公司招聘要求：23岁至48岁，条件优秀者可适当放宽。人品端正，素养良好，具备团队精神，积极向上，诚实守信，服务意识强，乐于协作，不计较个人得失。 本公司为深圳地区实力居间服务机构，专注金融领域九年，积淀深厚文化，享有广泛口碑，持续服务客户近十年，客户满意度位居行业前列。公司始终坚持诚信立业、踏实进取、追求卓越、协同共赢的核心价值观，已助力数以万计客户解决资金难题，同时支持众多创业者实现跨越式发展，成就人生目标。 团队优势：团队负责人行业经验丰富，带领队伍长期保持业绩领先，内部氛围融洽积极。 本团队为深圳金融销售领域的精英战队，凡品行不佳、缺乏责任感、无进取意愿者，均不符合录用标准。 公司具备融资贷款、现金周转、优质房源等综合服务能力。 从事金融销售的优势： 1：有助于拓宽人生视野，广泛接触企业高管、高级白领、企业主及深圳优质业主群体，积累社会经验，拓展人脉资源，提升个人气质与沟通素养，三年金融历练，堪比四年名校深造。 2：显著提升沟通技巧：增强应变能力、表达能力、语言组织能力与亲和力，强化团队归属感与协作意识。 3：每日均有学习机会，快速优化外在形象、内在修养、处事方式与交流能力。 4：收入上不封顶：业内表现突出的合伙人，年收入达50万至100万者不在少数，真正实现从零起步，扭转人生轨迹，完成阶层跃迁。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。 公司提供系统化岗前培训与全程带教支持，零基础亦可从入门学起，短时间内掌握全领域专业知识。另有资深副总、优秀经理及销售冠军定期开展实战经验分享与方法指导。 具体薪酬待遇以双方最终书面约定为准！ 联系人：王总

市场部经理 核心职责 1.市场战略与品牌管理 基于公司战略，制定并实施年度市场规划、品牌策略及预算，对市场份额与品牌知名度负责。 主导品牌定位、形象升级与核心信息体系建设，确保品牌价值在各触点一致传递。 监控市场趋势、竞争对手动态及用户洞察，定期输出分析报告，为业务决策提供依据。 2.整合营销与增长驱动 规划并领导执行整合营销战役，线上线下联动，高效获取销售线索并提升转化。 全面负责数字营销矩阵（社交媒体、内容平台、SEO/SEM、电商等）的运营策略与效果优化。 策划并落地行业展会、产品发布会、大型客户活动等市场活动，提升品牌影响力与客户参与度。 3.团队管理与跨部门协同 负责市场团队的搭建、日常管理、绩效考核与专业能力提升。 深度协同销售、产品、运营等部门，确保市场策略与业务目标紧密对齐，为前端销售提供有力支持。 管理外部代理商及合作伙伴（如广告公司、媒体、KOL等），确保项目高质量交付。 4.数据分析与体系优化 建立市场投入产出（ROI）分析模型，监控核心指标，持续优化预算分配与营销效率。 主导市场相关技术工具（如CRM、MA、数据分析平台）的应用与流程优化，推动营销数字化与自动化。 三、任职要求 1.资历与经验 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理类相关专业优先。 5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 具备从0到1构建品牌或主导成功大型整合营销项目的完整经验，有可验证的业绩案例。 有[请填写，如：B2B软件/SaaS、消费品、互联网]行业经验者优先。 2.核心能力与素质 战略思维与商业敏锐度：能理解业务，将市场策略与商业成果紧密结合。 出色的创意与执行力：兼具策略头脑与落地能力，能带领团队将创意转化为市场影响力。 数据驱动决策能力：熟练运用数据工具，善于通过数据分析发现问题、优化策略。 卓越的领导力与沟通能力：能激励和培养团队，并高效协调内外部资源。 强抗压性与适应性：能适应快节奏变化，在预算和时间内达成目标。

