岗位职责 1. 业务开发：开拓国内制造工厂客户资源，推广公司尾程卡派服务（涵盖LTL/FTL、一件、售后维修等），达成既定销售指标。 2. 客户维护：深度运营现有客户关系，识别并挖掘客户需求，提供个性化尾程物流解决方案，增强客户粘性与持续合作意愿。 3. 市场分析：跟踪国际物流市场趋势及竞品动态，研究目标客户群体特征，为产品优化与销售策略制定提供有效支持。 4. 协同作业：与内部操作、客服团队高效协作，保障客户订单从签约至末端配送全流程顺畅运行，快速响应并处理异常情况，提升服务体验。 5. 资源拓展：依托个人行业积累，拓展多元化客户渠道，积极参与行业展会、实地走访工厂及贸易企业，持续扩大客户覆盖网络。 福利待遇： 【工作及假期】大小周，上午9：30-12：00，下午13：00-18：30； 【社会保险】入职购买社会保险； 【专业培训】所有新员工入职后均可提供为期一周的有针对性的专业和业务培训，新同事在入职后的前两个月内根据实际情况进行不间断的业务培训和沟通； 【日常福利】不定期团队聚餐+生日会+下午茶+旅游+节日福利+员工关怀（婚、育礼金）等多样的文体活动； 【员工奖励】月度、季度完成目标的优秀员工奖励，年度完成任务的优秀员工高额奖金，年终奖样样不少； 【人才推荐奖】增员及培育优秀人才均有丰厚奖励，达到一定数量可开拓团队； 【工作环境】优美舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，积极向上的企业文化； 【发展空间】公司提供丰厚的薪酬及广阔的个人发展空间； 我们有稳重的团队，我们相信努力就有回报，我们尊重个性和能力，我们以诚信为本，坚持稳健长远发展之路。 如果您与我们有一致的价值观，希望通过努力实现自我价值，全联达供应链热情欢迎您的加入，发挥才能成就彼此！ 职位福利：年终分红、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、节日福利 职位亮点：蓝海行业，薪资优厚~

1、依托公司提供的资源，开展自动化行业大客户的开发工作，达成销售指标，签订销售合同，并协调解决签约过程中可能出现的相关问题。 2、协助部门负责人推进目标客户跟进，推动合作落地； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，自动化、机械类专业优先考虑； 2、了解制造业背景，具备自动化领域的相关工作经验； 3、5年以上机械设备销售经历，销售业绩表现优异；拥有行业资源者优先，熟悉笔记本电脑、测试设备、新能源等行业客户对接流程； 4、熟练操作办公软件，工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力和结果导向意识。

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极开拓新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据统计分析等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备轨道交通材料领域从业背景者优先考虑； 2. 具有良好的语言表达与沟通技巧，善于人际互动，具备亲和力； 3. 学习能力强，勇于接受挑战，追求自我提升。

岗位职责： 1、根据公司产品特性，面向不同国家及区域开展市场调研与分析，制定并分解年度销售目标，推动目标的实现； 2、负责阿里巴巴国际站等平台账号的日常运营与推广工作，每日跟踪并汇总后台运营数据； 3、提升各项服务指标表现，借助Google、Facebook等社交渠道拓展海外市场，挖掘潜在客户资源； 4、在指定区域内积极获取订单，维护现有客户关系，开发新客户群体，依据销售任务拟定计划与执行策略并落实，全面把控本部门订单流程，督导相关业务人员或助理完成各环节操作，确保货物顺利出运； 5、指导、组织、监督下属员工的日常工作，关注团队成员的工作状态与内部协作，优化工作效能与服务质量，实施有效的绩效评估与激励机制； 6、接收客户订单及咨询需求，提供精准报价，合理确定交货周期； 7、跟进生产进度与产品质量控制，高效协调客户与工厂之间的信息传递，及时处理突发情况，保障货物按时出运及安全回款，保持与工厂的密切沟通； 8、统筹贸易团队人员的考核、评估及培训发展工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业，具备良好的英语口语表达能力； 2、掌握扎实的进出口业务管理经验，具有2年以上在阿里巴巴、环球资源等B2B平台的实际操作经历； 3、通晓外贸业务运作流程，了解进出口法律法规，具备贸易管理相关的专业知识与实操技能； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的国际市场洞察力、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通与协调能力，善于分析和应对业务问题；拥有良好的组织管理能力、谈判技巧、创新思维、团队协作精神和服务意识，责任心强； 6、有显示屏、笔记本电脑、平板电脑、电子烟、电动滑板车、健身器材等行业从业背景者优先录用。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金、加班补助、大牛带队、全勤奖

