岗位职责： 1. 公司提供高净值客户资源，协助快速建立信任关系，做好日常维护与经营，形成长期稳定的合作模式； 2. 借助公司内外部支持体系，打造个人专业形象，高效匹配并解决客户需求； 3. 熟悉掌握金融产品知识及相关政策动态，持续跟进产业趋势与市场信息。 岗位要求： 1. 外在形象良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能够迅速与客户建立良性互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有高度热情，愿意深入学习行业知识； 4. 工作态度积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，能快速适应团队节奏； 5. 成就动机强，渴望高收入，具备明确目标导向和良好的抗压能力； 6. 具备优秀团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通与协作。 福利待遇： 1. 月薪11500含绩效（无责任底薪5000-6500+补贴+奖金）+高额提成（单笔均为百万级以上）+月度奖励、季度分红，综合月薪超3w，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪可达百万以上； 2. 每周现金激励、成单即享实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑），重大单笔奖励可得小轿车； 3. 每周下午茶供应水果零食，节日福利齐全，团队不定期聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年内可由顾问晋升至总监，享有公司利润分红； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周六上半天班，周日正常休息，法定节假日照常休假，春节享受15天以上长假； 6. 通勤便利，永安里地铁C口直达办公区，出行便捷； 7. 团队年轻化，领导亲和力强，管理开明，敢于激励、乐于分享。 期待优秀的你加入我们，共同创造长期价值！

岗位职责： 1.负责拓展与维护贵宾层级客户，提供专业的财富管理咨询，协助客户完成资产配置规划； 2.持续开展客户关系管理，增强客户黏性与价值贡献，构建长期、稳固的合作关系； 3.落实风险管控措施，严格执行业务流程及相关制度要求，保障客户信息隐私，防范各类操作与合规风险，切实维护银行与客户的合法权益； 4.主动识别贵宾客户金融需求，深入分析其产品持有情况及潜在服务机会； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求任职资格 1.遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪行为记录； 2.具备国家承认的全日制本科及以上学历； 3.年龄****及以下； 4.具有2年以上商业银行理财相关工作经验或与应聘岗位相匹配的从业背景； 5.熟悉网点厅堂运营流程与服务标准，精通经济金融理论及银行、证券、基金、保险、贵金属等金融产品知识，掌握银行业务政策与管理制度；具备独立开展客户开发与维护的能力，拥有较强的市场开拓意识与营销技巧； 6.持有AFP、CFP、基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先考虑； 7.符合岗位履职回避相关规定。

央企，世界500强，排名45 岗位职责： 理解客户需求，提供专业的保险理财建议。具有团队合作精神，为客户家庭提供资产配置和传承服务。带客户参加高品质服务活动，与客户保持良好沟通，确保服务质量和客户满意度。 提成根据个人能力，多劳多得无上限！

【顶尖平台 · 行业引领者】 泰康保险集团（世界500强）旗下泰康之家，是中国高端医养产业的标杆品牌！ -布局全国40座核心城市：北京、上海、广州、深圳、三亚等一线及重点城市全面覆盖 -真正实现“医养融合”：每家社区均配建二甲康复医院，引进国际CCRC持续照护模式 -已服务超20万高净值家庭：为企业家、公司高管、专业人士打造全生命周期健康与财富管理方案 【这不是工作，是你的事业起点！】 我们提供一个零投入创业机会： -依托泰康强大品牌背书，客户资源与培训体系全程支持 -收入无上限：单笔业务佣金可达10万+，资深合伙人年均收入突破300万 -高度自主：灵活安排时间，兼顾事业与家庭生活 【你将担当的角色】 1、高端资源链接者 通过财富沙龙、私享晚宴、专属体验等高品质场景，深度连接25-45岁高净值人群（企业主、金融精英、专业人才） 2、全周期规划顾问 为客户量身定制“医疗+养老+财富”一体化解决方案，涵盖： - 泰康之家300万级养老社区入住资格 - 家族信托与资产配置服务 - 全国优质医疗资源对接 3、全流程服务主导者 全程陪伴客户，提供从养老社区参观、就医绿色通道，到法律税务咨询的一站式尊享服务体验 【我们期待这样的你】 ·硬性要求： 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备3年及以上金融、医疗、法律或高端服务领域（如私人银行、高端地产、会员制俱乐部）从业经验者优先 ·核心素质： - 精准把握高净值客户深层需求 - 擅长高端圈层社交与资源整合 - 拥有创业者精神，渴望实现财务自由与个人成就 【事业回报远超想象】 多元收益结构： - 保障底薪：1.6 - 4万/月（根据资历核定） - 高额佣金：20%-40%提成（成交1单养老社区收益约11.8万） - 多重激励：新人补贴 + 季度奖金 + 年度超额分红 ·工作生活双平衡： - 弹性工作制，核心时段9:00-11:00，周末正常休息 - 便于照顾家庭，不影响接送子女，还可享带薪寒暑假 - 达成业绩目标者，可获泰康候鸟式养老社区旅居权益 【加入精英团队，共创未来】 ·我们坚持： - 专业立身，以价值赢得客户信赖 - 正向利他，致力于为客户构建可持续的养老规划 - 持续进化，定期开展医疗、财税、法务专项培训，对话行业领军人物 仅开放10个席位！ 这不仅是一份职业，更是一次人生跃迁的契机！ 与泰康同行，服务卓越人群，推动中国医养新纪元！ 联系我们，开启你的健康财富规划师征程！