岗位职责 1. 负责冷数据存储磁带库产品的市场开拓与销售； 2. 开发政企、金融、能源、医疗、教育、云计算、IDC 机房等目标客户，建立稳定客户渠道； 3. 挖掘客户冷数据归档、长期备份、低成本存储需求，提供专业解决方案与报价； 4. 独立完成谈判、合同签订、回款跟进，达成销售业绩指标； 5. 收集行业信息、竞品动态，反馈市场需求，协助优化产品与市场策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子信息、计算机相关专业优先； 2. 2 年以上 IT / 数据中心 / 存储 / 服务器 / 云计算 / 安防集成 销售经验； 3. 熟悉政企采购流程，有IDC、云厂商、系统集成商、政企客户资源优先； 4. 具备优秀的谈判、沟通表达、客户拓展与项目跟进能力； 5. 目标感强，抗压能力好，能独立开拓市场，适应出差； 6. 了解存储基础知识（备份、归档、冷存储、NAS/SAN 等）优先。 加分项 • 有光存储、磁带库、冷数据归档产品销售经验 • 有招投标、大项目运作、政府 / 国项目经验 • 具备深圳及珠三角区域客户资源 公司福利：五险一金，弹性工作，年终奖，周末双休等。

岗位职责： 1. 依据集团公司战略方向，拟定企业业务发展计划、经营策略与运作模式，经核准后推进执行。 2. 开拓国内外海运物流市场，主导报价流程及新客户挖掘，带领团队达成销售任务目标。 3. 通过电话沟通、线上联络、邮件交流及实地拜访等方式开发客户资源，探寻合作契机。 4. 负责销售队伍搭建，设计培训方案与绩效评估体系，增强团队专业水平与协作精神。 5. 完善内部管理机制，提升业务操作规范性，确保运营高效顺畅。 6. 主导应对公司重大突发情况，妥善处理应急事件，减少运营潜在风险。 7. 跟踪市场趋势与行业动向，制定防范措施并动态优化经营策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、市场营销、英语等相关专业优先。 2. 具备8年以上货运代理领域销售经历，3年以上团队管理背景，精通海运操作流程。 3. 拥有较强的市场分析能力、商务谈判技巧及资源协调能力。 4. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能，能熟练操作常用办公软件。

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企业咨询、企业商学领域人才看过来！ 拥有丰富企业家资源、具备团队管理经验、曾获公司销售冠军者优先录用！ 优先入职通道开放： 凡在以下企业咨询服务机构任职者，职位、薪资、福利等相关待遇可到公司面谈协商，欢迎带领团队成员一同加入。 博商、创业黑马、中欧商学院、长江商学院、领教工坊、高维学堂、聚成、三藏资本、行动教育、华一世纪、锐捷、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、爆款战略、中旭股份、总裁办、雄商网、东昂、科科甲、山川资本等。 我们是做什么的？ 专注于企业服务，业务涵盖三大板块： 1、培训：提供专业课程，组织客户参与学习，由讲师开展一对多授课模式； 2、咨询：派遣资深顾问团队进驻企业，提供为期1-2年的专属咨询服务； 3、对接：为企业整合资源与资金，提供增值服务，打通风投机构合作渠道。 公司主营业务： 为拟上市企业提供多轮资本路径规划，聚焦招商、股权设计、互联网转型及企业孵化，制定战略发展方案，助力中小企业实现规模化成长。 全国布局： 深圳设3家分公司，广州、上海各2家，北京、天津、武汉各1家，工作地点可根据住址就近安排。 当前处于招聘高峰期，信息回复可能不及时，如无特殊情况，请直接留言预约面试时间（格式：申请2022年x月x日上午10:00面试） 【面试时间】 工作日上午9:30-11:00；下午14:30-17:30 我们深耕企业管理服务行业，致力于推动全国中小企业的转型升级，现广纳优秀管理型人才，诚邀您加入我们的大家庭。以下是您的任职要求与福利待遇： 你需要具备： 1.面对同事、领导及客户时自信从容，气质形象良好，注重个人仪表管理，着装得体，体现职业素养与公司形象； 2.具备出色的表达能力与专注的工作态度，在业绩达成方面有强烈的目标感和表现欲； 3.情商较高，性格稳重，思维敏捷，富有责任心与事业心，善于洞察他人情绪变化； 4.刚性条件（满足其一即可）： -一年以上同行业工作经验或曾获公司销冠称号（我们寻找专业人才或团队带头人，非基础执行岗）； -具备团队管理经验或创业经历（需展现独立决策能力与人员统筹能力）； -拥有一定客户资源（一年从业积累应具备稳定维护的优质客户关系，此为重要优势）； 5.软性加分项（非必需）： -拥有自有团队或核心下属成员（具备默契搭档有助于提升协作效率，体现领导潜力，属个人发展加分项），若暂无团队，人力资源部门将全力支持您组建与发展。 你将获得： 1.个性化团队建设支持，管理层可打造独具风格的团队文化，在公司框架内自由发挥，彰显领导魅力，并匹配相应人力资源支持； 2.完善的晋升机制，设有系统化晋升路径，每突破一个阶段，即对应更高职位、更多管理权限与薪酬回报，能者上位，责权对等； 3.每年1-2次国内外团建旅游机会，享受年假制度，月度奖励、季度奖金、团队提成、个人提成及年终分红丰厚可观； 4.管理层专属学习成长计划，提供更多内部培训与外部进修机会，助力个人能力持续提升； 5.合理诉求可提出，公司将尽力协调满足，关注员工真实需求； 6.独立办公区域，配备专属部门工作空间，与团队共同作战，提升工作效率； 7.每月组织团队聚餐，每位成员生日均会收到祝福与关怀； 8.每月提供4-6次全国出差机会，带领团队拓展视野，对接投资人与企业负责人，掌握前沿商业动态，实现赚钱与学习双赢。 薪资说明： 根据个人能力差异化定薪，可提出期望，但需与实际能力匹配，强调含金量，拒绝虚高报价。 上班地点： 深圳市龙岗区中安大厦 深圳市龙华长江中心 请珍惜面试约定，如遇变故请提前告知，彼此尊重，共促发展。 期待你以清晰目标迎接新环境，成熟处事，愿你在平台中遇见伯乐知己，收获事业突破，结识志同道合伙伴，汲取有价值的知识与成长机遇！

