岗位职责 1、构建并优化企业内部财务管理体系，推动制度落地实施，保障财务系统高效有序运行 2、全面负责财务部门日常运作，拟定财务发展战略与阶段性目标，有效控制运营成本 3、牵头开展年度经营计划与预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟踪分析 4、编制资金运作方案，监管资金使用情况，审核预决算材料，制定会计核算流程及税务统筹策略 5、统筹管理各项目应收应付账款，确保资金流健康、收支平衡，定期向管理层汇报财务状况 6、统筹企业整体税务安排，组织完成月度、年度税务申报及外部审计任务 7、推进精细化财务管理，按项目分类归集收入、成本与费用，核算项目毛利与净利润 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景 2、年龄30-40岁，具备8至10年以上相关岗位工作经验，有团队管理经历，持有中级会计师或以上职称者优先 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策 4、责任心强，工作作风严谨，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力 有保洁服务行业财务管理工作经验者优先考虑 福利待遇:公司购买保险，年终奖、团建聚餐、节日礼物等，按法定节假日放假 该职位部门为财务部 工作时间:9:00-18:00，午休2小时，周末双休

希望您具备这些经验：制造行业、业财融合、ERP系统、税务统筹经验！！！ 岗位职责： 1.协助管理层拟定经营方案并明确财务工作发展方向； 2.依据经营目标统筹推进企业全面预算管理体系建设； 3.开展月度及年度预算执行分析，提出预算管控与优化建议； 4.审核确认下月《月度资金预算表》； 5.建立并推行财务制度与流程体系； 6.组织收入、成本费用核算，编制会计凭证并实施交叉复核，编制财务报表并进行合理性检查，指导完善会计核算标准，定期抽查会计基础工作，防范基础操作风险； 7.主导经营分析报告编制及经营分析会议组织； 8.负责向政府部门报送相关数据，掌握并应用税收政策； 9.审核合同条款，统筹团队管理、培训安排、任务分配及绩效评估。 任职要求： 1)拥有10年以上制造业财务岗位从业经历，其中至少5年从事财务管理工作； 2)具备从零到一搭建体系的实操经验及财务全局管理能力，擅长经营分析、全面预算推进、税务筹划； 3)知识要求：通晓会计法、税法、公司法等相关法律法规； 4)能力要求：具备团队领导力、跨部门协作沟通能力及员工培训能力；熟练操作word、excel、ppt等办公工具； 5)具备高度责任心与职业操守，闭环执行能力强，心态积极向上； 6)办事高效果断，坚持原则，不推诿不拖延。

1.具备美国双清包税空运全流程操作经验，从事相关工作满2年及以上； 2.负责美国空运头程舱位预订、运输安排、出口报关，以及尾程清关、提货与派送的全链条代理对接、协调与管控； 3.协同渠道销售、仓储作业及客户服务等环节的相关事务。

工作内容： 1.组织并统筹财务部日常会计核算事务，保障财务数据的准确性与及时性。编制各类财务报表，开展财务分析工作。实施成本管控，监督各项成本及费用支出的合规性。 2.全面管理公司应收应付账款的日常运作，包括应收账款的数据录入、核对与统计，跟进催收进度。核实回款信息，完成客户回款的审核、确认及系统销账流程。 3.主导公司税务申报工作，统筹增值税、企业所得税等税项管理。办理税务登记、年检、年审、变更及注销等相关事宜。 4.牵头编制年度财务预算与资金使用计划，并定期跟踪执行进展，确保财务目标有效落地。推进预算控制、成本监控及财务管理优化，提升资金利用效率，降低经营风险。 5.协调财务部门与内部其他职能部门（如业务部门等）之间的沟通协作。对外对接审计、税务、银行等相关机构，保持良好的外部合作关系。 6.负责财务团队的组织建设，包括人员培训、绩效考核等工作，保障团队稳定性与专业能力。建立健全财务管理制度、操作规范和业务流程，推动财务体系持续完善。 7.审核每月原始凭证及相关单据，处理常规会计事务。进行成本分摊，评估成本合理性，完成月度利润核算与统计。 8.编制记账凭证，登记会计账簿；准确、及时地编制各类会计报表，报送相关统计资料，分析财务状况与预算执行情况，总结经验并提出优化建议。 9.汇总上月考勤数据，核算当月员工工资、奖金明细表。 10.执行奖金预算的管控工作，审核公司应付账款及各项费用报销事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或经济类相关专业。 2、具备1-3年财务主管岗位工作经验，有国际物流行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握各类财务软件及办公自动化工具。 4、责任心强，具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，助力打造高效专业的财务队伍。 5、持有中级会计职称，熟悉国家财务法规政策，确保财务操作合法合规。 6、逻辑思维清晰，问题分析能力强，能迅速理解并解决复杂的财务实务问题。

