
奶粉连锁店主管—广州
1-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专门店销售
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理与规划布局,分解开发目标并持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实;
2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案,并参与门店谈判及产品进场工作;
3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作,包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判等;
4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与能力提升;
5、及时完成上级交办的其他工作任务
任职资格
1. 熟悉婴童连锁系统的业务运作模式,具备相关婴童连锁工作经验或对接经历;
2. 具备婴童连锁管理、商务谈判及系统化打造等方面的综合能力;
3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理专业知识
纺织厂长
1-1.5万/月
厂长组长5-10年学历不限纺织工有生产管理经验日化品经验自动化设备经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
针织织造行业多个岗位需求(织造工艺员)要求两年以上针织圆机单双面卫衣布织造工艺实操经验织,会用excel登记工艺台账(机修工)要求懂单面双面机维修,能独立处理故障,熟手优先工资面议,熟手价高(带班/组长)要求懂针织流程,会管生产、排机台、有带班经验优先。工资面议带团队有绩效(挡车工/看机4名)要求能两班倒12小时制,熟优先新手可教。计件加全勤奖多劳多得(查布/验布工)要求视力好,会看布面瑕疵点优先。固定薪资加质量奖,稳定轻松。
新星织造二厂厂长
岗位说明书
工作面试地点:佛山张槎 佛山市进一纺织有限公司聚联工业区1号楼五楼
薪资待遇:月薪15000元,缴纳五险,月休2天
管辖设备:42台单面机、16台双面机
汇报对象:总经办
一、岗位概述
全面负责织布厂生产、品质、设备、人员、成本、安全等所有日常运营管理工作,统筹车间各项事务,保障生产稳定、订单准时交付、产品品质达标、生产成本可控、厂区安全生产。
二、主要工作内容
(一)生产管理
1. 根据客户订单、交期制定日/周/月生产排程,合理分配机台,保障订单按时完成。
2. 负责样品试织、工艺确认,跟进大货生产,确保成品与客户标准一致。
3. 织造全流程品质标准,落实巡检、抽检工作,及时排查色差、纬斜、疵点、密度不符等质量问题。
4 跟进次品、废布处理,严控报废率,减少物料损耗。
对接客户品质反馈,组织问题复盘、整改优化,杜绝同类问题重复发生。
(二)设备与工艺管理
1. 统筹所有圆机日常保养、定期检修、故障维修,制定设备维保计划,降低设备故障率。
优化上机工艺、纱线张力、织造速度等参数,兼顾产能与品质。
2 管理机修、保全人员,保障故障快速抢修,缩短停机时长,建立设备管理台账。
3 负责全厂挡车工、机修、辅助工等所有员工的排班、考勤、日常纪律管理。
4. 开展员工技能、安全、品质培训,搭建稳定团队,处理员工矛盾、日常人事问题。
5 执行车间5S管理,保持厂区环境整洁、物料摆放规范。
(三)成本与物料管理
1. 管控纱线、机配件、水电、耗材等各项成本,杜绝浪费,制定降本方案。
2. 核对物料消耗数据,做好领用登记,定期统计生产、成本相关报表。
3 落实消防安全、用电安全、设备操作安全等各项制度,定期开展安全检查。排查厂区安全隐患,开展安全宣导,杜绝安全事故发生。
(四)对外及对内沟通
1. 对接布行、对接外代工业务相关事宜,及时同步生产、品质、交期情况。
任职要求
1. 熟悉针织织造行业,精通单面机、双面机全流程运作,有织布厂厂长同岗位五年以上经验,能独立统筹全厂事务。
2. 精通人员管理,熟悉针织面料常见问题及解决方案。
3. 具备较强的现场问题处理能力、成本管控意识与统筹管理能力,能适应工厂作息。
责任心强,执行力强,懂安全生产管理,能带团队。
挤出车间主管
1-1.5万/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责挤出线生产、质量、安全及设备的管理,确保下达订单的完成。
2、根据生产部下达生产计划,安排生产准备工作,根据线上的设备人力状况,编制排产计划,组织均衡生产,保证每天完成各项生产计划。
3、负责贯彻落实公司各项管理制度与措施以及各项临时通知加急订单。
