总装/生产后段厂长： 要求： 1 需要有生产动手能力与体力，需要带头组织生产能力。 2必须从所属的各个生产车间主任（验货 包装 出货 ）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产与各车间工作协调连贯性 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） 3 ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。没有包吃住， 。

【岗位职责】 现场运营管理：负责废气治理设备的日常运行监管，指导操作人员完成启停操作、药剂投加、基础维护及巡检记录工作，保障设备正常运转、排放指标符合标准。 协调对接：与业主方指定负责人保持联系，配合政府主管部门检查人员来访，及时反馈运行情况并落实整改措施。 档案与合规：规范填写运维台账，协助完成环保监管单位的现场检查及监督性监测相关工作。 人员管理：统筹团队成员工作任务分配，确保班次交接明确、操作流程合规。 【任职要求】 大专及以上学历，环保类专业优先考虑 经验：具备环保设备（废气或废水处理）、化工装置、机械设备或电气设备现场操作或运维经历者优先 沟通协调能力佳：能够有效对接业主单位、环保检查部门及公司内部维修与技术支持团队，面对问题主动承担，积极调动资源推进解决

1、依据经营目标，制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划，构建并优化设备管理体系； 2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配，持续提升设备OEE，优化MTTR与MTBF指标； 3、全面负责设备部门模具管理，推动模具使用效率与整体效能提升； 4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善，实现管理流程标准化； 5、组织设备团队人员协调，推行TPM管理模式，提升产线自动化水平； 6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作，推进设备兼容性优化； 7、参与新产品的设备导入评估，开展量产适应性分析与设备性能调优； 8、主导设备技术人才梯队培养，健全人才培养机制与团队建设体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上半导体设备领域实际管理经验，拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景； 2、熟悉模具结构与注塑工艺，精通设备自动化系统的开发应用与推广，擅长模具及机械结构的标准化实施； 3、具有20人以上设备团队管理经历，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑； 5、具备较强的主动性与自我驱动力，学习能力强，抗压能力佳； 6、实践经验丰富，能扎根现场长期发展，善于归纳总结，具备优秀的团队带教与梯队建设能力。

非服装行业经验者勿扰，谢谢！ 工作地点位于东莞虎门，享受双休及包食宿待遇，岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色，具体职责与要求请通过电话进一步沟通。

岗位职责： 1、依据上级要求制定设备管理考核的实施方案与细则，并结合公司实际持续优化设备管理体系； 2、配合上级推进组织制度体系在日常工作中的执行与改进，初步制定后续优化方案，报厂长审批； 3、结合各班组运行情况，协同上级制定相应的考核机制； 4、协助上级制定生产管理考核实施标准与细则，并根据企业实际情况持续完善管理机制； 5、根据设备运行状态，提出改进建议，经厂长审核后组织实施； 6、针对设备运行情况，制定质量提升行动计划，提交厂长审批后落实执行； 7、协助厂长开展班组团队建设，负责人员的选拔、配置与绩效评估，组织班组技能提升培训； 8、制定并持续优化员工技能成长方案。 任职要求： 1、熟悉华研注胚机、NETSTAL注胚机、注盖机、彩印机、打检机、压盖机等饮料塑料包装设备的操作、维护及工艺流程； 2、了解无菌生产相关规范要求； 3、能熟练使用常用办公软件； 具备3年以上注胚、注盖车间管理经验

工作内容： - 负责仓库的日常运营与现场维护 - 保障仓储作业的高效运行与操作精准 - 跟踪库存动态，持续优化库存管理机制 任职要求： 熟悉产品生产工艺流程，接受过物资管理、TS16949标准、安全生产及环境管理等相关培训。 具备2-3年及以上仓储管理相关工作经验 - 具有较强的统筹规划与团队管理能力 - 可对仓库人员进行指导与工作监督 - 注重工作细节，执行力强

岗位职责： 1、负责收集、分析并落实泰国地区食品领域的法规、标准及相关监管要求； 2、全面负责食品质量与安全工作的组织与实施，涵盖生产现场质量控制、体系运行管理等内容； 3、参与食品质量安全管理体系的搭建、日常维护及优化升级工作； 4、配合上级及团队完成其他与质量安全管理相关的协作任务。 岗位要求： 1、掌握中文/泰语或中文/阿拉伯语语言能力者优先； 2、食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景，持有食品类相关资格证书者优先； 3、具备3年及以上相关领域工作经验，或有1年以上现场质量管理经验者优先； 4、具备较强的抗压能力，认同团队协作价值； 5、拥有积极的学习与工作态度，良好的数据处理、判断分析及沟通协调能力。

