职位描述：部门经理 职责描述： 协助处理部门各项日常事务，涵盖以下方面： 1、协助为客户制定个性化的解决方案。 2、协助组织并推动部门各类活动，如跟进项目执行进度等。 3、负责部门的综合事务管理，含绩效考核工作。 4、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。

岗位职责： 1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待实施方案 2、承担武清基地员工身份卡证及车辆通行许可的办理工作 3、组织武清基地日常办公用品采购，统筹基地维修所需备品备件的采买事务 4、管理武清基地办公区域环境维护、工位规划与调配等基础行政事务 5、协同推进HSE体系在武清基地的运行，参与安全、环保管理，负责危废存储管理及固废处理相关工作 6、牵头大物业服务的日常监督与考核评估，落实物业管理各项工作要求 7、对接地方政府部门，建立稳定良好的政企沟通机制，协助完成年度政府补贴申报目标 8、协助北区临时基地负责人开展临时基地行政支持相关事务 任职要求： 1、年龄：28—40周岁 2、学历：本科及以上学历； 3、专业：行政管理、公共管理等相关专业 其它：熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件操作；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等文书材料 4、工作态度积极严谨，具有较强的合规意识，性格亲和，具备优秀的服务意识与沟通协作能力

岗位职责： 1、负责武清基地日常会议保障、活动策划执行，编制接待流程规范，落实各项接待计划 2、办理武清基地员工身份识别卡及车辆通行许可相关事务 3、组织实施武清基地办公用品采购，以及基地运行所需维修配件的采买工作 4、统筹武清基地办公区域环境维护与工位资源调配管理 5、协同推进HSE体系在武清基地的落地，参与安全管理、环境保护、危废存储监管及固体废弃物处理工作 6、组织开展武清基地大物业服务的日常监督与绩效评估工作 7、对接属地政府部门，维护良好政企协作关系，协助达成年度政府补贴申报目标 8、协助北区临时基地负责人开展行政后勤支持服务工作 任职要求： 1、年龄范围：28—40岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、专业背景：行政管理、公共管理或相关领域优先 其它：熟练操作PPT、EXCEL等办公软件；具备一定文字功底，可独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等材料 4、工作态度端正，责任心强，遵守规范，性格温和，具有较强的沟通协调能力与服务意识

文件整理，投标文件制作，行政管理，人力资源管理等

一、岗位概述 我们期待一位能如“空气”般自然融入团队日常，又在关键时刻始终在线的行政伙伴。你不仅是企业高效运作的支撑力量，更是组织氛围的营造者，以细致入微的服务，让每位同事安心投入工作，感受无形却周全的支持。 二、主要职责 1. 日常运营与协调 保障办公环境整洁、安全、有序，统筹安排会议室使用、活动支持及日常物资调配； 执行办公用品采购、文件传递、设备基础维护等常规行政事务。 2. 文书与档案管理 协助撰写、核对内部公文（如通知、报告），确保格式统一、流程顺畅； 负责文档归档与保管，做到分类清晰、存取高效、查阅便捷。 3. 后勤保障与应急处理 策划员工关怀举措（如下班前茶点），统筹车辆调度、绿植养护、物业沟通等工作； 针对停电、公共卫生事件等突发情况，及时启动预案并落实应对措施。 4. 资产与设备管理 开展固定资产登记、定期盘点与合理调配，提升资源利用率； 按周期检查办公设备（如打印机、清洁机器人）运行状态，做好日常保养。 5. 制度优化与成本控制 参与行政制度建设与迭代，编制年度预算，审核相关费用支出； 对接供应商，组织实施比价、议价及合同签署，实现资源最优配置。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，熟悉系统化行政管理体系； 3. 高度认可公司文化理念，善于在日常服务中传递温暖与价值； 4. 拥有出色的协调能力与应急响应意识，工作严谨、积极主动； 5. 性格沉稳、沟通得体，能在重复性任务中保持条理与热情； 6. 精通成本管理与资源整合，可在预算范围内提升员工满意度与运营效能。 四、岗位定位 我们希望你： 像“空气”一样存在，无声无息却不可或缺； 既是规则的执行者，也是文化的践行者； 于细微之处体现用心，在秩序之中传递温情。 五、职位福利 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（午休1.5小时） 休息安排：双休，法定节假日正常休假 福利保障：五险一金、年度健康体检、下午茶歇 薪酬范围：6-8K（具体面议，视个人能力而定） 试用期：3个月

