行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹公司重要接待、来访及大型活动的组织与协调工作； 2、推动并监督公司各项规章制度的落实，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关事务，涵盖招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备、办公耗材、环境绿化及卫生清洁等后勤支持工作的日常管理； 5、把控公司办公支出与人力成本的预算编制及执行控制； 6、严格执行公司印章管理制度，定期检查用印流程的合规性与执行情况； 7、负责公司各类证照、资质文件的申报、办理及年检工作； 8、高效完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，具备驾驶技能且能熟练驾车； 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致； 4、拥有出色的组织管理能力、执行力、对外接待能力，具备良好的职业素养与诚信记录。 上班时间：8:30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时工作制、生日福利、年终福利、不定期团队聚餐

全面主持人事行政部门工作

任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源或行政管理工作经验； 2、年龄不超过45周岁； 3、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力； 4、能够适应矿山工作环境，需长期驻点于尤溪汤川矿区。 岗位职责： 1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理； 2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进； 3、开展对外联络工作，妥善处理外部事务，维护与政府部门的良好关系； 4、负责食堂、宿舍等后勤事务的日常监督管理。

岗位职责 起草/修订行政管理制度文件，建立规范的文档管理体系 维护员工信息数据库，实时更新人事档案及电子台账 统筹年会/庆典等大型活动筹备，协调场地设备及后勤保障 办理员工出入境签证、机票预订等差旅行程全流程事务 编制行政费用预算，统计分析办公用品消耗等日常运营数据 任职要求​​ ​学历​​：本科及以上，行政管理/文秘类优先 ​​经验​​：1年行政统筹经验，熟悉OA系统操作 ​​技能​​：公文写作能力（Word/PPT），签证办理经验 ​​能力​​：多任务处理能力，服务意识强 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。 Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

岗位职责： 1、日常管理：统筹公司日常行政事务的规划与实施，涵盖办公环境维护、办公物资采购与发放、资产登记管理、安全巡查等工作，保障办公场所的整洁、高效与安全运行。 2、制度建设与执行：牵头拟定并持续优化行政管理制度及操作流程，监督各项制度落地执行，确保行政体系运转顺畅、规范有序。 3、项目管理：跟进项目采购进展、销售推进情况、实施进度及各阶段节点管控，确保信息同步与执行效率。 4、行政主管需在公司参与投标时提供相应支持，如整理投标文件、调配内部资源、协助流程推进，保障投标工作顺利完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理或工程管理等相关专业优先。 2.有参与或主导投标项目的经验，熟悉招投标运作流程，能为投标工作提供有效行政支撑。 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力，能够高效应对各类行政事务。 4.熟练使用Office等办公软件，掌握基础财务与法律常识，具备较强的公文撰写能力。 教育背景： 本科及以上学历，具备3年以上行政管理工作经历，熟知现代企业行政管理模式与实务操作。 岗位福利： 1.具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本薪资、绩效奖励及年终奖金。 2.完善的五险一金制度，定期组织健康体检，关注员工身心健康。 3.依法享受法定节假日、带薪年休假，同时享有节日慰问、团队活动等多元化员工关怀。 行业经验：

具备3至5年行政管理相关工作经验，学历要求大专及以上。

一、岗位职责： 1、负责区域行政后勤事务管理，统筹行政预算执行，管控成本支出，并对各类行政费用实施审核与数据分析； 2、对接行政类供应商，开展合作洽谈与日常管理，保障服务品质的同时实现成本效益最大化； 3、组织所辖项目物资的盘点工作，管理物资出入库流程，统筹员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事项； 4、统筹区域资产管理，指导、支持并审核下属区域/项目BP在资产管理方面的执行情况；定期完成福州项目门店资产清查与处置；负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务； 5、负责项目人员薪酬核算（30人）及每月考勤数据的核对与确认

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境有序高效运行 2.协调团队内部协作，促进工作协同与执行效率提升 3.持续梳理并优化工作流程，推动行政管理体系完善 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能独立高效完成各项工作任务 2.适应能力强，可快速融入动态变化的团队工作氛围 3.拥有良好的组织规划能力，具备持续学习与自我提升意识

行政岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料整理及相关后勤支持工作； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历初筛、面试安排等； 3、协调员工关系维护，提升团队凝聚力与员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、对行政及人事事务具有高度的责任感与执行能力。

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招工 招工 招工 打螺丝2名，打胶枪2名，质检员2名 地址：大田幸福新居一区6号，联系电话：

