具体岗位职责（工作内容）： 1. 协助质保部负责人开展质量保证大纲及管理程序的编制、修订与实施，并对执行效果进行验证； 2. 负责管理部体系文件的日常管理，建立并动态更新质量保证程序文件清单； 3. 承担职责范围内相关程序文件的起草与编制工作； 4. 参与制定管理部年度质量管理目标计划，并协助完成目标分解； 5. 组织编制本部门质量责任书，推动管理部各岗位质量责任书的签署落实； 6. 协助质保部负责人拟定部门年度及阶段性工作计划，推进体系管理工作的落地执行； 7. 编制本部门管理评审/内审报告，配合管理部开展管理评审和内部审核活动； 8. 制定质保年度培训方案，组织实施培训并归集相关培训资料； 9. 组织实施管理部新入职职能人员的质量保证专项培训； 10. 对管理部人员的资格条件进行审查、授权管理及资质维护； 11. 开展管理部质量趋势分析，收集整理相关数据，编制分析报告及会议材料； 12. 编制内外部质保监督与检查计划，并依据程序组织落实； 13. 推进本部门经验反馈机制的运行与管理； 14. 建立计量器具台账，安排送检工作，核对检测报告； 15. 组织开展管理部顾客满意度调查，并编制调查报告； 16. 负责编制质量整改类报告。 任职资格（包括学历、专业、工作经历、资格证书、工作态度、专业素质等等）： 1. 具备大专及以上学历，工程管理或其它理工科相关专业背景； 2. 有核电或相近领域质保工作经验者优先，熟悉核电项目建设中的质保流程与标准要求； 3. 掌握质量管理体系知识，熟悉质量控制方法与工具，了解核电行业相关法规与标准规范； 4. 具备良好的组织协调、沟通表达与问题处理能力，能独立完成质保文件的编写与审核； 5. 工作认真负责，细致严谨，具备较强抗压能力，认同团队协作理念。

岗位职责 1. 生产交付与产能管理：依据订单需求编制月/周/日生产计划，科学配置产线资源，全面组织传感器各工序生产运行与进度跟踪，确保按时交付，满足主机厂及Tier1客户供货节奏；高效应对物料短缺、设备故障、工艺瓶颈等突发状况，保障生产线持续稳定运转。 2. 制程质量与体系落地：牵头实施生产过程质量控制，推动SOP作业规范、精益生产、TPM、5S、SPC等制程管理工具应用；主导产线不良品、批量异常及制程问题的分析复盘与闭环整改，配合客户验厂及体系审核，持续压降制程缺陷与报废水平。 3. 新品量产导入：承担传感器新产品试产、小批量验证、产能爬坡及量产定型工作，优化生产工艺流程与制程稳定性，快速达成量产目标，确保新品按期稳定交付。 4. 成本与物料管控：负责制造成本管控，监督元器件、辅料、耗材使用损耗与报废管理，提升物料周转效率，优化库存结构，推动降本增效项目落地，达成年度成本节约指标。 5. 设备、安全与现场管理：统筹产线测试、校准及自动化设备的日常维护、点检与故障处理，提升设备综合效率（OEE）；落实安全管理责任，开展隐患排查与安全教育培训，实现零安全事故目标；持续推进5S现场标准化建设。 6. 团队管理与人才建设：负责生产班组人员安排、绩效评估、技能培养与日常管理，打造稳定高效的生产队伍，强化员工操作技能及质量、安全意识，有效控制人员流失率。 7. 数据经营与复盘汇报：按日/周/月对交付、产能、良率、报废、稼动率、成本等关键指标进行复盘分析，输出生产数据报告与改进措施，持续提升生产运营效能。 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械、电子、汽车工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备5年以上汽车零部件生产管理经历，其中3年以上车载传感器量产管理经验，掌握压力、温度、转速、车身类传感器装配、校准、测试等量产工艺流程。 3. 体系能力：熟悉IATF16949质量管理体系及主机厂供货与品质标准，具有制程改善、异常响应、客户验厂对接的实际操作经验。 4. 技能要求：熟练运用精益生产、TPM、5S、SPC等管理方法，了解MES/ERP系统操作，具备较强的产能规划、成本控制及问题闭环处理能力。 5. 综合素质：目标导向明确，执行力突出，抗压能力强，擅长团队管理与跨部门协作，具备量产工厂精细化运营管理思维。

