1、构建并优化财务管理体系，梳理核心财务作业流程，推行标准化操作，明确岗位职责与执行标准，健全公司财务会计工作制度，监督并检查部门人员履职情况； 2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算机制，开展日常会计核算工作，按月编制财务报表； 3、强化企业内部管控，依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性，履行财务监督职责； 4、根据销售与采购业务需求，审核合同相关财务条款，保障公司权益，防范财务风险； 5、按管理层需要编制管理类财务报告，为经营决策提供数据支持和分析依据； 6、统筹公司税务筹划与日常管理，确保依法纳税，并如期完成年度审计任务； 7、定期提交月度财务报告，向上级主管部门汇报公司经营运行情况、盈利成果及资金流动详情，为高层提供财务分析建议，辅助战略决策； 8、协同相关部门及时向政府机构报送所需财务信息； 9、支持生产、人力资源等职能部门，参与团队绩效评估与流程效率优化，推动可视化管理体系落地与改进； 10、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职位的财务管理岗位经历； 12、精通现行会计制度与会计准则，掌握各项税收法律法规； 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 14、拥有良好的组织协调与沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作环境； 15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑； 16、为人诚实守信、细致严谨，具备较强的逻辑思维、数据洞察力，执行力高，时间规划能力强，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通与组织协调能力； 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。

岗位职责： 1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制公司年度预算方案； 2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给； 3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供基础性分析报告； 4.协助下属单位定期开展经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作； 5.编制公司年度财务决算报告及相关说明文件； 6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险； 7.组织实施预算监督与财务指标考核，主持公司会计核算事务； 8.参与年度预算中资金计划部分的编制，并监督执行情况，确保资金规范使用； 9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实； 10.根据公司管理要求，起草和修订资金使用、审批流程等管理制度； 11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告； 12.负责公司往来款项的管理，及时核对并督促往来账款的结算； 13.审核银行对账调节表，复核现金盘点结果； 14.监督工资基金计划执行，审核工资、奖金的发放情况； 15.完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2、组织总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的核算与管理； 3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效益。 岗位要求： 1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书； 2、具备房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理工作经历； 3、具有财务团队组建与管理能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设经验。

岗位内容： 1.统筹公司财务及会计事务，保障财务信息的准确性与完整性； 2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及落地执行； 3.确保各项财务操作符合公司规范及相关法律法规要求； 4.深度参与企业财务与经营决策，为管理层提供专业支持与策略建议； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2.5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法与流程； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位内容： 1.全面负责公司财务与会计事务，保障财务数据的真实性和准确性，具备扎实的税务处理能力； 2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出切实可行的优化建议并推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与企业财务规划及业务决策，为管理层提供专业支持与决策参考； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业的系统理论基础； 2.拥有5年以上财务或商业领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法和技术； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

1、负责财务团队的统筹与日常运营 2、开展企业税务规划及合规管理 能力经验要求： 1、具备4年以上大型或集团化企业财务管理岗位工作经验 2、具备较强的沟通协作与对外协调能力 单休，五险，需持有中级及以上职称。年龄约40岁

公司法人电话

岗位职责: 1.负责汽车4S店日常会计核算及财务运营相关工作 2.组织并指导财务团队作业，保障财务信息真实准确 3.参与财务流程设计与内控体系完善工作 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和财务管控实操能力 2.具有良好的协调沟通意识及协作配合态度 3.能够自主应对和化解财务事务难题，具备突出的分析决策水平

财务分析预算管理税务管理

本公司招聘财务负责人，具有丰富的财务经验（要求10以上的工作经验，只招。对财务流程熟悉，而且长期可靠！有需求，有意向就可以直接交换微信。

学校食堂招聘： 临时服务员12号～15号，4天 工作时间上午9：00-1：30，下午4：30-7：00。 一天120元，管饭中餐和晚餐。主要打餐、收拾卫生等，干活麻利 ☎ 广阳道一号

