高中物理老师 [薪资待遇] 团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8K～2W+ 岗位职责 1.针对高中生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习状况与性格特征，制定个性化学习方案； 2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升教学满意度； 4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并适时推荐相关科目课程； 5.积极参与教研活动及教师月考，持续提升学科专业能力与授课水平。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3.熟悉初高中历年考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向； 4.富有耐心、细心与责任心，具备较强的分析总结与规划能力，观察细致； 5.形象良好，言行得体，普通话标准。 发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同职业取向的晋升需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月可晋升为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00或10:00-21:00 教师薪资构成：底薪+课时费+激励 福利待遇 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路！ 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心｜未融资·100-499人｜培训/辅导

地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 职业发展空间： 1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理 2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

工作地址：深圳市龙华区智博教育碧水龙庭校区（五号线民治地铁站出口800米或公交站荣域碧水龙庭10米） 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、水果下午茶、团建聚餐、全勤奖、入职即缴纳五险一金。 3.专项福利：针对老师讲课久了嗓子不舒服，公司提供润喉片、金嗓子、西瓜霜、板蓝根等等物品舒缓嗓子。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领； 5、居住在当地优先。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1、负责初中物理课程的教学工作，提供专业的教学服务； 2、根据学生情况制定个性化学习计划，并跟踪学习效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，物理或相关专业背景； 2、具备良好的物理学科知识和教学能力； 3、对教育行业有热情，愿意与学生分享知识和经验； 4、能够熟练使用多媒体教学工具，提高课堂互动性和趣味性。

工作地点：11号线福永地铁A出口（同泰时代广场南门2栋A座6楼） 公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 纯教学岗位，不含销售性质，名额有限，先到先得！！！ 一、薪酬待遇 1、薪酬：月度平均收入在9000-14000元，表现优秀者月度收入在12000-20000元，多劳多得，上不封顶；每年至少两次涨薪机会。 2、福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师一金牌教师 快来加入我们吧~

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利 二、岗位职责: 1.针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案； 2.积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3.与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1.具备本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2.形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3.具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4.在当地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层(太安校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

【薪酬】 行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起） 前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。 【工作职责】 1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、负责提供高质量的教学服务； 3、负责电话、微信与家长沟通交流； 4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有 3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假； 4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动 5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等； 7、多通道发展晋升： 主管助理—咨询主管—咨询总监—副总        业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红） 教师发展路径：名师---教管、教研---校长

初高中物理教师+龙华锦鲤轻轨站100米 综合待遇：10k-25k 一、岗位职责 1、承担物理学科的常规教学任务，积极参与本学科组内及跨学科的教学研讨与交流活动； 2、做好课前准备，包括备课、试讲及教案撰写，结合学生实际特点，确保每堂课教学质量； 3、负责课堂教学实施及课后沟通管理，善于调动学生积极性，激发学习动力，帮助学生养成良好的学习习惯与能力 二、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：热爱物理学科，具备扎实的专业基础，熟悉课程内容与考试重点，掌握精准； 3、素质能力：性格亲和，富有幽默感，责任心强，乐于与学生互动交流，能有效引导学生兴趣；具备创新思维和团队协作意识；热爱教育行业，具有较强抗压能力与奉献精神； 4、从业经验：有相关教学经历者、曾获重要奖项或所带学生成绩突出者优先录用； 5、外形条件：仪态端庄整洁，普通话标准流畅，语言表达能力强者优先； 6、理念认可：认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度，积极配合组织安排开展工作

一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-80之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、节日福利、年终福利。 3.工作时间： 周一公休 周二-周五下午16：30-20：30 周末8：30-19：30 暑假工作时间：周二-周日：8：30-17：30或10：30-19：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师-一优秀教师-一金牌教师 工作地址：南山茂业百货

1、承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2、认真开展备课，主动参与个性化辅导方案的设计及相关教学、教研和培训任务。 3、积极投身教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；持有高级教师资格证者优先录用。 2.个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的临场应对能力，能够激发学生的学习热情，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路的引导与技巧的提炼；能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3.其他要求：性格亲切，责任心强，具备良好的耐心； 4.特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通联动。 三、薪酬及福利 1、薪酬：业绩突出者月收入可达1.8万-2.5万元，你的其他梦想公司也将助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓含片，享有带薪年假、婚假及产假，共享节日与生日福利，感受如家般的关怀； 四、学习培训体系： 1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及交流机会。 五、广阔的职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，部分6-8个月成长为教研主管，个别不足一年即晋升为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

