岗位职责： 1、财务管理：统筹公司及下属各子公司的财务运作，涵盖总账管理、经营数据分析、业务决策辅助、财务流程标准化及运营风险管控等工作； 2、业务协同：运用财务专业能力梳理并优化业务项目流程，准确核算各业务团队绩效提成； 3、资金统筹：科学规划资金收付安排，跟踪资金流向，同步推进应收账款催收，协调各部门资金需求，开拓多元融资途径，保障企业资金链安全稳定； 4、税务管理：掌握现行税收法规，开展税务结构优化与筹划，合理控制税务成本，组织各项税费的计算、申报与缴纳工作； 5、报表编制与分析：按时编制月度管理报表、季度及年度财务报告，并根据业务需要输出专项分析报告，为管理层提供有效数据支持； 6、风险防控：建立完善的财务风险预警体系，制定应对措施，防范和化解潜在财务风险； 7、对外协作：对接银行、工商、税务等外部单位，保持顺畅沟通，维系良好合作关系； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作经历，有新媒体、互联网广告、MCN机构等行业背景者优先考虑； 3、能够快速理解业务逻辑，推动财务与业务深度融合，为业务发展提供有力支撑； 4、具备系统扎实的财务理论基础，熟悉国家财经法律法规及企业财务管理制度与流程； 5、为人正直，责任心强，具备良好的沟通能力和应变处理能力。

岗位职责 1、负责各子公司的财务人员业务指导，协助新业务在财务端的落地实施，完成日常会计核算工作，包括记账、算账、结账及数据核对等； 2、根据各子公司提供的财务数据和报表，按月开展财务分析，结合税务政策提出优化建议，独立编制并提交各类会计报表、统计报表； 3、监督并核查各子公司及总部财务工作的执行情况，确保账务处理、纳税申报、退税操作的及时性与准确性，办理银行、税务、工商等相关事务，熟悉各项业务流程； 4、依据公司业务发展需求组织开展相关财务培训，负责各类票据及财务凭证的审核管理，并按时完成归档整理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、财务、会计、经济类专业本科及以上学历，持有注册会计师或税务师资格证书，具备中级或高级职称者优先； 2、熟悉税法规定，掌握企业财务运作流程，具备扎实的会计理论基础，熟练使用表格类办公软件； 3、通晓国家财经法律法规，具备较强的自主学习与工作能力，作风严谨、细致认真、责任心强，数字敏感度高，善于发现问题并推动解决； 4、具备良好的职业道德素养和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解能力和分析判断能力。

工作描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务核算与分析，科学规划税务安排； 2、开展财务管理工作及内控体系建设，依据公司业务发展需求编制月度财务预算，并监督执行进度； 3、全面主持财务部门日常运作，监督检查会计与出纳相关工作流程； 4、制定、完善并优化财务管理流程及相关制度，持续提升风险防控能力； 5、统筹资金与资产的管理，保障资产安全与使用效率； 6、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关业务事宜； 7、配合财务总监建立部门工作规范与绩效考核机制，推动团队专业化建设； 8、完成领导交办的其他事务性工作。 待遇：五险一金及餐补、交通补助等福利 9.持有会计中级职称者优先

职位描述 一、基本要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税收学等财会相关专业；具备CPA（注册会计师）全科通过证书，持有ACCA、CIA、高级会计师职称者优先。 2.经验要求：3-5年及以上会计师事务所审计工作经验，至少1年以上项目负责人或小组负责人经验；有大中型企业、上市公司、IPO项目审计经验者优先。 3.专业能力： -熟练掌握企业会计准则、审计准则、税收政策及相关法律法规，能独立判断审计风险。 -具备独立带队完成中大型审计项目（如年度审计、专项审计、IPO审计等）的能力，能统筹项目计划、分工、进度及质量控制。 -熟练使用审计软件（如鼎信诺、易审通）及Excel高级功能，能高效完成审计报告编制、调整分录处理。 4.管理素质： -具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能对接客户高层及内部团队。 -强烈的责任心、结果导向，能承受高强度工作压力及频繁出差。 -良好的团队管理与培养能力，能指导下属完成工作并提升专业技能。 二、岗位职责 1.独立负责审计项目的全流程管理，包括项目立项、制定审计计划、分配工作任务、控制项目进度与质量。 2.主导风险识别、评估及应对，关键审计程序的执行与复核，解决审计过程中的复杂专业问题。 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的财务咨询建议，维护客户关系。 4.编制审计报告及相关专项报告，确保报告真实、准确、合规。 5.带领团队完成项目归档，指导、培训审计助理及高级审计员，提升团队专业水平。 公司名称 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙) 上班地址 北京市丰台区丽泽路20号院1号楼

