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厂长/主管
1-1.1万/月
厂长主管5-10年学历不限
打样兼管理,具有责任心,业务能力强,工资(1万一1万2
厂长(衢州)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验仪器仪表经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验精益改善经
岗位职责: 1、统筹管理公司生产、计划、储运等日常运营事务,落实现场环境与设备的5S管理要求; 2、组织实施生产计划,跟踪生产进度,科学调配生产资源与作业标准,严格把控产品质量,保障订单准时保质交付; 3、提供车间生产技术支持与问题诊断,汇总产品在制造及应用过程中的技术反馈,推动产品设计优化; 4、针对新产品,需深入试制一线,实时掌握技术与质量动态,指导并解决试制过程中的技术难题,完善相关技术文档; 5、负责生产物料数量管控,监督各环节成本支出,减少物料损耗,提升资源利用效率; 6、严格执行安全生产与消防安全政策,定期开展安全检查,防范安全事故与消防隐患发生; 7、推进组织架构建设与持续优化,合理规划内部人力资源配置,控制人员总量,改善人员结构,提升人均产出与整体素质; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备10年以上制造业相关岗位工作经验,其中至少5年担任生产部经理或以上职务; 2. 拥有从零到一筹建工厂的实际经历; 3. 具备可展示的优秀工厂管理实践案例; 4. 责任意识强,具备良好的协作精神及优秀的沟通协调与分析判断能力; 5. 大专及以上学历优先,机械工程及自动化等相关专业优先考虑; 6. 有钣金、液压机、冲压、注塑、组装等行业生产管理背景者优先录用。
挤出主管
9千-1.5万/月
主管5-10年学历不限挤出
一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作,严格按照生产工艺要求,处理PVC(硬质、软质)、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养,及时排查并处理设备常见故障,保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定,规范操作流程,做好生产相关记录,保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁,身体健康,有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺,如PVC(硬质、软质)以及ABS材料 3.责任心强,具备良好的安全意识和执行力,服从车间管理,能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈
生产经理
8千-1.2万/月
主管5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位要求: 1、负责生产安排、品质管控、交期管控、人员管理等车间管理工作。 2、协调生产全程监督,保证交期、有效管理团队,做好成本控制与管理。 3、5年以上家纺类或同类企业管理经验,熟悉家纺工艺与流程。 4、大专及以上文凭,良好的沟通能力。 5、熟练电脑操作,良好的学习能力。
数控车间主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、根据生产计划统筹安排设备生产任务; 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作; 3、严格把控产品质量,对生产过程中的产品实施随机抽检; 4、落实工具管理,并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护,确保运行稳定; 5、及时上报各类设备故障并联系维修,保障生产流程顺畅; 6、全面监督责任区域现场管理,持续保持作业环境整洁有序; 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训,并参与工作绩效评估; 8、持续优化产品生产工艺,推动生产效率提升。
风管,钣金,铁舾件,厂负责人
8千-1万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间生产运营,日常报价,
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行维护与优化,统筹品质团队人员的工作分配、绩效考核、学习提升及培训实施 2. 牵头推进质量体系的执行落地与持续改善,主导第二方、第三方审核或认证相关的方案制定、进度规划与协调组织 3. 组织开展产品开发与生产过程中质量问题的根源分析与改进措施落实 4. 负责检验标准的编制、更新及周期性评审,监督标准执行情况及其实际应用效果 5. 策划并组织实施各类质量管理活动,如对外协供应商的资质审核、认证支持以及内部员工的质量意识与技能培养 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备5年以上汽车制造行业品质管理岗位工作经验 2. 精通产品制程控制与成品出货质量管理,掌握汽车行业各类品质规范要求 3. 具备出色的组织协调、计划推进、执行监控能力,富有亲和力与团队凝聚力,沟通顺畅高效;具备良好的团队搭建经验与合作精神;熟练运用各类品质工具进行数据统计与问题分析 4. 熟悉ISO质量管理体系运作模式,持有内审员证书者优先考虑 5. 有汽车液压泵或压缩机相关工作背景者优先 6. 英语具备与客户直接交流的能力
模具主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】 1. 年龄25—45岁。 2. 大专及以上学历。 3. 有2年以上模具生管工作经验。 【岗位职责】 1. 负责制定模具计划、跟进模具进度及协调资源,确保模具按时保质交付。
管理
1-1.1万/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
有工作经验1-3年者的优先
开发部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容 1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发; 2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。 3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。 任职要求 1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程; 2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验; 3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向; 4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人日结全职兼职假期工
主要负责看理仓库,男女都可以,无需保安证件 日薪260一天,宿舍4人间,长白班 工作地点 安徽合肥
木门安装砌砖/石泥瓦工
水阁有几套房子需要装修,现急招打墙师傅、泥水工(砌墙、贴地砖)、改梁师父、安装防盗门木门师傅、木工等工种。
丽水
10月16日 10:27拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结新能源
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主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责车间日常生产管理工作,确保生产计划的顺利执行; 2、监督生产过程,保证产品质量符合标准; 3、协调车间内外部资源,解决生产过程中出现的问题; 4、管理车间人员,合理安排生产班次和工作分配; 5、负责生产成本控制,提高生产效率。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备相关专业背景; 2、有1-3年制造业或相关行业的工作经验; 3、熟悉生产流程和质量管理,具有较强的组织协调能力; 4、良好的沟通能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。
驻厂管理
5-8千/月
主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求: 1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班; 2、有制作物料台车工作经验优先。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
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厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
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操作工车间普工夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒
空调车间 坐班 岗位: 装配 检验 薪资:19元/小时 年龄:18-45周岁 男女不限 (16周岁需提供学生证明) 两班倒夜班补贴25元(含餐补)工时稳定,每天记薪11-13小时,综合月薪6000以上 主要做电子件:装配、质检,注塑,人性化管理,有纹身遮住即可 豪华自助餐厅,餐补10元/天,15元三餐够吃,豪华公寓4-6人间,厂内厂外宿舍随选,水电自理, ️ 面试必备:本人身份证、银行卡,每月月底发上个月工资,离职提前一个月申请,! 入职需常规体检3个月内都可 面试时间: 全天 星期天正常面试 注意事项:面试禁止穿拖鞋 短裤、裙子
长白班车间普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结坐班免费吃住厂内吃住空调车间
直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,短期工长期工都可以 投递简历即可获得面试名额 【薪资待遇】 250-300/天,每天结清,人走账清,可以长期做。 【工作内容】 岗位普工、组装、检验、贴标签、物料分拣、包装。都是简单手上工序,以辅助作业为主,无搬抬重件,新手有人一对一带,一看就会。恒温空调车间,环境干净舒适,普通工衣,岗位坐班居多,少量站班,可以携带手机。 【食宿福利】 免费吃住;宿舍4人间+上床下桌,空调热水器齐全,带行李当天安排住宿。 【招聘要求】 18-43岁,持本人真实有效身份证 点击申请职位,微聊沟通交换微信,预约到厂面试!
