岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务依据； 3、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性与合规性； 5、负责税务相关事务，如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备较强的财务数据分析能力，能有效实施成本控制与财务评估； 4、具备良好的沟通协调素质，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 5、持有会计类职业资格证书，有同类行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责分公司的财务日常管理工作，依照总部财务管理制度和流程优化、完善并落实分公司财务相关制度流程； 2、配合总部财务及分公司负责人组织编制分公司财务年度全面预算策略的相关内容拆解工作，为公司经营决策提供策略建议和数据支持； 3、围绕公司经营模式、经营策略的财务损益模型做复盘，为公司预算目标达成做过程指标问题出现的剖析，以及能及时向总部及分公司管理者提出财务损益风险的警示建议； 4、严格监督管理区域各零售团队执行新开渠道门店的损益目标，确保每一家新开店都能在设定的投资回报期实现业绩目标； 5、主动与各部门畅通交流，明确公司的业务策略与经营情况，并且与各部门建立相互信任的合作关系，积极为公司在经营活动过程中提出合理的损益目标策略要求，确保分公司各部门都能严格按照全面预算目标拆解的业绩达成目标； 6、负责分公司资金管理、税务筹划、财务报表的编制和审核、与银行、税务、审计等外部机构的沟通和协调工作； 7、参与分公司经营决策，从财务角度提供专业意见和建议。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，40周岁以下，5年以上鞋服零售行业财务管理工作经验，财务BP背景优先； 2、具备中级会计师及以上职称，注册会计师优先考虑； 3、具备良好的数据分析能力和经营思维，有良好的沟通协调和跨部门协作能力； 4、具备较强的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 5、熟悉各种常用的财务软件和办公软件。

【岗位职责】： 一、财务分析与战略支持 1.按期编制各类财务分析报告，涵盖盈利水平、成本结构及预算执行情况等内容，为管理团队提供数据支持与决策参考。 2.参与企业经营方案制定，围绕资金运作、税务筹划及成本管控等环节提出专业建议。 二、资金管理与出纳 1.负责银行账户的资金收付操作，办理日常结算及外币相关业务。 2.严格执行资金计划，落实日常调拨与监控工作，提高资金利用效率。 3.登记现金和银行流水账目，做到日清月结，确保账面与实际一致。 4.审查员工报销凭证，核算并发放提成、奖金及薪资款项。 三、税务、票据与合规管理 1.核查公司历史及当前财务数据，整理并分析相关信息，保障账务真实准确，支撑管理判断。 2.协同外部代账单位完成税款计算及申报流程，保证纳税操作合规及时。 3.负责发票的申领、开具、认证及相关管理工作。 4.办理员工社会保险、住房公积金及个税的申报与缴纳事务。 5.妥善保管各类财务单据、印章、证照等重要资料。 四、业务支持与监督 1.审核销售订单的利润空间，确保符合公司定价机制与盈利标准。 2.定期参与库存盘点，监督存货流程，核对账实差异并进行分析汇报。 3.完成领导安排的其他财务相关任务。 【任职要求】： 1.财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2.具备5年以上中小型企业的财务实务经验，其中至少2年在贸易型或工贸结合型企业担任关键财务岗位，熟悉出纳至总账全流程操作。 3.熟练掌握一般纳税人全盘账务及税务处理流程，有财务软件使用基础，熟练运用Office工具进行数据分析与处理。 4.具备良好的财务分析能力和业务理解能力，能识别运营中的问题并提出优化建议。 5.沟通顺畅，责任心强，作风细致严谨，具备较强的职业操守及抗压能力。

工作职责： 1.根据公司发展战略开展财务规划、资金运作与统筹管理，支持重大财务决策； 2.识别并管控财务风险，做好收益与风险的平衡，对接财政、审计、税务及银行等外部机构相关事务； 3.组织编制财务报告及预决算方案，监督财务制度和预算执行过程，并推动持续优化； 4.制定税务筹划策略，强化财务管控，有效控制税负成本，提升企业盈利水平； 5.完善财务管理体系，提升财务团队运营效率，落实部门日常管理工作； 6.主导年度经营预算编制，定期跟踪分析预算达成情况并作出相应调整； 7.按期出具经营分析报告，预警潜在经营问题，提供切实可行的改进建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称； 2.熟悉电商或服装行业运作模式，有中小企业财务管理实践经验者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与规划能力，能有效控制财务风险，精通国家财税政策、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识； 4.性格稳重，应变能力强，善于沟通协调，具备良好的职业操守，为人正直诚信，责任心强，严格遵守法律法规。

