要求有能力和经验丰富的

岗位职责： 1、主要负责公司招商业务，与客户对接，推进项目洽谈。 2、根据公司提供的意向客户资源，开展沟通与协商工作。 3、持续维护客户关系，促进合作落地。 4、无需外勤，无出差安排。 经验要求：接受零经验人员，欢迎应届毕业生加入 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成3%-10%+奖金，月均收入1.2W-1.4W以上 2. 福利待遇：享各类节日福利，团队年轻化，以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！ 3. 工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假（20天以上）

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

龙记泰信实业集团有限公司 招商经理：4000-10000元/月（高福利，高佣金，高奖励） 要求：大专及以上学历，25-40岁，男女不限，有商业地产商铺招商经验；负责龙记铜川各项目商铺招商全流程，含商户引进、洽谈、签约，保障招商目标达成。 工作地点：新区龙记檀府营销中心 有意者电话：张女士 李女士

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1、根据领导招商策略，吸引优质商家入驻； 2、负责市场调研，分析行业趋势，为招商决策提供依据； 3、维护和拓展商家关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、组织招商活动，提升项目知名度和吸引力； 5、协调内部资源，确保招商流程高效顺畅。 任职要求： 1、具备出色的商务谈判和沟通技巧； 2、拥有较强的市场洞察力和分析能力； 3、能独立推动项目，具有良好的团队合作精神； 4、熟悉商业地产招商流程，有相关经验者优先； 5、对工作充满热情，具备高度的责任心和执行力。 工作时间：9:00-18:00，轮休制。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历大专以上，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。

负责向有需求的客户推广商铺租赁，最好有地推经验，带客户看商铺。身边有资源的朋友可以过来试试，介绍费绝对让你满意

懂地产行业最好，会执行，懂规划。

站前街附近找顺菜师傅工资及时5500到6000无任何套路要求老手电话

嘉明开发区烧烤店找刷碗工一名，下午五点到十一点半，工资准时，来个干活利索的，

聊城市招水电预埋

[庆祝][庆祝]王奉万德福超市招聘:面点区员工1名熟食区员工1名要求：长期，年龄20岁到45岁工资:3200+奖金，每月2天休班工作环境好，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，亲和力强，执行力强，热爱销售，有超市工作经验者优先。联系方式：

招焊挂车门扇师傅2人，补胎师傅1人，300~400。。

我想做一家有温度的公司，我们内部非常团结，可以为了一个客户所有人一起出谋划策，你没经验？我们一带一，全程把你带上岸。缺钱？没事，我们可以预支。 我们的工作是为了更好的生活，问不是为了生活而工作，我们早十晚七，避开拥挤的地铁，有更多的自己时间， 公司客户资源共享，资源多到用不完，提成最高70%，我们业绩最后一名平均月工资1W，最高？最高不设限，只需要你拥有赚钱的欲望，公司的客户联系起来，单子开起来，钱可以马上预支。我等你来！ 1、薪资待遇： 1）提成50%以上， 2）底薪4000，提成30%-70% 2、相关福利待遇： 1）每月举行团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台联系客户，推荐相关的出租商铺 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神 2. 热爱销售行业，喜欢沟通，敢于挑战高薪。 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 执行能力强，对待工作认真负责。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及落位协调，把控招商业务全流程进度 4.配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5.定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产开发逻辑、租售模式及合同条款要点 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备商业地产项目全程招商经验者优先

