深圳主管 岗位职责： 1、具备一定的招聘能力，能够从零开始组建团队； 2、拥有扎实的团队管理经验； 3、制定区域年度、季度和月度工作目标，并带领团队达成业绩指标； 4、积极拓展新渠道，高效获取客户资源，提升品牌影响力与市场认知度； 5、收集并分析市场信息，能够提出具有建设性的优化建议； 6、负责区域内销售团队的搭建、日常管理和培训工作； 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上新车金融、新车业务团队管理或互联网地面推广类团队管理实操经验； 3、可自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作态度积极乐观，对汽车销售行业有热情； 5、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 负责公司相关业务的销售推进，拟定销售方案与执行计划，达成年度销售目标。 2. 承担政府接待及外部关系维护工作，统筹安排政府考察接待、合作交流及各类对外活动的策划与实施。 3. 独立开拓大客户渠道，建立并维系长期稳定的客户关系，洞察客户需求，提供专业技术支持方案，推动项目落地。 4. 带领销售团队执行销售任务，科学分解目标，辅导成员提升专业能力，促进团队整体业绩增长。 5. 深入掌握高校及人形机器人领域的发展趋势与市场诉求，制定精准营销策略，扩大行业市场占有率。 6. 定期调研市场动态与竞争格局，研判行业走向，为产品迭代和市场布局提供有效数据支撑。 7. 主导客户项目的全流程跟进，保障项目如期交付，并协同解决客户在使用产品过程中出现的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备3-8年技术型销售工作经验，熟悉行业运作模式与产品推广路径，有灵巧手、传感器及机器人产品背景者优先。 3. 拥有大客户开发经历，积累有高校及人形机器人领域的客户资源，能独立完成大客户的拓展与关系维护。 4. 具备优秀的表达与谈判能力，善于捕捉客户真实需求，提供定制化解决方案。 5. 有团队管理经验，能够调动成员积极性，增强团队协作效能与执行力。 6. 具备较强的市场研判与战略规划能力，可制定切实可行的销售策略与实施路径。 7. 能够接受出差安排，责任心强，目标感明确，能在高压环境下保持稳定积极的工作状态。

目前主要在福田和龙岗急招！！！ 岗位职责 1、负责片区团队体系建设，能结合辖区实际情况高效搭建组织架构，优化人力布局，整合网点与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，把控各门店日常运营流程，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与执行效能； 5、对内促进跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险预判和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导制，专属高阶燎原人才培养项目。设置特种兵式进阶考核，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

职责：负责公司电子材料及元器件在华南地区的产品销售、市场营销和客户关系维护。 要求：熟悉软磁材料及其元器件行业。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、针对40-65岁高净值人群开展免疫细胞储存项目的推广工作； 2、邀请客户到公司实地参观，借助细胞库科普馆为客户讲解免疫细胞储存的专业知识，并通过面对面沟通、会议宣讲等方式推动签约成交； 3、独立开拓多元化获客渠道，包括电话营销、行业展会、专业论坛及其他有效途径。 【任职资格】 1、学历不限； 2、过往销售经验中服务对象为大型企业客户，具备大客户资源者优先； 3、具备出色的学习能力、执行能力及人际沟通技巧； 4、性格积极乐观，意志坚定，富有挑战精神，坚持目标直至达成； 5、持有健康管理师、营养师证书，或具备医学、药学、生物工程等相关领域知识背景者优先考虑。

储备经理，试用期月薪8k，试用期单休，转正后带团队享双休 直属运营总裁培养管理岗，加入特种兵式战队，发展方向：区域经理/大区总监 年龄要求：1990年-1999年出生 学历要求：大专及以上 经验要求：具备2年TOB行业管理背景，有跨境领域管理经历者优先 技能要求：熟练掌握办公软件及系统操作 能力要求：逻辑思维清晰，具备系统化思考与规划能力 工作范围：能接受广东省内跨区域外派安排

