【工作内容】：办理员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同，建立并保管员工档案，补齐岗位缺口，规范入职全流程。 【工作要求】：熟悉人事工作流程，掌握基础人事技能，熟练使用办公软件。具备统筹协调能力，做事有条理，抗压性强，能妥善处理人事事务，严守公司规章制度。

工作职责 1. 全面负责企业行政事务运作，涵盖办公场所管理、固定资产管控及生产后勤支持，保障日常运转顺畅高效。 2. 主导人力资源各模块工作，包括人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护与培训发展，构建并持续优化适应企业发展的人力资源管理体系。 3. 办理员工入职、离职、劳动合同签订及社保公积金缴纳等基础人事工作，确保操作规范、信息准确。 4. 组织协调各部门资源，推进企业文化建设与团队活动开展，增强组织凝聚力与员工认同感。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上行政人事管理工作经验，具备制造业或机械行业背景者更佳。 3. 熟悉国家劳动法律法规，能够独立应对员工关系问题及劳资争议，保障用工合法合规。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效响应各部门协作需求，推动任务高效执行。 5. 熟练操作Office办公软件及人力资源信息系统，具有一定的数据整理与分析能力。

一、 岗位职责： 1、根据公司发展战略及目标，梳理公司组织架构及岗位配置，根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构，推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实； 2、根据公司经营战略和业务目标，进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整； 3、深入了解业务，根据业务情况提出薪酬绩效考核方案，并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升； 4、制定和完善企业管理制度，规范公司内部管理； 5、组织总办工作会议的召开，协助跟进落实会议精神，对会议中决议事项进行催办、查办和落实； 6、协助总经理处理重要外联工作，包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作. 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、管理类相关专业，年龄25-40岁； 2、至少2年以上同岗位工作经验，有零售行业、电商行业经验优先； 3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作； 4、逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，执行力强。

岗位职责： 1、根据招聘实施状况，建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。 2、月度完成招聘计划，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。 3、负责候选人初试、复试、背调、谈判offer及入职等流程的跟进。 4、完善人才mapping，建立人才库，做好与中高端人才的关系维护。 5、维护和改善员工关系，处理员工疑虑和问题，提升团队满意度和凝聚力。 6、识别和评估与人力资源相关的潜在风险，制定相应的预防和应对措施。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上电商行业招聘工作经验，具备1年以上管理经验。 2、有丰富的中高端人才猎聘经验，有成熟的人才mapping方法论及实践经验。 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。 4、人际关系良好，具备责任感和事业心，较高的敏感度及识人用人的判断能力。 5、抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心。

工作职责 1、深入理解业务发展与团队架构，分析并评估人才需求，制定招聘规划，组织实施人才引进工作； 2、参与员工绩效激励全流程管理，优化团队绩效执行效果； 3、负责员工全周期管理，跟进新员工入职适应与稳定情况，提升新人留存率； 4、协助推进事业部内部文化建设，增强团队凝聚力与成员归属感； 5、参与人力资源相关项目，落实各项人力资源日常管理工作。 任职要求 1、统招大专及以上学历，形象良好，体态得体，具备5年以上专职招聘及相关管理经验，具有良好的团队协作意识与系统化思维能力； 2、熟悉美妆、电商领域的运营模式，掌握全面的人力资源管理理论，了解招聘模块的运作流程； 3、具备出色的沟通协调能力及团队合作精神； 4、具有敏锐的人才识别能力与扎实的面试评估技巧； 5、自带人才资源者优先考虑

一、岗位职责（一）校企资源开发与合作 1、根据公司业务发展规划及门店用人实际，精准锁定广东省内相关院校及专业方向（汽车维修、新能源汽车检测与维修、汽车钣金与涂装、新能源汽车技术、汽车智能技术、汽车技术服务与营销、汽车服务工程等）。 2、积极开拓并维护高职、技工类及应用型本科院校就业指导中心、二级学院合作关系，推动形成长效稳定的校企协作模式。 3、主导校企合作框架协议的洽谈、签署及后续落地实施工作。 （二）校招渠道建设与运营 1、统筹规划年度校园招聘整体安排，组织实施校园宣讲会、双选会、企业开放日等线下招聘活动。 2、管理线上校招平台（校园招聘网、直聘、校园、实习僧等），提升职位展示效果与学生投递体验。 3、尝试运用新媒体手段（微信社群、抖音/小红书内容传播、直播带岗等形式），提高对目标学生的触达率与互动水平。 （三）校招品牌建设与传播 1、结合企业汽车后市场业务特点与人才发展理念，策划并开展校园品牌推广活动（如技术交流会、技能竞赛、企业参访等）。 2、制作各类校招宣传物料（推文、海报、短视频、宣讲PPT等），确保对外传播形象统一、话术规范。 3、通过持续运营校招公众号/视频号或联合校园KOL，增强公司在目标学生群体中的认知度与良好口碑。 （四）业务需求对接与协同 1、定期与各区域业务单元及门店运营团队沟通，明确不同岗位（机电维修、钣喷、服务顾问、新能源技师等）的招聘人数、能力标准及到岗时间。 2、协调处理校招过程中涉及的跨部门事项（如面试组织、offer审批、入职衔接等），保障招聘需求高效落实。 3、建立“业务-招聘”月度回顾机制，动态优化校招策略及重点合作院校布局。 （五）数据化成果输出 1、按季度提交校企合作分析报告，涵盖合作院校范围、人才输送数量、岗位匹配情况、留存表现、成本投入等关键指标。 2、定期向管理层汇报校园招聘投入产出比，提出资源配置优化建议。 3、基于数据分析结果调整校招节奏、渠道使用和院校优先级，确保满足门店用人需要的同时，助力合作院校提升就业成效。 4、为汽修门店持续输送汽修类专业实习生与应届毕业生，同步解决院校就业指标与企业用工需求。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上校园招聘相关工作经验，熟悉校招全流程运作，拥有稳定校招渠道资源者优先，有主导大型企业校招项目经历，具备校企合作谈判、校招品牌打造经验者优先。 3、核心能力：可独立构建校招体系，全面把控招聘流程；具备优秀沟通表达能力，擅长与高校、业务部门及应届生多方对接，具有较强谈判技巧。 4、职业素养：目标导向明确，抗压能力强，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德与团队协作意识。 5、其他要求：了解应届毕业生就业政策、校园招聘流程及相关行业发展趋势；熟练操作办公软件，具备基础数据统计与分析能力。

