工作职责: 1、统筹公司业务线的全面财务管理，提升业务管理的数据透明度，为经营决策提供有效的数据支持与分析依据； 2、主导业务线预算制定、管理报表编制及财务分析工作，包含周期性预算执行情况汇报、重大偏差深度剖析，并定期输出管理类报表； 3、协同评估相关业务政策的可行性，涵盖分成机制、用户增长方案、广告投放策略等方面； 4、依据集团总体要求并结合业务实际，建立并优化业务线财务管控流程与体系； 5、推进业务与财务结算的线上化、自动化建设，为运营团队提供高效服务，降低财务风险，提升运作效率； 6、及时完成集团财务部门下达的各项报表任务及相关事务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备国际四大会计师事务所或互联网企业从业经历，持有注册会计师证书者优先； 2、5年以上财务领域工作经验； 3、具有财务分析或行业研究背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力及抗压素质，主动思考问题并推动解决，拥有业务驱动型思维； 5、熟练掌握各类办公工具，如EXCEL\PYTHON\PowerBI\PPT等，有预算管理系统实操经验者更佳。 我们有： ①东南亚知名美妆护肤品牌，多款产品畅销全球多个国家市场； ②弹性工作制，周末双休、法定假期照常享受，五险一金齐全，额外提供加班补贴； ③位于CBD核心地段高端甲级写字楼，办公环境开放舒适； ④每日丰富下午茶，员工可自由试用内部美妆护肤产品； ⑤扁平化管理模式，每年两次晋升评估机会； ⑥配备专业导师指导，团队以90后、00后为主，氛围融洽； ⑦高颜值团队云集，更多惊喜福利等你发现...

【主要工作职责】 一、团队与账务管理： 1. 带领小型财务团队（含会计/出纳），统筹日常任务分配、业务指导及工作复核。 2. 审核全部记账凭证、账簿记录及财务报表，保障账务处理的时效性、准确性和合规性。 3. 主导月度与年度结账、关账工作的组织与执行。 二、税务与退税管理： 1. 全面负责公司出口退税事务，主导退税材料审核、系统申报安排，确保退税资金按时回笼。 2. 审核各项税务申报内容，开展合理税务筹划，有效防范税务风险。 作为对外主要对接人，负责与税务机关、审计单位的日常联络与应对检查。 三、流程与内控建设： 1. 梳理并改进财务相关流程（如应收应付、费用报销、存货核算等），提升运作效率。 2. 协助建立和完善内部控制体系，并推动落实执行。 （视情况参与或牵头新设公司账套及初期财务体系搭建）。 【我们期待您具备】 一、必备条件： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计师或更高职称；具备3年以上外贸企业财务工作经验，其中至少1年承担团队管理或账务审核职责。 2. 精通出口退税政策及相关全流程操作，具备实际审核与管理能力。 3. 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具，Excel应用熟练。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及高度的责任感。 二、优先考虑条件： 1. 有舞台灯光、电子、制造业等领域成本核算经验者优先。 2. 有财务流程优化项目参与经验或新公司财务体系搭建经验者优先。 【我们为您提供】 1. 明确的薪酬范围：综合年薪 10万 - 15万，能力突出者可面议。 2. 完善的福利保障：五险、节日福利等。 3. 核心管理岗位：担任部门主管，参与内部管理决策，拥有实际管理权限。 4. 稳定的发展平台：在快速成长的行业中，提供可持续发展的稳定职位。

财务主管岗位职责： 1、协助财务经理开展财务日常管理相关工作； 2、推动财务管理制度及相关规定的执行落实，确保实现业务流、资金流、合同流、发票流、物流统一； 3、组织编制并实施财务预算报告，以及月度、季度、年度财务报表； 4、统筹公司整体会计核算及财务分析事务； 5、负责资金与资产的统筹管理工作； 6、推进财务信息化建设落地，提升财务数据处理的准确性与工作效率； 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上财务相关工作经验，其中2年以上在大中型制造企业担任财务主管职务； 3、有高新技术企业认定申报及账务处理经验者优先，熟悉出口退税流程者优先，具备供应链系统上线实施经验者优先，有合并财务报表实操经验者优先； 4、具备良好的文字表达、组织协调及沟通能力，熟练掌握财务数据编制与分析技能； 5、责任心强，积极进取，能适应一定的工作压力； 6、可接受少量江西与广东两地间往返出差安排 持证要求：持有CPA/CMA/CFA或中级职称以上者优先录用

