品质主管要求: 一、专业知识与技能 -熟悉胶袋生产工艺，如吹膜、印刷、制袋等各环节的质量控制点。 -掌握胶袋相关的质量标准和检测方法，如厚度、拉力、密封性、印刷清晰度等指标的检测。 -具备识别常见质量问题（如破袋、漏印、尺寸偏差等）的能力，并能分析原因提出解决方案。 二、质量管理职责 -制定和完善胶袋生产的质量管理制度、检验标准和操作流程。 -组织对原材料（如塑料粒子、油墨等）的进厂检验，确保原材料合格。 -监督生产过程中的质量控制，包括首件检验、巡检、终检等，及时发现并处理质量异常。 -负责成品检验，判定产品是否合格，对不合格品进行管控和处理（如返工、报废等）。 -收集和分析质量数据，定期提交质量报告，推动质量改进。 三、团队管理与沟通 -管理质检团队，进行人员培训、绩效考核，提升团队的检验能力和责任心。 -与生产部门、采购部门、销售部门等保持沟通，协调解决质量相关问题，确保生产顺畅和客户满意。 -对接客户的质量反馈，及时响应并处理客户投诉，维护客户关系。 四、其他要求 -具备较强的责任心和原则性，严格执行质量标准。 -拥有良好的问题解决能力和抗压能力，能应对生产中的突发质量问题。 -熟悉相关的法律法规和行业规范，确保生产和产品符合要求。

岗位职责：全流程质量管控 （一）新品导入阶段：参与新产品（智能宠物用品/小家电）的设计评审，主导制定质量控制计划（QCP）、检验标准（SIP）及可靠性测试方案；协同研发、生产部门解决试产中的质量问题，推动设计优化（如结构防水、电路防短路等）。 （二）量产阶段：监控生产全流程（来料→制程→成品）质量，制定巡检/全检规则，分析制程不良数据（如焊接不良、组装误差），推动生产/工艺部门改善；主导客诉问题的根因分析（如宠物用品异味、小家电漏电），输出8D报告并跟踪闭环。 （三）供应商质量管理：参与关键物料（如智能传感器、电机、塑料原料）的供应商审核与评估，推动来料不良改进（如塑胶件毛边、电子元件参数漂移），建立供应商质量档案并定期考核。 任职要求： （一）基本条件 学历与专业：大专及以上学历，理工科背景（机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业优先）。 工作经验：3年以上小家电/智能硬件/消费电子成品工厂品质工程师经验，熟悉智能宠物用品或小家电生产流程（如注塑、SMT、组装、老化测试）者优先。 （二）专业技能 质量工具与方法：熟练使用QC七大手法、8D报告、FMEA等工具；掌握SPC统计过程控制、MSA测量系统分析者加分。 行业标准与认证：熟悉小家电安全标准（GB 4706.1）、智能硬件可靠性测试（如MTBF平均无故障时间）；了解CE、UL、PSE、FCC等认证流程者优先。 跨部门协作：具备较强的沟通协调能力，能与研发（解决设计缺陷）、生产（优化工艺）、采购（推动供应商改进）高效协作。 数据分析能力：熟练使用Excel（函数/透视表）、Minitab等工具分析质量数据，输出可视化报告（如不良柏拉图、趋势分析图）。

岗位职责： 1. 有压铸厂经验，制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3. 编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4. 参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1. 熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2. 具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3. 细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4. 熟练使用办公软件及常用测试工具。 5. 责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