岗位职责： 1.负责公司集成电路及电子方案产品的市场推广与销售工作，开发和维护客户资源，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持建议，提升客户满意度 3.开拓新市场渠道，参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司在半导体及电子设计领域的品牌影响力 4.协同技术团队进行产品应用推广，推动DSP智慧芯片及半导体产品的市场落地 5.定期反馈市场动态与竞争信息，协助公司优化产品策略与市场定位 任职要求： 1.学历不限，电子工程、通信、自动化或相关专业优先 2.有1-3年及以上电子元器件、IC或技术型产品销售经验者优先 3.熟悉半导体、集成电路或电子产品行业，具备一定的技术理解能力 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应occasional出差 5.积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期无需门店投资加盟，帮助门店做出业绩并实现盈利后再推进合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式联系美容院老板娘，即可 （后续由公司安排2次「售后老师」上门协助门店开展拓客及体验式变现→门店实现盈利后→再洽谈55分成或2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】 ①不需门店承担采购产品、设备或前期加盟投入等任何风险！ ②我们先助力门店做出实际业绩，顾客认可并产生消费后，再与门店谈合作，让店家零压力接受，实现双方共赢、持续发展！ 【收的转化率？】 ①签约成功率/优秀员工单月可达成20家以上598元启动合作； ②加盟转化率/缴纳598元启动金的门店：当前平均70%转化为正式加盟； 举例：当月A销售人员签下10家598元启动门店，其中7家转为加盟：卡提+加盟提成合计月收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前表现优异者月收入稳定在30万＋，另有大量员工月入20万＋、10万＋【可核实】 新人入职6个月购卡宴/入职8个月购帕拉梅拉/踏实干一年收入破百万！【真实可查】 我们分公司负责人95后，一年半时间购入保时捷911｜团队长98年生已驾驶玛莎拉蒂｜公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼可见】 【重点提醒！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要。 【为何能如此高收益？】 因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题，却从未有机构能在不开刀、不破皮的前提下有效解决。而我们突破传统美业技术瓶颈，真正实现无创、无痛、无需恢复期地改善眼部及面部老化问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一实操带教； ②经验门槛：优仙多数员工此前并无相关行业背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，纯粹依靠个人拼搏，许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄24-40岁之间； ②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！ ③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！ 【预约面试】请将以上内容仔细阅读三遍以提升沟通效率，如符合条件且有意向，请直接预约面试，节省彼此时间

岗位职责： 1. 负责现有客户及潜在客户的维护、开发，传递公司价值； 2. 根据公司经营发展规划，达成销售目标； 3. 负责洽谈与合同的签订； 4. 关注及落实客户需求，及时更新产品功能要求等信息，快速协同研发、生产团队改进完善、迭代更新产品以适应市场需求。 5. 根据公司要求提供客户及市场信息。 任职要求： 1. 市场营销、电子等相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上激光设备大客户销售工作经验，至少2年在新能源锂电、激光加工或类似高端激光产品领域工作经验； 3. 深入了解激光器的工作原理、技术参数、性能指标、应用领域和维护保养方法，能够为客户提供专业的产品介绍和技术咨询； 4. 熟练掌握销售技巧和方法，具备优秀的客户开发、需求分析、方案定制、谈判和合同签订能力，能够有效地推动销售流程，实现销售目标； 5. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时了解市场动态和竞争对手信息，制定合理的市场推广和销售策略，开拓新的市场和客户资源； 6. 能够独立负责销售项目的全过程管理，包括项目策划、资源协调、进度跟踪和风险控制，确保项目按时、按质、按量完成； 7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和销售能力；客户服务意识强。 8.能接受出差。 能力强者可应聘销售总监岗位。

做饭做卫生 工作地址:深圳 月薪8000-10000休4 给老总做饭做卫生，老是总广州人在圳深居住，卫生300平方，分域区打扫会简做单单面食。营搭养配 53岁以下

照顾79岁自理老人 工作地址:深圳大鹏 8500元/休4 过年有补贴 负责三餐营养、家居清洁、陪同散步聊天、读报解闷会简单推拿优先 54岁以下

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高端家庭带5个月男宝 工作地址:深圳南山 11500元/月，月休4天 节日福利好 带睡，负责科学喂养、辅食制作、早教启蒙，兼顾简单家务，会做粤式家常菜会做粤式家常菜 48岁以下

招聘 艾诺丝雅诗 · 布吉万象汇店 期待优秀的你加入我们团队✨ ✅ 上班7小时 ✅ 月休4天 ✅ 一档社保+福利齐全 ✅ 底薪+提成+奖金+基金福利 任职要求： 年龄18–35岁，有亲和力，有团队精神，热爱服装零售优先。 工作地点：布吉万象汇二楼 ☎联系电话：（同步） 期待志同道合的你，一起变美、搞钱、成长

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的一站式解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户合作贡献度； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动关系，拓展行业人脉网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞品情况，为公司市场布局和业务规划提供有效建议。 岗位任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备6年以上B端销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务、学习平台、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、激励及管理方法论与实战能力； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求成长与突破，愿意持续投入时间与精力提升专业水平。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