岗位职责： 1、负责编制各类行政管理制度文件、行政通知、会议纪要等文书材料； 2、负责办公区域日常运营及办公设备、茶水间设施的维护、保养与故障处理； 3、负责公司公务车辆的调度、使用安排及日常维护管理； 4、负责办公用品、消耗材料、劳保物资的采购执行、验收入库、领用发放及库存管控； 5、负责公司固定资产的全流程管理，包括登记建档、定期盘点、维护保养及报废处置； 6、负责策划组织公司内部活动（如年会、团队建设、节日庆祝等）以及接待来访人员和外部嘉宾； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政类岗位工作经验，性格积极乐观，具有较强的书面写作与语言表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）； 4、工作严谨细致、责任感强，具备良好的协调沟通能力和服务意识； 5、持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验； 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日蛋糕卡

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在天津两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。 3. 牵头组织公司重要会议及大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高层接待任务，展现企业专业形象。 4. 负责行政预算管控，审核各类支出事项，推动成本合理化与资源使用效率提升。 5. 应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协作机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进内部协同顺畅运行。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或同行业背景者优先。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，能够独立构建或优化行政体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。 4. 综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能妥善应对多变复杂的工作场景。

公司招聘办公室主任 要求：年龄35-50岁本地优先 工作内容：管理公司的大事小情，用大白话讲就是公司对内对外的所有事情都要参与，有过相关经验的优先，踏实稳重肯干，对内对外都敢说话，能力强的工资好谈

百亿道鑫聚恒盛黑管招 焊头工1名（二保焊）8000+ 产量工资常年有活，不放假 杨厂 百亿道18号招

山地车找长期挂把穿线一名，活多稳定，无淡季，

天津新港船厂因扩大规模诚聘： 分段铆工:10人 分段电焊工10人 分段打磨工10人 合拢铆工10人 合拢打磨10人 交天津五险 开支准时，早，吃饭免费 有船厂经验优先，有意者打电话

诚招叉车司机一名，基本工资5000元加班单另算，上7.30下17.30休息一个小时，有意者联系电话：王经理。

庆王府招白班工程，8:00-20:00，有低压证书，有相关工作经验，一周休息一天，工资5000元，，夜班4500元，20:00-8:00，有低压证。联系人：高姐， 夜班 秩序：20:00-8:00，55岁以下，有保安证，4000元，白班秩序：8:00-20:00，35岁以下，有保安证，4500元

我司成立至今15年之久，是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的，主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员，主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。最好是懂机修的优先录用 公司福利及要求： 1、工资待遇面谈。 2、公司管吃管住，一日三餐免费。 3、宿舍两个人一间，有无线网，公共24小时热水洗浴间，只需要均摊该房间电费。 4、公司定时免费发放劳保用品。 5、要求身体健康、无不良记录，服从管理；年龄在18-50岁之间。

招聘： 本公司系港资机加工厂，拥有CNC、精雕机、车床、3次元共250台，专业生产：手机卡帽，AI配件，液冷精密五金件，长期订单，批量生产，因公司发展需要，现招聘以下岗位: 1，招聘及行政主管，5年机加工行业人事管理经验，负责招聘及日常一般行政工作，薪资：10-12K 2，品质经理：全面负责品质管控，确保产品质量符合标准及客户要求，薪资：15-20k 3，全检组长1名：负责全检组管理工作，精通测量仪器及外观判断能力：8-9k 4，项目工程师：精通 MC或UG 编程、熟悉AI、液冷产品配件，精通兄弟CNC、多头精雕，薪资15-20k 5，数控车床小师傅2名：有车床刀塔机2年以上调机工作经验。薪资：8-10k 6，物控主管1名：熟悉操作ERP系统流程及物控记帐工作，薪资：9-10k 公司提供食宿，五险一金，工资准时20号前发， 地址：深圳宝安石岩：金岛科技园 联系：人事陶小姐（同）

