你是否渴望凭实力赚取高佣金？是否对金融市场有敏锐嗅觉？我司现招募股票销售人才，与我们并肩掘金资本市场！ 岗位职责 1.开发拓展新客户，通过多种渠道挖掘有股票投资需求的潜在客户 2.为客户提供专业的股票投资咨询服务，根据客户风险承受能力匹配合适的投资建议 3.维护老客户关系，跟进客户持仓情况，提供持续的售后服务与市场资讯 4.完成公司制定的销售业绩目标，参与团队销售竞赛与业务复盘 任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济相关专业优先，有股票、基金等金融销售经验者优先 2.对股票市场有一定了解，具备良好的市场分析和沟通表达能力 3.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望 4.具备合规意识，严格遵守金融行业相关法律法规及公司规章制度 我们提供 公司靠谱的平台！丰富的佣金年入100w 期待你的加入！

1.从事ToB工业品销售，专注新能源领域，承担既有客户关系维护及新兴市场开发职责。 2.参与双碳事业部销售任务，热爱销售事业，具备责任感，欢迎积极进取、目标明确（追求高收入）的伙伴加入。 3.需本科及以上学历，具备相关工作经验，提供具有竞争力的薪酬待遇，拥有广阔的职业发展空间。 4.团队氛围良好，人际关系简洁和谐，适宜踏实肯干者发展；企业平台实力强，连续多年实现20%以上业绩增长。

深圳熙卓科技有限公司 招聘简章 销售经理 薪酬福利： 1、年薪可达10-15万 2、节假日福利、年度旅游 3、法定假期、带薪年假 4、五险一金 5、年底双薪/分红 6、项目奖励/提成 7、股权激励 公司简介： 深圳熙卓科技有限公司成立于2015年，是身份信息安全及识别领域解决方案的提供商和服务商。 公司在先进的第二代居民身份证制作技术基础上，融合指纹、指静脉、人脸及虹膜等多模态生物特征识别技术，结合“大数据、云计算、物联网”等先进技术理念，研发出一系列具有自主知识产权的智能产品及软件，取得相关专利百余项。 公司已参与起草公安部多项身份证制作技术标准，基于指静脉、虹膜等识别技术的系列产品入围公安部采购目录，服务的客户遍布31个省、市、自治区，在国内同行业处于标杆地位。 发展至今，公司已成立研发及运营总部（深圳）、核心算法科研中心（北京）、智能设备生产基地（徐州）。 人才管理：熙卓科技创立之初即以“人才与发展”为主线，竭力打造一支年龄结构梯次配备、专业知识和技术有机融合、工作经验优势互补的人才队伍。目前，公司团队成员本科及以上占比95%，核心团队（技术专家）博士学历4人，为公司的发展注入源源不断的动力。 公司荣誉： 国家高新技术企业 广东省信创联盟会员单位 公安部安信产业联盟二级服务商 公安部居民身份证制证设备指定供应商 经营理念： 创新引领未来诚信铸就品质 核心价值观： 目标（一个团队，一个目标） 诚信（重承诺，守信用） 匠心（产品匠心引领创新） 共赢（公司与客户互利共赢） 公司愿景： 做生物特征识别领域的领导者，服务国家治理能力现代化战略 公司使命： 让身份识别更快捷、更安全、更智慧、更有价值 服务理念： 以客户为中心，持续为客户提供最优质的产品和服务 由于业务发展，现诚聘英才，具体岗位要求如下： 销售经理： 岗位职责 1、通过公司分配商机，开拓目标客户群，根据客户需求定制方案，完成销售市场； 2、负责了解客户动态，掌握相关产品与成功案例，给需求客户提供专业咨询； 3、负责客户关系建立与维护，并拓展和丰富销售网络，在行业圈形成专业形象和良好口碑； 4、沟通协调及解决问题，在培训指导后独立完成新客户开发等工作； 5、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作； 6、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。 任职资格 1、熟练操作电脑，可出差跑业务； 2、专科及以上学历，能力优秀者也可以考虑； 3、对业务拓展有较好的把握能力，具有极强的与客户沟通的能力，执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神； 4、具备较强的沟通能力和谈判能力，能准确的把握客户，完成购买及后期维护； 5、具备较强的学习能力和领悟能力，能有效完成领导教派的各项任务。 工作地点：深圳市南山区国际创新谷6栋B座808

