1、职责概述，负责公司的质量、环境体系认证审核，负责组织质量计划的编制和实施。负责检验和是试验的控制，负责产品标识的控制，负责对不合格的评审，负责监督和认真纠正和预防措施的实施。2、岗位任职要求，25~55岁大专以上文化。在纸箱行业任职品质管理工作三年以上的工作经验，且具有较强的写作能力。熟悉质量环境管理体系，能独立编写体系文件。

岗位职责： 1、团队管理与培训：负责品质团队的人员管理，涵盖人员培训、工作指导、目标设定与绩效考核等工作； 2、问题解决与流程优化：带领团队分析及处理生产中的质量问题并提供解决方案，同时根据问题总结经验，持续提升团队问题解决能力及流程优化。 任职要求： 1、本科学历，质量管理、机械工程、材料科学、理工等相关专业优先； 2、具有5年以上塑胶行业品质管理经验，熟悉塑胶产品的生产工艺流程与品质控制要点； 3、熟悉掌握和运用各类质量工具与方法，且能够将其应用与团队与工作指导； 4、优秀的团队管理工作经验，良好的沟通能力且能与公司内部、客户、供应商等进行有效沟通与协调。

1.负责协同工程技术部按APQP流程对开发新产品进行先期质量策划； 2.负责编写控制计划，检具评审及验收； 3.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量 4.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；产品的品质状况跟进，处理客诉、客退，并提供解决措施、主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户，追踪，结案。 5.做好相关质量记录，顾客质量信息管理，内部问题与纠正措施整改，供应商质量整改措施。 6.制定各种与品质相关的检验标准与文件 7.PPAP资料的收集、整理；品质报表的整理/归档 8.QC技能与知识的培训； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟系IATF16949体系，会制作PPAP、SIP资料，能独立处理客诉、主持会议、熟练回复8D报告； 3.具有汽车行业五金冲压、五金蚀刻经验5年以上； 4.具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强、善于沟通协调、工作积极主动，能推动内部持续改善及处理好外部的品质异常。

【岗位职责】 - 负责产品来料、制程及成品的质量检验与记录； - 使用测量器具进行数据采集与分析； - 配合完成质量异常的追踪与改进。 【职位要求】 - 中专及以上学历，1-2年相关经验； - 熟练使用卡尺、千分尺等测量工具； - 熟悉ISO9001质量体系及食品质量管理体系； - 能适应恒温车间工作环境，不需穿防尘服。 【工作时间】 白班，具体班次面议，周末单休。 【薪资福利】 - 薪资面议（高于行业平均水平）； - 饭补 + 房补 + 五险。

A 1. 品质主管任职要求：大专及以上学历，男女不限。 2. 懂原料及过程管控的相关流程。 3. 熟悉瓷砖胶腻子粉相关行业标准，并会做长期项检测。 4. 有干粉砂浆相关行业经验优先。 5. 工资面议 B 1. 质检员:中专及以上学历，男女不限（22岁-38岁）。 2. 会简单电脑操作，会Excel录入，简单单据填写。 3. 能吃苦耐劳，服从安排。 有干粉砂浆行业经验优先

1. 2年以上线束行业品质管理经验，熟悉线束生产工艺,年龄48岁以下 2. 掌握 8D、5Why分析，熟练客诉，现场品质问题处理及预防 3. 熟悉 IATF16949,ISO9001,ISO14001质量及环境体系,熟练应对客户及第三方监察,内,外部审核

任职要求： 1、有指南/兆华测试箱操作经验，熟悉电子产品测试流程。 工作地址：东莞横沥镇村头工业区一路亿科产业园 工作时间：6天工作制，8.30-18.30（以现场实际为准） 薪资福利：底薪+加班费+驻厂补贴+绩效奖金，综合月薪5000-7000元

工作职责 1) 参与产品样板与大货的IQC/FQC检验工作，确保检验计划高效执行； 2）判定产品合格性并提出返工建议，推动不合格品闭环处理； 3）参与跟进供应商质量表现及客诉改善，确保问题根治与预防复发； 4）安排并跟进检查员日常工作，组织检查员业务能力培训： 5）完成上级交代的其他任务。 任职要求 1）高中及以上学历，45岁以下，有五金配件检验行业QC经验或3年以上五金行业QC组长经验；2）能看懂五金结构图纸，熟悉五金配件的生产工艺流程： 3）熟悉运用质量管理工具和方法； 4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题的能力

品质管理，会用卡尺、千分尺，2.5次元，塑胶壳料结构与外观检测标准.会做报表.懂检验手法.

东莞市招工地力工

明天东莞大岭山需要一名75轮式挖机顶班人员，要求技术过硬，可工作一个月。技术不熟练者请勿联系。

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1. 使用海克斯康三坐标设备对精密铝件产品进行测量； 2. 熟练操作PC-DMIS软件，完成测量程序的编写与运行； 3. 确保测量数据的准确性与及时性，配合生产流程完成检测任务； 4. 负责测量设备的日常维护与保养，保持设备正常运行； 5. 工作时间：长白班

