
食品开发
1.5-3万元/月
食品/饮料研发3-5年本科茶及茶制品乳及乳制品食品发酵/酿造烘培类饮料食品相关专业配方开发稳定性评估
1、负责乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品研发工作,包括工艺设计、配方开发及相关技术文件的编制、管理与培训实施;
2、承担乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品型式检验所需样品的制备任务;
3、组织并协调乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品小试、中试各阶段实施工作,确保顺利过渡至批量生产;
4、制定乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的完整工艺文档,涵盖配方、工艺流程、关键参数及过程与成品控制标准;
5、负责现有乳制品(黄油油脂稀奶油)产品的持续优化,参与相关技术难题攻关,协助分析和解决生产过程中出现的质量异常;
6、收集、整理并制定与产品原料相关的技术规范与标准;
7、对乳制品(黄油油脂稀奶油)生产工艺、配方等核心技术标准进行系统化管理与执行监督;
8、开展乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品配方与工艺的技术积累与储备工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,食品科学或相关专业背景
2、了解市场运作、产品推广及乳品生产管理体系
3、具备良好的沟通表达能力、内部协调能力、冲突应对能力、时间规划能力,同时拥有较强的辅导他人意识、指导能力、组织协调能力、人际交往能力以及熟练的办公软件操作技能
(暂不接收应届生简历,敬请勿投)
酸奶研发主管
1.5-2万元/月
食品/饮料研发5-10年本科
负责低温、常温酸奶产品的开发,主要职责如下:
1. 产品研发与技术创新
- 主导酸奶产品配方研发、加工工艺设计及口感调优。
- 探索新原料在产品中的应用,增强营养属性或功能特性。
- 攻克关键技术瓶颈,保障产品在保质期内品质可靠。
2. 标准与质量管理
- 建立原料质量规范、产品配方、生产工艺及成品指标体系,输出营养标签相关技术内容。
3. 供应链与成本优化
- 分析配方与工艺方案,统筹成本与品质关系,提出降本提效策略。
- 通过工艺优化或配方调整提升生产效率与产能利用率。
4. 项目管理与合规性
- 统筹研发项目全流程,确保新产品如期上市,并完成相应备案工作(如产品标准备案、营养标签核对)。
5. 体系建设
- 组织团队协作推进项目,保障任务高质量按时交付;
- 落实团队成员的技术指导与能力培养。
要求:
1. 硬性条件
- 学历与专业:本科及以上,食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业;
- 经验要求:
- 3年以上乳制品或饮品研发经验,具备主导成功上市产品经历。
- 熟知酸奶生产流程及核心设备应用。
- 技术能力:
- 熟练掌握乳制品配方开发、风味调配及稳定性控制技术。
- 了解食品添加剂法规与营养强化规定,具备合规风险识别能力。
- 熟悉货架期验证方法及加速试验设计。
2. 创新能力:
- 具备创新意识和市场洞察力,能推动技术革新与产品突破。
稀奶油研发主管
2-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科
岗位职责:
1.产品研发与创新
-负责稀奶油及系列产品(如打发奶油、调味奶油等)的配方研发、工艺设计及产品迭代,契合市场实际需求。
-探索新型原料与前沿技术(如乳化工艺优化、稳定剂选用),提升产品质地、稳定性或特定功能(如低脂配方、耐热性能)。
-关注行业动态(如清洁标签趋势、植物基替代方案),推动具备商业化潜力的创新项目实施。
2.工艺优化与生产支持
-制定并完善生产工艺流程,配合生产团队解决规模化生产中的技术难题(如均质参数设定、杀菌工艺调整)。
