1、负责舵机生产全过程品质管控，跟进组装、焊接、老化、测试工序，管控成品扭矩、角度精度、电流、噪音等关键参数。 2、处理产线异常不良，如卡齿、抖动、回中不准、发热、不通讯等问题，使用8D、5Why进行原因分析、整改追踪，闭环改善。 3、对接客户质量反馈（如卡死、回中不准、通讯异常），主导客诉分析、失效复现与根本原因定位。 4、输出 8D / 客诉报告，制定纠正预防措施并跟踪验证，推动客户端不良率（PPM）下降。 5、配合客户审厂、提供品质资料（检验记录、测试报告、制程能力数据），维护客户质量满意度。 6、参与新品舵机试产、可靠性测试，制定检验标准、管控规范，评估量产品质风险。 7、协同 IQC 处理来料不良（如齿轮、轴承、电机、芯片），主导供应商异常分析与整改，跟进退货 / 返工 / 重工。 8、建立维护ISO9001、IATF16949等体系文件，更新检验标准与作业指导书，组织质量培训。 9、统计分析质量数据（良率、不良 TOP、客诉、报废成本），输出周 / 月报与改善专案，推动降不良、降成本。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械、自动化、电子、质量管理相关专业优先。 2、1-3年以上舵机、微型电机、电子产品QE经验，熟悉舵机结构及测试流程。 3、熟练使用8D、QC七大手法，能独立分析异常、编写品质报告。 4、有IATF16949体系建立经验优先。 5、有塑胶/金属齿轮舵机、总线舵机、机器人舵机经验优先。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及客户投诉分析； 2.编制并执行测试用例与质量检验计划，确保产品符合国家/行业标准及客户技术要求； 3. 运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法开展质量数据分析与持续改进；4. 主导或参与内外部质量审核，推动质量体系（ISO 9001等）有效运行与优化； 5. 协同研发、生产、采购等部门闭环处理质量问题，提升制程稳定性和客户满意度。 任职要求： 1. 质量管理、机械、电子、材料等相关专业背景，学历要求：不限； 2.具备质量管理/测试相关工作经验，经验要求：不限； 3. 熟悉常用检测设备及质量工具，有制造业现场质量或第三方检测经验者优先； 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心，能独立撰写质量报告； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：质量管理/测试。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验、测试与过程监控，确保符合质量标准及客户要求 2.编写和执行测试用例、测试计划，开展功能、性能及兼容性测试 3.识别、记录、跟踪并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4.参与质量体系搭建与优化，协助完善检验流程、标准及SOP文件 5.与研发、生产、采购等部门协同，推动质量问题闭环与持续改进 任职要求： 1. 熟悉质量管理/测试基本理论与常用方法（如黑盒测试、缺陷管理、PDCA等） 2.具备基础文档编写能力，能独立输出测试报告与质量分析材料 3. 工作细致负责，具备较强逻辑分析与沟通协调能力 4. 有相关行业测试或质检经验者优先

职位要求： 大专及以上，机械、电子、工业工程等工科专业 熟悉 ISO9001/IATF16949，会 QC 七大手法、8D、5Why 能处理客诉、品质异常，编写检验标准与改善报告 熟练 Excel，会基本数据分析 有制造业品质工作经验，沟通执行力强 任职要求： 1、能吃苦耐劳，有责任心，动手能力强; 2、有相关工作经验者优先；