1.构建并优化财务管理架构，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.统筹财务管理制度的整体设计与质量把控，推动会计制度与财务规章的标准化建设； 3.监督外部财务报告的编制质量，指导内部分析报告体系的建立与质量提升； 4.推进财务信息化进程，持续优化系统功能，提升信息系统的应用效能与价值； 5.统筹公司整体税务筹划工作，强化税收成本控制，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导与银行、税务等外部机构的沟通协调，妥善处理重大外部往来事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效衔接； 8.推动财务团队的人才梯队建设，组织专业培训，提升团队综合业务能力与管理水平； 9.督导会计档案的归集、保管、借阅及调取等管理工作，确保档案资料安全完整； 10.参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济效益分析，提供可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提出财务视角的管理改进意见； 12.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，统招毕业； 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经验； 3.熟悉财务、税务、金融及法律等相关专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具； 5.具备出色的财务统筹、分析与管控能力，以及团队管理、组织协调和沟通能力

岗位职责： 1、主导公司财务运营工作，涵盖预算规划、成本管控、资金运作及财务数据分析等核心职能。 2、建立健全财务管理体系与操作流程，推动财务管理工作的标准化与规范化运行。 3、按时高效完成财务报表的编制工作，为管理层提供准确的数据支持和决策依据。 4、持续跟踪企业财务动态，识别潜在风险并及时预警，提出切实可行的风险应对措施。 5、对接税务、审计等相关外部单位，保持良好沟通与协作关系。 6、独立推进所辖业务领域的财务流程优化，识别关键风险环节，制定完善制度机制，推动流程信息化建设，提升整体工作效率。 7、参与企业重大经营事项的方案设计与评估，协助开展重要经济活动的分析与决策支持。 8、带领团队完成账务核算、税务管理、报表编制及深度分析工作，定期开展经营成果的财务复盘与趋势预测，支撑企业战略发展需求。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，财务、会计类相关专业；具备5年以上制造业财务岗位从业经历，其中至少2年担任财务经理或同等管理职务。 2、专业能力：熟练掌握财务管理、成本控制、预算编制等专业知识体系。 3、熟悉主流财务系统（如金蝶、用友）及常用办公软件（如Excel、PPT）的操作应用。 4、具有较强的财务数据处理与分析能力，能独立撰写高质量的财务分析报告。 5、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守职业道德规范。 6、持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责公司财务预决算、账务核算、会计监督、票据管理及资金运作等日常财务管理工作； 2、完善财务管理制度，强化财务管理体系，统筹财务报表编制、年度预算执行与资金使用计划的监督与控制； 3、通过深入分析财务数据，开展财务预测与风险评估，为管理层决策提供有力支持，并为业务部门提供专业财务建议，助力公司战略目标达成； 4、主导公司税务筹划工作，依法完成各项税务申报及年度审计任务，优化税务结构，有效降低企业税负； 5、精准把控现金流变动趋势，持续监控公司负债水平与资本结构，科学调度资金并实施有效的风险防范措施； 6、积极维护与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系； 7、定期向高层汇报公司经营成果、财务状况及预算执行情况，提出切实可行的财务管理优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、八年以上财务管理工作经历，有高科技或智能硬件行业背景者优先考虑； 3、精通财务理论知识，具备扎实的账务处理及应收应付管理经验，熟悉国家会计准则及相关财税法规，具备较强的成本管理意识和数据分析能力； 4、拥有良好的职业素养，出色的沟通协调能力以及较强的计划推进与执行能力； 5、学习能力强，能适应高强度工作压力。

一、岗位职责​ 财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​ 账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​ 成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​ 税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​ 团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​ 战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​ 跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​ 工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​ 专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​ 综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​ 素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​ 其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。 三、福利待遇​ 薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​ 社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​ 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​ 员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​ 成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​ 工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

