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【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。

2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各类费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责,落实货物出入库流程,定期组织盘点与库存核对,保障资产安全完整。

3、统一管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。

4、系统整理与分类客户资源,建立有效的客户信息管理体系,为客户分析与存量客户激活提供数据支持和汇总报告。

5、监督销售人员日常行程的规范执行,推动团队纪律建设,营造积极协作的工作氛围。

6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。

【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营支持经验者优先考虑。

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力
2026-01-30 17:43
IP属地:山东聊城

职位福利

本科3-5年劳动关系绩效管理招聘与配置
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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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