我们正在招聘一位专业扎实、作风严谨的财务经理，加入公司核心管理团队。您将全面统筹企业财务运作，主导财务战略规划与执行，确保财务信息真实准确、合规高效，并通过深度财务洞察，助力公司经营决策与可持续发展。 主要职责： 1.统筹财务运营：构建并优化财务管理制度，全面负责企业日常账务核算、预算编制、成本管控、税务筹划及资金调度等核心财务工作。 2.财务分析与报告：组织完成月度、季度及年度财务报表的编制，开展多维度财务数据分析，为管理层提供切实可行的财务建议与决策支持。 3.团队领导与培养：带领财务团队高效运作，合理分配职责，持续提升团队专业素养与协作效率。 4.协同沟通与对接：顺畅对接银行、税务、审计等外部机构，保持良好合作关系；同时深入业务前端，协同各职能部门，提供专业的财务支持与解决方案。 5.风险防控机制建设：健全内部财务控制流程，识别潜在财务风险，保障公司资产安全，确保各项财务活动依法合规。 任职资格： 年龄要求：35-40岁之间。 教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济类相关专业。 专业资质：具备中级或高级会计师职称。 沟通能力：具备优秀的表达与沟通技巧，擅长跨部门协作，能准确传递复杂的财务数据与逻辑。 工作经验：拥有5年以上中大型企业财务管理岗位经历，具备完整的财务体系搭建或团队管理实操经验。 优先考虑： 熟悉国家财经法规及税收政策动态。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel。 具备良好的职业操守、强烈的责任意识和较强的抗压能力。

职位描述 一、基本要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税收学等财会相关专业；具备CPA（注册会计师）全科通过证书，持有ACCA、CIA、高级会计师职称者优先。 2.经验要求：3-5年及以上会计师事务所审计工作经验，至少1年以上项目负责人或小组负责人经验；有大中型企业、上市公司、IPO项目审计经验者优先。 3.专业能力： -熟练掌握企业会计准则、审计准则、税收政策及相关法律法规，能独立判断审计风险。 -具备独立带队完成中大型审计项目（如年度审计、专项审计、IPO审计等）的能力，能统筹项目计划、分工、进度及质量控制。 -熟练使用审计软件（如鼎信诺、易审通）及Excel高级功能，能高效完成审计报告编制、调整分录处理。 4.管理素质： -具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能对接客户高层及内部团队。 -强烈的责任心、结果导向，能承受高强度工作压力及频繁出差。 -良好的团队管理与培养能力，能指导下属完成工作并提升专业技能。 二、岗位职责 1.独立负责审计项目的全流程管理，包括项目立项、制定审计计划、分配工作任务、控制项目进度与质量。 2.主导风险识别、评估及应对，关键审计程序的执行与复核，解决审计过程中的复杂专业问题。 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的财务咨询建议，维护客户关系。 4.编制审计报告及相关专项报告，确保报告真实、准确、合规。 5.带领团队完成项目归档，指导、培训审计助理及高级审计员，提升团队专业水平。 公司名称 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙) 上班地址 北京市丰台区丽泽路20号院1号楼

岗位职责 1、负责各子公司的财务人员业务指导，协助新业务在财务端的落地实施，完成日常会计核算工作，包括记账、算账、结账及数据核对等； 2、根据各子公司提供的财务数据和报表，按月开展财务分析，结合税务政策提出优化建议，独立编制并提交各类会计报表、统计报表； 3、监督并核查各子公司及总部财务工作的执行情况，确保账务处理、纳税申报、退税操作的及时性与准确性，办理银行、税务、工商等相关事务，熟悉各项业务流程； 4、依据公司业务发展需求组织开展相关财务培训，负责各类票据及财务凭证的审核管理，并按时完成归档整理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、财务、会计、经济类专业本科及以上学历，持有注册会计师或税务师资格证书，具备中级或高级职称者优先； 2、熟悉税法规定，掌握企业财务运作流程，具备扎实的会计理论基础，熟练使用表格类办公软件； 3、通晓国家财经法律法规，具备较强的自主学习与工作能力，作风严谨、细致认真、责任心强，数字敏感度高，善于发现问题并推动解决； 4、具备良好的职业道德素养和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解能力和分析判断能力。

