上项目绩效，综合年薪约20-25万。
半年内，公司会安排在各个项目中进行多岗位轮岗（项目组员/组长、项目经理、策划、培训、督导等）。半年培养期后，组建业务团队，定档为业务处主任或营业部经理。
要求：
2年以上金融营销类从业经验，全日制本科以上。
优先考虑银行个金业务经理、对公业务经理、高学历保险业务团队长、教培主管、房地产销售主管。
个人客户资源储备为加分项，非必须项。
三、公司及岗位优势
世界500强企业
全员员工制（区别与其他保险公司）
六险二金
周末双休
工作时长早8：30～晚17：30
具备完善的新员工培养带教机制；
公司对业务团队提供客户资源，仅需服务转化，无需业务团队自行获客。
成长空间广阔
行政职务晋升路线：
销售管培生->业务处主任->营业部经理->大区总经理
项目角色晋升路线：
项目组员->项目组长->项目经理->项目资源人
2026-04-21 18:51
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB社保保险生日福利五险一金年终奖五险其他产品/服务金融产品O2O企业服务医疗/大健康房地产教育培训对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
泰康养老保险股份有限公司宁波分公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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3000-6000元/月
销售专员社保1-2人1-3年高中有驾照为人和善友好工资面谈面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务其他行业对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
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