招会计主管 无电商和商贸行业经验者；单休介意者，请勿投递，谢谢。 上班时间：09:00-18:00(中午休息1小时）单休周日 薪资：10k-15k，每月10日准时发薪 福利体系：五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险及住房公积金）；年终奖金、节日福利、带薪年假 公司为员工提供午间工作餐。 舒适办公环境与团队活动 岗位职责 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本控制、预算编制及执行。 2. 审核公司各项财务收支，确保合规、准确、及时。 3. 编制财务报表，进行财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4. 建立健全财务管理制度及流程，优化内部控制体系。 5. 协调与银行、税务等相关部门的关系，确保税务申报、年审等工作顺利完成。 6. 指导和培训财务团队成员，提升团队专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2. 3年以上财务主管或同等管理岗位经验，有礼品或快消品行业经验者。 3. 熟悉国家财务、税务法规及会计准则，能独立完成全套账务处理。 4. 具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

1. 承担公司会计核算职责，保障会计信息的真实性、准确性与完整性； 2. 建立并持续优化公司各类财务管理制度及业务流程； 3. 熟知各类税收法规，统筹企业税务规划与管理，按期完成纳税申报及年度审计任务； 4. 负责合并报表的编制工作，提升财务报告及经营管理所需报表的质量与效率； 5. 审核日常账务处理与财务报表，监督并落实各项财务操作与管理工作； 任职要求： 1. 具备10年以上财务管理工作经验，本科及以上学历； 2. 有设备制造行业相关工作经验者优先； 3. 熟悉企业财务体系与流程，思维严谨，擅长内部控制与系统优化； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识；

1. 主导建立并完善项目公司财务管理制度与内控流程，覆盖商业项目改造、招商、运营全周期财务管控环节。 2. 主导项目公司预算编制、成本管控、资金计划管理及税务筹划工作，重点把控商业租金收缴、商户对账、运营成本核算等核心业务的财务合规性。 3. 代表委托方履行财务监管职责，监督项目公司资金流向、财务收支及账务处理的真实性、合法性，及时识别并预警财务风险。 4. 对接招标人、项目公司、委派机构等多方主体，协调解决商业运营过程中的财务问题，定期提交财务监管报告。 5. 统筹管理项目公司财务团队工作，指导会计完成日常账务处理，配合开展财务审计、检查等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计专业技术资格证书优先。 2. 具备5年以上商业地产（商业综合体、购物中心优先）财务管理经验，且拥有3年及以上财务经理岗位任职经历，熟悉商业项目从改造筹备到运营全流程财务工作。 3. 有资产管理公司投后监管项目驻场财务经验者优先。 4. 精通国家财经法规、税收政策及商业项目财务管控要点，具备较强的风险识别、预算管理及成本控制能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方主体推动工作。 6. 无财务、税务相关违规违纪记录，未被列入失信被执行人名单。 7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件，具备高效的报表编制与数据分析能力。

本职位将全面主导集团及下属四家子公司的财务核算、税务规划与合规运营工作，核心职责涵盖以下方面： 1.战略性税务规划与效能提升（40%） 深入研析运输行业相关税收法规与政策动态（如增值税、企业所得税、车辆购置税、消费税、印花税等），评估其对集团经营的影响。 牵头制定并推动实施集团整体税务优化方案，通过架构调整与业务流程设计，合理降低综合税负水平。 结合运输行业特点（如燃油支出、路桥费用、车辆折旧、驾驶员薪酬等），制定专项成本项目的税务策略。 负责集团内部关联交易定价机制的建立与合规管理，确保符合国家税法要求。 统筹应对税务机关的检查、评估及争议事项，维护良好的外部税务关系。 2.集团财务规范与报表管理（30%） 建立健全并持续优化集团及各子公司统一的财务、税务管理制度与内部控制流程，保障会计信息的真实、准确与一致。 主导合并财务报表编制过程，确保符合中国企业会计准则及相关监管规定。 组织完成集团月度、季度、年度各项纳税申报工作，确保各主体申报及时、数据精准。 对子公司财务人员在日常账务处理和税务操作方面进行指导与监督。 3.资金运作与成本控制支持（20%） 跟踪集团现金流状况，提升资金使用效率，协同推进税务相关现金流预测与安排。 深度参与运输板块的成本构成分析，从财税角度为业务单元提供降本增效的决策依据。 4.团队建设与跨职能协同（10%） 带领集团税务与财务团队，落实人员培养、绩效考核与发展计划。 与业务、运营、法务等相关部门密切配合，针对新商业模式、重大合同事项提供财税风险评估与专业建议。 三、任职资格要求 必备条件（Must-have）： 学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景。 资格认证：持有中级会计师职称（具备税务师资格者优先）。 工作经验：8年以上财务或税务领域从业经历，其中至少3年在集团型企业或大型企业担任税务经理/高级经理职务，具有独立主导并落地税务筹划项目的经验。 行业经验：必须拥有交通运输、物流、供应链或重资产类行业的财税实操经验，熟悉该领域的特殊政策与运营模式。 专业知识：精通中国税收法规与会计准则，善于捕捉并应用各类税收优惠政策。 能力要求：具备优秀的分析判断、统筹规划、沟通协调及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。 优先条件（Nice-to-have）： 具有多家子公司合并报表编制及统一税务管理的实际经验。 曾在“四大”会计师事务所税务部门任职。 熟练掌握主流财务系统（如用友、金蝶、SAP等）及电子税务平台操作。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

