岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续优化课程设计与培训流程，提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员情绪 4. 具备良好的沟通协调能力与协作精神，能与各部门员工顺畅配合，保障培训落地质量

工作职责： 1、协助培训项目的落地执行及现场培训班的协调管理； 2、开展培训前的各项筹备工作以及培训结束后的信息归集与整理； 3、参与部分培训方案的编写与优化。 岗位要求： 1、具备责任心，态度积极，做事认真细致且有耐心； 2、有社团活动、学生团体或培训辅助相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助AIGC相关课程的研发与设计，确保课程内容与行业需求高度结合，涵盖AIGC基础原理、主流工具（如AI绘画、AI写作、AI视频生成等）的操作与应用场景。 2.开展线下AIGC培训授课，清晰讲解知识点与实操技巧，通过案例分析、实操演练等方式，确保学员掌握AIGC工具的使用方法及应用逻辑。 3.跟踪学员学习进度，解答学习过程中的疑问，收集学员反馈，根据实际情况优化课程内容和授课方式。 4.关注AIGC技术前沿动态，及时更新培训内容，确保课程的时效性和实用性。 5.配合培训团队完成培训方案的制定、培训材料的准备、培训数据的统计及总结报告的撰写。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验，计算机科学、人工智能、数字媒体、设计等相关专业优先。 2.专业能力：熟悉AIGC技术原理，精通至少1-2类主流AIGC工具（如Midjourney、ChatGPT、Stable Diffusion、剪映AI等）的操作与应用，具备实际项目或案例经验。 3.授课能力：具备良好的语言表达和逻辑思维能力，善于将复杂知识通俗化，具有较强的培训授课、演讲或教学能力。 4.学习能力：对AIGC技术及行业发展高度敏感，能快速跟进新技术、新工具，持续迭代自身知识体系。 5.职业素养：工作认真负责，有耐心和亲和力，具备团队协作意识，能适应一定的出差或灵活授课安排。 6.加分项：拥有AIGC相关认证、个人AIGC作品案例丰富，或在特定行业（如设计、营销、内容创作等）有AIGC应用经验者优先。 薪酬福利 1、办公环境舒适整洁，团队氛围融洽，领导亲和友善；享有加班补贴、员工生日福利、节假日福利等。 2、依法缴纳五险，严格执行国家法定节假日，享有带薪年假、婚假、丧假、病假等各类带薪休假。 3、薪资结构：底薪+ 课时费 + 全勤奖，综合月薪 13K–20K，具体可谈。 公司目前拥有四大校区，经济实力雄厚、师资力量强大，现正火热扩招中，诚邀优秀人才加入，与我们共同成长！

【核心定位】 聚焦销售团队新人、中部及头部人才的分层培养与能力提升，对培训成效与业绩转化结果负责，通过系统化培训体系强化各层级销售战斗力，促进新人稳定留存、中部成员突破成长、头部人员进阶拔高，全面提升客户开拓效率与质量，助力销售目标持续增长。 【岗位职责】 1. 搭建并持续优化销售分层培训机制，制定年度、月度及周度培训规划并推动执行，深入分析不同层级销售人员的成长需求，提供精准化培训策略； 2. 高效整合公司内部资源，开发涵盖销售技巧、产品知识、行业洞察等内容的课程体系，定期更新课件资料，建设并维护培训资料库、案例库及录音素材库； 3. 联动多部门协同推进培训落地，策划实施场景化模拟训练、客户方案设计、成单经验复盘等专项赋能活动； 4. 主导新入职销售人员全流程培训工作，包括课程讲授、标准话术考核、回炉辅导等环节，提升新员工适岗速度与长期留存表现； 5. 组织开展各层级销售培训及通关测评，建立培训效果跟踪与评估机制，确保培训成果有效转化为实际作战能力与业务产出； 6. 建设和管理内部讲师团队，推动内训师梯队发展并组织内部授课实施； 7. 负责线上培训平台课程配置、跨部门培训协作以及上级安排的其他相关培训事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上销售一线实战经历及1年以上企业培训工作经验，有电销或ToB领域培训背景者优先； 3. 擅长识别销售团队成长关键点，精通课程研发与授课方法，熟悉销售全链路技能，可独立完成分层培训体系的设计与推行； 4. 具备出色的沟通协调能力，能下沉业务前线收集培训需求，坚持结果导向，关注培训落地实效； 5. 思维主动、善于总结输出，执行力强，责任心强，性格开朗，条理清晰，抗压能力强，具备良好团队合作精神； 6. 具备以下经验者优先 • 拥有讲师认证或担任过内训师 • 参与过“老带新”带教体系搭建 • 熟悉背调行业运作流程 • 具备线上学习平台运营实操经验

