岗位职责: 1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。 2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。 3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。 4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

编制企业财务预算与经营预测，跟踪分析核心财务指标，通过数据洞察业务实际运营动态； 深度融入业务流程，在各业务环节前置识别财税风险，主动排查并防范不合规行为，保障业务合规高效推进； 负责日常财务核算工作，审核公司财务报表并核对相关往来款项； 准确高效完成各项账务处理工作，涵盖凭证复核、记账、结账、往来对账、固定资产与无形资产核算等，按时编制各公司单体及合并财务报表； 协同相关部门完成各类项目所需数据报送，及时编制并校验月度报表内容； 会计档案管理：统筹公司原始凭证、账簿、财务报告等会计资料的整理、归档与保管工作； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业背景，具备3年以上财务会计岗位工作经验； 具备良好的职业素养，工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与抗压能力； 熟悉国家财务、税务相关政策法规，专业基础扎实，逻辑思维清晰，书面表达能力良好； 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

岗位职责： 1.负责公司USGAAP财务报告的编制，涵盖月度、季度及年度报告的整合与输出； 2.编制内部管理报表，并依据业务发展需要，持续优化报表体系与流程； 3.针对实际业务中的会计事项，结合准则要求提出专业处理建议； 4.基于财务数据，联动关键业务指标，开展多维度的财务分析工作； 5.参与被投企业的投后管理工作，包括董事会议案处理、财报审阅及退出方案支持等； 6.协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，有四大会计师事务所背景者优先； 3.熟悉美国会计准则（USGAAP）或国际准则（IFRS）的应用，持有CPA证书者更佳； 4.具备扎实的财务分析能力与实际问题解决能力； 5.熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 6.综合素质要求：具备较强的学习意识、积极的工作态度以及良好的沟通协作能力。

岗位职责 1、成本管理：统筹供应链各环节成本控制，制定并实施降本增效方案，负责生产端产品成本核算及制造费用的归集与分摊； 2、财务分析：搭建供应链财务评估体系，编制产品成本分析报告；管理库存水平与经营现金流，优化应付账款周期；参与企业战略制定，提供项目投资财务评估支持； 3、审核原材料采购计划与生产排程的合理性，定期形成原材料及产成品盘点报告，监控库存结构与周转效率； 4、推进供应链财务精细化运作，建立核心财务分析指标库（如库存周转率、订单交付成本、供应链ROIC等），定期输出运营分析报告，为管理决策提供数据依据； 5、持续跟踪宏观经济变化及行业政策动态（如关税调整、环保要求等）对供应链成本的影响，提前拟定应对措施。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业；5年以上食品/药品/制造类行业工作经验，其中至少3年从事成本管理或财务分析相关岗位； 2、具备扎实的财务专业知识，精通成本核算与财务数据分析，熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统；具有战略思维和业务理解能力，擅长跨部门协同与项目推动； 3、能够从财务角度参与供应链战略规划，结合行业发展趋势预判成本变动方向，精准识别供应链各环节的成本浪费点； 4、优先条件：曾主导不少于2个大型供应链成本优化项目并取得可量化成果

技能要求 财会类专业背景，拥有酒店或餐饮领域财务工作经历。 熟练操作财务系统及Excel工具进行数据整理与分析。 能力要求 在酒店餐饮行业从事会计或会计主管岗位满5年，具体包括： 能够主动连接财务与业务运营，通过财务数据助力业务决策制定。 擅长与餐饮、采购等非财务团队协同沟通，推动跨部门合作。 对数字敏感，具备问题识别、原因剖析及提出改进对策的能力。 素质要求 具有风险预判意识和敏锐洞察力，能有效规避财务隐患。 责任心强，作风细致，坚持原则。 具备良好的服务态度和团队协作精神。 岗位职责描述 1. 统筹开展财务预算编制、财务分析、成本核算、资金运作、财务风险管控及税务规划等工作； 2. 负责酒店餐饮收入核对、成本费用归集与账务核算，保障账目准确性和时效性。 3. 跟踪餐饮成本占比，实施日常数据分析，识别异常变动，参与库存盘点，配合落实成本管控措施。 4. 深入餐厅、厨房等运营现场，熟悉业务流程，为菜品定价、成本结构调整提供财务数据支持与优化建议。 5. 落实餐饮环节内控机制，编制相关管理报表及财务报告。