任职要求： 1.财务、会计相关专业本科及以上学历； 2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作； 4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力； 5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

主管会计（中级职称） 岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性; 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表; 3、管理税务申报流程，包括增值税、所得税及其他相关税费的申报; 4、监督成本控制流程，参与成本核算与分析，提出改进建议; 5、协调内外部审计，确保公司财务合规性和透明度。 任职要求: 1、财会相关专业专科及以上学历，具备三年以上总账会计经验 2、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法; 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表的编制与解读; 4、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务相关事务; 5、熟练使用办公软件PPT，EXCEL中的数据透视函数公式等: 6、具有团队管理经验，能够指导和提升团队成员的专业能力。 7、有经销存经验、大量数据加工处理能力、精通使用函数者，优先！！！

岗位职责： 1. 业务与财务协同，担任各分子公司、公司总经理及上级单位在财务管控、数据对接、流程优化等方面的沟通纽带，促进各类问题高效闭环处理 2. 财务报表与数据支持，编制面向业务条线的专属财务报表，保障数据的真实性、准确性与完整性，支撑业务运营与管理决策 3. 财务制度落地与合规管理，负责财务管理制度的制定与宣导，开展业务流程合规性审核与监督，协同税务工作并识别潜在风险 4. 现金流管理与回款保障，结合业务订单情况、回款周期及成本支付计划，编制业务条线现金流预测表，提前预警资金缺口，联动财务团队做好资金储备 5. 成本管控与费用管理，实施全流程成本费用监控，及时预警经营过程中的财务风险 6. 业务经营分析与决策支持，定期（周/月/季）输出财务经营分析报告，从产品、客户、区域、业务线等维度深入剖析经营表现，为关键业务决策（如新品定价、渠道布局、客户合作模式、产能投入）提供财务测算与可行性评估 7. 业务财务计划与预算管理，组织年度预算编制与目标分解，按季度或月度开展滚动预测，对比预算与实际执行偏差，分析动因，并依据预算达成情况与业务优先级统筹调配财务资源 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、经济学、新能源工程等相关专业； 2. 3-5 年以上新能源行业经营分析、成本管控工作经验，有大型风光储项目经营分析背景者优先； 3. 熟练掌握 Excel 及 BI 工具（如 Tableau），熟悉新能源项目成本构成（包括电力交易、度电成本、运维支出等），了解行业相关政策（如新能源消纳机制、补贴政策）； 4. 具备扎实的数据分析能力、良好的跨部门协作意识以及较强的成本管控敏感性

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 有工程公司或劳务公司工作经验 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

急招！！！！！认识26个字母，吃苦耐劳，明天能上班，感兴趣的发一份简历给我！！！

任职要求： 1. 年龄18–54周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3. 工作经验不限，有制造业普工/操作工经历者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳 5. 无违法犯罪记录，服从企业管理，遵守劳动纪律

态度端正，吃苦耐劳，积极向上，认识26个英文字母，身体健康

500/天 无需经验可新手 白班8小时不加班 刚装修的房子开荒清洁/家庭表面清洁 就近安排可调休可请假离家近

现在找一个150胶轮勾机替班司机张家湾<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>2. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位亮点： 不限经验，欢迎优秀应届毕业生踊跃投递！！ 早九晚六，周末双休，午休时间充裕，工作稳定且氛围舒适！！ 享受年终奖金及分红，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责标品业务各类受益权的建立，委托人合同信息的录入，项目存续期内受益权信息维护工作； 2、负责标品业务申赎及收益分配方案的核算及复核； 3、参与标品业务开放期及清算方案的设计并审核各类合同中相关条款。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融/经济/财务/会计类专业； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 薪资：综合8K/月，具体可根据个人能力面议； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活等丰富福利~ 工作地点：北京市东城区朝阳门北大街7号五矿广场五矿国际信托有限公司