工作内容: 一、负责跨境物流空运/海运货代销售团队的管理，维护公司现有客户资源，通过线上线下多渠道开展客户开发与推广，拓展业务渠道； 二、制定并落实销售策略，带领团队达成并突破既定销售目标； 三、承接公司战略方向，深度挖掘并运营客户及渠道资源关系； 四、负责团队日常管理与人才培养，激发成员潜力，提升整体战斗力； 五、跨部门协作联动，持续优化销售流程与工作效率。 任职要求: 一、具备5-10年销售工作经验（需有货代物流领域海运/空运相关背景）； 二、拥有2年以上团队管理经验（如经理或总监岗位）； 三、熟悉跨境物流行业运作体系，具备优秀的客户统筹管理能力； 四、市场敏感度高，能够精准识别并把握潜在商机； 五、责任心强，目标导向明确，具备带领团队攻坚克难的能力。 早九晚六，午休一个半小时，周日单休，五险一金，加班提供餐补 上班地址: 宝安区福永天瑞工业园b2栋1-2层2楼晶达丰集团

岗位职责： 1、达成季度与年度销售目标，重点覆盖互联网、金融及车企领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。 2、独立获取并持续跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，并在规定周期内实现高效转化。 3、主导项目全周期执行，涵盖商机挖掘、需求梳理、方案设计、商务洽谈、投标运作、合同签署及回款管控，具备优秀的项目统筹与风险应对能力。 4、按时完成各类销售报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，确保过程透明、结果可追踪。 5、构建并维护长期稳定的客户关系，依托专业素养提供持续价值支持。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，资源突出者可放宽至大专。 2、有金融等相关行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。 3、具备较强的自主开发客户能力，拥有可在目标城市复用的客户基础。 4、具备优秀的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款落地的完整销售流程。 5、沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长客户关系维护，重视专业形象与可持续合作。 6、有明确的业绩量化记录，目标导向强，具备强烈的结果意识。 7、积极进取，抗压性强，具有团队协作精神，工作勤勉务实，对销售工作充满热情。 【终生学习】：保持开放的学习态度，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业课程、知识共享等途径，实现知识体系的不断升级与迭代； 【热爱健康】：注重身心健康发展，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。