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩托车配件领域的领先企业，拥有从研发、生产到销售的全链条能力，采用精品化运营模式，自有品牌与工厂布局完善，产品深受海外摩托车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重组织效率与人才成长，坚持稳健发展策略，公司连续多年实现业绩翻倍增长。目前已成功跨越初创阶段，户外箱包类产品线和家居风格灯具系列均已步入正轨，正处于高速发展阶段，现诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为加入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、统筹年度财务预算与资金规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理决策提供数据支持； 2、负责资金统一调配，监控现金流状况，参与投资评估，持续优化资金配置结构； 3、开展税务筹划工作，合理优化税负结构，保障各运营区域税务合规性； 4、制定财务风险应对方案，健全内部控制体系，监督制度执行，保障财务运作安全； 5、配合经营分析，论证重大决策可行性，提出有助于业务提升的专业建议； 6、主导财务团队建设，指导并监督下属工作，对部门整体工作成果承担责任。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，持有财会类专业资格证书； 2、具备至少两个完整财年跨境电商财务管理工作经验，熟悉外贸流程及出口退税操作； 3、掌握系统的财务理论知识与实操经验，了解国家金融政策，精通财税法规； 4、具备出色的成本管控、财务风险识别与分析能力，工作严谨，原则性强。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资待遇，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖可达13-14薪； 2、贴心保障：依法缴纳五险一金，享有婚假、产检假、产假、陪产假及带薪年休假； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶点、员工生日会、节日礼金礼品、贺金、年度集体旅游； 4、培训晋升：双通道晋升机制（P线/M线），个性化职业发展规划，配备在职学习与晋升专项培训； 5、文化氛围：团队年轻有活力，95后占比达75%，定期开展羽毛球活动，设立专属团建基金。

做过生产工作经验着优先

岗位职责: 1、全面负责财务管理工作；完善公司财务组织体系，合理设置岗位并明确职能分工，提升整体运营效率： 2、制定税收管理策略，实施税务风险管控与筹划方案： 3、建立并优化公司内部核算机制，主导核算流程与财务管理制度的规范化建设： 4、组织协调各部门完成年度及月度费用与资金预算编制，并提出可行性优化建议： 5、监督年度及月度结账流程，确保账务处理真实、准确、按时完成： 6、审核各类财务报表，出具经营分析报告，保障会计信息质量，助力降本增效： 7、跟踪日常资产与资金运行状况，保障融资安排，提升资金使用效率，降低财务成本： 8、审核会计凭证及相关原始单据，监督各项经济业务的准确性、真实性与合规性： 9、参与重大经营事项的决策支持，开展风险评估、指导实施及过程监控： 10、协同其他部门提供所需财务数据分析，并推动管理改进措施落地： 11、维护与税务、统计、工商、银行、审计、科技等内外部机构的良好协作关系： 12、推进财务团队人才建设，持续提升团队专业能力与执行水平： 13、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，财会类专业，具备八年以上财务工作经验，其中三年以上财务管理经验，持有中级或以上职称； 2、熟练操作金蝶财务系统及常用办公软件，了解制造业企业运作模式； 3、精通财务制度设计与优化，具备内控制度改进的实际能力； 4、掌握税法及相关法律法规，熟悉高新技术企业会计处理，了解税收优惠政策； 5、品行端正、诚实守信，具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风； 6、具备良好的沟通协调能力、纪律观念、团队协作精神及抗压能力。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常财务管理工作，负责团队人员的管理、指导与培训； 2、搭建并优化适应公司实际运营需求的财务核算体系及财务监控机制； 3、组织推进公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等相关工作； 4、主导公司资金运作管理，定期汇总并预测现金流量，保障企业经营发展的资金供给； 5、依据公司年度经营目标，牵头编制年度财务预算，将年度指标细化至月度，并跟踪执行进度； 6、及时提供各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 7、构建税务筹划方案，争取有利税收政策，有效防范和规避税务合规风险； 8、持续完善财务管理制度，推动制度落地实施并监督执行效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中3年以上管理岗位经历，3-5年国际物流行业从业经验； 3、精通财务管理流程及账务处理实务操作； 4、熟悉国家税收法规及相关政策规定； 5、思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能从经营视角解读财务数据； 6、具备良好的职业道德操守和职业素养； 7、沟通协调能力强，善于解决问题，富有责任心。 工作时间： 5.5天工作制，周一至周五（9:00-18:00），周六（9:00-12:00） 公司福利待遇： 1、试用期：底薪+全勤奖，薪资根据个人能力与经验面议； 2、提供管理和专业双通道发展路径，内部员工优先获得管理岗位选拔机会，配备系统化培训机制； 3、转正后：底薪+全勤+绩效奖金+年终奖+股权激励+晋升（合伙人）机制；（表现优异者待遇可面议） 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 5、节日福利：每逢端午、中秋、圣诞等节日，公司为员工发放节日礼品； 6、奖金激励：提供具有竞争力的薪酬体系，依据绩效成果与成长情况发放年终奖及股权分红； 7、定期组织团建活动、员工生日庆祝、集体旅游等丰富文娱项目； 8、员工在职期间遇结婚、生育、乔迁新居等人生重要时刻，公司将送上祝福并给予礼金关怀； 明捷国际是一支年轻、富有活力与激情的团队，诚邀有志之士加入我们，共创未来！

