一、岗位职责： 1、构建门店团队组织架构，带领团队持续发展壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与成果复盘，支持分行成员达成业绩，提升市场占有率； 3、设定门店经营规划，并推动团队高效执行以实现既定目标； 4、协同集团核心战略部署的实施与推进； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 二、任职要求： 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，不限行业背景 2、具备强烈的进取心、责任感与决策力，富有拼搏精神，勇于突破自我 3、拥有组建团队、人才培养及团队凝聚力建设的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达水平、组织协调能力，展现较高职业素养 5、踏实肯干、作风务实，谦逊好学且适应力强 三、工作时间： 朝九晚九点半，做六休一天半 四、管理人员薪酬福利： 1、薪资结构： ①门店店长薪资： 深圳：月薪9000+35%月度分红+5%年终奖 广州：月薪8000+35%月度分红+5%年终奖 ②营销副总经理薪资： 深圳：月薪11000+12%月度分红+3%年终奖 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训与发展体系完善： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，提供1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 4、团队特色： 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

【工作职责】 1、带领团队完成城市目标； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访当地跨境电商客户，销售软件产品。 3、分析客户需求，总结市场，行业特征及规律，为客户提供专业的跨境电商wms解决方案。 4、有电商产品销售经验或软件销售经验尤佳。 【任职要求】 大专以上学历，有团队管理经验，有电商服务行业、软件公司工作经验者优先。； 2、熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 3、有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的抗压能力、说服力、创新能力及团队合作精神； 4、必须要有驾驶证，有车优先，接受出差。 5、一定要带过行销售团队，过往团队管理人数10人以上。 6、有聚水潭、旺店通、erp、易仓、马帮等跨境电商资源加分。

岗位职责; 1、根据公司下达的招商目标，不折不扣完成招商目标和建店目标。 2、根据招商目标需要，做好意向客户资源储备。 3、拜访区域内意向客户，达成加盟合作。 4、制定责任区域内的空白市场招商策略，报经上级部门同意后快速执行。 5、负责经销商意向合同签订和正式合同签订，并报公司存档。 6、负责经销商建店资料提交和选址、装修跟进。 7、完成每日拜访量，建立空白区域客户档案，做好跟进洽谈。 8、保证新招经销商质量，严格按公司招商要求执行。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理专业，35岁以内； 2、3年以上工作经验，，其中至少2年及以上招商工作经验；具备丰富的加盟商经销商资源者优先。 3、工作地点为深圳，能接受全国性出差。 其他信息

岗位职责： 1. 负责现代渠道销售目标的承接，制定年度计划并推进实施，确保目标达成； 2. 对接大型商超系统采购经理，管理经销商及理货团队； 3. 主导合同洽谈并落实各类推广活动执行； 4. 统筹市场投入费用的规划与管控； 工作地：深圳 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2. 具备KA卖场及便利店采购对接相关工作经验； 3. 具有策略制定与业务分析能力；

一、岗位职责： 1.熟悉并掌握公司海外仓储业务，深入分析跨境电商行业，发掘并开发具有海外仓储服务需求的电商卖家，拓展海外仓一件DF、中转、换标等业务，完成销售目标； 2.通过线下展会、上门拜访、电话和网络等多种营销方式开发潜在客户； 3.根据客户需求提供定制化的海外仓储服务方案，独立解答客户疑问并进行有效沟通； 4.收集并确认客户需求，与客户沟通产品报价及合同条款，签订报价合同和合作协议； 5.关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略；关注客户物流流向，适时调整商务合作细节； 6.管理和维护客户关系，定期回访，与客户建立稳固、持续的合作伙伴关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上跨境物流销售、海外仓销售工作经验，熟悉海外仓/跨境电商物流行业营运模式； 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立并维持良好的合作关系； 2.拥有出色的市场分析和判断能力，能精准把握市场趋势及客户需求； 3.具备较强的学习能力和适应能力，持续提升专业技能。