岗位职责 账务处理与核算 1.依据合法有效的原始凭证，精准编制各类会计分录，如实记录公司日常经济业务，涵盖收入确认、成本列支、费用报销、资产增减等，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度要求，每日按业务量及时登账，保证账目日清月结。 2.负责明细分类账核算，对往来账款、存货、固定资产等科目明细进行细致管理，定期与业务部门核对数据，如每月与销售团队核对应收账款余额，跟采购部门确认应付账款账期，及时清理长期挂账款项，保障账实相符，为财务报表编制提供精准基础数据。 财务报表编制 1.协助会计主管完成月度、季度及年度结账工作，在既定时间节点前，汇总各类账务数据，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主表及附注，严格遵循财务报表编制规范，确保报表数据逻辑严密、勾稽关系正确，如实呈现公司财务状况、经营成果及现金流量信息。 2.针对财务报表数据波动异常情况，主动配合主管开展自查分析，收集整理相关业务资料，提供数据解释说明，协助挖掘潜在财务风险点或业务亮点，为管理层决策提供基础数据支持。 税务申报协助 1.熟悉各类税种计算规则，准确核算增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等应纳税额，在主管指导下完成纳税申报表填制，细致核对申报数据，确保税款计算无误、申报期限不延误，留存完整税务申报资料以备查验。 2.关注税收政策动态，及时收集整理与公司业务相关政策调整信息，反馈给主管并协助评估政策影响，参与简单税务筹划方案讨论，提供基础财务数据测算，助力公司合法合规降低税务成本。 财务档案管理 1.妥善整理并保管会计凭证、账簿、报表、合同及税务申报资料等财务档案，按年份、月份、业务类型分类归档，建立清晰电子与纸质档案索引目录，便于快速检索调阅，确保档案保存完整、安全，满足法规要求的保管年限 2.定期对财务档案进行盘点检查，防止档案遗失、损坏，严格执行档案借阅登记制度，规范内部借阅流程，对外提供档案复印件时遵循保密与审批原则，维护公司财务信息安全。 财务数据分析支持 1.根据业务需求及主管安排，提取财务系统关键数据，运用Excel等工具进行基础数据分析，如制作各部门费用对比图表、产品成本结构分析表，直观呈现财务数据特征，为成本控制、绩效评估等提供数据依据。 2.参与财务专项分析项目，配合收集特定业务场景财务数据，协助构建分析模型，跟进分析结果在业务改进中的应用反馈，持续优化数据收集与分析方法，提升财务数据辅助决策效能。 财务战略与规划 1.结合公司战略目标及市场动态，协同高层制定中长期财务战略规划，如规划未来3-5年的资金筹备路径、盈利增长目标及成本管控方向，确保财务策略紧密支撑公司业务扩张与转型需求，为重大投资、并购等决策提供前瞻性财务视角。 2.定期评估公司财务状况及行业财务趋势，每季度向管理层呈交财务战略调整建议报告，依据经济形势、政策法规变化灵活优化财务规划细节，保障公司财务稳健性与竞争力。 财务核算统筹 1.主导设计与完善公司财务核算体系，规范会计科目设置、账务处理流程，从源头保障财务数据的系统性与准确性，确保所有经济业务活动能精准入账，涵盖复杂业务如跨境贸易结算、金融衍生品核算等特殊场景。 2.保证会计团队日常账务操作，每月严格审核总账、明细账及各类财务报表初样，把控数据质量关，对关键报表数据进行交叉验证，保障月度、年度财务报告能按时高质量发布。 预算与成本精细化管理 1.牵头年度预算编制工作，组织跨部门研讨，将公司战略细化为可量化的财务预算指标，分业务板块、下达预算任务，深度参与关键部门预算草案制定，平衡资源分配，确保预算既具挑战性又契合实际运营节奏。 2.建立动态预算监控机制，实时跟踪费用支出、项目成本进度，每周分析重点成本项目偏差，针对超支风险及时预警并协同业务部门制定纠偏策略，运用成本效益分析优化业务流程，持续降低运营成本，年末确保整体预算执行偏差率控制在极小范围内。 税务合规与筹划 1.深度研究国家税收政策法规，把握行业税收优惠契机，统筹公司税务申报全流程，亲自把关复杂税务事项处理，像研发加计扣除申报、关联交易税务合规安排，确保每年纳税申报准确、及时，规避税务风险，维护公司纳税信用等级。 2.创新税务筹划方案，结合业务架构调整、地域布局优化等，合法降低综合税负。 资金高效运作 精准预测公司短期及中长期资金需求，结合经营计划、项目周期等因素，制定详尽资金计划，平衡资金流入流出节奏，保障日常运营资金充裕，如合理安排季节性生产备货资金、项目投资节点资金调配等关键环节。 团队领导力与专业提升 1.全面负责财务团队组建、人才选拔与培养，根据业务发展规划精准配置财务专业岗位，定期组织内部培训、分享会，提升团队成员在财务新准则、数字化工具应用等方面专业素养，团队专业资格持证率逐年提升。 2.跨部门协作上，主动嵌入业务流程各环节，为业务部门提供深度财务咨询，助力攻克项目财务难题，促进财务与业务深度融合协同。 岗位要求 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业，知名院校毕业优先。 2.专业技能：熟练掌握会计核算原理与方法，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作，精通Excel常用函数用于数据处理。 3.专业资质：具备初级会计证书，中级会计证书。持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA），税务师等高端专业资格优先，精通国内会计准则、财务报告准则及税收法规政策体系。 4.工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中3年以上财务主管或同等管理岗位经历。 5.能力素养：卓越的财务分析与战略思维能力，能洞察复杂财务数据背后业务本质，精准预判财务风险与机遇；出色沟通协调与跨部门整合能力，可在公司高层、业务团队及外部机构间游刃有余对接；抗压性极佳，能在高强度财务工作节奏及复杂监管环境下稳健应对各类挑战，保障公司财务秩序井然。

