岗位职责 1、网络端口日常运维，负责所在片区上级交办的房源网络端口的日常管理和维护，包括房源的发布、刷新、置项、下架及违规处理，确保房源信息的真实性、时效性与合规性; 2、制定并执行端口推广策酪，合理分配推广预算与资源，最大化提升房源的曝光量(PV); 3、端口数据分析与反馏:定期分析端口数据升销出运营分析报告，向上级反馈端口运营情况;针对低效房源进行深度诊断，从标题关键词、封面图质量、户型图展示、价格策路、文案卖点等维度提出针对性优化方案，并推动经纪人落地执行，持续提升端口转化效能; 4、上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学或相关专业优先。 2、有房产行业网络端口运营经验，熟悉安居高、58同城等主流平台的后台操作规则、排名机相及推广逻辑者优先。 3、期练使用办公软件，效悉Excel，具备基础的图片处理和短视频更相能力，船独立产出相应的房源宣传素材。 4、责任心强，做事细致有条理，能同时处理好繁杂事务。 5、具备良好的内外部沟通能力，能有效推动经纪人配合提供房图注料。 薪酬福利 薪酬结构：底薪补贴+绩效工资 综合薪资6000/月~9300/月 社保：五险一金 工作时间：9:30—12:00 14:00—19:00 周末双休 办公地点：在周保焱或向林森片区的对应分行，主要在福田中心，如车公庙，香蜜湖，景田

公司代理国外医药领域专用纯化剂填料，现招聘销售经理2名，性别不限。入职即缴纳五险一金，享受节日福利等各项待遇。 岗位职责： 1、开发新客户资源，持续维护客户关系； 2、依据客户需求，提供适配产品方案，拟定并落实销售策略，达成销售目标； 3、结合市场动态，协助公司优化产品推广方案。 任职要求： 1、材料学、化学、生物工程等相关理工科专业背景； 2、具有两年以上生物制药、制药设备、制剂、生物耗材或纯化剂类产品销售经验者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展能力与执行能力； 4、能适应工作压力，拥有良好的沟通协调能力及自主学习意识； 5、可准确理解进口产品的英文合同、技术资料等文件，英语需达到CET-4或同等水平。 薪资待遇：底薪+提成

职位描述 1.根据公司FBA头程、海外仓、国际快递及其他物流服务产品，通过线上线下的推广渠道与网络平台开发新客户资源，推动业务成交； 2.定期跟进已有客户，做好客户关系维护，提升客户满意度与合作黏性； 3.汇总客户反馈与市场需求信息，收集行业动态，为产品优化升级提供有效建议； 4.配合销售管理流程，协助完成应收账款的跟进与回收工作； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备两年以上销售岗位工作经验，拥有国际物流领域销售背景者优先录用； 3.具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识，团队协作能力强，能承受一定工作压力； 4.性格外向，工作积极主动，责任心强，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5.资深人士或综合能力突出者，薪酬待遇可单独协商。 福利介绍 1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励+额外激励奖金； 2、亮点福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度旅游+年度健康体检+节日礼品+内部推荐奖励+定期团建活动； 3、培训发展：系统化内外部培训支持+双轨制职业发展路径+专人带教指导。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力

置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下一体化服务营销模式，开启网红直播新篇章，诚聘讲房主播。 【公司福利】 1、收入自主制，首次入职定岗，底薪补贴绩效 4600-7500，入职之后后续有晋升，最高可达252000，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、提供完善的培训和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。 3、提供完善的社会保险和福利待遇，为员工提供全面的保障。 4、提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验。 【专业路线发展】 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 【工作职责】 1、团队管理：担任营业部总监岗位，统筹管理营业部经理助理团队，保障团队成员在日常作业中实现高效输出。 2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部门的发展方向与实施路径，确保与企业整体战略保持一致。 3、深耕社区：深入属地社区，成为区域房产专家，为周边业主及客户提供专业的置业方案建议； 4、业务拓展：联动营销职能团队，策划并落地提升销售业绩与市场占有率的行动方案，促进业务持续增长。 5、流程管控：主导营业部经理助理的开单流程监督与执行管理，确保订单处理准确、及时，满足客户交付需求。 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2、拥有一定年限的房地产销售从业经历，了解本地房产市场动态及相关政策法规。 3、学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握公司业务体系与产品内容。 4、具备协作精神，能够与团队成员协同推进各项工作任务。 5、抗压性强，责任心突出，可在高强度工作环境中稳定发挥。 6、熟练操作常用办公软件及相关数字化工具，具备扎实的计算机应用水平。