-持续改进现有产线工艺,实现降本增效目标(如延长货架期、提升打发效果)。
3.质量控制与标准建立
-建立产品技术指标体系(如脂肪含量、粘度、打发率等),确保符合国家标准(如GB19301-2010)及客户定制要求。
-针对生产过程中出现的质量问题(如油水分离、口感不细腻)进行根因分析,并提出有效改善措施。
4.跨部门协同
-与市场部门紧密沟通,将消费者需求转化为可行的技术路径;联合采购部门开展新原料供应商的技术评估。
-支持销售团队完成客户技术对接,满足个性化产品开发需求。
5.实验执行与数据处理
-主导实验室阶段的小试、中试试验及感官评价工作,规范撰写实验记录与报告;运用统计方法进行数据分析与结论提炼。
任职要求:
1.教育背景
-必须具备食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2.专业知识与技能
-掌握乳制品基础理论(如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束行为)及核心加工技术(如均质处理、UHT杀菌工艺)。
-熟悉常用食品添加剂的功能特性(如卡拉胶、单甘酯在奶油体系中的稳定作用)。
-了解相关法规标准(如GB2760食品添加剂使用规定、HACCP食品安全管理体系)。
3.经验要求
-初级岗位:具备1-3年乳制品研发经验,曾参与奶油、黄油或其他高脂乳制品相关项目。
-高级岗位:拥有5年以上工作经验,曾独立主导稀奶油产品从研发到量产上市的完整流程。
4.能力要求
-具备创新能力,能通过配方复配或工艺优化解决关键技术问题(如提升奶油耐酸性能)。
-具有较强分析能力,可熟练操作HPLC、流变仪等检测设备进行产品性能表征。
-具备项目管理能力,能够统筹协调多方资源,保障研发项目按计划推进。
稀奶油研发主管(工作地南京日照)
2-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科熟悉GB2760-2014乳及乳制品油脂加工食品相关专业配方开发食品添加剂/香料中级职称及以上食品加工及制品
岗位职责:
具备乳基底研发背景,拥有奶油油脂类研发经验
1、主导产品配方设计、工艺开发及技术标准的制定;
2、开展奶制品、烘焙原料、乳饮料等新产品的研发,推进现有产品优化,承担基础性技术研究及技术交流与支持工作;
3、参与研发相关技术规范建设,负责研发体系文件的建立与日常管理;
4、定期跟踪产品生产过程、质量表现及市场反馈情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品加工、食品科学或相关专业;
2、具有5年以上食品饮料行业研发经验,有成功上市产品案例者优先考虑;
3、实践操作能力强,富有创新意识,具备良好的组织协调与沟通能力;
4、专业素养扎实,能独立完成产品研发工作,掌握食品加工、检测及质量控制等相关知识,具备行业前瞻性视野。
中餐厅水吧区域主管
7000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限餐厅水吧冰沙中式饮品制定SOP配方开发中式甜品
岗位职责: 宁家十职门店 会有出差
1. 统筹管理多家直营门店水吧运营工作,参与新店开业支持;
2. 落实水吧食品安全规范执行,对执行结果承担责任;
3. 指导水吧员工按标准流程操作,确保出品品质稳定可控;
4. 建立并持续优化水吧人员培训机制与体系;
5. 关注行业饮品动态,定期输出产品优化建议方案。
任职要求:
1. 具备多个茶饮店或水吧类门店的运营管理经验;
2. 具备良好协作意识,能与团队成员高效沟通配合;
3. 对市场变化具备敏锐感知力,可结合需求提出产品策略调整建议;
4. 具备较强项目推进能力,能按时完成产品研发及上线任务;
5. 抗压能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
酸奶研发主管
1.5-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科饮料配方开发食品添加剂/香料
酸奶研发经理
...