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位描述： 1.负责客户应收款项的管理，包括应收账款本金及利息的合规核算； 2.负责合同登记、跟踪客户案件回款进度、费用支付情况以及项目周期执行进度； 3.协同销售团队完成目标客户资料的搜集与整理，及时汇报资料完整度； 4.配合法务或律师团队进行数据核对、证据整理与提交； 5.完成上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.财务、会计或金融专业全日制本科及以上学历，具备审计经验者优先考虑； 2.需具备法律专业背景或法务相关工作经验，或拥有三年以上建筑类企业财务工作经历，或具备三年以上建材行业线上投标实操经验； 3.熟悉国家财经法规、会计准则、税务政策，掌握工商注册及纳税申报流程； 4.具备较强的沟通能力和理解能力，认同公司价值观，愿意长期稳定发展，职业操守良好，团队合作意识强，工作细致认真，自我驱动力强，能够在工作中持续学习与提升。

职位描述1．岗位职责（1）协助项目经理完成审计工作；（2）在项目经理的指导和监督下实施审计工作，编制审计审计底稿、拟定审计报告草稿；2．岗位要求（1）大专及以上学历，会计、审计等相关专业；（2）具有注册会计师资格或注册会计师考试通过两门以上者优先，（3）1-3年以上会计师事务所从业经验（或3年以上企业、事业单位财务工作经验）优先；（4）具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力；（5）具有高度敬业精神、团队意识强；（6）身体健康，热爱审计工作，能吃苦耐劳，能够出差，能胜任高强度工作；（7）熟练使用鼎信诺审计软件及各种办公软件；（8）根据项目计划安排，规范完成工作底稿；根据项目经理的要求完成指派的各项工作任务。3.岗位待遇（1）工资待遇：月薪6000元-9000元，试用期三个月，正常缴纳社保保险及住房公积金；（2）职位福利：带薪年假、岗位补助、工龄津贴、节日福利、补充医疗等；（3）工作时间：工作日9点至17点30分，周末双休。

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3. 办理员工入离职相关手续及人事流程操作。 4. 参与部门会议，协助优化公司人力资源管理制度。 5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6. 底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3. 拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

岗位职责: 1、日常账务与结账：负责全盘账务处理，确保月度、年度关账及时准确。 2、财务报表编制：编制单体及合并财务报表及管理报表。 3、合规与审计：配合年度审计、税务稽查，准备相关底稿。 4、内控执行：确保账务处理符合公司内控制度要求。 5、流程优化：持续优化财务核算和报告流程，提升效率与质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业； 2、至少5年以上生产制造型企业经验并具有会计中级证书，CPA优先； 3、扎实的会计基础知识和财会相关工作经验，有制造业、生物医药或IVD行业背景者优先，熟悉研发支出资本化、成本核算等业务； 4、具有较强的独立学习和工作能力； 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调和分析能力