环宇通电机维修有限公司现面向全国高底薪诚聘业务经理携手发展，底薪+提成，上不封顶，包食宿、社保、商业保险、年底奖金、不定期团建等多重福利！ 业务经理底薪：8K-13K（阶段式提成） 业务员底薪：5K-7K（阶段式提成） 一、岗位职责： 1. 根据公司及部门销售目标，拟定并落实销售方案； 2. 负责重点客户的开发、联络与维护，制定合作策略； 3. 组建并管理团队，承担下属的培训、督导与绩效评估； 4. 协同上级开展各区域重点客户的拓展、沟通与关系维护； 5. 配合上级完成其他日常事务性工作； 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有机电设备销售背景或在机电维修企业从事业务工作满3年； 3. 有同行从业经历或具备一定客户资源者优先考虑（条件可适当放宽）； 4. 性格稳重进取，具备良好的管理统筹能力、责任意识与抗压素质，擅长沟通交流，熟悉商务谈判，富有亲和力与团队协作精神；

葡萄酒、洋酒和白酒的推广 有一定的社会阅历和人脉资源（营销，高球，采购）及团购资源 全国区域内的商超资源（福建、珠三角、浙江、江苏市场招经销商） 有连锁餐厅（西餐厅）资源， 或者不在乎你的任何背景，只要你认为你可以喜欢并可以推广成功 那么都期待与你的合作，不用投资，不压货款 公司主要做流通货：名庄酒，雪茄，香槟，三大洋，拉菲系列进口商，公司在香港有分公司，自有仓库，可在香港交货 国内几大电商平台供货商，给你提供价格上的优势助力你拓展业务 有意向发简历或茄微

【岗位职责】： 1、开发客户资源，拓宽销售渠道，依据客户需求定制员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业客户，负责业务接洽、商务谈判及合作条款协商，推进项目落地； 4、跟踪订单回款进度，并按时完成客户回访及相关记录整理； 5、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期完成； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，性别不限，是否具备行业背景均欢迎加入； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，具备较强的职业操守和责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程及营销方法，具备一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度升降舱机制+业绩竞赛现金大奖+销售标兵奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 团建基金：入职第二个月起，每月享有100元/人的团队建设经费； 销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，获得与各城市销售精英交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗等保障； 周末双休：工作时间：周一至周五 9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售专项培训； 2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，结合各自专长研发系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

岗位职责：1.负责宝龙体育中心游泳馆，健身区域的会员销售与团队业绩目标达成，制定并执行月度销售计划2. 开展客户接待、需求分析、产品介绍及签约转化，提升客户体验与复购率3. 管理销售团队日常运作，组织培训、激励与绩效辅导，打造高执行力销售队伍4.协同市场、运营部门策划促销活动及异业合作，扩大品牌影响力与客流转化 5.定期分析销售数据与客户画像，优化销售策略与服务流程，持续提升转化效率 任职要求：1.具备3-5年体育场馆、健身会所或大型休闲娱乐场所销售管理经验，有团队管理经历者优先2.普通话标准，沟通表达能力强，具备优秀的客户洞察力与谈判能力 3.形象气质佳，亲和力强，热爱体育健康行业，认同全民健身服务理念 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售报表与数据分析5. 学历不限，持有健身教练证、游泳救生员证或相关从业资格证者更佳

招安装地胶工人，自流平，地胶上墙，地毯，长期做的，要听从安排，打电话之前一定要看好，是要熟手，

室内绿植养护熟手，会使用导航。过完年上岗

深圳地区房建项目招聘监理员。工资4000包吃住，有五险一金。要求有上进心，积极努力勤劳的。有经验优先。应届毕业生和实习生也可以，可详细了解。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