4负责挤出线员工的日常管理,对员工的日常工作安排及综合素质的提高负责。
5、负责本车间的工艺执行情况的管控。如:同一型号,同一要求,每批次质量相同,对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
6、正确处理车间生产的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
岗位要求:
1、中专或高中以上学历,高分子材料专业的更佳。
2、2年以上(PET、PVC、亚克力等)膜材或片材行业工作经验,熟悉压延或流延挤出工艺,并能优化生产工艺。
3、熟悉国产卷材或片材挤出机的操作与维护,能熟练调机者更佳。
4、了解PET、PVC等材料特性和结构特点,熟悉挤出机的操作与维护。
5、具有较强的表达能力和组织协调能力,遇事沉稳。
6、熟悉现场管理和生产调度,能熟练使用各类管理工具。
主管1-3年学历不限
诚招服装厂车间师傅,尾部主管,不限男女管理能力强,有责任心有经验者优先,年龄35-50岁之间
地点:土华
薪资电话沟通或者面议:
中间件管理员
1.7-2.3万/月
厂长/主管3-5年本科运维
职位职责: 1. 中间件平台运维管理 - 负责 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 、Jira、Git、Confluence、Jenkins、Sonar等中间件和软件开发相关工具的部署、配置、调优与维护; - 确保中间件和工具的服务高可用与性能稳定,优化线程、连接池、缓存及负载均衡策略; - 管理中间件和软件工具的版本升级、补丁发布及兼容性验证; 2. 监控与自动化运维 - 使用 Prometheus、PRTG 等工具建立中间件监控体系,监控关键指标(CPU、内存、连接数、队列堆积、响应时间等);监控中间件组件安全事件与异常访问行为; - 编写 Shell 脚本,实现自动化巡检、日志清理、备份校验与健康检查; - 构建自动化告警与运维流程,提升系统可观测性与响应效率; 3. 性能优化与容量规划 - 定期分析中间件性能瓶颈,提出并实施调优方案; - 参与系统容量规划与扩缩容方案设计,评估资源使用率与未来增长趋势; - 保障关键业务服务的可用性、伸缩性与灾备能力; 4. 安全整改 - 参与安全评测、漏洞扫描、系统加固与整改验证,及时修复漏洞;维护中间件安全基线配置,定期执行安全巡检与风险评估; - 制定并执行中间件访问控制与权限管理策略,防止越权访问与未授权操作; 5. 标准操作与流程建设 - 参与制定和优化中间件运维标准操作流程(SOP)、变更方案、回滚策略; - 梳理常见问题、巡检内容、发布操作,推动标准化与流程化执行; 6. 文档与知识库建设 - 建立中间件和软件工具的运维知识库,记录典型故障、调优案例与应急处理方案; - 编写和维护运维手册、巡检报告、资产清单、安全加固报告等文档;推动技术文档规范化,保障知识传承与团队协作; 7. 故障处理与应急支持 - 快速响应生产环境中间件故障,准确定位根因并协调相关团队处置; - 参与重大系统发布、紧急修复及夜间变更工作,保障业务连续性; 8. 跨团队协作与支持 - 协助软件开发团队进行中间件参数配置、接口性能分析与连接优化; - 与安全、网络、系统团队协作处理跨层级问题; - 定期汇报系统运行状态、安全合规进展及优化成果; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先; 2. 3 -5 年软件开发、技术运维支持经验,有保险相关系统建设经验优先; 3. 熟悉 MySQL、PostgreSQL 等主流关系型数据库的运维与管理; 4. 精通数据库和中间件的 安装、升级、迁移、补丁、备份恢复(RMAN)、容灾(Data Guard)等核心技能; 5. 熟练掌握Java语言,深入理解面向对象设计、多线程、JVM原理及常见设计模式;精通Spring Cloud生态组件,有微服务项目开发经验; 6. 熟悉数据库调优手段,包括 SQL 优化、执行计划分析、内存结构调整、I/O 性能分析等; 6. 熟练掌握 Linux/Unix 系统操作,具备 Shell 脚本编写能力; 7. 熟悉Java、PL/SQL 开发,了解Java等语言对数据库的访问机制;有高并发、高可用系统开发经验优先; 8. 熟悉常用数据库监控工具(如 Prometheus、PRTG),具备自动化运维经验者优先; 9. 理解主流中间件架构,熟悉 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 等组件的运维管理; 10. 遵循规范的开发流程,注重代码质量与可维护性; 11. 具备良好的文档编写能力与标准化意识,能持续维护操作手册与知识库; 12. 有责任心有担当,良好的沟通协作能力和应急响应能力,很强的问题定位能力,能适应按需的值班或夜间变更安排,能接受任意时间段的生产环境运维、紧急变更和应急响应等技术支持工作;具备一定抗压能力与团队协作意识; 工作时间: 9:00-18:00 周末双休 福利待遇: 六险二金、年终奖、餐补、通讯补贴等 工作地点: 广州市海珠区磨碟沙宝地广场 面试流程:(3轮)两轮线下(广州)+一轮线上