负责公司金融产品业务销售

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

理财经理岗位招聘 岗位职责： 1. 根据适当性原则，做好新老客户开发、服产签约、产品销售和新业务推广等工作 2.做好客户包的维护、客户日常咨询服务、存量客户二次开发等工作 3.负责客户投资者教育工作，根据适当性原则，为客户提供各种综合性理财咨询服务 4.分析市场状况和客户理财需求，匹配合适的金融产品，满足客户资产配置需求 5.完成营业部交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、一年以上金融行业从业经验 3、通过证券从业资格、基金从业资格考试；通过证券投资顾问考试者优先 4、有较强的沟通能力和客户开发维护能力，做事认真仔细，有责任心，有团队协作精神 5、具有良好的职业道德，无违法违纪记录，不属于《证券法》规定的禁入人员 薪酬待遇： 固薪（5k-10k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

岗位职责: 1.为客户提供专业化的投资理财咨询支持； 2.结合客户的实际需求与风险承受能力，制定并推荐适宜的投资方案； 3.定期与客户保持联系，反馈投资组合的最新表现，并给予专业的优化建议； 4.持续关注市场走势，协助客户制定适应市场波动的投资策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够高效建立并维护客户关系； 2.具有独立分析问题与应对解决方案的能力，能根据市场变化灵活调整投资计划； 3.熟悉金融市场的运作机制，具备提供专业投资建议的知识基础； 4.拥有良好的团队协作态度，能够在团队环境中协同推进工作目标。

工作职责是： 1、负责客户后续升级服务的跟进与落实 2、通过电话或在线沟通，响应客户需求并提供支持，实现销售目标 3、收集市场动态：整理并分析行业数据，定期提交最新市场信息，及时把握趋势并挖掘潜在业务机会 4、落实销售计划：贯彻公司制定的销售方案，并结合实际提出可行性优化建议 5、客户信息管理：负责客户资料的采集、更新与维护，完整记录销售各环节进展 任职要求： 1、持有《证券从业资格证》 2、大专及以上学历，专业不限 3、了解证券及其他金融领域相关知识者优先考虑 4、普通话流利，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，反应迅速、思路清晰者优先 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境者优先 底薪6k提成+现金奖励+礼品奖励..年本岗位平均综合薪资在15K以上

岗位职责： 1. 负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 2. 利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络； 3. 主动参与市场信息收集与分析，为优化营销策略提供有效依据； 4. 达成既定销售指标，持续提升个人与团队整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人交流； 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3. 学习能力强，自我激励意愿高，能迅速融入工作节奏； 4. 工作积极主动，有担当精神，可独立推进销售进程； 5. 年龄22-30岁，大专及以上学历； 6. 有相关从业经历者优先考虑，具备良好沟通表达能力者更佳。 薪资福利： 1. 综合收入6500元+提成，底薪随业绩表现动态调整； 2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利； 3. 每月开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

海南陵水大永村招两名瓦工打屋面沙灰，四百一天，两天活，人走帐清，张先生

1.会使用电动工具 2.头脑灵活 3.服从管理

工作地点： 北京市朝阳区四元桥宜家家居 招聘岗位： 强电技术员 AB休休（8：00-20:00-8：00） 1.持高压电工证（+制冷或锅炉证优先） ； 2.有相关的运行、维修工作经验和一定的理论基础； 3.年龄45以内，身体良好，语言清晰，表达能力良好。 薪资待遇：税后4500+六险一金，高温补贴等，满一年带薪年休，节日礼品等 联系方式：肖工