公司简介： 我们是一家金融行业卓越表现的企业，致力于打造多元化、高品质的项目与服务，以专业和创新引领行业发展。 岗位职责 1.深入了解金融产品销售，精准挖掘高净值客户和渠道客户的投资需求。 2.积极拓展业务渠道，通过电话、拜访、线上线下等方式，与潜在客户、渠道建立良好的沟通与合作关系。 3.持续跟踪客户/代理反馈的情况，及时反馈市场动态和产品信息，维护优质的客户关系。 任职要求：有金融相关销售经验 1. 具备1-3年金融居间销售或相关销售工作经验，有丰富客户资源者优先。 2. 熟悉金融市场 3. 具备出色的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够与不同类型的客户进行有效沟通并建立信任关系。 4. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，勇于挑战销售目标，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 有行销、面销经验者优先考虑，熟悉销售技巧和客户开发方法。 6.全日制本科以上 岗位福利 1、上班时间早上9:00-下午17:00。周末双休。 初级销售经理无责任底薪1W+月度奖金+年度奖金 中级销售经理无责任底薪1.5W+月度奖金+年度奖金 高级销售经理无责任底薪2W+月度奖金+年度奖金 营销总监无责任底薪3W+月度奖金+年度奖金+部门奖金 2、综合薪资10k-100k左右，月度奖+年终奖。 公司简介： 我们是一家金融行业卓越表现的企业，致力于打造多元化、高品质的项目与服务，以专业和创新引领行业发展。 岗位职责 1.深入了解金融产品销售，精准挖掘高净值客户和渠道客户的投资需求。 2.积极拓展业务渠道，通过电话、拜访、线上线下等方式，与潜在客户、渠道建立良好的沟通与合作关系。 3.持续跟踪客户/代理反馈的情况，及时反馈市场动态和产品信息，维护优质的客户关系。 任职要求：有金融相关销售经验 1. 具备1-3年金融居间销售或相关销售工作经验，有丰富客户资源者优先。 2. 熟悉金融市场 3. 具备出色的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够与不同类型的客户进行有效沟通并建立信任关系。 4. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，勇于挑战销售目标，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 有行销、面销经验者优先考虑，熟悉销售技巧和客户开发方法。 6.全日制本科以上 岗位福利 1、上班时间早上9:00-下午17:00。周末双休。 初级销售经理无责任底薪1W+月度奖金+年度奖金 中级销售经理无责任底薪1.5W+月度奖金+年度奖金 高级销售经理无责任底薪2W+月度奖金+年度奖金 营销总监无责任底薪3W+月度奖金+年度奖金+部门奖金 2、综合薪资10k-100k左右，月度奖+年终奖。

现在公司需要招聘销售员数名，学历要求：大专及以上，经验要求：需要有经验的年轻人，薪资待遇：5-6k，具体的可以面议

岗位职责： 1、负责英国市场的业务开拓与渠道规划，持续收集市场情报，研究行业变化、竞品动态及客户需求，制定并落实符合当地市场特点的销售策略，优化产品宣传方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、运用线上营销、线下参展、实地拜访等多种方式开发新客户，探寻潜在商业机会； 3、协同市场部、生产工厂等相关团队，确保销售计划与市场传播、产能供给有效衔接，及时传递市场反馈，支持产品迭代与推广策略调整； 4、依据公司年度销售目标，制定区域销售执行方案并推动落地，跟踪销售指标，分析客户库存与动销数据，提高销售预测精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语水平达CET-6或以上，具备良好的英文沟通能力，可熟练使用英语开展工作，国际经济与贸易、市场营销相关专业优先考虑； 2、具有5年以上快消品领域销售工作经验，其中至少2年电子烟行业销售背景； 3、熟悉电子烟产品特性、行业发展脉络及竞争格局，掌握英国市场客户特征与渠道运作模式； 4、具备较强的市场洞察力，能准确识别市场需求与竞争趋势，独立制定切实可行的市场应对策略。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、餐补、交通补助、周末双休。

岗位职责： 1.开拓新客户并推广企业服务类产品，重点开发B端客户资源（主营海外公司注册、银行开户、法律咨询、人力资源、会计及税务等企业服务）； 2.制定与跟进销售目标：协助销售总监规划月度/年度销售方案及产品推广策略，明确可量化的执行指标； 3.沟通服务流程：向客户讲解产品服务的具体操作步骤，协同客服及运营团队对接客户，指导其准备相关材料，并提供专业建议； 岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验者优先考虑。 2、具有良好的组织协调能力，能够按时达成公司下达的业绩任务；