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

1. 深入理解业务模式，洞察业务发展趋势与潜在风险，为管理决策提供有力支撑与方向指引； 2. 根据企业运营需要，高效输出准确的经营分析报告，挖掘数据背后的业务逻辑，搭建财务与业务的桥梁，评估公司整体运营表现并提出可行性管理建议； 3. 组织损益预测的汇总分析，识别异常波动，制定月度损益目标达成策略与应对措施； 4. 主导公司财务管理事务，贴近业务一线，涵盖经营数据分析、决策支持、流程标准化及运营风险管控等工作； 5. 以公司战略规划为核心出发点，识别业务难点与瓶颈，快速响应并提出切实可行的优化方案； 6. 结合业务单元管理需求，搭建财务报表体系与数据分析工具，助力团队实时监控业务运行情况； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级财务会计职称者优先； 2. 具备3年以上餐饮行业财务分析工作经验，熟悉行业特性者更佳； 3. 具备系统性思维和较强的财务管控意识，优秀的沟通协调与组织推动力，能主动推进项目落地，具备良好领导能力； 4. 精通财务分析，对数据高度敏感；熟练掌握EXCEL、SQL、Python等工具，能够独立从公司数据库提取并处理分析所需数据。

1.应收管理：负责应收款项的提现处理及收款账户路径的设计与维护。 2.资金报表分析：统筹资金预算与预测，复盘历史资金数据，通过可视化手段揭示数据背后的业务动因与影响要素，提出可落地的优化建议，提升资金使用效率。 3.资金理财：研究银行及第三方支付平台各类理财产品的收益水平与风险特征，实施科学合理的资金投资安排。 4.外汇管理：为集团跨境外汇业务提供合规支持，协助开展境外资金统筹与调度管理。 5.数字化项目：主导资金管理系统的建设，推动其他数字化项目中资金相关模块的实施与落地。

管理要求： 1、参与公司的生产经营、发展规划、重大投资、筹资经营活动的决策。 2、根据公司的经营计划，负责“编制、调整、修订”企业的财务预算和资金计划，并负责落实。 3、主持制定和完善公司的财务管理、会计核算、统计、生产、仓管的工作规范和内控制度。 4、按照预算计划监督、审核各部门费用开支情况，加强采购资金，赊销货款的提醒和管理。 5、审核会计凭证、财务报表、税务报表、统计报表及相关文件。 6、每月组织经济活动分析，整理编制财务报表，向总经理和董事长报送财务预算及其执行情况分析报告，提出经营建议及整改措施。 7、组织建立、完善企业会计档案、协调本部门内部、部门与部门之间、外部（税务/银行）的各项工作关系。 8、任职要求： （1）大专(含)以上学历，年龄45岁以下，有合法的资格从业证书。 （2）三年以上专职（主管财务）和全盘帐务实操工作及管理经验。 （3）对财务的（现金流量表)有独到的制定和分析能力。 （4）每月4日前做好“仓库盘点表、供应商、客户”往来对帐的详细表单。 （5）每月8日前做好公司《应收、应付》的详细表单。 （6）每月10日前务必做好标准的《财务三表》工作，即/损益表、资产负债表、现金流量表。 （7）每月12日前务必做好《财务分析报告》，此项可在入职半年后再做。

会计主管

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门各项工作，组织并推动财务团队高效完成本职范围内的全部任务； 2、严格遵循集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及相关管理制度，及时反馈制度执行情况，识别问题并提出改进方案； 3、落实部门内部各项岗位操作规范，强化与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协同效率； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，监督制度实施过程，确保执行到位； 5、统筹日常财务管理事务，制定财务规划，设计资金筹措与使用计划，科学调配资金，保障资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提出切实可行的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等专项工作； 7、组织实施公司各类资产的盘点与清查工作，确保账实相符； 8、牵头编制年度预算，实施预算管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、对接集团总部及财政、银行、税务、厂商、第三方服务机构等相关单位，维持良好合作关系； 10、制定本部门财务工作推进计划，指导下属人员开展工作；负责财务团队的人才培养、选拔任用及绩效考核。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上汽车4S店财务管理工作经验，具备集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理、成本控制、资金运作、税务筹划及内控体系建设，具备实际操作经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