沙井万丰要临时焊工。

深圳市龙华区招水电只招月结的，招临时的，试用期5300块钱一个月必须有电工证。，包工作餐，包住。临时的请勿打扰，需要留年，年龄18岁到51岁。有需要这份工作的电话联系

深圳市罗湖区招铲车/装载机司机

一:松岗满纷天地商场，招2人: 1:形象岗: 试用期1个月工作资5200， 转正工资:6000， 要求:身高176以上，休重(130一180)，年龄(20一35)形象好，包住，月休4天， 2，巡逻队员要求:身高170以上，年龄18一45岁以下， ，待遇、4900一5200，包住，月休4天，12小时制两班倒，有保安证，当过兵优先 ⅰ二:沙井学校，招1人， 1，要求，身高170以上，年龄18一42岁， 2，待遇4500元，包吃(学校内部食堂三餐)，包住，月休4天，12小制长白班，有保安证，当过兵优先， 三:罗湖艺展中心，招1人， 1，要求，身高168以上，年龄18一52岁 2，待遇，3500，加6百餐补综合4100，8小时，包住，月休4天，三班倒，持保安证优先， 以上职位， 1，需准备身份证复印件2张，照片2张， 2，有退伍证，或有保安证，优先录用！试用期一个月。 联系人:彭队电话微信同步！

用叉车，哪位老板在。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3)参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 任职要求： 1)全日制本科及以上学历，专业基础扎实，掌握初中物理教学内容； 2)热爱教育事业，具备良好的学生服务意识； 3)表达流畅、逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)具备责任心、抗压能力及较强的执行能力；

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

老师您好，我们诚聘高中物理老师，有晋升发展空间：接收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有⼤礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】： 1.按照学校的教学计划，承担相应学科的教学任务，主要开展一对一或小班形式的个性化授课； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导和学习习惯培养，并依据学校教学管理规范，定期开展教学质量检查与分析； 3.积极参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发优质教学资料及教案内容； 4.坚持“教学与管理并重”的原则，落实育人职责，主动协同班主任加强学生引导，激发学生学习动力，促进良好学习习惯的养成； 5.面试采用线下面试方式，不提供食宿（如有需要可协助推荐房源）。 【任职要求】： 1.具备国家承认的本科及以上学历，专业基础扎实，欢迎应届毕业生或无教学经验者应聘； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3.性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，工作认真负责，具有团队协作精神和组织协调能力，能独立完成教学及相关教研任务，适应一定工作强度。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将享有具有竞争力的薪酬福利体系： 1.实际到手收入构成：底薪+课时补贴+绩效工资+各类奖金 2.每周工作38小时，合理安排工作节奏 3.行业内公开透明的晋升机制，能力达标即可晋升 4.依法享受国家规定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 工作地点： 1、大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室 乘车路线：①地铁3号线至厦滘站，A口出转乘番181路公交至大石桥南站旁友家宾馆四楼 ②地铁2号线至洛溪站，A口出转乘25路、番186路或13路至大石桥南站旁友家宾馆四楼 2、市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：地铁3号线至市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11路至大北路分站下车 3、市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：地铁3号线至市桥站，B口出乘坐番30/番27路至禺山高级中学德路站下车 PS：工作校区可根据居住地就近分配 全面持续的培训体系： 1、入职阶段：专业教学技能培训+课程体系培训 2、成长阶段：每月定期组织在职专业提升培训+职业素养进阶课程 优越的工作环境： 1、富有活力的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习进步的平台，广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作体验，倡导尊重、平等、友善、互助、共进的团队文化