主要工作职责： IPO 财务筹备全流程把控 1. 账务合规梳理：主导公司财务体系的全面梳理，识别 IPO 涉及的财务合规问题（如收入确认、成本核算、关联交易等），提出整改方案并推进实施。 2. 尽调对接：负责投资人尽职调查及 IPO 相关尽调工作的协调与响应。 3. 配合外部机构：协同券商、会计师事务所、律师事务所等专业机构，完成 IPO 过程中的审计、验资及申报材料中财务内容的编制与复核。 5. 内控体系搭建：牵头建立并优化公司内部控制体系，健全财务管理机制（包括资金管理、预算管理、固定资产管理等），确保满足证监会及交易所的上市规范要求。 6. 税务合规与筹划：结合 IPO 进度及行业政策导向，设计合规且高效的税务筹划方案，控制税务成本，规避税务风险对上市进程的干扰。 7. 团队管理与协作：带领财务团队高效执行 IPO 相关任务，合理分工、制定计划、监控进度与成果质量；联动业务部门（如销售、研发、供应链）推动业务流程与财务标准统一，保障财务数据真实反映业务实质。 任职要求： 1. 统招985本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具有会计师事务所工作经验，在四大或国内八大会计师事务所任职5-8年以上，曾主导文娱或互联网行业 IPO 项目并作为负责人独立承担过完整上市项目。 3. 熟悉中业会计准则、税收法规及相关财经监管规定。 4. 具备高度的责任意识、严谨细致的工作作风，以及出色的沟通能力与团队合作精神。 5. 能够适应高强度工作节奏，确保关键节点的工作效率与交付质量。

一、岗位概述 全面统筹公司财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力企业实现合规运营与效益提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体报表，确保每月10日前完成月度财务报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 按时编制合并报表及财务分析材料，每月20日前提交；于每月25日前完成经营分析报告，支持管理层战略判断。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程标准化与效率提升。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前输出预算执行差异分析，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策动向，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务机构的良好沟通协作。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全并提升使用效率。 配合推进融资事项，提供所需财务资料及专业解答。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新财务管理制度，并组织培训宣导，完善内部管控机制。 拟定团队能力建设计划，强化财务人员专业素养与综合能力。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计学、财务管理、电算化会计、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师证书者优先。 3.工作经验：具有团队管理经历和扎实实务操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备全局视野、跨部门协作能力及较强抗压能力； 工作细致认真，责任心强，拥有良好的职业操守和团队管理能力。

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

1、监督检查集团相关部门财务收支、资金运用及资产保管等计划的实施情况与成效，保障集团资产安全，严守财经法规。 2、带领财务部门全体人员切实履行岗位职责，健全财务管理机制，营造规范有序的财务工作环境。 3、开展财务数据分析，推动节支增效，提出优化建议，积极拓展收入渠道，对重大经济活动进行效益评估，参与重要经济合同的磋商，并跟踪监督执行进展。 4、统筹各部门编制财务收支、成本支出等相关计划与预算，审核重大超计划收支事项，协调各项经营计划的衔接与平衡，制定落实方案，针对执行中发现的问题提出改进建议。 5、严格遵守国家外汇管理规定，全面负责集团外汇业务的组织与管理工作。 6、定期向管理层真实反映集团经济运行状况和财务执行情况，准确及时提供决策所需信息，助力经营管理水平提升

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

1.协助部门主任梳理完善财务信息化系统线上流程及相关制度完善； 2.协助部门主任拟定、完善与会计档案管理相关的财务制度及流程； 3.负责配合公司年度决算、预算、所得税汇算清缴等相关工作； 4.配合其他相关工作。

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

职位描述 周末双休 法定节假日正常休息 员工节日福利 团建活动 年度年会 五险一金 全勤奖励 岗位职责： 1.结合公司现有人员编制及业务发展需要，与各部门保持紧密协作，准确把握招聘方向，统计各岗位需求人数和人员配置要求，制定科学合理的招聘方案并高效推进实施，确保招聘工作按期保质完成。 2.在季度业务增长阶段，提前对接市场、业务等相关团队，明确新增岗位的具体要求，制定包含招聘渠道规划、时间进度安排等内容的实施方案，保障新进员工按时入职。 3.熟练运用多元化招聘方式，涵盖主流招聘平台（直聘、网、招聘等）、社交媒介（微信公众号、抖音等）、校园招聘、内部推荐以及与专业人力资源机构合作等多种途径，精准发布职位信息，全面提升招聘信息传播覆盖面，吸引各类优质人才关注。 4.定期评估各招聘渠道的实际成效，依据数据反馈优化渠道布局策略，持续开发并维护高效的招聘资源网络，确保渠道运作稳定高效。例如，若数据分析显示某社交平台在特定岗位招聘中表现突出，则重点加强该平台的运营投入。 5.搭建并完善企业人才储备库，对候选人资料进行系统分类、归档管理，并动态更新信息内容，保障人才数据的时效性与准确性。定期开展人才库深度分析，发掘潜在高匹配度人选，结合公司战略发展方向提前布局关键领域人才储备，提升人才调配效率。如根据未来业务拓展计划，预先积累相关专业背景人才资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，拥有扎实的人才搜寻与面试实战经验。有互联网、会议会展、团标、有色金属等行业企业招聘背景者优先考虑。丰富的从业经历有助于应对多样化的招聘场景，确保招聘目标顺利达成。 2.具备出色的沟通表达与组织协调能力，能与公司内部各职能部门及外部候选人顺畅交流，建立良好互动关系。在对接用人部门时，能够精准捕捉岗位核心需求；在面对候选人时，可清晰传递企业文化与岗位信息。 3.热爱招聘事业，具备敏锐的人才识别能力和亲和力，善于发现优秀潜力人才，同时为应聘者提供专业、友好的招聘服务体验。在面试过程中，通过有效对话深入挖掘候选人的优势与成长潜能。 4.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推动招聘任务落地。乐于分享工作经验与资源，助力团队整体招聘能力不断提升。