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门各项工作，组织并推动财务团队高效完成本职范围内的全部任务； 2、严格遵循集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及相关管理制度，及时反馈制度执行情况，识别问题并提出改进方案； 3、落实部门内部各项岗位操作规范，强化与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协同效率； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，监督制度实施过程，确保执行到位； 5、统筹日常财务管理事务，制定财务规划，设计资金筹措与使用计划，科学调配资金，保障资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提出切实可行的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等专项工作； 7、组织实施公司各类资产的盘点与清查工作，确保账实相符； 8、牵头编制年度预算，实施预算管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、对接集团总部及财政、银行、税务、厂商、第三方服务机构等相关单位，维持良好合作关系； 10、制定本部门财务工作推进计划，指导下属人员开展工作；负责财务团队的人才培养、选拔任用及绩效考核。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上汽车4S店财务管理工作经验，具备集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理、成本控制、资金运作、税务筹划及内控体系建设，具备实际操作经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理：组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划：负责规划当地税负，合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策，并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中级以上会计职称，注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；十年以上财务工作经验，且至少五年以上财务总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、制造业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。

岗位职责： 1、协助财务经理建立账务管理与会计核算制度及实施细则； 2、审核公司及项目部原始单据，编制记账凭证； 3、每季度按照完工进度正确确认各个项目的收入及成本，并做汇总； 4、检查明细账、总账的登记情况及其他会计资料的保管情况； 5、负责期末结账工作及年度账务的结转工作； 6、协助领导编制对外报送的各种统计报表； 7、协助领导协调和配合公司审计检查工作； 8、负责与各部门进行业务沟通； 9、负责往来账务处理； 10、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、财务管理、会计专业大专及以上学历，持有会计初级或中级证； 2、有企业工作五年及以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的独立工作能力和财务分析能力； 福利待遇： 5、具有洁身自好、保守机密的职业操守。 福利待遇： 1、上班时间：8:30～12点，13:30～17:30，不加班，周末双休，节假日按国家法定放假 2、每月15号发薪日

工作内容： 1、负责团餐事业部（食材配送）各项目点的财务管理工作，定期分析项目点每日毛利率情况； 2、参与项目点经营合同的审核工作，确保条款合规合理； 3、审核项目点各项费用报销，确保支出真实、合法、有效； 4、编制并提交部门经营分析报告，提供数据支持决策； 5、承担内部审计职责，并形成相应的财务审计报告； 6、办理项目点发票开具事宜，跟踪回款进度，保障资金及时到账； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2-5年相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，能够熟练使用金蝶系统进行操作； 4、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备一定的管理能力

会计专业经理/主管岗 岗位职责： 1、负责日常报表编制，审核各类费用、资金、成本的全盘帐务和监控管理； 2、协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务； 3、配合完成月度、季度、年度财务对账与分析工作； 4、协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 5、审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 6、记录和归档公司各项财务数据，做好会计资料档案管理工作； 7、协助上级完成财管理工作，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济管理等相关专业全日制本科以上学历，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、5年及以上房地产行业财务工作经历，3年及以上同岗位经验，有事务所经验者优先； 3、熟练操作相关办公及财务软件，熟悉行业财务管理制度，具备深入业务的能力，能独立把控财务团队运作； 4、思路清晰，有大局观，有良好的统筹管理能力、沟通组织协调能力，良好的数据分析能力和解决问题能力； 5、执行力强，工作仔细，作风严谨，善于自主学习。

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1、结合用人部门的招聘需求进行职位分析，明确人才画像并制定相应的招聘策略与渠道方案，执行招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人意向沟通、面试安排等，保障招聘工作高效推进； 2、调研并汇总培训需求，拟定并落实年度培训计划，主导新员工入职培训，协同各部门开展业务类技能培训，并依据培训成效及业务变化持续优化课程内容与培训方式； 3、统筹组织员工各类团队建设活动，如生日会、年会等，同时负责办公环境维护、会议接待等相关行政事务管理； 4、负责员工关系日常管理，办理入转调离相关手续，收集整理考勤月报、计薪数据及社保公积金信息，完成人力资源数据统计分析，并同步更新维护人力系统信息； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的公文写作能力，以及较强的活动策划、组织协调能力； 2、熟练操作WORD、EXCEL（数据透视表、常用函数）、PPT等办公软件； 3、性格积极乐观，责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的团队协作意识。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