本厂专做女装包，月休两天，月底准时出粮，因生产需要诚招聘以下精英 车位6名 地址新扬一队，电话（）

吃五耐劳动作要

不，地址：仓库路南段祥泰家园南50米路西。 ------------------------- 【招聘】 我是漯河人，需要找几个老乡去广州汇景新城小区清理装修垃圾（本人直招）41-47岁左右。小工280元一天，大工400元一天（砸墙，拆天花）包吃住，年稳收入8-10万元，8个小时，干过建筑行业优先，体重60-72公斤左右，要求能吃苦有力量，不酗酒。长期有活。招聘:一个装修负责人，年龄:45-60岁左右，要求:有一、二线城市10-30年装修经验。

焊工 工作地址:番禺化龙广汽荻原汽配厂 加班多，工时稳定 35--40元/小时 中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月)，个别岗位高温补贴300元/月 焊工 21-42岁，持有CO2焊工证，要持有国家官网查询认可的焊工证

成阿姨， 麻烦你帮我问问有没有阿姨啊，我家做饭的阿姨回老家有事不来了，帮我问一下啊，谢谢。 平日就做5个人的饭， 做饭阿姨5000一个月，包吃住。做饭、搞卫生，其他的没了，很简单的。在东涌镇庆盛村，我家工厂。

外贸鞋企诚聘： 1.大货业务 2.业务主管/经理 3.硫化鞋版师 4.制作主管 5.品管经理（斯凯奇品牌经验） 6.财务经理 7.资深船务单证 8.大底QC/采购 工作地点：晋江 有意向者或朋友推荐请私聊☎：（）

1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作，出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 3. 负责税务相关工作，包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档，确保税务合规。 4. 核对往来账款（应收、应付、其他应收/应付），定期清理往来款项，跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核，严格按照财务制度把控费用支出，规范报销流程。 6. 负责财务档案（凭证、账簿、报表、合同等）的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德，保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假，包吃住。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2.组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议； 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营； 4. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策； 5.对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理相关事务。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力和抗压能力，责任心强，原则性突出； 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，有IPO、上市公司或集团财务体系经验者加分。

1. 人事基础事务 1）负责公司各岗位招聘实施及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理人员入职、离职、转正、调动等相关手续，管理人事行政档案资料； 3）协助部门主管开展跨部门培训协调工作。 2. 绩效管理事务 1）负责建立并优化公司绩效管理体系，包括设定绩效指标、设计考核流程、制定评估标准，确保体系与公司战略方向一致； 2）统筹组织各部门开展绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答操作疑问，保障考核有序推进； 3）汇总整理绩效考核结果，进行数据分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出改进方案； 4）推动绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训计划等方面的应用，确保激励机制有效执行； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度和管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与流程。 3. 行政事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与维护，确保资产安全与合理使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）负责内勤事务管理，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，保障物资与设备供应充足，控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如传统节日庆祝、年会、团队建设、培训会议等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2. 五年以上行政人事岗位工作经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 3. 熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4. 性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定工作压力； 5. 该岗位单休，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

岗位职责： 1、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。 1、根据客户需要，进行财税合规、财务体系、内控体系、税务合规优化等财税技术指导，提供企业管理咨询； 2、针对客户需求特点提供财务咨询，访谈调研，财务诊断，推广公司产品和解决方案:并能够熟练记录和收集各类数据； 3、为客户企业提供财税风险诊断，出具季度财务报告、税收风险应对等财税业务咨询； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税务等相关专业背景 2、具备中级会计师、税务师以上职称或有5年工作经验 3、 至少3年以上会计、税务工作经验， 4、具有一定的沟通协调能力，可与客户进行良好的业务沟通、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、性格乐观外向，形象良好，善于沟通，热爱财务技术咨询工作； 福利： 6、年龄不超35 1.朝九晚六（工作时间7小时），中午休息时间为两个小时，享受国家法定节日 2.专业培训体系，带薪学习，由专业老师教您提升岗位技能和管理技能 3.完善的员工晋升机制，巨大的纵横向发展空间，所有管理层均为内部提拔 4.定期组织团队聚餐，户外拓展跟国内外旅行 5.按国家规定享受带薪（婚假，产假，病假，年假）  公司团队都为90后、00后，年轻有朝气。

