岗位职责： 1、依据公司战略方向，开发集成商、代理商及生态合作方，构建稳固的协作关系； 2、激发渠道伙伴自有资源潜力，识别业务机会，完成所辖渠道的销售任务指标； 3、持续维护渠道合作关系，联合制定市场拓展策略，协调总部支持开展培训申请、市场推广、技术支撑等相关工作； 4、配合合作伙伴实施营销动作，包括参与展会、组织市场活动、共同拜访目标客户等； 5、统筹项目资源并进行跨部门协同调配； 6、推动合作伙伴能力建设与成长，协助设定业务发展目标，并通过定期复盘等方式实现商机与业绩的过程管理，保障目标落地； 7、维护客户关系，深化互信合作，如开展高层交流、定期举办渠道会议等。 任职要求： 1、具备3年及以上工作经验，有AGV、物流自动化行业销售背景者优先； 2、拥有集成商或代理商合作经历或相关资源者优先考虑； 3、具备团队协作意识，能够主导销售签约流程，敢于追求高绩效与高收入； 4、执行力强，富有团队担当，具备出色的沟通表达、商务谈判及外部资源开拓能力； 5、逻辑清晰，擅长信息整合与经验提炼； 6、抗压能力强，能适应频繁出差； 7、base天津，负责天津、北京、辽宁区域市场。

岗位职责： 1、负责加盟客户疑问解答，并对意向客户做详细记录。 2、对加盟申请人的咨询以书面、电邮、传真等方式进行回复; 3、负责意向客户的跟进与回访。 4、负责加盟申请人数据的建设和维护; 5、负责加盟申请人数据的数据录入和及时更新; 6、负责整理和保存所有加盟拓展加盟资料: 7、参与准加盟商的资格审核和评估分析; 8、与其他部门合作，完成上级主管布置的工作任务; 9、负责协助上级主管对加盟店拓展加盟工作进行计划及安排: 10.负责日常的工作总结与问题反馈; 11.协助上级主管推行招商活动。 任职要求： 1、大专以上，有两年以上类似工作，熟悉餐饮、新零售、便利店工作经验优先。 2、熟练掌握电话销售技巧，有一定的客户分析能力； 3、懂礼仪，善于沟通，头脑清晰，为人正直； 4、较好的应变能力与高度的工作热情，踏实，勤奋。

1、负责公司产品的市场拓展与招商工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，保持良好的客户互动； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期外出差务；

一、岗位职责： 1）根据分公司经营需求，拟定培训目标与计划并推动落地，构建分公司培训体系及知识共享平台；负责销售类课程的讲授执行、课后跟进以及训练指导等工作； 2）参与市场营销团队培训体系搭建，承担培训材料开发、课程效果分析及优化改进工作； 3）持续梳理、迭代销售话术内容，策划并开展话术演练考核、技能比拼等提升活动； 4）快速识别优秀实践与典型案例，推进经验提炼、内部分享及规模化推广； 二、任职资格： 1）年龄：25岁至30岁，性别不限； 2）学历：全日制统招本科； 3）工作经验：具备2年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作，有实际授课经验； 三、素质能力： 1）认同培训价值，乐于指导和帮助他人成长； 2）自我驱动力强； 3）具备良好的学习与总结能力，擅长复盘反思； 4）具备出色的沟通协调能力； 5）踏实肯干、积极主动、待人友善、品行端正； 四、薪资福利： 1）薪资：无责任底薪+年终第13薪； 2）福利：入职即缴纳五险一金+带薪休假+节日福利+成长培训+下午茶点+团队建设活动； 3）晋升路径（双通道发展）： 培训师-销售经理-分公司总经理-区域总 培训师-高级培训师-培训主管-培训经理

负责市场调研和行业分析，整合数据资源，挖掘潜在市场机会 2.制定市场推广计划和宣传方案，提高品牌知名度和用户忠诚度 3.独立陌拜目标区域，主动拓客，通过面对面沟通推广产品，收集客户信息，挖掘需求，开拓业务渠道。 任职要求： 1.1年以上食品行业销售经验，熟悉快消品流通链路 2.持有C1驾照，能适应短期出差及户外工作 3.工作态度：抗压能力强 4.每周日休息

[任职要求] 年龄：35-45周岁 学历：大专及以上 收入：15万／年 职业：金融领域非保险、健康行业，业绩优秀者优先 [职业内容] 面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新性地推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——泰康健康财富规划师HWP。该职位致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，是集养老、健康与财富管理于一体的一站式解决方案专家。 [岗位职责] 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，提供专属化、系统化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，与客户建立长期稳定的合作关系，持续拓展客户资源，提升客户覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域的政策变动与行业趋势，主动学习更新专业知识，增强综合服务能力。 [岗位优势] 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资产管理、医养三大核心业务协同发展的大型金融服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实支撑； 丰富的收入构成：收入结构多元化，包含HWP专项创业津贴，具有周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、累计计算、补发机制及收入保障等特点； 清晰的职涯发展：设有明确的HWP职业晋升通道，依托HWP基本法保障发展权益，助力从业者由销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一安排的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训架构。

