双休 5天工作制 要求：本科及以上学历，3年以上行政人事经验，善于表达沟通，组织能力强：职责：1、负责劳动合同、商务合作类合同协议的草拟、修订、审核及归档，把控合同基础合规性； 2、主导优化人事、行政一体化管理制度及流程，落地考勤、招聘、薪酬福利、后勤管理等各项公司政策与规章制度； 3、统筹入离职、社保、劳动合同办理，搭建内部沟通渠道，处理劳资问题与跨部门人员协调 4、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

双休 5天工作制 要求:本科及以上学历，3年以上行政人事经验，善于表达沟通，组织能力强;职责:1、负责劳动合同、商务合作类合同协议的草拟、修订、审核及归档，把控合同基础合规性; 2、主导优化人事、行政一体化管理制度及流程，落地考勤、招聘、薪酬福利、后勤管理等各项公司政策与规章制度; 3、统筹入离职、社保、劳动合同办理，搭建内部沟通渠道，处理劳资问题与跨部门人员协调 4、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

1、专业能力：精通招聘、绩效管理及团队管理，熟悉人力资源各模块运作； 2、行业经验：深入了解日化行业CS（化妆品店）及KA（重点卖场）渠道业务模式； 3、年龄要求：28–40岁左右，性别不限； 4、综合素质：具备高情商，沟通协调与人际处理能力突出。

职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限24-35岁岗位： 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3，综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，可烦公司学习完居家办公，薪资待遇可以线下谈

岗位职责 1. 需求与编制管理 对接各业务部门，收集月度/季度用人需求，审核岗位编制、任职条件、到岗时效；参与年度人力编制盘点，根据业务变动优化招聘规划。 2. 全渠道招聘统筹 负责招聘平台、猎头、内部推荐、校企合作、行业人脉等渠道开发与维护；管控猎头合作协议、招聘费用预算，按月复盘渠道投产比。 3. 面试录用全流程 统筹简历筛选、初试组织，协同业务负责人复试、人才测评、入职背调、薪资谈判、offer拟定及发放；把控录用标准，规避入职用工前置风险。 4. 新人与异动跟进 统筹新员工入职资料收取、入职手续办理、入职引导；跟进员工试用期1/30/60/90天跟踪访谈，统计试用期流失；负责主动离职面谈，汇总离职原因形成分析报表，同步综合人事副经理。 5. 招聘数据与报表 按月出具招聘报表：到岗率、招聘周期、人均招聘成本、岗位缺编台账，定期向上级汇报招聘落地进度。 6. 跨岗协同 配合综合副经理落地人事制度、绩效考核落地；对方岗位急事、休假时临时顶岗紧急人事事项；参与全公司人力专项盘点、年度评优统筹工作；完成上级临时交办事项。 任职要求 1. 3年以上制造业/企业人事招聘全盘管理经验，有团队管理经验； 2. 精通多渠道招聘运作、猎头谈判、薪酬谈薪、入职背调全流程； 3. 数据敏感度强，擅长招聘成本管控与招聘指标优化。

双休！双休！双休！ 无责7K，综合到手10-15K，晋升空间大，团队氛围超好！ 有电商人事经验者优先联系！ 岗位职责： 1. 负责企业人力资源战略的规划与落地，匹配电商团队组织成长需求； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及入职跟进； 3. 推进绩效考核与人才发展机制实施，助力团队效能持续提升； 4. 处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作环境； 5. 梳理并优化人力运营流程，提高工作效率与管理质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能有效推动多部门协同合作； 2. 熟知人力资源各板块运作模式，具备良好的统筹力与执行力； 3. 责任心强，抗压性好，工作态度积极主动； 4. 对组织建设与人才管理体系有清晰认知，可贴合业务实际提供支撑； 5. 具备数据导向思维，善于利用数据分析改进人力决策。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、全面负责项目招聘工作的组织与实施，确保公司人力供给和人才储备充足； 2、推进并落实总部发布的人事制度与流程，主导分公司在培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行工作； 3、统筹项目员工入职、转正、调动、离职及晋升等人事流程，以及劳动关系相关手续的审核管理； 4、负责项目行政物资采购的全流程管控，强化过程监督与成本控制； 5、配合项目管理层完成各类事务的协调与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备人事行政综合管理背景，有2年物业管理行业经验者优先考虑； 2、具备良好的文字表达能力，对数据及人际关系具有较强敏感性； 3、执行力强，应变灵活，能同时应对多任务、多角色的工作挑战，抗压能力突出，具备良好的自我调节与激励意识。

岗位职责 1. 全面负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等，确保人力资源体系高效运转。 2. 根据公司业务需求制定招聘计划，搭建金融行业人才渠道，高效完成核心岗位与批量岗位的招聘交付，保障人员供给。 3. 完善薪酬福利体系、绩效考核机制，优化激励方案，提升员工满意度与留存率。 4. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，严格把控用工合规风险。 5. 推动企业文化落地、团队建设活动、人才梯队搭建，协助管理层提升组织效能与团队稳定性。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源全盘工作经验。 2. 必须有300人及以上规模企业人力资源管理经验，熟悉大中型企业HR流程与体系。 3. 有金融行业（银行、证券、基金、资管、金融科技等）HR经验优先，熟悉金融行业人才特点与用工规范。 4. 熟练操作人力资源全模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系，具备独立解决问题的能力。 5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强，工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。

