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挤出车间主管
1-1.5万元/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责挤出线生产、质量、安全及设备的管理,确保下达订单的完成。 2、根据生产部下达生产计划,安排生产准备工作,根据线上的设备人力状况,编制排产计划,组织均衡生产,保证每天完成各项生产计划。 3、负责贯彻落实公司各项管理制度与措施以及各项临时通知加急订单。 4负责挤出线员工的日常管理,对员工的日常工作安排及综合素质的提高负责。 5、负责本车间的工艺执行情况的管控。如:同一型号,同一要求,每批次质量相同,对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 6、正确处理车间生产的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。 岗位要求: 1、中专或高中以上学历,高分子材料专业的更佳。 2、2年以上(PET、PVC、亚克力等)膜材或片材行业工作经验,熟悉压延或流延挤出工艺,并能优化生产工艺。 3、熟悉国产卷材或片材挤出机的操作与维护,能熟练调机者更佳。 4、了解PET、PVC等材料特性和结构特点,熟悉挤出机的操作与维护。 5、具有较强的表达能力和组织协调能力,遇事沉稳。 6、熟悉现场管理和生产调度,能熟练使用各类管理工具。
厂长/主管5-10年大专供应商资源面料开发面料资讯收集女装面料开发面料企划
岗位职责: 1、依据公司品牌系列产品的定位与风格,掌握面料流行趋势及竞品女装畅销面料等信息,协同设计部门制定每季面料开发企划方案,并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏,整合过往热销面料、市场主流面料及同类女装畅销面料,进行优化升级,确保所选面料满足设计需求。 3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会,把握最新面料流行方向,收集并整理样品资源,组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节,掌握面料采购全流程,具备成本控制意识,了解市场价格波动情况; 5、具备供应商开发能力,能对其生产能力与资质进行评估,建立供应商评估档案并实施持续跟踪管理; 6、熟练操作电脑,负责建立并维护各季开发样布及采购进度等相关数据资料。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉中大、柯桥面料市场,具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解,能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接的面料开发整合工作,需具备新面料推介及选样推荐的专业技巧。 4、有品牌企业设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。 高级开发员:10-15K 主管:15-20K 优秀者,薪资可放宽
主管大专
岗位职责: 1、 负责统筹制定生产计划,合理调配资源,确保生产任务按时、按质、按量完成; 2、 管理生产部门日常运作,监督装配、调试等全流程执行,持续优化生产效率与现场管理; 3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析,制定纠正预防措施,严格落实工序质量控制,保障产品品质稳定; 4、 负责生产成本监控与物料损耗控制,贯彻安全生产制度,定期排查隐患,确保合规生产; 5、 定期组织生产数据分析,推动工艺优化、设备升级与生产流程改进; 6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核,提升整体协作效能; 7、 落实公司各项制度与决策,加强员工沟通,保障生产政策有效执行;协同各部门确保生产全链路高效运转。 