岗位职责： 1、负责销售渠道及客户的统筹管理； 2、搭建销售团队，组织销售人员培训； 3、制定业绩评估标准，推动团队建设； 4、开展市场调研与客户需求分析； 5、带领市场部成员达成部门销售目标； 6、打造积极向上、团结协作的工作氛围； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历/专业：专科及以上，市场营销或相关专业 工作年限：2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先 任职要求： 1、具有团队管理经验，沟通表达能力突出，具备家装行业背景者优先； 2、富有团队意识与协作精神； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际协调与问题处理； 5、责任心强，积极进取，具备一定的组织与领导能力。

（一）岗位职责 1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划； 2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。 3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护； 4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册； 5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度； 6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。 （二）岗位要求： 1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件； 2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力； 3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力； 4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。

①店员职责：负责线上宣传推广 ②市场部经理职责：接待学员并办理报名手续 ③教练职责：指导科目二、科目三教学 ④兼职岗位：推荐意向客户奖励500元以上 岗位底薪：5000-8000元+提成 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正周期：前5天培训，做满一个月可享前5天带薪 转正周期为1至3个月 年龄要求：20-40岁，性别不限 上岗区域： 塘沽-北塘-胡家园-大港 东丽-双港-军粮城-和顺园 津南-西沟-咸水沽-小站 驾校考场直招车型： A1A2A3B1B2C1C2C5C6D 学员仅需到场三次 通过考试后付费，最快7天下证 提供有证陪练服务 支持驾驶员体检及换证

早餐招工人两名

招聘： 1、汉沽单位食堂招聘厨师1名，早午两餐，双休节假日休，五险一金 薪资：5500—6500 2、大港单位食堂招聘面点小工1名，会烙饼烧饼，蒸馒头包子即可，早午两餐，单休，五险一金 薪资：3500 3、生态城单位食堂招聘面点小工1名，会烙饼烧饼，蒸馒头包子即可，早午两餐，单休，五险一金 薪资：3500 以上人员不提供住宿 电话：王

需3名长期洗碗工 食修坊1个洗碗 早晨8：00-15：00 晚餐：6：00-20：00 从后天开始 12:30-16:30 19:30-23:30 另一个人 12:30-16:30 19:00-23:00 如果活动没结束，需要延时，时间顺延，

招聘，帮忙炒菜师傅一名，20号开始，帮到正月初十左右，平常一天330，过年双陪，人走帐清，电话☎吉师傅，具体打电话详谈

现招聘一名保洁员，，上6：30-3：30，单休，管两餐，工作轻松，法定节假日少休一天。月工资2600，有意者电话联系：

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

负责轻上品牌饮料，贵州青酒，沙城老窖在宝坻区餐饮商超渠道的车销与推广

岗位职责： 1、负责搭建并管理信用卡客户运营及销售团队，带领团队完成信用卡推广目标及相关金融业务拓展； 2、依据公司下达的业绩指标，制定实施计划，推动团队达成各项业务目标，持续提升团队专业水平； 3、协同上级及相关部门推进业务开展，严格执行公司制度，确保操作合规，落实风险管控，保障服务效率； 4、完成领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，金融类专业优先考虑； 2、具有良好的团队管理与沟通协调能力； 3、年龄不超过40周岁； 4、掌握信用卡业务相关流程及操作规范。

岗位职责: 1、及时掌握客户需求动态，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导，持续优化客户关系； 2、深入挖掘并跟踪现有客户潜在需求，推动业务合作洽谈，促进合同续约及后续业务拓展； 3、系统收集、汇总并分析客户反馈意见，提出可行性改进建议，并及时传递至相关职能部门； 4、在回款执行过程中识别问题并迅速响应处理，保障回款进度与准确性； 5、定期整理客户服务报告，向客户传达服务进展与成果，提升服务满意度，树立良好企业形象； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具有机电运维领域相关经验者优先（包括机电、电力、暖通、机械等行业）； 3、具备客户维护或销售跟进经验，有方案型服务或销售岗位经历者优先考虑； 5、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 6、具备较强的组织协调能力，性格亲和，反应敏捷，适应多变工作场景； 7、执行力强，学习能力突出，能够高效进行工作规划与推进； 8、对专业市场开发类工作充满热情与积极性； 9、持有C1级驾驶证并具备自有车辆； 注： 该岗位无需固定坐班，可根据客户实际情况灵活安排拜访时间，发布薪资为基本底薪，实际收入不含绩效提成部分