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，统筹日常财务管理工作，保障财务运作与企业战略方向高度一致。 2、搭建并优化财务管理体系，涵盖会计核算、财务报表、成本管控及资金运营等核心模块。 3、监督各项财务流程落地执行，确保财务信息真实准确，符合合规要求，有效识别与控制财务风险。 4、对接内外部审计工作，保持与银行、税务等部门的顺畅沟通，妥善处理各类财务对接事务。 5、深度参与重大经营决策，提供专业的财务测算与分析支持，助力业务持续增长。 6、具备扎实的结算管理背景，主导结算体系改进与风险防范机制建设，提高结算运作效率； 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2、具有3年以上财务管理工作经历，有国际供应链或物流领域从业经验者更佳。 3、精通国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备出色的财务建模与分析能力。 4、具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效协作，拥有良好的跨部门沟通与协调技巧。 5、责任心强，职业操守高，能在高强度工作环境下稳定发挥，妥善应对复杂事务。 工作时间：早上9:00-17:30，中午休息1.5小时，转正后实行双休制，保障充分休息，实现工作生活平衡。 薪资：面议（现场可谈）此岗位直接汇报对象为公司负责人 福利保证：公司为员工缴纳完整的五险，享受法定节假日、年休假等带薪假期，转正后享有双休~~~~

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

1、负责应收账款单据收集整理以及跟踪流向 2、需要有会计工作经验 3、熟练应用各种办公软件，现用金蝶 4，星期天休息 5，购广州社保 6，工资5000左右

在公司招聘app招聘合适人员

岗位职责： 1.招聘与人才甄选：协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并统筹面试流程，包含电话初面及现场面试安排，参与校园招聘，维护各类招聘渠道，分析渠道成效并持续优化招聘体系。 2.员工关系管理：负责员工入离职、转正等手续办理，建立并更新员工人事档案。解答员工咨询，处理反馈意见，协调解决劳动关系相关事宜。 3.培训支持与发展：协助组织实施新员工入职培训，宣导企业文化、规章制度及工作流程。调研培训需求，配合制定培训计划，组织课程实施并跟踪效果评估。 4.团队活动策划：定期策划并执行团队建设、员工生日会等活动，提升团队协作氛围与归属感。 5.薪酬考勤核算：负责月度考勤数据统计，对接临时用工供应商，协调临工需求并完成相关薪资计算工作。 6.完成上级交办的其他任务，为业务部门提供人力资源支持与解决方案。 职位要求： 1、具有三年以上人力资源领域工作经验，具备一年以上HRBP实战经验者优先考虑； 2、精通招聘、员工关系及培训模块，熟悉300人以上规模企业的考勤管理流程，有灵活用工管理经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.协助上级完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位。 2.不断拓宽各种招聘渠道，并在使用过程中评估渠道的有效性，为渠道续费提交建议。 3.根据公司业务发展，进行招聘需求分析，协助拟定人员招聘规划。 4.建立后备人才储备库，高效快捷地为公司引进人才。 5.人事各项事务工作的开展执行，包括入离职手续、员工档案管理等，并优化流程，降低成本及管理难度。 6.根据人力资源工作计划编写周、月、年度各类数据报表。参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 7.协助各版块执行，确保招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行。 8..独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 9.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.2年左右招聘从业经验或优秀的应届毕业生，有制造型或食品行业工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 工作时间：早9晚18点，双休。特殊情况：因招聘旺季或项目需求，需接受适度加班。 公司福利： 1、入职当月购买广州五险一金； 2、提供免费住宿； 3、工作满一年有5天带薪年假，逐年增加1天，并有工龄奖； 4、定期每月有下午茶、员工生日会，零食等； 5、国家法定假期放假，节日大礼包与福利活动等； 6、公司与部门聚餐，团建活动、美食品鉴训练营等。 我们拥有超棒的公司环境，舒适宜人，完善且多元的晋升通道、专业丰富的培训体系丰富全面、广阔稳定的发展平台，导师带教制度，经验丰富的前辈手把手引领您入门，助您迅速适应工作、融入团队。我们致力于打造一个属于真牛人的平台，让有心人汇聚成才，让有才者绽放光彩！欢迎踊跃投递简历，开启您的精彩职业之旅！