岗位职责 1、达成公司设定的销售业绩目标，负责销售全流程支持与服务，包括电话沟通邀约、商务方案制作、报价跟进及客户关系维护等。 2、公司提供充足的客户资源，需进行实地客户拜访，开展商务谈判，推动合作并完成签单。 3、按时提交销售进展报告、市场反馈分析等资料，对销售数据及行业趋势进行整理、评估与总结。 4、有机会参与行业相关展会活动，拓宽行业视野，借助公司品牌影响力积累客户资源，挖掘潜在合作机会。 5、与业务团队、市场营销及其他协作部门保持紧密联动，协同推进销售任务与项目落地。 任职要求 1、大专及以上学历，有国际物流或软件领域销售经验者优先； 2、具备2年以上相关行业工作经验，掌握商务谈判、客户维护及市场推广等核心工作流程； 3、英语口语表达流畅者优先考虑； 4、具备出色的沟通与表达能力，能与客户及合作伙伴高效交流，整合资源并妥善处理问题； 5、熟悉商务谈判方法，可独立完成市场调研、竞品分析及销售策略规划； 6、具有较强的团队协作意识，能积极配合团队达成目标，与各部门顺畅协作。 福利待遇：底薪+绩效+提成，周末双休，五险一金、带薪年假、节日福利

带9米6司机新手45岁以下，手把手教学，包教会，箱式货车跑快递，直接上车实操，学好安排在公司车队上班工资8K一10K只开车不装不卸，有节油奖，，加油，维修等都不用垫付，信息在就是招人，实习期勿扰，老师傅勿扰，有意向的来电咨询，留联系方式也可

深圳企业招聘成本测算经理（室外景观工程类）岗位1名： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、工程款支付审核，结算管理，； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 任职资格： 1、三年以上预结算相关经验，待过现场，懂施工工艺及变更流程； 2、CAD、斯维尔、易达、办公软件等操作熟练； 3、熟悉造价、成本分析、工程预算等相关规政策和规范； 4、懂现场施工优先，熟悉变更流程及变更资料（变更预算）编辑。请在上班时间联系：田

岗位名称：叉车司机兼仓管；叉车操作工。 岗位要求：1.年龄在45岁以下；2.持有叉车证，具备一年以上叉车驾龄；3.能熟悉林德或力至优叉车车型驾驶者优先； 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪在50007500元之间。工作地点广东深圳。

深圳市坪山区招水电、电焊、桥架/支架安装

要热情待客，面带微笑，礼貌用语，服从领班的工作及班次安排，过年期间需在岗。

【有电销团队/财会团队经验者优先】 [岗位要求] 1、带领电话销售团队达成既定销售业绩目标。 2、具备市场敏感度，能够高效获取行业动态，挖掘潜在市场机会。 3、逻辑思维清晰，善于通过数据分析推动结果落地。 4、拥有销售团队管理背景（有电话销售团队管理经历者优先），能从0到1搭建并培育销售队伍，带领团队实现目标。 5、熟练操作各类办公软件，同时具有一线销售实战经验与专业技能。 6、热衷于销售管理岗位，积极乐观，勇于面对挑战，有清晰的职业规划和持续学习能力。 7、三类优先考虑：具有TOB财税领域销售管理经验、互联网销售团队管理经验、电话销售团队管理经验。 [岗位亮点] 1、公司福利：五险、周末双休、年终奖。 立即沟通

岗位职责: 1.开展财税类产品的推广与销售，通过专业沟通实现既定销售目标 2.持续跟进客户动态，保障服务过程贴合客户实际需求 3.主动融入团队协作，助力整体销售任务的顺利达成 任职要求: 1.拥有良好的表达与倾听能力，能快速把握客户核心诉求并提供解决方案 2.具备协作意识，能在集体工作中贡献积极力量 3.熟悉财税领域基本知识，具备持续学习能力以优化工作执行效率

有房产销售、金融服务、深房者优先，能吃苦耐劳服从管理

1:负责写真喷绘部门的销售业绩达成 2:负责每日订单的生产进度跟进与协调 3:科学调配人员配置，有效控制物料损耗

工作内容 1、面向国内工厂、工贸一体企业及供应链公司开展客户拓展，建立并持续维护良好的合作关系； 2、主导客户签约全过程，保障业务合作高效推进与落地； 3、定期实地或线上拜访客户，深入挖掘需求，提供针对性的专业解决方案。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域相关从业经历； 2、具备扎实的ToB销售实战经验，能独立完成市场开拓与客户开发任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务洽谈与客户关系运营。