朝阳区建国门外大街附近项目 空调运行（兼职） 班次：白夜休休7:00-19:00 缺1月20白21夜 1月25白26夜 工资：4000+500， 要求：55岁以下身体健康有效期内空调证和健康证 联系电话：

招聘普工主要在钢厂维护工作 200一天8小时工作 焊工一月6500月休四天 供吃住 只招聘长期工短期工忽扰 年龄50岁以下 入职需要带体检报告 和无犯罪证明

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):底薪（5000或3000元）+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖（每位60元）+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务核算与分析，科学规划税务安排； 2、开展财务管理工作及内控体系建设，依据公司业务发展需求编制月度财务预算，并监督执行进度； 3、全面主持财务部门日常运作，监督检查会计与出纳相关工作流程； 4、制定、完善并优化财务管理流程及相关制度，持续提升风险防控能力； 5、统筹资金与资产的管理，保障资产安全与使用效率； 6、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关业务事宜； 7、配合财务总监建立部门工作规范与绩效考核机制，推动团队专业化建设； 8、完成领导交办的其他事务性工作。 待遇：五险一金及餐补、交通补助等福利 9.持有会计中级职称者优先

岗位职责： 1. 财务分析体系构建与持续优化：牵头搭建并完善企业财务分析框架，制定标准化分析流程与指标体系，定期编制综合性财务分析报告，深入解读公司经营成果、财务表现及潜在风险。通过收入、成本、利润等核心财务数据的趋势变动、横向纵向对比，为管理层战略部署与业务决策提供有力的数据支撑。 2. 业务协同与财务支持：作为财务BP团队负责人，全面掌握各业务条线的运作逻辑与发展诉求，与业务端建立高效协作机制。深度参与项目全周期管理，从启动、推进到结项阶段，输出专业财务视角的分析结论与优化建议，协助业务团队完善流程设计、预算编制、可行性论证及投资效益评估，助力实现业务与财务目标的一体化推进。 3. 全面预算与成本管控：主导公司预算管理体系运行，组织年度、季度及月度预算编制工作，将预算目标合理分解至各业务单元，并跟踪执行进度。定期开展预算执行差异分析，识别偏差原因并提出改进方案。同步推进成本管理体系搭建，制定成本压降策略，发掘降本增效机会点，提升整体盈利水平。 4. 财务BP团队建设与能力提升：负责财务BP团队的组织搭建、人员培养与绩效管理，制定团队发展路径与人才成长计划。通过系统化培训、实战案例复盘与经验共享机制，持续提升团队专业素养与业务理解力。建立公平透明的考核激励机制，激发成员积极性，推动个人与团队共同成长。 5. 财务风险防控与内控完善：构建财务风险预警系统，识别企业在资金流、信用管理、税务合规等方面的风险敞口，评估影响程度并制定应对预案。强化内部控制机制建设，优化财务制度与操作流程，保障财务信息的真实性、准确性和完整性，有效防范舞弊与违规行为发生。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上财务相关工作经验，其中至少3年担任财务bp或财务分析管理岗位； 2. 拥有互联网、金融行业背景或四大从业经历者优先； 3. 精通财务管理、财务分析、预算编制、成本控制等领域专业知识，具有扎实的理论功底和丰富的实操经验； 4. 熟练操作各类财务系统（如 SAP、Oracle 等）及办公软件（尤其擅长 Excel 高级函数、数据透视表、图表制作），能熟练运用数据分析工具（如 Power BI、Tableau 等）实现财务数据的可视化呈现； 5. 具备出色的领导力、团队管理能力和跨部门沟通协调能力，能够带领团队高效完成任务，与业务及其他职能部门保持良好互动与协作。