钣金机架车间主管
1-1.2万/月
主管5-10年大专能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 熟悉和管理生产车间的日常工作流程,包括但不限于钣金加工、机架加工、氩弧焊、二保焊、激光焊等生产焊接流程。
2. 负责生产车间的质量控制,确保所有产品都符合公司的质量标准。
3. 监控生产过程中的效率和成本,实施改进措施以优化生产流程。
4. 协调团队工作,确保生产任务按时完成。
5. 解决生产过程中出现的任何问题,并进行故障排除。
【岗位要求】
1. 具有丰富的生产车间管理经验,熟悉钣金加工、机架加工、氩弧焊、二保焊、激光焊等生产焊接流程。
2. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
3. 能够在压力下工作,并能迅速解决生产过程中的问题。
4. 对生产流程和产品质量有高度责任心,能够严格遵守相关标准。
高级面料开发专员/面料研发主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专供应商资源面料开发面料资讯收集女装面料开发面料企划
岗位职责:
1、依据公司品牌系列产品的定位与风格,掌握面料流行趋势及竞品女装畅销面料等信息,协同设计部门制定每季面料开发企划方案,并推动执行落地。
2、结合产品设计开发节奏,整合过往热销面料、市场主流面料及同类女装畅销面料,进行优化升级,确保所选面料满足设计需求。
3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会,把握最新面料流行方向,收集并整理样品资源,组织供应商开展常态化面料推荐会议。
4、熟悉服装生产流程与跟单环节,掌握面料采购全流程,具备成本控制意识,了解市场价格波动情况;
5、具备供应商开发能力,能对其生产能力与资质进行评估,建立供应商评估档案并实施持续跟踪管理;
6、熟练操作电脑,负责建立并维护各季开发样布及采购进度等相关数据资料。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉中大、柯桥面料市场,具备一定的成本管控意识。
2、对各类女装适配面料有深入理解,能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。
3、主要承担与设计师对接的面料开发整合工作,需具备新面料推介及选样推荐的专业技巧。
4、有品牌企业设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。
高级开发员:10-15K
主管:15-20K
优秀者,薪资可放宽
主管
诚招服装厂车间师傅,尾部主管,不限男女管理能力强,有责任心有经验者优先,年龄35-50岁之间
地点:土华
薪资电话沟通或者面议:
主管大专
岗位职责:
1、 负责统筹制定生产计划,合理调配资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2、 管理生产部门日常运作,监督装配、调试等全流程执行,持续优化生产效率与现场管理;
3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析,制定纠正预防措施,严格落实工序质量控制,保障产品品质稳定;
4、 负责生产成本监控与物料损耗控制,贯彻安全生产制度,定期排查隐患,确保合规生产;
5、 定期组织生产数据分析,推动工艺优化、设备升级与生产流程改进;
6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核,提升整体协作效能;
7、 落实公司各项制度与决策,加强员工沟通,保障生产政策有效执行;协同各部门确保生产全链路高效运转。
任职要求:
1、 统招大专及以上学历,机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业;
2、 3年以上生产管理经验,有精密装备、电子制造等相关行业经验,熟悉精密机械生产现场管理流程者优先;
3、 能够读懂机械图纸,了解机械加工工艺及基本编程逻辑;具备20人以上精密加工团队管理经验者优先;
4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备;
5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力;