负责低温、常温酸奶产品的开发,主要职责如下:
1.产品研发与技术创新
-主导酸奶产品配方研发、加工工艺设计及口感调优。
-探索新原料在产品中的应用,增强营养价值或功能特性。
-攻克生产过程中的技术瓶颈,保障产品在保质期内品质稳定。
2.标准与质量管理
-建立原料质量规范、产品配方、生产工艺及成品指标体系,完成营养标签中技术内容的编制。
3.供应链与成本优化
-综合评估配方与工艺方案,兼顾成本控制与产品品质,提出降本提效策略。
-通过工艺升级或配方优化提升产线效率与产出能力。
4.项目管理与合规性
-统筹研发项目全流程,确保新产品如期上市,并落实相关备案工作(如产品标准备案、营养标签审核)。
5.体系建设
-推动团队协作管理,保障项目高质量、高效率、按时交付;
-落实对团队成员的技术指导与能力培养。
任职要求:
1.硬性条件
-学历与专业:本科及以上,食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业;
-经验要求:
-3年以上乳制品或饮品研发经验,具备主导成功上市产品经历。
-熟悉酸奶生产流程及核心设备操作。
-技术能力:
-精通乳制品配方开发、风味调配及产品稳定性解决方案。
-了解食品添加剂法规与营养强化规定,具备合规风险识别能力。
-掌握货架期验证方法及加速试验设计逻辑。
2.创新能力:
-具备创新意识与市场敏感度,能驱动技术革新与产品突破。
乳品研发负责人
5-6万元/月
食品/饮料研发10年以上本科食品相关专业
工作职责:
1、结合市场趋势与技术发展,协同公司产能及产线实际,规划产品研发战略方向;
2、统筹研究院各类研发项目的全流程管理,涵盖项目启动、研发推进、小试验证、中试放大至规模化生产落地;
3、负责研发团队的人才建设,包括人员管理、指导带教与能力培养;
4、参与企业层面在市场策略、产品布局、发展目标及绩效管理等方面的决策,并推动逐级分解与执行落地;
5、主导或协助开展科技类荣誉申请、科研项目申报、项目执行过程管理及结题验收等工作;
6、推动基础研究成果的产业化转化与实际应用。
岗位要求:
1、具备8年以上液态奶领域研发经历,其中包含不少于5年的研发团队管理经验;
2、精通配方设计、加工工艺及产线运作,具备成功推动产品上市的实操案例;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,对市场、产品及技术具备敏锐判断力;
4、有实际参与科技项目申报与实施运作的经验;
5、具备较强抗压能力,能够准确理解任务需求并进行深入分析与思考。
中式糕点制作师
6000-8000元/月
食品/饮料研发3-5年中专/中技烘培类成本控制食品相关专业原材料评估采购稳定性评估食品安全管理员证食品加工及制品安全性测试
岗位职责:
1、负责烘焙馅料配方的验证工作,推进新品研发及现有产品优化,独立完成样品制作、工艺参数调整、配方确认及稳定性验证全过程;
2、编制烘焙类产品生产标准操作流程(SOP),监督包装执行标准,开展保质期验证与仓储环境控制管理;
3、依据市场需求设计客户定制化产品方案,提供现场技术支持、工艺优化及问题应对措施,参与客户培训活动,牵头技术解答与实操展示;
4、协同完成产品拍摄、短视频录制及直播技术保障,出席行业展会与品鉴活动,承担产品展示布置与核心技术讲解任务;
5、负责烘焙实训区域设备日常维护、物料采购计划制定及5S规范落实,确保原材料库存记录完整,定期检查原料有效期与储存条件;
6、落实上级安排的跨部门协作事项及相关临时专项工作;
岗位要求:
1、中专及以上学历,食品工程或西点工艺类专业优先考虑,具备3年以上烘焙生产企业或连锁品牌技术岗工作经验;
2、熟练掌握中式糕点、酥饼类产品的研发流程,具有成功项目案例,熟悉常用烘焙设备(如烤箱、和面机、成型线等)操作与常见故障处理;
3、了解HACCP食品安全管理体系,具备保质期测试实施及包装设计方案制定能力;
5、市场洞察力强,沟通表达顺畅,服务意识良好,能接受全国范围内出差进行技术支援与客户对接;
6、具备短视频出镜经历或烘焙教学背景者优先,持有食品安全管理员证/西式面点师职业资格证者优先。
研发经理(白奶)
1.2-2.2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科
1、负责全系列常温乳品、全系列低温乳品、膜过滤乳(如6.2纯淳乳)及其他白奶类创新产品(包括拟开发的0乳糖牛奶/A2牛奶等)的配方研发工作,同时承担乳原料产业链中所有白奶类定制产品的配方设计任务;
2、涵盖产品构思、实验室小规模试制、中试验证、工厂中试及大规模生产的全流程落地实施;
3、负责产品标准制定、生产工艺流程编制以及产品标签内容的审核等相关技术工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品加工、食品科学或相关专业背景;