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

[薪资福利] 1 底薪4700元，另享2-7%高比例提成，设有工龄奖励，提供带薪年假，月均收入区间为5000-10000元，社保类型：五险一金 2 不定期组织团队建设活动，包括聚餐、野炊、国内及出境旅游，工作与生活平衡兼顾！ 3 团队年轻有活力，管理扁平高效，员工以90后、00后为主，领导亲切随和，同事关系融洽。上班全力以赴，下班尽情放松 ｛职位描述｝ 1 医药行业无低薪岗位，toB模式更省心，岗位为坐席性质无需外出，主要通过电话与微信进行客户维护与运营，后期以维护为主 2 通过电话向客户介绍公司线上及线下项目内容，解答咨询问题，提供专业服务支持 3 主动跟进客户关系，提升客户满意度，推动复购与转介绍转化 4 客户资源由公司统一提供，均为主动报名的高意向精准客户，成单率高。入职满13个月以上员工月收入稳定在7K以上，半年以上员工平均月入过万，一年以上老员工年薪可达25W+ [任职要求] 1 年龄要求20-40岁，具备同行业背景或销售经验者优先考虑 2 欢迎行业新人及零基础人员加入！提供全方位系统培训，资深员工一对一指导，快速上手无忧 3 需具备强烈赚钱动力，对自我发展有追求，满足于月入五六千者可能不适合该岗位 4 认可医药行业发展前景，具备服务意识，乐于与人交流沟通 欢迎前来面试，公司平台实力强，经得起横向对比！ 临近地铁2号线天津站及9号线大王庄站，出行便捷。办公环境优越，团队氛围和谐融洽！

岗位职责： 【薪资待遇】：无责底薪4500+全勤奖+高提成+绩效奖金=上不封顶； 【工作内容】：联系全国2000+所高校教师，协助合作出版图书事宜； 优势：客户精准、刚需、电话资源足够丰富，无需担心没有电话可打； 【任职要求】： 1、不要求你有复读机的水平，但一定乐于与作者进行沟通； 2、热爱销售，有一定的学习能力； 【工作时间】：周一至周五，早九晚六，午休一个半小时，周末双休、国家法定节假日均休息； 【福利待遇】五险一金、全勤奖、业绩奖、周末双休、不定期团建、晋升机会（销售-经理-副总+股份分红-分公司。

急招无责底薪5000+的医药项目顾问，综合薪资轻松破万，收入上不封顶。 办公室固定工位，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出奔波，避开风吹日晒。 通过微信为合作客户解答项目执行中的各类问题，协助市场推进项目落地，对接财务及发货环节即可。 接受零基础新人，入职即享保底待遇，到手不低于4200，加班另有额外补贴，全程带教，学会为止，实习生可提供实习证明！ 福利待遇超给力： 1.提供早中晚餐及水果，日常开销隐形节省超千元 2.五险一金按规定准时缴纳 3.工龄奖励、十三薪、多项绩效奖金等你拿 4.法定节假日正常休息，享受超长春节带薪假期，年假、婚假、产假一应俱全 5.不定期组织团建活动，福利礼品随机发放 更多惊喜福利等你来体验，机会难得，速来加入我们！

主要负责高端钻石客户的社区医养参观，为客户办理业务，邀约活动等，可兼职，可全职，详情面谈

工作地点天津地区，工作日内需拜访客户，维护现有市场并挖掘潜在项目与客户需求，重点负责大客户关系维护，同时积极开拓新市场。向客户推介公司产品及解决方案。具备销售工作经验者优先，特别是有培训机构、建材行业等业务背景的人员；熟悉震坤行、西域、工邦邦、鑫方盛等工业品平台或曾在海洋王、紫光、泰来、乐惠、华荣等照明及相关领域从事过销售工作的从业者，以及相关培训机构销售岗位经验者，将予以优先考虑。