岗位职责： 1、负责辖区内公司产品的宣传与销售工作，完成既定销售指标； 2、定期走访区域内重点医疗机构客户及渠道合作伙伴； 3、结合公司市场战略，积极参与或组织区域内的推广活动，拓展销售渠道； 4、深入掌握市场行情，及时向上级汇报竞争态势、市场变化，并提出可行性建议； 5、完善客户信息管理，建立并维护客户档案，提高客户满意度； 6、维护企业专业形象，严守公司商业机密。 任职要求： 1、熟悉医院总务科、后勤科、基建科、设备科等职能部门的业务流程，有相关资源及实际对接经验者优先考虑； 2、具备成功运作单笔金额500万元以上大型项目营销全流程的经验； 3、对销售工作充满热情，具备较强的市场分析能力与行业敏锐度； 4、具备独立解决问题的能力，思维开放，执行力强； 5、拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+项目提成+补贴； 2、节日慰问：公司在妇女节、端午节、中秋节等重要节日发放节日礼品； 3、员工活动：每月举办生日会、季度组织团建活动、年度安排旅游，并设立羽毛球、篮球、乒乓球等兴趣小组； 4、社会保险：员工于当月15日前入职，即当月缴纳五险一金； 5、培训晋升：公司定期开展月度、季度业务相关培训，助力职业成长； 6、假期规定：享受国家法定带薪休假政策； 7、其他福利：按公司制度享受带薪年假；提供多项补贴，如住房补贴、油费补贴等； 8、优质的企业发展平台，舒适的办公环境，融洽的工作氛围；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、发展新客户，维护长期合作关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业素养 5.定期汇报销售进展，协同相关部门优化产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，具备积极进取精神和团队合作意识 5.熟悉销售流程，能独立开展客户开发与商务谈判工作

岗位职责: 1.制定和执行国内业务战略，以促进业务增长和市场扩张。 2.维护和发展与国内客户的长期合作关系，确保业务目标的实现。 3.分析市场趋势，调整业务策略以应对市场变化。 4.参与商务洽谈，有效地进行谈判，确保合同条款符合公司利益。 5.监控业务流程，确保所有内贸交易的准确性和及时性。 6.负责产品的全面业务销售工作。 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧和谈判能力，能够与不同文化背景的客户建立良好关系。 2.具备良好的团队协作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。 3.对国内市场有深入了解，能够快速适应市场变化。 4.具有较强的组织和规划能力，能够有效管理多个客户关系和交易。 5.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1、负责公司X-RAY检测设备、SMT设备、工业CT及铸焊件检测设备等产品的销售，全力完成并超越既定销售目标； 2、积极开拓新客户与新市场，精准挖掘客户需求，寻找并把握新的业务增长机会； 3、独立完成从商务谈判、合同签订到回款跟踪的全流程销售工作，确保合同如期履行与货款及时回收； 4、负责客户关系维护，协调解决客户在销售及产品使用过程中出现的各类问题与需求； 5、开展市场调研与竞品分析，为公司产品规划、市场竞争策略及新产品开发提供决策参考； 6、定期提交销售进度、市场分析及工作总结报告，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化或市场营销专业优先； 2、三年以上工业设备销售经验，熟悉SMT行业设备、X-RAY检测设备、工业CT、铸焊件检测设备或工装夹治具领域之一； 3、具备强烈的成就导向与事业心，热爱销售工作，充满激情与开拓精神； 4、具备出色的客户沟通、商务谈判和团队协作能力，能承受较大的工作压力，责任心强。