2、具备2年以上食品饮料行业研发经验,拥有已成功上市产品案例者优先考虑;
3、实践操作能力扎实,富有创新意识,具备良好的组织协调与沟通协作能力;
4、专业技术能力强,能独立完成产品研发,精通食品加工、食品检测、质量控制等领域知识,具备行业前瞻性视野。
酸奶研发主管
1.5-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科饮料配方开发食品添加剂/香料
酸奶研发经理...负责低温、常温酸奶产品的研发工作,主要职责如下:
1.产品研发与技术创新
-主导酸奶产品的配方研发、加工工艺设计及口感调优。
-探索新型原料在产品中的应用,增强营养价值或功能特性。
-攻克关键技术难题,保障产品在保质期内品质稳定可靠。
2.标准与质量管理
-建立原料质量规范、产品配方、生产工艺及成品指标体系,完成营养标签中技术内容的编制。
3.供应链与成本优化
-综合评估配方与工艺方案,兼顾品质与成本,提出降本提效策略。
-通过工艺优化或配方调整提升生产效率与产能利用率。
4.项目管理与合规性
-统筹研发项目全流程,确保新产品按计划上市,并完成相关备案手续(如产品标准备案、营养标签审核)。
5.团队建设与能力提升
-组织团队协作,保障项目高质量、高效率、按时交付;
-落实团队成员的技术指导与经验传承。
任职要求:
1.基本条件
-学历与专业:本科及以上学历,食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业;
-经验要求:
-3年以上乳制品或饮品研发经验,具备主导成功上市产品经历;
-熟悉酸奶生产流程及核心设备操作;
-技术能力:
-精通乳制品配方开发、风味调配及产品稳定性解决方案;
-了解食品添加剂法规与营养强化标准,具备合规风险识别能力;
-掌握保质期验证方法及加速试验设计原理。
2.创新能力:
-具备创新意识与市场敏感度,能够推动技术革新与产品突破。
工厂焊工餐补周结
浦口桥林依维柯
长白班/点对点264元/天
免费工作餐/周结24元/时
岗位:焊装/涂装(能吃苦耐劳)
年龄:20-40岁,高中/中专学历
时间:长白班,上六休一
薪资待遇:
24元/时,计薪11小时,点对点264元/天,
福利待遇:
工作餐免费,面试通过后体检,住宿200元/月,水电均摊
上午9.00面,7.30邮局车接
联系人:陈
:打卡7天1000卡点出半
护工
急找白班阿姨,安怀村附近,要求阿姨有文化,识字,做事干净整洁,照顾一个90多岁的离休老人,能,头脑清楚,能行动。要求阿姨性格好,会烧饭,家务,有照顾老人经验。年龄在45岁至60岁。早八点至十二点,下午三点至六点,双休4000元/月。有谁做联系我。
方便面生产技术顾问
500-1000元/天
食品研发5-10年大专粮食加工食品加工及制品国内院校优先
岗位需求:方便面生产技术顾问,要求大专及以上学历,食品相关专业,5年以上康师傅、统一、白象等大厂方便面生产技术经验,专注制面、油炸、调味等核心工艺,能解决生产中面饼、酱料等技术问题,熟悉相关法规和设备,有良好沟通和指导能力。
切配食品研发组长主管
岗位名称:包装工人;配料员;切配员;食品生产组长;食品生产主管;现场品控;食品研发助理;食品研发经理。 岗位要求:1. 年龄25-45岁;2. 男女不限;3. 工作时间及倒班安排:具体岗位有所不同,需要按照公司规定执行。 薪资待遇:1. 包装工人:薪资范围4000-6000元,长白班不倒班,工作8小时。2. 配料员、切配员:薪资范围5000-8000元,夜班八个小时,两班倒,一周倒一次。3. 食品生产组长:薪资范围5000-8000元。4. 食品生产主管:薪资范围7000-10000元。5. 现场品控:薪资范围5000-8000元。6. 食品研发助理:薪资范围5000-8000元。7. 食品研发经理:薪资范围10000-18000元。福利待遇:五险一金、月休4天。 (地点:山东济南,此信息已移除)
蛋糕研发师傅
5000-8000元/月
食品研发3-5年学历不限
我们需要你做什么:
你是我们蛋糕系列的“创意大脑”,负责研发新款蛋糕,尤其是符合本地年轻人口味的网红款、节气款。
能把你的好想法变成现实,独立完成新品的打样、测试和最终定型。
优化现有蛋糕产品的配方和工艺,帮着解决生产过程中遇到的技术难题。
制定标准化的产品作业书,带着生产团队的兄弟们一起把新品完美落地。
我们希望你:
有真本事:三年以上蛋糕产品独立研发经验,西点、烘焙相关专业毕业更好。
手艺要硬:精通各类蛋糕(如奶油蛋糕、慕斯、芝士蛋糕)的制作和装饰,对食材有自己的一套理解。
脑子要活:对市场流行趋势敏感,特别是社交媒体上的爆款,能抓住年轻人的眼球和胃口。
能吃苦,好相处:有责任心,干活利索,乐于和团队里的兄弟姐妹沟通协作。
为你我们准备了:
有竞争力的薪水:你的手艺值多少钱,我们开门见山地谈。
