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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
公司记账,公司台账记录
财务总管
3000-5000元/月
财务经理学历不限
持证上岗,沟通能力强,三年以上财务工作经验,细心,能处理内外帐务,工资待遇面议
高级管理岗位
8000-9000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师资金管理财务综合管理
具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称
财务主管
4000-7000元/月
财务经理大专及以上预算管理财务分析风险控制
岗位内容: 1.确保公司的财务数据准确无误,符合法律和行业标准; 2.协助公司高层管理人员做出财务决策; 3.管理公司的日常财务运营,包括付款、账单和银行对账等工作; 4.组织编制公司的预算并跟踪执行情况; 5.审核公司的财务记录以确保精度和合规性。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业背景; 2.5年以上财务或会计相关经验,有管理团队的经验者优先; 3.熟悉财务报表标准和国家法规; 4.拥有优秀的沟通技巧和领导能力; 5.精通使用财务软件和办公软件,懂函数、会表格和PPT。
财务会计主管
5000-7000元/月
会计主管经验不限学历不限
一般纳税人内外账
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理
嘉创(贵州)企业发展有限公司 岗位一:财务经理1名 工作年龄:5年以上 任职要求: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理等相关专业,一年以上出纳工作经验; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟练操作办公软件和财务软件; 4、工作严谨认真,原则性强,团队精神强,好的沟通协调能力; 5、具备一定的资金风险把控能力。 6.财务报表:出纳需要协助会计师编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。 7.内部控制:出纳需要遵循企业内部控制制度,确保企业的财务管理规范、合法、安全。
财务经理(J23105)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作职责: 1、财务核算:协助完善财务核算体系,制定并优化集团财务核算流程与标准; 2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展及管理需求,开展多维度财务分析,支持业务决策; 3、全面预算:参与构建集团全面预算管理体系,推动预算编制、执行、监控、分析与复盘工作; 4、内控管理:协助建立财务内控机制,加强关键环节的过程监督与风险管控; 5、成本管控:统一集团成本核算方法与管理制度,提供高效、精准的成本分析支持管理层决策; 6、资产管理:参与资产管理体系的建设与资产管理策略的制定,提升资产使用效率与整体效益; 7、税务管理:深入研读国家财税政策,合理运用税收优惠政策,推动集团税务筹划方案落地实施; 8、研发支持:配合研发体系开展研发项目全流程财务管理,嵌入研发各阶段提供专业财务支撑; 9、营销财务BP:承担营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业; 2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经验(带领3-10人团队); 3、具有医药行业财务管理背景,熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块,具备多领域综合管理经验者优先; 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件,掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作; 5、具备良好的目标管理、问题解决、团队建设与绩效考核能力; 6、作为财务体系储备人才,初期在集团总部培养锻炼,后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市
财务主管
8000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
公司财务公司所有进出账
4000-5000元/月
财务经理中专及以上
能吃苦耐劳,对工作有积极性
财务临时岗
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下学历不限税务管理
岗位职责: 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴; 2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况,解读并指导落实国税抵扣相关政策; 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化解决方案; 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务; 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员,提供定制化的税务优化建议; 6、辅助企业申报各级政府扶持资金,助力企业增加非经营性收益。 工作形式: 1、兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由; 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务,属于远程顾问类岗位; 3、可利用碎片化时间处理任务,不影响现有全职工作安排; 工作流程: 1、由AI系统精准匹配有税筹需求、愿意了解政策的企业负责人或相关部门主管; 2、公司将有咨询意向的企业信息及联系方式分发给财税兼职人员; 3、兼职人员根据企业具体问题,通过电话沟通或微信交流,制定适配的税务筹划与补贴申报方案; 4、企业认可并采纳所提方案后完成服务闭环。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先; 2、具备较强的统筹能力和逻辑思维能力,能高效分析问题; 3、性格积极乐观,反应灵敏,语言表达清晰,具备良好的沟通组织能力; 工作安排: 1、参与统一组织的集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式; 2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案; 3、通过公司组织的培训考核后,正式签订合作协定; 4、进入实际兼职工作阶段,工作时间由个人自主安排。 注:从集中面试至正式上岗全过程,所有培训均不收取任何费用;若培训结束后未通过考核或选择不入职,亦无需支付任何成本,培训环节旨在甄选合适人才。
贵州黔西南有空的师傅来几个
钢结构
有空的师傅来几个
黔西南
1月2日 22:20拨打电话
黔南长顺县布依族苗族自治州招挖机/钩机司机
挖机司机
黔南布依族苗族自治州长顺县招挖机/钩机司机
黔南 长顺县
1月2日 22:19拨打电话
指挥工5-14天
你那边联系得着个把指挥代班不,要带10天左右,年龄卡在48岁以下,170一天,加班16.66一小时!