岗位职责: 1、依据公司培训规划及部门实际运作情况，明确部门人员分工，科学调配人力资源，推动团队专业能力提升，实施绩效管理，并对部门整体工作成果承担责任。 2、搭建并持续优化销售培训体系，涵盖制度建设、课程设计、讲师管理三大模块。 3、负责内部讲师团队的组建与管理，开展内训师选拔，提升其授课技巧，并对内训师的工作方式及教学成效进行监督与评估。 4、结合公司管理需要及市场变化趋势，优化和完善面向销售终端各层级的培训课程内容，包括销售技能、管理能力、服务流程与标准等，并持续推进课程迭代更新。 5、根据公司销售业务拓展节奏及各区域实际需求，制定年度培训计划与预算，将计划细化至季度和月度执行方案，并有效控制培训费用支出。 6、按照既定培训计划，统筹课程开发、讲师安排、培训实施以及训后效果评估与反馈等全流程工作。 7、完善公司学习平台运营机制，提升员工参与线上学习的积极性，提高平台使用效率与管理水平。 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求: 1、具备独立讲授通用管理类课程的能力，接受过系统化的TTT培训； 2、具有独立策划并组织实施50人以上规模公司级培训项目的经验； 3、性格开朗，富有团队协作意识，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通协调能力； 4、5年以上培训管理相关工作经验（优先考虑珠宝、化妆品、服装行业背景），其中至少3年担任相同岗位职务； 5、统招本科及以上学历。

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我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

岗位职责： 1. 负责本地夜市、步行街、商圈、大学城周边等点位的日化产品摆摊销售 ​ 2. 打造夜市爆款售卖模式，做好现场引流、售卖与客情维护，积累回头客 ​ 3. 可拓展多个夜市、商圈点位，搭建流动销售网络，放大销量 核心优势： 夜市摆摊爆款刚需品，洗衣液、洗洁精、油污净家家必备，客单价低、转化率高，夜市人流大，一晚上就能卖几百单 无需大量囤货，卖不掉可全额，不用承担压货风险，几百块就能起步，当天出摊当天回本赚钱 厂家全程摆摊扶持，免费提供夜市专用摆摊车贴、叫卖录音、活动海报、引流方案，新手也能快速爆单 模式可复制，一个点位跑通，可快速拓展本地多个夜市、商圈点位，一份货赚多份钱，收入翻倍 任职要求： ​ 4. 想做夜市摆摊创业的年轻人、待业人群，有无摆摊经验均可 ​ 5. 熟悉本地夜市、步行街、商圈点位，能晚上出摊，敢开口、肯执行 ​ 6. 想靠摆摊赚稳定高收入，不躺平、不摆烂 薪资待遇： 超高售卖差价+单点位爆单奖励+多点位拓展分红，单晚出摊就能赚300-1000，认真做月入8000-20000，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1.负责会展活动项目的市场推广与客户开发，积极拓展潜在客户资源，完成销售目标 2.与客户进行沟通对接，深入了解客户需求，提供专业的会展活动解决方案 3.协调内部团队资源，配合策划、执行部门推进项目落地，确保服务质量与客户满意度 4.维护长期客户关系，推动客户复购及口碑传播，提升品牌影响力 5.定期整理市场信息与竞争对手动态，提出优化建议，助力业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 3.热爱销售工作，积极主动，具备一定的市场洞察力和客户开拓能力 4.有会展、广告、活动策划等行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，能够独立完成客户提案及合同跟进等工作

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标达成。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立开展问题分析与应对处理。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。

职责一市场开发执行 1.通过多种手段开拓市场，完成销售目标 2.配合市场部门进行各项公关活动，建立、拓展与客户和社会各界的关系网 3.对客户开发中出现的问题进行及时、妥善处理和汇报 职责二 销售合同签定 4.代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同 5.编制项目跟进管理表，定期向上级领导汇报情况 职责三 客户管理及跟踪 6.客户信息资料整理，并登记客户进度简要 7.对合作者提供销售、售前协助等方面的支持； 8.与客户保持良好沟通，制定客户成交策略； 负责执行售前的投标、技术方案确认等工作；

岗位职责： 1、通过电话、微信及其他营销方式与客户高效沟通，引导其参与线上直播课程，推动项目合作达成。 2、需具备一定的互联网基础知识。 3、公司主营国际版抖音相关课程培训及实操指导服务。国际版抖音Tiktok全球下载量已突破30亿次，覆盖150个国家，支持75种语言；当前发展阶段类比于2019年的国内抖音，市场潜力巨大，正处于流量红利窗口期，是外贸企业拓展海外市场的优质渠道选择。 岗位要求： 1、年龄16-25岁，表达清晰，普通话标准，语音表达具有感染力； 2、对销售岗位保持高度热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈的进取心、责任心以及积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。

