工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇： 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间： 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休

行政后台招聘 公司简介 公司在金融融资服务领域精耕细作，依靠专业的团队以及深厚的行业经验，为众多企业与个人精心打造多元化金融解决方案。业务范围包含企业财务、规划、税务、项目融资、抵押/信用贷款、按揭等。凭借卓越服务品质，在业内树立良好口碑，引领行业发展潮流。 岗位职责 1. 日常行政事务处理：负责办公室日常的文件整理、资料归档工作，保障公司文件资料的有序存放与便捷调阅；承担办公用品的采购、管理与发放，合理控制办公成本；安排公司各类会议，准备会议资料，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。 2. 跨部门协作：与后台、业务部门联动，支持相关审核、数据汇总等事务性工作。   3. 后勤保障与协调：及时处理办公设施设备的报修维护事宜，保障办公环境的正常运作；协调公司内部各部门之间的沟通与协作，及时传达重要信息，提高公司整体运营效率；负责公司的对外接待工作，展现公司良好形象。 4. 数据管理与分析：收集、整理公司运营相关数据，如业务数据、财务数据等，进行初步的数据统计与分析，为公司决策提供数据支持；定期制作各类行政报表，对行政工作进行总结与汇报，以便管理层及时了解行政工作状况。 5.  人事事物处理：进行招聘信息发布、简历初步筛选，组织面试安排等工作；参与员工入职、离职手续办理，协助员工档案的建立与管理，确保人事档案的完整性与准确性；协助开展员工培训组织工作，包括培训场地安排、培训资料准备等。 任职要求 1. 专业与学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀者学历要求可适当放宽。 2. 工作经验：有行政、人事、后勤等相关工作经验，同时对金融行业有了解者优先考虑；应届毕业生若有丰富的行政实习经历或出色的综合能力，也可纳入考虑范围。 3. 核心能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内外部人员进行有效的交流；熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据处理与分析能力；工作细致认真，有较强的组织策划能力和应变能力，能够妥善处理各类行政事务。 4. 素养品质：为人正直诚信，具备强烈的责任心和良好的职业道德；具有良好的社交沟通能力，情商高；拥有较强的团队合作精神，能够承受一定的工作压力，积极主动地完成各项工作任务。 工作时间 周一至周五：9:00 - 12:00，14:00 - 18:00（12:00 - 14:00午休2小时） 周日：14:00 - 17:00上班开会总结 周末休一天半（周六 + 周日半天） 薪酬福利 1. 薪资待遇：试用期3500底薪（转正4000）+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金（需转正）。 2. 福利保障：公司定期组织下午茶活动、员工生日会，丰富员工的业余生活。 3. 晋升空间：拥有广阔的职业发展空间和公平透明的晋升机制。符合考核要求的员工，有机会晋升为行政主管、行政经理等管理岗位。 工作地点 广州市天河区丰兴广场B栋2603（地铁石牌桥B出口

岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作，包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。 2.协调各部门之间的工作，保障项目顺利推进。 3.管理项目的后勤保障，如办公设施维护等，对接集团公司相关部门工作 4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力，良好的沟通和人际交往能力 2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。 3.熟悉房建项目相关流程和知识。 4.工作细致、责任心强。 5.能够服从工作安排 简历投递：@qq.com

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

工作职责: 【岗位职责 Responsibilities】 一、行政事务 / Administrative Support 1. 负责马来西亚分公司日常行政管理工作，涵盖办公室装修进度跟进、与物业协调沟通、设备故障及维修问题处理等，保障办公环境正常运转。 Responsible for daily administrative operations of the Malaysian branch, including renovation progress tracking, liaison with property management, and resolving equipment failures or repair matters to ensure office functionality. 2. 承担采购执行、文件传递、档案归集等常规性行政支持工作。 Carry out routine administrative duties such as procurement execution, document delivery, and file organization. 3. 协助完成会议现场布置、来访人员接待等相关临时性行政任务。 Support temporary administrative assignments such as meeting room setup and guest reception. 4. 汇总并提交各类费用报销单据，确保流程准确、及时合规。 Collect and submit expense reimbursement documents to ensure accuracy, timeliness, and compliance. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 执行吉隆坡市区及邻近区域货物运输任务，保证物品安全准时送达，提升客户满意度。 Perform cargo transportation within Kuala Lumpur and nearby regions, ensuring safe and punctual delivery while enhancing customer satisfaction. 2. 负责集团到访人员的接送安排，提供专业交通服务。 Provide professional pickup and drop-off services for visiting group personnel. 任职资格: 1. 基本要求：具备中学毕业或同等及以上学历，年龄30～45岁，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的书面与口头表达能力。 Language Proficiency: Proficient in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或以上有效驾照，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 3 years of practical driving experience and no record of major traffic accidents. 4. 熟悉本地及周边道路情况，能熟练操作Waze等导航工具。 Familiar with local and surrounding road networks; capable of operating navigation tools like Waze efficiently. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，沟通礼貌得体。 Demonstrate strong service orientation, neat appearance, and courteous communication. 6. 性格稳重可靠，责任心强，可配合弹性工作安排（含部分周末及早晚时段加班）。 Trustworthy and responsible, able to adapt to flexible working hours (including occasional weekend and evening overtime). 7. 掌握基础办公软件操作，如Word、Excel及OA审批系统。 Proficient in basic office software including Word, Excel, and OA approval systems.