6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法,能建立并执行质量控制体系,确保各生产环节符合标准。
7、 具备生产风险识别与成本控制意识,拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力;
8、 了解供应链管理基础知识,具备出色的跨部门沟通协调能力,能协同多方推动问题高效解决。
福利1.工作节奏:双休,告别996,平衡工作与生活;
2.保障齐全:社保+公积金(按规定足额缴纳),筑牢职业后盾;
3.弹性打卡:8小时上班制弹性打卡自由选择(9:00-10:00,下班18:00-19:00),适配不同作息需求
服装后道主管
9千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装厂厂长,尾部主管
诚聘服装厂尾部主管,性别不限,需具备责任心及相关工作经验,年龄要求30至50岁。
主要职责:负责尾部团队人员招聘,包括烫工、质检、查货、包装等岗位的统筹管理;熟悉服装质量检验流程,具备团队协调与现场管理能力。
有在卓天商务、希音等企业从事过尾部管理工作经历者优先考虑。
工作地点:土华
薪资待遇可电话或面谈详议:徐***********
视频发布员(在家可以做)
160-220元/天
兼职有提成免费培训11-20人日结短视频抖音视频视频号视频快手视频
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点。
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
---有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
浴柜橱柜3-5人
广州海珠区有批量安装橱柜、浴室柜的工程,需要增加3至5名师傅。工期持续到月底左右,方案简单。有意向且时间合适的师傅可联系报名。
广州海珠区附近有没有师傅过来帮我改两个电位需要带冲击钻和拖把线半个小时的事
300-400元/天
水电工开槽
附近有没有师傅 过来帮我改两个电位 需要带冲击钻和拖把线 半个小时的事
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
注塑主管
6-7千/月
主管3-5年高中
.负责车间生产管理、品质管控、人员安排,熟悉注塑工艺与现场6S管理。
要求:有注塑车间管理经验,懂模具、调机,责任心强,能带团队。
工资待遇:6~7k,月休四天,入职购买社保
喷油部合伙人
1.3-1.5万/月
主管厂长10年以上大专有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平
3.领导团队完成安全生产目标,监督设备维护与现场6S管理
4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作,保障订单准时交付
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与人员配置,推动降本增效
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求
4. 责任心强,具备结果导向思维和较强的数据分析意识
5.沟通表达清晰,能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求
厂长/主管
1.5-1.6万/月
主管厂长1-3年高中有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1、负责机加工车间的日常生产管理与调度(人员、物料),确保生产计划按时完成;
2、制定并优化机加工工艺规程,指导员工进行精密零件的加工操作;
3、监控生产过程中的质量状况,解决加工技术难题,降低废品率;
4、负责机床设备的日常维护保养管理,确保设备处于良好运行状态;
5、合理分配工作任务,提升团队工作效率,控制生产成本;
6、协助上级进行新产品的试制与工艺验证工作;
7、维持车间安全生产。会6S管理。
任职要求:1、2年以上主管级管理工作经验,
2、熟悉机械加工工艺(普通或数控车床、铣床、磨床、内外圆磨床、折弯、CNC等机械)会看懂相关加工图纸,
3、具备良好的团队协作精神与沟通协调能力;
4、工作认真负责,具有较强的执行力与责任心;
5、能适应制造业工作环境,吃苦耐劳。
6、有报价及成本核算经验优先考虑。
服装制版师
2.9-3万/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男装能够独立设计运动服服装擅长AutoCAD熟悉面
<颠覆时尚战场的版型造物主!全球潮牌暗黑骑士招募令>——若你血液里流淌的不是缝线而是版型经纬,请拔剑!
