1，大专以上学历，2，有人事工作经验3，要求事业心强，会有加班。

1、代表公司驻客户工厂，进行派遣人员的日常事务性管理，与客户人事对接工作;2、负责督导员工遵守客户的规章制度，掌握解决员工工作和生活中出现的问题和员工诉求(如工作工时、请假、借款、吃住),确保员工安心工作;3、与客户工厂的人事、生产等相关部门对接，解决异常问题，维护客户关系;4、负责员工进厂入职、体检、离职出厂手续的办理5、及时准确向对应的业务人员和公司领导汇报工作。6、负责对甲方客户出现的问题及时解决与沟通,任职要求:1、中专及以上学历，有驾照，有车优先一年以上相关岗位经验，同行业招聘经验23、男女不限，年龄22-454、思维敏捷，亲和力强，有良好的沟通能力和情绪管理能力5、做事有条理性，有一定的时间管理能力及应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感。薪酬福利:4000元/月+提成，综合工资6000-15000/月(上不封顶)工作时间:8:00-5:00，单休。

工作内容：会务团队日常工作安排，外部资源的协调管理及重要会议接待现场管控，制定并梳理会务业务操作流程，建立完善会务服务支持标准和规范，定期对会服人员进行礼仪及接待培训。任职要求：1、大专及以上学历，具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求；2、身高165CM以上，年龄在26-35周岁，工作时间早八晚五、月休6天，中午免费就餐，形象良好、口齿清晰、普通话标准等；3、责任心强，态度积极，具备良好的沟通执行能力、服务意识和职业操守；4、两年以上会务管理或星级酒店管理经验、精通各种礼仪常识，有高端商务接待及会务活动策划执行经验优先。其他要求：①工作细致，责任感强；②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力。

人事部经理

招聘物业项目主管任职要求：50-55岁，具有保洁管理、培训经验，具备良好的沟通协调能力，身体健康，责任心强工作时间：8：30-17：00，双休薪资待遇：工资4500+节日福利联系电话：王经理

威海荣成玥儿湾品牌星级酒店需要人事经理/人事主管一名，男女不限，需要有酒店工作经验，可以接受晋升，福利待遇优厚，包吃住，五险一金

招聘：人事主管薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：张老师

央企招募一、岗位:[太阳]社区服务管家/网格员[太阳]家政:家庭管理师，月嫂，育婴师，家庭营养师，心理咨询师等培训定岗[太阳]主管/金融保险售后[太阳]人事助理/讲师/内勤[太阳]网络、视频宣传运营剪辑二、条件与要求:中专以上学历，男女不限，28-55周岁，有管理和家政服务经验者优先。三、上班时间【宝妈最适合的工作】：上午8:10-10:30，下午2:00-4:00；节假日正常休息。四、福利待遇①工资3400元-6000元(优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制)；②交纳保险；③副部级央企，实力保障，晋升空间无限；④定期组织团建、旅游等。[礼物]凭本单页可以来公司了解且免费领取五常大米一袋。

肥城高新区文旅康养项目。总投资五亿，新项目新公司筹建，此职位要求会开车，试用期三个月4000元/月，转正5000元，无家庭负担能住公司宿舍的，详情垂询

岗位描述1、根据项目工作目标制定环境管理制度和操作规范；2、根据现场实际情况设计合理的保洁方案，以使现场环境能保持清洁的状态；3、组织辖区内保洁工作按计划实施，并对保洁卫生的效果进行监督；4、负责年度绿化种植、养护计划的编制，制定绿化技术管理措施，进行科学的养植；5、组织辖区内绿化工作按计划实施，并对绿化养护的效果进行监督；6、根据合同和计划监督检查保洁分包单位的工作质量。任职要求：1、高中及以上学历；2、3年以上物业公司环境管理工作经验；3、熟悉绿化养护和保洁卫生工作的操作规程；4、具备绿化养护、保洁卫生所用各种机具的保养常识。

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18-48周岁，18-45周岁免费提供中餐晚餐，住宿4-6人间，房。岗位：成型、硫化、检验、接头、打包综合薪资8000-15000位置：邢台广宗

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招聘：综合事务主管薪资：3000元以上/月1、协助项目经理抓好各项管理工作，按经理指示和授权在分管范围内决定、处理工作；2、协助经理处理日常事务及业主投诉等；3、协助经理适时主持例会及对外接待事宜；4、协助经理指导、管理、协调物业各项目处的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；5、协助经理做好年、季、月度物业管理报表及支出预算的审核与控制；6、协助经理按规定审批各项目处上报项目年度预算及年度管理、运作计划；7、协助经理编制员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训；8、负责传达公司文件、通知及会议精神；负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议；9、负责接待来访、业主投诉并及时转达联系人：于老师

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：唐老师

薪资：人力资源经理岗位职责：1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，岗位分析、职位评估及晋升机制，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；2.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；3.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；4.负责员工档案管理，处理员工劳动关系；5.完成公司交付的其他工作任务。任职资格：1、有三年以上人力资源管理工作经验和招聘经验；2. 具备人力资源管理的知识体系，对制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；3、积极进取，具备很强的责任心、上进心；富有热情，坚韧不拔，抗压力强；具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；4、稳定性强，具有良好的职业操守和敬业精神，品格优先。

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘：行政人事部经理、工程维修工薪资：4000元以上/月相关经验联系人：王老师

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聊城招聘小区物业经理，要求有独立管理整个小区经验，有协调和领导团队能力。薪资待遇面议。

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招 聘 因发展需要，招聘服务管理人员2名✅工作内容: 组织新员工进厂面试、协助办理入职等。✅40周岁以下薪资待遇: 底薪4000➕提成➕奖金综合工资7000-10000上不封顶。✅要求: 有良好的沟通能力、有驾照、有责任心。能长期外地工作等，退伍军。☎：

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我市一物业公司，因工作需要，现面向社会招聘收费人员5名。基本要求：思想品德好，热爱本质工作，听从指挥，年龄限制在55岁以内。有意者请拨打电话：.

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