廊坊·广阳区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议；
3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等项目；
4. 负责管理员工人事档案，定期维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展活动，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规操作能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自我驱动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议；
3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等项目；
4. 负责管理员工人事档案，定期维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展活动，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规操作能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自我驱动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
2026-01-12 15:10
IP属地：河北廊坊
职位福利
本科经验不限薪酬福利员工关系人力资源政策实施员工培训与发展
锐仕方达人才科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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