岗位描述： 1、具备深厚的财务专业功底（熟悉会计准则、税法、金融知识及内部控制经验） 2、拥有完整且丰富的行业背景（在AI或大型互联网企业担任财务战略BP，或中型互联网公司财务经理及以上岗位5年以上经验，优先考虑来自头部企业的候选人） 3、具备优秀的分析判断力与逻辑思维能力 4、善于应变，乐于接受新事物与挑战，具备解决复杂实际问题的能力 5、工作独立、立场客观，品行端正 6、具备良好的沟通协调能力 主要工作内容： 1、协助项目负责人开展项目预算编制与财务规划工作 2、协助项目负责人推进信息化系统建设（涵盖财务系统、ERP系统、AI系统、CRM系统等） 3、协助项目负责人拟定各类招商政策方案 4、协助项目负责人设计各项业务流程规范 5、协助项目负责人建立各类审批流程机制 6、协同项目负责人与人力资源部门共同制定绩效考核制度 7、主导所辖业务板块的财务核算体系搭建 8、负责项目的整体成本管控与持续优化工作

诚招财务主管，需具备财务相关管理经验，有上市企业财务工作经历且接触过医疗行业优先，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹财务团队、把控财务合规与上市相关财务工作，期待专业过硬、经验丰富的你加入！

注：两年以上工作经验；需具备两年相关经验 岗位职责： 1、制定并完善财务预算、预支与借支管理、报销流程、薪资审核，以及发票、印章和空白支票的保管制度，并监督各项制度的执行情况。 2、严格审核各项费用支出，杜绝非必要及不合理开销，有效控制运营成本，提升资金使用效率。 3、负责税务相关工作，按照税务机关要求的时限完成纳税申报，每月申报前须将资料提交郑经理审核批准。 4、强化财务管理制度，落实财务监督职责，督促财务人员遵守各项财务规章及财经纪律。 5、配合总经理完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备两年以上财务岗位工作经验； 3、工作细致严谨，责任心强。 岗位福利： 1、每周六日休息，法定节假日正常休假； 2、享有绩效奖金、年度奖金及带薪团队旅游等福利。 行业经验：

岗位职责： 1、负责外汇管理与跨境结算相关工作，保障头寸调度、跨境收支申报、境外资金结算及月度财务结账的准确性与时效性； 2、结合业务发展需求，设计并建立高效的跨境支付通道，支撑国际化业务持续扩展； 3、参与梳理和完善跨境收付款标准流程，推动财务系统功能优化与升级； 4、配合开展外汇资金运作管理及运营数据分析，提出改进建议，提升资金使用效益； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上资金管理或财务领域工作经验，有跨境电商或互联网企业从业经历者优先； 3、熟悉国家外汇监管政策及相关跨境资金管理规定，具有实际的资金跨境流动及结售汇操作经验； 4、熟练掌握财务系统及Word、Excel等办公工具，具备国际银行网银操作或银企直连平台使用经验者优先； 5、具备良好的数据洞察与分析能力，工作认真细致，责任心强，积极主动，追求高效执行，具备优秀的团队协作意识

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

岗位职责： 1、负责子公司整体财务核算、复核及日常管理工作：包括单据审核、合同审查、凭证编制与审核、账务处理等全流程财务事务； 2、承担独立核算子公司的账务复核与记账任务； 3、办理税务及统计申报事项：按期计提、申报并缴纳各项税费；准确完成税务与统计报表填报，及时掌握国家税收政策动态，防范合规风险； 4、定期编制并提交财务报告及内部管理所需报表； 5、负责销售发票的复核与开具工作； 6、会计档案的归集、整理、装订及存档管理； 7、完成上级安排的其他相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计职称或以上资格； 2、3年以上会计核算岗位经验，有软件行业背景者优先考虑； 3、具备收入、成本、费用报销等核算模块实操经验，有全盘账务操作或总账工作经验者优先； 4、具有税务申报、统计报送等相关工作经验； 5、理解账务与报表间的逻辑关联，能独立编制单体公司财务报表； 6、熟悉高新技术企业财务核算与管理特点； 7、熟练操作NC\NCC等财务系统，精通Excel常用函数及公式应用。