【关于我们】 1. 市场部门是公司核心业务单元，承担公司商业化落地的重要职能，涵盖国内外市场开拓、营销策略制定、品牌推广活动执行等，新成员可深度参与从0到1的市场建设过程，具备广阔的发展潜力。 2. 晋升优势：提供系统化成长支持，包括新员工入职培训、专业能力提升课程、国内外出差实践机会，配套健全的晋升体系与多路径职业发展通道 3. 员工福利：定期组织团队建设及节日庆祝活动，提供餐费补贴、加班补助、全勤奖励、带薪年休假等人性化待遇 【岗位职责】 1. 负责维护团队现有客户资源，拓展新客户与新兴市场，定期开展客户沟通，建立稳定持久的合作关系，保障订单持续增长 2. 汇总不同行业客户对产品的需求反馈 3. 具备良好的沟通协调能力与市场敏感度 4. 具备数据分析思维和逻辑推理能力者优先，能通过数据提炼有效信息，辅助市场决策制定，深入挖掘客户潜在需求，并依据实际需求优化解决方案 【任职要求】 1. 年龄：22-40岁，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2. 大专及以上学历，市场营销、商业化运营、电子元件等相关专业背景优先 3. 有电子元器件销售领域2年以上工作经验者优先 4. 熟练使用Office办公软件及其他相关工具者优先 5. 因应市场拓展需要，需具备驾驶机动车的能力 【薪资结构】 由固定底薪与业绩提成共同构成 薪资范围：6500-15000元/月 提成方式：按销售额计提，上不封顶

工作职责: 1、依据品牌年度经营规划，合理制定并分解各区域销售指标； 2、洞察行业趋势与市场动向，主导制定区域销售支持策略及业绩增长方案，并推动落地执行，确保门店销售目标达成； 3、前瞻性掌握各区域实际需求，分析问题并提出可行对策，统筹协调总部各职能部门资源，保障高效协作； 4、全面负责总部销售团队的日常运营管理和人才梯队建设； 5、能适应较高频次的出差安排； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上高端品牌销售管理经验，熟知高端女装品牌的渠道运作及品牌运营管理； 2、具备出色的市场敏锐度、数据解读能力、创新思维与快速决策能力； 3、拥有优秀的团队领导力、沟通表达能力和组织协同能力，擅长促进团队合作，具备系统性思维和担当意识； 4、目标导向明确，作风严谨细致，责任感强，具备良好的职业操守、敬业态度及团队协作精神。

信达拍卖XINDAAUCTION 从梦为马 驰骋天地 恢弘开篇 高薪诚聘 不良资产合伙人 1．金融、地产业3年以上经验。 2．看好不良资产和法拍房、企业债务纾困、 3．有学习能力，谈判能力，应变能力。 4．年龄25-45周岁，有地产、金融创业经历，团队管理者能力者优先。 公司支持： 1：专业的培训体系，强大的法务，金融及处置能力. 2：公司提供精准客户资源，让您没有获客烦恼 关于企业 【信达拍卖(深圳)有限公司】是深圳阿里资产和京东平台的长期城市服务商、从事深圳市场司法拍卖不动产的推广及撮合服务、为深圳市的国有/商业银行、国有/地方AMC、金融机构、债权人的专业处置服务。公司在深圳市现有7家分公司遍布各区域、在不良资产第一顺位抵押债权处置、收购、去化颇具规模。

市场部经理 核心职责 1.市场战略与品牌管理 基于公司战略，制定并实施年度市场规划、品牌策略及预算，对市场份额与品牌知名度负责。 主导品牌定位、形象升级与核心信息体系建设，确保品牌价值在各触点一致传递。 监控市场趋势、竞争对手动态及用户洞察，定期输出分析报告，为业务决策提供依据。 2.整合营销与增长驱动 规划并领导执行整合营销战役，线上线下联动，高效获取销售线索并提升转化。 全面负责数字营销矩阵（社交媒体、内容平台、SEO/SEM、电商等）的运营策略与效果优化。 策划并落地行业展会、产品发布会、大型客户活动等市场活动，提升品牌影响力与客户参与度。 3.团队管理与跨部门协同 负责市场团队的搭建、日常管理、绩效考核与专业能力提升。 深度协同销售、产品、运营等部门，确保市场策略与业务目标紧密对齐，为前端销售提供有力支持。 管理外部代理商及合作伙伴（如广告公司、媒体、KOL等），确保项目高质量交付。 4.数据分析与体系优化 建立市场投入产出（ROI）分析模型，监控核心指标，持续优化预算分配与营销效率。 主导市场相关技术工具（如CRM、MA、数据分析平台）的应用与流程优化，推动营销数字化与自动化。 三、任职要求 1.资历与经验 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理类相关专业优先。 5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 具备从0到1构建品牌或主导成功大型整合营销项目的完整经验，有可验证的业绩案例。 有[请填写，如：B2B软件/SaaS、消费品、互联网]行业经验者优先。 2.核心能力与素质 战略思维与商业敏锐度：能理解业务，将市场策略与商业成果紧密结合。 出色的创意与执行力：兼具策略头脑与落地能力，能带领团队将创意转化为市场影响力。 数据驱动决策能力：熟练运用数据工具，善于通过数据分析发现问题、优化策略。 卓越的领导力与沟通能力：能激励和培养团队，并高效协调内外部资源。 强抗压性与适应性：能适应快节奏变化，在预算和时间内达成目标。