工作职责 1、跟踪团队项目的质量状况，定期组织召开项目质量分析会议； 2、制定并实施团队绩效考核指标，开展绩效评估工作； 3、保障项目质量任务按计划高质量完成，推动项目顺利进入量产阶段； 4、参与重要客户的审核活动，确保审核中发现问题得到及时有效整改； 5、负责各开发阶段交付成果的评审，以及质量评审结果的审批与放行； 6、主导项目关键质量问题的根本原因分析与对策实施，跟进质量异常处理，并向客户进行汇报沟通； 7、推进项目质量团队专业能力提升及职业素养建设相关工作； 8、落实管理层关于质量工作的各项要求，执行集团下达的临时性工作任务； 任职资格 1. 熟悉IATF 16949体系要求； 2. 熟练应用IATF六大质量工具，掌握8D、VDA6.3、VDA6.5、MLA、VDA5、VDA2等相关标准； 3. 直接服务过国外/合资/国内（民企或等）整车厂客户，具备5年以上项目质量管理经验； 4. 具有5人以上团队管理经历； 5. 英语可作为日常办公语言； 6. 具备良好的抗压能力和沟通协调能力； 7. 有CCS产品或电池Pack产品质量管控经验者优先；

一、 新锐主管简介新锐主管是中国人寿面向具备发展潜力的准主管人才所设立的重点培养项目，旨在依托系统化运营与专业化支持，打造一支高素质、专业化、高绩效的新生代管理团队，强化组织发展的核心支撑力量。 二、 招募条件 1、 学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 2、 基本要求：具备良好的组织发展潜质及强烈的晋升意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关行业工作经验，有团队管理经历者优先；具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值观，愿与企业共同进步、持续发展。 3、 品行要求：品行端正，无不良犯罪记录、未清偿债务、不良职业记录、信用污点及行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午参加公司组织的专业保险知识学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2、 对直属团队成员实施辅导、面谈、培训、实战训练及展业陪同等工作； 3、 主动引进优秀人才，持续培养新生主管； 4、 按照公司规范对直属人员进行团队管理，及时传达并监督执行各项规章制度； 5、 完成公司交办的其他相关工作任务。 四、 我们提供 1、 具有竞争力的委托报酬：符合条件的主管可享受主管扶持津贴； 2、 完善的主管成长体系：配备专属培训课程，助力快速成长为绩优管理者； 3、 广阔的发展平台：提供多元化晋升路径与机会，每年4次公开透明的晋升机制； 4、 健全的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增强； 5、 融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，办公场所宽敞舒适，营造轻松愉快的工作氛围。 五、 联系方式 详情请咨询叶女士：***********

岗位职责: 1. 产品开发全流程管理 - 主导宠物屋及板式结构类产品（实木/铁木/板材）的研發設計，统筹从市场调研、概念构思、样品试制到批量生产的全过程执行与管控。 - 研判国内外宠物用品行业趋势、竞品策略及用户实际需求，制定契合企业战略方向的新品开发规划。 - 持续优化产品构造与制造工艺，协同生产与采购团队攻克技术瓶颈，保障设计可实施性并有效控制成本。 2. 设计创新与标准化建设 - 基于材料特性（如木材加工、金属焊接、板材拼接）提出具有创意的设计方案，兼顾实用性、视觉美感与经济效益。 - 制定统一的产品设计标准与技术规范，输出完整的技术资料包（包括工程图纸、BOM清单、工艺流程说明等）。 3. 跨部门协作与资源整合 - 配合销售与市场团队，依据客户具体需求定制化开发产品方案，提供技术支持与专业解答，助力业务推进。 - 对接外部供应商及设计合作方，推动新型材料与先进工艺的实际应用落地。 4. 团队管理与能力提升 - 带领设计团队达成项目目标，建立高效的设计作业流程，持续提升成员的专业技能与协作效率。 - 统筹知识产权规划工作，主导专利申请及相关设计成果的保护机制建设。 任职要求 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，工业设计、木材科学与工程、机械设计等相关专业背景。 - 5年以上家居/宠物用品/户外家具领域设计经验，具备3年以上团队管理经历，有工贸一体化企业工作经验者优先。 2. 核心能力 - 深度理解宠物用品市场需求，能准确捕捉消费者关注点（如功能分区设计、环保材质应用、宠物行为习惯适配）。 - 具备良好的成本管控意识与供应链协同思维，可独立完成材料选型、成本分析及生产工艺可行性判断。 - 出色的项目统筹能力，能够高效整合内外部资源，推动多个项目同步有序开展。 3. 软性素质 - 思维缜密，擅长将技术思路转化为可执行方案，善于通过数据支撑和可视化表达辅助决策。 - 富有创新精神，追求设计美感的同时，重视产品的用户体验与实际使用价值。

