1.具备三年以上相关工作经验 2.销售业绩持续保持优秀水平 3.工作态度积极，执行能力突出，可接受周末出勤

岗位职责: 协助领导推进业务工作，助力团队业绩提升 任职要求: 具备业务团队相关经验，曾管理团队成员不少于5人，熟练掌握电脑操作及数据处理，形象良好、沟通顺畅，富有亲和力

1、负责客户的开拓、商务洽谈、引进及推动项目运营落地等相关工作； 2、负责客户全周期管理，包括合同协商与签订，确保销售目标的达成； 3、负责已合作客户的日常维护与深度挖掘，及时掌握客户需求并提供支持，跟踪运营项目的执行情况，协同优化服务品质； 4、负责所辖客户应收账款的跟进与回收工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上物流行业从业经历，具有独立开发客户及客户管理的实际经验； 3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、营销能力和执行力； 4、思维灵活，抗压性好，能够独立开展工作，并有效协同各部门推进任务落实 有意者可联系合肥人事陈经理；***********

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带动团队整体业绩提升 2.统筹销售团队管理，保障团队目标与公司发展方向一致 3.持续优化客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的领导力及团队组织协调能力 2.熟悉商务谈判流程，掌握客户关系维护方法 3.适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

职位详情 一：年龄21-38岁为宜，具备大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 二：语言表达流畅，反应迅速，性格积极向上，工作踏实负责。 三：有贵金属、P2P、保险、信用卡、房地产、股票基金等相关领域销售经历者优先考虑。 四：具备追求高收入的意愿，能够主动调节情绪，适应压力环境。 五：主要职责包括贷款业务市场拓展、商务洽谈及内勤支持工作。无行业基础亦可，公司将提供为期两周的一对一系统化培训！ 福利待遇： 1，底薪2700元+提成+绩效奖金+年终奖+岗位津贴+节日补贴及实物福利+其他补助，月综合收入16000元以上，上不封顶。 2，优秀员工可按月、季度获得额外购物积分、现金激励及旅游奖励。 3，享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期。 4，正式录用后成为平安集团编制内员工，与平安签署正式劳动合同；享有集团员工综合保障计划（涵盖医疗、意外补充险）； 5，六险二金。（入职即缴纳五险一金+企业年金+免费享有保额高达100万的集团员工综合保障计划） 6，每年组织一次全面健康体检（公司为员工配置多项保险：住院医疗、重大疾病、门诊医疗等） 7，培训首日即计薪，入职即可参加为期两周的完整培训！ 公司优势： 1、高起点：世界500强企业平安集团，为新进员工提供正式编制合同及高质量专业技能培训，助力个人能力提升。 2、快成长：设立清晰晋升通道，客户代表—客户主任—门店经理……逐级发展。 3、好福利：公司为每位员工提供定期体检、基础保障（五险一金）、生活补贴、高额节日津贴、防暑降温费、生日礼金

岗位职责: 1、依托网络部提供的精准客户资源，负责讲解品牌加盟政策，邀请客户到公司总部实地考察即可！ 2、无需外出跑动，无需自行开拓客户或寻找资源 薪资福利: 1、基础底薪5000元起，业绩达标后底薪上浮，提成比例同步提升，表现优异者可晋升管理岗 2、个人提成：6%-10% 3、完成3单月收入即破万，当前最高记录为单月成交15单 4、工龄奖励：满一年100元/月，第二年200元/月，逐年递增，无上限 5、配备工作手机，通话费用全额报销，个人无需承担 6、享受节日福利+定期团队活动+每月生日礼品+生日带薪休假+春节带薪假期20-30天 综合月薪：10000---30000元/月 上班时间：9:00-17:30，午休1.5小时 单休：支持调休、连休，节假日正常安排休息