岗位职责： 1. 协助注册会计师拟定执业方案、审计规划、实施程序及业务报告，确保所负责项目顺利推进并高质量完成； 2. 担任中型项目的主管，统筹监督项目组执行进度，审核工作安排、质量控制、时间进度与预算执行情况； 3. 带领中型项目执行团队开展现场工作，协调分工并推动任务落实； 4. 审查各类业务工作底稿，严格执行质量复核标准，保障项目成果合规可靠； 5. 维护与客户的良好沟通，指导其配合工作以达成审计目标，及时识别并响应潜在服务需求； 6. 营造积极协作的团队环境，对团队成员进行有效指导与专业培训。 任职条件： 1．会计、审计、财务管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识和技能，身体状况良好； 2．具有三年以上会计师事务所工作经验，历年绩效考核结果为优良； 3．曾参与大中型项目的具体执行，具备独立承担常规审计项目的能力，并有带领中小型项目团队的实际经验； 4．通过注册会计师考试两科及以上科目，或具备相当的专业能力水平。

关于我们： Funliving·番茄留学公寓是专注于海外学生公寓预订的服务平台，成立于2016年，始终以“助力全球留学生更便捷地适应并享受海外生活”为使命，持续打造值得信赖的留学后市场服务品牌。公司总部设于北京，核心团队拥有超过15年的国际教育与海外服务经验，80%的员工曾有海外求学背景。 目前，我们的住宿预订服务已覆盖全球20个国家、500余座城市，依托近十年实地考察房源的经验，精准对接500多所院校周边资源，与7000余栋公寓建立合作，整合优质学区房源超100万间，同时成为100多所海外知名高校及300多所国内院校的官方合作机构。 坚持信任为本，作为一站式留学住宿服务平台，我们提供线上安全签约及24项后续陪伴服务，凭借诚信经营与创新模式，已服务超过30万名学子，护航其海外生活安心无忧。 岗位职责： 1、财务核算与报告： *组织开展公司整体及各业务板块的月度、季度、年度结账工作，保障数据准确与时效；编制并管理合并财务报表（涵盖中国准则与国际准则）。 *落实财务报告相关的内控机制，确保符合法律法规要求。 2、预算与预测： *牵头完成年度预算编制及季度滚动预测任务；跟踪预算执行进度，开展差异分析，输出管理优化建议。 3、财务分析与决策支持： *深入业务前端，开展收入、成本、利润、现金流及关键业务指标（KPI）等维度的财务分析，为管理层提供决策依据。 *构建并完善财务分析模型与体系框架。 *参与新项目、新业务的财务可行性评估与盈利测算。 4、资金与税务管理： *跟踪公司现金流动态，实施现金流预测与管控措施。 *提升资金使用效率，优化资源配置。 *主导或协同完成税务申报、税务筹划及相关合规事务。 5、团队管理： *带领财务团队高效运作，制定标准化作业流程并监督成果质量，统筹协调跨部门协作事项。 6、流程优化与系统建设： *持续推动财务核算、报告、分析流程的优化升级，提升工作效率与数据准确性。 *参与或主导财务系统建设及流程改进项目。 7、合规与风险管理： *确保各项财务活动遵守国家法律法规及企业内部制度。 *识别潜在财务风险，并制定相应应对策略。 任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上学历，主修财务、会计、金融或相关领域；持有CPA（注册会计师）等专业资质者优先考虑。 2、工作经验：具备6-8年财务领域从业经历，其中至少2年担任财务经理或类似管理职务；有互联网、电商平台、跨国企业或新型商业模式公司财务经验者优先。 3、熟练掌握中国会计准则（CAS），具备扎实的账务处理、合并报表编制、财务分析及预算管控能力。 4、精通Excel操作（含数据透视表、常用函数等）。 5、熟悉中国税法和外汇监管政策，具备跨境税务实务经验者更具优势。 6、具备优秀的领导力、团队协作精神和跨部门沟通能力，责任心强，工作细致严谨，抗压能力突出。 7、逻辑清晰，分析能力强，善于解决复杂问题。 8、具备良好的商业洞察力和业务理解力，能从财务视角驱动业务发展。 9、坚守职业道德，具备高度的职业操守。

岗位职责： 1、配合财务总监健全财务管理机制与内控体系，推进财务信息化建设，持续优化财务作业流程； 2、组织并规范会计核算工作，依据业务发展动态调整会计处理方式，确保核算合规、准确、高效，实现标准化与流程化管理； 3、跟踪掌握最新税收法规，实施全面税务规划与管控，统筹完成各项税务申报及年度汇算清缴任务； 4、编制合并报表、费用分析表等各类财务报告，搭建并维护各类明细台账，定期输出财务分析成果； 5、牵头开展资产盘点、应收应付账款及内部往来款项的核对与清理工作； 6、统筹对接审计、税务、统计、工商登记、尽职调查及相关商务事务的对外申报与协作事宜； 7、负责财务团队日常管理与人才培养，组织实施绩效评估，推动团队目标达成，协调跨部门协作关系； 8、完成上级交办的其他事项以及涉及多部门协同的工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称（持有CPA等证书者优先）； 2、3年以上同岗管理经验，具备较强的风险识别能力与财务数据分析能力； 3、精通国家财税法律法规及企业财务管理制度与操作流程； 4、具备主动进取意识，良好的职业道德、沟通理解能力及团队协作精神，拥有较强的综合分析与执行能力。

