岗位职责 1，针对技术类客户反馈、技术支持数据及门店实际需求，进行调研分析并研发汽车售后服务技术课程。 2，负责等级认证体系课程开发，以及新车型发布前的技术培训内容设计与制作。 3，依据既定培训安排，组织开展多种形式的培训活动（如直播授课、线下面授等）。 任职要求 1，具备5-10年汽车行业技术培训相关工作经验。 2，大专或以上学历。 3，了解终端门店运作流程，擅长客户投诉的处理与原因分析。 4，能适应频繁出差安排。

【重点提示】本岗位核心要求：懂大健康行业、自带相关资源，无行业认知、无资源者请勿投递，节省双方时间！ 我们是深耕大健康领域的正规企业，拥有成熟爆品、完善招商体系和全流程物料支持，无需从零起步，只要你有资源、懂行业、能宣讲，就能快速变现、拿高收入！ 岗位职责 - 负责大健康项目线下招商会、线上直播招商、代理商培训会主讲，独立完成整场宣讲，把控会场节奏，营造高效招商氛围。 - 结合大健康行业特性，精准拆解项目模式、产品核心优势、招商政策及盈利逻辑，直击加盟商痛点，传递合作价值，引导现场签约，提升招商转化率。 - 打磨招商课件、讲稿及成交话术，结合行业趋势和市场反馈优化宣讲内容，适配线下会销、线上直播等不同招商场景。 - 赋能合作经销商，提供产品知识、动销技巧培训及日常答疑，助力终端落地，提升客户复购与转介绍率。 - 配合市场团队开展招商活动，跟进意向客户，反馈招商过程中的问题并提出优化建议，接受全国出差（差旅全报），达成个人招商目标。 任职要求（核心必看） - 年龄25-45岁，普通话标准，台风稳健，有较强的语言表达、控场及临场应变能力，热爱招商宣讲事业。 - 核心1：懂大健康行业，2年及以上大健康领域（养生、慢病调理、美业养生等）招商讲师经验，熟悉行业市场趋势、招商模式及加盟商需求。 - 核心2：自带相关资源，手中持有大健康行业经销商、团队长、会销渠道、私域社群或行业人脉资源，能快速对接意向客户，实现高效签约。 - 目标感、成交意识强，抗压能力突出，能适应全国出差节奏，执行力强，有责任心，具备良好的团队协作能力。 - 有高转化招商案例（可提供宣讲视频、签约证明）、头部大健康企业从业经验者，薪资可面议，优先录用。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、讲解公司、产品、机制。 二、组织招商活动。 三、要求形象佳，沟通能力强。 四、有创业经验或创业意向者优先。 五、有五年以上保险、中介、名牌直销经验优先。 六、需要全省出差。

岗位职责： 1、承担彩妆课程授课任务，传授化妆技能与美学理念； 2、结合当前流行趋势，及时更新教学内容，指导学员掌握多样化的妆容风格； 3、汇总学员意见，持续改进课程设置与授课方式，提升授课效果； 4、参与教学交流与研讨，帮助学员理解并熟练运用前沿妆容技法。 任职要求： 1、外形得体，具备良好的语言表达能力与亲和力； 2、了解彩妆领域发展趋势，掌握扎实的化妆技术与审美理论； 3、热爱美妆培训工作，有相关教学经历者优先； 4、具有较强的责任意识和协作精神，能配合弹性工作安排。

需要偶尔省内出差！ （能力优秀者薪酬有可谈空间） 佳然至美旗下品牌“启然”，是一家集“自主研发-品牌建设-产品-销售-用户服务”于一体的中国护肤品牌公司。线上有天猫店、抖音店，线下有单品牌店200+（门店名称：启然肌肤管理中心，美团、大众、抖音等平台可直接搜索），门店主要是以生活美容为主，也做科技美肤，生美主做项目有纳米微晶、小气泡、 油绷带等，同时也有自己的双美门店和轻医美机构。 岗位职责： 1、统筹全国一线团队专业能力与销售技能的提升工作； 2、配合区域开展沙龙活动及实操培训会； 3、独立开发项目相关课程资料及产品销售培训课件； 4、负责在岗提升培训及门店运营类课程的内容输出； 5、承担线上商学院的日常运营管理事务； 6、归纳培训成果并反馈效果数据，持续优化培训实效； 7、处理产品咨询、客诉应对及信息汇总，及时联动相关部门，并针对门店销售提出培训支持与业务改进建议。 岗位要求： 1、形象气质佳，情商高，具备良好职业形象； 2、表达流畅，性格开朗，富有亲和力； 3、具备课程策划、内容研发、授课执行及沙龙活动落地经验； 4、五年以上美容行业面部护理培训经历，精通面部手法、仪器使用及皮肤科学知识； 5、熟悉美业市场动态，掌握门店销售辅导与专业技术培训方法； 6、具备团队协作精神与责任担当意识。