任职职责： 1、协助完成部门工作职责、协助办理税务报表的各项申报； 2、事项办理包含：税务、银行、收单据等相关事项办理； 3、制作记帐凭证，单据审核，开具与保管发票； 4、负责公司客户的财务工作以及协助会计文件的准备、归档和保管； 5、协助主管完成其他日常事务性工作，根据工作能力有晋升机会。 晋升方向：会计助理-财税顾问-会计主管-会计经理； 任职要求： 1、会计及相关专业，本科及以上学历，具备初级会计证； 2、能吃苦耐劳，学习能力强； 3、具有良好的沟通、人际交往能力、应变能力； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、接受未来往财税顾问（业务岗位晋升） 【岗位收获】 1、财富：民升是珠三角财税咨询头部企业，阿里财税服务商，成立18周年，客户资源稳定，发薪准时，风险系数低； 2、学习成长：每周1-2次的培训学习，辅导你掌握从新手-组长-主管-经理的知识体系。入职即可享有：（1）从财务小白到财务总监的知识体系文件；（2）一个企业从初创到成熟期的财务运营体系及解决方案；（3）成熟公司的企业文化； 3、文化氛围：认真工作、快乐生活。与其无意义的卷，不如在自己能力范围内享受工作。 4、舒适的办公环境：番禺最大的科技园区写字楼办公司； 5、眼界：你将收获认识年入百万、千万、亿元高管的机会，见识到各行各业的企业运营情况，拓宽你的眼界和认知。 6、机会：未来不设限，我们希望你是我们的合伙人，而不仅仅是打工人，所以，只要你够优秀，就有机会轮岗、晋升内部持股平台的股东； 7、内部晋升：每年一次内部竞选选拔，我们更关注陪伴您的成长，让员工在我们这里实现买房买车，进而变成企业合伙人； 8、奖金：全勤奖、孝心奖（没错，就是发给父母的）、周挑战奖、月度奖、季度奖、年终奖、股权激励分红（别的公司是年终一次，我们是每年两次，惊喜周周见）； 9、休假福利：双休，节假日正常放假，节日大礼包、神秘惊喜奖； 10、午餐：包午餐，园区有十来个饭馆，经济实惠，5-20元，丰俭由人，满足美食饕餮的需求； 11、旅行：每年一次全员旅游，季度一次部门旅游/团建； 12、文化活动：生日会、室内游戏、PK赛、运动会，让你开心工作、快乐每一天； 13、交通：园区有专车直达地铁站，更有大量停车位，您的爱车不怕找不到停车位。 公司介绍： 民升财务由周娟女士于2006年9月创办，是广东地区知名财税品牌，2015年被评为阿里巴巴财税优秀服务商，2022年3月成立民企明（广州）税务师事务所。 民升财务专注于为企业提供基础财税（工商注册、代理记账、变更注销、财务外包）、增值服务（出口退税、财税托管、知识产权、高新辅导、资格认证、法律人事）、海外财税（海外公司注册及注销、全球财税合规、境外主体维护、境外银行开户、贸易融资、企业税贷）、高端财税（业财融合、财税统筹、体系管控、审计报告、股权架构、融资上市）等专业财税服务。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00双休，每月第一周周六开会，国家法定节假日放假 公司地址：广州市番禺区天安节能科技园创新大厦4楼406室

要求具备3年以上服装电商财务相关经验，不符者请勿扰 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及税务申报工作； 2、对接各电商平台与工厂，完成对账及核算任务； 3、编制公司财务报表，核对关联方往来款项，合并报表并开展财务分析； 4、按管理层需求，按时提交财务月报、季报及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依照费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计工作检查，防范操作风险，及时整改发现问题； 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑； 3、3年以上服装电商行业全盘内账会计工作经验； 4、精通财务核算流程，具备持续学习的主动性与能力； 5、具备良好沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调与抗压能力。

1.招聘与配置 ​ -发布招聘信息、筛选简历、组织面试，协助部门完成人员招聘； ​ -办理新员工入职手续，建立员工档案。 ​ 2.员工关系管理 ​ -签订劳动合同，处理劳动合同的续订、解除等事宜； ​ -协调员工与企业的关系，收集员工反馈，协助解决劳动纠纷。 ​ 3.薪酬福利管理 ​ -核算员工工资、奖金、社保公积金等，确保按时发放； ​ -协助制定和执行员工福利政策（如年假、团建等）。 ​ 4.培训与发展 ​ -组织新员工入职培训，协助开展岗位技能培训； ​ -跟踪员工培训效果，收集培训需求。