工作内容： 1.账务处理：严格遵守会计法，企业会计准则，企业财务通则，公司各项内控制度。负责公司日常经济业务的账务核算工作，包括但不限于原始凭证、存货购销存单据与业务部门台账的审核；记账凭证填制与账簿登记；月度银企对账审核；半年度存货盘点。确保账务核算及时、准确处理。 2.税务申报：根据公司实际经营情况，按照国家税收法律法规及相关政策要求，准确计算各类应缴纳的税费，经公司财税总监审批后，按时办理申报工作。 3.财税管理：关注、掌握财税法律、法规、政策变动，协助公司财税总监开展税务合规筹划，争取合法合理的补贴，扶持政策。协助公司财税总监财税准备外事活动所需的资料、数据。协助公司财税总监做好税务检查应对工作。 4.外事工作：根据工作需要，负责外出办理与财务、税务相关的事务，如前往税务机关办理涉税业务、去相关部门获取财务资料等，加强与主管部门的联系与互动，为公司营造良好财税环境。 任职要求： 1.专业要求：全日制本科及以上学历，财务会计相关专业。熟悉财务会计专业理论知识及实操技能。五年以上商贸公司批发、零售会计核算工作经验。对公司存货，应收应付款项的管理有见解。 2.证书要求：持有初级会计专业技术资格证书，具备扎实的会计基础，能独立完成基础财务工作。从业履历，从业经验丰富者，适当放宽条件。 3.其他素养：工作认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力；具有大局观，能换位思考，站在公司全局的角度处理问题；能主动、良好、有效沟通，实现业财融合；具备良好的学习能力与团队协作精神；熟练使用财务软件及办公软件。

工作内容： 1.按规定每日登记现金日记帐，盘清库存现金，保证库存现金安全； 2.负责制作、核对每月挂账对账单等具体工作； 3.负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4.负责单据入库，单据审核工作 5.完成部门领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.按公司业务程序进行规范化运作； 2.具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 3.为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐，思维清晰；

岗位职责 1.协助领导制定完善公司各项管理制度流程并监督执行； 2.负责员工招聘，入职培训，薪资核算，人事调动，建立人事档案； 3.开发招聘渠道分析招聘渠道优劣势和招聘数据选择性价比高的照片渠道； 4.协助领导进行人才盘点，挖掘员工培养潜力，识别优秀人才负责员工思想动态跟进，有效提升员工稳定性及积极性； 5.协助组织企业文化活动，增强员工归属感和认同度，提升团队凝聚力。 任职要求 1.人力资源相关专业，5年以上的人事行政岗位经验； 2.熟悉掌握人力资源六大模块，能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动风险，劳动法律法规及操作； 3.对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，善于组织与协作，拥有较强的团队管理能； 4.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力强，解决问题能力突出； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

岗位职责： 1.员工关系管理 •及时响应员工日常咨询、投诉及劳动争议事项，结合公司制度与法律法规提出合规处理方案，妥善化解矛盾，保障企业和员工双方的合法权益。 •定期组织员工交流会、座谈等沟通活动，促进上下联动，收集一线声音并推动问题闭环改进。 •协助实施员工满意度调研工作，运用专业工具开展数据采集与分析，形成评估报告并提出可行性优化建议，为管理层决策提供依据，助力提升组织氛围与敬业水平。 2.劳动合规与风险防控 •持续跟踪国家及地方劳动法律法规动态，及时完成政策解读并在内部有效传递，降低企业用工法律风险。 •负责员工劳动合同从签订、变更到终止的全流程管理，确保各环节合法合规。 •在劳动仲裁或诉讼事件中，协同法务部门准备相关材料并参与应对处理，事后进行案例复盘，持续完善合规机制。 3.员工活动与文化建设 •结合企业发展战略与文化导向，策划并落地实施各类员工关爱项目与团队活动。 •积极参与企业文化建设，协助推进核心价值观、使命愿景的宣导与落地执行。 4.制度建设与培训支持 •协助拟定和优化员工关系相关管理制度，包括考勤规则、奖惩办法、沟通机制等。 •根据业务发展需要及员工实际需求，组织开展职场沟通、冲突调解、反骚扰等主题培训，提升员工职场素养。 5.跨部门协同 •与人力资源业务伙伴（HRBP）、法务、财务等相关职能部门紧密配合，共同应对复杂员工关系事务，推动跨部门协作高效运转。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年员工关系、劳资管理或相关岗位工作经验，熟悉员工关系各项运作流程；有劳动纠纷处理实操经历，了解仲裁与诉讼程序，能独立应对复杂劳动法律问题者优先；具备员工关系改善项目落地经验，善于通过系统方法提升员工体验与组织凝聚力者优先。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备扎实的法律实务应用能力。 4.掌握员工关系管理常用方法与工具，如满意度调查、沟通策略、冲突干预等。 5.具备较强的数据分析能力，可熟练使用Excel、SPSS等工具完成员工数据的整理与深度分析，支撑管理决策。 6.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写与汇报材料制作能力。