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【轻喜到家招聘】 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

龙岗工地 焊架子装铝塑板 有高空证和电焊证

招工，钳工大工工期10天左右，包住不包吃，工资面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位名称：业务主管；业务员；送货司机；库房分拣员。 岗位要求：1. 业务主管：45周岁以下，男女不限。2. 业务员：40岁以下，男女不限，可不会但可以教，会开车。提成工资上不封顶且有保险。3. 送货司机，年龄40岁以下，驾龄2年以上。4. 库房分拣员：年龄45周岁以下，能长期工作者优先。薪资待遇（仅提供部分岗位的薪资信息，具体面议）：1. 业务主管薪资面议。2. 业务员月薪过万，有保险。3. 送货司机工资面议。4. 库房分拣员薪资信息未提供。

岗位职责： 1.制定并执行售电业务销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

工作内容： 1.对接自身渠道中的用电单位（工厂、酒店、商业楼宇、商场以及物业公司等），介绍售电合作福利（如电价优惠、稳定供电服务等） 2.协助公司与需求方建立沟通，传递合作方案，跟进初步意向； 3.无需负责复杂谈判与合同流程，公司专业团队全程支持，你仅需搭好桥梁 佣金结算：合作成功后按实际用电量或合同金额计提，持续性提成，一次对接长期受益； 支持保障：提供统一的合作资料、话术模板，专人1对1指导，解决对接疑问；

目前招聘销售团队总经理、主管、总监，要求具备企业咨询培训行业背景及团队管理经验 [岗位职责] 1.带领团队开展客户邀约工作，邀请企业客户参与公司举办的高端峰会，在会场协助讲师进行现场服务与项目洽谈，推动内训课程、咨询服务签约，以及资金对接、企业上市辅导等深度合作 2.专注客户关系维护，公司获客渠道主要依托百度、抖音、今日头条等平台精准引流，客户资源优质，邀约轻松无压力。每场活动设有邀约提成，门票收入当场结算现金，并配有抽奖赠礼等激励机制 3.薪酬可面议，能力突出者待遇上浮；整体薪资水平高于同行50%以上，有相关从业经历者可直接到公司洽谈薪资方案；基础薪资4k+双项提成 晋升通道：销售顾问→储备干部→销售经理→销售总监→总经理（业绩达标即可快速晋升，多劳多得，机会平等） 公司承诺不拖欠工资，每月13日准时发放薪资 [公司介绍] 本公司专注于企业上市项目策划与全程辅导，打造专业级企业成长服务平台。核心服务涵盖：华为经营管理体系学习（战略、人力资源、市场营销三大模块），战略定位设计、商业模式优化、资本运作杠杆应用、股权顶层架构规划、企业财税合规及融资上市路径定制 [公司核心优势] 1.​产品实力强：提供以华为20年以上资深专家主导的管理体系内训与深度咨询服务，内容聚焦战略、人力、销售三大核心板块 2.​口碑领先：服务质量高，品牌影响力大，客户满意度高，课程复购率与咨询项目转化率在业内位居前列 3.资源独特：独家整合华为系权威专家网络及广泛的企业高层人脉资源 1.【高潜力赛道】深耕中国企业“学华为”管理升级领域，市场空间广阔，客户粘性强，持续增长动力足 2.【高端资源圈层】深度链接行业龙头企业高管、创始人，与华为背景专家共事协作（胜过读EMBA） 3.【关键岗位定位】承担团队管理与核心业务拓展职责，是驱动公司业绩增长的核心力量 达成业绩目标即可获得10000元现金奖励+上海三日游等多重激励 收入无上限，晋升凭业绩，平台稳定成熟，发展通道清晰，工作氛围积极，边成长边赚钱，生活丰富多彩 [员工福利] 1、缴纳社保 2、结婚、生育礼金发放 3、节日关怀礼品（中秋、端午、平安夜等） 4、销售目标奖励（月度/年度完成奖金） 5、每周下午茶（每周二提供水果等零食） 6、内部专业培训（系统学习企业管理知识，培养成为专业咨询顾问） 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:30-18:30 工作地址： 龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司） 深圳市龙岗区布吉街道百外教育大厦35楼/总部（木棉湾地铁站出口60米） 可根据住址就近分配工作地点