岗位职责： 1、负责搭建并管理信用卡客户运营及销售团队，带领团队完成信用卡推广目标及相关金融业务拓展； 2、依据公司下达的业绩指标，制定实施计划，推动团队达成各项业务目标，持续提升团队专业水平； 3、协同上级及相关部门推进业务开展，严格执行公司制度，确保操作合规，落实风险管控，保障服务效率； 4、完成领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，金融类专业优先考虑； 2、具有良好的团队管理与沟通协调能力； 3、年龄不超过40周岁； 4、掌握信用卡业务相关流程及操作规范。

岗位职责: 1. 落实销售策略并统筹团队日常运营，推动销售业绩增长与市场占有率提升。 2. 具备良好的学习意识与培训能力，指导团队实现快速成长与高效产出。 3. 有从0到1组建团队的经验，曾独立带队开拓新城市业务者优先考虑。 4. 带领团队开展客户开发与市场拓展工作，达成销售目标，保障销售流程顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2. 能够独立应对和解决团队管理及销售推进中的各类问题。 3. 具备独立建队经历，善于与团队成员协作沟通并融入团队氛围。 4. 熟悉电商行业者优先，具备电商机器人、电商ERP软件、电商SaaS相关经验者更佳。

天津河西区青林大厦招聘 长期招聘房租管家 18-30周岁不要求学历，有老人带新人， 底薪+出房单量奖金+业绩提成，每个月在8500到一万二，每个月4天休息，想具体了解的，联系电话信经理

工作职责: 1、 独立完成投标文件的编写与整理； 2、 组织并推进招投标工作的具体实施； 3、 负责外部项目的接洽与沟通，牵头完成合同评审、签署及续约相关事宜； 4、 协调处理对外公共事务，协助分支机构开展业务支持工作； 5、 完成公司市场主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 具备物业管理或市场营销等相关专业大专及以上学历； 2年以上工作经验，具备扎实的市场资源与人脉积累，了解物业行业相关政策法规及发展趋势； 3、 拥有2年以上销售管理岗位经历或物业管理领域从业背景； 4、 熟悉市场开拓流程，具备较强的社交技巧、语言表达能力、商务谈判水平及团队协作意识； 5、 能够适应出差安排。

· 发薪日：15日 · 底薪：3000元/月 · 社保类型：五险 · 提成方式：销售额提成 · 奖金补贴：绩效奖金 职位描述 技能要求：营销、市场、渠道分销 【我们需要你】 1、统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练操作各类APP； 3、性格阳光、踏实肯干，心怀梦想，愿通过自身努力实现个人成长与价值提升； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 5、具备良好的沟通表达能力，心态积极、乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识； 6、愿意学习，有导师指导，虚心求教。 【你的工作内容】 1、新员工入职后，快速熟悉所在门店及周边商圈情况； 2、在门店接待客户，深入沟通了解其需求，精准匹配信息，并根据客户意向带看房源，介绍周边环境； 3、持续积累客户资源与房源信息；（门店系统内已沉淀大量详实的盘源数据，助力新人快速上手） 4、参与商务谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约全程由师傅一对一辅导，助你顺利收获首单） 5、为客户提供专业、贴心的后续服务支持； 【你的薪酬待遇】 1、收入自主化：业绩优异者可晋升更高薪资等级。 2、起始收入3000元（含2000元无责任底薪 + 1000元绩效奖励） 3、享有30%-60%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否出单均保障底薪） 4、更多员工福利：五险保障、节日关怀礼品 【公司为你提供系统化培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领你深入一线业务场景； 3、经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战心得，帮助你快速复制成功路径； 4、工作氛围：这里汇聚了一群乐于学习、善于提问、充满激情与梦想的年轻伙伴！