薪酬架构： 本岗位发布的薪酬为月综合薪酬（月综合薪酬＝正常工作时间工资+休息日加班工资+工作日延长工作时间加班工资+岗位补贴（视岗位配置））。 工作内容： 负责公司饮用水的销售及市场推广工作，确保实现销售目标，负责管理和指导销售团队，确保销售目标的实现。负责辖区市场调研，分析市场趋势，提出相应市场推广策略，进行市场推广并支持销售活动。 主要职责： - 负责枫月台大区内的销售及市场推广工作，确保实现销售目标； - 负责管理和指导销售团队，确保销售目标的实现； - 负责辖区市场调研，分析市场趋势，提出相应市场推广策略，进行市场推广并支持销售活动； - 负责销售合同的签订和跟踪，处理客户投诉及售后服务； - 负责销售数据和销售信息的收集、整理和上报； - 负责定期汇报销售情况，对销售活动进行效果评估，并提出改进建议； - 负责制定辖区销售预算，并跟踪预算执行情况； - 负责辖区销售人员的培训和技能提升。

【岗位职责】 一、市场开拓： 负责拓展大流量场景类客户资源，涵盖文旅领域如景区、游乐场、水上乐园、体育场馆、商业街区等； 交通枢纽类如高铁站、地铁站等；休闲娱乐类如中大型酒吧、KTV等场所。 二、客户关系维护： 与客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 三、销售目标达成： 依据公司下达的销售指标，制定个人销售计划并高效执行，确保按时完成或超越既定任务。 四、项目跟进： 全程参与项目推进，包括需求分析、方案设计、合同洽谈及落地实施，保障项目顺利交付。 五、市场调研： 收集行业动态与市场信息，分析竞争格局，及时优化销售策略，提升市场份额。 六、团队协作： 与产品、技术、运营等内部部门密切配合，确保客户需求得到快速响应与有效解决。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上销售工作经验，有智能硬件、共享经济、物联网领域经验者优先。 行业背景：熟悉景区、交通枢纽、游乐场等高人流场景的运营模式，拥有相关客户资源者优先。 销售能力：具备出色的市场开拓能力和谈判技巧，能独立推进并完成销售闭环。 沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，善于协同合作，促进内外部高效联动。 抗压能力：适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与结果导向意识。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，薪资上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等一应俱全。 职业发展支持：公司配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工持续成长。 创新工作氛围：加入年轻活力、注重创新的团队，参与前沿行业的重点项目实践

任职资格 1.3大运营商或者类似公司做过项目销售管理岗位5年以上； 2.重点本科或以上学历。

岗位职责 1. 负责行车记录仪产品在海外市场的拓展，开展客户开发与渠道搭建，达成销售及回款指标。 2. 独立负责海外客户的沟通对接、商务洽谈、合同签署、订单执行与交付全过程管理。 3. 维系代理商、批发商及品牌客户合作关系，提供售前方案支持、产品展示与技术协助。 4. 参与国际展会及线上平台运营，收集市场趋势、竞品动态与客户反馈，推动产品优化。 5. 与研发、生产、供应链及售后服务团队协同配合，确保订单顺利交付并提升客户满意度。 6. 落实区域销售策略，承担市场定价、风险控制及业务合规相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销或电子类相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年B2B海外市场销售经验，有行车记录仪、车载电子、安防设备或消费电子行业背景者优先。 3. 英语熟练，可作为主要工作语言，听说读写流利；掌握小语种（如西班牙语、俄语、阿拉伯语、葡萄牙语、泰语等）者更佳。 4. 熟知外贸业务全流程，能独立完成客户开发、价格谈判、信用证操作及报关出货等事务。 5. 具备优秀的商务谈判、沟通协调能力与抗压性，结果导向强，执行力出色。

