1，任职要求 （1）大专以上学历 （2）具备1年以上销售培训工作经验，1-2年以上汽车行业工作经验，热爱汽车行业，熟悉市场热销的汽车产品。 （3）能根据不同业务需求进行课程开发，并能实际落地培训内容，解决业务痛点。 （4）优秀沟通表达能力，良好文字功底。 （5）积极主动，有较好的内驱力，适应能力和抗压能力。 2，岗位职责 （1）根据总部业务需求，制定匹配的培训项目，确保完成培训目标，根据需要进行培训考核。 （2）通过日常业务的实际调研情况，制定提升业务弱项的培训课程，并周期性优化课程内容，通过线上/线下形式按期完成培训任务。 （3）负责在实际业务中跟踪效果达成情况，做好相关数据记录，最终目的是解决业务卡点，有效支持销售业务达成。 （4）对新员工进行全流程培训，对业务末端员工或者门店进行能力提升辅导。

岗位职责： 1、销售团队培训需求调研与分析：深入了解员工实际需求，梳理并分析培训方向，制定初步培训规划； 2、培训计划设计与落地实施：合理安排培训时间，统筹组织培训活动的开展与推进； 3、课程内容研发：基于业务实际，独立设计开发具有针对性的微型课程； 4、授课执行：承担公司销售类培训课程的讲授工作，确保培训效果达成； 5、编制销售培训相关费用预算方案。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄25-35岁，具备良好的沟通表达能力，形象气质良好； 2、具备三年以上市场营销培训相关工作经验； 3、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够接受出差安排。

【岗位职责】 1、负责培训目标的设定与工作计划的统筹，并策划组织具体实施方案； 2、制定并执行公司各类标准化及非标准化培训课程； 3、科学配置和管理培训经费、教材等资源，确保日常运作有序； 4、开展培训效果评估，持续跟踪关键培训指标的完成情况； 5、指导并推动下级单位培训工作的落实，监督培训目标达成进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有同行业工作经验者优先； 2、具备优秀的语言表达能力和授课技巧； 3、了解保险行业相关业务及运作模式。 【薪资】8.5-10k 14薪

一、岗位职责： 1、负责全国区域全维度护肤品培训工作，覆盖本地终端门店员工、经销商团队及公司新入职员工，重点讲解产品核心知识（成分、功效、用法、禁忌）、专业护肤知识（适配当地气候的肤质判断、护肤流程优化、问题肌肤调理技巧）、终端销售技巧及服务规范，结合本地消费习惯精准优化培训重点，贴合市场需求。 2、在各区域有序开展线下/线上培训活动，包括终端门店驻店培训、经销商集中培训、新员工入职系统培训等，现场实时答疑解惑、引导互动，调动培训氛围，提升培训落地效果，帮助学员熟练掌握相关知识与技能，助力终端业绩提升。 3、配合公司市场部、各区域销售部，参与本地产品推广、品牌宣传及线下沙龙活动，协助输出适配当地消费者需求的专业护肤内容，助力提升品牌在各区域的专业形象和市场认可度。 4、 独立制定培训计划、编写课件，优化培训流程，跟踪复盘培训效果。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，美妆护肤、临床医学、护理、美容护肤等相关专业优先考虑；有1-3年及以上护肤品培训、美容讲师等相关工作经验者优先，具备美妆行业培训经验、熟悉终端门店运营模式者额外加分，优秀者可适当放宽条件。 2、专业能力：具备扎实的护肤品专业知识，熟练掌握各类护肤成分、肤质分类及护理逻辑，尤其擅长问题肌肤调理方法，具备清晰的逻辑思维和优秀的语言表达、讲解能力，善于互动引导，能快速调动培训氛围。 3、职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的责任心、执行力和抗压能力；拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应各区域内短途出差（门店驻店培训等相关工作）。 4、加分项：持有美容师资格证、护肤讲师证等相关专业资质证书；有护肤品终端销售、经销商专项培训经验，熟悉美妆终端市场规则；能独立完成本地培训活动策划与落地者优先。 三、薪资福利 1、薪资保障：具体面议，能力越突出，收入越丰厚。 2、基础福利：六险+ 带薪年假。 3、成长福利：定期组织专业培训（行业前沿知识、产品更新迭代、培训技巧提升等），联动广州本地优质美妆资源提供专属学习机会，提供清晰的职业晋升路径（培训讲师→高级培训讲师→区域培训主管→培训总监），助力个人能力快速提升、实现职业成长。