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要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

岗位职责: 成本管理：完善并优化成本核算体系，建立规范的定期成本报告机制； 成本分析：深入业务环节，针对成本变动开展系统性分析，识别成本异常波动原因，提出改进措施；编制专业成本分析报告，提供切实可行的成本优化与管控建议； 项目支持：参与新产品的研发及新项目的前期成本测算与报价工作； 成本控制：跟踪生产各环节资源消耗情况，确保实际成本符合预算要求；协助制定和更新成本定额及费用标准；监督仓库物料的收发存流程，配合开展库存管理，提升资金使用效率； 其他成本相关工作：协同完成年度成本预算编制、财务决算等事项，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 教育背景：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 专业知识与技能：掌握扎实的会计理论基础，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 精通各类成本核算方法（如品种法、分批法、分步法等），熟悉成本控制流程，具备制造业成本管理实操经验及项目管理成果； 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等）及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行复杂数据处理与分析； 工作经验：有5年以上电力、电子、配电等行业成本会计实际工作经验者优先考虑； 个人素质：工作认真细致，数字敏感度高，具备出色的逻辑思维与数据分析能力； 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；责任心强，能适应一定工作压力。

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1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

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任职要求： 一、学历与专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化、材料成型及控制工程（焊接、冲压方向）、工业工程等相关工科专业。 二、工作经验： 欢迎毕业1-2年的求职者应聘，具备汽车、机械制造或相关行业实习或项目经历者优先考虑。 三、优秀的应届毕业生亦可投递。 四、对汽车制造领域有强烈兴趣，愿意从一线实践起步，具备较强的实操能力与问题发现意识。 五、综合素质： 学习主动性高，能快速融入团队并适应新环境；能够适应生产现场工作条件，具备一定的抗压能力； 具备良好的沟通表达能力，擅长团队合作。 岗位职责： 在培训期内，将有机会轮岗至多个核心部门，参与并协助完成以下工作内容： 一、生产管理方向： 1、参与生产计划的排程与执行流程，协助开展生产现场的日常管理工作； 熟悉并运用精益生产工具，参与效率提升、成本管控等持续改进活动。 2、协助应对生产异常情况，跟进生产进度，保障订单准时交付。 二、工艺技术方向： 1、学习产品工艺流程、作业指导书等技术文档，掌握关键工序的质量控制要点。 2、配合工程师完成工装夹具的日常维护及基础性优化工作； 参与现场技术问题的分析，收集相关数据，为工艺改进提供支持。 三、质量管理方向： 1、熟悉公司质量管理体系及检验标准，掌握来料、过程、成品等环节的质量管控方式。 2、协助完成质量数据的整理与初步分析，参与不合格品的处置与闭环跟踪。 3、配合质量工程师推进质量改善项目，如8D报告的编制与实施。 四、跨部门协作： 1、在轮岗过程中，与生产、设备、物流等部门协同作业，培养系统化制造思维。 2、完成上级安排的其他与制造体系相关的学习与实践任务。

岗位职责 1、依据公司中长期发展战略，参与制定成品生产部年度经营目标与工作计划，并组织实施，保障生产与研发各项经营指标顺利达成； 2、策划并推动成品生产部运营管理机制的优化，建立和完善部门所需的管理制度、标准规范、流程体系及表单工具，确保部门日常运作高效有序； 3、聚焦成品生产部管理基础提升，强化管理团队建设，系统培养干部人才，提升生产与研发管理人员的综合管理能力和专业技术水平； 4、全面负责生产与研发过程的统筹监管，动态跟踪项目进度，做好前置预判与风险防范，确保任务高质量、高效率按期完成； 5、参与PU研发技术研究与产品质量改进分析，主导解决PU生产过程中关键技术难题，持续提升生产效率，合理控制制造成本； 6、监督落实成品生产部安全防控措施，强化安全生产执行力度，及时排查并消除各类安全隐患； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学类或工业技术类相关专业； 2、具备10年以上合成革行业生产与研发现场管理经验； 3、熟悉合成革生产与研发全流程技术知识，掌握各生产工艺环节的核心要点； 4、具备优秀的团队领导力与组织管理能力。