【岗位职责】 1. 哺乳动物细胞培养工艺开发，包括培养基筛选、补料工艺及小型生物反应器工艺参数优化、技术转移至一次性生物反应器放大生产。 2. 实验室规模瞬时转染工艺开发（HEK293细胞，CHO细胞等）。 3. 高密度细胞种子培养，强化培养工艺，灌流工艺开发。 4. 负责项目任务分配，组织成员开展实验、协调分工，按时完成实验。 5. 撰写、审阅、批准细胞培养相关文件，包括SOP、工艺开发、技术转移、工艺表征等。

【岗位职责】 1. 部门统筹管理：全面负责工艺部、设备部的组织架构搭建、团队管理、绩效考核及人才培养，制定部门年度工作计划、工作目标及预算，监督部门各项工作落地执行；搭建工艺、设备人才梯队，开展专业技能培训，提升团队整体专业素养与执行力，营造高效、严谨、创新的工作氛围。 2. 工艺管理与优化：主导汽配产品生产工艺全流程管控，建立并完善工艺管理体系、工艺标准、作业指导书（SOP），确保工艺文件的规范性、适用性；牵头现有生产工艺的优化升级，引入汽配行业先进工艺技术、方法，推动DFM/DFA（面向制造/装配的设计）落地，解决生产过程中的工艺瓶颈、质量异常，降低产品不良率，提升生产效率。 3. 设备管理与运维：负责生产设备、工装夹具、检测仪器的全生命周期管理，包括设备选型、技术论证、采购审核、安装调试、日常运维、保养检修及报废处置；建立设备运维体系、点检制度及故障应急处理机制，组织设备故障排查与技术攻关，减少设备停机时间，保障生产设备稳定高效运行；推动设备自动化、数字化升级（如产线改造、MES系统适配），提升设备智能化水平。 4. 生产协同与技术支撑：对接生产部门，协调工艺、设备与生产计划的衔接，确保生产过程顺畅；针对生产过程中出现的工艺、设备相关问题，快速组织技术团队响应，制定解决方案并落地；配合质量部门，参与重大质量异常的分析，从工艺、设备角度制定纠正与预防措施（8D报告），提升产品质量稳定性。 5. 体系落地与合规管理：推动IATF 16949质量体系在工艺、设备管理环节的落地执行，确保工艺、设备相关工作符合行业标准、客户要求及公司合规规定；建立工艺、设备相关的记录台账，规范管理流程，确保可追溯性；组织对工艺、设备相关的供应商进行技术评估与审核，保障供应链技术适配性。 6. 成本控制与效率提升：围绕工艺优化、设备运维，制定成本控制目标，优化工艺方案、设备运维流程，降低工艺损耗、设备维修成本及能耗；推动工艺、设备的标准化作业，提升生产节拍，助力产能提升，实现降本增效的核心目标。 7. 行业对标与技术创新：调研汽配行业工艺、设备领域前沿技术、标杆企业管理经验，引入先进的工艺方法、设备运维理念，推动工艺、设备技术创新；组织开展工艺改进、设备升级相关的技术攻关项目，提升公司在生产工艺、设备管理方面的核心竞争力。

【岗位职责】 1. 负责根据订单拆解月度、周、日计划，合理安排人员和机台。 2. 负责实时监控各工序状态，遇到设备故障或人员不足迅速调配资源，确保订单按时交付。 3. 负责处理生产过程中的瓶颈，如物料短缺、工序衔接脱节，防止生产停滞。 4. 负责监督员工按工艺规程操作，落实首件检验和过程巡检，不合格品严禁流转。 5. 负责组织安全培训和演练，排查设备电路及消防隐患，确保无安全事故发生。 6. 负责推行 5S 或 6...