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.年龄在18周岁至****之间。 3.具备相关工作经验者优先考虑。 4.具有良好的政治素养和道德操守，严守工作秘密，身体健康，能够胜任岗位职责所需的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.持有驾驶证并具备驾驶能力。 三、有下列情形之一的人员不得参加面试： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2.法律、法规规定的其他不符合聘用条件的情形。 四、招聘流程 （一）报名 （1）报名方式：采用现场提交材料、现场审核的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料报名，仅限现场递交材料的应聘者登记有效 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2:30 （1）面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （2）注意事项：请携带本人身份证件准时到场 （3）面试形式：现场问答环节 六、体检 体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。 1.试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力情况予以正常调薪；如遇政策调整，按最新政策执行。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同一年一签，合同期满后视工作需要及考核结果决定是否续聘或解聘。 2.薪酬结构：4000元+全勤奖100元/月+年终福利+学历补贴100元/月+工龄工资50元/年（累计满3年封顶），具备独立完成标书能力者额外补贴500元，试用期工资为3000元。 3.工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，享受国家法定节假日。 七、注意事项 应聘人员应保持通讯畅通，便于招聘单位联系。若因个人原因导致无法联络所造成的后果，由应聘者自行承担。 八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。 陈经理：************* 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营工作。具备业务理解力，能够从业务逻辑出发，以人力资源视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成分公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为业务策略提供人力决策依据； 3、贴近业务团队，掌握运作节奏，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业绩达成； 4、配合分公司总经理完成日常事务管理，如考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、全面负责行政后勤工作，包括办公环境维护、资产设备管理、福利发放及团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项落地闭环，提升执行效率与结果可控性； 7、规范管理合同文件与业务资料，保障信息合规与数据安全管理； 8、保持与总部高效对接，确保信息传递及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小企业全流程人行管理背景者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，懂业务逻辑，能推动人效提升； 3、特质：行动果决、执行扎实、抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公环境高效有序运转； 2、持续优化行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体运营需求； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、固定资产维护等方面； 4、对接外部单位，妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜； 5、跟踪行政预算执行进度，合理控制支出，提升资源配置效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理相关工作经验，具备建筑或工程行业背景者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写与信息处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效应对内外部协作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

负责食堂各类台账管理，仓管相关工作

文员.报价.下单.跟踪货物.配配件.等…

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，跟进执行情况； 2、传达并落实集团总部及经营公司各相关部门下达的各项任务； 3、协助推进医药公司工作目标、计划及指令的传达、跟踪、反馈与评估考核； 4、统筹行政事务管理，负责效能监督与稽查工作，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司会议，推动党团及团队建设相关工作； 6、负责礼宾接待工作，对接政府及相关检查部门来访，协助安排接待事宜； 7、及时高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.有1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统及秀米等图文编辑工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.拥有较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

1、管培生是我们集团内部中高层储备管理岗，三十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2、轮岗后具备一定的经营管理能力负责片区运营管理工作。 3、轮岗是为了长期与应聘者建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 4、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 5、在公司系统培训下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 5、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导，以及外卖快递的日常管理 2、协助上级领导完成会议或活动的相关筹备工作 3、负责办公用品的需求提报、采购跟进及日常管理，协助维护办公环境与保洁事务 4、统筹员工用餐安排，对接并维护餐饮供应商，协同推进员工福利相关事宜 5、负责行政类费用的整理、归集与申报 6、管理办公室指纹打卡系统及门禁权限设置 7、配合总部开展固定资产的盘点与管理工作 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求 1.性别：不限 2.学历：大专及以上（本科优先考虑） 3.经验：具备1年以上相关工作经验 4.具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，服务意识强，人际关系融洽，工作细致认真；能接受阶段性加班安排，适应每日8.5小时工作制度 5.熟悉行政事务流程，具备一定理解能力与创新思维 6.态度积极，沟通真诚，责任心强，具备吃苦耐劳的工作品质

招聘：冲压领班 薪资：6500元以上/月 岗位职责1.负责冲压车间生产计划制定与执行2.管理冲压设备，确保正常运行与维护3.监督生产流程，保证产品质量达标任职要求1.机械制造等相关专业高中专以上学历优先2.熟悉冲压工艺，具备3年以上冲压管理经验3.具备良好团队管理和沟通协调能力4.有冲压设备故障处理经验者优先工作时间周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00

塑料造粒师傅招聘启事 岗位职责 1. 负责热塑性弹性体（TPU、EVA等）造粒生产线的开机、运行、停机全流程操作，严格执行配方工艺参数。 ​ 2. 监控造粒过程中的物料熔融状态、粒子外观及性能，及时调整温度、转速等参数，解决冒料、粒子不均、变色等生产问题。 ​ 3. 做好设备的日常巡检、清洁与维护保养，记录生产数据和设备运行状况。 ​ 4. 配合完成改性配方的小试、中试放大生产，协助技术人员优化造粒工艺。 任职要求 1. 3年以上塑料造粒经验，熟悉双螺杆挤出机操作，有TPU/EVA改性造粒经验者优先。 ​ 2. 了解辐照交联、发泡助剂添加等工艺，能识别造粒过程中因配方、温度等因素引发的常见问题并独立解决。 ​ 3. 具备设备基础维护能力，能处理挤出机螺杆堵塞、模头清理等常见故障。 ​ 4. 责任心强，能适应倒班，遵守安全生产规范。 薪资福利 1. 月薪8000-12000元，根据经验和技能面议，绩效奖金另算。 ​ 2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿。 ​ 3. 定期组织技术培训，有明确的技能晋升通道。 工作地点 福建漳州（可根据实际需求调

漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车，懂看图纸

具体面议

岗位职责: 1.负责公司日常行政类采购事务，保障采购环节高效有序运转。 2.开展市场信息收集与分析，甄选优质供应商并保持良好对接，推动采购任务顺利完成。 3.统筹管理采购过程中涉及的各类资料，如发票、入库单、验收文件等，确保归档清晰、便于查阅。 4.协助推进采购合同的审核与签署流程，保证各项操作符合双方约定及内部规范。 5.整理和分析采购相关数据，为后续采购策略制定提供有效依据。 任职要求： 1.了解行政采购基本流程，具备较强的沟通协调与谈判能力。 2.熟悉常用办公软件及ERP系统的操作，能高效处理日常采购事务。 3.对采购工作有积极热情，具备良好的计划性与执行能力。 4.工作认真负责，能够自主应对和解决工作中出现的问题。 5.具备良好的团队意识，善于与同事协作沟通。