稳定的发展:公司正在上升期,研发是核心部门,你的机会很多。
和谐的团队:老板事儿少,同事好处,工作氛围简单直接。
完善的福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建,一个都不少。
技能提升:有机会参加外部培训和展会,让你一直走在行业前沿。
食品研发技术员
5000-7000元/月
食品/饮料研发1-3年大专出口贸易支持技术支持肉制品休闲食品饮品茶饮
一、工作职责
1. 对接销售端需求,主导食品产品的口味研发、包装规格设计及配方优化,形成可执行的产品方案。
2. 熟悉食品生产流程与基础质检规范,负责生产环节的质量监督与把控。
3. 协助业务团队进行出口单证的整理与审核,保障产品出口流程的合规与高效。
4. 配合相关部门协作,完成产品开发过程中的各项支持工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先考虑。
2. 具备食品产品开发经验,熟悉食品加工工艺、原材料特性及品质控制标准。
3. 了解进出口贸易流程,有食品出口实操经验者优先。
4. 具备良好的沟通与协调能力。
5. 能够接受出差安排。
三、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+绩效,试用期三个月;
2、入职即缴纳五险一金;
3、假期规定:依法享受国家规定的各类法定节假日;
4、节日福利:传统节日礼品发放;
5、生活配套:公司配备冰箱和微波炉,支持员工自带餐食;
6、国家法定节假日正常带薪休假。
四、公司简介:我司专注海外实体华人超市领域,致力于食品自有品牌的全球化发展,业务已拓展至日本、加拿大、美国,具备成熟的海外渠道与供应链体系,诚邀优秀人才加入,共同开拓国际市场。
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30 双休
工作地点:剑南大道中段176号A座2701-1(近5号线锦城湖站B口 400米)
生产班组负责人
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理
岗位职责:
1、根据公司生产管理规范,组织班组开展生产作业,及时完成当班生产记录、日度工作目标及生产统计等相关台账。
2、负责车间现场人员协调与管理,及时处理生产过程中出现的各类异常情况,并上报反馈,推动问题解决。
3、确保生产所需物料充足,保障生产计划顺利实施。
4、配合推进产品质量提升,参与问题分析并落实持续改进措施。
岗位要求:
1、机械制造相关专业,中专或以上学历
2、具备2年以上班组长工作经验,能识读机械图纸,熟悉生产流程管理,具备良好的沟通与表达能力
3、能够适应生产车间工作节奏,服从加班安排
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
(节假日期间也可联系HR)
研发主管/经理
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
1. 负责研发团队的组织与领导工作;
2. 制定并落实研发规划,保障项目按期交付并满足质量标准;
3. 参与技术方案评估与决策,攻克关键技术问题与潜在风险;
4. 推动跨部门协作,确保项目高效推进;
5. 对接高层管理团队,定期汇报研发进度及关键事项。
6. 具备斗士提升机、螺旋输送机、皮带输送机相关项目管理经验
生产跟单及销售
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确归档
3. 协助生产计划排程,及时反馈产线异常并推动问题闭环
4. 对接采购、仓库、品质等部门,保障物料与信息流顺畅
5.完成日常数据统计、报表制作及上级交办的文职类支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有生产跟单、PMC助理或工厂文员经验者优先
4.能适应快节奏工作环境,具备基本抗压能力
5. 无不良从业记录,服从工作安排
生产主管
7000-12000元/月
车间主任5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职责描述:
1、组织开展生产人员的岗位培训,实施适岗评估及绩效管理工作;
2、健全设备设施的安全操作规范与自检清洗消毒流程,并确保及时落实到各岗位培训;
3、参与制定设备维护保养方案,定期提交设备设施优化改进的可行性建议;
4、管控生产全过程并形成数据报表,监督各工序衔接情况,聚焦工艺质量关键控制环节,降低能耗与物料浪费,提升生产效能,并推动持续优化;
5、对生产排程计划的合理性进行反馈,跟进执行进度,保障制程流畅、品质稳定及人均效率达标;