年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游） 综合薪资(12K-40K) ● 薪资待遇： 月基本工资12000元，配备五险一金，整体收入区间为12000-40000元，由底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补助+出勤补贴+个人月度奖励+年终奖金构成； ● 提成机制： 享受总公司佣金提成+分公司激励政策+月度奖励+年度奖金+出勤补贴等多重收益模式； ● 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ● 工作福利： 提供五险一金及养老专项补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会以及各类文体项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责： 1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户协调体检服务，并持续维护新老客户关系； 2、积极参与公司举办的日常活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等； 3、接受公司系统化培训，完成基本制度、产品知识、团队运营等相关课程学习； 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营管理任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业与从业经历，公司设有完善的人才培养体系，实行资深员工带教机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

职位概述 作为营销与品牌主管，您将负责制定并执行品牌的整体市场战略，提升品牌知名度与市场份额，推动销售增长，并建立与维护品牌独特的调性与消费者情感连接。 岗位职责 1. 海外市场营销策略与年度Campaign规划 - 负责品牌海外市场（重点欧美）的整体营销策略制定与执行 - 制定年度、季度营销Campaign规划，统筹线上线下营销活动落地 - 结合品牌定位与产品节奏，策划整合营销项目，提升品牌声量与市场转化 2. 联盟营销（Affiliate Marketing） - 负责海外联盟营销渠道拓展与管理（如媒体联盟、内容平台等） - 制定联盟营销合作策略，拓展优质媒体及合作伙伴资源 - 跟踪联盟渠道转化数据，优化投放与合作模式 3. PR与品牌合作项目（Brand Partnership） - 拓展海外媒体、品牌及机构资源，建立稳定的PR合作关系 - 负责品牌联名合作与跨界项目策划与落地 - 通过异业合作提升品牌曝光与市场影响力 4. 海外展会与品牌活动 - 代表品牌参与海外行业展会及市场活动 - 负责展会项目的策划、执行及商务拓展 - 持续建立品牌在国际市场的行业资源与合作网络 任职要求 - 本科及以上学历，海外留学背景优先 - 英语流利，可作为工作语言（接近母语水平） - 3年以上品牌或海外市场营销经验，有消费品/时尚/珠宝/生活方式品牌经验优先 - 具备完整的营销策划与年度Campaign规划经验 - 熟悉海外Influencer Marketing / Affiliate Marketing / PR合作等营销模式 - 具备优秀的跨文化沟通能力及资源整合能力