招聘职位： 1、我们正在寻找有激情和朝气的您加入我们的团队！ 2、本公司是一家致力于创新和发展的企业，公司主要生产销售预制包装饮用天然苏打水、饮用山泉水和企事业单位定制水，在饮用水行业内拥有广泛的知名度和影响力。公司注重团队合作和个人成长，公司因业务扩展需要，现面向社会诚聘具有丰富销售经验、出色沟通能力和团队合作精神的销售人员，并为销售人员提供广阔的发展空间和晋升机会。 招聘岗位：销售人员和销售总监 招聘人数：若干名 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广和销售工作，完成既定的销售目标。 2、与客户建立良好的合作关系，提供优质的售前售后服务。 3、了解客户需求，收集市场信息，为公司产品改进和市场策略提供参考。 4、参与公司的培训和发展计划，不断提升个人销售能力和专业素养。 任职要求 1.具备丰富的销售经验，熟悉销售流程和技巧。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通。 3.具备较强的市场开拓能力和竞争意识，能够积极应对市场挑战。 4.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇 1.基本工资（4000-8000）＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋年终奖+保险，10K-=23K收入上不封顶。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供丰富的的培训和发展机会，支持个人职业成长。 4.舒适的办公环境和积极向上的团队氛围。 应聘方式：请将个人简历发送至我们的邮箱; 邮件主题请注明“应聘销售人员-姓名”。我们将在收到简历后的-周内与合适的候选人联系面试事宜。 我们期待着有志之士的加入，共同创造更加辉煌的未来!

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 【工作地点、时间】 1、负责深圳区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

外贸销售

【达人尚品】 主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务； 腕表品牌：理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士； 箱包品牌：爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI； 抖音平台500万+粉丝——“腕表参某长”“达人尚品”，正品保障，服务高客单价高净值客户群体。 【工作内容】 1、统筹团队运营管理，达成月度、半年度及年度经营指标；拟定团队内部月/季/年激励机制； 2、指导并培养团队成员，进行带教辅导，主导客户谈单、促单、成交与转化全流程，推动团队销售目标实现； 3、公司提供精准客户资源，面向C端客户，通过线上引流实现公域转私域成交； 4、全面提供二手奢侈品腕表的回收、售卖、置换、维修、鉴定等专业服务； 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、年龄******优先； 3、具备三年以上销售团队（20人以上）管理经验，有网络销售相关背景者优先； 4、具备出色的个人业务能力、团队管理能力、商务谈判能力及语言表达能力； 5、执行力强，抗压能力强，具备打造销售冠军标杆的能力； 【福利待遇】 1、入职享受三个月保底薪资，结构为固定底薪+绩效+保底提成； 2、客户资源优质，高客单价、高利润、高提成，个人业绩享个人提成，团队业绩享团队提成，双项收入叠加收益可观； 3、年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日福利+生日惊喜+下午茶+团建聚餐+婚丧育产假一应俱全； 4、150人年轻化团队，以90后、00后为主，氛围积极活跃，拥有10年品牌积淀，平台稳定，重视人才发展与梯队建设；

岗位职责： 1、配合业务人员跟进订单执行情况； 2、负责货物整理、包装及出库发货； 3、与生产部门保持顺畅对接，及时传递物料相关信息； 4、监督产品标准执行及质量管控要求。 任职资格： 对跟单事务具有积极主动性； 具备良好的学习意识和沟通协调能力； 待遇：饭补+包住（配备空调、热水器） 工作时间：月休2天，每月工作26天 有跟单经验者优先，熟悉PS\ADR\AI等电脑软件者优先考虑

文员： 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件及相关办公设备； 3、工作认真负责，态度积极，作风严谨，注重细节； 4、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够适应一定的工作强度； 5、有行政或文职类工作经验者优先录用； 6、本岗位欢迎应届毕业生投递。

任职要求 1.教育背景 中专及以上学历，汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上二手车采购或评估相关经验，熟悉二手车行业政策、交易流程及市场动态。 -有4S店、二手车电商平台或大型车商工作经验者优先。 3.专业技能 -熟练掌握二手车检测技术（漆膜仪、诊断仪等工具操作），了解车辆维修及残值评估逻辑。 -具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel、二手车估值系统（如车300、精真估等）。 -持有中级/高级二手车评估师资格证（如CMA认证）者优先考虑。 4.核心能力 -具备出色的商务谈判技巧与资源协调能力，对市场价格波动敏感。 -抗压能力强，能适应频繁出差和高强度工作节奏。 -具有较强的市场敏锐度，能够快速响应行业政策调整及消费趋势变化。 5.其他要求 -持C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 -熟悉线上拍卖平台（如天天拍车、优信拍）或线下渠道的采购模式。 -具备“新能源二手车经验”或“区域市场资源”的候选人优先录用。 公司福利： -有竞争力的薪资+绩效奖金+采购提成 -五险一金、带薪年假、节假日福利 -专业培训及职业晋升通道 -[其他公司特色福利，如员工购车优惠等]