一、岗位职责： 1、办理公司日常银行收付款事务，涵盖员工费用报销、供应商款项支付、客户回款处理及线上交易平台的资金结算，确保各项资金往来准确及时。 2、负责新能源汽车业务相关的资金管理，包括购车定金流转、政府补贴申请与到账跟踪，监督专项资金额度使用，完成相关票据开具及账务登记。 3、按日登记现金及银行存款明细账，严格执行日清月结制度，定期与会计人员进行账目核对，保证账实相符。 4、归集并整理各类原始凭证，如报销单据、银行回执、平台交易流水等，依规移交财务经理入账，遇异常单据及时沟通确认。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 2、具有1-3年出纳或财务岗位实际工作经验。 3、熟悉现金管理制度及银行结算操作流程，能熟练使用网上银行、财务软件（如金蝶）及办公软件（熟练运用Excel函数）。

【岗位职责】: 一、招聘体系搭建与执行： 1、围绕公司重点岗位开展招聘工作，制定切实可行的招聘方案，拓展多渠道资源，精简招聘环节，提高招聘效能与人才匹配度。 2、统筹招聘全流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、终面协调、录用沟通及offer发放，并推动候选人顺利入职，减少试用期内人员流失。 3、搭建并持续完善人才储备机制，定期梳理更新人才信息，支撑业务发展需求，重点挖掘教育领域优质教学与管理类人才。 二、员工凝聚力： 1、配合校长落实员工关怀举措，增强组织温度。 2、策划实施多样化团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、关注员工心理状态，及时疏导情绪，提升团队执行力与归属感。 【任职要求】: 1、学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上HR相关工作经验，有教育培训行业招聘与培训复合背景者优先；了解教育行业人才特性及招聘难点，可独立推进招聘任务。 3、具备良好的沟通表达与谈判协调能力，能够快速建立信任关系，高效联动候选人与业务团队。 4、熟悉劳动法律法规，掌握员工关系处理方法，能妥善应对各类员工事务及突发状况。 5、目标导向强，执行能力强，抗压能力佳，能适应教育行业的快节奏工作环境。 6、熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备基本数据分析能力（如招聘渠道成效评估、人员流动率统计等）。 7、认同教育事业价值，热爱人力资源工作，耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

岗位职责： 1、主导公司薪酬体系的建设与持续优化，保障薪酬架构科学且具备行业竞争力； 2、规划并推行绩效管理体系，确保绩效评估与激励措施有效执行； 3、结合生产、研发、销售等不同业务条线特点，制定匹配的薪酬与绩效实施方案； 4、协同人力资源各职能模块，助力企业战略目标的达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、3年以上大中型制造类企业薪酬绩效领域工作经验，熟悉产研销岗位薪酬绩效方案设计； 3、掌握国家劳动法律法规及薪酬绩效相关政策，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，可接受广东省内短期出差。

岗位职责：具备包装制品业务跟单经验者优先。 1、负责客户订单信息的接收、登记、跟进及反馈，确认订单中的数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、货款等细节。 2、每日销售清单的整理与系统录入工作。 3、每日汇总客户投诉情况并记录后提交客服部门，协助快速响应和处理售后问题。 4、高效完成接单任务，持续提升销售服务能力，熟练掌握产品系列、型号、尺寸、颜色、包装数量及核心卖点等专业知识。 5、协同各业务经理，做好客户沟通，确保订单信息准确传达并及时回复客户。 6、全程跟踪订单生产进度，清晰掌握订单所处环节，并依据合同约定合理安排出货时间。 7、生产完成后提前通知客户支付尾款，财务确认全款到账后，组织发货流程。 8、与业务人员对接，协调运输安排相关事项。 9、对接财务、出纳、仓库等部门，落实备货、验货、装车及出厂等环节。 10、与客户、客服、财务、业务团队保持良好协作与沟通。 ~~~~员工福利~~~ {悠长假期}享受国家法定节假日带薪休假，春节假期超10天 {内部培训}宏仕达的成长体系不仅包含入职培训、岗位技能提升，还有多元主题分享，因为我们期待与你共同长远发展 {三餐一宿}提供食宿（4人间空调房，水电费用均摊） 诚聘包装印刷行业人才，愿你我皆非庸碌之辈。你的同事积极上进，你的上级务实担当。我们都是为理想拼搏、为生活奋斗的追梦人！