合肥市蜀山区招工地小工/杂工20-50岁1名8点-6点200元

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

合肥市肥东县撮镇循环经济产业园，外径200的废气管道(pp材质的)被叉车碰断了，需要会焊pp管的师傅带工具来重新焊上。没干过得不要打电话，

全安徽招室内电梯安装工，220--400看手艺给工资，包吃包住包保险。有志同道合的兄弟请联系。真心来的话也可以

合肥市庐江县招幕墙安装

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责描述 （一）销售策略与目标管理 1. 深入分析煤矿、机械特种轮胎行业的市场环境、政策导向、竞争格局、客户需求及行业走向，定期形成市场调研报告，为公司产品开发、定价机制及市场布局提供决策支持。 2. 根据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度特种轮胎销售目标、策略方案及实施路径，将销售任务合理分解至团队成员，并跟踪执行过程，确保各阶段业绩目标顺利实现。 3. 完善产品定价机制、渠道政策与促销策略，兼顾市场扩张、盈利水平与客户实际需求，增强产品在市场中的竞争优势。 （二）客户开发与关系维护 1. 主导拓展特种轮胎重点应用领域的终端用户、经销商及代理商资源，构建系统化的客户开发体系，识别高潜力客户群体，持续扩大客户基础。 2. 维系重点客户与战略伙伴的长期合作，定期开展客户走访、需求对接及售后服务跟进，协助解决产品选型、技术匹配、交货周期等问题，提升客户体验与黏性。 3. 建立完整的客户信息管理体系，分类归档客户资料，动态更新合作进展、需求变动及潜在风险，强化回款监控，保障公司资金安全与回笼效率。 （三）渠道建设与管理 1. 策划并推进全国或区域范围内的特种轮胎销售渠道布局，甄选、评估并签约优质渠道商，制定合作规范与绩效考核标准，统一渠道运营流程。 2. 对渠道合作伙伴实施培训支持、业务辅导与日常监督，协助其制定区域市场计划，管控价格执行与市场秩序，防范跨区销售、低价倾销等违规行为。 3. 定期开展渠道效能评估与结构优化，淘汰绩效不达标渠道，积极引入新兴渠道资源，全面提升渠道网络的覆盖广度与销售能力。 （四）团队管理与建设 1. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评定与日常运作，明确岗位职责与工作要求，组织产品知识、销售技能及行业背景专项培训，提高团队专业能力。 2. 设计科学合理的激励机制，调动团队成员主动性，营造团结协作的工作氛围，统筹安排日常任务、客户拜访及出差行程，协调内部协作流程。 3. 定期召开销售复盘会议，总结业绩表现、剖析问题根源、优化应对策略，指导成员突破业务瓶颈，带领团队高效达成各项任务指标。 （五）订单与售后协同 1. 牵头重大客户的商务谈判、合同签署及项目落地，审核合同关键条款，维护公司权益，统筹订单处理、生产协调、物流配送等环节，确保交付准时完成。 2. 联动生产、技术、售后服务等部门，为客户制定产品技术匹配方案，妥善处理客户投诉、质量争议及售后理赔事项，快速响应并解决问题，维护品牌形象。 3. 汇总客户关于产品性能、规格配置、服务流程等方面的建议，及时传递至相关部门，推动产品改进与服务质量提升。 （六）其他工作 1. 按时完成销售数据整理、业绩报表编制、工作总结撰写等工作，向上级汇报工作进度、目标达成情况及市场反馈信息。 2. 参与行业展会、技术研讨会、新品推广会等市场活动，宣传公司特种轮胎产品，扩大品牌影响力与市场认知度。 3. 完成上级领导安排的其他与销售相关的临时性工作任务。

岗位职责: 1. 负责陪护业务的日常运营管理，协调安排陪护人员工作 2. 收集并反馈客户意见，提升服务质量与客户满意度 3. 参与制定业务流程规范，推动团队高效运作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

匠美美缝·台州招商 全城寻人，三类合作任你选！ 城市合伙人 台州区域｜有资金｜有装修资源 满足其一即可加盟，共享收益，轻松当老板 业务经理 沟通能力强，能谈单、会成交 高提成+上不封顶，能力越强赚得越多 流量达人 无需经验｜不限年龄｜男女均可 不用坐班，时间自由 短视频/直播/私域/探店/社群均可做 有想法、想赚钱、执行力强的来 有意向直接私信，非诚勿扰

岗位职责 1、开展医疗设备维修维护服务市场的调研与分析，制定公司销售战略及实施计划； 2、监督销售策略的执行，确保销售目标的达成； 3、负责销售团队的培训及人才梯队搭建； 4、对销售业绩进行考核与评估； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、跟进销售回款工作，保障账款及时回收； 任职要求 1、具备团队管理经验，拥有业务洽谈及渠道运营能力。 2、专科及以上学历，年龄25-45岁，性别不限； 3、具有敏锐的市场洞察力、拓展能力以及出色的沟通协调能力； 4、3年以上医疗器械或医疗设备领域销售经理经验，有1年以上医疗行业销售管理经验者优先； 福利待遇： 工资：底薪8000-10000+提成，提成水平高于行业50%，月综合收入普遍在1.5-3万元（上不封顶） 带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补助、周末双休、参与公司重点项目、五险

岗位职责： 1.负责通过网络渠道推广和销售日立家用中央空调产品，完成公司制定的销售目标 2.利用电商平台、社交媒体等线上工具开发客户资源，跟进客户需求并提供专业解答 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与复购 4.定期整理销售数据，反馈市场信息，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.熟悉互联网沟通方式，具备良好的语言表达和客户服务能力 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有家电、建材或中央空调行业销售经验者优先