特卖撤场临工招聘 工作时间：10点—12点。 工作地点：广州黄埔佳纷商场 工资待遇:150元 优先招聘 要求:完成卖场货品打包，货架拆卸，货拉拉装车。 有感兴趣的电话联系（同步）

招梭织平车多名，打边一名(连衣裙和裤子为主)，初六已开工，番禺区南村镇塘步东村维也纳酒店后面6号之四5楼，联系

广州市及周边城市招装修木工、吊顶要3年以上全屋定制碳晶板安装经验，主要吊顶和墙面碳晶板安装，要求40岁以内，动作麻利的，要跟着周边城市走的，要长期做的，年龄40以上，不能附近城市走的，短期的不用打电话

在广州 招住家保姆老先生60多岁自理 工资：4500一5000 要求：50左右会开车更好 联系

招船舶维修工人（无经验，有经验者另议）： 1. 底薪：¥6000/月（208小时=26天） o “每月4天带薪福利假，已包含在月度工资中。” o “未休完的福利假，经公司确认无法安排调休的，按 （月工资6000元 ÷ 当月应出勤天数26天） × 未休天数 的标准发放未休福利假补贴。” 2. 加班另算（试用期后才有加班工资） 3. 社保（5保） 4. 雇主责任险 5. 奖金 6. 绩效工资（一般干满三年后开始，表现突出者另计）联系电话☎：

✅车间普工20名（40以内） 工人 4000-7000 工人 4500-8000 ✅行政主管1名 新资5000-7000➕要求:任职1-3年经验， ✅技术员4名/新资面议 熟悉IATF16949，有机械设计工作经验 ✅生产部经理2名/新资面 要求:两年以上制造业生产管理经验 ✅采购员4名（30-40岁） 新资:4000-6000➕ ✅库房管理4名（25-40岁）新资:4000-6000➕ ✅ 福利齐全：8小时工作时长、保险、加班费、公休、满勤、法定节假日福利、工龄奖、生日福利等 ☎:萧安琪

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

办公室招行政主管′

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

各位新年好，恭喜发财，马年大吉 永和电子厂日招聘： 派遣工，男女不限，具体如下： 【员工单价】 ~ 开始 20/小时 21/小时 【派遣工期】6个月 【面试要求】符合法定用工年龄，携带本人身份证原件 【产品类别】手机电脑摄像头 【工作环境】两班倒，连体无尘衣，无铁化空调车间；站班为主操机、测试岗位，坐班为主显微镜、放大镜外检岗位等。 【就餐安排】免费包吃，个人支付宝账号绑定工号刷脸。 【住宿安排】提供住宿6-8人间，独立空调，， 【入职体检】。 【薪资发放】每月12日发放上月所得薪资，银行转账；。 【面试时间】下午13:30 【特别提醒】厂区内非吸烟区禁止抽烟，携带本人身份证。 ———————————— 接人时间：12:00-14:00 接人电话

一、岗位职责 1、项目费用审核：负责公司各项目相关费用报销单据及付款申请的审查，依据公司费用管理规定与项目预算要求，检查单据的完整性、合规性及真实性，杜绝违规支出，保障项目资金使用的规范性； 2、费用统计与分析：定期汇总项目费用信息，按项目类别、费用性质（如差旅费、采购费、服务费等）进行分类整理，建立费用分析框架；按月/季度编制项目费用分析报告，深入剖析费用超支或节余原因、评估费用构成合理性，为成本控制和管理决策提供数据支撑； 3、费控系统操作与维护：熟练使用公司费控系统（具备相关系统经验者优先），完成系统中项目预算录入、报销流程设置、数据对接等工作；协助处理系统使用过程中的常见问题，提出优化建议，确保费控系统与财务流程顺畅协同； 4、账务处理：承担部分日常费用类会计核算任务； 5、资料归档与配合工作：对项目费用涉及的凭证、审核记录、分析材料等文件进行系统整理、归档与保存，确保资料完整可查； 6、配合内外部审计，提供项目费用相关的财务文档及解释说明，协助完成部门交办的其他财务事务。 二、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具有2年以上费用会计岗位工作经验，有项目型企业管理背景、掌握费控系统（如 SAP、用友、金蝶费控模块等）操作者优先； 4、熟悉国家财经法规政策，持有初级会计师职称者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强，能灵活应对工作变化，富有团队协作意识； 6、工作态度认真细致，作风踏实稳定，品行端正，责任感强，具备优良的职业操守。 上班时间：9:00-12:00, 13:30-18:00（每月安排1个周六到岗，其余周末双休，相当于月休7天，法定节假日按规定正常休息）

