招聘：财务主管薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责日常全盘账务审核，编制财务各口径合并报表，分析经营决策管理报表；2、协助编制，汇总，上报年度财务预算；3、负责编制成本分析报表，对异常及关键点做出原因分析，提出成本改进建议，跟踪问题的落实；4、完善财务相关业务流程梳理，完善内部控制制度，建立有效的风险控制机制；5、上级安排的其它工作。岗位要求：1、本科或以上学历，会计相关专业，中级职称；2、5年以上中大型制造业财务工作经验，精通成本核算管理；3、熟练使用excel办公软件及常用函数应用；4、熟悉国家财税法律规范；5、为人正直、责任心强、作风严谨有原则、有良好的职业道德；6、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘：财务经理薪资：12000元以上/月1.合规管理：深入研究外综服相关政策，确保公司税务处理完全符合法律要求。及时跟踪政策变化，为公司决策提供准确的税务政策解读；2.风险防范：建立健全公司税务风险管理制度，对税务风险进行全面评估和监控，识别潜在税务风险点，并制定有效的风险应对措施，降低税务风险；

概述：全面负责公司财务管理工作，包括不限于财务分析、账务处理、预算管理、税筹规划等财税全面管理工作。要求：本科及其以上学历，财会专业，具备建筑施工行业财务管理工作经验5年以上。思维缜密，细心，沟通表达能力良好。

三方物流招聘:财务主管一名要求:1、中级会计师以上职称2、有物流财务经验5年以上3、会做全盘账，熟悉税务、工商、证照变更登记事项4、具备良好的职业道德与素养，细心，有责任心，对数字地址：广州白云区太和镇民营科技园白云电气大厦13楼（待遇面议）联系人:温小姐

财务规划与预算，财务报告分析，税务筹划

招聘：财务外包经理.薪资：8000元以上/月岗位职责：1、熟悉会计准则、税法相关政策2、能熟练完成一般纳税人、小规模纳税人的记账和税务申报工作以及工商业务，能独当一面，全盘操作；3、负责日常客户维护，跟进客户的需求，为其提供专业财务咨询以及解决税务问题；4、管理和指导财务外包团队，确保财务服务的交付质量；5、性格开朗外向，善于与客户沟通，服务意识强，服务态度优良；6、有良好的理解能力和沟通能力；7、自主或者协助开拓新客户；8、热爱财务会计工作，工作认真细致，责任心强；有团队意识；岗位要求：1、大专及以上学历，财务、会计专业；2、有5年以上全盘账务处理经验；3、熟悉小规模及一般纳税人帐务处理；4、熟悉广州地区的税务政策；5、工作细致，责任感强，具

招聘：财务主管薪资：10K~13K1、负责制定、组织实施及监督公司财务制度及财务流程；2、全盘账务处理工作；3、进行财务数据分析，为领导提供可行性建议；4、对公司的资金进行管理，制定资金预算表，控制资金风险；5、对成本进行管控；6、进行企业的税务筹划；7、管理团队，统筹安排工作。任职资格1、35岁内，会计专业毕业，大专及以上学历；2、3年以上服装公司财务管理工作经验；3、具备优秀的业财融合思维能力、分析判断能力、沟通协调能力和组织管理能力；

招聘：财务主管薪资：10K~13K1、负责制定、组织实施及监督公司财务制度及财务流程；2、全盘账务处理工作；3、进行财务数据分析，为领导提供可行性建议；4、对公司的资金进行管理，制定资金预算表，控制资金风险；5、对成本进行管控；6、进行企业的税务筹划；7、管理团队，统筹安排工作。任职资格1、35岁内，会计专业毕业，大专及以上学历；2、3年以上服装公司财务管理工作经验；3、具备优秀的业财融合思维能力、分析判断能力、沟通协调能力和组织管理能力；

招聘：会计主管薪资：5000元以上/月岗位职责：1.负责公司全盘财务核算管理，编制公司财务报表及账目整理等2.根据公司年度经营目标，负责公司财务管理工作，财务风险评估、资金计划、现金流管理等3.负责纳税申报、年度审计、汇算清缴、发票开具、相关税务办理等4.审核原始凭证和各部门报销票据，执行公司的报销制度5.负责完成上级安排的其他事项任职要求：1.全日制大专及以上学历，财务会计类专业2.有高新技术企业或制造行业的工作经验3.持有会计从业资格证/初级会计职称，具备3年及以上财务会计经验4.熟悉国家财务、税务法规政策，具备良好的税务筹划能力5.具有良好的职业道德，工作认真细致，办事沉稳，有保密意识简历请投递邮箱：？，请注明“意向求职岗位+姓名”