一、岗位职责： 1、负责百度旗下广告产品的开发与日常维护工作； 2、为客户提供专业的营销解决方案，维护客户关系，提升客户服务体验。 3、制定个人销售目标，完成公司下达的销售指标； 二、任职要求： 1、具备同类岗位销售经验者优先考虑 2、语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、对互联网行业有热情，认同销售职业价值，并具备清晰的职业发展思路。 4、具备较强的心理承受能力，工作踏实认真，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入，具备自律性，可接受电话销售模式。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效提成。 2、提供公开、透明、公平的晋升通道。 四、上班时间： 工作时段：上午08:30-12:00下午13:30-18:00（冬季10月-4月） 上午08:30-12:00下午13:30-18:30（夏季5月-9月） 周末双休，法定节假日按规定休息。 五、企业福利： 1、依法缴纳社会保险； 2、提供带薪岗前培训； 3、享受带薪病假及事假； 4、享有带薪年休假； 5、设立月度、季度绩效奖金； 6、组织年度集体旅游，定期开展月度、季度团队建设活动； 7、每逢节日发放定制节日礼品； 8、严格执行国家法定节假日休假制度（含元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）

合肥周边县区光伏业务经理/业务员（公司直管） 正泰光伏星光伏，农户0投入无贷款，每月保底收益，25年后电站无偿赠予农户。 1.无需坐班打卡，纯提成制，主要负责户用光伏在肥东县、肥西县、长丰县等乡镇的推广与落地，挖掘适合安装光伏电站的屋顶及院落资源。 2.所开发的租户（农户）无需支出任何费用，仅提供屋顶或院子等合法空间，每年稳定获得租金收入及较高的首年安装补贴，项目接受度高，市场认可强。 3.公司提供多样化设计方案，充分满足租户（农户）审美与实用需求，如人字坡庭院、人字坡阳光棚、南北坡跨楼结构等，美观耐用，零破坏安装。 4.对新入职业务人员提供系统培训、方案讲解、免费现场勘察、宣传物料支持及全流程开单协助，确保快速上手、高效出单。 职位要求 学历不限、经验不限、能力不限，只需具备强烈的赚钱意愿。 高额业务提成（回报可观），回款迅速，0成本投入（无需垫资），时间自主（无强制考勤）。 注：全职/兼职均可。这是一个回款快、收益高的新能源光伏项目，0门槛投入，高提成回报，结算周期短，主业副业互不冲突，合法合规，无准入限制！

一、工作时间（周末固定双休，拒绝无效加班，有效工作即可） 9:00-12:00；13：30-18：00，周末固定双休，法定假期一律按照国家规定。全员到点下班，坚持有效工作反内卷！ 二、福利待遇（10号发薪日） 1、底薪阶梯式递增4000-5000+阶梯式统提提成8％-30％ 2、红包+礼品+春节超长带薪假+传统节日福利+定期团建，月均综合薪资7000+，上不封顶； 3、全员靠谱，氛围超nice！ 三、工作职责（挣钱不内耗，静心不糟心） 1、根据公司提供的客户资源，有效进行开发和维护（资源相对精准，渠道硬产品广。杜绝心累，好出单，易转化！）； 2、电网结合，邀约客户至司面签（电话量取决于自驱力，无硬性要求，看您是否向钱看）。 四、任职资格（众里寻你千百度，蓦然回首在此处） 1、有进取心，沟通能力良好，有耐心的积累沉淀； 2、同行业同岗位经验者优先，也可接受小白； 3、既然已将内容看到这里，不用怀疑，那个对的人大概率就是你了。 职等你来 ＃以上信息均真实无套路，公司需要稳步且健康的良性发展，一切讲究合规。我们区别于人海战术流水兵型公司，只为坦诚的招聘长期稳定的人员，不浪费彼此的时间，以达到个人和公司的双赢！欢迎感兴趣者求职面试！我们期待着完美的双向奔赴＃

