工作内容： 1、协助销售团队策划活动方案及营销策略； 2、解读院线解决方案，具备客户诊断能力，指导美容院开展拓客与销售工作； 3、协同团队推进各项相关事务的落实。 任职条件： 1、2年以上美业从业经历，熟悉院线运作，能独立完成诊断，具备扎实的专业功底； 2、表达清晰，沟通能力强，能够有效传递专业知识； 3、有直播背景者优先考虑，无经验但学习能力突出者亦可培养； 4、具备良好的团队意识，工作积极主动，抗压能力强。 薪资待遇：8k+，业绩优异者收入上不封顶； 弹性工作制； 公司福利：年终奖丰厚，绩效奖金，优秀员工激励，节日福利，生日会，定期团建聚餐，五险一金，常态化在岗培训及行业交流机会； 工作地点：广州市白云区嘉禾街长湴工业一路11号羽蝶美妆大厦。

岗位职责: 1、负责线上推广引流至私域用户的直播授课及营销转化，对最终转化效果承担责任； 2、熟练进行课件修改与优化，持续打磨并迭代新课程内容，具备独立产出文字、图片、视频类教学素材的能力； 3、授课风格生动活泼，内容简洁清晰，逻辑性强，具备良好沟通能力，善于学习且富有感染力，能有效调动课堂氛围； 4、通过课程讲授传递核心价值，推动实现销售目标达成； 5、掌握公司产品专业知识与营销亮点，能够准确、系统地呈现产品的逻辑架构与核心价值。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象气质良好，思维敏捷，具备较强的应变能力； 2、具备1-2年以上线上讲师或公开演讲相关工作经验； 3、有淘宝/拼多多/Shopee/TikTok等电商平台课程授课经验者优先考虑； 4、擅长演讲表达，执行力和沟通能力强，曾主持过会议营销活动，具备出色的线上线下课堂控场能力，善于激发学员参与热情； 5、语言表达流畅富有感染力，控场能力突出，可灵活应对各类突发状况。

岗位职责： 1、主导市场招商会、培训会及沙龙活动的现场讲解与分享； 2、汇总会议结束后关于课程内容、形式及流程的反馈信息，并及时提交总结报告； 3、开展专业知识、产品知识及销售技巧的培训工作，组织实施考核并确保达标； 4、推进门店营销活动，为终端客户定制个性化皮肤管理方案，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、形象端正，年龄在25至40周岁之间； 2、具备2年以上美容行业专业线销售、讲师或顾问从业经历，熟悉行业运作模式； 3、拥有出色的演讲表现力和舞台掌控能力； 4、具备较强的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 发薪日期：15日 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

智动力是一家专注于品牌全案服务的公司，通过运营培训+营销工具+商业策划等方式，为新零售、美业、大健康等行业提供落地陪跑支持！ 秉持「一切只为品牌增长」的核心理念，我们与员工是彼此成就的伙伴关系。 【岗位职责】： 1、培训模块：承担线上线下销售技巧、流量裂变、动销策略、团队管理等课程的讲授及课件开发； 2、运营模块：统筹日常活动执行，负责社群运营等相关工作。 【任职要求】： 1、具备出色的沟通表达能力与语言感染力； 2、有微商/新零售/美业/企业培训或经销商团队培训经验者优先； 3、具有良好的协作意识、服务意识及应变能力，能灵活处理突发状况； 4、擅长内容创作：可独立撰写活动营销文案、社群推广内容、朋友圈种草文稿，并能协同设计完成素材制作者优先。 【薪资待遇】： 基础薪资+项目提成+奖金+分红，按能力定薪，上不封顶，目前内部运营人才月收入普遍在3-5万！ 诚邀渴望施展才华的您加入！ 我司拥有众多优质品牌资源，静待您大展身手！