地址：燕郊 招聘服务员 过年不回家！！！ 清真店 电话：

【招工】餐椅厂招： ①【福田司机】一名 临时均可 7000元➕提成 组装工1名保底8000➕计件 缝纫工 1 名 8000-1万3 ④【二氧焊工】1名 熟练焊下架 ⑤订板工 1 名 8000-1万5 厂址~胜芳金彪玻璃厂东走200米 电话~

招铆架子一名，计件。胜芳大桥西，

盼盼海鲜店招店员1名，不压工资，半个月一结清，工作不累，联系电话☎:

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，确保记账凭证与财务报表的准确性与及时性； 2、掌握建筑行业税收法规，承担项目税务规划及增值税、企业所得税申报工作； 3、审核工程类合同及结算票据，识别并控制财税风险，保障操作合规； 4、统筹应收账款管理，跟进项目回款情况，定期开展对账与催收工作； 5、办理公司及员工个人所得税申报，核算社保公积金相关费用； 6、熟练操作用友、金蝶等财务软件，动态维护账务系统数据； 7、协助完成年度审计、税务检查等事项，按时提供所需财务资料支持。 二、任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级者优先）； 2、具有两年以上建筑领域会计工作经验，了解建筑行业财税制度及业务流程； 3、熟悉增值税、企业所得税、个税等税种的申报流程与筹划方法； 4、熟练运用财务软件及Excel工具，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、有建筑企业项目成本核算或成本管控经验者优先考虑。

招聘，人才梯队搭建，培训！行政管理！人离调！配合业务部门的台帐管理！考勤薪资制作！及其他！

永清廊霸路新发地招会计(有过房地产经验的)熟悉行业财务流程及税务的处理，工资大概6000~8000左右，有社保 招聘销售招商人员及招商主播，要求有一定的沟通能力，年龄在25~40岁之间，工资大概在3000~10000左右，需要的直接打电话

岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划及年度招聘方案，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、持续改进招聘流程，开拓多元化招聘渠道，提升招聘效能与质量，统筹管理招聘团队工作； 3、协助开展员工绩效考核工作，支持人才梯队建设与培养计划，促进人才结构优化； 4、落实各项人力资源管理制度，涵盖员工关系管理等模块； 5、推进企业文化落地实施，策划组织团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理背景，熟悉招聘全流程及相关劳动法规； 2、拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及团队管理经验； 3、具备良好的数据敏感度，能基于数据分析提出人力配置优化建议； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备积极主动的工作态度； 5、优秀的统筹规划与组织执行能力，能高效处理多项任务； 6、情商较高，具备较强的应变与问题解决能力。 工作内容： 1、将职位信息发布至各类招聘平台，依据岗位要求筛选匹配人选，并安排面试邀约； 2、日常维护在招岗位信息，定期进行招聘信息更新与优化，做到三天小调、五天大优； 3、独立完成线上初步面试，结合岗位需求进行首轮人员筛选，确保到面率与入职转化率； 4、熟悉所分配岗位的基本职责与任职条件要求。 薪资待遇： 首月为试用期，表现优异可提前转正； 试用期底薪为无责任2450元，提成比例30%； 转正后如需保留底薪，将根据首月业绩完成情况核定相应底薪标准。 享有餐补、交通补贴、月度奖励、季度奖励、年终奖励、最佳团队奖、卓越领导奖及个人突出贡献奖； 上述奖项均以实物或现金形式发放，如手机、电脑、汽车等。 上班时间： 周末双休，法定节假日正常休假； 工作日时间为上午10:30至晚上19:30，中午12:30至13:30为午休时段。 综合薪资： 选择底薪模式者月均收入约一万元左右，整体综合月薪普遍可达两万至三万元区间。