1.建立健全财务管理机制，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.主导财务管理制度的整体规划与质量管控，统一会计政策、财务管理规范等相关制度建设； 3.监督外部财务信息披露质量，指导内部分析报告体系搭建并把控输出质量； 4.推进财务信息化进程，指导系统优化升级，提升系统应用效能与价值贡献； 5.统筹公司整体税务筹划工作，强化税收成本控制，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导与银行、税务机关等外部机构的沟通协作，妥善处理重大外部事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的业务对接与工作协同； 8.推动财务团队人才梯队构建与能力提升，持续加强专业素养与管理能力培养； 9.指导会计档案的归集、保管、查阅及调取等管理工作，确保档案资料安全完整； 10.参与企业重大经营决策的研究与论证，开展经济性评估，提出可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提供专业视角下的管理改进意见； 12.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.具备10年以上财务领域从业经历，其中至少5年管理岗位经验； 3.精通财务、税务、金融、法律等方面的专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公表格工具； 5.具备出色的财务统筹、分析判断、管控执行能力，以及团队带领、组织协调与沟通协作能力

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1.结合公司发展战略与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行； 2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训诉求，制定相应培训安排，拓展培训合作资源并引入优质培训内容，支持业务成长； 3.主导新员工培养项目实施，根据市场环境、业务调整及制度更新等情况动态优化项目设计与授课内容，并承担部分课程讲授工作； 4.全程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等项目，涵盖方案策划、规则讲解、学员评估、培训实施及成果验收等环节； 5.负责E-Learning线上学习平台的日常运营，融合线上线下培训模式，提升培训成效与员工参与积极性； 6.编制并落实年度企业文化建设实施方案，统筹组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业背景； 2.具备3年以上培训管理相关工作经验，有科技行业从业经历或企业文化实操经验者优先； 3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的学习意识与信息整合能力； 4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟悉行政公文写作规范； 5.具备较强的系统性思维，能独立规划并推进企业文化类项目执行；抗压性强，对人力资源工作有高度热情。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 纵向：高级培训经理 横向：HRBP主管、人力资源主管

【请仔细阅读岗位职责】 一、工作职责 1、人事方面 （1）开展人员招聘相关工作，包含招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等环节。 （2）办理员工入职、离职、调转等相关流程，做好员工档案管理工作。 （3）策划并实施员工培训与发展项目，助力提升专业能力与综合素养。 （4）参与绩效管理体系的落实，组织实施员工绩效评估并提供反馈支持。 （5）负责薪酬福利相关事务处理，包括薪资计算、社保申报及各类福利发放。 2、行政方面 （1）负责文件全流程管理，涵盖起草、审核、打印、分发和归档等工作。 （2）统筹公司会议与活动安排，包括会务组织、方案策划及物资筹备等。 （3）办公用品与设备的日常管理，涉及采购计划、领用登记及维修维护。 （4）保障办公区域环境整洁与安全，落实清洁卫生、安保巡查及设施检修。 （5）承担对外沟通与接待任务，如来访接待、电话应答、邮件处理等事宜。 （6）完成各项后勤支持工作。 二、岗位要求 1、知识技能 （1）具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 （2）熟练操作常用办公软件，具备较高的信息化办公水平。 （3）具有一定的写作能力，可独立完成公文撰写与报告编制。 2、素质要求 （1）踏实肯干，责任心强，工作态度严谨细致，富有耐心。 （2）具备较强的保密观念，能妥善管理和保护敏感资料。 （3）服务意识良好，能够为员工和企业持续提供高效优质的服务支持。 （4）学习意愿强烈，能主动提升自身专业能力和综合素质。