岗位职责： 1、依据公司规范及部门培训安排，扎实推进各项培训任务的实施； 2、配合培训主管完成内部培训课程的设计与开发，并持续跟踪评估培训成效； 3、负责制定并落实门店培训计划，推动相关考核指标达成，如培训完成率、参训覆盖率、合格通过率等； 4、在主管指导下开展日常培训工作，保障门店店长及店员培训工作的时效性与有效性； 5、负责员工培训档案的归集与更新，完善培训档案管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上培训或相关领域工作经验（有零售行业背景者优先）； 2、能够独立承担新员工培训授课任务，主讲部分通用基础类课程； 3、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面撰写能力； 4、熟练使用办公软件，熟悉培训工作流程及相关操作； 5、性格积极乐观，工作主动认真、细致严谨，思维灵活，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、培训体系规划与完善：根据企业战略方向、业务发展需要及员工能力现状，构建涵盖新员工、在岗人员及管理梯队的全周期培养机制，编制年度/季度培训方案并适时调整；持续改进培训管理制度、流程与执行标准，保障培训工作有序、高效推进。 2、课程资源开发与升级：主导关键课程的设计、优化与迭代，完成课程框架搭建、教学材料制作（含PPT、案例分析、练习题等）及配套工具准备；统筹内外部课程资源，甄选优质外部课程与讲师资源，搭建企业级课程数据库与讲师储备库，满足各层级、职能岗位的差异化学习需求。 3、培训执行与过程管理：统筹各类培训项目的落地实施，包括发布培训通知、安排场地、协调参训人员、提供授课支持（内部讲授或外部协作）等工作；监督培训全过程质量，快速响应现场突发状况，营造积极互动的学习环境，提升学员参与积极性与学习体验。 4、培训成效评估与总结：建立多维度的培训效果评估机制（参照柯氏四级模型），通过问卷调研、考核测试、实操检验、行为改善追踪及绩效关联分析等方式，全面衡量培训成果；定期组织复盘会议，提炼经验教训，形成培训总结报告，提出改进建议，实现培训闭环管理。 5、内部讲师团队建设：负责内训师的遴选、培养与日常管理，制定系统化成长计划（如授课技巧、课程研发能力提升培训），设计激励机制，提升内训师专业素养与授课水平，充分释放内部知识传承与经验共享效能。 6、其他协同性工作：协助人力资源其他模块开展人才盘点、晋升评审等相关项目；收集来自业务部门及员工的培训反馈意见，持续提升培训服务质量，促进培训与业务发展的深度融合。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，具备3-5年企业培训相关工作经验，有同行业或大中型企业培训专家经历者优先。 2、熟悉培训体系构建、课程研发及培训项目全流程运作，能够独立主导从需求分析、计划制定到效果评估的完整实施过程。 3、具备较强的业务理解能力，能准确识别业务单元的培训痛点与需求，推动培训内容与实际业务紧密结合。 4、拥有出色的沟通协调与项目策划能力，善于调动内外部资源，确保培训项目高效落地；具备良好的团队合作精神，能与各职能部门顺畅协作。 5、责任心强，抗压能力佳，工作态度认真细致，注重效率与结果导向。

岗位职责: 1. 负责招商方向的业务拓展，推动团队专业素养与服务质量的持续提升 2. 制定并落地招商方案与执行计划，优化招商流程并提升客户满意程度 3. 参与各类招商活动的统筹规划及现场实施 任职要求： 1. 具备三年以上招商培训相关工作经验 2. 有大健康、美容行业从业背景者优先考虑 3. 能够接受全国范围内的灵活出差安排 4. 具备良好的协作意识，能在团队中有效协同并贡献力量

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责：【外派地点为广西苍梧中学】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排与进度要求。 2、按规范完成教案撰写、作业批阅，指导学生日常学习并及时答疑，定期开展测验评估。 3、与学生、家长及校方维持顺畅交流，营造积极稳定的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特性，融合公司培训资源，制定科学高效的教学策略。 5、完成华尚交办的其他相关工作。 任职资格： 1、教育背景：日语专业毕业，取得N1/专八/J.TEST B级及以上证书，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，工作踏实，性格积极向上； 3、能够接受外派或短期出差安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考成果奖、人才举荐奖励； 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立配套住房）； 3、交通补助：每月报销往返交通费用； 4、全保障：享受六险一金多重保障； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日礼金、节日礼品、在职成长培训、系统化岗前培养。

岗位职责: 1. 负责组织带货主播培训课程，内容包括产品介绍、话术策略、现场互动、销售转化等关键模块。 2. 采用案例分析、实战演练等形式，强化主播的直播带货实操能力。 3. 持续跟进主播培训后直播数据表现，结合实际问题给予个性化优化建议，提升整体直播质量。 4. 整理直播行业最新玩法与平台政策变化，动态调整培训体系，保障课程内容前沿性与实用性。 任职要求: 1. 具备1年以上带货主播或主播培训工作经验，了解直播电商（如抖音、淘宝直播等）运营流程。 2. 善于总结直播方法论，具备清晰的教学表达能力，有课程开发或授课经历者优先考虑。 3. 紧跟直播趋势，对主流带货模式及用户行为偏好具备敏锐洞察力。 4. 具备良好沟通能力，耐心细致，能根据学员反馈灵活调整教学方案。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：5k-10k/月 基本工资+绩效+提成，多劳多得，上不封顶

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

1.本科及以上学历，优先数学相关专业，持有初中数学教师资格证或有意向报考。 2.具备扎实的初中数学教学能力，熟悉中考考点，能高效提升学生成绩。 3.善于团队协作，学习力强。