职位类型： 配送员 薪资8000-12000 2,短期长期即可 3,当天安排,可预支 4，保底300元/天 5,提供住宿 《工作范围三公里》

船厂本工，五险一金，有年终奖 9000-11000 55，45，有船厂工作经验 急需 急需 起重指挥 有船厂工作经验 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 识别吊装风险，合理选择吊具索具，完成司索绑扎与信号传递 3.严格执行起重安全操作规程，配合起重机司机完成各类构件吊运任务 4.参与吊装方案交底，协助核查作业环境、载荷参数及设备状态 5.配合项目管理要求，做好作业记录与安全自查工作 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重相关国家标准及现场安全规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件编号信息 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作地点为舟山市定海区，能适应项目制现场作业节奏

李庄西区10.30两米机找个下丝的，装车，

招聘不锈钢师傅一名，主要负责打样工作。工作地点位于清港台山。有意者可报名。

杭州滨江区有几千平方米的内墙粉刷项目，需要4名师傅。有意者请报价，距离较远的人员请勿联系。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

生产车间主管

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

【招聘】服装厂车间生产总管 公司简介： [公司名称]是一家专业从事[针织/梭织/男装/女装/童装/运动服等]生产加工的服装企业，拥有稳定的订单和成熟的生产团队。因生产发展需要，现诚聘车间生产总管一名，全面负责车间生产管理工作。 岗位名称：车间生产总管 招聘人数：1名 工作地点：贵州省威宁县贵州带嘻鸟服饰有限公司 薪资待遇：[月薪8000—10000元，具体面议] 岗位职责： 1. 全面负责服装生产车间的日常管理，组织落实生产计划，确保订单按时、按质、按量完成； 2. 根据订单交期制定排产计划，合理调配裁床、缝制、后整、质检、仓库等环节资源； 3. 跟进生产进度，及时协调解决生产过程中的工艺、质量、物料、设备等问题； 4. 负责车间质量控制，落实首件确认、过程巡检、成品检验等质量管理制度，降低返工率； 5. 控制生产成本，提升生产效率，减少面辅料及工时浪费； 6. 负责车间人员管理，包括人员安排、培训、考核、纪律及团队建设； 7. 落实车间安全生产、设备维护、5S现场管理等工作； 8. 做好生产数据统计与分析，定期向上级汇报生产情况； 9. 协调业务、技术、品控、仓库等部门，保障生产顺畅。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，服装工程、生产管理等相关专业优先； 2. 5年以上服装行业生产经验，3年以上车间主管/生产厂长/生产总管等管理经验； 3. 熟悉服装生产流程、缝制工艺、流水线排产及质量控制要求； 4. 具备较强的生产计划、组织协调、人员管理和现场问题处理能力； 5. 责任心强，执行力强，能承受一定工作压力； 6. 有[针织/梭织/吊挂系统/精益生产/IE管理]经验者优先。 工作时间：[8:00—18:00，月休2天] 福利待遇：[包吃住/节日福利/等] 应聘方式： 有意者请电话联系或添加微信发送简历。 联系人：[潘先生] 联系电话： 微信： 面试地址：贵州省，威宁县，五里岗工业园区，工业四路，贵州带嘻鸟服饰有限公司 发布日期：202610月29日

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3) (4) (5) (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏常州

工作内容：普工～组装、包装、简单上手 岗位要求：身体健康，能接受倒班，服从管理，年龄18‑40岁，无需经验， 薪资待遇：20/23元/小时，月综合6000/10000包吃包住，工资月结/周结，满七天可预支

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! [衣食住行] (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 工作地点：杭州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

萧山一丹阳，盐城地铁沙，装卸不等。现金结账。绍兴一兴化，淮安，湖州干土，装好付运费。如皋内河小工程船，招一名二类轮机员，有时换个舵，工作轻松。联系李。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