岗位职责： 1、协助上级完成公司部分账务处理及税务申报相关事务； 2、负责投流项目的充值、登记与核对工作，协调客户参与排班安排； 3、承担公司日常税务申报任务； 4、管理公司财务资料、会计凭证及原始单据的归档与保管； 6、配合上级完成工商、税务等相关股转材料的准备、提交及传递工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1.财务类专业背景，具备大专及以上统招学历； 2.拥有3-5年财务岗位工作经验，且有信息流广告行业从业经历； 3.熟练操作各类财务软件及常用办公软件； 4.已取得初级会计师职称； 5.熟知国家财税政策及相关财务法律法规； 6.具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，乐于接受新事物与挑战。 注意：本岗位必须具备主流媒体广告公司信息流政策返点审核实际经验！！！不具备该经验者请勿投递简历！！！

岗位职责: 1、主导公司重点批量岗位的全流程招聘工作，涵盖招聘需求确认、简历筛选、面试安排与推进等环节，确保招聘目标顺利达成； 2、熟练运用AI类工具，能够通过智能化手段优化招聘流程，提升整体招聘效率，并具备实际落地的应用经验； 3、定期整理并分析招聘关键数据，如到面率、Offer接受率、入职转化率等，输出数据分析报告，为招聘策略迭代提供依据； 4、行业Mapping：具备市场洞察力，能系统梳理目标行业人才分布与发展趋势，高效完成竞对企业人才对标与行业研究，拓展高端人才资源池，支持公司人才规划与决策； 5、配合上级完成其他相关招聘支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育领域招聘经验者优先考虑； 2、有大规模岗位招聘实操经验，理解批量招聘运作模式及候选人特征，具备高效交付的成功实践； 3、掌握AI工具的应用方法，乐于尝试新技术并推动流程提效； 4、拥有良好的语言表达与跨团队沟通协作能力； 5、目标意识强，积极主动，能够在快节奏环境中应对招聘挑战。

工作职责简述 审计经理需在项目中统筹团队执行合伙人安排的各项任务，主导审计项目的计划制定与过程把控，并对现场团队提供专业指导。该岗位需有效管理项目进度与团队协作，维护客户关系，提升服务满意度，积极为事务所拓展后续合作机会。 相关活动： ·配合合伙人推进审计项目的实施 ·独立开展与客户高层的沟通访谈 ·参与并协助编制全面的审计报告 ·带领项目组独立开展现场审计工作 ·独立完成特定行业的研究分析报告 ·落实合伙人及高级管理层交办的临时任务 沟通责任： ·协调团队内部成员关系，保障项目组高效协作 ·与外部客户保持良好互动，建立稳定合作关系 任职资格 ·具备6年以上大型企业审计项目经理经验，持有CPA资格证书； ·熟悉审计及财务专业知识，掌握相关法规政策并能规范执行； ·对审计工作中的常规事项具备独立判断能力； ·具备较强的项目组织与管理能力； ·英语听说读写流利，可胜任日常书面与口头交流； ·工作态度端正，责任心强，恪守职业保密原则； ·具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； ·主动性强，能保质按时完成各项任务； ·作风严谨踏实，吃苦耐劳，富有敬业精神。

工作职责： 1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，推动体系化建设； 2、统筹共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源相关制度、流程及标准，并跟进落地执行； 3、搭建劳动风险防控体系，开展日常风险处置、预警提示，提升内部沟通效率； 4、负责人力资源数据报表及看板的分析工作，基于数据反馈优化政策方案，支持业务发展与变革； 5、组织实施员工各类异动（入职、离职、调动等）流程，及时识别并解决操作问题，规范用工管理，防范法律隐患； 6、提升员工敬业度与归属感，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系； 7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 8、对接外部机构处理员工服务事项，包括档案户口、工作居住证、积分落户、人才引进等，动态跟踪人事政策变化，维护与政府相关部门的良好协作； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践；熟悉人力资源各模块运作及国家劳动法律法规； 3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求提出改进方案； 4、性格积极乐观，主动性强，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力和应变能力，具有团队协作意识，工作认真严谨； 5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的独立处理复杂人事事务的能力。