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营，包括账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 2.建立并持续优化财务管理制度与业务流程，提高财务管理的规范性与精准度； 3.组织成本管控工作，参与预算制定并监督执行情况，保障资金合理使用； 4.统筹公司税务相关事项，确保依法纳税，维护与税务部门的顺畅对接； 5.带领财务团队开展日常工作，指导成员提升专业水平，增强团队协作效能。 任职要求： 1.具备财务、会计类相关专业本科或以上学历； 2.具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车销售行业经验者优先考虑； 3.精通国家财经法规及税收政策，具备较强的财务分析与风险控制能力； 4.熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据整理与分析技能； 5.具备良好的组织管理能力，沟通协调能力强，恪守职业操守，责任心强。

岗位职责: 1.策划并落地全流程人事招聘工作，保障招聘机制与策略的高效运行。 2.制定员工培训与职业发展计划，促进个人能力提升及团队协同效能。 3.跟踪并分析招聘与培训成果，确保各项指标达成预期要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多元背景成员顺畅合作。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立负责招聘与培训项目的执行与推进。 3.熟悉人力资源管理体系，能依据组织发展目标优化招聘与培训方案。

根据公司情况制定招聘计划，会做简单ppt即可，工作轻松简单。不加班，社保齐全

岗位职责: 1.负责日常的财务管理和账目核对； 2.处理公司日常现金及银行往来事务； 3.管理和监控合同款项的支付与回款； 4.负责公司员工的工资发放及社保管理； 5.执行公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力； 2.能够熟练操作财务软件及办公软件； 3.具有较强的责任心和职业道德； 4.能够独立处理和解决问题； 5.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

一、岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作，确保记账凭证及财务报表的准确性与及时性； 2、掌握建筑行业相关税收法规，承担项目税务规划及增值税、企业所得税申报任务； 3、审查工程类合同与结算单据，识别并控制财税风险，保障业务合规运行； 4、统筹应收账款管理，跟进项目回款情况，定期开展对账与催收工作； 5、办理公司及员工个人所得税申报，完成社保公积金的计算与核对； 6、熟练操作用友、金蝶等财务软件，持续维护账务系统数据更新； 7、协助完成年度审计、税务检查等事项，按要求准备并提交财务资料。 二、任职要求： 1、财务或会计专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级者优先考虑）； 2、两年以上建筑领域会计实操经验，了解建筑业财税规范及运营流程； 3、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税的申报流程与筹划方法； 4、能熟练运用财务软件和Excel工具，具有较强的数据分析处理能力； 5、工作认真负责，注重细节，具备良好的表达沟通与团队协作意识； 6、有建筑类企业项目成本核算或财务管理经历者优先录用。

核算统计 岗位职责 1.负责食品生产全流程数据统计，精准记录原料采购量、生产批次产量、成品出库量及损耗数据，确保数据与生产实际、库存信息完全匹配。 2.定期整理统计数据，按周/月生成生产报表、库存报表及成本分析初稿，为生产计划调整、原料采购规划提供数据支撑。 3.协助财务部门核对生产相关成本数据，包括原料损耗成本、生产工时成本等，确保数据准确无误，满足成本核算需求。 4.维护统计数据档案，按食品行业规范及公司要求分类存储纸质与电子数据，保障数据可追溯、易查询。 5.发现数据异常（如原料损耗突增、产量波动过大）时，及时与生产、仓储等部门沟通核实，跟进异常原因排查与解决。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，统计学、会计学、食品相关专业优先，具备1年以上制造业或食品行业数据统计经验者更佳。 2.技能能力：熟练使用Excel进行数据处理，能快速上手。 3.核心素养：对数字敏感，细致严谨，能识别数据逻辑漏洞；具备良好沟通能力，可跨部门同步数据信息；了解食品生产基本流程者优先。 4.工作态度：遵守食品行业安全规范，责任心强，能按时完成统计报表，承受一定的数据整理工作压力。 薪资福利 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验与能力面议，季度发放绩效奖金（依据数据统计准确率、报表及时性评定）。 2.福利：缴纳五社保，提供免费工作餐，享受法定节假日、带薪年假