职位详情 岗位职责 1.负责日常电脑操作执行，观察市场动态并及时做出反应2.根据策略进行订单操作，确保合规与准确性 3.协助优化订单流程，提升执行效率与收益表现 1.具备良好的市场敏感度与数据分析能力2.善于沟通，能高效协同团队完成目标 3.具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力 薪资待遇 底薪5K起+提成 早九晚五，周末双休 团建，公司氛围好 晋升发展:跟单管理员-团队长-合伙人

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台商器材厂 招长期小时工包吃包住23元/小时 1. 包装、组装（长白班）：18元/小时 2.上下挂（两班倒）：白班18元/小时，夜班19元/小时 3. 机台自动焊（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 ️以上岗位无须经验 #综合月薪6000-8000元 备注：走动式站班，上班统一将手机存入手机柜，每月25日准时发放上月工资，中途每周可预支，要求：22-48周岁，面试需携带身份证原件，不可穿拖鞋、五分裤、短裙。

岗位职责： 1、负责组织和协调微球制备线、粉针生产线、小容量注射剂生产线生产，完成生产部下达的生产任务。 2、负责所辖部门管理人员构建，适应多变生产形式，及时调整各车间人员工作范围。 3、负责偏差、变更的跟踪与预防实施、培训。 4、定期梳理所辖区域文件，及时更新、修改需要修订的文件。 5、针对本车间人员进行分析、评估，及时疏导、调整员工心态，按方案考核、激励、奖惩。 6、审核年度、季度、月度生产计划； 7、监控生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况； 8、确保所有生产活动遵循GMP及相关法律法规。 任职要求： 1、具备较强的生产管理能力以及沟通能力，团队协作意识强，有成功单独带队经验； 2、具有3年以上微球生产经验，2年以上微球生产管理经验，了解微球生产工艺和无菌操作工艺，具备解决过程中出现异常情况的能力，具备中试放大工艺能力； 3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识； 4、具备一定数据统计、分析、总结能力； 5、具备丰富的GMP管理经验，带领生产车间参与过国家级或省级GMP相关现场检查并通过。 福利待遇： 1、工作时间：标准工作制 2、食堂住宿：免费提供午餐，晚班提供晚餐 3、五险一金：入职即缴纳 4、其他福利：法定规定带薪假，过节费，生日卡，佳节礼品，年终奖金，交通补贴，工龄奖

岗位职责 1、负责分解机械设备三维模型，依据集装箱或平板车的运输需求绘制装柜方案或装车布置图 2、根据装柜方案、装车布置图等要求，编制对应订单的发货操作指导文件 3、能够结合设备在集装箱内的运输需求，独立完成运输工装的设计并输出相关图纸 4、协助发货团队及品质管理人员完成机械设备发货前的核对工作，提供必要的技术支撑 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，掌握机械原理与结构设计知识 2、熟练使用三维SW软件、二维CAD软件以及基础办公OFFICE工具 3、具备3年以上机械领域相关工作经验

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术规范，独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作； 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位不准、夹紧不牢），实施紧急维修及优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先考虑； 熟悉常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类夹具）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差配合标注）

岗位内容：从事贴膜，撕膜，检测，打包等岗位。 主要生产液晶显示屏 年龄：17-35 薪资待遇：工价17/时，加补贴3/小时，一天上10.5个小时，综合230/天，月薪资6000左右。 工作环境：空调恒温车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手。 工作要求：男女不限，熟悉26个英文字母。两班倒上班，能适应穿无尘服。 住宿4人间，大学公寓式宿舍，设备齐全。宿舍水电低到1元/天。 每月15号发上个月工资，做满7天可预支""" 花园式厂区，有400米标准跑道，足球场，羽毛球场，免费健身房，图书馆，咖啡馆，理发室，医务室，厂区夜宵一条街 不查纹身 不查染发

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