1.负责公司各项会计事务的核算工作，包含记账、算账及报账等环节 2.处理并核算应收应付往来款项，确保账务及时准确入账

负责公司日常财务结算查货发货

岗位职责： 1.牵头建立并不断完善公司财务管理体制、业务流程及内部控制体系，确保财务运作合法合规、高效有序，为公司经营管理提供可靠财务支撑。 2.精确制定并落实项目资金使用计划，科学统筹资金安排，保障工程建设资金及时到位且使用效益最大化。 3.严控财务收支、成本费用等核算环节，确保账务处理规范准确；按时完成财务报表编制，输出真实、完整、精准的财务信息，助力管理层科学决策。 4.持续跟踪税收法规动态，设计合法合规的税务优化方案，有效降低企业税负水平；构建完善的财务风险预警系统，及时识别、分析并化解潜在财务风险，维护公司资产安全。 5.全程参与项目投标、合同审查等前期环节，提供专业财务评估意见；动态监控项目财务执行情况，协同项目组处理各类财务事项，保障项目顺利实施。 6.统筹财务团队日常管理，合理分工任务，开展业务培训，提升团队专业能力；与银行、税务、审计等外部单位保持顺畅对接，树立公司良好外部形象与合作关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备系统的财务理论基础。 2.15年以上财务领域从业经历，其中10年以上房建行业工作经验，5年以上财务经理或同等级别管理岗位经验，精通房建类项目财务管理全流程。 3.职业技能：持有注册会计师、高级会计师等资质者优先；熟练操作财务系统及办公软件，具备优秀的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4.素养品质：具备优良的职业操守和奉献精神，工作认真负责、作风细致；拥有出色的沟通协作、团队领导及复杂问题应对能力；具有较强的风险预判意识和政策敏感度，能结合实际提出可行性财务策略建议。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设领域财务管理实操经验。无任何违法犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，作风沉稳务实，能承受工作压力，具备扎实的财会专业知识与现代企业运营管理知识储备。须持有中级会计师或以上职称。 2、具备较强的财务分析、决策支持及判断能力；良好的组织统筹与沟通协调能力；掌握市场趋势预判与政策解读技巧；拥有敏锐的数据洞察力与财务感知力。 3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。 4、严格遵守国家法律、法规，贯彻执行财政、财务、会计制度，具备优良的职业道德和合规意识。 5、全面负责公司财务工作的统筹协调与日常管理； 6、推动财务制度落地实施，强化内部控制机制，确保企业运营符合国家法律法规及内部管理制度要求； 7、牵头组织公司年度财务预算、决算的编制与审核，并主导半年度财务预算的动态调整工作； 8、负责应收账款回收管理，严控资金收支流程，科学调度资金使用，提升资金运作效率与使用效益； 9、复核经营性支出及对外支付事项，持续优化成本结构，控制运营开支，保障付款准确合规，助力利润水平提升； 10、按时准确编制并报送管理层所需管理报表，定期提供内部经营数据分析支持，辅助管理决策； 11、领导并监督财务管理部门运行，保障公司资金安全与资产完整性； 12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划安排，主导完成年度税务审计工作； 13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和理解。

有物业经验，懂基本物业律法，有能处理纠纷和紧急事件的能力，退役军人优先

岗位职责： 1.全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及核算监管工作。 2.主导企业预算制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3.针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会中物资使用监督、参会客户签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计与分析。 4.负责资金运营安排、税务规划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，本科及以上学历，持有中级专业技术职称，具备三年以上同岗位工作经验，有供应链相关企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应急处理能力。 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与敬业精神。 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：8-18K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日休假安排，周末实行大小休制。

主要工作内容以下是主办会计/财务助理的工作内容： 1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。 2.负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。 3.参与财务数据分析，提出合理化建议。 4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。 5.协同其他部门推进财务相关事务的落实。 6.具备财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。

岗位职责 1.承担日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制及审核，保障财务信息的准确性和时效性。 2.编制并分析财务报表，为管理决策提供可靠数据支撑，定期反馈财务运行情况与经营成果。 3.办理税务申报、税款缴纳及其他涉税事务，确保税务合规，同时开展合理税务筹划以优化税负。 4.参与预算制定及执行过程监控，比对实际执行与预算差异，为预算调整提供分析依据。 5.审核各类费用报销和付款申请，严格执行支出管控，防范潜在财务风险。 6.管理应收应付账款，开展客户与供应商对账、催收工作，定期完成往来款项清理。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业背景，具备大专或以上学历。 2.拥有3年以上财务岗位工作经验，已取得初级会计职称。 3.熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，熟练运用Excel函数、数据透视表进行数据处理与分析。 4.掌握国家财经法规、税收政策及相关会计操作流程，具备扎实的专业理论基础。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好沟通能力与团队协作意识，保密意识突出。 6.具备同行业从业经历者优先，能够迅速融入企业业务环境并胜任财务相关工作。