【阳光“星”力量｜招聘岗位】 培训讲师类：负责组织训练、教练指导、培训运营等相关工作，依托技术发展路径，向高级讲师及专业化岗位持续发展。 【阳光新征程｜在这里你将收获】 （1）公司将统一安排一线岗位实践与重点项目历练，兼具机遇与挑战，助力快速理解行业动态与公司主营业务，顺利完成职场角色转变； （2）配置关键岗位实训机会及资深带教导师，支持高效融入工作环境，掌握核心业务运作流程； （3）建立项目执行意识，锻炼业务逻辑思维，增强沟通协调、团队协作、业务理解与自主学习能力，全面提升个人综合竞争力。 【寻找阳光的你｜我们期待你是】 （1）2026届本科及以上学历在读学生，专业不限，须于2026年7月31日前取得毕业证及相关学历证明； （2）认可金融保险领域发展方向，拥有积极进取态度、持续学习意愿、良好表达能力及团队协作意识； （3）优先考虑：在校期间学业表现优秀，具备较强组织协调能力，有校园活动或实习项目经验者。 【阳光福利&关爱】 （1）阳光特色假期：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流探亲假、贡献假、司龄假； （2）阳光关爱计划：父母赡养津贴（阳光专属福利）、节日补贴、高温降温费、生育礼金、婚礼贺仪、父母寿庆津贴、节日慰问金、生日祝福金； （3）舒适办公体验：年度健康体检、工会关怀福利（节日慰问与员工活动）、咖啡机、健身房、团队健康活动等（更多惊喜等你发现）。 工作时间：周一至周五，实行标准工时制度。

岗位职责 1，针对技术类客户反馈、技术支持数据及门店实际需求，进行调研分析并研发汽车售后服务技术课程。 2，负责等级认证体系课程开发，以及新车型发布前的技术培训内容设计与制作。 3，依据既定培训安排，组织开展多种形式的培训活动（如直播授课、线下面授等）。 任职要求 1，具备5-10年汽车行业技术培训相关工作经验。 2，大专或以上学历。 3，了解终端门店运作流程，擅长客户投诉的处理与原因分析。 4，能适应频繁出差安排。

有时需要出差，一月2-4次。【不接受出差勿扰】 岗位职责： 主要辅助导师开课，协助成交客户，在公司的时候听从负责人安排，协助领导工作，有一定的谈判和沟通经验。 任职要求： 1、男女不限，形象气质佳，普通话标准，有亲和力和良好的语言表达能力，有很好的服务意识；责任心强，应变能力和谈判、沟通能力强的，优先录用。有电商相关培训经验的优先。 2、能够接受短时出差，公司。 福利待遇: 1、提供优厚的薪资待遇：底薪+提成+激励奖金+绩效奖金，入职购买五 2、上班时间：10-19点 节日假日：大小周休、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等； 3、工作氛围：团队年轻有活力、相处很和谐； 4、优美的工作环境、舒适宜人、望江好风景。 5、成长空间：90后、00后年轻化团队，扁平管理，无办公室政治。业务扩张期，管理岗内部晋升，只要你出业绩，晋升通道随时敞开！

岗位职责： 1.协助讲师开展培训课程，做好课前准备、课堂支持及课后反馈工作 2.负责与学员及家长进行有效沟通，解答疑问并收集培训需求与建议 3.系统整理、归档日常培训资料，包括课件、签到表、评估记录等文档 4.配合完成培训效果跟踪与数据分析，协助优化课程实施流程 5.参与培训项目协调与执行，支持线上线下各类教学活动落地 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理与信息管理能力 4. 有教育培训行业实习或助理经验者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，愿意在培训领域长期发展