岗位职责： 1. 负责公司人事管理工作； 2. 负责员工考勤、社保、公积金、个税等相关事务跟进； 3. 协助完成公司薪酬核算工作，确保工资数据准确、及时发放； 4. 参与建立和完善公司薪酬体系、绩效考核方案及相关管理制度； 5.协助公司领导做好内部管理、制度执行及综合协调工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 非应届生，要求具备人事行政管理经验，熟悉薪酬核算、社保公积金、劳动用工等相关工作； 3. 有薪酬方案搭建、绩效考核或制度建设经验者优先； 4. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备一定员工关系处理能力； 5. 工作细致认真，责任心强，对数字敏感，能独立完成工资核算； 6. 具备较好的沟通协调能力和执行力，能统筹人事及办公室行政事务； 7. 熟练使用办公软件，尤其是 Excel 表格处理能力较强。 8.应届生不要求有工作经验。 薪酬福利： 1.月薪4500左右，年中、年底通过考核发放奖励；五险一金，工会活动，提供全年午餐、半年晚餐（设饭堂）。 2.工作时间9点-18点；周末双休；节假日正常休息

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广州市花都区厂房招几对招砌砖师傅，做包工，双面勾缝，首层与二楼24，其它的22.一两天能来的联系，非诚勿扰谢谢！

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一、招聘岗位 全职外卖骑手 二、工作内容 1. 负责周边餐饮、奶茶、商超、生鲜订单取货、核对、准时配送 2. 合理规划路线，高效完成每日配送订单 3. 处理简单售后、异常订单对接 4. 服从站点调度，维护良好服务口碑 三、任职要求 1. 18–45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 2. 会用手机导航、简单操作接单软件 3. 身体健康，服从管理，能吃苦耐劳 4. 无重大交通事故记录、无不良记录 四、薪资待遇 1. 综合薪资：6000–12000元/月，多劳多得、上不封顶 2. 普通单6–8元/单，远距离、大单高价结算 3. 包含：高峰补贴、夜间补贴、雨雪补贴、超远补贴 4. 月度冲单奖、全勤奖、新人专项奖励 5. 每月准时发薪，无套路、不克扣 五、工作时间 早中晚班自由选，月休2–4天，可调班、可请假 六、岗位福利 1. 新人老骑手一对一带队，快速上手 2. 可免押提供电动车、换电电池 3. 免费发放工装、头盔、保温箱 4. 全员配送意外险 5. 单量极其稳定，主打高薪冲单 七、工作地点 全城就近分配，就近站点上岗

广州市花都区招抹灰喷漆要手法好的师傅

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

招聘人事行政经理。要求本科及以上学历，具备3至5年以上人事行政全盘经验，以及1年以上同岗位管理经验。精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。能独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利或实用新型证书续费申报。负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。要求严谨细致，对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。持人力相关职称（二级或中级经济师）或熟悉企业办公流程搭建者优先。薪资5000至6000元，双休，法定节假日休息，带薪年休假。

【岗位职责】： 1、前期在“市场营销--团队运营-公司运营”岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、保底4000+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、00后年轻化的创业团体，良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六，空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用

1、年龄25–35岁，，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、有1年以上人事主管经验、或2年以上金融/助贷/信贷/电销行业人事经验，熟悉助贷行业 招聘节奏，有成功招聘产能优先； 3、熟练掌握BOSS、鱼泡、58、抖音招聘、社群招聘等各类招聘渠道，能独立开发渠道、自主拓人，能扛招聘业绩压力； 4、熟悉劳动合同法，懂基础用工风险规避，能独立处理员工纠纷、离职谈判、劳资问题； 5、具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力、统筹能力，数据思维清晰，能做人员数据分析、流失分岗位福利 1. 底薪试用期5000转正6000，购买社保，招聘提成+团队留存奖+月度绩效+年终奖金，收入上不封顶；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

办公室急需招聘专员多名8000-30000男女不限，包吃住，我们的工作就是接电话。打电话。做过销售的优先。

广州团队30人，体量刚好——人不多，人情味浓；事不少，但分工清楚。你在长沙有综合部的同事全程兜底，在广州有并肩作战的小伙伴。我们想找的不是“超人”，而是那个愿意把琐事理顺、让团队运转更顺畅的细心人。 岗位职责： 1、办理员工入转调离手续，规范管理劳动合同签订与归档； 2、统筹日常行政事务、资料归档、会议组织； 3、负责办公用品采购、资产管理、办公环境维护及相关费用（含食堂）报销； 4、协助策划团建、年会等活动，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、热爱文职岗，或者有兴趣转文职岗的欢迎 2、力资源或文秘相关专业优先； 3、熟练使用Office办公软件； 4、沟通表达良好，服务意识强，细致有责任心； 5、形象大方得体，掌握基本商务礼仪（偶有客户到访）。 我们提供 节奏友好、氛围融洽的团队环境，不提倡无效加班；分工协同清晰，工作内容充实但不饱和，让你的付出被看见、被认可。 期待细心靠谱的你加入。