工作轻松简单，要求夜班时间， 上下班之间安排，无业绩任务，工资日结周结自由选择，

职位描述： 1、线上销售模式，公司配备专业运营引流团队支持，客户资源充足，转化效率高； 2、客户由系统精准分配，无需自主拓客，成单周期短； 3、通过企业微信与客户沟通，专注私域流量维护，不使用公海客户资源； 4、具备网络销售经验，拥有良好的电话沟通技巧及抗压能力； 岗位职责： 1、具有团队管理经验，曾担任经理或组长职务，至少在两个及以上项目中带领过团队； 2、过往个人业绩位于销冠或中上水平，必须具备企微/私域/一对一销售实操经验；有电商培训课程销售（如淘系、拼多多、虾皮、亚马逊、TikTok、小红书等）或知识付费类课程销售经验者优先；具备销售管理背景亦可考虑； 3、需熟悉团队管理方法，掌握如何有效带队并达成优异业绩目标； 4、拒绝消极怠工，要求积极面对挑战，遇事不推诿、无抱怨，保持正向心态； 岗位福利： 1、无责任底薪5k-6k，个人提成6%-15%；团队提成1.5%-2.5%； 2、工作时间9:00-12:30，14:00-18:30；入职一个月内缴纳五险，月休4天，享受国家法定带薪休假；定期组织团建活动、提供下午茶、春节红包及节日礼品； 3、办公环境稳定，无需外出跑动，团队以95后、00后为主，整体形象气质佳，工作氛围轻松融洽； 如果你想实现收入突破，认可自身的销售实力，欢迎了解，期待你的加入。把握机会，开启你我共同成长与创收的旅程。

第一健康集团是以体检为核心入口，专注于为个人及家庭会员、企事业单位以及公司团体员工与高管提供全方位健康管理与医疗服务的专业机构！ 开拓个人高端客户健康体检项目，同时开发中大型企事业单位及公司团体员工福利类体检业务

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成团队销售指标； 3、服务对象主要为企业客户，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4、跟进合同回款进度，并按时完成客户回访记录与反馈； 5、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期达成； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续开发新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制大专及以上学历，不限性别，是否具备行业背景均可考虑； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售PK现金大奖+优秀销售表彰奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等； 生日福利：员工生日当月安排生日庆祝活动； 团建基金：入职次月起，每人每月享受100元团建经费； 销售培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，有机会与各城市销售骨干交流学习； 商业保险：员工入职满一年后，公司为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五8:30—17:30 【培训】 1、由公司培训部统筹开展销售类专项培训； 2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师由销售总监及专职培训人员担任，依据各自专长研发系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

岗位职责要求 1.负责客户开发及客户关系维护，追踪潜在客户并跟进提供专业的销售咨询和解答客户问题。 2.通过电话，微信等方式主动联系客户，推动客户决策进程，争取签订购房意向书或者正式购房合同。 3.协助客户进行新房二手房楼盘示范区参观和户型解说，向购房者介绍项目特点，楼盘周边环境以及对口学校，商业配套等。 任职资格： 1.大专及以上学历，房地产，市场营销或者相关专业优先考虑。 2.具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户建立良好的关系并有效推销产品。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握楼盘信息和相关政策。 4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售目标。 该岗位不是驻场销售，不是内场销售

深圳市南山区称重快餐招聘： 铁板1名学徒也行，工资5000一5500月休4天节假5天，包食宿，到宿舍5分钟，联系电话：（苏厨）

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

岗位职责：（可接受非本行业经验但具备TO B领域丰富经历的优秀人才，公司提供培养机会） 1. 依据公司整体发展战略，参与业务经营战略研讨，制定海外区域（如欧洲等）业务板块的拓展规划与经营目标 2. 围绕企业总体经营目标，制定系统化销售方案并组织团队执行落地；统筹客服团队管理，建立专业化、高效能的客户服务机制 3. 深入调研行业动态与市场趋势，开展竞争对手及竞品数据分析，协助推进公司业务布局与产品策略优化 4. 负责所辖业务板块对外关系维护，提升业务板块的品牌影响力与资源整合能力 5. 协同总经理构建业务风险控制体系，并推动各项风控措施有效实施 6. 推进团队日常运营管理工作，保障各项任务有序开展 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 2. 具备海外业务或TOB业务管理背景，无本行业经验但有志于在该领域长期发展的优秀管理者，可纳入培养计划 3. 五年以上货代领域空运/海运实操经验，熟悉国际货运代理全流程及相关业务运作 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析、自主学习、创新思维及抗压能力，拥有良好的团队领导力 5. 责任意识强烈，处事稳重，应对挑战沉着冷静 【岗位福利】 1. 具有竞争力的薪酬待遇+年度分红+股权激励机会； 2. 管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现职业理想； 3. 健全的培训机制，配备专业的支持团队； 4. 公正透明的绩效考核体系，确保贡献与回报相匹配； 5. 入职即办理五险一金，为员工生活提供坚实保障； 6. 开放包容、协作融洽的工作环境，营造如家庭般的归属感