一、岗位职责： 1、搭建并完善公司质量管理体系，确保符合ISO9001/ISO13485等标准； 2、严格监督各部门对质量管理体系的执行情况，及时提供专业指导与培训，确保体系高效运行。 3、负责公司内部GMP自检以及外部质量审计工作，对发现的问题进行深入分析，制定切实可行的整改措施并跟踪落实，不断提升公司质量管理水平； 4、参与重要的新材料、新工艺、新产品、新设备、研发及其工艺的验证； 5、负责处理客户投诉和质量异常，制定并跟踪CAPA措施，防止问题再次发生 二、任职资格： 全日制大专及以上学历，5年以上工作经验，本科学历优先考虑; 1、主责受理日常客户投诉处理,客诉审批及修订; 2、熟练掌握七大质量工具，8D报告撰写实操经验等基础技能 3、熟悉DQE实验，5WHY,4M1E分析方法(不良品验证); 4、具备优秀的沟通协调能力。 5、内部工程改善推动 6、客诉月度复盘及客诉关闭事项跟进，闭环管理/ 7、主导过大客户客诉分析及处理优先考虑 8、能独立的对应客诉处理经验;

、25-40岁、中技以上学历、学习能力强，电脑熟练，能看懂图纸，会三次元(海克斯康设备)测量编程。

职位类别：品质经理/主管 一、核心职责质量管埋体系维护 负责建立、实施和维护公司质量管理体系，确保符合内外部审核要求。 组织内部审核和管理评审，跟踪纠正预防措施（CAPA）的落实。 过程质量控制 监控生产过程关键质量控制点（如来料检验、制程巡检、成品检验），制定检验标准（SIP）。 主导不良品分析（如8D报告、5Why分析），推动生产、工程等部门解决质量问题。 供应商与客户管理 管理供应商质量表现（如来料合格率、交期），参与供应商审核与改进。 处理客户投诉，主导根本原因分析并制定改善方案，提升客户满意度。 团队与绩效管理 管理质检团队，制定培训计划并提升团队技能。 设定质量目标（如产品良率、客户退货率），监控达成情况并推动改善。 数据分析与改进 运用质量工具（SPC、FMEA、PDCA）分析质量数据，识别风险并推动流程优化。 推动精益生产等质量改善项目，降低质量成本。

有一定Q C管理经验，能有效管控产品质量，男女不限，年龄在45岁以下

内容: 1，每固定上班时间10-11个小时不强制加班 2，应聘年龄16-38岁 3，每个月20号发准时准点打卡发放不拖不欠 4，进厂当有困难可以借支生活费，之后打卡七每个星期六借支 5，当带上本人身份证(没身份证可安排需提前告知)当安排好吃住部门如果跟朋友一起可安排一个宿舍一个部门哦 6，长白班两班倒自由任选坐班哈，部门做事轻松岗位不适应可调换呀 7,每个月工时保底290以上 8，包吃包住不任何费用伙食丰富可口一三餐6菜一汤(每更换) 9，宿舍4-6人/间提供24小时WiFi24小时热水器空调独立卫生间公寓宿舍 10,娱乐设施:图书馆电视厅篮球场羽毛球场等 11，不需要体检!不查纹身!工作轻松一教就会可以带手机，，打火机不忙可以玩手机做完事情也可以玩手机 12，手头紧可以直接说可以帮忙打车也可以到付车费进厂提供帮买生活用品

工厂主要生产:塑胶产品.手机壳.蓝牙耳机外壳. 岗位有:全厂以看外观跟生产玩具为主.组装.包装.测试.贴标签.都是简单手工活，岗位都是非常轻松的，不需要经验.独立岗位，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 招聘要求:16-40岁，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支工资.薪资待遇: 小时工20-23块钱一小时，可做短期，也可做长期，自由安排。1 伙食:免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2.住宿:免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住五:离职流程:离职提前7天离职当天结清所有工资。 3.带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