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

职位要求： 1、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务执行及人事相关工作； 2、行政：办公用品采购、办公环境、安全、清洁维护及行政相关工作； 3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、其他部门培训的协助； 4、文件管理：根据岗位的不同拟定员工劳动合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 5、针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、有人事、行政相关经验优先考虑。 2、熟悉WORD、EXCELL等基本办公软件的操作； 3、熟悉行政人事相关知识及工作流程，具备较强的写作能力、书面和口头表达能力； 上班时间：上午8:00-12:00点 下午1:30-5:30点

一，工作内容 1 ，负责端口日常招聘信息的管理与发布， 2、收集简历，邀约求职者参加面试。 二、岗位要求： 1、男女不限年龄 18–35岁 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3， 有学习进步的想法。做事认真负责 三，薪资待遇：底薪+提成，6000+可实现 工作地址：广州花都写字楼上班

主持综合办公室全面工作。 （1）根据公司整体发展要求，制订办公室详细年度工作计划并督促落实； （2）建立和完善并起草公司各项管理体系及具体的管理制度； （3）负责承办公司的发文和内、外部文件的处理以及各种会议、活动的筹备、组织工作； （4）负责办公室员工的管理及工作安排、检查、督办和落实； （5）负责公司各项资料的收集、整理、归档及档案室的建设和管理； （6）负责公司的资产管理并进行每季度盘点、登记，负责每月办公用品使用的审核把关工作； （7）负责承办公司的各项接待工作，负责审核、承办公司礼品的管理、发放及登记造册工作； （8）负责公司员工的考勤管理并进行每月统计上报； （9）负责公司饭堂、员工宿舍、保洁、绿化、安保、办公秩序的管理及车辆的管理和调配； （10）负责编制公司年度招聘计划并具体承办员工招聘的各项事宜； （11）负责员工关系的协调及违纪违规的处理； （12）承办外部事务及外部关系的协调。 2、负责公司各项基建项目的管理。 七、综合办文员工作职责： 1、在办公室主任的领导下，认真做好办公室各项工作。 （1）具体承办各项文件、资料、表格的制作、打印； （2）承办内、外部文件的处理。包括内部文件发文登记、外部文件接收登记、送阅及其收集、整理、归档、保管； （3）按规定要求保管、使用好各种印章印鉴； （4）做好会议室、接待室、董事长办公室的管理与服务工作； （5）负责办公用品的申报、领用、发放、登记造册工作； （6）负责公司后勤管理工作。包括每天饭堂所需各种物品的下单、验收，客餐的安排，每月员工生活费的登记统计及核算，饭堂各种财产和卫生的监督管理；公司院内所有区域清洁卫生的监督管理；绿化监督管理；门卫监督管理；员工宿舍的安排及其财产、卫生的监督管理；员工饮用水的管理；公司礼品的保管与发放登记。 2、协助做好公司车辆的管理工作。包括车辆的各种证件保管，派车登记，收车验车，车辆卫生及停放管理等。 3、协助做好公司人事管理工作。包括员工招聘、办理入职手续、培训、考勤管理、工作情况跟进、员工关系处理、办理离职手续等。 4、完成领导交办的其他工作。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级日常工作行程等相关事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能适应长期出差安排； 2、具备大专及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解领悟能力强，具备良好沟通协调能力及文字表达能力； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋主动，具备较强抗压能力与学习能力；

岗位职责： 1. 根据站点、配送团队人员缺口，制定每日、每周骑手招聘指标，完成到岗率、留存率考核任务。 2. 多渠道拓展招聘来源：BOSS直聘、58同城、赶集、抖音、快手、本地社群、地推驻点、老骑手内推、劳务合作渠道等，发布骑手招聘文案、短视频，维护招聘账号。 3. 简历筛选、主动邀约候选人，电话、微信沟通岗位薪资、作息、配送区域、装备、奖惩规则、入职要求，解答路费、住宿、租车、补贴等常见疑问。 4. 组织面试接待，讲解站点制度、派单模式、薪酬结构、保险配置，核实身份证、健康证等入职资质，安排线下面试、站点实地参观。 5. 跟进意向人员，解决犹豫顾虑，促成入职；统一办理入职手续，登记信息、签订协议、安排岗前简单培训，对接站长分配班组 任职资格： 1. 年龄18周岁以上，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员。 2. 普通话流利，沟通表达自然，敢打电话、敢主动聊客户，抗压能力强。 3. 熟练使用微信、电脑办公，会打字、做表格、更新招聘账号。 工作时间： 每天上班时间9:30--18:00，月休4天，单休 薪资待遇：6-12k

1、要有汽车相关专业，负责公司销售合同、标书、方案及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、协助部长做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。 7、协调出库物流，单证处理，数据分析，有较强服务意识，较强沟通能力。 8、、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 9、完成部长临时交办的其他任务。