深圳 龙岗夜宵店招配菜两名 水台两名 上班3.30～3点 休一天 工资6500 -7000 稳定场 工资准时不拖欠一天 包食宿 晋升空间大 有空闲的师傅联系

岗位职责： 1.负责现有客户资源的日常维护与深度服务，提升客户满意度与复购率 2. 高效响应客户需求，及时处理咨询、反馈及售后问题，保障服务连续性 3. 在资深同事“一对一”带教下，快速掌握业务流程与沟通技巧，稳步提升专业能力 4. 协同团队完成阶段性服务目标，积极参与内部培训与经验分享 5. 主动关注市场及行业动态，结合客户实际提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，有较强的服务意识和同理心 2. 思维清晰、责任心强，能独立思考并主动推进工作落地 3.适应节奏适中、张弛有度的工作模式，重视职业成长与长期发展 4.具备基础抗压能力，对待工作持之以恒，拒绝浅尝辄止 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有职业规划的应届生或转行者加入 福利待遇：五险一金、免费住宿、话费补贴、年度旅游、13薪、师徒制培养、透明晋升通道

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

需有新能源、医疗等设备钣金销售经验，工厂在江西，能适应出差。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

《厨皇子油烟机经营理念》 烟机10秒全拆，10年不需要，花钱请师傅来清洗《省钱》 [玫瑰]烟机1年内，内腔无积油，过滤油渍98 .6油烟分离《健康》 [玫瑰]烟机专利设计，黄金眼风道系统，航空铝材，制作2层，4片特氟，不锈钢材料制成。《高端》 [玫瑰]厂家本地售后，销售，售后一条龙服务，厨皇子烟机终身质保(省心） [强][强][强]厂家直销，青岛7区5市招聘区域合作商，空白区域合作2026年想赚钱联系我，加入厨皇子团队，

一、公司与业务简介 • 合作背景：与中国移动、联通等运营商直接合作，推广官方优惠补贴的流量卡.宽带。 • 业务内容：招募伙伴进行流量卡的线上线下推广，无需坐班，时间自由，公司提供系统培训，零经验可入手。 二、项目核心优势（7大亮点） 1. 源头直供，利润最大化： 公司一手产品，无中间商抽成，拒绝差价，佣金直接到个人。 2. 零成本投入： 无需囤货、垫付资金，降低创业门槛。 3. 高佣金回报： 单卡佣金160到200元，多推多赚，月入2万+可预期。 4. 操作简单易上手： 配备专属系统，流程标准化，培训后即可开展业务。 5. 零费用加入： ，需具备挣钱动力，工作时间完全自主。 6. 产品竞争力强： 套餐性价比高：38元/月含220G流量+150分钟通话，用户接受度高。 7. 结算快捷： 工资日结，收益实时到账，资金周转灵活。 自己有电话卡宽带需要的也可以找我们/免费上门办理

出差自主选择，团队集体出行，费用由公司承担，工作灵活自由，赚钱的同时还能畅游各地！无需经验，有资深师傅带教，快速上手。 PS：本公司直招，面试、入职、住宿均不收取任何费用。 【任职要求】 1、欢迎零基础人员加入，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、年龄不超过26岁，勇于接受挑战（学历不限，更看重学习能力和成长潜力）； 3、我们对新同事的基本要求是——诚信可靠，品行端正，工作踏实认真！ 【团队氛围】 1、提供免费住宿，水电全包，环境干净舒适，设施完备，真正实现拎包入住； 2、宿舍支持大家一起做饭，即使身处深圳也能享受健康实惠的日常饮食； 3、每年组织3-4次省内及跨省大型团建旅游，经理承担全部费用，表现优异者可获得总部培训机会； 【工作内容】 1、跟随导师共同完成公司产品的销售与市场推广； 2、可申请参与省内或跨省公费出差，拓展新客户、开发新市场（相当于边工作边旅行）； 【薪资待遇（同等付出更高回报）】 （管理人性化，两种结算方式任选其一） 月结：底薪4500元＋5%提成＋包住包水电，工资按月发放； 日结：高提成30%—50%＋额外奖励＋包住包水电（日收入200—1000元），当日结算，多劳多得，有能力者收入无上限！【不招兼职】 ——公司直招，全程不收取任何费用和押金！—— *面试地址：深圳市罗湖区庐山大厦B座7楼H