岗位职责： 1、开拓海外家电、工控、电动工具、通信、仪表等行业的大客户，确保年度销售目标达成； 2、负责客户需求的整理，协调内部团队，确保项目的顺利导入； 3、了解客户产品规划，做好竞争对手信息收集，争取客户新的主推项目； 4、负责维护与客户的良好关系，不断提升客户满意度，争取更多客户份额。 任职要求： 1、3年以上家电、工控、电动工具、通信、仪表等整机厂TOB海外大客户销售经验，有多个整机或PCBA代工的独立开发成功案例； 2、熟悉国外PCBA代加工市场，拥有一定可转化的资源的优先； 3、具有较强的市场分析能力、商机捕捉能力、商务谈判能力； 4、敬业、果敢、抗压、目标导向，良好的职业道德，无不良记录。

公司直招，非中介！因业务扩展，现招聘5名总监，20名销售 正处于快速发展阶段，入职一年内实现购车购房并非遥不可及，诚邀有志之士加入（不限学历，无经验可，带薪培训）选择往往大于努力！ （行业优势） 公司自成立以来已培养出众多百万、千万级收入员工。 1、诚招人才15名，享50%业务利润分成，薪资上不封顶 2、提供免费系统化培训，涵盖银行产品知识、专业技能、沟通技巧及贷款方案设计等全流程内容 3、旅游奖励机制完善，表现优异者可享免费全球旅行 4、晋升机制透明公正，不看关系只看能力 岗位职责： 1、公司提供高质量且免费的客户资源 2、精准匹配客户，转化率可达60%，新人快速开单 3、根据客户需求制定专业方案，邀请客户到公司面谈签约，完成业绩目标 4、办公地点固定，无需外出跑动，工作环境为南山CBD甲级写字楼 职位要求： 1、年龄18~40岁，学历不限 2、渴望高收入，具备明确目标感 3、热爱销售岗位，能吃苦耐劳，抗压能力强 4、具备基本表达与沟通能力 薪资待遇： 1、综合月薪1w-30w 2、入职即享系统培训，定期组织团建、聚餐、生日会、下午茶、海外旅游等丰富活动 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃 3、办公环境优越，配备茶水间、休息区、微波炉、冰箱、零食贩卖机等设施 工作地点： 深圳市南山区大冲商务广场B座 楼下即地铁站（1号线）→高新园站B出口左转，招商银行旁进入，乘电梯至23楼

美团BD客户经理 【五百强企业，互联网大平台，“职”等你来~】 >我们是，美团乐生活-休闲娱乐丽人业务部 >在这里，拒绝官僚作风 >会遇见，90&00后更多有趣的伙伴； >能积累，深耕多元行业的实战经验； >只要你，够年轻，敢突破，愿奋斗！ >那就加入我们，成长与收获皆可拥有~ 【福利待遇】六险一金，入职即缴社保 【薪资水平】8k~20k，含年终奖 【在招岗位】商户运营经理 【学历要求】本科 【工作地点】办公地点：宝安，龙岗，龙华均有办公点 ①具备销售或B端/C端运营相关经验者优先，有大客户管理背景者更佳； ②熟练掌握Excel数据处理，具备良好逻辑分析能力； ③善于人际交往，具备出色沟通技巧与谈判实力； 【岗位职责】 对接涵盖按摩足疗、密室剧本杀、网吧电竞、KTV、健身、游戏厅、棋牌、台球、宠物、美发美甲美睫、爱车等30余类行业商家 ①通过线上或实地拜访，掌握商家门店现状，设计定制化营销策略，协助其进行平台运营，提升线上曝光与转化，推动交易额增长； ②落实公司下达的指标与项目任务，向商家清晰传递项目信息，结合产品政策与资源支持，推动双方达成一致，保障目标完成与项目执行； ③持续维护商家关系，关注经营变化，通过学习公司产品、规则及后台系统，及时响应售后问题，并提供有效的店铺优化方案。 【日常工作场景描述】 上午，一般在公司处理商家运营反馈、推进专项工作或参与晨会，依据当日计划安排外出拜访行程； 下午，自主开展商户面谈，了解近期经营状况，输出运营建议或解决方案，助力商家完善线上运营，推动合作落地并达成业绩目标；