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及相关名册的日常维护与管理； 2、处理门店各类行政事务的咨询与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等人事手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据整理工作； 5、配合完成绩效评估、招聘支持和培训组织等相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任心； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工关系维护工作； 3、负责公司的人事档案管理，包括员工档案的建立和管理、档案的查询和调阅等； 4、维护行业内人才库，做好招聘记录及数据统计 5、协助公司领导处理人事突发事件，包括员工纠纷的处理、违规行为的调查等。 6入职离职文件签订及培训，指纹录制 7活动策划 8物品采购 职位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事招聘经验； 2、具备良好的沟通和协调能力，具备一定的行政事务处理能力； 3、具有常规的Office办公软件操作能力； 4、责任心强，做事认真细心。 工作时间： 朝九晚六点半(中午12:00-13:30有一个半小时的就餐和休息时间)，淡季大小周，旺季单休，公司冰箱微波炉齐全~，办公环境优美，空调冷气管够~ 公司福利： 带薪年假、每月不定期下午茶、零食任吃，公司每月都会有户外活动兼聚餐团建~！

工作职责： 1、可独立办理小规模纳税人及一般纳税人的纳税申报工作； 2、可独立承担小规模纳税人与一般纳税人的全套账务处理； 3、协助客户解决日常涉税事务，并回应其提出的财税相关咨询； 4、能单独与税务机关专管员对接，沟通配合相关税务事项。 任职资格： 1、高技或大专学历，具备一般纳税人对接经验，有财税领域实际工作经验，满3年以上； 2、具有扎实的业务功底和良好的沟通协调能力； 3、责任心强，具备保密意识，能适应一定的工作强度； 工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:00大小周制，每月休息6天，法定节假日按规定休假； 职位待遇： 加入我们，您将享有： 【收入稳】基本薪资+绩效提成+季度奖励+推荐奖励+工龄津贴 【福利多】带薪假期+节日礼金+年度免费旅游（往年目的地包括桂林、厦门、惠州、清远、青海等地）；部门每月组织多样化团队活动（聚餐、户外出行、K歌、生日庆祝等）； 【成长快】新人入职培训+个人发展计划+外部课程支持+拓展训练+管理能力培养，多维度助力职业提升； 【晋升畅】提供公平的晋升通道（员工→组长→主管→经理→总监→分公司负责人）； 地理位置优越，交通便捷，办公场所宽敞舒适； 有意者请致电人事部陆小姐预约面试时间，携带简历前来我司面谈！ 联系电话：陆小姐手机：*********** 乘车指引：地铁三号线北延段同和站B出口，步行约6分钟可达公司。

统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.参与公司整体预算编制，组织年度生产成本预算制定，实施成本滚动预测，识别、提示并管控成本相关风险； 3.联动研发、供应链及制造团队推进成本优化，主导降本增效专项工作的落地执行； 4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时发现呆滞库存风险，分析成因并推动处理； 6.组织开展公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求： 1.不限性别； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理类专业背景； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与跨部门沟通协调能力； 4.逻辑清晰，理解力强，对数据具有敏锐洞察力； 5.具备3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级会计职称或管理会计师资格者优先。

岗位描述： 1、配合完成招聘相关事务，涵盖校园招聘、社会招聘及实习生招募工作； 2、参与招聘全流程跟进，包括简历初筛、面试邀约、面试进度跟踪及候选人反馈整理； 3、负责招聘数据的收集、统计与基础分析； 4、协助组织并落实公司各类活动的执行工作； 5、完成人力资源相关的其他支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学生，具备互联网领域招聘实习经历者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极，责任心强，注重细节； 3、执行力强，能承受一定工作压力，面对问题能主动反馈并寻求解决方案； 4、每周出勤不少于4天，实习周期不低于4个月。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职及社保等相关手续的办理； 2、统筹管辖区域内的日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推进各项工作的有序开展，工作态度严谨、细致、认真； 3、责任心强，具备吃苦耐劳的精神； 4、有工程行业工作经验者优先； 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

岗位职责： 1、核验付款单据，审核发票并完成供应商对账工作 2、组织存货盘点，进行差异分析及委外业务管理 3、监控采购价格变动，实施价格波动分析与管控措施 4、跟踪应付账款情况，管理供应商信用状况 5、开展应付账款总账与明细账的核对，审核系统流程并支持月度结账 6、熟练掌握存货核算及相关供应链系统模块操作 7、编制各类财务分析报告及所需报表 8、负责团队小组日常工作的统筹与管理 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5-8年或以上财务岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握金蝶云等ERP系统（涵盖供应链、委外管理、成本控制、存货核算等模块）； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任感强，能够独立处理问题并适应一定的工作压力； 4、具有较强的成本管理意识和控制能力