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

法国皮具longchamp【深圳万象天地】招聘PT、无销售性质【排班】：每周2-3天班，8h【人数】：1人【薪资】：时薪28，法定3薪【任职要求】：1.形象端正，开朗热情，年龄30以下；2.有销售/PT经验；有兴趣联系：（同步）

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

岗位职责： 1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场敏锐度与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户群体，以转化效率等关键指标为抓手，持续提升区域业务表现。 3.理解集团整体战略方向，整合总部资源与本地目标，助力深圳分公司业绩增长。 4.熟悉项目相关政策，具备一线业务指导及客户问题处理经验，能有效应对各类服务诉求。 5.全面负责深圳分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩达成、合规管理），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各项监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具备5-7年移民或留学领域从业经历，拥有3-5年大规模团队管理经验。 2.专业能力：精通全球移民政策动态，具有多国产品线运营管理及跨区域业务拓展实操经验。 3.战略能力：具备较强的商业判断与资源整合实力，能够独立设计创新性市场营销策略。 4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（深圳分公司负责人）。

岗位职责： 1.负责人力外包项目的市场拓展与销售推进，达成公司年度销售目标； 2.依据公司营销规划，提升业务附加值，推动所辖区域销售业绩增长； 3.按照公司流程与策略，完成投标响应、询价、报价、合同条款磋商及签约工作； 4.维护客户关系，及时掌握并响应客户需求变化； 5.在区域团队配置有限的情况下，协同完成项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件行业销售经验； 2.熟悉软件领域专业术语，具备优秀的沟通表达、商务谈判及市场开拓能力； 3.拥有相关行业资源，能有效推动项目落地执行； 4.综合能力突出者，条件可适当放宽； 5.薪酬结构为固定工资加提成，具体面议，面试通过后详谈。

电子元器件 【任职要求】 1、销售经验五年以上，有电子元器件行业工作三年以上经验，有一年以上团队管理经验，有太诱产品线或其他竞品推广的代理销售经验优先； 2、有独立开发年销售200万以上的客户经验，熟悉电子元器件销售全流程； 3、具备元器件销售专业知识，有一定的客户资源积累； 4、大专及以上学历，电子、通信或相关专业； 5、有敏锐的市场洞察力、具备独立开发、公关客户的能力、制定销售计划、完成销售目标； 6、熟悉TAIYOYUDEN、Korchip、Eaton、Bussmann、Capxon等产品线，有MLCC和铝电解销售经验更佳； 7、工作地点：深圳 8、年龄要求：28岁以上 【岗位职责】 1、开发和维护客户，完成业绩指标，与客户建立长期健康、友好互助的合作关系; 2、建立和管理销售团队，规范销售流程，组织定期召开销售会议，及时知道销售团队工作完成销售目标； 3、负责团队日常运作，团队人员管理，协助组员开单以及带领新人； 4、负责销售部培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力； 5、通过电话，互联网以及拜访与客户沟通，开发新客户，寻找销售机会完成销售业绩； 6、维护新老客户业务，挖掘客户潜力； 【岗位晋升路径】销售经理---销售总监---区域营销负责人----分公司合伙人 【底薪】12K以上（具体面谈） 【薪酬结构】底薪+绩效+提成（业绩提成，管理提成）+奖金（月度奖励、年度奖金） 【福利】五险一金、外部培训、法定假日、员工生日会、节日福利、外出团建活动 【工作时间】9：00--18:00双休 【公司主营产品】 电解电容、超级电容、陶瓷电容、安规电容、固态电容、法拉电容、混合电容、薄膜电容、电力电容、钽电容、MLCC电容、电感、滤波器、电机、端子、稳压二极管、肖特基、MOS管、桥式整流器、双向触发二极管、可控硅二极管、TVS及开关、信号控制等元器件。 注：公司为五年以上的盛和塾塾生企业，主导员工物心双幸福及利他精神。

乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】： 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！ 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会 职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿 支持双休 就近安排

位内容： 1.熟悉电子元器件市场，为企业开拓新客户，维护老客户，实现销售目标； 2.根据客户的需求提供技术解决方案与售前支持服务，确保客户满意度； 3.密切跟进项目执行进度与付款进展，协调内外部资源，确保项目交付； 4.分析客户需求，参与制定公司的市场策略； 5.参加市场推广活动，扩大公司产品品牌知名度。

鑫满达电路（深圳）有限公司招聘信息（推荐人员入职有奖励）: 一、招聘岗位及待遇： 1.干区领班1名，薪资8500-9500元/月 2.文字烤板1名，薪资6000-6500元/月 3.成型熟手1名，薪资6500-7500元/月 4.FQC2名，薪资6000-7000元/月 二、工作地址：深圳市宝安区松岗镇沙浦围茅洲河工业区鑫满达15栋 三、联系方式： 杨先生：

岗位职责： 1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。 2.产品开发：全程参与数字PCR产品从研发到上市的各个环节，保障试剂产品的稳定性与重复性。 3.技术支持：为生产、销售、质控等相关部门提供技术协助，解决与试剂相关的技术难题。 4.文献调研与技术创新：持续关注数字PCR及相关领域前沿动态，推动产品技术迭代与创新。 5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。 6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与阶段性进展。 7.文件编写：负责撰写和归档相关技术资料、研发记录及技术文档。 任职要求： 1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。 2.工作经验：具备1-2年及以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。 3.技能要求： （1）熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作技能。 （2）熟悉试剂开发全流程，能独立完成实验设计与优化。 （3）掌握常用分子生物学实验方法，如DNA扩增、探针设计、酶活性分析等。 4.语言要求：可流畅阅读英文科研文献，具备良好的英语口语及书面表达能力。 5.综合能力： （1）具备优秀的团队协作意识与沟通技巧，能够高效配合跨部门工作。 （2）责任心强，具备一定的项目管理能力，能在高强度环境下按时交付任务。 6.加分项： （1）具有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。 （2）了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。

岗位职责: 1.负责执行生产计划，确保按时、保质、保量的完成生产任务，可独立承担拉长相关工作; 2. 负责DIP流水线人员及现场管理; 3.负责生产工艺排程，人员培训指导，劳动纪律管理; 1.负贵统筹拉线生产计划达成，工单消尾结案:县安全化: 负责统筹拉线生产计划达成，工单清尾结案: 6.协助生产主管优化车间生产秩序，持续维持优良生产环境; 7.及时解决生产过程中出现的品质问题及生产异常问题 8.做好产线5S管理，落实现场标准化要求; 9.完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.高中、大专以上学历，有电子厂DIP流水线助拉/拉长相关工作经验者优先; 2.会熟练操作常用办公软件;会熟练使用ERP系统:3.工作认真负责，有责任心，执行力强，具备现场管理意识;4.能适应加班，可独立承担拉长岗位工作内容。 福利待遇： 薪资构成：底薪2520+岗补+绩效+全勤+工龄奖 五险一金，包吃（免费）住（） 每月15号准时发放工资。上班时间8:00-12:00 13:30-17:30 18:00开始加班

岗位职责： 1.根据生产计划，合理分配任务，确保生产线高效运转，监管生产过程。 2.负责班组员工的排班、考勤、培训和绩效考核。 3.落实安全生产制度，组织安全培训和应急演练。 任职资格： 1.高中及以上学历，制造业相关专业优先。 2.2年以上管理经验，优秀应届生也可。 3.责任心强，具备团队合作和协调能力。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升服务体验与客户满意度。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设基金； 3、生日庆祝活动、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游等丰富福利； 4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放融洽、轻松愉悦的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织专家分享会； 3、每周开展专业能力衔接训练； 4、定期举办产品线上直播培训； 5、持续更新销售实战技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习系统与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

1.负责整合所有国内销售渠道和营销企划，以达到公司销售目标、提升销量。2.规划、制定全年度、每季、每月整体发展策略与销售目标。3分析销售数据，使用数据分析优化网站用户购物体验、提升销量、回购率、客单价4.根据公司内地市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，完成销售量指标，扩大产品市场占有率资历：专上教育：文凭/证书；2年经验；良好粤语；良好普通话；一般英语；懂读写中文；略懂读写英文待遇：每月RMB18,000，有加班补假，星期一至五：上午10时至下午7时，每周工作5天，每天工作9小时。