我们是一家资深财税企业，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入团队。广阔的发展平台、舒适的工作环境、和谐的团队氛围以及完善的福利体系，期待有识之士共谋发展！一家具备发展潜力的企业，离不开每一位有能力的你的携手同行！ 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成+部门提成+日常丰厚奖金+年终奖等，优秀人才可面议薪资，前期薪资范围6K-2w，后期可达10-30k 2.工作时间9:00-18:30，享受国家法定节假日 任职要求： 1、年龄******，具备财税行业2年以上工作经验，其中至少1年担任主管及以上职务 2、在原单位业绩排名靠前，具备出色的销售能力 3、有税务筹划、财税第三方服务公司团队管理经验者优先考虑 4、具备较强的自我管理与激励能力，敢于担当并高效完成既定目标，能适应较高强度工作节奏 5、诚实守信，待人谦和，踏实肯干，具备强烈的团队协作意识

嘿，正在找工作的你看过来！不想996、渴望平衡工作与生活？那这份国际空运货代销售岗，你可千万别错过——双休！五险一金！ 这俩核心福利先给你摆这，主打一个真诚不套路～ 我们是一家靠谱的货代公司，做国际空运这块有些年头了，资源稳、氛围好，没有复杂的办公室政治，大家都是干活的实在人。现在急需一位销售小伙伴加入，一起搞钱、一起成长！ 【你需要做的事儿】： 1- 开发新客户：通过各种渠道（线上、线下、人脉介绍都可）挖掘有国际空运需求的客户，比如外贸公司、工厂、同行、海外代理之类的； 2- 维护老客户：和客户保持良好沟通，及时响应需求，解决运输过程中的小问题，让客户稳稳认准我们； 3- 对接内部：和公司操作、客服团队配合，确保客户的货物能顺利出运，全程跟进物流状态； 4- 了解市场：简单关注下行业动态、竞争对手情况，反馈给公司，帮我们一起优化服务； 5-做海外或者同行是不同部门，想做哪个板块就去哪个部门。 【我们希望你】： - 学历不限，有几个月经验最好！只要你有赚钱的欲望和敢闯的劲儿，我们有专业培训带你上手； - 会基本的电脑操作，能聊会说，沟通能力在线，不管是打电话还是见客户，都能从容应对； - 有责任心，做事靠谱，客户交代的事儿能放在心上，不敷衍、不推诿； - 能接受一定的外出拜访客户，不怕拒绝，有抗压能力（毕竟销售靠业绩说话，付出和回报成正比～）。 【你能享受到的福利】（重点划黑板！）： - 核心保障：入职就交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金），双休！能好好陪家人朋友出去玩； - 薪资待遇：底薪6k+高提成+奖金，上不封顶！只要你有能力，月薪过万不是梦，比死工资香多了； - 其他福利：法定节假日正常休，节日福利（春节、中秋啥的都有，只多不少）、生日福利、定期团建（聚餐、唱歌、旅游都安排）、带薪年假、岗前培训+在职提升指导； - 工作氛围：同事都是年轻人，好相处、易沟通，平时大家互相帮忙，干活心情都舒畅。 上班时间：周一到周五 9:00-18:30，午休1.5小时，不用早起赶车，也能准时下班回家做饭～ 工作地点：深圳市罗湖区文锦南路粤运大厦（9号线文锦站A出口） 如果你对这份工作感兴趣，觉得自己符合要求，别犹豫！赶紧把简历砸过来～ 我们等你来一起并肩作战，一边拿高薪，一边享受双休的快乐生活！

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞品情况，为公司业务布局和市场规划提供建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、激励与管理实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

职责描述： 1、依据公司研发战略，参与新项目方案设计，提出可行性建议并协同落地执行。 2、负责新产品开发及相关技术文档的编制与整理。 3、针对现有产品的改进和技术支持需求，提供有效的研发解决方案。 4、配合完成专利申报工作，包括实验方案设计及申请材料撰写。 5、收集、归档研发相关的文献资料，系统整理原材料应用经验与数据。 任职要求： 1、化学、化工、精细化工等相关专业硕士学历，具备3-5年五金清洗、钝化、电镀或有机合成领域研发工作经验。 2、熟悉产品研发流程，具备工艺优化与开发能力。 3、善于分析问题，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作及执行力。 4、工作踏实肯干，具备较强的敬业精神。 5、注重家庭，尊敬长辈。 薪资福利： 1、月收入10-15k，另享绩效考核奖励及各类奖金。 2、提供食宿（公司自营食堂供应丰富的中餐和晚餐）。 3、缴纳社会保险及住房公积金。 4、支持员工参加外部培训与学习提升。 5、工作时间：08:00-12:00，13:30-17:30，单休，按国家规定享受法定节假日。

