1、年龄不超过30岁，具备本科及以上学历，专业为人力资源相关方向； 2、具有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

招聘：人事专员（双休/五险一金） 岗位职责:招聘、培训、员工关系 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事务，保障员工体验，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立完成人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作衔接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力和问题处理能力。

1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。

我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！ 现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心岗位招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动各项制度落地及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递） 2、能力匹配： ①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进； ②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强； ④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题 岗位福利： 薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1、通过面对面销售与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责店面日常营销推广工作 3、具备较强的责任意识，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 3、有相关领域工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即缴纳五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

搜集信息资料，严谨对待工作任务

招人力资源专员

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责饿了么公司的人才引进工作，通过多元化渠道完成人才招聘目标； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3.熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.大专及以上学历； 2.有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K，能力突出者薪资可突破上限 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休息；

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

断桥铝门窗制作师傅 招工人数:数名 工作地址:盐湖二中附近

天祥炖肉馆（太阳城店）招聘： 面案蒸糕一名月薪5000-5500，月休3天，不休补钱。有宿舍 联系电话

山西太原迎泽四期招聘打包小时工，工作时间早8晚5，薪资15元每小时，提供饭食。太原

煤矿招聘：水磨弯五险皮带工，工资7000左右，胶轮车司机工资八千五左右，五险，直签劳动合同

不用到公司打卡，不需要任何投资，时间自由，上班地点自由，会使用手机发布招聘信息，。轻轻松松月入过万，工资无上限。 追求自由，愿意挑战高薪，就来！

岗位职责： 1.人事相关事务：涵盖平台邀约面试、候选人跟进、到面登记、面试安排、录用流程推进及员工日常关怀等工作。 2.办理员工入职与离职手续，负责劳动合同管理等基础性人事工作，并协助处理部分行政事务。 3.按时完成上级交办的其他任务，具备主动性和责任心。 上班时间： 早10点至晚6点，午间休息1小时，每周固定双休 任职要求： 1.年龄要求20-30岁，需具备大专或以上学历 2.居住地靠近公司者优先考虑，期望长期稳定发展 3.有电销类岗位招聘经验者优先，无经验者请勿扰

好的平台是体现你自身价值的大好机会年轻人带着梦想在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧工作量一直涨，薪水却不涨的工作值得留吗？你来或不来高薪就在那里 你要或不要机会就在眼前

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可参与公司股权分红，真正实现与企业共同成长、共享收益！晋升即赠10g金牌，顶级福利体系等你来体验！ 薪资待遇： 每月固定发放道具，数量1-3个，依据招聘业绩而定 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元/人，入职一天即可获得） 招聘提成（1000-5000元/人） 优秀人才奖（300-500元/人/月） 高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K （1）多重奖金：招聘冠军奖、留存奖、分红、季度奖、年度奖等 （2）五险一金齐全，团建丰富多样，月度聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游活动、节日礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外另有调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽（欢迎人力资源相关专业应届生投递） 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化企业人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的规范运行与高效执行； 3、负责员工关系维护，包括福利安排及劳动争议的预警与协调处理。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源专业知识，了解劳动法规及相关政策规定； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门合作； 3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可妥善应对各类突发或复杂事务。

岗位职责: 1.负责招聘，面试，入职，离职等流程 2.管理员工档案 3.要有经验的

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准和考核流程。 2、推动各部门落实绩效考核工作，汇总分析绩效数据，提供反馈建议，支持员工持续改进绩效表现。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级设计和评估薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利的核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，协调化解矛盾，营造积极稳定的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续办理 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事流程的手续办理，确保操作合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化传播及办公环境管理等方面。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

1、熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、工作细致、有责任心，30周岁以上，至少2-3年工作经验； 3、负责员工招聘，筛选简历并组织面试流程，办理员工入职、离职、转正等手续； 4、协助进行员工培训与发展相关工作； 5、负责公司各岗位薪酬体系制定； 6、绩效考核制定与实施； 7、试用期两个月，工资2500，转正工资3000-6000，具体面议。

注意注意！龙辰充电站纳新啦！因业务量增大，现招聘工作人员1名！ 1、工作时间：早9点半--下午14点 22点--24点半。（下班前需挪出20个空位） 2、工作内容：简单挪车及打扫卫生等电站其他工作。 3、工作要求：有驾驶证，车技好，开车期间有碰撞自负。身体好，年龄不限～ 4、薪资待遇：2500一个月，包午饭，无休，请假需。（或3000元不包午饭） 5、试用期：2周，有工资。 联系电话

东一环一台球厅现需招聘两名工作人员，工资面议。电话：

岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持 2.维护客户联系，保障服务流程顺畅 3.协助开展日常前台及行政事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够高效完成前台常规工作内容 3.有责任感，适应团队协作的工作氛围

1.负责俱乐部前台日常接待，主动热情迎接来访顾客，及时回应并解答各类咨询； 2.办理顾客入场登记及消费结账等相关流程，确保顾客信息录入准确无误； 3.统筹管理场地预订事务，科学协调服务资源与使用安排； 4.保持前台区域整洁有序，定期维护环境卫生，营造舒适的接待氛围。

在山西晋中，一名工人一天可赚取现金收益约二百元。

小时工杂工 一般人都能干了 薪资福利:16元/小时，早5:半 - 12点 2025.09.25，非诚勿扰

岗位职责： 1.深入了解所负责团队的业务发展情况与人力配置现状，提升人员效能及组织运作效率； 2.承担业务部门招聘任务，结合业务发展目标开拓多元化人才来源，保障人员及时到岗，支撑区域业务扩张的人力需求，搭建契合业务特点的专业人才库并持续更新维护； 3.办理业务团队员工的入职、转正、调动、离职等各类人事流程； 4.运用管理或人力资源相关工具主动对组织进行诊断，协助管理者开展人员管理，及时识别并解决组织问题，推动组织优化与结构调整； 5.推进业务体系内人才发展路径的建设与完善，通过人才盘点、核心人才培育、继任计划等方式实现人才选拔、培养与留存； 6.通过有效手段整合资源，支持员工能力成长，提升专业水平以匹配业务需要； 7.按月完成区域人事数据报表，并开展状态跟踪与数据分析工作； 8.赋能业务团队，推动公司文化与价值观的宣导与践行，搭建沟通桥梁，促进员工与管理者、员工与企业之间的信息互通，做好意见收集与反馈； 9.管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注职业发展，策划并组织员工关怀活动，预防和应对劳动关系风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上互联网行业人力资源从业经历； 2.熟悉人力资源各模块运作，在1至2个专业领域有2年以上实操经验，能针对实际问题迅速做出专业判断与决策； 3.具备优秀的沟通技巧（可与销售岗位人员高效交流）及组织协调能力； 4.具有较强的自驱力和数据处理分析能力； 5.有服务销售类岗位人力资源经验者优先考虑； 6.能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。