我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司的重要客户资源。 工作内容： 1. 拓展新大客户，完成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 3. 长期维系客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 整合内外部资源，保障项目高效落地执行； 5. 主导商务洽谈，完成合同签署并跟进回款进度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上大客户销售工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态具备敏锐判断力； 5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强。 平凡创造奇迹，合众共赢天下 中恩教育的八大优势 一. 行业好 这是一个充满发展潜力的领域，一份肩负使命的事业，一条加速个人成长的职业路径 二. 平台好 助力普通人在奋斗中蜕变为卓越人才 三. 老板好（成功的关键核心） 1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命 2. 老板的学员遍布各行业，多为千万级、亿级企业家，名师引路，人生不再迷茫 四. 文化好 1. 倡导平等尊重的企业氛围 2. 领导者善于识人用人，发挥所长 3. 以伙伴的成长与成功为核心目标 五. 产品好 产品竞争力强，客户转介绍率高，市场口碑优异 六. 客户好 服务对象为成功企业家、千万富翁群体、优秀精英人士 七. 广阔的晋升空间 晋升机制公开、公平、透明 公司拥有最年轻的00后总经理 八. 高倍速的个人成长 1. 公司每年投入百万级资源，持续培养人才 2. 从新人到管理者设有系统化培训体系 3. 名师指导、名企参访、全球游学机会 这里是成就创业者的舞台， 孕育顶尖管理者的摇篮， 加入中恩教育，共同实现价值，为社会创造更大意义

岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交； 2.达成每月团队设定的销售指标，针对目标推进过程中的问题及时应对并解决； 3.收集客户购车需求信息，建立客户档案，评估客户购买意向，精准跟进，提升转化率； 4.全流程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付（含后续维护与转介绍）； 5.协助小组成员推进客户跟进及成交工作； 6.组织团队成员开展业务学习，提升整体专业能力与实战技能； 7.配合经理开展现场日常运营管理事务； 8.完成上级安排的其他工作任务。

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定安排休假，每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品寄送、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商分享、旅游等）。 2、陪同客户实地考察泰康全国30城连锁养老社区，介绍公司发展战略、社区特色及入住流程。 3、转型为HWP（健康财富规划师），为客户量身定制产品方案，担当客户的健康顾问（依托泰康旗下30家以上医院资源）、理财助手与保险规划专家。 4、负责团队搭建与管理，参与简历筛选、组织面试，甄选优秀人才，推动团队良性发展，实现个人快速晋升。 薪资福利: 10000-15000，能力突出者可达20000以上，培训期津贴3000 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤补贴、年终奖金、养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（条件优异者可适当放宽）

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会 2、对接客户需求，清晰讲解产品内容，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、热爱销售工作，踏实肯干，能承受一定工作压力 4、接受应届毕业生，欢迎有共同目标的伙伴加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

［福利待遇］ 1．年薪12万或20万有责保底写入合同。 2．薪资构成：出勤底薪＋业绩底薪（底薪6000-13000）＋项目佣金（养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等佣金）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，额外补贴16000元。 3．提供系统化专业培训，助力快速适应并胜任岗位。包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等。 ［工作内容］ 1．日常负责带领客户实地参观养老社区，查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 能独立策划并组织实施社群活动 3. 熟悉养老产业，能精准洞察社群实际需求

1. 制定销售目标与执行计划并推动落地 2. 参与销售策略的研讨与制定 3. 策划课程推广方案与实施路径 4. 负责销售团队日常管理及绩效考核 5. 设计激励机制以推动业绩目标完成 6. 组织销售人员业务培训与实操带教 任职资格： 1. 具备销售及电话营销经验，有教育行业背景者优先； 2. 大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3. 具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4. 性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5. 需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中需明确列出具体项目及业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品