东莞市招拆除/运渣小挖机打墙

两个卫生平面，大概8平方，300元！

招聘临时工一名，主要工作为焊针焊圈，工期约10天，包吃。要求能够按时上班。工作地点位于长安乌沙。

岗位职责：焊锡、打螺丝、测试、贴标签等 岗位要求：16-50岁，男女不限 薪资待遇：165-180元/天，轻松简单易上手，坐班，人性化管理，次日拿钱

高新通讯电子光纤高科企业 五险一金-坐班空调车间 综合薪资7500-10000月 薪资待遇： 入职购买五险，一个月试用期合格买一金[玫瑰] 招聘要求： 招聘年龄 18-32周岁，身体健康，男女不限 提供住宿水电费平摊，先吃后扣，早午晚夜宵都有，每顿扣2元，次月12号发上个月工资， 当天面试通过安排宿舍，常规体检55元左右，次日早上9点出结果，工作满三个月报销体检费55元。 [庆祝][庆祝]节日福利，生日福利，开工红包等，认可社会工龄享受法定带薪假期 工作职责: [庆祝][庆祝]普通员工主要负责光纤等通信器件产品组装，包装，测试等工作。 [庆祝][庆祝]质检员工作职责主要负责光纤等通信器件产品质量检验工作 [庆祝][庆祝]工作环境为恒温空调车间，超级舒适。 招聘岗位 [庆祝][庆祝]两班倒 （试用期一个月5700-6700元，转正7500-10000元，含计件工资，多劳多得 岗位职责：主要负责光纤等通信器件产品组装、包装、测试等工作。 注意：面试人员不要穿拖鞋来面试 当天可安排宿舍[礼物] 工作地点-清远市

高新通讯电子光纤高科企业 五险一金-坐班空调车间 综合薪资7500-10000月 薪资待遇：入职买五险一金 招聘要求： 招聘18-40，身体健康，男女不限 提供住宿水电费平摊，先吃后扣，早午晚夜宵都有，每顿扣2元，次月12号发上个月工资， 当天面试通过安排宿舍，常规体检55元左右，次日早上9点出结果，工作满三个月报销体检费55元。 节日福利，生日福利，开工红包等，认可社会工龄享受法定带薪假期 工作职责: 普通员工主要负责光纤等通信器件产品组装，包装，测试等工作。 质检员工作职责主要负责光纤等通信器件产品质量检验工作 工作环境为恒温空调车间，超级舒适。 招聘岗位 两班倒 （试用期一个月5700-6700元，转正7500-10000元，含计件工资，多劳多得 岗位职责：主要负责光纤等通信器件产品组装、包装、测试等工作。 注意：面试人员不要穿拖鞋来面试 当天可安排宿舍买五险 工作地点-清远市

长期小时工 小时工21元/小时。包住（面试当天安排住宿）！！！ 岗位:操作工 测试。 薪资待遇:工资21元/小时，绩效奖励，包住宿，综合薪资6000-6500元/月； 工作时间：12小时长白班和二班倒（8:00-20:00；20:00-8:00），具体按照车间排班；平均上班天数26天/月，入职需要体检 工作环境：有中央空调，无尘恒温操作车间； 其他福利：公司提供住宿 工作地址：海宁文海北路 中午厂门口：12 点半

新签松岗电子厂 ，可长期做 员工18元/小时+坐班+普通工衣 员工18元/小时+坐班+普通工衣 工期3个月，不满工期200元，满足工期可长期做 班次：大部分长白班，少量夜班，夜班补贴20元/晚 岗位：插件、包装、组装、测试，岗位简单 环境：坐班，普通工衣，空调车间+空调宿舍 食宿：包住6-8人间，水电费平摊，有饭堂，伙食补贴300元/月 招聘要求：16-45岁，不用体检，不查纹身，识字会写字，身份证有磁、无案底。 温馨提示： #接人时间13：00-13：30 准备资料：复印件2张、一寸照2张

一，岗位职责： 1，负责CNC数控设备的日常运行操作；依据工艺规范进行零部件加工，实时监控机床工作状态； 2，执行设备日常清理及工装维护工作； 3，协助质量检验人员完成产品自检，准确填写生产记录数据； 4，严格执行车间安全管理制度，维持作业区域整洁有序。 二，任职要求： 1，具备机械或数控类相关专业背景者优先考虑； 2，具有3年以上CNC调机实操经验； 3，熟练使用常规量具，能识读机械图纸，掌握刀具修磨及基础加工指令； 4，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班作业，具备基本安全生产意识； 5，有模具、龙门加工、卧式加工中心操作经验者优先录用。