跨境物流庄家 五官端正，了解市场动态、运费波动、快速响应客户询价。 能处理基本物流问题，应对 突发状况和时差沟通压力。 可小白可应届生。

产品推广和销售，客户开发和维护。

新壹品健身实业有限公司（光明区乐府店、南太店）入驻美爵酒店5楼，占地2800平方米，总投资600万元，打造光明区高端品牌连锁健身空间。配备600平恒温泳池、星空瑜伽室、舞蹈房、国内知名器械品牌迈宝赫、综合格斗训练区、VIP私教区、普拉提教室、豪华洗浴间……由意大利专业设计团队操刀，营造轻奢健身体验环境。公司为全国性连锁品牌，现有13家门店，光明区已开设3家，致力于成为区域标杆健身品牌，口碑卓越，具备强大用户信赖基础。2025年壹品集团在深圳区域已签约新增3家门店，晋升机制健全，公开透明，管理岗位优先内部选拔，职业成长空间广阔。伴随国家推动全民健身，大众健康意识持续提升，行业发展前景可观。 现诚邀敢于突破、热爱销售工作的伙伴加入。我们提供一对一辅导，配套专业带薪培训，重视团队文化建设，员工成长则企业兴旺。在本平台，有能力者脱颖而出，期待有梦想的你携手同行。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖 福利待遇：免费健身权限、每月团建活动、包食宿、缴纳社保 招聘岗位： 销售经理：若干名（薪酬面议） 健身私人顾问：5名，月薪6000-15000元 前台客服：月薪4500元（形象良好，服务意识强，身高160cm以上） 入职即享免费带薪培训，工作内容清晰易掌握！ 销售经理任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能高效建立客户信任关系。 2.热爱健身行业，能够准确理解并回应客户的健康需求。 3.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势与机会。 4.拥有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 5.具备组织协调与领导能力，可带领团队达成业绩目标。

岗位职责： 1、负责辖区内公司产品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标； 2、定期走访医院核心客户及渠道合作伙伴； 3、依据公司整体市场战略，积极参与或组织所在区域的推广活动，拓展并建设销售渠道； 4、深入掌握市场行情，及时向上级汇报竞争对手动向及市场变化，提供可行性建议； 5、完善客户信息管理，建立有效客户档案，提升客户服务质量与满意度； 6、维护企业良好声誉，严守公司商业机密。 任职要求： 1、熟悉医院总务后勤等相关职能部门的业务资源与运作流程，有医院被服洗涤租赁领域营销经验者优先考虑； 2、具备单笔项目金额500万元以上大型项目的全流程营销成功实战经验； 3、热爱市场营销工作，具备较强的市场分析判断力与行业洞察力； 4、具有独立解决问题的能力、创新思维及高效执行力； 5、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+项目提成+补贴； 2、节日慰问：公司在妇女节、端午节、中秋节等重要节日发放节日礼品； 3、员工活动：每月举办生日会、季度团建、年度旅游，并设立羽毛球、篮球、乒乓球等兴趣小组； 4、社会保险：员工当月15日前入职即缴纳五险一金； 5、培训晋升：公司定期组织月度、季度业务相关培训； 6、假期规定：享受国家法定带薪休假政策； 7、其他福利：按公司制度享受带薪年假；享有住房补贴、油补等多项福利金； 8、提供优良的企业发展平台、舒适的办公环境与融洽的工作氛围；

公司团队及福利: 1、团队小伙大部分是98年后的年轻人，有梦想，有活力，做事有干劲，氛围活跃。 2、团队人员平均薪资8K起，有能力的月薪可达2万及以上。 3、薪资体系:基础薪资+绩效+提成+激励+分红 4、入职够买六险一金 5、每月有生日会，下午茶，每季度有团建，每年有一到两次公司大团建活动。 欢迎有想法，有梦想，有行动力，有活力的小伙伴加入，资源和平台公司给你提供，你付出时间和精力，给你想要的薪酬回报。 岗位职责： 1、负责电商团队的管理，为部门业绩负责； 2、负责带领团队利用各种互联网工具和B2B平台开发和寻找新客户； 3、负责团队人员的培训，包括销售谈判技能，沟通技巧等。 4、负责业务团队的人才培养及绩效考核管理。 5、负责大客户的谈判及团队客户管理维护。 6、负责上门拜访客户。 7、负责团队人才招聘及统筹管理。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有三年销售工作以上经验及三年以上销售团队管理经营； 3、有良好的销售意识和技巧，有从事过阿里巴巴销售管理工作经验优先； 4、熟悉电商平台业务运作模式及部分平台规则。