岗位内容: 1、通过电话方式负责拓展及维护商家入驻高德地图APP，帮助商家做好经营，助力消费者发现好店和提升消费者生活服务体验; 2、协调和整合内外部资源，针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略，达成公司下达的销售目标 3、完成与客户的沟通、谈判，建立与维护良好的客情关系，促进商家与本地生活的深度合作岗位要求: 1、学历:全日制大专或大专以上学历: 2、年龄:年龄范围22岁至33岁。 3、经验:有1年以上B端平台产品销售经验或有1年以上电话销售经验: 4、其他能力:个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展;具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理，整合公司内外部资源完成业务目标。

岗位要求职责： 负责公司教育行业软件产品精准教学系统（校本题库，组卷，大模型阅卷系统）推广，网上阅卷系统+大模型阅卷是我公司核心产品，支持高考九科，主观题批阅95%准确率，老师只要5%人工复核，颠覆传统网上阅卷系统。 针对广东高校、教育局、初高中学校客户群 任职资格： 1、表达能力强，富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有高中，教育局，高校成交案例，若无客户资源勿扰！ 工作地点:深圳福田区车公庙泰然一路雅景阁16E室，地铁1,11,7,9号线车公庙站J出口，深圳牛娃教育

岗位职责： 1、依托公司现有资源达成设定的销售指标（包括销售额、回款率、利润率等）。 2、利用公司行业资源并拓展潜在商机（涉及智能模组、自动化设备、电机、工控伺服、电子元器件等产品方向）。 3、定期输出所负责行业的分析报告及市场发展趋势研判。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（电子、电气、自动化等相关专业优先考虑）。 2、具有智能模组、自动化、电机、工控伺服、电子料等产品领域的销售实战经验。 3、拥有ToB客户开发经历，具备项目型销售背景者优先。 4、能提供与岗位匹配且可核实的行业销售成果及成功案例。 5、具备较强的抗压能力与自我推动力，沟通协调能力良好

岗位概述： 我们是一家专注于手机膜产品与智能服务创新的科技企业，现因业务拓展需要，在北京、重庆、长沙三区分别招募一位城市经理（其他省会也可投递开拓）。您将全面负责当地自助贴膜机的市场推广、运营管理与商业增长，通过线下智能终端布局与用户服务优化，打造多城市级便捷贴膜服务网络，加入我们，一起将便捷的智能贴膜服务带到每座城市的角落！ 工作内容： 1.负责部门团队的建设、管理和业绩考核工作； 2.熟悉公司产品信息的相关知识，了解客户需求，对外宣传推广企业形象起到良好的市场效应； 3.制定所在城市自助贴膜机的年度运营计划、推广策略及营收目标，并负责落地执行； 4.拓展本地商业合作伙伴（如商场、运营商门店、数码商圈等），完成设备点位签约与布局； 5.熟练掌握市场走势，能独立或带领团队开发新市场，组建市场网络； 6.基于数据反馈，提出设备功能、服务流程或商业模式上的优化建议，推动业务持续增长。

有经验 电销

【主营业务】：个人信贷、深房抵押、企业税贷、专精特新企业服务、个人债务优化、企业债务优化等。 【销售模式】：电销+网销（客户来源为公司精准广告投放）+面销（面谈环节由经理协助完成）。 【核心优势】：公司提供高质量客户资源，无通时考核，无电话量指标，无业绩任务，团队氛围轻松，管理方式人性化。 【福利待遇】：无责任底薪5000元+绩效3000元+60%高提成+五险一金。 试用期前两个月新人平均月薪1.5万元，转正后平均月薪2.5万元以上。 【工作时间】：9:00-19:00，中间含两小时休息，无需加班！ 【升职加薪】：每季度组织内部晋升评审，晋升路径从主管到经理，最终可成为合伙人独立开设分公司。 【技能要求】：表达清晰，具备良好沟通能力，热爱销售岗位，工作态度积极主动，拥有较强的应变能力和抗压能力