——：——：——：——备货员：工资5000-6000元搬运工：工资5500-6500元安装工：工资5000-6500元安装工：工资4200-6000元浙江台州

现在招玉米加工装箱2人，年龄30-50岁踏实肯定的，20元/小时现结（可长期做面谈）现在上班，凌晨3-4点下班，地址:平湖凤岐路8号，联系人:

喷涂设备能熟练的操作，产品前处理的流程要懂，产品的品质，产量和每天的产量要有规划

【岗位职责】 1. 负责缝纫生产线的日常管理与协调工作 2. 监督缝纫工序质量，确保产品符合工艺标准 3. 组织组内成员完成生产计划任务 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调与沟通能力 2. 拥有团队管理经验，能有效带领小组工作 3. 熟悉缝纫工艺流程与质量控制要点

岗位：看机器 年龄：30-45岁，男女不限5名 时间：中晚班 薪资：试用期220-240/天，转正纯计件，夜班补贴，学历补贴，全勤奖，月综合7000-9000+ 其他：包住不包吃，夜宵免费

【岗位职责】 1. 精通服装工艺技术知识、样衣制作、工艺流程和操作规范，熟悉面料性能，具备独立完成创新工艺小样制作的能力； 2. 熟悉服装生产工艺制单、工价工序、单件用量核算等流程； 3. 熟悉各种面料性质对版型结构的影响及工艺细节处理，提前做到风险规避； 4. 对服装工艺有较强的沟通表达及分析、总结能力； 5. 了解生产工艺成本影响的相关方面，进行技术标准化资料的整理，统一工艺标准，建立规范； 6. 整理、梳理、总结工艺在大货阶段的常见问题和解决方案； 7. 建立品牌工艺标准体系，协助技术经理进行工艺标准落地及工厂对接； 8. 每月进行市调，了解、收集市场新工艺。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，3年以上品牌服装公司工艺主管/经理工作经验； 2. 会画图软件（比如CorelDRAW）； 3. 工作态度认真积极，具有良好的沟通表达能力，有责任感；性格严谨，做事有条理。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、监督生产现场的合规执行，审核批生产记录，确保产品严格按照既定规程进行生产。 2、及时收集并传递与质量相关的各类信息，确保信息流转准确高效。 3、审核化验室分析方法验证、转移及确认的方案与报告，保障QC工作符合GMP规范及公司质量要求。 4、牵头开展内部质量审计，协调应对官方及客户外部审计，并主导缺陷项的整改落实。 5、组织实施对供应商、CMO等第三方单位的质量审计评估工作。 6、推进验证管理、变更控制、偏差处理、纠正与预防措施及质量风险评估等质量体系运行。 7、负责委托生产品种的质量管控，组织人员开展生产过程巡查。 参与药品研发机构的质量对接与沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、化学、生物学、制药工程等相关专业背景。 2、接受过系统性的GMP及相关法规要求的专业培训。 3、具有工程师职称或执业药师资格者优先。 4、具备2年以上药品QC实验室实操经验，熟悉原料药、成品、包装材料的化学、微生物及仪器分析检验。 5、拥有3年以上药品生产QA工作经验，熟知生产全过程质量监管，掌握偏差/OOS/CAPA、变更控制、供应商管理及质量审计等流程。 6、具备至少1至2年的团队管理实践经验。 7、熟练掌握中国GMP及相关法规指南的核心要求。 8、能够独立建立、维护并持续优化质量管理体系文件（如质量手册、程序文件、SOP等）。 9、深刻理解HPLC、GC等关键分析仪器及其方法的原理与合规性要求。