任职要求: 1、 统招大专及以上学历,机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业; 2、 3年以上生产管理经验,有精密装备、电子制造等相关行业经验,熟悉精密机械生产现场管理流程者优先; 3、 能够读懂机械图纸,了解机械加工工艺及基本编程逻辑;具备20人以上精密加工团队管理经验者优先; 4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备; 5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力; 6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法,能建立并执行质量控制体系,确保各生产环节符合标准。 7、 具备生产风险识别与成本控制意识,拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力; 8、 了解供应链管理基础知识,具备出色的跨部门沟通协调能力,能协同多方推动问题高效解决。 福利1.工作节奏:双休,告别996,平衡工作与生活; 2.保障齐全:社保+公积金(按规定足额缴纳),筑牢职业后盾; 3.弹性打卡:8小时上班制弹性打卡自由选择(9:00-10:00,下班18:00-19:00),适配不同作息需求
纺织厂长
1-1.5万元/月
厂长组长5-10年学历不限纺织工有生产管理经验日化品经验自动化设备经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
针织织造行业多个岗位需求(织造工艺员)要求两年以上针织圆机单双面卫衣布织造工艺实操经验织,会用excel登记工艺台账(机修工)要求懂单面双面机维修,能独立处理故障,熟手优先工资面议,熟手价高(带班/组长)要求懂针织流程,会管生产、排机台、有带班经验优先。工资面议带团队有绩效(挡车工/看机4名)要求能两班倒12小时制,熟优先新手可教。计件加全勤奖多劳多得(查布/验布工)要求视力好,会看布面瑕疵点优先。固定薪资加质量奖,稳定轻松。 新星织造二厂厂长 岗位说明书 工作面试地点:佛山张槎 佛山市进一纺织有限公司聚联工业区1号楼五楼 薪资待遇:月薪15000元,缴纳五险,月休2天 管辖设备:42台单面机、16台双面机 汇报对象:总经办 一、岗位概述 全面负责织布厂生产、品质、设备、人员、成本、安全等所有日常运营管理工作,统筹车间各项事务,保障生产稳定、订单准时交付、产品品质达标、生产成本可控、厂区安全生产。 二、主要工作内容 (一)生产管理 1. 根据客户订单、交期制定日/周/月生产排程,合理分配机台,保障订单按时完成。 2. 负责样品试织、工艺确认,跟进大货生产,确保成品与客户标准一致。 3. 织造全流程品质标准,落实巡检、抽检工作,及时排查色差、纬斜、疵点、密度不符等质量问题。 4 跟进次品、废布处理,严控报废率,减少物料损耗。  对接客户品质反馈,组织问题复盘、整改优化,杜绝同类问题重复发生。 (二)设备与工艺管理 1. 统筹所有圆机日常保养、定期检修、故障维修,制定设备维保计划,降低设备故障率。 优化上机工艺、纱线张力、织造速度等参数,兼顾产能与品质。 2 管理机修、保全人员,保障故障快速抢修,缩短停机时长,建立设备管理台账。 3 负责全厂挡车工、机修、辅助工等所有员工的排班、考勤、日常纪律管理。 4. 开展员工技能、安全、品质培训,搭建稳定团队,处理员工矛盾、日常人事问题。 5 执行车间5S管理,保持厂区环境整洁、物料摆放规范。 (三)成本与物料管理 1. 管控纱线、机配件、水电、耗材等各项成本,杜绝浪费,制定降本方案。 2. 核对物料消耗数据,做好领用登记,定期统计生产、成本相关报表。 3 落实消防安全、用电安全、设备操作安全等各项制度,定期开展安全检查。排查厂区安全隐患,开展安全宣导,杜绝安全事故发生。 (四)对外及对内沟通 1. 对接布行、对接外代工业务相关事宜,及时同步生产、品质、交期情况。 任职要求 1. 熟悉针织织造行业,精通单面机、双面机全流程运作,有织布厂厂长同岗位五年以上经验,能独立统筹全厂事务。 2. 精通人员管理,熟悉针织面料常见问题及解决方案。 3. 具备较强的现场问题处理能力、成本管控意识与统筹管理能力,能适应工厂作息。 责任心强,执行力强,懂安全生产管理,能带团队。
服装后道主管
9000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装厂厂长,尾部主管
诚聘服装厂尾部主管,性别不限,需具备责任心及相关工作经验,年龄要求30至50岁。 主要职责:负责尾部团队人员招聘,包括烫工、质检、查货、包装等岗位的统筹管理;熟悉服装质量检验流程,具备团队协调与现场管理能力。 有在卓天商务、希音等企业从事过尾部管理工作经历者优先考虑。 工作地点:土华 薪资待遇可电话或面谈详议:徐***********
主管