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长期大量招聘英语专业实习生： 岗位：英语学习规划师 职责：为不同年龄段用户制定个性化学习方案，结合数据分析用户学习能力，提供有温度的英语陪伴式辅导服务。 岗位要求：英语相关专业，发音准确规范！具备良好亲和力，善于沟通交流，语言表达流畅清晰。性格积极乐观，热情大方，富有耐心，对教育行业充满热忱，优先考虑应届毕业生或毕业1-2年内的求职者！ 待遇：底薪3000元起，提供餐补与交通补贴，社保齐全，工作时间灵活，团队年轻有活力。

本岗位服务于高净值家庭中2-12岁儿童。具体如下 岗位职责： 主要负责孩子学业辅导、课程规划、情绪引导、安全保障及良好行为习惯的养成，根据客户需求提供个性化成长支持 任职要求： 1.年龄22-46岁，形象整洁，普通话标准 2.大专或本科及以上学历，喜爱儿童，认同儿童教育事业 3.性格温和开朗，具备亲和力，沟通表达顺畅，有耐心与爱心，能与孩子融洽互动 4.具备责任心与服务意识 5.英语能力突出或拥有艺术特长者优先考虑 工资待遇： 依据个人综合能力，薪资普遍在1.2W-5W+，提供食宿

服务顾客，收拾卫生岗位职责：爱岗敬业 岗位工作积极，有责任心，认真服务，态度良好!服从领导安排

本岗位需要全日制本科以及以上学历，请大家看清楚再投递！ 对口一本师范、211、985优先！ 岗位职责： 1.负责辅导中小学生完成学业，确保学生能够在学习中取得进步； 2.对学生进行学业指导，帮助学生掌握学习方法，提高学习效率； 3.根据学生不同特点，采用多样化教学方法，激发学生学习兴趣； 4.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供个性化服务； 5.跟踪学生学习进展，及时调整教学方法以适应学生学习状态。 任职要求： 1.对教育行业有浓厚兴趣，喜爱和孩子互动； 2.拥有独立设计和实施课程的能力； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4.对待孩子有责任心、爱心和耐心； 5.有学科辅导或相关教育经验者优先。 福利待遇： 1、入职购买五险一金，双休，享受国家法定节假日等； 2、员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动等等；

工作内容：有害生物防治，消杀消毒 工作要求：身体健康有，四害消杀，白蚁防治，甲醛治理行业经验及马田住家者优先，吃苦耐劳，听从分配和安排。 工作地点不固定，主要是为企业单位做服务，时间弹性大。 工作时间一般在上午八点到十二点，下午两点到七点，无工作安排无需上班 休息可调休，无工作内容安排即休息 月休四天 绩效考核，绩效提成 有意者来聊 任职要求：有消杀行业从业经历，清楚相关工作内容 任职要求：有C1驾，有独力作业能力，有初级从业资格 任职要求： 岗位职责：点对点上门消杀服务，处理客情

地点：田厦金牛广场A座，双地铁交汇，办公楼下即为1号线/12号线桃园站出口，交通极为便捷 （招聘：数学、物化、语文、历道教师，诚邀各位教育从业者踊跃投递！！！暂不接收兼职申请） 一、岗位职责： 1、针对所授科目开展“一对一”教学辅导，结合学生学业表现与个性特征，制定科学且统一的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，有实际教学经历者优先，持有教师资格证者更优； 2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感； 4、现居本地者优先考虑。 三、薪资待遇及福利 1.薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励，具体数额需面议（依据笔试结果与综合面试表现确定，优秀者可协商更高待遇），转正后综合收入稳定在10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元（不含食宿）。 2.福利包含：季节关怀福利、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 四、工作时间（春秋季安排）： 日常上班：14:00-21:00；周二：16:30-21:00；周末：8:30-19:30 休息时间：周一全天休息，周二上午休息 工作日段：周二下午至周日 午间休息：12:30-13:30

【薪资待遇】团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-20k 岗位职责 1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施精准教学，提升服务满意度； 4.根据学生学习进度，每月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科课程，助力学生全面发展； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质双向成长支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先； 2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先考虑； 3.熟悉初高中历年考试题型，准确把握知识点和考点，了解升学政策导向； 4.富有耐心、细心与责任感，具备较强的分析总结、规划统筹及观察能力； 5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同职业发展需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会晋升为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快来加入我们，共同迈向财务自由之路！