职责描述： 1、负责代理商内部员工/店员专业知识、技能、贴柜或集中培训的开展。 2、根据辖区内工作重点开展常规门店健康咨询、中大型活动并按要求有效执行。 3、根据市场需求定期开发新的培训课件。 4、推动店员人员的激励、创新政策并配合市场学术推广和相关培训，收集相关表格并数据分析。 5、有计划地督导并协同推广拜访门店、参与活动，收集竞品信息并总结反馈。 6、协助上级领导，根据市场需求情况制定培训计划并保证培训计划的有效实施；完成领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、获得营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师（至少一项以上），本科学历以上，护理、医学、营养学的优先； 2、1年以上母婴渠道/大健康产业的开发培训课件和授课及推广活动经验（母婴渠道优先）； 3、热爱培训，能独立主持一定规模的市场培训； 4、能独立开发课件，熟练使用各种办公软件； 5、沟通表达能力强，个人形象良好； 6、上班地点：驻地广州 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、专业培训。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

广州黄埔招桥架/支架安装培训老师一名，要求有本科学历，二级技师及高处作业证，按天或按月计算也可以。

岗位职责： 1.课程研发，搭建教学体系，跟据平台规则迭代课件（视频号/抖音随时变规则） 2.课程培训及陪跑:完成代理商线下集中培训，线下1对N培训、点对点培训等，并提供长效性的陪跑支持; 3.培训结果追踪:跟踪学员的学习现状和期望做好教学需求分析，并制定教学内容及对应的方案梳理，配合项目整体落地实施。 4.账号诊断，内容优化建议，课程拆解优化等 任职要求： 1.新媒体相关专业，两年以上经验，形象气质佳，有参与过培训陪跑经验的优先。 2.有抖音、视频号、起号成功经验或美业主动营销、培训师等经验，需对培训赋能有一定的了解，有活动组织落地的经验（视频号为主） 3.至少2年抖音/短视频获客实操经验，有相关能力和从业背书 4.熟悉新媒体行业，在内容/运营/投放等中有自己上擅长的板块，并有相应的案例及授课经验

岗位职责： 1、调研商场优秀案例数据，分析经营举措，提炼可执行、可推广的运营模式，通过PPT及配套文件，形成完整的模式资料包； 2、策划并开展全国或区域性的研讨交流活动，对优秀模式进行宣讲与探讨；筛选目标商场，拟定样板建设方案； 3、对接经销商推进落地工作，明确实施计划、目标设定、运作机制、资源支持及验收规范； 4、主导项目全过程并监督执行，对最终成果负责，及时协调资源保障与调配，确保项目顺利达成； 5、对项目过程进行复盘整理，输出标准化的操作模板，并按周向部门负责人汇报进展； 6、建立项目完成后持续跟踪机制，保障实施成效长期延续。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上定制家居行业门店销售或设计工作经验； 2、有定制家居领域培训或设计方案经验者优先录用； 3、具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，擅长归纳总结及课程内容开发； 4、熟练掌握Office等常用办公软件，具有模式构建及培训授课的实际经验。

明天白班徐家庄村，日结临时工，不要学生，工资160一天，管吃，（可车接送）联系（）

招聘希音生产数据运营岗位。薪资范围为每月6000元至9000元。要求应聘者具备电商运营经验，熟悉电商项目运营流程、推广流程及规则。主要负责公司网络平台的日常运营和店铺管理工作，包括款式上新、链接维护以及提升店铺转化率等。拥有希音卓天商务工作经验者优先考虑。薪资待遇可面议。

展柜厂诚聘：木工订装工     2名要求：有三年以上展柜木工订装工作经验五金氩弧焊工2名要求:有三年以上展柜五金氩弧焊工作经验工资：面议，我厂包吃住，出粮准，交通便利地址：广州市白云区江高镇长岗村太岗路西快菱电梯厂旁（坐750,712公车在太岗路西站下既到）联系电话：020- 联络人： 文厂  （我厂主要生产服装货架）          广州市百鲸优展展示制品有限公司

番禺化龙12号开始需要1个熟悉使用角磨机切割打磨、补手喷漆的小工，240/8，包水包餐，工期约1月，工资周结。没有提供住宿。

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岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