本公司是一家高新技术企业，自主研发、生产、销售激光光纤通信类产品（保偏高功率类隔离器/耦合器/波分复用器/合束器等）。 岗位职责： 体系建设与管理：负责从0到1搭建并完善公司品质管理体系，主导ISO9001、ISO14001等体系的导入、落实、内审及外审工作，推动体系常态化运行。 团队搭建与优化：负责品质团队的组建、培训与管理，优化品质流程、标准及考核机制，推动系统化管理落地。 质量目标管理：制定并推动公司质量目标的分解、执行与达成，持续提升全员质量意识与执行力。 改善方案与执行：建立、执行并评估品质改善方案，以数据驱动方式持续改进产品良率与过程质量，满足并超越客户质量要求。 客诉处理：主导客户投诉的处理，独立完成8D报告，推动根本原因分析及闭环改善措施。 法规与合规：熟悉并落实相关法律法规要求，确保品质管理活动合法合规。 其他工作：完成上级交办的其他品质体系相关工作。 任职要求： 年龄：28-38周岁。 学历与专业：大专及以上学历，理工科背景（光学、光电子、物理学、电子信息工程等优先），或具备同行业品质管理经验。 行业经验：拥有3年以上光纤通信行业品质管理经验，熟悉无源通信类产品（如隔离器、耦合器、波分复用器、合束器等）的产品知识及制造流程。 搭建经验（核心加分）：具备从0到1搭建品质部门或质量体系的实际经验，能独立完成制度、流程、团队从无到有的建设。 专业技能：精通ISO9001、IATF16949等质量管理体系，持有内审员资格证。 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及组织领导能力，熟悉相关法律法规。 薪资待遇： 月薪1.2-1.8万元（根据能力与经验面议）

工作内容： 1：负责电子物料及PCBA、COB板检验，对所检物品的质量情况进行分析、统计、上报及检验报告编辑和管理； 2：负责跟进处理供应商、加工厂来料不良事宜； 3：负责物料及产品检验操作指引更新、优化，及制定检验规程， 4：负责制定和维护质量部门程序文件，确保程序执行满足体系标准及法律法规的要求。 职位要求： 1：电子类相关专业，大专及以上学历； 2：熟悉常用电子元器件，会使用电烙铁，熟练使用万用表等测试工具； 3：熟悉PCB板工艺及SMT贴片工艺； 4：熟练使用电脑，具备根据测试流程规范，对目标设备进行测试并按要求输 报告的能力； 5：有2年及以上相关工作经验优先 6：工作态度积极，责任心强，有良好的团队合作意识

有相关经验 大专以上学历

岗位职责 1. 负责ISO 9001/ISO 14001/IATF 16949体系的建立、运行与维护工作 2. 编写各类品质相关文件，完善品质管理体系 3. 统筹IQC/IPQC/FQC等环节的日常质量管理工作 4. 处理客户投诉，独立完成8D报告编写 5. 分析品质异常问题，开展相关数据统计与分析工作 6. 执行热熔胶产品测试，确保产品符合测试标准 7. 负责品质团队的日常管理与工作协调 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上工作经历，3年以上品质控制与管理经验 2. 熟悉ISO 9001/ISO 14001/IATF 16949体系运行规则，掌握质量体系专业知识 3. 熟悉胶粘剂产品相关测试标准，有胶粘剂、高分子材料公司工作经验者优先 4. 沟通能力强，身体健康，工作主动积极，具备良好的团队管理能力

1. 负责游戏手柄新品EVT/DVT/PVT全阶段设计质量管控，参与产品设计评审，识别结构、电子、功能、可靠性风险。 2. 主导制定DVP设计验证计划与可靠性测试方案，包含按键/摇杆寿命、跌落、高低温、湿热、振动、ESD、续航、兼容性等测试。 3. 组织DFMEA/CP编制与更新，从设计源头预防不良，降低量产风险。 4. 跟进试产问题、测试失效、设计缺陷，推动研发进行根因分析与整改验证，确保问题量产前闭环。 5. 制定游戏手柄成品/零部件检验标准、规格书、SIP，输出给生产、品质、供应链使用。 6. 对接 SQE、PQE、研发与工厂，解决量产中设计类不良，如摇杆漂移、断连、发烫、结构异响、按键卡滞等。 7. 支持产品CE、FCC、RoHS等安规与认证测试，整理验证报告与质量文档。 岗位任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械、自动化、质量工程相关专业。 2. 2年以上消费电子/游戏手柄/外设产品 DQE 或研发质量工作经验。 3. 熟悉游戏手柄整机功能：摇杆、按键、马达震动、蓝牙/2.4G、充电、续航、音频等。 4. 掌握 DVP、DFMEA、8D、5Why、QC 七大手法，能独立推进设计问题改善。 5. 熟悉可靠性测试标准、成品检验规范、试产流程与量产导入。 6. 具备良好的沟通协调、问题推动与文档编写能力，能接受项目期出差。 工作时间 上午9：30-12：00 下午14：00-18：30 双休