初中以上学历，会使用测量仪器、会看图纸即可;年龄:20岁-40岁; 26天 薪资6000~7000元。 公司包吃包住，宿舍有空调，水电费平摊。

本公司从事金属表面处理电镀化学镍加工， 需具备化学镍工厂工作经验，且有管理能力者优先。 薪资待遇详谈

职位概要： 服从组长工作安排，按照SIP要求准备检验过程中需要的检验资料进行来料检验，做好检验记录；确认供应商出货报告的真实性和有效性；根据检验结果对物料进行检验状态标识。 工作内容： 1、严格按照SIP要求执行检验工作，对检验结果进行准确的判定； 2、熟练掌握各种抽样方式和物料检验标准要求； 3、检验所有来料部件,仔细核对BOM表、承认书、签样、图纸等资料,确保 进入生产车间的物料符合标准要求； 4、确认供应商的出货检验报告正确性和符合性；按要求填写检验记录，保证检验记录的真实性和可靠性； 5、对检验不合格的物料填写异常报告交由组长确认处理； 6、对检验完成的物料进行状态标识；及时对库存不合格品进行标识隔离； 7、不断学习并提高IQC各项工作技能； 8、对IQC检验工作积极提出改善意见； 9、负责IQC检验区域5S工作的执行； 10、及时完成上级交办的其它工作，并定期向上级汇报本职工作情况。 任职条件： 1、高中或中专以上学历，一年以上相关工作经验 2、常规测量仪器使用及2D图纸识别 3、工作认真积极、责任感强、善于沟通协调、具有团队精神 薪资组成： 底薪+加班费+岗补，综合薪资5000-6000，每月15号结算上月工资，如遇周末节假日顺延至下个工作日。

【招聘岗位】体系工程师 【招聘人数】1人 【基础要求】28-45岁，男女不限 【学历要求】大专以上学历 【工作要求】 1、有3年以上线路板行业质量体系和环境体系实操工作经验 2、熟悉双面板的工艺流程和品质标准 【工作地点】东莞市沙田镇

岗位职责： 1、执行落实品质管理制度，制定检验标准文件，规划品质系统教育培训； 2、负责公司品质体系运作，对各种品质异常问题进行跟踪处理； 3、重大品质问题分析与改善机制、客诉处理与改善追踪； 4、定时统计分析产品质量问题，分析并制定改进计划，监督落实； 5、根据客户要求或环保法规要求，编制产品管控标准，确保产品质量； 6、客户稽核或第三方审厂应对，跟进缺失改进和报告回复； 7、供应商重大品质异常的处理及改善措施的实施验证，供应商品质管控的辅导，供应商品质保证能力的评鉴。 任职要求： 1、26-40岁，全日制大专以上学历； 2、具备较强的沟通技巧和人员管理能力； 3、有较强的统计分析和解决问题的能力； 4、具备TQM品质管理能力和完整ISO QA/QC体系规划/执行/稽查的学识和经验； 5、熟悉产品检验作业流程，懂客诉处理； 6、相关工作经验3年以上，有同岗位5-10人团队管理经验优先； 7、责任心强，为人正直，有一定的抗压能力。 福利待遇： 1、薪资面议（因能而定） 2、法定福利：法定节假日、五险； 3、常规福利：包吃住（花园式住宿环境、专厨伙食）、暖心下午茶、生日会、丰富的节日活动； 4、成长福利：外派学习、多种晋升渠道； 5、专属福利：年度调薪、年终奖金、年度旅游； 工作时间 ：26天制

点亮液晶显示器屏模组查看是否有色差，异物，两点等

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上管理相关经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进； 2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成； 3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费； 2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正； 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等； 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等； 6.缴纳社保，提供安心保险； 7.季度/年度评优、创新奖励健康保障； 8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