要求你:
双手被版纸割出图腾,双眼能透视全球顶流潮牌DNA——
复刻过Virgil的廓形?解剖过Margiel的解构?缝合过RickOwens的暗黑?(请用作品集砸穿我们的认知)
英语口语不是技能是本能:能喷着伦敦腔和米兰工厂Battle版单,用纽约俚语镇住布鲁克林样衣房
创业基因深入骨髓:曾在仓库通宵改版时悟透供应链哲学,在代工厂扯皮中练就商业獠牙
【任职资格——以下症状占3条请速投简历】
-视版刀如圣剑,打版-审版-改版-打样全链路单兵作战,效率堪比AI制导
精通潮牌工艺潜规则:懂日式工匠偏执,解欧美街头暴力剪裁,破先锋品牌视觉诡计
身体住着永动机:可连熬72小时追国际订单时差,在样衣海里潜泳三天不上岸
审美毒性强烈:看见错误缝骨线会瞳孔地震,摸到廉价面料会生理厌恶
创业创伤后遗症:被坑过供应商、撕过投资人、救过火订单——依然相信梦想
【入职即开启地狱浪漫主义副本】
你将获得:
合伙人级权杖:版型话语核按钮+利润分成黑洞级诱惑
全球顶级潮牌解剖室:GUCCI\BALENCIAGA\RAFSIMONS任你拆解重组
癫狂创作庇护所:这里没有“市场部说改圆领”,只有“这个结构能炸翻秀场”
我们已备妥
精神氮泵:浓缩咖啡液代替自来水,样衣布条当餐巾
殉道者礼包:
家人说“改行吧”→已自动屏蔽亲情信号
对象骂“不顾家”→离婚协议在打印机待命
孩子哭“要陪玩”→VR虚拟育儿舱已启动
终极防御结界:版房外埋设审美地雷,闲杂人等靠近自动引爆
【投名状通道】
警告:普通求职者慎入!
若你看到“立体剪裁”会心跳过速
若你认为“版型误差>0.5cm”是谋杀设计
若你曾在凌晨四点对着样衣怒吼“重做!”
韩系简约风格设计师
1.5-2万/月
服装/纺织设计1-3年大专服装生产过程管理十三行设计师沙河南城简韩凤设计师十三行四楼服装女装设计初稿韩系极简风裙装衬衫潮流趋势调研
1、结合品牌调性、市场定位及流行趋势,完成当季新品设计并绘制款式效果图,确保按计划推进产品设计进度;
2、负责所设计款式的打样资料准备,配合完成出版审核、款式确认及相关工艺技术支撑工作;
3、具备独立完成产品开发的能力,拥有良好的构图与审美素养,熟悉女装面辅料特性及制作工艺,擅长全品类产品开发,自主设计能力突出;
4、具备优秀的搭配功底和审美水准,对服装设计具有个人独到的理解与表达;
1.自驾请使用导航前往。
2.公共交通:可乘坐地铁(2号线至东晓南站B出口;或8号线至中大站D出口),从地铁站出站后可搭乘“便民车”直达“珠江国际纺织城A区”(便民车终点站),车程约5-8分钟。
韩系简约风格设计师
1.5-2万/月
服装/纺织设计1-3年大专服装生产过程管理十三行设计师沙河南城简韩凤设计师十三行四楼服装女装设计初稿韩系极简风裙装衬衫潮流趋势调研
1、结合公司品牌调性、市场定位及流行趋势,完成当季新品设计并绘制款式效果图,确保按计划推进产品开发进度;
2、负责所设计款式的打样资料准备,协助完成出版审核、款式确认及相关工艺技术配套支持工作;
3、具备独立完成产品开发的能力,拥有良好的构图与审美素养,熟悉女装面料辅料及制作工艺,擅长全品类款式开发,自主设计能力突出;
4、具备优秀的搭配功底和审美水平,对服装设计具有个人独特理解;
1. 自驾请使用导航前往。
2. 公共交通:可乘坐地铁(2号线至东晓南站B口出;或8号线至中大站D口出),出站后搭乘“便民车”至“珠江国际纺织城A区”(便民车终点站),车程约5-8分钟。
服装设计师(快速反应)
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科瑜伽服产品企划快反
岗位职责:
1、制定快速反应产品策略:根据客户需求调研,明确快反产品的定位,涵盖目标客群需求、功能特性设定及市场竞争差异化方向。
2、统筹快反团队各岗位协同推进,推动产品策略有效执行,保障项目按计划节点顺利落地。
3、跟踪快反产品上市后的市场表现,收集反馈信息并快速响应,持续优化迭代;同步为营销推广提供产品支持。
4、参与样衣日常评审,监督版型质量,并跟进样板开发进度。
5、面向内部各部门开展新品讲解与培训,解答产品相关疑问;及时处理售后反馈的产品异常问题。
6、与相关部门或生产工厂保持紧密沟通,协调解决开发过程中的技术及工艺难点。
完成上级及跨部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能在团队合作中主动担当、积极配合。
2.热爱服装设计行业,关注市场趋势变化,敏锐捕捉用户需求动向。
3.熟练使用Photoshop等设计类专业工具,具备扎实的软件操作能力。
4.拥有创新意识,善于提出新颖的设计构想和产品开发方案。
5.注重个人专业成长,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出。