岗位职责： 1.课程研发，搭建教学体系，跟据平台规则迭代课件（视频号/抖音随时变规则） 2.课程培训及陪跑:完成代理商线下集中培训，线下1对N培训、点对点培训等，并提供长效性的陪跑支持; 3.培训结果追踪:跟踪学员的学习现状和期望做好教学需求分析，并制定教学内容及对应的方案梳理，配合项目整体落地实施。 4.账号诊断，内容优化建议，课程拆解优化等 任职要求： 1.新媒体相关专业，两年以上经验，形象气质佳，有参与过培训陪跑经验的优先。 2.有抖音、视频号、起号成功经验或美业主动营销、培训师等经验，需对培训赋能有一定的了解，有活动组织落地的经验（视频号为主） 3.至少2年抖音/短视频获客实操经验，有相关能力和从业背书 4.熟悉新媒体行业，在内容/运营/投放等中有自己上擅长的板块，并有相应的案例及授课经验

站点直招：入职不收任何费用，送单范围1-3km左右 工作时间：8小时制，加班自由，没钱可预支 提供车电：提供宿舍和饭堂， 薪资待遇：7500左右，熟练后可8000以上 职位要求：18岁以上，无案底，会骑电动车，

1.公司直招帮公司老板开车日结400一天， 日结工资，每天日结 2.需持有C1C2以上驾驶证，年龄要求21到59岁 3.身体健康，驾驶熟练，服从公司安排 4.有需要随时联系

水电工

广州天河招水电

成熟焊工（手把/氩弧/埋弧），408小时，赶工期时有加班合格上岗50元/时，8小时，赶工期时有加班工作餐、住宿有补贴有压力容器焊接经验的技工焊工磁卡上岗证（特种作业操作证）

急招职业培训师！ 负责家政护工、养老护理课程授课 有护理、家政相关经验优先 擅长讲课，感染力强 薪资优厚，平台稳定 热爱教育行业，愿意传道授业 欢迎有能力的老师私信联系！

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分配职责，打造专业高效的培训队伍。 2. 人才培训体系构建与迭代：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资资源统筹：统一管理内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训需求。 4. 人才盘点实施：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力机制建设：建立并持续优化组织发展与领导力培养相关体系，识别能力短板，制定并推动落地解决方案（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略执行。 6. 跨部门协作与人才发展支撑：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 后备人才梯队运营：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障关键岗位人才持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3. 熟悉培训与人才发展、组织发展全流程工作，能独立完成项目策划、组织推动与成效评估，具备体系搭建、项目运作、效果衡量、团队管理、跨部门协调及会议主持等综合能力； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

岗位职责： 1、依据分公司培训体系与规划，统筹培训项目的方案设计与执行推进，保障目标顺利实现； 2、主导内部人才的甄选、培育及后备人才库的建设与维护； 3、全面负责培训项目运作，包括项目群管理、讲师对接支持、学员组织协调、现场主持衔接等工作； 4、持续优化培训实施流程，开展训后效果评估，整理归档相关数据资料，并推动项目成果宣传。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大中型企业培训管理岗位经验，精通培训项目全流程运作；有讲师团队搭建经历者优先； 2、具备培训或大型活动主持经验（关键条件）；擅长公众号推文撰写，熟练操作PPT、Excel等办公软件； 3、掌握人才发展理论及相关培训工具与方法； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达与演讲能力，良好的沟通协作能力，具备服务意识、洞察力强，以结果为导向。 工作地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

兼职家教招聘 职责： 负责对接学生学习需求，定制个性化辅导计划、线下/线上授课，让学生有效提分 要求和待遇 1、有先前学科辅导经验 2、一本院校及以上，经验特别丰富者也可以 3、每次课酬300～900元，家长亲自转账，次结 4、上门家教，上课地址你自行挑选，鱼泡上的地址不是上课地址

招剪发实操培训老师（可兼职） 待遇： 底薪4000+提成，多劳多得，上不封顶。 工作形式： 居家线上办公，无需坐班 工作内容： 利用自身学员资源，线上销售理发产品。 任职要求： 1. 曾在美发培训机构担任实操培训老师，精通剪发、快剪教学； 2. 手上存量大量开店、在岗的毕业学员资源（硬性必备）； 3. 熟练线上沟通，时间灵活，可长期兼职。