【岗位核心职责】 1、全面负责企业账务管理，涵盖凭证复核、账簿登记、费用分摊、往来款项核对等工作。 2、按时完成月度、季度及年度财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 3、承担各项税务申报任务（如增值税、企业所得税、个人所得税），保障操作合法合规。 4、配合年度审计与汇算清缴工作，及时提供相关财务资料。 5、支持预算制定及执行情况分析，跟踪管控成本与费用支出。 6、持续梳理并优化财务作业流程，健全内部管控机制。 【任职资格要求】 1. 教育背景：具备大专及以上学历，主修会计学、财务管理、审计类相关专业。 2. 工作经验： ①. 拥有5年以上全盘账务或总账会计实操经历，熟悉会计全流程及核算体系。 ②. 有商业贸易、品牌连锁、美容连锁领域从业背景者优先考虑。 3. 专业技能： ①. 精通中国会计准则及相关法规。 ②. 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）及Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）。 加分项：具备成本核算实践经历，或参与过ERP系统上线项目。 4. 证书要求：需持有初级会计职称，具备中级会计职称者更优。 5. 软性素质： ①. 工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏。 ②. 思维条理清晰，具备良好的数据分析能力与沟通协调能力。 ③. 具备积极的团队合作意识。 【薪酬福利】 薪资范围：无责底薪（依能力核定）、全勤奖、贡献奖金等 福利：五险、带薪年休假、专业能力提升培训等。

职责： 1、拓展新客户、挖掘客户潜在需求，跟进合同签订与收款； 2、定期与合作客户沟通，提高客户粘性，二次开拓客户需求； 3、协调客户与内部会计的沟通问题，保障服务质量与沟通质量。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的沟通能力； 3、对工商财税有浓厚兴趣。

【酷威服饰】广州头部电商，专注服装全品类线上电商，拥有员工超700人，年GMV超10亿，增长迅猛。团队年轻活力，办公环境优越，拥有多家品牌服装官方旗舰店和旗舰店，配备超一万平方米一流办公环境与仓储基地，目前公司规模超700人，公司掌舵人接近00后，团队以新生年轻力量为主，更贴近年轻人思维与需求，引领行业节奏。 【岗位职责】 一、负责账单核对、数据整理及费用分摊： 1、提取并核实各渠道账单，如：支付宝、微信月度账单； 2、依据联营商归属拆分订单总销售额、退款金额、平台扣除费用，保障数据可查可溯； 3、按照协议规则（如按销售额比例、订单量比例）将费用合理分配至各联营商，输出结算明细表。 二、负责联营商对账与沟通协调： 1、定期与联营商开展对账工作，及时处理对账差异，力争当日内解决争议问题。 2、持续更新联营商结算台账，归档历史争议及应对方案，推动对账流程不断优化。 3、对接品牌方落实特殊政策调整（如大促期间的运费险补贴、推广费用支持等）； 上班地址：广州增城区云启产业园招商中心A2栋4楼

位职责： 1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性； 2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制； 3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议； 5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位； 3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力； 4.持有中级会计师资格证书者优先； 5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

岗位职责： 1、独立完成中小型企业的代理记账全流程，熟练掌握税务申报及各类账务处理操作。 2、结合客户需求，为所代理企业提供切实可行的财务管理建议与经营优化方案。 3、协助客户办理工商年检、年度汇算清缴以及审计等相关事务。 4、主动对接客户，解答财税相关问题，妥善维护现有客户关系并推动续费工作。 5、负责纳税申报、社保及公积金申报，办理企业注销、税收减免等各项业务流程。 6、日常跟进客户账务进展，及时反馈处理情况，保障服务进度与质量。 7、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、财务、会计类专业毕业，具备会计从业资格或初级及以上职称，大专及以上学历，具有一年以上会计相关工作经验。 2、熟悉经济法、企业登记管理规定、税法等相关法律法规。 3、能适应一定工作强度，具备较强的学习意识和沟通能力，工作积极主动，细致严谨。 4、具备良好的表达能力和协调技巧，应变能力强。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假待遇。