【9:00-12:30，14:00-18:30】 【8小时工作制+双休】 不开会！不加班！ 岗位经验： 诚招想有一份稳定高收入的宝子！！！经验不限、学历不限、性格不限！！！不怕你经验/不怕你社恐/就怕你对钱不感兴趣/ 行业背景: 知识产权实缴行业2023年12月29号“国家颁发”《新公司法》要求所有企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的“政策风口”，从长期的“任教制度”到“实缴制度”，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，行业发展前景大。 无需自己寻找客户，通过电话销售方式，维护新老客户，转介绍一挖一窝，都要做。 急聘销售精英，有销售或电话销售经验，上升空间大薪资可达2.5w+，稍有销售经验月收5w+，薪资没有上限。 特招:做过房地产、保险、贷款、催收、财税公司、律所、知识产权、电销行业的学历放宽，只看能力与激情。快速入职，赚钱不可耽搁。 岗位职责： 任职要求：年龄20-40岁，做销售的需要有自驱力，赚钱的欲望，需要有精力在，不想赚钱的别来!!!有销售经验优先，也可以接受小白，公司有一对一培训，公司在职人员收入平均5万以上。

【岗位优势】 1）弹性制度：实行灵活工作安排，助力工作与生活和谐共进 2）全面保障：提供五险一金及年度健康体检，守护个人健康与长远发展 3）福利补贴：享有市内交通补助与通讯补贴，减轻日常通勤负担 4）团队关怀：享受带薪年假、节日礼遇及年度团建旅游，营造温暖职场氛围 【岗位职责】 1）渠道销售管理：推进小家电产品在百货商店、量贩店及代理渠道的销售工作，涵盖客户拓展、订单追踪、合同签署；完成区域销售任务与回款目标，确保公司资金流稳定 2）库存与终端管理：优化进货、销售与库存管理流程，缩短库存周转时间，提高供应链运作效率；落实终端销售策略，通过陈列改善与促销实施提升门店动销水平 3）活动策划与执行：主导促销方案的制定与执行，整合客户资源促进销售转化；深化客户合作关系，巩固品牌市场份额 4）跨部门协作：统筹内部日常事务，协同相关部门资源配置，推动项目高效落地 【录用条件】 1）本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业者优先 2）熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word） 3）具备1-3年家电行业销售工作经验 4）具备良好的沟通协调与应变能力，能适应快节奏工作环境 5）积极主动，富有责任感与抗压韧性 【特别说明】 用工性质：本岗位为第三方派遣制

岗位职责: 1、通过电话、微信等方式维护有需求的意向客户； 2、结合客户实际情况，为客户推荐合适的解决方案； 3、无经验者由资深员工一对一全程指导带教。 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备良好的沟通能力； 2、具备销售相关经验，能承受一定工作压力； 3、表达清晰，具备较强的社交技巧与亲和力； 薪酬福利: 1、综合4000底薪+12%至25%提成点+法定带薪休假，公司购买五险，月平均薪酬达-以上，优秀者4万多! 2、享受入职培训、下午茶、团队拓展、员工餐、生日会、国内外旅游等福利； 3、办公环境舒适，交通便利靠近地铁公交，配备微波炉、茶水间等，工作氛围轻松，助力高效成单！ 上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，推广公司产品或服务。 2.开发新客户，维护老客户，完成销售目标。 3.记录客户信息，跟进客户需求，提供售后服务。 任职要求： 1.有电话销售或客服经验优先。 2.普通话流利，具备良好的沟通和亲听力能力。 3.销售岗位需要具备良好的抗压能力，能够快速的适应工作环境。 上班时间 早上：9:30--12:002.5小时 下午：13:30--18:305小时 薪资待遇 底薪：4000 团队共同开发提成：7%单独开发：20% 我们薪资结构是：底薪+绩效+提成+奖励=综合薪资7K-1.2W 每月发薪日：15号，遇节假日提前发放。 公司不定期举行下午茶、聚餐、团建等相关活动。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 任职条件： 年龄：25－35岁 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先 薪酬福利： 1、无责保底8K,综合薪资8000-16000上不封顶；（保底薪资真实） 2、大专学历及以上学信网可查 3、入职老前辈专人带教 4、带薪技能提升培训 5、外出公司，有行政车来回接送 6、业务拓展不限制区域 7、不定期组织各类丰富多彩活动，如：下午茶、户外拓展、生日会等； 8、新资源及现有合作客户扶持，公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金，年终奖； 9、假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物； 10、平等晋升通道

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有同业销售经理 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