1、培训需求收集：定期与销售团队开展交流，了解一线员工在产品宣传、竞争应对、客户交流等方面的实际培训需要，据此拟定年度/季度/月度培训规划。（全年场次数要求，月度最低实施频次及均衡安排，年度总场次上限系数） 2、产品内容讲授：面向内部销售团队及外部客户开展产品知识类培训并组织考核，确保参训人员全面理解产品优势与推广要点。 3、销售能力提升：依据市场方向，设计匹配产品的推介话术与基础销售方法，推动销售人员参与情景模拟与拜访演练。 4、资料体系维护：持续完善和更新培训材料（如PPT、视频等），保证所有对外传递的信息精准、合规且具备市场竞争力。 5、培训成效跟踪：采用笔试测评、现场观察、数据复盘等方式评估培训成果，编制总结报告，不断改进培训方式与课程内容。 6、推广执行支持：配合市场推广部门，落地执行各类市场活动，保障活动方案顺利实施。

一、岗位职责 培训课程设计与开发 深入掌握公司大健康生物科技类产品的核心知识、技术逻辑、市场定位及目标客户实际需求，结合企业战略方向与业务发展要求，策划并构建系统化、实用性强的培训课程体系，如产品专业知识培训、健康管理解决方案培训等。 联动研发、生产等相关职能部门，整合最新产品资料、行业趋势与技术进展，动态优化培训内容，保障课程内容的前沿性与准确性。 培训实施与授课 依据既定培训计划，灵活运用多种教学形式，包括课堂讲解、案例研讨、实操演练、在线学习等方式，面向公司内部员工（如销售、客服、管理等岗位）以及外部合作方（如经销商、合作伙伴）开展培训授课，确保达成预期培训成效。 在授课过程中关注学员学习状态与反馈意见，适时调整教学节奏与方法，及时解答疑问，提升学员参与感与满意度。 培训效果评估与跟进 建立科学的培训评估机制，通过测试考核、实操检验、问卷调研等形式，全面评估学员在知识掌握、技能提升与态度转变方面的培训成果。 基于评估数据，提供针对性的学习改进建议，持续优化课程内容与教学方式，推动培训质量稳步提升。 培训资源管理与维护 统筹培训教材、课件、案例库、题库等教学资源的开发与归档，确保资源体系完整且高效可用。 积极对接外部专业机构、行业专家，引入优质培训内容与先进教学理念，助力公司培训体系建设。 其他工作 配合参与企业市场拓展活动，如新品发布、招商洽谈会等，现场提供培训支持与专业咨询服务，增强客户对公司产品与服务的认知与认可。 二、任职要求 1. 教育背景 生物科学、医学、健康管理、公共卫生等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验 具备2年以上大健康生物科技领域培训工作经验，具有相关产品销售或技术服务经历者优先考虑。 3. 专业技能 熟悉大健康生物科技行业的产品特性、技术原理及发展趋势，拥有较强的课程规划与开发能力，能独立完成课程内容撰写与课件制作。 具备优秀的语言表达能力和授课技巧，能够准确、生动地传递知识，善于引导互动，调动学员积极性。 4. 综合素质 具备良好的职业操守与敬业精神，工作细致认真，责任心强。 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部团队顺畅协作。 具备较强的学习能力与环境适应力，能快速吸收新知识、掌握新技能，应对业务发展的变化需求。