公司优势：行业领军企业；处于企业数字化转型关键赛道；具备自主研发与销售一体化的产品体系；服务覆盖22大行业，累计600万企业用户认可；核心管理团队来自互联网及软件领域头部企业。 团队优势：团队年轻有活力，氛围轻松；重视学习与成长，进步迅速；实战能力强，业绩导向明确，收入可观。 岗位薪资：底薪 + 高额提成 + 年终目标完成奖励 · 月收入范围：15000-20000元/月 · 试用期底薪：6000元/月 · 提成机制：按销售额计提 · 客户资源：由公司统一提供 一、工作职责 1，主要负责公司现有中小企业客户的增购推进、合同到期续约及流失客户挽回工作。 二、任职要求 1，具备1年以上销售岗位工作经验； 2，熟悉商务谈判流程，具备实际谈判能力； 3，有总结并复制推广标准化销售流程（SOP）经验者优先； 4，目标意识清晰，抗压能力强，具有强烈的自我驱动与成就追求。 【工作时间】 周末双休——上午8:45至下午18:00，中午休息1.5小时。 福利待遇： 1、【社保公积金】公司依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金；医保按一档参保，每月15日前入职可享受当月参保，15日后入职则纳入次月缴纳； 2、【团建活动】注重团队凝聚力，倡导积极向上的青年文化，定期组织团队聚会及户外拓展活动； 3、【传统节日福利】端午节、中秋节等传统佳节发放专属礼品；春节设有开工红包； 4、【带薪假期】入职首年享有5天带薪年假（按年度折算），同时享受国家规定的各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等）； 5、【下午茶】每逢平台活动或节日节点，公司提供下午茶福利； 6、【发展平台】提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业上升通道，对表现突出的员工开放快速转正、晋升机会，助力个人价值实现； 7、【入职培训】入职后安排系统化培训，涵盖行业背景、产品知识及岗位所需技能等内容。