【岗位职责】 1，根据岗位需求在各大渠道筛选匹配的简历，通过电话初步沟通候选人，协调安排面试环节，助你亲身感受“伯乐识马”的成就感！ 2，作为实习生，你将系统参与招聘全周期流程，积累实战经验，全面提升个人专业能力。 3，负责招聘公众号后台管理、校招邮箱查收、校招微信社群运营等工作，及时响应学生咨询，收集并整理有效简历 【任职要求】 1，26/27届本科在读学生，专业不限，具备招聘相关实习经历者优先。 2，高效的时间管理者：可快速到岗，每周出勤不少于4天，连续实习至少3个月。 3，擅长人际交流：拥有出色的沟通技巧，能够与不同背景的人顺畅互动。 4，责任感强：具备较强的执行力与责任意识，能独立推进并完成交办任务

岗位职责 1、处理人力资源管理系统相关操作疑问和答疑 2、编写人力资源管理系统QA手册 3、公司人员档案整理入册 4、其他相关人力资源事务性工作

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系的制度建设与优化，重点聚焦招聘管理、培训发展、企业文化塑造及组织能力提升等工作。 2、结合公司不同发展阶段的战略目标，制定匹配的人力资源政策，并搭建科学合理的岗位职级与薪酬激励机制。 3、统筹内外部关系协调，推动管理层与员工之间的有效沟通，协助各部门构建健康、高效的团队氛围。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘管理、企业文化建设和薪酬绩效方面有实际操作经验；有ToB销售团队招聘背景者优先。 3、情商较高，逻辑清晰，具备出色的沟通表达能力以及组织协调能力，能够高效推进计划落地执行。 4、抗压能力强，心态积极乐观，兼具向上沟通影响力与向下团队管理经验，具有持续学习和自我提升意识。 5、能接受短期出差任务（如北京、上海、广州等地）

岗位职责： 1.负责公司日常财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性； 2.统筹税务规划及纳税申报事务，确保企业税务操作合法合规； 3.组织编制并审核财务报表，为经营决策提供可靠的财务数据支撑； 4.参与资金统筹安排，提升公司现金流使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效带领财务团队完成各项工作任务； 2.熟悉财务管理体系，能够应对和解决复杂财务事项； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行工作对接； 4.精通常用财务软件及办公软件，具备扎实的实操能力； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强； 6.需具备高端代账及外包客户管理经验，以团队管理为主，不承担具体客户业绩指标，主要负责后端账务管理、财务审核及报税工作的监督指导，年龄***及以上，需有5年以上财务工作经验，其中至少1年从事外包代账团队管理。

岗位职责： 1、依据公司战略发展方向及人力资源整体布局，牵头制定公司人力资源发展计划。 2、协同相关职能部门搭建公司组织架构，厘清部门职能分工与人员配置，编制岗位职责说明文件。配合总经理开展核心管理人才的甄选、培育与统筹管理，构建人才储备体系。 3、负责拟定并不断优化合规、高效的人力资源管理制度与业务流程，推动制度宣导、执行监督与落地检查，确保管理体系有效运行。 4、结合公司经营目标，主导建立并实施员工培训发展体系，协同推进人才成长通道与晋升机制建设，持续提升团队专业能力与岗位胜任水平。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上人力资源全模块实战经验，有主导或参与人力资源变革项目经历，具备知名企业管理实践经验，拥有从无到有搭建组织管理体系的成功案例； 必备的知识与技能： 1、精通人力资源管理相关理论体系； 2、熟练掌握组织发展、任职资格设计、薪酬体系运作、劳动法律法规及相关法律知识； 3、了解组织转型与人力资源变革的方法与实践路径； 4、具备出色的沟通协调能力、资源整合能力与团队组织推动力。

职责： 1.负责每日多个平台的流水核对（美团/饿了么/抖音等），确保分账准确率不低于99.9% 2.核算并办理加盟商保证金、品牌使用费及运营服务费的收取与退还 3.完成即时零售业务相关税务申报工作（含高频次小额发票处理） 4.跟踪前置仓库存周转情况，及时识别并预警滞销商品风险 任职要求： 硬性条件： 本科及以上学历，财务、会计类相关专业 具备1年以上零售或电商行业对账经验，熟练操作金蝶/用友系统 持有初级会计职称，了解新零售领域税务相关规定 拥有3年以上连锁零售企业财务管理经验，曾主导加盟模式下财务体系搭建 擅长多维度盈利分析（可拆解至平台、门店、单品层级） 能力特质： 具备良好的跨部门协作能力（需常态化对接运营与供应链团队）