公司记账，公司台账记录

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

岗位内容: 1.确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准; 2.协助公司高层管理人员做出财务决策; 3.管理公司的日常财务运营，包括付款、账单和银行对账等工作; 4.组织编制公司的预算并跟踪执行情况； 5.审核公司的财务记录以确保精度和合规性。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业背景； 2.5年以上财务或会计相关经验，有管理团队的经验者优先; 3.熟悉财务报表标准和国家法规； 4.拥有优秀的沟通技巧和领导能力; 5.精通使用财务软件和办公软件，懂函数、会表格和PPT。

一般纳税人内外账

嘉创（贵州）企业发展有限公司 岗位一：财务经理1名 工作年龄：5年以上 任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理等相关专业，一年以上出纳工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练操作办公软件和财务软件； 4、工作严谨认真，原则性强，团队精神强，好的沟通协调能力； 5、具备一定的资金风险把控能力。 6.财务报表：出纳需要协助会计师编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 7.内部控制：出纳需要遵循企业内部控制制度，确保企业的财务管理规范、合法、安全。

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算流程与标准； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支持业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算编制、执行、监控、分析与复盘工作； 4、内控管理：协助建立财务内控机制，加强关键环节的过程监督与风险管控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理制度，提供高效、精准的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：参与资产管理体系的建设与资产管理策略的制定，提升资产使用效率与整体效益； 7、税务管理：深入研读国家财税政策，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案落地实施； 8、研发支持：配合研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发各阶段提供专业财务支撑； 9、营销财务BP：承担营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（带领3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块，具备多领域综合管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备良好的目标管理、问题解决、团队建设与绩效考核能力； 6、作为财务体系储备人才，初期在集团总部培养锻炼，后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；

能吃苦耐劳，对工作有积极性

岗位职责： 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴； 2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况，解读并指导落实国税抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化解决方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化的税务优化建议； 6、辅助企业申报各级政府扶持资金，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务，属于远程顾问类岗位； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统精准匹配有税筹需求、愿意了解政策的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将有咨询意向的企业信息及联系方式分发给财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体问题，通过电话沟通或微信交流，制定适配的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提方案后完成服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先； 2、具备较强的统筹能力和逻辑思维能力，能高效分析问题； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力； 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协定； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗全过程，所有培训均不收取任何费用；若培训结束后未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训环节旨在甄选合适人才。

有空的师傅来几个

黔南布依族苗族自治州长顺县招挖机/钩机司机

你那边联系得着个把指挥代班不，要带10天左右，年龄卡在48岁以下，170一天，加班16.66一小时！

贵阳和尚坡招保洁2名，要求65岁以下，工资2300，月休4天，绿化一名，，工资2600，月休四天，有愿意的联系，郭老师

明天招电脑车计件1名，要求自己会做模调模， 招台面计件1名，做完现结 招烧线1名200，点对点 地址：罗岗木棉塘东路3号501 电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、主要工作负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间：早上九点打卡上班 3，下班时间：下午4：30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做 5、薪资面议、服从部门管理、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6、岗位要求25岁以上，55以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7、HWP健康财富规划师：大专本科以上、学信网网上可查

负责公司财务资料的整理，核对公司收支明细，办理门票及酒店预订等财务相关事务。 工作时间每天8小时，每月休息4天。 要求熟练掌握电脑基础操作，打字速度较快，具备财务管理经验者优先考虑， 工作细致耐心，个人信用记录良好，无大额网络贷款负债， 面试时需提交个人征信报告！

我工厂是生产型企业，现在需要招聘会计一名，有工厂从业经验者优先。

日常财务收支管理，配合财务公司提交数据，后勤管理等工作！

1、负责公司人员招聘，包括招聘信息的发布与推广； 2、结合岗位需求及招聘策略，拟定招聘方案并落实执行，确保招聘任务如期完成； 3、开展公开招录工作，重点评估候选人的综合素质、潜力、工作经验与发展匹配度，择优录取； 4、薪酬待遇 时间：早上9点至下午6点，中午12:30-14:00为午休时间 工资：基本薪资3200元+招聘提成

你、心职责： 客户对接专家：高效完成新客户资料交接，2天内建立首次沟通，清晰传递服务流程及风险提示 财税管理能手：处理进项发票认证、个税申报、税务申报等全流程事务 风险预警管家：定期反馈财务数据，及时提示税务风险，协助应对税务问题 客户关系达人：通过定期回访维护客情，挖掘增值业务机会 资料管理能手：规范管理客户证照、网银等敏感资料，完成年度资料归档 有责任心，沟通表达能力强 喜欢与人打交道，服务意识佳

岗位职责： 1.全面主导公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2.负责月度财务报告编制，开展财务数据分析并提出改进方案 3.搭建并优化财务管理体系，监督制度落实与执行情况 4.对接银行、税务等外部单位，有效管控财务风险 5.参与年度预算制定及成本控制管理工作 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景 2.三年以上财务领域工作经验，具备一年以上零售行业财务管理经历 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及常用办公工具 4.持有中级会计师资格，拥有CPA证书者优先考虑 5.工作踏实认真，具备较强的沟通协作能力

岗位职责: 1.带领团队全面开展公司财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效能与财务管理的精细化水平。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理及各类财务报告。 4.具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决复杂的财务难题。

1.建筑相关专业者优先考虑。 2.有工程资质服务经验，掌握工程类各专业人才资源，且具备3年以上行业经验者优先。 3.薪资结构为底薪4.5k加人才推荐提成（具体面议）。 4.工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。