一、岗位职责 1、审核原始凭证，录入会计凭证(收入、成本、费用等); 2、协助完成月末结账、对账及财务报表编制。 3、开具发票、进项税认证，协助纳税申报; 4、整理税务资料，配合税务稽查或审计。 5、协助办理银行结算业务，管理银行账户，月终应及时将银行日记账与银行对账单进行账单核对，确保帐实相符;能独立办理银行的开、销户及其他业务; 6、协助统计财务相关报表及其他需要报送的报表。 7、按照公司付款流程完成，负责员工工资发放。 8、。 9、完成其他主管和领导交办的其他工作。 二、职位要求: 1、熟练使用office办公软件。 2、做事有条理性，细心耐心，对待工作认真。 3、具有较强的逻辑思维能力。 4、具有良好的语言表达能力及沟通能力。 5、本科学历(财会相关专业) 6、5年以上财务相关工作经验。

职位描述 1.深入调研企业业务流程，开展系统性分析并提出可行性优化方案 2.审查企业在运营过程中相关原始凭证的完整性和合规性，并推动改进措施 3.评估企业经营所需的成本、费用结构及业务逻辑，识别潜在风险并提供合规管理建议 4.基于企业现金流状况，预判可能存在的税务与资金风险，制定应对与优化策略 5.综合企业收入、利润、资金流、资产状况及票据管理等方面，开展全面风险分析并编制《财务分析报告》 职位要求 1、持有中级会计职称，熟练掌握国家及地方各类税务法规与政策； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与客户高效对接并推进项目执行； 3、具有较强的客户服务意识以及团队协作精神

任职要求： 1.负责日常应收账款的核对，按时完成收款审核、确认、登记及系统录入； 2.按公司规定及时处理付款事务，准确高效完成单据的登记与移交； 3.承担办公室基础账务处理，定期核对账目，并准时完成员工薪资核算； 4.协助编制客户应收款项清单，跟进催收相关工作； 5.对各类应收应付业务的财务数据进行归集、整理并制作相应报表； 6.负责发票的申领、保管与开具，按月编制财务报告； 7.整理、编制及归档会计凭证，配合完成报税及相关税务事务；协助办理工商、税务等对外事项； 8.完成上级安排的其他工作任务； 9.协助开展人事行政方面的支持性工作； 岗位要求： 1）会计、审计等相关专业，全日制本科及以上学历，持有初级职称及以上者优先； 2）具备扎实的会计理论基础，具有一年以上财会岗位实际工作经验； 3）熟练掌握办公软件，熟悉财务软件操作，会计功底深厚，数据分析能力良好； 4）有会计师事务所一年以上工作经历或国际物流行业财务经验者优先录用； 福利待遇 1.周一至周五9:00-18:00，中午休息1.5小时；周六上午实行部门轮值制； 2.按规定缴纳五险一金； 3.定期组织员工活动、生日会、年会，享有节日福利、团队旅游、健康体检等； 4.依法享受国家规定的各项休假政策，包括年假、婚假、丧假、产假等。

岗位职责 1、 负责开展可靠性试验项目，执行各类产品的环境可靠性测试（如振动、冲击、温湿度等），包含试验过程监控及原始数据记录整理； 2、 独立完成测试数据处理，确保记录准确、真实且有效； 3、 及时处理测试过程中出现的技术问题，并与项目工程师保持良好沟通与协作； 4、 负责测试设备的日常维护与保养工作； 5、 按照公司质量体系及相关管理规范，完成所需的技术文档编制与归档。 岗位要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备环境可靠性测试相关工作经验； 3、 工作积极主动，抗压能力强，性格稳重踏实，具备良好的团队合作意识； 4、 具有较强的英语阅读和写作能力； 5、 能够接受加班安排

办公室文件处理 物资的管理 其他如快递事项的处理

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，包括收入确认、费用报销的审核等工作； 2、开展成本核算工作，确保采购成本计算的准确无误； 3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 4、办理各项税务申报事宜，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 5、配合完成年度财务审计及税务检查的相关支持工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 4、责任心强，工作细致严谨，能够独立承担财务相关工作； 5、具备同行业工作经验者优先录用。

岗位职责 1、负责公司日常来访人员的接待工作，包括客户引导、接待安排及茶水服务等，维护企业专业形象。 2、审核与核对员工考勤数据，配合薪资核算，确保工资准确及时发放； 3、统筹办公设备及用品的采购工作，制定科学采购计划，在控制成本的同时保障物资供应充足。 4、组织并落实员工福利相关活动，如节日礼品发放、生日会等员工关怀项目。 5、统筹安排公司管理层及员工的出差事务，涵盖机票、酒店预订等内容，有效管控差旅支出。 6、协助管理公司食堂运营及客户用餐接待事宜，保障餐饮服务有序开展； 7、执行上级交办的其他行政事务，并按时汇报工作进展与完成情况。 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2-3年行政岗位经验，熟悉各项行政运作流程者优先。 3、具有良好的沟通协调能力，能与公司各部门、外部供应商及客户顺畅交流。 4、工作踏实细致，责任心强，注重细节，具备较强的多任务处理与时间管理能力。 5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

快递公司的专职财务要懂快递公司。