广州从化区现在招聘湘菜蒸菜师傅一名工资6000月休三天，有意者请电许

招设计师一名，10000底薪加提成，要有3年以上欧美外贸开发经验。番禺大石上班，代

（）广州番禺区招聘木桶饭厨师一名，要求技术好，会炒点菜，一个人的厨房，工资9500，9点半之后联系，太多电话回复不过来，联系电话

今晚1点天河智慧城要6个搬运卸车60一个小时保底6个小时。陆生

钟点保姆【工作类型】长期钟点工【家庭情况】尽快【工作时间】 下午4-8点【工作地址】天河珠江花城【工资范围】3000/休4，有法定假日13天【工作内容】 做清淡2人晚餐＋卫生80平，无需买菜【客户要求】50岁以下，广东优先【联系人】接单发简历（不要打电话）

招聘餐饮业财务经理一名，懂税法，待遇优厚

招聘：财务经理薪资：5000元以上/月6-9kn岗位职责：n1.财务管理：全面负责新建及贸易公司的财务管理工作，全盘账，管理职能为主，包括日常账务处理、成本核算、利润分析等，确保财务数据的准确性和及时性。n2.预算与计划：根据公司的年度经营目标，制定并执行财务预算，监控预算执行情况，及时调整预算以应对市场变化。n3.财务分析：定期进行业务的财务分析，包括收入、成本、利润、库存周转率等关键指标，为管理层提供经营决策支持。n4.税务筹划与合规：参与公司的税务筹划工作，确保所有税务活动符合法律法规要求，降低税务风险，同时优化税务成本。n5.内部控制与审计：建立和完善公司的内部控制体系，定期进行内部审计，确保财务活动的合规性和有效性。n6.风险管理：识别、评估并管理业务中的财务风险，包括信用风险、汇率风险等，制定应对措施以减少潜在损失。n7.跨部门协作：与业务部门、采购部门、物流部门等紧密合作，提供财务支持和服务，促进公司整体运营效率的提升。n8.团队建设与培训：指导并培养贸易公司财务团队，提升团队的专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。n任职资格：n1.教育背景：财经、会计或相关专业本科及以上学历，持有CPA等相关财务资格证书者优先。n2.工作经验：至少5年以上贸易相关行业财务管理工作经验，熟悉贸易公司的业务流程和财务管理特点，具备独立处理复杂财务问题的能力。n3.专业能力：精通国家财经政策、税务法规及财务管理软件（如ERP系统），具备良好的财务分析、预算管理和成本控制能力。n4.市场敏感度：对贸易市场动态有一定的敏感度，能够结合市场变化及时调整财务管理策略。n5.沟通协调能力：优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效与内部各部门及外部机构沟通，解决财务相关问题。n6.领导力与职业道德：具备一定的领导力，能够带领团队完成财务目标，同时具备良好的职业道德和职业操守。n福利待遇n双休、缴纳五险一金、节日福利，员工，工作午餐等。

招聘：财务主管薪资：10000元以上/月岗位职责与要求：n（1）有3年以上团队管理经验；n（2）负责编制财务管理制度和财务核算流程；n（3）有税务、工商、银行等其他业务处理经验；n（4）协助公司高层管理人员做出财务决策；n（5）确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准；n（6）管理团队并制定培训计划以提高团队成员业务能力。n薪资待遇：n工资五险一金季度奖金年度奖金双休，年薪12W起。

招会计主管, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系梁潇

招财务主管, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

招聘库房人员5名，主要负责打包质检人员5名库房收布人员2名广州库房工作人员2名会计1名工资面议地址:东州东路6号☎联系电话：

招聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-12:00,15:00-18:00,19:00-20:00,(午休3小时)包中晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

主管学校往来账目

招聘人力资源专员，薪资6000--12000上不封顶，可预支，实习生可帮出实习证明/三方协议，国家法定节假日正常放假应聘要求：1、年龄在16周岁到35周岁之间，学历不限，接受无经验小白2、会基本的电脑打字，工作态度认真3、有赚钱欲望，无犯罪案底记录岗位职责：1、在各大招聘平台发布招聘信息2、及时跟进回复求职者信息3、及时解答求职者问题，邀约求职者到企业面试，根据求职者信息筛选合适人选要求4、在办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗、经验优先。5、当然会使用电脑较好，如果没有也没关系，您能力突出我们也可以放宽。6、能吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，学习能力强。要想赚钱，我们愿意教！公司95-00后年轻团队，活力满满，很期待并且很真诚邀请你的加入!