岗位名称：财务经理 岗位职责 1.日常账务处理 负责公司日常收支的管理和核对，确保财务数据的 准确性和完整性，及时发现并处理异常情况。按照财务制度和流程，准确、及时地进行账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等科目的核算，编制记账凭证，做到账实相符、账证相符、账账相符，定期核对银行对账单，确保银行存款余额与账面余 额一致，及时处理未达账项，防范资金风险。 2.财务报表编制与分析，按照公司要求和财务规范，每月按时编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，为公司管理层提供及时、可靠的财务信息，帮助管理层了解公司的财务状况和经营成果。对财务报表进行深入分析，关注各项财务指标的变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等，撰写财务分析报告，提出合理化建议，为公司的经营决策提供有分析报告，提出合理化建议。 3.税务申报与筹划 熟悉国家税收政策法规，按时准确地完成各项税务 申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保公司依法纳税，避免税务风险。协助上级领导进行税务筹划，合理利用税收优惠政策，降低公司的税负，提高公司的经济效益，同时确保税务筹划方案的合法性和合规性。 4.预算管理 参与公司年度预算的编制工作，协助各部门制定合 理的预算计划，确保预算编制的科学性和可行性，为公司的年度经营目标提供财务保障。跟踪预算执行情况，定期进行预算分析，预算执行过程中的偏差，分析偏差原因，提出调整建议，确保预算的有效执行，促进公司经营目标的实现。 5.可以独立完成高新技术企业申报及高新技术企业研发规划。 6.对负责项目进行管理及项目投标工作，完成领导交办的其他工作。 7.具有综合行政及产品采购及出入库工作。 任职要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，财务、会计、等相关专业优先。 （二）工作经验 具备5年以上财务相关工作经验，有高新技术企业申报及规划经验者优先。 （三）专业技能 1.熟练掌握财务会计知识，包括会计准则、财务报表编制与分析、税务申报等，能够熟练使用财务软件进行账务处理。 2.熟练掌握产品报价及按照国家审计报价文件报价及归档材料。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用办公软件进行文档处理、数据分析和报告撰写。 （四）综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门人员 进行有效沟通，协调各项工作，确保工作的顺利开展。具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。

一、招聘与配置 根据业务部门用人需求，发布职位信息，进行简历筛选，并组织初试、复试安排。 维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头合作、校园招聘等），持续完善人才储备库。 协同门店落实新员工入职全流程管理，保障人员顺利到岗。 二、员工关系管理 办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续。 及时回应员工关于考勤、休假、福利政策等方面的咨询。 策划并执行团队建设、生日会、节日慰问等活动，增强团队凝聚力。 配合处理劳动争议事项，降低企业用工合规风险。 三、薪酬与绩效 统计员工出勤、加班及请假数据，确保薪资核算准确无误。 负责社保、公积金的增减变动及日常事务处理（包括缴费、转移、申领等）。 协助推进绩效考核工作，汇总考核资料并反馈至对应管理部门。 编制人力成本相关报表，支持薪酬水平调研与数据分析。 四、培训与发展 统筹新员工入职培训工作，制定培训计划并准备所需材料。 协助开展岗位技能提升培训及管理类培训，协调场地、通知参训人员并完成签到管理。 归档培训记录，评估培训成效并形成总结报告。 五、制度与流程 参与员工手册及人力资源相关制度（如考勤、奖惩规定）的修订与优化。 确保各项HR操作流程符合劳动法律法规及公司内部政策要求（如合同文本更新）。 维护HR系统中的员工数据，定期核查信息完整性与准确性。 六、基础行政支持

岗位职责： 1、负责外包项目所需人员的招聘工作，深入理解并分析客户的人才需求； 2、利用多种招聘途径获取简历，主动联系并沟通潜在候选人。 3、依据客户方的面试流程，有序组织应聘者的面试安排。 4、结合公司整体人才战略，持续搭建和完善企业人才储备库。 5、开展外包人员offer沟通、劳动合同签署及入职相关事宜的办理。 6、负责外包员工的日常对接与协调管理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有1年以上招聘工作经验，熟悉IT服务领域招聘者优先； 2、具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，能够适应快节奏的工作环境； 3、思维敏捷，踏实肯干，具有较强的责任感和进取精神