1.负责公司产品市场的开拓与业务推进 2.负责合同签署及后续交货、回款等流程跟进 3.负责公司产品的售后支持与客户服务工作 4.具备一定的销售背景，了解炼钢设备，拥有冶金行业相关经验者优先 5.完成公司交办的其他相关工作任务

招社区特卖销售100名 上班地点：天津、贵阳、西安、合肥、重庆、成都、长沙、青岛、苏州、宁波、北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、珠海、昆明、南昌（工作地点可灵活安排） 任职要求： 20-48岁。 2、品貌端正，积极向上，服从工作安排。 3、有过社区销售经验优先，能吃苦。 一、提成模式 工作待遇:底薪260元/天+5%提成（业绩2600以上才有提成）， 轻松干1w-1.2w；好好干1.2w-1.5w；努力干1.5w-2w 二、合作模式 收入=(业绩*50%-租金-)*45-50%（，保护期1个月内¥300/天保底） 轻松干1.5w-2w；好好干2w-3w；努力干3w-5w 面试时间：即日起。 有意请电话联系：

任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上保险行业销售经验，具备大客户管理背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立推进业务开拓工作； 4、目标导向强，能在高强度工作压力下持续保持高效产出； 5、拥有良好的团队协作意识及客户服务思维 岗位职责： 1.开拓并维护重点客户资源，持续推动与大客户合作关系的深入发展； 2.拟定并落实面向大客户群体的销售计划，确保业绩指标顺利完成； 3.深入挖掘客户实际需求，设计个性化保险服务方案，提高客户满意水平； 4.整合内部支持资源，保障服务交付质量，及时响应并处理客户问题； 5.定期开展客户数据分析，持续优化销售流程，输出可行的市场拓展策略建议

岗位内容： 1.负责销售运营体系的建设和优化，包括销售流程设计、数据分析、绩效评估等； 2.管理销售团队，负责制定销售目标和计划，并跟进执行情况； 3.分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案； 4.协助产品优化和客户服务提升，促进销售增长。 5、根据部门要求，完成销售指标 6、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1.学历不限，具备1年以上销售或销售运营管理经验，熟悉销售流程和数据分析； 2.熟练掌握电子商务、数字化营销技能，了解主流销售软件和工具； 3.具有卓越的人际关系和沟通能力，善于团队合作和解决问题。 会有入职培训，试用期最长三个月，有五险，上八下六，单休，节日正常休

【您の职责】 1、承担Ka客户的销售任务，涵盖目标客户的开拓、关系维护与持续跟进，确保完成设定的OKR目标。 2、参与制定行业客户整体销售与市场发展策略，定期开展客户拜访，深入挖掘并提炼客户需求，主动推进合作进展。 3、负责大客户商务事项的跟进与维护，在现有合作基础上积极延伸业务机会，对外可与客户各业务接口高效沟通协调，精准提供契合其需求与痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活整合内部资源（如销售、解决方案架构师、产品研发、交付团队等）制定执行策略，推动项目成功落地。 4、对重点大客户实施全流程管理，打通客户内部关键环节关系链，定期对接客户高层及各业务部门，具备独立掌控商务节奏和项目进度的能力。 【我们の要求】 1、大专及以上学历 2、具备SaaS领域CRM产品销售经验者优先

岗位职责: 1.全面负责服装区域门店的销售与日常运营管理，推动业绩持续提升； 2.策划并执行区域销售计划，增强品牌市场竞争力； 3.跟踪销售指标完成情况，确保各阶段目标顺利达成； 4.组织团队培训与指导，提高员工专业素养与服务质量； 5.关注流行趋势动态，及时优化产品认知与销售方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能与协作效率； 2.了解服装行业运作，掌握市场洞察与商品知识； 3.工作积极主动，具备高度责任感，适应快节奏工作环境； 4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能有效维系内外部关系； 5.思维灵活，具备创新意识，能根据市场动向调整应对策略。

职位描述 岗位职责： 1.按照公司要求达成既定的销售任务指标； 2.承担国际货运代理业务的市场拓展，涵盖新客户开发、客户关系维护及业务持续挖掘等工作； 3.定期与合作客户保持联系，推动建立稳定且长期的合作关系； 4.根据客户实际需求，快速响应并提供高效、专业的物流服务方案； 5.配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.有国际货代行业从业背景者优先考虑； 2.性格积极外向，具备团队协作精神，勇于接受挑战； 3.热衷于销售岗位，追求在压力中成长并实现个人职业价值； 4.工作态度严谨，具备一定的团队管理潜力，责任心强，能主动承担责任。 岗位薪资：底薪+提成 提成按可提成毛利的10%-25%计提，具体底薪与提成比例面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

搏击管招聘销售主管和销售，工作时间自由，每周一休息，有意向打电话咨询