岗位职责 1. 全面统筹生产管理工作，围绕公司战略发展目标，科学制定生产计划，明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。 2. 监控生产计划实施进度，结合现场实际运行情况，灵活调配各类资源，及时处理生产中出现的异常，保障生产任务按时、保质、保量完成，满足交付需求。 3. 统筹安排生产所需资源，优化资源配置方案，确保生产过程高效顺畅，达成既定产出与交付目标。 4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析，持续改进计划编制与资源调度机制，提升整体生产效能与交付精准度。 5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系，细化执行标准，营造规范有序的现场管理氛围。 6. 制定岗位培训实施方案，结合不同岗位技能需求与实际情况，确保培训内容贴合实际、具有可操作性。 7. 构建绩效考核机制，定期组织评估工作，推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。 8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析，追溯根本原因，提出并落实纠正与预防措施，建立记录台账，明确责任划分。 9. 跟踪生产设备技术发展动态，结合生产实际需要与设备运行状况，提出设备升级或改造建议，提升设备性能与生产效率。 任职资格 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验，熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式，具备独立主导生产运营管理的能力，有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。 3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定，能确保生产活动合法合规。 4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力，能够有效推进各项生产管理举措落地，及时应对执行中的各类挑战。 5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，能快速响应生产突发状况，制定切实可行的应对策略并组织实施。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与内部相关部门高效协作，保障生产流程顺畅推进。 7. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风严谨细致，具备较强的抗压能力。

任职要求： 1. 5年以上服装外发、跟单、生产管理经验，其中至少3年外发主管或同等岗位经验，过往个人负责的年生产体量不低于200万件 2. 有电商品牌青少年装、潮牌、快时尚外发经验优先，理解小单快反、高频上新节奏； 3. 熟悉四季品类工艺：针织、梭织、牛仔、毛衫、棉服/羽绒服等； 4. 具备成熟的成衣外发工厂资源，覆盖珠三角、长三角、福建等产业带，入职后能快速激活产能； 5. 具备二次工艺供应商资源：印花、绣花、水洗、染色、压胶等，能快速匹配工艺需求； 6. 懂核价、合同、账期、对账、开票等商务流程； 7. 熟练使用ERP/生产管理系统，能做数据报表与进度追踪； 8. 能接受高频出差驻厂。 岗位职责： 1. 供应商资源开发与管理 · 建立并持续优化成衣外发工厂资源池，覆盖针织T恤/卫衣、梭织外套/防晒服、牛仔、毛衫、棉服/羽绒服等四季品类； · 具备珠三角、长三角、福建等产业带资源，按品类、工艺、交期、成本快速匹配工厂； · 建立供应商S/A/B/C分级机制，定期评估产能、品质、配合度、账期、快反能力，执行淘汰与补充； · 主导加工合同、质量协议、保密协议、账期与对账规则谈判。 2. 二次工艺资源整合 · 整合印花、绣花、水洗、染色、压胶、激光、绗缝、复合、无缝、烫画、植绒、发泡、拔印、数码直喷等供应商； · 针对图案印花、贴布绣、水洗做旧、渐变染色等需求快速匹配工艺厂，控制一次通过率； · 参与新品工艺可行性评估，前置识别色牢度、缩率、对位、洗后变形、环保合规、齐套等风险。 3. 外发订单执行与快反 · 根据上新波段和销售预估制定外发排产计划，分配外协打样与生产产能； · 推动“首单小批量试产+爆款快速返单”，协调工厂预留产能，缩短返单响应周期； · 处理插单、加单、改单、停单等高频变更，确保外发链条不断档； · 建立外发进度日报/看板，异常即时预警并推动闭环。 4. 成本与商务管理 · 负责外发核价：面料、辅料、工费、二次工艺、损耗、运费、税费、利润逐项拆解； · 通过比价、议价、工艺优化、集中下单等方式控制外发成本； · 负责对账、开票、付款申请，确保账期与资金计划匹配。 5. 品质与合规管控 · 制定外发品控流程：产前样确认、首件检验、中期巡检、尾期抽检； · 对印花、绣花、水洗等二次工艺设置专项质检节点，管控色牢度、图案对位、洗后变形、环保指标； · 处理外发品质异常，推动返工、索赔、整改与供应商复盘。