招工：双针压抵挡2名 地址：兴工路28号3楼 电活：

贵阳市南明区需要一个小工打下手，几天活，轻松，不论年龄，男女都可以

招工要求：1，男女不限 2，须持本人真实有效身份证3，无需工作经验 4，当天应聘人员需带身份证件，当天安排厂内住宿 薪资待必遇： 1，综合薪资7000-8000元/月。2，每个月准时发工资， 工作内容： 1，岗位涉及上市的包装，品质，等岗位 2，无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3，因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工，操作工，包装员，质检员，四，车间环境： 1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，一个月倒一次班，普通工衣，走动试站班，有站有坐 五，免费食宿 1，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止， 持厂牌即可就餐

有没有闲着呢的木工师傅。

有没有干钟点工的联系我烧烤店在江口活不累老板人好事不多

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

要求有会计证，工作经验五年以上

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行； 2、参与公司人力资源制度的制定与持续优化，确保各项流程与企业战略发展方向保持一致； 3、负责行政工作的监督与落实，包括办公场所管理、设施维护及日常行政服务，保障高效运营环境。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理理论与实操流程，具备独立解决各类人事事务的能力； 2、具备良好的组织协调与沟通技巧，能够高效推进多部门协作任务； 3、深入理解人力资源各模块运作机制，能结合企业发展实际提出具有前瞻性的管理建议。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

在公司招人 详细公司面试了解 注娱乐场所

招会计中级

岗位职责: 1.策划并执行校园招聘相关活动，保障招聘流程高效有序推进； 2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻，确保候选人质量与岗位匹配度； 3.维护与高校及学生群体的良好互动关系，提升招聘覆盖面与影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员及学生进行有效交流； 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力，可独立推进招聘工作落地； 3.热衷于校园招聘事业，具备相关认知与积极性，能积极应对招聘中的各类问题。

岗位职责: 1.负责企业薪酬与绩效体系的日常运营，保障薪酬架构科学合理，绩效评估过程公平透明。 2.参与公司薪酬绩效制度的优化与落地执行，助力提升员工工作动力与整体运营效率。 3.按周期开展薪酬及绩效数据统计分析，为管理团队提供可靠的数据参考与策略建议。 4.配合处理员工在薪酬、绩效方面的咨询与反馈，促进内部沟通和谐与组织稳定。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对员工关系相关事务。 2.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练掌握相关操作工具与实施方法。 3.拥有扎实的数据分析与问题应对能力，可独立完成各类分析报告编制。 4.工作态度严谨细致，能在多任务压力下保持高效与准确。

岗位职责： 1、参与并协助年度战略会议，结合公司战略方向与业务实际需求，动态优化组织架构体系； 2、掌握流程导向的组织架构设计方法，清晰界定各部门职能、角色分工、权责范围及激励机制，提升组织运行效率； 3、开展组织诊断工作，持续跟踪各业务单元组织效能，制定针对性改进计划，并推动落地与效果评估； 4、依据业务发展节奏，建立人才选拔标准，搭建岗位胜任力模型与任职资格体系，统一人才管理规范； 5、推进组织绩效管理全流程闭环运作，支持各部门完成绩效目标设定、考核指标设计及机制优化等工作； 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验； 2、具有扎实的人力资源专业知识，熟练运用组织诊断、组织设计、人才评估与发展等工具与方法； 3、有主导或深度参与组织变革、人才梯队建设及培养项目者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，能够高效推动跨部门协作。

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.协助开展招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3.支持团队日常运营，助力提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力 2.能够独立处理工作任务，责任心强 3.适应快节奏工作氛围，具备高效协作能力

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话方式向客户介绍并推广公司产品及服务； 2、负责为客户详细讲解产品内容，积极拓展新客户资源； 3、通过电话完成客户的后续回访与维护工作； 4、具备较强的执行能力以及良好的团队协作意识； 任职资格： 1、具备敏锐的观察力，能准确捕捉客户需求，行动力强； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、接受应届生、23届毕业生应聘 福利待遇 1、底薪3000+提成5%～30%+五险+每月最后一周单休，其余三周双休+法定节假日正常休息 2、员工享受带薪休假，日常提供零食下午茶； 3、公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃； 工作地址：南明区花果园兰花广场3号34楼3415号

岗位职责： 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴； 2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况，解读并指导落实国税抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化解决方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化的税务优化建议； 6、辅助企业申报各级政府扶持资金，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务，属于远程顾问类岗位； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统精准匹配有税筹需求、愿意了解政策的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将有咨询意向的企业信息及联系方式分发给财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体问题，通过电话沟通或微信交流，制定适配的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提方案后完成服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先； 2、具备较强的统筹能力和逻辑思维能力，能高效分析问题； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力； 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协定； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗全过程，所有培训均不收取任何费用；若培训结束后未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训环节旨在甄选合适人才。