工作职责: 1.根据公司的目标和战略，协助制定招聘计划和招聘政策 2.招聘的日常管理（面试和审查候选人） 3.建立人才资源库，持续拓展招聘渠道 4.负责简历筛选和面试安排 5.与业务部门紧密沟通，提供招聘相关建议 5.负责offertalk和入职具体事宜 6.生成招聘分析报告 7.临时人力资源项目 任职要求: 1.大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2.至少两年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道，批量招聘经验优先；

岗位职责： 1.组织制定并落地人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能； 2.统筹招聘全流程管理，保障人才引进的质量与效率； 3.策划并执行员工培训及职业发展项目，增强团队整体素质； 4.协助建立和谐劳动关系，妥善处理劳资争议，营造积极工作环境。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.5年以上人力资源领域从业经历，具备扎实的实操经验； 3.精通劳动法律法规及相关政策，能有效应对复杂人事事务； 4.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队潜力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

一.岗位职责：做业务团队的“超级燃料” 1.人才体系搭建者，从零起步组建在线教育销售精锐部队，设计高效招聘路径，精准锁定高潜力人才 2.战略协同伙伴，深入一线业务场景，识别组织效能短板，将人力规划转化为推动业绩突破的关键力量 3.成长机制设计师，打造销售团队专属发展体系：规划晋升通道/能力培训/实战带教，助力新人快速成长为销冠 4.组织难题破解者，提供全流程人效优化方案：覆盖人才引进、绩效管理、员工关系与文化落地，系统性解决问题 5.文化共创推手，以95后、00后语境重塑团队氛围，构建“敢拼能赢”的在线教育尖刀队伍 二.任职要求：寻找全能型选手（欢迎优秀的应届生加入！） 1.基础资质： 1)本科及以上学历，不唯文凭论——真正实力才是你的核心竞争力 2)有互联网或在线教育行业经验者优先，兼具教育与科技背景更具优势 3)熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长招聘与绩效体系设计，具备可验证的成果案例 4)精通劳动法律法规，具备敏锐的用工风险预判能力 2.隐性特质： 1)业务理解力：能快速掌握GMV、转化率、CVR、CTR等核心指标（不了解也没关系，上手即懂） 2)创业者思维：视所负责团队为自身事业，主动发现问题、策划方案并推动结果达成 3)抗压调节力：在高频变化中保持稳定输出，把“不确定性”当作常态任务应对 4)年轻化沟通力：善用文档协作、表情包、头脑风暴连接新生代员工，告别单一PPT灌输 三.为什么你能在这里快速成长？ 1.舞台广阔：直面核心销售军团，你的决策直接影响百万级用户增长进程 2.工具先进：配备AI招聘系统、人效数据分析平台及全球学习资源，告别传统手工操作 3.发展多元： →纵向进阶：HRBP→HRD→组织发展负责人 →横向拓展：可转向业务管理或在线教育产品领域 4.氛围活跃：与90后业务骨干并肩作战，在高频脑暴中探索未来组织新形态 四.岗位专属成长支持 薪酬：底薪+绩效奖金+超额激励（薪资结构透明公开） 发展：每年两次晋升评估，表现优异者开启管理与专业双轨上升通道 资源：团队专项培训+国内头部HR社群参与资格 体验：实行扁平化小组作战，减少冗余汇报，提升执行效率 五.最终入队挑战 如果你—— 坚信HR不是成本部门，而是驱动业务增长的核心引擎 渴望在在线教育主战场，通过人才战略重塑行业格局 立即提交简历，加入我们，成为这支在线军团的“首席加速官”！

岗位职责：主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。 任职要求： 1. 全日制本科或以上学历。 2. 不强制要求具备招聘背景，但需拥有K12教育行业相关经验（如人力资源、教学、教研、运营、项目管理等方向均可）。 3. 具备优秀的沟通表达能力、协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、通过多元化招聘渠道发掘并甄选符合岗位要求的候选人； 2、主导招聘全流程实施，包含简历初筛、面试协调及综合评估工作； 3、搭建并持续更新人才储备池，保障企业用人需求的及时响应； 4、对接各部门，精准掌握招聘需求，提出专业的人才引进方案建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优质人才； 2、了解招聘运作流程及相关劳动法规，有实际招聘工作经验者优先考虑； 3、具备出色的组织统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务高效完成； 4、具备良好的职业操守，能妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。