招聘：财务助理薪资：3500元以上/月职位要求：1、财务，会计，经济等相关专业本科及以上学历，具有扎实的会计基础知识，有会计从业资格证；2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，高度的责任心，爱心，能吃苦耐劳，

前台人事工作年限不限，学历不限薪资福利:5000 - 50000元/月，包吃包住招工人数:10人详情请扫二维码

职位描述一、工作内容（一）行政管理1.负责公司日常办公秩序的维护与管理，包括办公区域的环境卫生监督、办公设施设备的报修维护等，确保办公环境舒适、整洁，各类设施正常运行。2.不定期完善公司行政管理制度，如考勤制度、办公用品采购与使用制度、会议制度等，监督制度的执行情况，根据实际运营状况适时优化调整，保证制度的有效性与适应性。3.承担公司各类会议（包含但不限于部门例会、季度会议、年终总结会议）的组织与协调工作，涵盖会前的场地布置、资料准备、人员通知，决议跟进与反馈收集，保障会议顺利开展与决策有效落实。4.统筹公司文件与档案管理，对各类文件进行分类、编号、归档、保管与借阅登记，确保文件档案的完整性、准确性与安全性，便于随时查阅调用。5.组织策划公司各类活动，如团建活动、节日庆祝活动等，并在活动后进行满意度调查；提升员工凝聚力与归属感，塑造积极向上的企业文化氛围。（二）人事管理1.依据公司发展战略与业务需求，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、培训、晋升、调配等计划，为公司发展提供充足的人才保障。2.搭建并优化公司招聘体系，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，评估候选人，为各部门选拔合适的人才，确保招聘效率与质量。3.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，建立并维护员工人事档案，确保人事信息的准确与完整。4.建立并推行公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，收集反馈，进行绩效面谈，依据考核结果提出奖惩、晋升、调岗等建议，激励员工提升工作绩效。5.开展员工培训与发展工作，根据员工需求与岗位要求，制定培训计划，组织内部培训，跟踪培训效果，助力员工职业成长与公司人才储备。6.处理员工关系相关事务，如员工申诉、劳动纠纷调解等，维护良好的劳动关系，营造和谐的工作氛围。7.跨部门协作，要与各部门保持密切沟通，了解人员需求，协调解决人员问题，促进公司内部的和谐与协作。任职要求1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用Excel进行数据统计与分析，制作各类行政人事报表。2.具备出色的组织协调能力，能够高效组织会议、活动，协调各部门工作，处理复杂的人际关系。3.具备优秀的问题解决能力，能够快速应对行政人事工作中的突发问题，提出合理有效的解决方案。4.拥有良好的时间管理与任务规划能力，能够合理安排工作优先级，确保各项任务按时完成。5.掌握一定的人力资源管理技巧，如招聘面试技巧、绩效考核方法等。6.具有较强的学习能力与适应能力，能够紧跟行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，适应公司发展变化带来的工作调整。7.性格开朗、积极向上，具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进公司行政人事工作的顺利开展。上班时间：8:30-11:4513:15-17:30周末双休，无加班文化，国家节假日全放。

岗位职责：1.负责项目的费用报销、材料与劳务用款审核、开票回款跟踪、银行保函、外经证的开办与核销、工程合同评审、核算项目利润、编制内部报表。2.根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证，完成工程成本、往来的记账与核算，做到凭证摘要明晰简洁，科目运用得当，数据准确，附件完整，账簿凭证无涂改。3.完成领导交代的其他工作任职要求：1.2年及以上会计工作经验。2.熟练操作office软件、金蝶或用友财务软件。3.有建筑工程会计工作经验优先，熟悉广东地方财税制度，熟悉建筑，工程领域的财务规范及法规者优先4.应聘者应具备较强的财务分析能力。5.具备良好的税务筹划能力，熟悉国家税务相关政策及法律法规。6.精通建筑业财税，具备较强的成本管理能力。7.熟悉建筑业财务规范及流程，具备风险控制能力。8.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作。9.能够编制和执行预算，参与资金筹措和使用方案的拟订。10.善沟通，执行力、抗压能力、适应能力强。

会计助理，熟悉财务知识，沟通能力强，有2年以上经验，服务意识强！

人力资源规划，招聘，培训，薪酬管理，绩效管理

招聘：财务主管（急招）薪资：8K~10K任职要求三年以上服装公司财务管理经验，会计专业毕业2、具备优秀的业财融合思维能力、分析判断能力、沟通协调能力和组织管理能力；3、熟悉商陆花等服装软件