1.年龄要求：60岁以内，59岁以内，身体健康无犯罪记录者； 2.服从公司管理，具有团队意员，在五星级酒店室内工作有空调，主要负责酒店楼层公区卫生，餐厅或洗碗房工作，分工明细； 3.工资待遇：包吃包住五星级酒店伙食好，月休四天，每天8小时超8小时加班费另算，综合工资5000元左右。

深圳市盐田区招铝模

深圳市宝安区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介 0费用入职 上班地点就近分配 门店面试 中介勿扰 有意向随时投递简历哦

日结350-450一天，日结350-450一天 （测试岗）：40元/小时，加班55元/小时，法定假日110元/小时。负责整机硬件电源信号测试及器件设置。 （机装/电装岗）：30元/小时，加班45元/小时，法定假日90元/小时。负责机械/电气零部件装配、设备装配。 （物流质检岗）：物流23一小时 ，质检28一小时，夜班补助50一天/，负责检查零件的不良，给产线送货 当天安排住宿

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工；工作地址在苏州 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作地址:龙华观澜电子小厂两班倒18.5元，社会工特殊岗位上手熟练后工厂每月会在工资另补贴200-500元津贴生产加工手机屏幕、主要岗位：测试、激光、打包、检验，生产加工手机屏幕、主要岗位：测试、激光、打包、检验工衣穿轻薄连体无尘服、戴口罩17-42岁

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岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，推动QE相关流程落地执行 2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化，实施质量数据分析与改进 3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证 4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升 5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程 2. 具备质量工具应用能力（如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等） 3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强 4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告 5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先，

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保台账及维修记录，确保管理规范化、可追溯 3. 协同生产部门优化设备使用流程，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理提报采购需求，控制运维成本 5.配合安全管理部门落实设备操作规程与安全生产要求，组织相关培训

具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验，熟悉SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历，有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求：具备较强的个人影响力，能有效调动团队成员的工作积极性；擅长识别并化解团队内部矛盾，拥有良好的员工关系协调能力，可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等）具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、作为新产品认证及第三方机构的对接负责人，主导产品安规、化学、无线电等认证事务，确保认证证书按时获取； 2、熟悉并跟踪各类认证标准的更新动态，及时搜集行业认证资讯，并定期进行信息汇总与汇报；负责国内外产品认证标准及相关法规的收集与分析； 3、制定所辖认证机构的认证流程规范，编制产品认证过程指导文件，确保符合相关标准要求及认证合规性； 4、负责认证机构的沟通协调、引入评估、报价比对及付款申请等相关事宜； 5、全程跟进所负责认证项目的执行进度，统筹样机准备、资料提交，推动项目按计划顺利实施与闭环； 6、为产品认证提供专业技术支持，及时处理认证过程中出现的各项问题； 7、持续跟踪认证项目进展，督促各环节按时完成，保障项目高效推进； 8、总结认证实践经验，不断优化认证流程，提升效率并缩短认证周期； 9、在新证书审核阶段，配合完成工厂审查接待工作，组织整理审厂所需资料； 10、承担认证相关工作的内部培训与指导任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历（本科优先），专业包括计算机、通信、电子信息等理工类，或英语、国际经济与贸易等相关领域； 2、英语四级或六级以上水平，具备良好的读写能力，能够进行口语交流者优先； 3、具有产品认证相关工作经验，熟练掌握CE、CCC、UL等认证体系； 4、拥有外资或国际认证机构（如SGS、TUV、天祥、UL、必维、element）一年以上工作经历者优先 【薪酬待遇】 基本工资：提供具有市场竞争力的薪资水平，每月10日准时发放 长期激励：年度绩效优异、贡献显著的员工有机会获得年终奖金及专项奖励；表现突出者可纳入股权激励范围 导师帮带制：建立专业与管理双通道发展机制，配备专属导师助力成长 【福利体系】 五险一金：依法为员工缴纳社会保险和住房公积金 丰富假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类休假权益 食堂：公司设有食堂，提供营养均衡、口味丰富的餐饮服务 宿舍：为员工免费提供住宿条件 特色福利：组织年度团队旅游，发放节日礼品、生日礼品等温馨关怀