诚招服装厂车间师傅,尾部主管,不限男女管理能力强,有责任心有经验者优先,年龄35-50岁之间 地点:土华 薪资电话沟通或者面议:
中间件管理员
1.7-2.3万元/月
厂长/主管3-5年本科运维
职位职责: 1. 中间件平台运维管理 - 负责 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 、Jira、Git、Confluence、Jenkins、Sonar等中间件和软件开发相关工具的部署、配置、调优与维护; - 确保中间件和工具的服务高可用与性能稳定,优化线程、连接池、缓存及负载均衡策略; - 管理中间件和软件工具的版本升级、补丁发布及兼容性验证; 2. 监控与自动化运维 - 使用 Prometheus、PRTG 等工具建立中间件监控体系,监控关键指标(CPU、内存、连接数、队列堆积、响应时间等);监控中间件组件安全事件与异常访问行为; - 编写 Shell 脚本,实现自动化巡检、日志清理、备份校验与健康检查; - 构建自动化告警与运维流程,提升系统可观测性与响应效率; 3. 性能优化与容量规划 - 定期分析中间件性能瓶颈,提出并实施调优方案; - 参与系统容量规划与扩缩容方案设计,评估资源使用率与未来增长趋势; - 保障关键业务服务的可用性、伸缩性与灾备能力; 4. 安全整改 - 参与安全评测、漏洞扫描、系统加固与整改验证,及时修复漏洞;维护中间件安全基线配置,定期执行安全巡检与风险评估; - 制定并执行中间件访问控制与权限管理策略,防止越权访问与未授权操作; 5. 标准操作与流程建设 - 参与制定和优化中间件运维标准操作流程(SOP)、变更方案、回滚策略; - 梳理常见问题、巡检内容、发布操作,推动标准化与流程化执行; 6. 文档与知识库建设 - 建立中间件和软件工具的运维知识库,记录典型故障、调优案例与应急处理方案; - 编写和维护运维手册、巡检报告、资产清单、安全加固报告等文档;推动技术文档规范化,保障知识传承与团队协作; 7. 故障处理与应急支持 - 快速响应生产环境中间件故障,准确定位根因并协调相关团队处置; - 参与重大系统发布、紧急修复及夜间变更工作,保障业务连续性; 8. 跨团队协作与支持 - 协助软件开发团队进行中间件参数配置、接口性能分析与连接优化; - 与安全、网络、系统团队协作处理跨层级问题; - 定期汇报系统运行状态、安全合规进展及优化成果; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先; 2. 3 -5 年软件开发、技术运维支持经验,有保险相关系统建设经验优先; 3. 熟悉 MySQL、PostgreSQL 等主流关系型数据库的运维与管理; 4. 精通数据库和中间件的 安装、升级、迁移、补丁、备份恢复(RMAN)、容灾(Data Guard)等核心技能; 5. 熟练掌握Java语言,深入理解面向对象设计、多线程、JVM原理及常见设计模式;精通Spring Cloud生态组件,有微服务项目开发经验; 6. 熟悉数据库调优手段,包括 SQL 优化、执行计划分析、内存结构调整、I/O 性能分析等; 6. 熟练掌握 Linux/Unix 系统操作,具备 Shell 脚本编写能力; 7. 熟悉Java、PL/SQL 开发,了解Java等语言对数据库的访问机制;有高并发、高可用系统开发经验优先; 8. 熟悉常用数据库监控工具(如 Prometheus、PRTG),具备自动化运维经验者优先; 9. 理解主流中间件架构,熟悉 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 等组件的运维管理; 10. 遵循规范的开发流程,注重代码质量与可维护性; 11. 具备良好的文档编写能力与标准化意识,能持续维护操作手册与知识库; 12. 有责任心有担当,良好的沟通协作能力和应急响应能力,很强的问题定位能力,能适应按需的值班或夜间变更安排,能接受任意时间段的生产环境运维、紧急变更和应急响应等技术支持工作;具备一定抗压能力与团队协作意识; 工作时间: 9:00-18:00 周末双休 福利待遇: 六险二金、年终奖、餐补、通讯补贴等 工作地点: 广州市海珠区磨碟沙宝地广场 面试流程:(3轮)两轮线下(广州)+一轮线上
主管1-3年学历不限
诚招服装厂车间师傅,尾部主管,不限男女管理能力强,有责任心有经验者优先,年龄35-50岁之间 地点:土华 薪资电话沟通或者面议:
纸样师/主管组长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技服装擅长ET熟悉面/辅料市场女装