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

一、岗位职责 1. 写字楼市场拓展与业务开发 负责杭州核心商圈甲级/超甲级写字楼租赁业务开发，主动拓展业主方、渠道中介、企业客户资源，持续扩充优质房源与客户资源库，完成团队及个人租赁业绩指标。 2. 客户全周期带看与租赁谈判 对接企业选址客户需求，提供专业的写字楼选址咨询、市场分析、房源匹配、实地带看、比价分析；独立完成租金谈判、租期、免租期、装修条件等商务条款沟通，直至促成签约成交。 3. 业主关系维护与房源托管 维护存量业主关系，跟进房源空置情况、租期动态、市场报价；主动争取业主独家委托、优先招商权，提升团队在核心商圈的房源占有率。 4. 市场调研与行业数据沉淀 持续跟踪杭州写字楼市场行情、空置率、租金走势、新增供应、竞品动态，定期输出市场信息、客户需求变化，为团队业务策略提供参考。 5. 项目跟进与合同全流程把控 负责意向客户跟进、房源锁定、报价输出、意向书对接、租赁合同协助推进，跟进入驻、交接、售后维护，保证客户全流程服务体验。 6. 团队协同与渠道运营 联动内外部中介渠道、开发商、产业园区资源，维护良好合作生态，提升转介绍成交率，配合主管完成团队日常业务管理与目标拆解。 二、任职要求 1. 经验要求 具备2年及以上杭州甲级写字楼租赁、商业地产中介、企业选址相关经验，熟悉钱江新城、未来科技城、滨江等核心商圈市场者优先；有成熟客户/业主资源者优先。 2. 能力要求 具备独立拓客、带看、谈判、逼单、全流程成交能力，熟悉写字楼租赁商务逻辑、行业规则、基础法务及租赁条款。 3. 素质要求 目标感强、抗压能力强、执行力高，善于沟通、商务礼仪得体，具备优秀的客户维护能力与长期服务意识。 4. 职业素养 有正规房企/五大行/知名中介平台从业经历优先，形象气质佳，工作积极主动，具备团队协作意识与长期深耕地产租赁行业的意愿。 5. 学历及其他 大专及以上学历，年龄22–35岁，熟练使用办公软件，有良好的市场敏感度与学习能力。 三、岗位核心亮点 1. 五大行平台、高端客户资源、正规职业化体系 2. 纯写字楼高端赛道，客户质量高、成交稳定、专业性强 3. 成熟团队带教、渠道资源丰富、市场口碑优异 4. 高提成、绩效透明、晋升清晰、年轻化氛围

招聘维修人员，男女不限，年龄20至50岁，身体健康。需熟练掌握水暖、强弱电及工程维修专业知识。薪资面议。

山东聊城招聘一名维修工。年龄要求30至50岁。需具备吃苦耐劳和责任心。薪资福利待遇为5000至5500元。

高唐县招聘小区物业管理人员数名，要求会水电维修，年龄60至65岁之间，要求有责任心，品行端正，无不良嗜好，服从领导安排，工作积极，有良好的个人素质和应变能力，招聘电话杨经理

招聘物业主管一名，薪资面议。岗位职责包括：负责物业项目的日常运营与管理工作，确保服务有序开展；组织并监督各职能岗位的协作，保障物业管理标准落实；定期检查公共区域及设施设备运行情况，及时发现并解决问题；处理业主咨询、投诉及突发事件，维护良好的社区关系；推动物业管理制度的执行与持续优化，提升管理效率。任职要求：具备较强的组织协调能力与现场管理能力；熟悉物业管理基本流程及相关规范要求；具有良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户诉求；能够带领团队完成各项任务，具备一定抗压能力；工作认真负责，注重细节，执行力强；具有3至5年的小区管理经验。

维修4500-5500元

招聘保洁、保安和维修工。保安要求年龄50岁以内，工资3000元。保洁工作时间8小时，工资1600-2000元。维修工要求年龄63岁以内，招聘3名，工资面议。各种福利，每月两天带薪休假。

山东聊城招聘一名维修工。年龄要求30至50岁，需吃苦耐劳、有责任心。薪资范围在3000至5500元。

招聘岗位包括运送、科室保洁、手术室医辅、工程维修和秩序维护。运送岗位负责预约检查单、运送药品及标本等科室辅助工作。科室保洁岗位负责卫生清洁及消毒工作，涵盖门诊、住院病房、ICU重症监护室等区域。工程维修岗位需持证上岗。待遇优厚，提供住宿、福利关怀、专业系统培训及晋升机制。

湖西市场对过招聘保洁3名薪资+奖金2000元月休4天。维修一名薪资2800到3千，另加绩效，月休4天。以上岗位都有年节福利，工作环境宽松，氛围自由，领导同事之间好相处。不拖欠工资，不压工资。欢迎有意者报名。联系电话：

高唐县招聘小区物业管理人员数名。要求会水电维修，年龄在60至65岁之间，有责任心，品行端正，无不良嗜好，服从领导安排，工作积极，具备良好的个人素质和应变能力。招聘联系电话为杨经理，工作地点在山东聊城。