高中英语老师，授课对象为高三艺考生和专升本学生。 职责描述： 1. 热爱教育工作，具备专业热情与育人情怀，品行端正，具备强烈的职业使命感和责任感。 2. 依据高考考试大纲科学规划教学内容，教学设计需贴合高三艺术类学生的学情特点，满足高考备考实际需求。 3. 积极参与教学研究，按时参加学校组织的培训、教研及教学交流活动，持续提升教学能力。 4. 按照学校统一部署，承担命题、监考、阅卷等相关考试工作任务。 5. 课后辅导与答疑是教学环节的重要延伸，教师须合理安排时间，确保有效落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语或相关专业优先； 2. 对教学充满热忱，熟悉高考考查方向及学科知识体系，具备扎实的专业基础； 3. 能熟练操作常用办公软件； 职位福利：五险，暑假带薪休假15天+，带薪年假，定期团建

招聘现场协助岗位（兼职），年龄要求15至35岁，性别不限。需服从安排、听从指挥。工作内容为带客看样板间及现场协助。薪资为90元/天。

急招以下两个岗位，有需要请投递或私信我。

岗位职责： 1. 负责高速公路占道施工区域的交通围蔽设置，摆放路锥/雪糕筒，安装标识标牌等工作 2. 开展围蔽完成后的日常安全巡查，及时发现并上报隐患 3. 执行施工路段巡逻任务，按要求进行现场拍照、记录及存档 4. 维护围蔽设施完好性，确保警示标志、锥桶、水马等符合交规标准 5. 配合交警及路政部门完成封路作业及应急处置工作 6.在设置的岗亭里面负责观看道路监控，有任何情况及时上报 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及现场沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前安全与作业规范培训 3. 身体健康，能适应户外高温、雨天及轮班作业环境 4. 服从管理，责任心强，具备较强的安全意识和纪律性 5. 持有C1及以上驾驶证者优先 6.60岁以下，超过60岁的，请勿打扰 包吃住，一日两餐，购买意外险，无固定休息日，轮班轮休制，能接受的再咨询

招聘档口小妹1名薪资:面议要求：熟手，电脑熟悉，会聚水潭，电话:，！！

线上1V1伴学，在寝室上课，有电脑即可。

公益招聘会～[太阳][庆祝]活动主题：2026湾区就业巴士进南沙——“才聚湾区，送岗到家”东涌镇专场招聘会活动时间：（周五）9:00—12:00活动地点：广州市南沙区东涌镇太石广场规模：50家欢迎各单位报名参会，（）～[咖啡]

广东广州招聘熟练工人。同时招募一名新手送包小弟，附带赠品。

【base是广州项目组】我司为专业游戏外包公司，长期承接国内外高质量动画项目。现正式开设动作设计专项培训班，致力于培养行业实战型动画人才，现诚聘优秀动作老师加入。 岗位职责 1. 负责角色动作、运动规律、动画表演等课程体系授课 2. 根据学员基础制定教学方案，完成课堂教学、作业批改、作品指导 3. 结合公司外包项目案例，进行实战化教学与经验分享 4. 跟进学员学习进度，提升教学质量与学员就业率 5. 配合团队完成教学管理、课程优化等工作 任职要求 1. 3年及以上游戏角色动作动画工作经验，外包行业经验和培训经验优先 2. 精通 Maya/3DMAX 动画软件，动作节奏感、表现力优秀 3. 熟悉生物运动规律、角色表演、镜头语言、动画曲线优化 4. 表达清晰，有耐心，具备教学、带新人或培训经验者优先 5. 工作认真负责，服从教学安排，具备良好团队意识 薪资待遇 1. 薪资结构：基本工资 + 课时费 + 绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶 2. ，享受带薪年假、法定节假日、节日福利 3. 稳定教学岗位，强度适中，无频繁加班 4. 公司提供完善教学资源、稳定生源与职业晋升通道 5. 可参与公司项目交流，持续提升行业专业能力