特别说明： 此岗位需要对接美国总部及海外客户，时差12小时；在数据体系与系统搭建稳定前，需阶段性半月白班、半月夜班（周期预计一年半载），系统成熟后可视情况恢复白班。 夜班时间：22:30-次日7:30 可接受长期夜班工作的优先考虑。 职位描述 我们是一家快速发展的公司，目前正在重点建设内部数据流程和自动化能力。这个岗位当前的核心工作是围绕飞书多维表格（Bitable） 搭建业务数据结构、实现自动化、打通内部系统；未来也会根据需要参与公司其他IT相关的支持和开发工作。 岗位职责 1. 基于飞书多维表格设计和搭建业务数据结构，满足不同部门的数据管理需求； 2. 实现数据自动化流程（API / Webhook / 自动化工具），减少人工操作； 3. 打通多维表格与公司内部系统（如ERP、电商平台、设备数据源）； 4. 编写数据处理脚本（数据同步、清洗、统计等），保障数据准确性和及时性； 5. 支持业务团队熟练使用多维表格，提供培训和解决方案； 6. 以及上级安排的其他IT相关工作。 任职要求 1. 熟悉飞书多维表格（Bitable），有实际搭建经验； 2. 具备基础编程能力（Node.js 或 Python 至少熟悉一种）； 3. 了解API调用、Webhook原理，有系统集成经验者优先； 4. 有数据处理经验（SQL / Excel 高级处理 / 数据建模基础）； 5. 逻辑清晰，对数据敏感，能独立分析和解决问题。 加分项 · 有ERP / CRM系统经验（如Salesforce、Odoo、NetSuite等） · 熟悉自动化工具（如n8n / Zapier） · 有电商或SaaS系统对接经验 · 有数据可视化 / BI经验

工作职责: 1、主导项目课程内容体系的构建，规划并开发面向成人的兴趣类课程产品及课程矩阵，全程把控内容质量与制作流程； 2、深入理解中老年兴趣领域，包括用户需求、市场模式、行业趋势及竞争格局； 3、熟悉线上教育产品的营销逻辑与流量获取路径，掌握教育类产品在学员服务分级与服务体系上的运作方式； 4、具备与IP讲师协作与管理的能力，能有效推动合作进程并保障内容输出效果。 任职资格: 1、具备3年以上课程内容制作相关经验，拥有大型产品设计的系统性思维； 2、熟悉中老年用户群体的兴趣品类及其核心需求，具备该领域的知识积累与浓厚兴趣； 3、专业素养扎实，行业资源丰富，成熟度高，兼具用户洞察力与运营理解力，善于激发团队创造力，具备良好的管理能力与共情能力； 4、具备敏锐的用户感知力、专业的实践经验、产品设计能力，同时富有创意与坚持。

岗位：作业辅导老师 尊敬的求职者： 我们诚挚邀请您加入我们的教育团队，携手助力孩子们全面成长！我们是一家专注中小学生教育的机构，深耕教学领域二十年，重视个性化学习与心理健康培养，帮助孩子在轻松愉悦的氛围中建立学习自信，养成高效学习习惯，实现成绩与能力双提升。 一、【薪资待遇】： 每月综合5-10K，无责底薪+提成+绩效+月度及学期奖金 二、【工作时间】： 周一至周五（10:45-14:00 15:00-20:30） 周六日休息 三、【岗位职责】： 1. 负责托辅班日常教学与班级管理，保障教学质量稳定 2. 关注学生学习进展与情绪状态，及时与家长保持有效沟通 3. 协助开展多样化课外活动，充实学生的课余体验 4. 参与教研交流，持续优化教学能力 5. 负责学生上下学期间的接送安排与安全管理 6. 提供小学语数英作业辅导，解答学科疑问 7. 维持学堂秩序，落实学生日常生活管理 8. 引导学生培养良好学习行为习惯，激发学习兴趣，掌握科学学习方法 9. 依照教学服务流程，为学生和家长提供专业支持 四、【任职要求】： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先考虑 2. 热爱教育行业，具备良好的表达能力和亲和力 3. 有耐心与责任感，关注学生的全面发展 4. 态度诚恳，工作认真，乐于与孩子相处，富有爱心与包容心 5. 熟悉中小学生的学习模式、生活特点及心理发展，能有效沟通并引导其成长 6. 学科基础扎实，可胜任小学1-6年级语文、数学、英语的辅导工作 7. 持有教师资格证或具相关教育经验者优先，有半年以上托管教学经历更佳 8. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的沟通互动能力 五、【岗位福利】： 1. 包吃（无需外卖，学堂厨师烹饪营养餐食，健康又安心） 2. 每日下午茶点供应（含点心、奶茶、零食、水果等） 3. 为员工缴纳广州社保 4. 定期组织团建活动，增强团队凝聚力 5. 提供免费专业培训，积累实践经验，助力职业发展 6. 支持外出教研学习，拓宽视野，提升专业素养 六、【晋升空间】： 老师→教研主管→行政主管→校区校长→合伙人 七、【我们提供】： 1. 具有竞争力的薪酬体系与健全的福利保障； 2. 多元化的职业发展路径与广阔的成长平台； 3. 融洽的工作环境与协作高效的团队支持。 若您热爱教育事业，愿意为孩子的未来倾注心力，欢迎加入我们，共同点亮孩子们的成长之路！请主动点击“立即沟通”，期待与您相遇！

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工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义内容，开发适配相应学科阶段的教学方案； 2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师协同进行每节课后的沟通反馈，结合实际情况优化授课内容； 5、运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、统招本科毕业，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强的感染力； 3、热爱教育行业，作风踏实、勤奋进取，具备拼搏意识和协作精神； 4、学科基础扎实，对考试重点有精准的把握能力。 工作待遇： 1.法定假期：按照国家规定享受法定节假日； 2.带薪年假：享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力； 5.心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等发放节日礼品； 7.年度体检：每年提供一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.完善晋升机制，提供多路径全面发展空间； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。