【岗位职责】： 1、负责学生的安全接送、看管学生的用餐和午休安排； 2、监督和辅导学生完成每天的课后作业； 3、保持和家长日常的沟通工作，及时做好客情维护； 4、完成后续服务工作，定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案，对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作； 5、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉； 6、配合学校组织的各种教学活动和市场招生活动； 6、每日进行备课、刷题熟悉年级学科知识情况； 7、定期进行教研，提升教学水平； 8、每日进行自己课室卫生清理，保持课室干净整洁； 9、负责相关科目的同步课与特色课授课； 【任职要求】： 1、大专以上学历，教育类、学科类相关专业，有教学经验，具备教师资格证； 2、热爱教育行业，对待学生细心、耐心，有责任心； 3、能够自主针对孩子的情况进行学科内错题组卷； 4、较强的沟通交流能力及亲和力； 5、对教育事业有自己的理解，不一定要有经验，但必须有心愿意认真学习成长。 【为什么选择我们团队？】 一、完善的培训体系 总部培训—校区实践—定期总部培训—定期在线培训 二、持续性的个性化职业发展规划 辅导老师—明星老师—教学主管—储备校长—校长

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【面试流程】 面试（试讲） 培训（5-6月） 上岗（7-8月） 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，协助学生理解知识点、掌握学习方法、提高学业成绩，并逐步引导其建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义与课件制作，持续优化教学内容，在实际教学中不断提升专业授课能力。 3.【学习反馈】 关注学生课堂参与情况与学习动态，给予学习方法指导，并适时提供课后反馈，助力学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；具备学科相关背景或拥有家教、授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动交流，语言表达清晰流畅，富有感染力，能够有效调动课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维和学习能力，能在反馈中不断调整与进步。 4.【职业意愿】 热爱教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴并支持学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学经历、学科辅导经验、家教经验，或持有教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师培养体系】 无教资、无全职教学经验亦可。 我们提供带薪培训、导师指导、真实课堂实践，助力你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【年轻有活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，服务学员超 30万+。2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育，也在不断探索教育产品、教学服务与教育科技的新可能。 在这里，你不仅是在找一份工作，更是在加入一条长期、有成长空间的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷想进入教育行业，但担心自己没有经验 ▷喜欢表达、愿意与学生打交道 ▷希望找一份有培训、有成长、路径清晰的工作 ▷希望毕业后尽快积累一项可持续发展的专业能力 欢迎直接投递/沟通，岗位详情会尽快回复。

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【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿），入职即配“1对1导师”，全职业周期成长支持； 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选+精培+深度匹配”的体系化路径，打造一支高度认同极客理念、专业能力卓越、综合素质全面的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新突破有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长速度全面提升； 价值slogan：3年炼成学科校长——教学与管理双轨并进，成为学科团队的“领航者”。 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，通过多元实战历练，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造高口碑教学标杆 承担中小学高端班级授课任务，依据学生个体特点，精准实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可衡量的成绩提升成果，建立优质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一学情沟通、家长会深度交流、定制学习报告输出等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“口碑教学”实施方法论。 2、教研沉淀：强化专业引领能力 深度参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法革新，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科专题分享等学术活动，统筹校区教研氛围建设，提炼并推广标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业工具与影响力。 3、管理实践：锤炼校长胜任素质 以校长助理身份参与校区教学运营管理，协助推进排课调整、师资带教落地、教学资源合理配置及突发事件应对，逐步建立全局视角的“校长意识”； 聚焦关键运营指标（如课消转化率、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略迭代，推动教学与管理深度融合，为三年内成长为学科校长夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长跨部门协作与实际问题解决； 10、抗压能力强，不惧挑战，志在教育领域从一线讲台走向管理岗位。

【岗位介绍】 工作内容：授课并进行课后答疑、任务跟进，完成教学任务 【岗位要求】 1.能独立完成授课任务，有丰富教学经验及提分案例者优先 2.雅思总分7.5分及以上，或托福108/5及以上，有海外经历者优先 3.有责任心、耐心，善于沟通

1、培训需求收集：定期与销售团队开展交流，了解一线员工在产品宣传、竞争应对、客户交流等方面的实际培训需要，据此拟定年度/季度/月度培训规划。（全年场次数要求，月度最低实施频次及均衡安排，年度总场次上限系数） 2、产品内容讲授：面向内部销售团队及外部客户开展产品知识类培训并组织考核，确保参训人员全面理解产品优势与推广要点。 3、销售能力提升：依据市场方向，设计匹配产品的推介话术与基础销售方法，推动销售人员参与情景模拟与拜访演练。 4、资料体系维护：持续完善和更新培训材料（如PPT、视频等），保证所有对外传递的信息精准、合规且具备市场竞争力。 5、培训成效跟踪：采用笔试测评、现场观察、数据复盘等方式评估培训成果，编制总结报告，不断改进培训方式与课程内容。 6、推广执行支持：配合市场推广部门，落地执行各类市场活动，保障活动方案顺利实施。