主要生产：手机配件，耳机，手机后盖壳可选岗位：包装部，组装部，测试部......工价：长白班17元/小时（夜班19元/小时） 月综合收入 5500+元：工资每个月20按时发放，无拖欠！（） 吃住全包：免费工作餐（荤素搭配）+ 空调宿舍 6-8人间，生活！ 工作轻松：长白班制，简单易上手，新员工专人带教！（可以自选两班倒） 环境舒适：恒温无尘车间+空调，冬暖夏凉，人性化管理！ 招聘要求（超宽松！ 年龄16—35，男女不限，无需经验！ 持有效身份证件即可报名！ 灵活选择：长期工，短期长期都欢迎！ 岗位亮点（不止高薪！） 晋升透明：表现优秀可晋升班组长，长期发展有空间！辞职:提前7天人走账清每个星期可以预支300-600介绍一个朋友过来给150。电话

【岗位职责】 1. 接收生产订单，核对加工图纸、数量、交期及工艺要求。 2. 制定生产排程，合理安排机加⼯设备及⼯序的⽣产计划。 3. 跟进原材料、刀具及辅助物料的准备，确保生产连续进⾏。 4. 监控生产进度，协调处理异常情况，保障按时交付。 5. 统计生产数据，完成工单闭环及交付对接。

本厂大量招移印，普工，QC，本公司专业生产潮玩精品，塑胶玩具，订单充足，产品销往国内，海外，设备先进，车间环境舒适，工资准时发放。

【岗位职责】 1. 负责锂电池保护板订单的全程跟进，包括订单确认、生产进度跟踪、交货期协调及物流安排； 2. 对接客户需求，处理订单变更、交期调整等事宜，确保信息准确传递至生产、质量等部门； 3. 监控生产流程，及时反馈异常问题（如物料短缺、品质异常）并协调解决； 4. 整理订单相关单据（合同、发货单、发票等），建立完整的订

行业背景（核心要求）：具备以下任一领域10年以上生产管理经验，其中至少5年担任厂长或同等高级管理职务： 1. 汽车制造行业 - 熟悉整车或核心部件的装配线、供应链和质量管控。 2. 摩托车/全地形车制造行业 - 熟悉动力总成装配、车架焊接、轻型车辆测试。 3. 高端装备/航空航天制造行业 - 熟悉精密加工、复合材料应用、严格的工艺纪律与适航意识。 管理基石：对 5S/6S、精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护） 等现代管理体系有深刻理解和成功推行经验。您不只是遵循流程，而是能建立流程。 核心特质：具备极强的责任心、领导力、抗压能力和解决复杂问题的能力。您是一位严谨的实干家，同时也对创新充满包容与热情。 【岗位职责】 1. 生产体系从0到1的构建与运营：全面负责从试产到大规模批量生产的全过程，建立高效、安全、低成本、高质量的生产制造体系。 2. 团队组建与领导：搭建并培养核心生产管理团队（包括计划、物料、工艺、设备、车间管理等），塑造追求极致、纪律严明的制造文化。 3. 质量与安全的守护神：作为工厂质量与安全生产的第一责任人，建立并贯彻超越行业标准的质量控制体系和安全管理规范，确保每一台“飞行卡丁”都安全可靠。 4. 精益制造的推动者：持续推行5S、精益生产等工具，优化生产布局与流程，降本增效，提升产能与交付能力。 5. 跨部门协同的枢纽：与研发、供应链、质量、销售等部门紧密协作，确保产品从设计到交付的顺畅流转。 【福利待遇】 1. 开创性的事业平台：成为国内首批个人低空飞行器量产制造的拓荒者与管理者，您的名字将铭刻于行业发展的起点。 2. 极具竞争力的薪酬：提供行业领先的薪酬包（年薪范围可面议），包括基本薪资、绩效奖金、股权激励。 3. 全面的决策权与支持：在制造领域拥有高度的自主权，公司管理层将为您提供全方位的资源支持。 4. 与梦想同行：在一个充满活力、面向未来的科技公司工作，亲手制造改变人们娱乐方式的革命性产品。