贵阳
1月2日 22:19拨打电话
保洁开荒保洁绿化
贵阳和尚坡招保洁2名,要求65岁以下,工资2300,月休4天,绿化一名,,工资2600,月休四天,有愿意的联系,郭老师
贵阳
1月2日 22:19拨打电话
缝纫工1-2人
明天招电脑车计件1名,要求自己会做模调模, 招台面计件1名,做完现结 招烧线1名200,点对点 地址:罗岗木棉塘东路3号501 电话:
贵阳
1月2日 22:19拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
1、主要工作负责人事招聘、团队管理,经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间:早上九点打卡上班 3,下班时间:下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4,工作基本用手机操作,全职兼职都可以做 5、薪资面议、服从部门管理、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6、岗位要求25岁以上,55以下,高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7、HWP健康财富规划师:大专本科以上、学信网网上可查
电商财务专员
4000-8000元/月
结算会计1-3年本科及以上
负责公司财务资料的整理,核对公司收支明细,办理门票及酒店预订等财务相关事务。 工作时间每天8小时,每月休息4天。 要求熟练掌握电脑基础操作,打字速度较快,具备财务管理经验者优先考虑, 工作细致耐心,个人信用记录良好,无大额网络贷款负债, 面试时需提交个人征信报告!
安顺西秀区我工厂是生产型企业,现在需要招聘会计一名,有工厂从业经验者优先。
4000-5000元/月
总账会计大专及以上
我工厂是生产型企业,现在需要招聘会计一名,有工厂从业经验者优先。
财务助理
3000-4000元/月
财务助理经验不限高中及以上
日常财务收支管理,配合财务公司提交数据,后勤管理等工作!
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
1、负责公司人员招聘,包括招聘信息的发布与推广; 2、结合岗位需求及招聘策略,拟定招聘方案并落实执行,确保招聘任务如期完成; 3、开展公开招录工作,重点评估候选人的综合素质、潜力、工作经验与发展匹配度,择优录取; 4、薪酬待遇 时间:早上9点至下午6点,中午12:30-14:00为午休时间 工资:基本薪资3200元+招聘提成
财务助理
你、心职责: 客户对接专家:高效完成新客户资料交接,2天内建立首次沟通,清晰传递服务流程及风险提示 财税管理能手:处理进项发票认证、个税申报、税务申报等全流程事务 风险预警管家:定期反馈财务数据,及时提示税务风险,协助应对税务问题 客户关系达人:通过定期回访维护客情,挖掘增值业务机会 资料管理能手:规范管理客户证照、网银等敏感资料,完成年度资料归档 有责任心,沟通表达能力强 喜欢与人打交道,服务意识佳
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.全面主导公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2.负责月度财务报告编制,开展财务数据分析并提出改进方案 3.搭建并优化财务管理体系,监督制度落实与执行情况 4.对接银行、税务等外部单位,有效管控财务风险 5.参与年度预算制定及成本控制管理工作 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计类专业背景 2.三年以上财务领域工作经验,具备一年以上零售行业财务管理经历 3.熟悉国家财税法律法规,熟练操作财务软件及常用办公工具 4.持有中级会计师资格,拥有CPA证书者优先考虑 5.工作踏实认真,具备较强的沟通协作能力
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1.带领团队全面开展公司财务管理工作,确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程,提升工作效能与财务管理的精细化水平。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制,为管理决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务,保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景,善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作,可高效完成账务处理及各类财务报告。 4.具备较强的分析判断能力,能独立应对和解决复杂的财务难题。
人才发展主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限工程类人才资源优先从事过该行业优先
1.建筑相关专业者优先考虑。 2.有工程资质服务经验,掌握工程类各专业人才资源,且具备3年以上行业经验者优先。 3.薪资结构为底薪4.5k加人才推荐提成(具体面议)。 4.工作时间早九晚六,单休,法定节假日正常休息,缴纳五险。
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
1:男女不限,无经验均可(有经验优先) 2:工作内容,负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间,10:00~19:00,中午休息一小时(月休4-8天)随时调休 4:薪资待遇:3800包住提成奖金 5:试岗期7天。
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