岗位职责: 1.依据设计图稿并结合面料与辅料特性完成各款式的纸样开发,与设计师对接版型及工艺效果,评估工艺可行性与优化空间,确保纸样制作的准确性与时效性,对版型结构与纸样的科学性负责; 2.订单确认后核查纸样、面料参数及工艺要求,大货纸样须按既定规格进行核对调整,并对纸样及尺寸表的准确无误负责,落实信息卡管理。监督并检验样衣制作成果; 3.参与样衣评审会议,完整记录修改意见与调整内容; 4.核算量产所需的主辅料消耗量,所有技术文件规范归档交接,执行留样管理及资料建档,逐步完善版型数据库建设; 5.严格执行公司规定的纸样操作规范与缝制工艺标准,结合部门实际运作情况,制定相应作业流程与执行标准,并落实过程管控与反馈机制; 6.能开展版房数据统计分析,提出可行的优化方案,及时向主管领导汇报沟通,并推动措施落地执行; 任职要求: 1.具备5年以上服装技术纸样实操经验;(年龄42岁以下) 2.熟练使用ET打版软件及相关专业技术工具; 3.精通服装结构原理,掌握全品类成衣工艺、面辅料性能及特殊工艺处理方式,具备扎实的版型理解能力; 4.具备良好的组织管理与沟通协调能力,能够主动发现问题并高效解决,自我驱动意识强; 5.具有一定审美素养,对版型与工艺细节有较高要求,具备现代立体剪裁与平面制版思维; 6.乐于持续学习先进制版技术,积极吸收新知识新技能,能指导团队成员工作,提升整体专业能力,组织开展内部培训,促进团队自主学习氛围的形成;
厂长/主管1-3年大专门店销售
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理与规划布局,分解开发目标并持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实; 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案,并参与门店谈判及产品进场工作; 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作,包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判等; 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与能力提升; 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 熟悉婴童连锁系统的业务运作模式,具备相关婴童连锁工作经验或对接经历; 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判及系统化打造等方面的综合能力; 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理专业知识
水电工给排水工1-4天1-2人
广州市海珠区招水电,海珠区学校宿舍改造工程,需要给排水熟手的水电师傅350/天,最好住海珠附近的,明早8点开工,有空的师傅明加v联系。
广州 海珠区 素社
9月1日 01:24拨打电话
广州海珠区招铝扣板吊顶
70-80元/平
铝扣板吊顶1-2人日结
广州市海珠区招铝扣板吊顶
广州 海珠区 江南大道中
9月1日 00:24拨打电话
吊顶石膏板吊顶装修木工天花封板1-2人
广州海珠区招吊顶装修木工,工程量约1200平方 天花骨架35元/㎡:含造型、二级吊、平顶 封板双层石膏板20元/㎡:含开灯孔 施工时间:有噪音工序晚上施工,无噪音工序白天施工 只招专业吊打木工,非专业勿扰,价格能做的联系。
广州 海珠区 琶洲
9月1日 00:03拨打电话
广州海珠区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
广州海珠招电焊
广州 海珠区 赤岗
8月31日 23:28拨打电话
维修电梯长期1-2人
招电梯大修学徒,零基础可学,师傅手把手带。 主要协助师傅做电梯大修拆装、部件检修、工具整理、现场辅助工作。 能吃苦、不恐高,服从安排,愿意学一门技术。 带薪学徒,学成转正技工,薪资可观,长期有项目,有意联系。
广州 海珠区 广州大道南
8月31日 23:12拨打电话
注塑机主管
7000-11000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
任职要求 1,有责任心,工资面议! 2,做事认真负责,细心踏实,能吃苦耐劳 3,服从安排,必须有经验,无经验勿扰!