岗位职责: 1. 提供专业咨询服务，保障服务品质 2. 快速回应客户诉求，有效处理问题，提高客户满意水平 3. 持续维护客户关系，增强客户粘性与忠诚度

岗位职责： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备一年以上电子元器件销售工作经验，有汽车或工控行业背景者更优； 3、具备较强的客户开拓与市场推广能力，对电子元器件领域销售工作有高度热情； 4、沟通表达能力强，责任心强，积极进取，具备良好的自我管理与规划能力； 任职要求： 1、落实公司销售战略，按时达成公司下达的销售任务指标； 2、在指定区域内开发并维护新客户与新市场，推动实现Designin与Designwin目标； 3、跟进已有客户的订单执行、发货安排及应收账款回收； 4、定期向上级反馈工作进展，提交客户拜访计划、工作报告等相关资料； 5、协同市场部门推进产品线宣传推广，参与市场信息收集与分析； 6、配合团队成员完成销售协作任务，执行公司交办的其他相关工作。 公司待遇 1.工作时间双休，每日7.5小时工作制 2.假期 1）按国家规定享受法定节假日； 2）入职满一年后可享带薪年休假； 3）每月享有1天带薪病假； 3.薪酬提供具有市场竞争力的薪资结构（底薪+提成） 4.福利待遇 1）缴纳五险一金； 2）定期组织员工文娱活动（生日会、聚餐、观影、户外活动等）； 3）年度旅游：每年一次国内城市旅行（约5天）； 4）不定期开展团队建设活动（如登山、徒步、拓展训练等）； 5）节日期间发放节日慰问礼品； 6）提供内部及外部培训机会，拥有完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1、经营管理：协助总裁拟定公司年度经营目标与经营计划，组织总部各职能中心及分子公司开展目标分解，制定年度经营指标与实施计划，监督执行进展，汇总分析完成情况，并向管理层提供决策建议； 2、数字化建设：系统性推动LTC等核心流程的数字化落地，协同CVM支持总裁从零搭建并持续迭代优化销售运营与销售管理的数字化体系； 3、目标管理：依据业务发展需求，不断完善经营目标与计划制定的机制与方法，跟踪目标执行进度，落实ST等重要业务会议决议事项，确保重点项目高效推进； 4、销售策略制定：结合市场趋势、客户需求及公司战略方向，制定整体销售策略与实施方案，明确销售目标与执行路径； 5、销售运营管理：建立涵盖绩效管理、销售过程管控、客户管理、回款管理、流程规范及数据分析在内的销售运营管理体系，提升销售运作效率，保障业务目标实现，助力业绩持续增长； 6、经营分析：定期开展销售数据的统计分析与解读，评估销售成果，为策略优化提供数据支撑；深入掌握市场变化与竞争格局，动态调整销售策略以适应外部环境； 7、流程标准化：牵头构建完善的业务流程管理体系，建立常态化的流程评审与优化机制，监督优化后流程的落地执行与成效评估，并定期组织流程复盘与改进工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、经验：具备不少于2年集团总部大运营管理岗位工作经验，项目经验需覆盖企业服务业态； 3、具备CRM、主数据、流程管理等相关项目实践经验，有数字化业务或产品规划背景者优先； 4、熟悉企业全业务链条流程，了解集团化运营管理模式；掌握运营目标与计划管理方法，擅长目标策划与任务分解；具备良好的抗压能力与跨部门沟通协调能力

行业新人、无经验要求、不限专业背景、正在寻找新工作或希望转行至销售领域的伙伴看这里！ 【我们提供的福利待遇】 1、高收入保障： ①入职前三个月为适应期：本科最高可享9000元薪资，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力； ②转正后综合底薪达6000/6800元+55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励 2、提供住宿支持（已有住所者可安排就近门店工作） 3、多元节日关怀：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时也能兼顾生活与亲情（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富贴心 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、由实战经验丰富的房产经理人一对一指导，一周内掌握客户获取与曝光引流的核心方法 2、公司定期组织系统化专业培训课程 3、拥有业内领先规模、设备先进、师资强大、课程全面的综合性培训基地 4、配备线上学习平台及多款移动端学习应用工具 5、健全的培训与晋升制度：乐学堂APP实现移动化学习管理，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵式通关考核机制，全国设立1000多个培训中心，开设1000+门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力员工实现纵向提升与横向拓展！每月均有晋升机会！

【薪资福利】: 1、无责任底薪4000+全勤+每单提成+分润+住宿（平均薪资8k-15k） 2、缴纳五险、提供交通补助、全勤奖、公司额外福利奖励 3、丰富的部门活动：团建、下午茶、享受带薪假期 【职业晋升】: 业务员-团队部长-经理 【工作时间】: 朝9晚18:30（法定节假日正常休息），不怕没时间回家陪父母或旅游 【工作内容】: 1、通过线上与线下相结合的方式开展推广工作 2、开发并维护客户关系 【任职要求】: 1、不限经验，不限学历，年龄18~40周岁 2、无经验也可，只要你想改变，有主管一对一指导带你入门 3、具备较强的学习能力，踏实专注，愿意为个人成长付出努力 4、有责任心，具备团队协作意识 选择我们的理由: 1、接受应届生，欢迎加入 2、无需经验！公司安排主管手把手教学，边学边做边赚钱，全程有人带教，月入过万不是难题 3、公司统一提供住宿，步行几分钟即到，解决生活顾虑，你还不心动吗？ 公司地址：深圳市龙华区油松镇乾大厦4楼3A08