岗位职责： 1、根据产品开发需求，搭建适用于三终端的产品知识培训体系与学术内容，输出PPT、操作手册、教学视频、典型案例库等资料，同步设计实战类培训模块，涵盖客户沟通策略、产品推介话术、客户关系维护、促销活动落地执行等关键技能； 2、深入掌握三终端客户在知识储备、技能应用及业务运营中的实际需求与难点，结合产品特性制定针对性培训方案并推动落地，持续收集一线反馈，动态优化培训内容，确保培训与终端场景高度契合； 3、依照既定培训计划开展实施，采用讲授、示范、互动问答、小组研讨、情景模拟等多种教学方式，高效传递产品知识与实操技巧，提升学员参与积极性与学习成效； 4、培训结束后开展效果评估，测评学员对知识技能的掌握情况及整体满意度，整理分析数据形成评估报告，提炼改进点并反馈培训成果与终端诉求，为后续业务决策提供支持； 5、系统收集终端客户关于产品使用的实际反馈、竞品市场信息及改进建议，及时向企业研发或市场团队传递，助力产品升级与营销策略迭代； 6、持续精进个人专业能力与授课水平，关注行业发展趋势，保持培训工作的专业深度与前沿性。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具备5年以上中央市场部OTC产品运营经验，熟悉从产品策略规划到执行落地及效果评估的全流程管理，有独立主导心血管类OTC新产品上市推广或全国性NKA连锁体系培训项目者优先； 3、具备出色的表达与演讲能力（培训呈现能力）、敏锐的市场分析洞察力，工作踏实负责，执行力强。

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招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

【主要招牌学段】 小学 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，跟踪并反馈学生的学习进展； 3. 开展基础思维能力训练，强化学生的学科素养，全面提升学习潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 优先考虑统招211、985院校本科及以上学历者； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 具备较强的抗压能力和高度的责任意识，能适应高强度工作节奏； 5. 精通所授学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底15-18W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【工作地点】 极客数学帮广州番禺区 【我们是谁】 极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

岗位职责： 1.负责AI相关课程的设计与讲授，面向不同基础学员开展系统化教学: 2.根据反馈持续优化课程内容与教学方法，提升学习效果; 3.AI相关教学资料的研发与更新，包括课件、案例、实操项目等; 4.指导学员完成实践任务，提供技术答疑与学习规划建议; 任职要求: 1.具备扎实的人工智能理论基础，熟悉主流AI技术应用场景; 2.有良好的表达能力和授课技巧，能够清晰传递复杂概念; 3.熟练掌握ai各类软件，相关课件的研发; 4.具备较强的责任心和团队协作意识，能适应教学节奏与迭代需求 5.需要一定的线下会场演讲能力

1.负责对应学科（如语文/数学/英语等）教学，依据小初高教学大纲及学生学情，设计分层教案与课堂活动，确保教学效果贴合学生认知水平。 2.精准批改作业、试卷，及时反馈学生学习问题，针对薄弱环节制定个性化辅导方案，助力学生提升学科成绩与核心素养。 3.定期参与学科教研会议，配合团队打磨教学方法、更新教学素材，紧跟教育热点与考试趋势，优化教学内容。 4.主动与家长沟通学生课堂表现、学习进度及改进建议，搭建高效家校沟通桥梁，协同解决学生学习过程中的问题。 5.遵守学校/机构教学规范，保障课堂秩序，关注学生课堂状态与心理变化，营造积极、互动的课堂氛围。

晚上7-9点辅导三位小学生完成作业指点不会做的题

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你好！我们正在招聘一名积极向上、具备责任感的兼职教师，共同助力学生全面发展！ 你将负责教学方案的设计与实施，开展生动有趣的课堂活动，跟踪学生学习情况，并提供有效的指导与反馈。 同时，你也会参与校内教研交流活动，与教学团队共同探讨教学方法，分享实践经验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 本科或以上学历（若教学经验突出，条件可适当放宽）； 热爱教育工作，具备良好的责任心与耐心； 擅长沟通协作，能与同事携手营造优质的教学氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，让我们携手为学生的明天贡献力量！

华南新城寻求吃苦耐劳、服从管理的机动人员，身体健康，月薪范围3500-4000元，月休两天，招聘详情请联系席先生，地点广东广州。

因教学需求，现诚聘家教老师若干。要求责任心强，有耐心，熟悉高中小学课程，具备良好沟通能力与教学经验。主要负责一对一辅导，针对性提升学生成绩，引导学习习惯。时间灵活，薪资优厚，结算及时，可根据擅长科目与住址就近安排。有意者请联系，期待热爱教育、认真负责的你加入！