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车间包吃20人以上日结
精科科技 招工 男女不限16-40岁|两班倒 整形岗(女):18元/小时 烧结岗(男):18元/小时 法定节假日30元/小时 包吃工作餐,生产手机电脑零配件 上班:8:00-20:00 下午1点面试,可看车间 ️长期小时工,;商保90元入职扣
生产设备主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 全面统筹生产厂区各类设备的运维保障与日常管理工作。 2. 推进实施TPM(全员生产维护)及预防性维护机制建设。 3. 组织开展设备故障的分析、维修与优化改进,统筹备品备件管理。 4. 编制并落实设备保养计划,保障生产运行的安全性与高效性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景; 2. 具备5年以上设备管理或维修相关工作经验; 3. 熟悉TPM、预防性维护等设备管理体系的运作模式; 4. 具有设备故障诊断、持续改善及备件管控的实际能力; 5. 拥有团队管理经历,掌握安全生产相关规范要求。 薪酬待遇: 1、薪资结构:10K~12K/月+年终奖; 2、基础福利:包住宿,包三餐,五险一金; 3、带薪假期:年假、婚假、产假、护理假等; 4、健康护航:每年员工免费体检+家属福利价体检; 5、感恩礼遇:家属春节红包 3000 - 5000 元; 6、其他:高低温补贴、贺仪(800元)、奠仪(800元)、节日大礼包等。
汽配厂车间汽车厂普工夜班补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒
生产汽车密封条的 岗位:挤出车间和接角车间的岗位 上班时间:12小时两班倒,8:00-21:00/21:00-8:00 工资:计时+计件,白班270元/天,夜班290元/天,计件工资多做多得,超产有奖励 综合工资:7000-10000左右不等 招工要求:20-48周岁,身高1.65米以上(个别岗位可以放宽到50周岁)初中及以上文化,能用普通话交流 吃住条件:免费提供4人间宿舍,配套齐全,水电均摊 吃饭自理,食堂一餐3-8元/餐 福利待遇:
生产管理3-5人月结全职能适应加班。
招聘班组长。要求中专及以上学历。需在企业从事基础管理工作(流水线体管理)1年以上,具备较强的沟通和处理问题能力。有电子厂工作经历者优先录用。
科研助理
5千-1万/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
1.具备声光玩具开发经历,可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验,熟悉语音技术应用
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责产品开发管理工作中的表面工艺工序的开发与优化管理,提升产品外观质量及生产效率;2. 负责新表面开发管理、附件加工管理、产品项目研发管理以及新材料的供应商管理等事项; 3. 对新材料、新表面开发负责,负责相关测试跟踪、推荐反馈等事项; 4. 协同相关部门完成新工艺的导入与验证,确保量产稳定性; 5. 完成上级领导临时交代的工作事项。 【岗位要求】 1. 本科学历,英语CET4及以上,具备常见材质全品类表面工艺开发管理经验(如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木质等),拥有2年以上常规表面工艺开发经验(如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等); 2. 善于沟通协调,接受适当出差和加班,抗压能力强; 3. 逻辑性强,拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队,具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 4. 通勤方便或有杭州定居规划。 【工作时间】 9:00-12:00,13:00-17:30,周末双休 【福利待遇】 五险一金,提供宿舍
工科管培生
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向工科相关专业生产轮岗学习CAD制图能力
【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养计划,在生产工艺、质量管控、设备运维、技术研发等核心业务模块进行轮岗学习,熟悉运动器材制造全链路的作业流程与标准规范。 2. 协助对应模块负责人完成现场问题排查、工艺参数优化、生产效率提升等专项工作,参与机加工、金属制品加工环节的技术改进项目,输出可落地的优化建议。 3. 跟进跨部门协同的落地事项,收集一线生产运营中的数据与问题,定期形成复盘报告,逐步承接独立的业务模块管理或技术攻坚任务。 4. 严格遵守生产现场的安全管理规范,参与作业标准、操作流程的梳理与迭代,协助团队完成基层员工的技术指导与培训支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程、机电一体化等工科相关专业,专业基础扎实。 2. 对制造行业有明确的职业发展意愿,愿意从生产一线做起,具备较强的抗压能力与主动学习意识,能快速适应不同轮岗岗位的工作要求。 3. 具备基础的工程图纸识读能力,熟练使用Office办公软件,掌握CAD等基础制图工具者优先,有金工实习、机加工相关实践经历者优先。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力,有较强的责任心和团队协作意识,能够主动发现问题并推动问题解决。
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