岗位职责： 1、负责外出开展招生工作，拓展市场渠道，通过直播及主流网络平台参与推广活动，开发并维护客户资源，收集潜在学员信息，深度挖掘客户需求，推动报名签约； 2、参与公司产品的策划与分类规划，提升产品在各APP平台的曝光度，引流增流。定期组织线上活动、直播或短视频制作，落实社群运营、用户分层管理及内容传播，增强用户互动与转化效果； 3、做好客户管理工作，定期进行回访，持续跟进意向及已签约客户，及时传递最新培训资讯，促进成交与续单； 4、维系社群良好关系，策划品牌沙龙、专题讲座等活动，负责门店形象陈列，采购相关物料与礼品，维护客户群秩序，助力打造积极正面的品牌形象； 5、积极参与公司组织的各类培训课程，持续提升销售技巧、教育产品知识以及人才发展相关政策的理解与应用能力； 6、按时完成上级交办的各项任务，在指导中不断复盘优化，实现个人能力的成长与突破。 任职要求： 1、年龄20-40岁，形象端正，气质佳，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有教育培训领域销售经验者优先考虑； 2、不要求机械式重复话术，但需语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与客户高效交流； 3、热爱销售工作与教育事业，学习能力强，性格踏实专注，愿意为自身成长投入时间与精力； 4、工作积极主动，思维灵活，抗压能力强，具有团队协作精神，能够融入充满活力的工作氛围。 薪资待遇： 福利待遇：5-10K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；年终奖金；员工股权期权激励。

【岗位要求】 2年以上中高端餐饮渠道陌拜获客经验，具备面对面销售和解决问题的能力！ 【工作内容】 陌拜餐厅→邀约试菜→成交。 【公司核心竞争力】 1、公司为各类高档餐饮门店供应特色食材，合作的客户群体均为行业内知名餐饮企业，如徐记海鲜、观海、胜记、稻香、四季椰林、八合里...等等。有着绝对的差异化产品，口碑极好，客户认可度极高，有着绝对的市场优势。 2、稳定的中高端合作客户资源，大部分客户均来自行业转介绍，口碑相传，已经通过深圳辐射至全国多个城市。

岗位职责： 1、通过网络、电话、网站、展会等渠道，积极开拓潜在的跨境电商物流与国际物流客户，提供国际专线、国际快递小包、海外仓储、包机等跨境物流服务； 2、根据客户需求制定对外报价方案，持续维护并扩展客户资源，规划有效的销售策略；定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 3、精准把握客户实际需求，提供定制化的电商物流整体解决方案，独立处理客户询盘、报价及沟通协调等工作，达成个人销售业绩目标； 4、负责客户关系的长期维护，推动客户间的深度合作与战略协同；定期实地拜访客户，开展业务跟进与价值深挖。 岗位要求： 1、具备电商物流、货运代理、直客开发或海外仓销售相关经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，对跨境电商领域有浓厚兴趣，具备独立思考能力和快速学习能力； 3、拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识强，能适应高强度工作压力。 公司实行弹性管理，无需打卡、无需每日汇报、拒绝无效内卷，欢迎有梦想、有冲劲、有自我驱动力的人才加入！