【岗位职责】： 1. 负责开展全英文课堂教学及提供相关教学服务； 2. 根据教学计划及时沟通，确保教学进度同步推进； 3. 教学使用牛津大学Discover系列教材，按已研发的教案执行授课，教师完成备课即可； 4. 定期向家长反馈学生课堂表现与学习情况； 5. 汇集家长意见并及时向上级教学主管汇报； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历优先，英语或教育相关专业，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2. 英语发音准确、口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3. 热爱英语教育工作，责任心强、富有耐心，有意愿在教育领域长期发展； 4. 有KET/PET教学经验者优先录用； 5. 具备少儿英语教学经验或持有教师资格证等相关资质者优先（每月额外补贴200元）； 6. 能适应行业特性工作时间安排（周一、周二休息，周三至周五14:00—21:00，周六日9:00-18:00）。 【岗位福利】： 1. 国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设； 2. 系统化培训机制：配合年度全球同步更新课程，提供持续培训，助力职业与综合能力提升； 3. 多元化晋升通道：支持纵向、横向及跨部门发展，努力即有机会； 4. 法定福利待遇：五险一金、带薪年假（7天以上）； 5. 丰富团队活动：年会、春茗、生日会、节日聚餐、运动会等定期举办； 6. 员工关爱项目：年度体检、生日与节日礼遇、员工子女享课程优惠。

岗位职责： 1. 为体验馆学员制定个性化教学方案； 2. 为体验馆会员提供陪伴式学习支持与情绪引导，激发学生内在学习动力； 3. 参与英语通伴学服务体系的教学研究工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有3年及以上英语教育培训行业授课经验者优先； 2. 具备课程研发能力及团队管理经验者优先； 3. 具备较强抗压能力、耐心和自主学习能力者优先； 4. 拥有良好沟通协调能力者优先； 5. 认同人机协同教学、人机协同育人教育理念者优先； 6. 必备条件：通过大学英语四级或同等以上水平； 7. 持有教师资格证或心理学相关证书者优先； 年龄要求：23-35岁 以下经验优先考虑： 1. 英语班级授课经验 2. 教研团队管理经验 3. 教学计划设计经验 4. 团队建设能力、教研实操经验、C类产品运营经验 5. 归纳分析能力、表达沟通能力、公开演讲能力、培训课件开发能力 发展空间：初级教学督导 → 中级教研督导 → 高级教研督导 → 店长 薪资待遇：5000-8000元底薪 + 绩效奖金 + 课时补贴 + 五险一金 上班时间： 1. 周一或周二轮休一天，周内工作时间为下午1:30至晚上8:30左右，周末（周六、周日）为上午8:30至下午6:30，中午可休息一小时； 2. 寒暑假期间实行周一至周日连续上班，每日工作时间为上午8:30至下午6:30，中午休息一小时，采用轮休制，每周安排两天休息。

岗位职责： 1. 负责客户来访的接待安排，熟练讲解公司产品并进行现场演示，完成展厅陈列内容的解说工作； 2. 承担产品知识的授课任务，涵盖产品定位、核心特点及竞争优势等方面的内容传递； 3. 提供高质量的培训讲解服务，提升客户参观满意度，通过特色产品的宣传推广吸引潜在客户，增强品牌影响力并促进销售转化； 4. 参与门店动销活动的执行，如组织沙龙、启动会议、社区小型讲座等，助力终端运营，推动销售目标实现。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为市场营销、汉语言、中医学、营养学等相关领域者优先； 2. 具备3年以上销售导向型讲师经验，有食品、大健康或保险行业授课背景者更佳； 3. 熟悉销售全流程，拥有良好的表达能力和公众演讲技巧； 4. 能独立完成课件制作与会销内容整理，可根据产品特性及市场反馈灵活优化讲授内容； 5. 表现自然大方，具备较强的现场掌控力，性格积极乐观，逻辑清晰，兼具组织策划与演讲能力。 公司福利： 1. 社保(五险)、雇主责任险、带新年假、节日礼品及不定期团建等。 2. 年月度评功评优表彰、年度孝金奖（家人），每季度省内外旅游，年度优员工可享受省内、省外旅游。 3. 团队年轻有朝气，全面/专业带薪培训、老带新，发展成长快。 4. 快速公正的晋升机制：职业发展：门店管理--督导老师；发展空间：内部可创业开分店。 5. 企业文化，快乐的工作氛围、家的感觉、自由环境。 6. 免费提供住宿，家庭式住房，家电设备齐全 。 7. 公司发展空间大，欢迎有志之士加入共创一份事业！ 面试地址是黄埔总部，后续工作地点在各门店，优先就近原则。