岗位职责： 1：负责公司内部人员的招聘相关工作 2：负责组织与实施面试流程 3：负责人事入转离手续的办理 招聘要求：年龄：20--28岁，具备良好的沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，能够独立完成面试邀约及招聘任务。 薪资待遇：无责底薪6000＋提成1170/人

岗位职责： 1、全面负责人事板块工作，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系及企业文化等方面，为公司关键人事决策提供有力支撑。 2、持续优化人事管理制度，推进招聘、培训、薪酬、绩效及人才发展等体系的建设与完善，细化各项工作流程。 3、主导总部及分公司薪酬福利体系的搭建与实施。 4、构建并维护良好的员工关系，妥善处理员工争议，协调内外部相关事务。 5、监督和管理社保、公积金及相关薪资业务的执行情况。 6、按时完成人事相关的各类统计报表及日常事务性工作。 7、统筹组织并协调公司各类会议与活动的安排与落实。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备至少5年相关岗位工作经验。 2、熟悉国家劳动人事法律法规，能够熟练应用于实际工作场景。 3、在薪酬设计、绩效管理、制度体系建设方面有实操经验及方案制定能力。 4、工作认真细致，具备良好的数据分析与总结汇报能力。 5、具备较强的沟通协调能力和应变能力，执行力强，服务意识突出。

收入会计岗位职责： 1、负责公司每日业绩的统计与核查，编制多维度的业绩明细及汇总报表； 2、与销售团队对接，核对业绩数据及应收账款，确保数据准确，并跟进回款进度； 3、审核发票申请，管理发票的开具及流转流程； 4、核对回款认领信息，并完成相应账务处理； 5、审核退费申请，跟踪退费支付执行情况； 6、维护学员台账与产品台账的相关数据信息； 7、进行收入核算、账务处理及相关财务数据分析； 8、计算增值税及附加税费，并完成相关账务操作； 9、核对销售人员业绩提成数据。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、金融类专业，具备2年以上财务岗位工作经验； 2、熟悉企业会计准则及相关财税法规； 3、有丰富的数据处理经验，能高效完成数据整理与输出； 4、对数字敏感，工作认真细致，确保数据准确性； 5、责任心强，具备良好的组织协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力； 6、具有团队协作精神，沟通主动，能适应一定强度的工作压力。 薪资待遇： 1.薪资8-9k，根据面试表现确定具体薪资，试用期3个月，薪资按八折发放； 2.工作时间朝九晚六，中午休息1小时，周末双休； 3.法定节假日正常休假，如需加班可安排调休； 4.入职即缴纳五险一金，提供午餐和晚餐。

工作职责简述 参与企业审计项目的部分或全部模块，承担凭证审核、底稿编制等工作；与项目组成员保持良好协作，保障项目顺利推进；具备积极的学习态度，持续提升专业审计能力，跟进掌握最新的财务法规与行业规范。 相关活动： 根据项目经理分配，执行审计项目的现场作业； 及时编制审计工作底稿，反映审计过程中发现的业务问题； 配合主审人员完成后续资料整理，汇总并核对附注披露所需数据。 沟通责任： 与项目负责人及团队成员保持有效协作； 在项目执行期间妥善维护客户沟通关系。 教育背景及职业资质 财务、会计、工商管理等财务类相关专业，本科及以上学历。 具备知识及技能： 掌握企业财务管理流程，了解国家相关会计准则及行业规范； 熟练操作计算机，精通常用办公软件及SAP系统应用； 具备良好的中英文书面与口头表达能力； 秉持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情及保密的职业操守； 具备较强的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 工作积极主动，能保质保量按时完成各项任务； 态度严谨踏实，富有责任感； 可接受短期出差，能够应对高强度工作节奏。

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人