三坑服装设计师
5-7千/月
服装设计师1-3年Lolita三坑日系地雷系现场办公五险周末双休服装生产过程管理设计初稿打板与样衣制作服装女装
仅招有三坑日系服装。目前主营地雷系及日系,熟悉生态。请主动发相关作品主动戳
*主要工作内容:
1关注时下三坑服饰热点
2完成打样布料选择与采购
3规划并设计新品
*岗位要求:
1需要了解日系(三坑)服装的热点,款式,工艺等专业领域,并要求有三坑服装设计经验。
2需要有自主创作,创新能力,新款爆款的触觉
3会画柄图者优先
*薪酬
薪酬与具体胜任的工作内容面谈,薪酬与能力挂钩
女装设计助理
4-7千/月
服装/纺织设计1年以下中专/中技现场办公周末单休面料辅料采买
1、了解十三行写字楼女装的设计调性,掌握当前流行趋势动向。
2、熟悉广州中大片区的面料及辅料资源,配合设计师完成面辅料搜寻,跟进款式的开发与制单流程。
岗位要求:
1、服装设计相关专业背景;
2、具备扎实的美术基础,有半年以上设计师助理实际工作经验;
3、工作认真负责,思维敏捷,富有创意,具备良好的协作意识;
4、熟悉服装款式特点与结构构成,能独立绘制款式图、效果图,熟练使用绘图软件;
5、对色彩搭配与时尚潮流敏感度高,热爱服装行业,态度积极,具有团队合作精神。
高级面料开发工程师/面料研发负责人
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专供应商资源面料开发面料资讯收集女装面料开发面料企划
岗位职责:
1、依据品牌系列产品定位与风格,掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息,协同设计团队制定每季面料开发企划方案,并推动执行落地。
2、结合产品设计开发节奏,整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源,进行优化升级,确保所选面料契合设计需求。
3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会,及时捕捉流行趋势,收集并整理样品资料,组织供应商开展常态化面料推荐会议。
4、熟悉服装生产流程与跟单环节,掌握面料采购全流程,具备成本控制意识,了解市场价格动态;
5、能够开展供应商开发工作,实施能力评估,建立并维护供应商资质档案,落实后续跟踪管理机制;
6、熟练操作电脑,负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉中大、柯桥等面料市场,具备一定的成本管控意识。
2、对各类女装适配面料有深入理解,能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。
3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务,需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。
4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。
高级开发员:10-15K
主管:15-20K
优秀者,薪资可放宽
设计助理
5-6千/月
服装/纺织设计经验不限大专十三行女装极简凤女装制定工艺文件外套面料辅料采买T恤/卫衣衬衫潮流趋势调研现场办公服装无经验应届生女装设计助理裙装
需穿版:
身高:160-162
体重:95-100斤
腰围68、臀围88-90、胸围80-83
接受应届毕业生!!!
1、按照设计师需求协助完成各项设计任务(包括资料搜集、面辅料搭配、工艺跟进及样衣跟踪等);
2、配合设计师推进新款式开发,完成基础手工制作,如缝制纽扣,参与样衣审核,记录修改意见并跟进调整;
3、执行设计师及上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业者优先考虑;
2、对女装感兴趣,熟悉简约韩系风格;
3、性格开朗积极,具备良好的沟通能力,富有团队意识,责任心强,能适应快节奏工作环境。
急招女装设计助理
5-6千/月
设计助理主设计师
岗位职责:
1、物料卡:负责物料卡、属性卡的制作;
2、跟版:与板房人员对接,跟进开款进度;
3、找面辅料:根据款式特点,去中大市场采购合适的面辅料;
4、资料整理:对文件,版布,纸样,样衣,色卡归类;
5、较好完成本职工作之后,培养独立出款;
晋升空间:设计助理-初级设计师-中级设计师-高级设计师-主设计师-设计主管
任职要求:
1、中专以上学历,专业不限;
2、需要有设计助理经验;
3、吃苦耐劳,沟通顺畅;
栏目概述
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