6、监督车间GMP规范与5S管理的执行情况,确保合规运营并不断改善。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品营养、食品安全与检测、食品工程等相关专业;
2、具备馅料烘焙、中央厨房及预制菜、豆制品生产等相关行业工作经验,担任过生产主管或副主管职务,有2年以上带领30人以上团队的经验;
药品生产班组长/车间主管(J15783)
1-1.1万元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
工作职责:
1. 在部门计划及产线主管的指导下,落实本班次、本组人员的日常管理与生产任务执行,保障生产安全有序进行;
2. 依据岗位标准操作规程开展作业,准确完成生产过程中的各项记录填写;
3. 按照规定要求实施设备的日常维护、清洁及保养工作;
4. 协助推进设备验证、工艺验证及清洁验证等相关验证任务;
5. 生产过程中如遇异常或偏差情况,需及时上报并采取应急措施,参与原因排查与分析;
6. 参与岗位SOP及其他相关操作文件的编制与修订工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,医药、化工、自动化等相关专业背景;
2. 具备良好的学习能力和动手操作能力;
3. 有制药行业生产实操经验者优先;
4. 能够适应倒班及夜班工作安排;
5. 具备一线班组管理经历者优先考虑。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1年以下学历不限
职位详情
接受无生产管理经验
岗位职责:
1. 负责生产现场的整体运作,保障各项生产任务按标准规范执行。
2. 跟进生产各环节,确保作业高效、品质达标。
3. 协同团队成员及相关部门协作,持续优化生产流程。
任职要求: 带员工干活 员工薪资加岗位津贴600
1. 具备良好的组织协调能力,能够带领团队完成工作任务。
2. 热爱生产一线工作,有较强的责任意识和主动进取精神。
3. 能及时处理生产中出现的技术问题,保障产线稳定运行。
自动化主管
2-2.6万元/月
厂长/主管5-10年本科伺服系统自控系统
岗位职责:
1. 制定自动化设备的设计标准。
2. 规范自动化设备的设计流程。
3. 主导自动化设备的方案策划及机械部分开发。
4. 规划自动化技术的发展路径。
5. 推进自动化示范线的搭建与验收工作。
6. 统筹管理自动化设计团队。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业;
2. 具备8-15年综合工作经验,其中5年以上汽车零部件行业非标自动化设备开发经历;
3. 以机械设计为核心能力,熟悉电气、软件、视觉系统集成相关知识;
4. 拥有自动化团队管理和项目统筹经验;
5. 本科学历,具备在非标设备企业担任主机械设计岗位的经历;
6. 具备带领开发小组的能力,逻辑清晰,思维灵活,能适应一定工作压力。
服装后道主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1. 负责后道工序的现场管控及生产调度;
2. 按照生产计划要求,确保任务按时保质完成;
3. 科学调配人员配置,提升团队作业效率。
任职要求:
具备1-3年现场管理相关工作经验;
压力容器资深专家
1.8-2.7万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科压力容器制造工艺压力容器设计审核
专业及学历要求:
过程装备与控制工程(化机)、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。
岗位职责:
1. 负责常规压力容器的材料选型与强度校核、图纸技术审查。
2. 针对高温、高压、临氢、应力腐蚀等复杂工况下的压力容器,开展外来图纸技术评审,并指导编制制造工艺文件。
3. 承担新产品及重型、复杂压力容器,如加氢反应器、催化裂解装置核心设备的工艺路线制定、工艺方案审定及制造技术支持。
4. 主导攻克生产过程中关键技术难题,为产品制造中的各类技术问题提供解决方案,持续优化工艺流程。
工作经验:
8年以上大型压力容器设计经历,其中不少于3年审核经验;5年以上压力容器制造工艺实践,具备大型化工装备制造企业从业背景。
技能要求:
1. 掌握GB/T 150、GB/T 151、ASME VIII 1&2等国内外标准规范,熟练运用SW6、ANSYS等分析计算软件。
2. 精通各类材料性能及焊接、热处理、无损检测等工艺技术要求。
3. 具备加氢反应器、大型换热器、大型塔器的制造工艺经验,了解催化裂解装置中复杂内构件(如旋风分离器、分布板)的加工与装配工艺。
4. 具备较强的学习能力、执行力、沟通协调能力以及技术分析与问题解决能力。
栏目概述
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