岗位职责： 1、 开拓企业茶水间咖啡机服务市场 2、 通过各种方式寻找客户资源，如：微信、电话、短信、面谈，跟进销售线索，开拓新客户，签订销售合同 3、 维护老客户关系，建立良好的长期合作关系 4、 按照公司规定的各项工作指标的任务量完成工作 任职要求： 1、 大专也上学历，专业不限 2、 有B端企业客户销售经验，工作经验1年以上；能力强者，可放宽 3、 从事过办公用品、企业员工福利、企业饮用水、电脑设备租赁等企业销售工作的优先 4、 有企业客户销售或陌拜销售经验的优先 5、 具体一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识物业、园区、办公楼等资源者优先 6、 性格坚韧、思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力 7、 有责任心，敢于接受挑战 福利待遇： 1、 收入构成：基本底薪+新客户开拓奖+流水提成+季度奖+冠军奖 2、 正常工作时间，无需加班，周末双休 3、 入职即买五险 职位亮点： 1、 产品市场规模空间足够大 2、 扁平化管理，通畅的晋升通道 3、 销售团队朝气蓬勃。关系透明简单

在深圳各区域便利店、酒楼、夜宵档等各餐饮业推广农产品、土特产、井冈山野生杨梅酒、江西泰和乌鸡酒、外婆家冬酒，红、绿有机茶、武功山矿泉水等，负责日常订购，推广！维护新老住户。公司提供产品底价，区域保护，签合同！产品没售完，只要没有损坏，！另招聘骑手，配送员。

深圳全区就近安排！！工作轻松！！五小时工作制！！双休！！ 【社区置业顾问助您平衡事业与生活】 【岗位职责】 1、为客户提供房屋买卖及租赁的专业咨询与解决方案； 2、依托客户资源系统拓展潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成。 【任职要求】 1、认同房地产行业及公司发展理念； 2、年龄在25至50周岁之间； 3、热爱销售工作，渴望获得高收入回报； 4、具备自我驱动力，积极向上，追求个人成长； 5、熟悉所在区域小区环境，优先考虑本小区业主或拥有本地资源者。 【薪资福利】 1、综合收入3000元（深圳）+55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金，月入过万可期，上不封顶（底薪及补贴均独立于业绩考核）； 2、每日工作5小时，可选班次：9:00-15:30、10:00-16:30（含1.5小时休息）、14:00-19:00，周末双休，灵活适配家庭与生活节奏； 3、支持就近分配工作区域，配备专属导师一对一指导，晋升通道广阔。欢迎有意向的业主添加微信了解详情，发送岗位信息供您参考！ 福利1：享有12项“乐有家人”专属假期，兼顾工作与生活（包括随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）； 福利2：平台费用下调5%，直接提升个人收益； 福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业发展和日常生活提供坚实后盾。 岗位经验：

岗位职责： 1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标； 2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订； 3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例； 4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%； 3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询； 4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

岗位职责： 1、通过活动、会议、电话、微信及实地拜访等形式与企业家建立高效沟通； 2、对接企业高层，深入挖掘企业在融资与上市方面的实际需求，并提供专业化的辅导建议； 3、负责业务团队的组建与管理，包括目标制定、任务分配、人员培训及团队发展，保障团队高效运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验； 2、具有良好的语言表达能力，擅长客户维护、谈判沟通及资源统筹协调； 3、具备一定的市场洞察力和判断力，熟悉咨询行业，有同行业从业经历者优先考虑。

市场与客户开发 客户开发：主动识别目标客户，制定客户开发计划，通过有效沟通建立联系并发展长期稳定的合作关系。 市场开拓：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 销售目标达成 销售计划执行：根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 销售流程管理：负责产品技术方案沟通、商务谈判、报价、投标支持、合同签订等全流程销售工作。 客户关系维护 客户沟通：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 客户管理：建立客户资料及档案，做好客户管理工作，维护优质客户中长期关系。 市场信息收集与分析 市场调研：通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况。 信息分析：收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意见，提供市场和产品的反馈和建议。 团队协作与策略执行 团队合作：与公司的其他部门相互合作，共同组织和开发多种销售手段，完成年度销售任务。 策略执行：参与制定营销策略并有效执行，完成销售目标，提高市场占有率。 售后服务与客户反馈处理 售后服务：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 客户反馈处理：协助处理客户意见、建议及投诉，推动内部流程优化