岗位职责: 1.确保生产运作符合公司规范及行业标准，监督各环节流程，保障产品质量与生产效率。 2.制定并执行生产计划，合理安排生产任务，优化生产工艺与流程。 3.负责生产团队的日常管理，包括人员指导、培训、绩效评估与工作协调。 4.实施全过程质量管控，确保产品达到既定质量标准。 5.协调跨部门合作，保障生产顺畅运行，及时应对和解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.精通生产作业流程及品质控制方法，可科学规划生产排程。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产异常。 5.深刻理解安全生产管理，具备构建和完善安全管理体系的能力。 6.10年以上生产管理经验，具有日资或台资企业工作经验者优先。 7.熟悉标准化生产体系与管理模式，具备出色的团队管理与跨部门协调能力。 8.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.按照部门工作部署，依据既定计划高效推进并完成所分配的各项任务。 2.负责免疫诊断试剂产品的研发工作，涵盖产品开发、工艺转化及后续维护全过程。 3.针对已实现转产的产品，提供生产指导支持，并在出现工艺或技术问题时协助解决。 4.处理产品上市后客户反馈的相关质量问题，开展原因分析并落实改进措施。 5.持续优化研发流程与生产工艺，进行试剂配方的调整与性能提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光试剂开发经验者优先，熟悉试剂开发全流程。 3.有成功推动至少一款产品上市并参与后期维护者，将被重点考虑。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力。 福利待遇： 1.良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间； 2.工作时间：5天制，周末双休，弹性工作制；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪假期：按照国家规定执行法定节假日； 4.富有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障：五险一金； 6.每年组织1-2次形式多样、内容丰富的员工活动，享受生日福利、团队聚餐、年度体检、旅游报销等福利；

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

岗位职责： 1、负责钣金类产品的来料、过程及成品检验，确保产品质量符合标准； 2、根据图纸和技术要求进行尺寸、外观、结构等项目的检测与记录； 3、及时反馈生产过程中发现的品质异常，并协助相关部门分析原因； 4、维护和管理检验工具、量具，确保其准确性和正常使用状态； 任职要求： 1、熟悉钣金产品生产工艺流程，具备基本的质量判定能力； 2、能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等常规测量工具； 3、工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有消声器、隔音板等隔音产品行业同等经验优先；

工作内容 1.负责深科彩数码印刷项目的订单跟进与执行； 2.跟踪生产环节，合理安排进度，保障出货时效； 3.响应客户咨询与反馈，及时处理问题并提供有效应对措施； 4.三年以上印刷企业跟单经历，熟悉书刊类印刷制作流程。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力； 2.工作严谨，能精准完成订单数据处理； 3.有包装或印刷领域相关工作经验者优先； 4.做事细心、沉稳且富有责任感

岗位职责： 1、对生产管理，技术，产品制程，分析能力培养； 2、熟悉岗位职责，日事日闭，目标感和执行力强； 3、专业技能运用实际工作岗位上。 任职要求： 工作态度端正，善于思考，学习和沟通，具有奋斗精神，上进心强，对自己未来有长远规划 工资结构： 底薪（2520-2660元）+岗位工资（440-630元）+绩效工资（950元）+岗位补贴元+工龄工资（50-500元）+加班费（按劳动法）+包吃（正餐）包住 综合收入：6000-9000元。 福利： 节日礼品--节假日发放礼品； 工作环境--有空调系统、干净整洁； 带薪假日--按照劳动法享有带薪年假； 提供宿舍--公寓式宿舍，免租金； 六险一金--入职购买五险一金，统一购买重疾险； 其他--不定期举办团建/旅游活动，每年员工体检。 需要加班，有可能上夜班，夜班补贴50元/天，介意的慎投。

喇叭工程师，具有独立画图，设计，研发，调试耳机喇叭的能力，懂得喇叭生产工艺流程。

深圳市龙华区招指挥/司索工

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。