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

岗位职责： 1、全面统筹人力资源规划，主导招聘、绩效、员工关系等核心模块工作； 2、根据业务需求制定招聘计划，搭建人才画像，拓展招聘渠道。主导中高端岗位招聘，优化面试评估体系，提升人岗匹配度； 3、设计并优化绩效考核方案，推动绩效面谈与结果应用。定期进行绩效数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷，防范用工风险。 5、协助完善培训体系、薪酬福利体系等人力资源相关工作； 6、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。男女不限，年龄：30~40岁。 2、有5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验，有HRBP或驻场服务经验优先。 3、熟练操作办公软件，会培训，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法、合同法，有劳动争议处理成功案例。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门用人需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、组织能力、团队领导能力，学习能力强、自驱力强。 5、其它：能适应出差。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的人力资源体系！

岗位职责： 1、制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落地； 2、开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才规划提供可行性建议； 3、承担指定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4、参与招聘体系搭建及相关改进、创新工作的推进； 5、以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘领域从业经历； 2、完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，并在某一招聘专项上具有突出能力； 3、熟练掌握各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力，以及团队精神和抗压素质。

招聘 餐饮经理 广州海珠区

广州市花都区招油漆工

广州市花都区招桥架/支架安装

广州市花都区招桥架/支架安装

自动印刷机师傅/半自动打样师傅多名，化妆包材印刷师傅，会扁圆自动机/半自动印刷机的调试生产，精通调油，晒版，

广州市花都区招广告安装，安装围挡草坪，包工

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务战略落地 2. 制定并持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与合规水平 3.搭建关键人才梯队，主导核心岗位招聘、高潜人才识别与骨干员工保留计划 4.组织实施年度绩效考核，推动结果在激励、发展与配置中的有效应用 5.规范处理员工入离职、劳动合同管理、劳动争议预防与协调，严控用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控能力 4.具备出色的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及项目推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，有制造业或互联网行业背景者优先岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务战略高效落地 2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与合规管理水平 3.搭建关键人才梯队，主导核心岗位招聘、高潜人才识别与骨干员工保留计划，强化组织人才竞争力 4.组织实施年度绩效考核，推动考核结果在激励分配、人才培养与岗位配置中的闭环应用 5.规范开展员工入离职管理、劳动合同全流程管控及劳动争议预防协调，严控用工法律风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控实操能力 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及HR项目独立推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，有制造业或互联网行业背景者优先

人事招聘，公司后端工作

主要负责餐厅管理营销，及网络推广宣传等

招文员一名，年龄在45岁以下，会电脑，帮跟进一下工作进度，及跟进出的单

根据客户订单制定生产排程，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划完成出货，负责相关数据的统计与报表整理 办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的请购申请

工作时间：周一至周五8:30-18:00 岗位职责： 1、负责审核专营店上报的各类单据，准确填写相关数据，判定审核结果，并完成信息汇总与提交； 2、编制日常产出统计报表。 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，掌握Excel常用函数，具备较快的打字速度 2.具备较强的学习能力，工作高效，处理资料时需保持细致与严谨 面试地址：东风南方大楼三楼 工作地址：东风日产PV办公楼

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5.配合完成会议安排、访客预约及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

1、帮助收集、分析、汇整各类客户数据，编写年度、月度等阶段性客户数据报表，完成各类报表: 2、负责与客户核对数据，完成对差异、问题和结果反馈: 3、负责协助完成订单处理各环节工作: 4、帮助统筹客户资料整理，收集等工作: 5、协助合伙人处理来人来电，主动与客户电话沟通订单事宜以及管理客户各种档案、制作谈判报价、资料; 6、协助合伙人管理客户，下线的费用统计: 7、执行合伙人支配的的其他工作任务。 岗位要求 1、25周岁以上，45周岁以下。 2、市场营销、计算机相关专业者、又销售经验优先。 3、能接受公司的价值观和营销模式。 4、有一定的沟通能力，能吃苦耐劳、独立性强。 5、有较强的团队合作意识，服从上级安排。 6、有上进心，赚钱欲望强，乐观开朗，接受能力强。 公司介绍 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用货逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年（60期） 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小 白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 公司福利 1、上班时间自由，不打卡 2、公司有生日会，有下午茶、不定期团建 3、有分红、有奖金、晋升空间大

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类岗位实习经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，言行得体，适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

外贸文员