岗位职责: 1、配合开展重点科目工作底稿的编制、整理与归档； 2、协助完成审计报告及其他专项报告的撰写与输出； 3、在项目经理指导下，可独立带领团队成员执行小型项目的审计任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具有2年以上大中型会计师事务所从业经验，通过部分或全部CPA科目者优先； 3、掌握会计及审计相关准则，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、责任心强，能适应出差安排，并承受审计工作带来的一定工作压力； 5、拥有工程类或电力行业项目经验者优先录用。

岗位职责：（有转正机会） 1.按照招聘计划推进招聘流程，与各部门保持紧密协作，按时完成电话邀约指标； 2.负责简历筛选、面试时间协调及面试环节的组织执行，汇总并跟进面试反馈记录； 3.办理入职前相关手续，并同步通知相关部门做好入职对接准备； 4.承担招聘日常事务管理，配合开展其他人力资源相关支持工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，在校学生，可确保至少3个月实习期，每周出勤4-5天； 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

招聘人事专员

外派大厂入职，签订三年劳动合同，六险一金 工作时间：早十晚七，周末双休 税前月薪最高可达11.2k，试用期6个月，薪资为正式薪资的8折 销账工作： 协助销售团队完成客户账单的销账与复核，确保产品销账数据准确无误 询报价工作： 及时响应客户及销售侧对基础云产品的报价需求，准确汇总产品参数、价格结构、规格型号等信息，独立输出内部报价单，保障报价的精准性与时效性 数据统计与分析： 定期整理并统计询报价、销账等相关业务数据，形成可视化分析报告，为产品策略优化提供数据支撑 跨部门协作： 与销售、技术、财务等相关部门保持高效沟通，协同处理询报价及销账过程中的各类问题，推动流程顺畅执行 任职要求： 具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维，能高效处理大量业务数据 熟练操作Ofce办公软件，尤其精通Excel函数及数据处理功能 具备较强的项目管理意识和自我驱动力，执行力强，能主动推进任务落地 拥有良好的沟通表达能力及团队合作精神

app后台操作、打款、接电话、远程签合同、懂得使用办公软件，协助完成一些力所能及的工作，初创工资公司随公司发展增长，第二年有年终奖2-3万。

招聘专员 帮助公司招聘

30%财务管理工作：开展资金预算分析、财务报表解读等任务，为公司经营决策提供数据支撑 70%会计实操工作：独立完成全流程账务处理 职位描述 1.日常账务处理 ·审核与编制公司日常会计凭证，保障账务操作的及时性、准确性与完整性。 ·依据企业财务制度及会计准则进行核算，确保账目清晰、规范。 2.财务报表编制 ·按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，保证数据真实可靠。 ·根据管理层需要，提供相关财务信息支持，助力管理层掌握公司财务动态。 3.税务申报 ·遵循税收法规，按时完成各项税种的申报工作，保障税务合规。 ·配合税务部门审计检查，及时准备并提交所需资料。 4.成本核算与费用管控 ·组织实施公司各类成本与费用的归集、核算及分析，推动支出合理化，强化成本控制。 5.审计与内控协作 ·协同内部审计及外部审计机构开展工作，按要求提供财务资料与报表支持。 ·参与完善公司内部财务管理制度，提出可行性优化建议。 6.资金管理与对账 ·定期执行银行对账，确保账面资金与实际存款相符。 ·负责往来款项的核对与清理，保障资金流转高效顺畅。 7.财务档案与印章管理 ·负责会计凭证的整理、装订与归档，做好财务资料的系统化管理。 ·规范使用财务专用章及发票，并落实保管责任。 8.执行资金预算分析、财务报表分析等相关工作，为公司运营决策提供有力的数据依据。 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，拥有2年以上财务经理岗位经历者优先考虑。 3.持有中级会计职称。 4.技能要求： ·熟悉国家税收政策、会计准则及财务管理流程。 ·具备较高的数据敏感性，擅长财务数据分析与图表呈现。