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
污水处理厂厂长/主任
1-1.5万元/月
主任厂长
熟悉全厂工艺及各个环节,负责全厂运转
主管3-5年高中
要求: 1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备; 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机; 3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件; 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场,接受必要加班; 较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置; 原则性强,执行力好,善于班组沟通; 服从公司管理制度。
服装生产跟单
8000-12000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中全职
薪资范围:8000-12000元/月 工作时间:上午9:00-12:30,下午13:30-19:30 月休:4天 购买社保~要有服装生产经验的!!! 岗位职责: 1、作为公司与工厂之间的协调桥梁,跟进生产货期,把控产品质量; 2、对货品进行入仓前质量检查,对不合格品进行判定并提出处理方案; 3、负责工价核算、版型审批,熟悉车缝工艺及面辅料特性; 4、具备QC查货能力,能够及时发现并解决生产过程中的问题; 5、完成日常电脑操作及相关文档处理。 任职要求: 1、熟悉服装生产管控流程,具备一定的服装生产经验; 2、对工艺、面料特性等生产环节有深入认知,能提出有效解决方案; 3、具备良好的沟通传达能力,能吃苦耐劳,踏实肯干; 4、会打工价、批版,懂车缝工艺、面辅料知识及QC查货流程; 5、熟练操作电脑常用办公软件。
跟单报价文员
5000-7000元/月
工厂文员包吃1-2人月结3-5年大专全职不需要出差单休跟单经验家居家具经验
跟进好工厂生产进度报价,补单进度,客户工地每天反馈做成PDF反馈。
服装生产文员
6000-7000元/月
工厂文员1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
主要负责成本核算,面辅料,加工厂对账,跟进成品入仓 工作内容如下: 1,每天裁床所裁订单,计算布料/辅料单件用量,外发加工费及二次工艺费等,核算出订单单件成本价格; 2,面辅料单据整理并统计表格,如价格有异常跟布行核实并系统改价; 3,成品到仓后,跟进入库,退货及上架,跟工厂核对出货数,退货数并登记表格; 4,月初核对加工厂,面辅料月结账单,确认无误发主管审核;
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结不住有外宿补贴!不吃有餐补!
电商打包员!一天280!白班八小时!白班两班倒自由选择!负责包装质检组装扫描岗位轻松!入职不体检!不挑人!不强制加班!工作自由可以带耳机!临时工!长期工!入职当天安排宿!,纯包吃包住!满七天享受工资每天预支福利!
档口文员
4000-8000元/月
工厂文员生产跟单免费培训有提成3-5人月结1年以下学历不限全职不需要出差服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确、单据完整 2. 整理并维护生产相关台账、BOM表、出货资料等文档,保障信息可追溯、更新及时 3. 对接客户与内部部门,及时反馈生产异常,协助推动问题闭环处理 4. 协助编制周/月生产计划报表,汇总产能、进度及交付数据,支持管理决策 5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力,熟练使用Office办公软件 2. 有1-3年生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先,熟悉制造业流程更佳 3. 工作细致负责,具备较强执行力与多任务协调能力,能适应快节奏工作环境 4. 具备基本的数据统计意识和客户服务意识,责任心强,团队协作意愿良好
贴标签包吃保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
1、临时工:24-26一小时;正式工:月综合工资7000,包吃包住。人走帐清,不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗位。 3、统一包吃住宿,4/6人间,有空调,有热水器,有wif,宿舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松,可带手机,人性化管理制度,一天十小时,坐班,站班都有,任意选择。 5、年龄要求:16~45周岁、男女不限、身心健康即可
包装工餐补高温补贴3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
包装工社保工龄奖包吃20人以上月结不要文化其他电子电器恒温车间坐班
可15天起,可做短期,可做正式工 小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签 折算:26‑30元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位津贴+补助=月入7000‑8000元+,包吃住+五险一金+福利 普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
服装厂文员
4000-6000元/月
工厂文员月结1-3年高中不需要出差包吃单休ERP系统经验EXCEL经验
主要负责:1.每日进、出货账单通过电子表格进行登记与管理。 2.统计员工考勤情况并核算薪资。 3.整理各类业务数据及资料,编制相关报表(需熟练掌握表格制作)。 要求工作细致、有责任心。每周单休。 薪资4500元。
长白班玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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