急聘金融贷款销售经理18名 要求：大专或以上学历，有从事过金融贷款优先，正常双休，法休 工资：13000~18000 欢迎您的加入

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先！！！ 导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上手。只要你具备进取心与挑战精神，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1.收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2.借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3.在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，推动买卖双方高效达成商务协商。 4.依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动模式，协同服务签约双方，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ （1）行业新人可申请置业助理岗位：大专学历8000元，本科学历9000元 （2）薪酬A2-A4级别可选 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可在投递简历后详细了解！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向的全面发展！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 乐学堂APP提供移动化学习支持，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业培训讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入我们！ 赠予求职者一部用心制作的微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

岗位职责： 1、双平台技术先锋：作为自研团队的核心力量，你将全面负责原生安卓/IOS平台的设计、开发和维护工作。凭借卓越的技术实力，打造流畅、高效的用户体验，确保应用在不同设备上均能稳定运行，成为双平台技术领域的佼佼者。 2、技术升级引领者：依据业务需求，你将熟练运用原生安卓/IOS应用开发框架，展现出色的应用类软件开发设计能力。你将主导技术升级与产品迭代，以创新思维和精湛技艺，推动产品在技术层面不断突破，引领行业潮流，让我们的产品始终走在技术前沿。 3、跨团队协作枢纽：积极与其他团队（产品、UI、测试等）紧密协作，你将成为沟通各方需求的关键枢纽。凭借出色的沟通能力和深刻的理解力，充分理解各方需求，按时提交高质量的代码，按时保质完成各项开发任务。你的协作精神和高效执行力，将为产品的成功上线与持续优化提供强大动力，成为团队协作的典范。 4、产品发展智囊团成员：深度参与项目需求分析、技术选型、架构设计等关键环节，你将从技术层面为产品发展提供极具价值的支持与专业建议。你的每一个想法和建议，都可能成为产品在市场中脱颖而出的关键，让你成为产品成功的幕后英雄，为自研团队的技术战略贡献智慧。 5、技术趋势引领者：持续关注行业动态与技术趋势，你将主动学习新技术、新工具，不断提升自身技术水平与创新能力。你将把最新的技术理念和实践方法带回团队，为团队带来新的技术思路与方法，引领团队在技术的浪潮中乘风破浪，始终保持领先地位，让自研团队在技术领域熠熠生辉。 任职要求: 1、计算机及理工科专业统招本科及以上学历，1年以上原生APP应用开发经验。 2、技术基础扎实，独立完成APP功能模块的开发。 3、深入理解Android的体系结构，熟悉iOS的开发框架与技术体系，了解其内存管理、多线程处理、事件响应机制等核心内容。 4、熟悉多线程、网络、缓存机制、支付、推送及IM集成等技术，熟练掌握MVC、MVVM等常用框架，具备组件化、模块化开发能力，能够高效地进行代码复用与团队协作。 5、具备良好的团队合作精神，责任心强，耐心细致，能吃苦耐劳，能够在高压环境下保持高效的工作状态，积极主动地解决问题，推动项目顺利进行。 6、有知名互联网公司经历者优先，有大型App参与经验者优先，有APP国际化开发经验优先，具备跨平台开发经验者（如使用Flutter、ReactNative等框架）将更具竞争力。 加入我们，你将有机会参与前沿技术的研发与应用，与一群充满激情与创造力的同事共同成长，打造具有行业影响力的产品。我们提供广阔的发展空间、极具竞争力的薪酬福利以及丰富的学习资源，期待你的加入，共创美好未来！

岗位要求： 年龄：25-45岁 学历：大专，优秀可突破 经验：至少3-5年销售经验，从事过地产中介，金融贷款，证券交易，投资理财等优先。 上班：车公庙博今国际32层 岗位福利： 1、高提成，提成现结，综合月薪15K-30K; 2、销售奖金＋团队奖＋销冠奖； 3、周末双休，不加班； 4、享受国家法定节假日； 5、完善的培训体系：新人培训、专业技能培训等培训; 6．不定时红包雨，下午茶，团建等; 岗位职责： 1、开发并维护客户关系；邀约客户来公司参观并了解公司产品促成合作。 2、包括个人投资者、机构投资者等，建立并维护良好的客户关系。了解客户的投资需求，为其提供个性化的投资解决方案。 3、介绍公司业务的基本知识、策略和风险，提高客户对投资的认识和理解。完成销售任务和业绩指标。 4、完成公司领导交办的其他工作任务。