【公司简介】 达人尚品专注于二手奢侈品领域，主营高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；精品箱包涵盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线品牌。我们成功运营抖音头部账号“腕表参谋长”，全网粉丝超500万，服务定位中高端消费人群。 【工作内容】 1、公司精准分配客户资源，负责线上引流至私域后对接C端客户，完成交易转化（以线上成交为核心） 2、全面提供二手奢侈品的回收、售卖、置换、保养、真伪鉴定等专业服务，坚持正品保障 3、依托电商运营模式开展线上销售，结合实体门店支持，实现线上线下一体化协同 4、作为华南地区二奢行业领先企业，拥有优质稳定的客源体系，无需自主拓客，无地推任务，无电话推销 5、工作全程在舒适办公环境内通过线上方式沟通客户，无差旅安排，无应酬要求 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，不限专业背景 2、年龄23-30岁优先考虑 3、热爱奢侈品行业，积极进取，踏实肯干 4、有销售从业经历，具备良好的语言表达与沟通能力 5、不要求有二奢行业基础，入职即享系统培训，并配备导师全程带教 6、期望在岗位上长期发展，追求职业稳定性 【福利待遇】 1、前三个月享受6000元保底薪资保障 2、主营高价值商品，利润空间大，提成比例高，销售主力月收入可达50K以上，上不封顶 3、法定节假日值班按三倍工资发放 4、倡导高效工作，拒绝无效加班，下班准时离岗 5、享有年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日关怀+生日惊喜+全勤下午茶+团队聚餐+婚假产假等多重福利 6、团队规模逾140人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化 【培训晋升】 1、入职即安排带薪新人培训，采用一对一师徒制带教模式 2、在职期间提供多样化外部学习机会 3、设立双轨发展路径，业务能力强可走专业精深路线，管理潜力突出可向团队管理方向晋升

公司直招！！！接受无经验，带薪培训 本岗位面向热爱电话客服工作、愿意在该领域长期发展的求职者~ 工作职责： 通过电话、微信或短信形式与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并高效完成上级交办的其他任务，工作内容简单易学，收入稳定，发展空间广阔~ 工作时间：朝9晚6:30 （中午休息一个半小时） 薪资待遇：试用期综合薪资6000-8500，转正后10000以上，上不封顶； 员工福利： 1、福利保障—五险 2、带薪培训—专业岗前技能培训 3、带薪休假—年假、产假、婚假、丧假等法定假期享受齐全~ 岗位要求： 1·*******，性别不限 2.掌握基础电脑操作技能 3·具备良好的职业素养和责任心，拥有较强的沟通与协调能力 4·个人征信记录良好，无逾期情况！！！ 欢迎有志之士加入我们，有意者请尽快联系~

岗位职责： 1.开发客户：通过电话、网络、小区驻点、异业合作、老客户转介绍等多种渠道，开拓新客户资源。 2.需求沟通：拜访客户，深入了解客户的装修需求、预算及偏好，提供专业咨询。 3.方案呈现：协调设计师进行量房、方案讲解、预算报价及洽谈，促成合同签订。 4.关系维护：负责签约客户的全程跟进与关系维护，协调处理过程中的问题，提升客户满意度。 5.市场洞察：收集市场、竞争对手信息，反馈客户意见，协助公司优化服务与策略。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历（经验丰富者可放宽），有1年以上销售经验（家装、建材、房地产、高端消费品等行业经验者优先）。 2.核心能力：目标感强，渴望高收入；具备出色的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 3.个人特质：形象端正，诚信务实，有亲和力，学习能力强，具备团队协作精神。 4.基本要求：自备交通工具，能适应弹性工作时间（如周末、节假日客户约见）。

【工作内容】： 1，通过多渠道拓展业务，主动开发人力资源外包领域的新客户（重点行业：制造业、服务业、运营商），并持续维护已合作客户关系，确保沟通顺畅与长期合作； 2，专注推广人力资源外包服务项目：包括制造类岗位外包、产线整体外包、服务类岗位外包、人力全风险外包及代招服务等； 3，统筹处理客户在服务执行过程中遇到的内外部复杂问题，保障服务响应及时、精准高效； 4，跟进客户款项的准时回收，协同交付团队与客服团队完成客户前后端对接与协作事宜； 5，配合上级完成业务数据整理、客户资料归集，参与业绩复盘及定期工作汇报； 【岗位要求】： 1，需具备至少3年人力资源外包行业销售经验，并拥有可验证的成功项目案例； 2，具有制造业客户开拓背景或现成资源者优先考虑； 3，具备出色的市场开拓能力、跨部门协同沟通技巧，以及强烈的客户服务意识和团队合作态度； 4，拥有较强的市场研判与商务谈判能力，职业操守良好，专业素养扎实，对销售岗位有高度热情； 5，能适应出差安排，学历要求大专及以上；