薪资标准试用期5000，转正后7500，具体面议 工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），月休四天，法定假日正常休息。 岗位职责： 1.负责与门店出纳及相关人员的工作衔接 2.日常录入销售单据并完成数据填写 3.与仓库管理人员核对数据，办理出库手续 4.协同总账岗位核对进销存单据、POS单等原始凭证 5.审核门店收据及员工报销单据 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务、审计、税务类专业，具备初级会计职称； 2.熟练操作Office、Excel及各类财务办公软件； 3.拥有2年以上财务相关工作经验； 4.具备良好的职业道德、团队协作意识，以及较强的沟通理解与分析能力。

做北京地区企业的员工医疗保险，补充医疗，意外险，建工险，学平险，企业的高端医疗，百万医疗，都可以做。 企业和个人都能缴费的长期重大疾病保险，增额终身寿险，养老年金保险。 购买企业保险或者个人险的客户，还能享受，专家挂号，养老社区，细胞储存，等优质的增值服务。

1：协助完成日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记及结账工作，确保账务处理符合企业会计准则及相关税法规定。 2：负责发票管理全流程辅助，涵盖发票申购、开具、认证、归档，以及进项税、销项税核对，保障发票使用合规性。 3：协助整理财务档案，包括凭证、报表、合同等资料的分类、装订、保管，确保档案检索便捷、存放安全。 4：协助领导其他事宜。 任职要求 1：专科及以上学历，会计学，财务管理专业优先相关专业亦可; 2：熟悉财务系统软件及office办公软件操作； 3：学习能力强，有责任心，爱岗敬业，有良好的职业操作，能独立思考 4：有经验，有会计证

岗位职责： 1、依据团队主管下达的业绩目标，制定个人业务发展策略与执行计划，积极达成各项考核要求及分公司布置的工作任务； 2、负责见习客户开发岗（D1）上报客户、主管分配客户及自主开拓客户的回访、跟进、信息收集与日常维护，并结合客户实际需求协助推动交易落地； 3、主动参与并推进业务部门内部员工在业务技巧、金融知识、行业趋势、企业价值观等方面的培训与学习活动； 4、按周期（周、月、季度）向直属主管提交工作总结，系统汇报工作进展，并针对存在的问题提出优化措施； 5、及时掌握市场动向及客户反馈信息，定期或临时开展对同业竞争者市场行为的调研与分析； 6、准确、按时录入业务相关数据，定期进行数据整理与分析，并将分析结论及时向上级汇报。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业优先；持有基金从业资格证书者优先； 2、工作经历：具备两年以上金融领域销售类岗位工作经验； 3、工作技能：能快速、精准且持续识别客户需求与核心痛点，有效推动客户成交； 4、能力要求：具备出色的学习能力、沟通表达能力及理解领悟能力； 5、其它要求：身体健康，精力旺盛，能够承受较高强度的工作节奏，勇于面对新挑战。

1.构建并优化财务管理架构，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.统筹财务管理制度的整体设计与质量把控，推动会计制度、财务制度的标准化与统一化； 3.监督外部财务报告的编制质量，指导内部分析报告体系的建设与质量管控； 4.推进财务信息化进程，持续优化系统功能，提升系统应用效能与管理价值； 5.统筹公司整体税务筹划工作，强化税收成本控制，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导与银行、税务等外部机构的关系维护与协调，妥善处理重大外部事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效衔接； 8.推动财务团队的人才梯队建设与能力提升，持续增强专业素养与管理水平； 9.督导会计档案的归集、保管、借阅及调取等管理工作，确保档案资料安全完整； 10.参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济效益分析，提出可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提供财务视角的管理意见与优化建议； 12.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，统招毕业； 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3.精通财务、税务、金融、法律等方面的专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具； 5.具备出色的财务统筹、分析与管控能力，以及良好的团队领导、组织协调和沟通能力