华天科技 华天科技 福利优势 华天科技在2019胡润中国500强民营企业中位列第443位，主要做集成电路封装、测试以及进出口和对外投资等。恒温车间，住宿环境好，吃住都在厂区。 【面试时间】：面试时间：11.4（周三） 【面试要求】操作工，男女不限，大专及以下，20-35岁，要会26个字母。能够适应白夜班倒班模式，能接受穿无尘服，站岗。 注： 1、23岁以下需提供半年工资流水。 2、需接受派遣至华羿微工作 【综合薪资】：同工同酬，底薪2376＋加班费，上够174小时以后按照1.5倍加班来算，上够237小时按照双倍加班来算，法定节假日当天上班属于3倍加班，餐补14/天，夜班补贴60/天；综合薪资5000元—7000元；15号发薪。 【福利待遇】：公司提供工作餐（每个工作日补助14元餐补，直接充入一卡通，不包含在工资内），提供员工宿舍（4人 /间），配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等 【工作时间】：12小时两班倒，七点半至七点半 备注：不接受短期工，未毕业，暑假工，以及有纹身人员不再接收️️ 【特别备注】：员工禁止穿奇装异服进入厂区，因厂区要求合作商禁止进入厂区拍照 面试当天需要携带身份证原件

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华丞电子4500-6500 包吃住 岗位 ①：机装‮术技‬员 岗位 ②：电‮技装‬术员 岗位 ③：物流 岗位 ④：质检，测试调试 岗位 ⑤：普工 普工 组装，测试，质检，调试，电气零部‮装件‬配、设‮装备‬配 上‮时班‬间：8：00-17：00可以双休‮以可‬单休 招‮要聘‬求：男女不限薪‮待资‬遇：实习期薪资4500-6500 转‮前正‬北京最‮底高‬薪，转正‮底后‬薪：6500-8500 转正福利：六‮二险‬金，提供食宿(公寓‮住式‬宿)季度奖金，年‮奖终‬金，生日礼金，节假日福利坐‮大标‬兴亦庄开发区 吃‮条住‬件： 吃饭：，吃的特别好（入‮就每月‬给1000左右的餐卡） 住宿：提‮宿供‬舍，独立卫浴 注意：餐卡在工‮之资‬外，额外给，不包含在工资里面，不包含在工‮里资‬面 地点：北京通州马驹桥～大兴亦庄‮发开‬区~顺义天竺，三个厂区都可以面试！

检验工程师（工业部） 【入职流程】 -平台联系报名，凭(报名信息)直接过来厂门口办理入职手续。 【岗位职责】 1，在CRM/高级检验员指导下独立执行第三方检验； 2，独立完成文件审核、外观/尺寸检查、见证试验等工业产品检验，并输出中/英文报告。 【职位要求】 1~3年工业经验，理工专科以上；综合素质佳、质量意识强、英文读写良好；遵守公司HSE、诚信规范。 【薪资福利】：9-12K（具体面议） 工作地址：广州市黄埔区科珠路198号

要求对不锈钢产品及厨具类产品有多年经验

有五金跟单经验，熟悉电脑，从下单到生产，回复客户交期，抗压能力强，有责任心，服从安排

生产跟单，报价，记账等

【岗位职责】 1. 负责数码印花订单的全程跟进，确保生产进度与质量符合要求。 2. 协调相关部门处理订单执行中的问题，保证交期。 【岗位要求】 1. 1-3年跟单经验，需要有服装生产或印花经验，了解生产工艺流程。 2. 善于沟通。

初中，高中学历。 5天8小时制，加班算加班费。有年休假，婚假等。交社保，节假日有礼品。

生产领班（注塑行业） 岗位职责: 1.负责生产线的日常管理，确保生产任务按时完成。 2.组织并指导班组人员执行生产计划，提升作业效率。 3.监督生产过程中的操作规范，保障生产安全与产品质量。 4.协调各岗位资源，及时处理现场异常情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效传达工作指令并协调团队协作； 2.能够按时保质完成上级安排的工作任务； 3.具有较强的现场管理能力，适应生产环境的工作节奏； 4.具备基本的问题分析与解决能力，能主动推动工作改进； 5.必须有注塑厂多年经验（鼠标行业优先）。

有经验者优先，会电脑，每周6天，买社保！

品质主管，二年以上五金厂品质工作经验，会看图，熟练制作品质报表。熟练操作检测仪器。薪资8000元，有伙食补贴。

品质部主管1名，3年以上管理经验，有生产散热器片经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责培养算力散热、消费电子、新能源锂电等行业全套五金核心结构件设计、研发、工程技术中心工艺技能型技术人才及未来研发工程师。 2. 参与五金件工艺开发与设计支持，从材料到产品结构等提出改善建议。 3. 跟进研发产品打样、试产，协助工程师分析量产维护及降本增效。 4. 负责工艺设计、梳理工艺流程及设定参数、审核设计图纸等。 5. 以工艺开发为基础，往研发、设计、工程技术核心人才培养发展。 【岗位要求】 1. 26届/27届专科以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造、机电一体化技术、数字化设计与制造技术、机械设计及其自动化等专业。 2. 综合能力强，有丰富社团经历、丰富的在校项目经验为佳。 3. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力、较强的学习能力。 4. 接受前期研发部、工程技术中心基层岗位学习，参与基础产品设计、开发，学习产品工艺及技术管理，后期转正或晋升为工程师。 【岗位晋升】 （一）研发方向：助理研发工程师--研发工程师--高级研发工程师--研发专家--首席工艺研发专家 （二）工程技术中心：助理技术工程师--技术工程师--高级技术工程师--技术专家--首席技术专家

负责外发跟单，品质的管控