工作职责： 1、全面执行公司招聘任务，涵盖社会招聘与校园招聘，对招聘成果承担直接责任； 2、持续维护并优化各类招聘渠道，建立并完善猎头、RPO等外部供应商的评估机制，提升合作方的活跃度与交付效率； 3、配合招聘主管推进招聘体系、制度及流程的建设，制定标准化操作流程并推动有效落地； 4、定期输出竞争对手企业调研及人才市场分析报告，及时掌握行业动态与人才趋势； 任职要求： 1、25届应届本科或24届毕业学生，具备猎头机构或企业招聘相关实习经历； 2、实际参与过社会招聘或校园招聘的具体执行工作； 3、思维逻辑清晰，具备较强的项目协调与推进能力； 4、性格真诚积极，工作作风踏实严谨，拥有良好的自我驱动力，注重结果与细节。

无人事招聘经验者请勿打扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后可获得每人500元的额外提成，不计入底薪。 2、负责接收应聘简历，并主动联系候选人邀约到公司参与面试。 3、开展面试工作，与求职者沟通了解其岗位意向，合理安排面试流程。 4、工作全程依托网络开展招聘，无需外勤，办公地点固定在公司办公室内。 5、年龄要求为22至30周岁

1．负责公司内部招聘全流程工作，包括发布岗位信息、协调应聘者预约面试、组织初试及复试安排，并跟进候选人试岗情况。（公司主营银行业务贷款相关，重点招聘信贷专员） 需具备招聘工作经验，年龄要求22-36岁，公司直招非中介，不通过第三方平台，面试通过者优先安排入职 2．薪酬结构：无责任底薪5000元（含500元全勤奖）＋绩效奖金1000-2000元＋专项提成 提成标准：新员工入职满3天发放300元，满15天发放600元，转正后额外奖励1000元； 推荐奖励：成功入职4人奖励1000元，6人奖励2000元，9人奖励4000元，12人奖励6000元 3．工作时间：上午9:00-下午18:00，中午休息2小时，周末双休 4．公司福利：提供下午茶点，每月组织团队建设活动，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，年终发放年终奖金

行政人事品质管理专员（商务楼方向） 岗位职责 1. 行政人事统筹：负责商务楼物业客服、工程、安保、保洁等岗位招聘配置，规范劳动合同、社保公积金、考勤薪酬等人事合规管理；统筹办公用品采购、固定资产台账、档案管理及部门协作协调，保障行政事务高效落地。 ​ 2. 品质标准落地：制定商务楼物业服务品质细则（含客服响应、工程巡检、安保值守、保洁频次等标准），定期开展日常/专项/夜查等品质督查，确保服务符合规范。 ​ 3. 监督改进闭环：收集租户反馈与满意度数据，分析服务漏洞，开具整改通知单并跟踪复查，形成“标准-执行-监督-改进”闭环；编制品质分析报告，优化服务流程。 ​ 4. 培训与考核：组织新员工入职培训及在职员工技能、礼仪、应急流程培训；搭建绩效考核体系，将服务品质与绩效挂钩，推动团队服务能力提升。 ​ 5. 风险合规管控：落实消防设施、电梯等特种设备合规运行要求，协助制定火灾、停电等应急预案并参与演练，规避服务及人事相关风险。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，物业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验要求：2年以上物业行业工作经验，至少1年行政人事或品质管理相关经验，熟悉商务楼物业运作模式者优先。

负责人员招聘，包吃住，无经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1、作为区域运营负责人的人力资源伙伴，围绕招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源策略并推动执行； 2、统筹业务侧人才配置与后备力量培养，保障人员储备充足，支撑业务持续增长需求； 3、结合业务发展节奏，定期开展组织评估，优化调整组织结构并确保实施成效，助力组织能力提升； 4、落实人才成长机制，牵头组织晋升评审流程；对符合条件的员工，安排岗位胜任力评估及企业文化契合度测评； 5、通过多元方式与业务保持高频互动，确保信息上下贯通；协助公司制度在业务端有效推行，并支持重点项目的落地执行； 6、关注团队氛围与员工状态，协助管理者加强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境，促进企业文化的传播与深化； 7、掌握员工心理动向，开展谈心谈话与辅导支持，担任员工人力资源对接窗口，受理并妥善处理各类员工反馈与诉求。 任职资格: 1、大专及以上学历，有连锁品牌、新零售或快消领域从业背景者优先考虑； 2、具备5年以上HRBP实战经验，拥有门店运营管理经历者更优； 3、具备敏锐的人际洞察力与组织判断力，可独立完成人才与组织诊断，并输出可落地的改善方案； 4、拥有出色的统筹协调能力、沟通技巧及推动力，善于跨部门协作；具备业务视角，能精准识别问题并提出有效解决路径。

应聘要求：18-25岁，形象良好；具备较强的学习能力与进取心，有相关经验或愿意长期发展者优先考虑。寻找志同道合的伙伴，携手共进，助力你岗位晋升与目标达成，成为核心成员，非诚勿扰。 1，工作职责：负责简历筛选、面试邀约、入职手续办理、合同签署等工作 2，薪酬福利：底薪+提成，月均收入约8k，提供食宿，缴纳五险一金，享有年终奖金 3，晋升通道：组员→科长→经理→总经理→董事→合伙人，晋升机制公开透明，依能力定发展，公司处于快速扩张期，晋升机会多，团队年轻化，沟通无障碍。 4，团队活动：每月组织3-4次团建及聚餐，享受月度带薪旅游福利。 5，培训支持：配备完善的培训体系，实行一对一辅导，全程实操教学，零基础也能快速上手！ 6，休假福利：享受带薪年假，每年提供两次海外旅游机会。 @接受零经验人员，无基础亦可加入。

职位描述： 1、主要负责人才招聘及面试 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 双休法休早晚6 月综合薪资6000

主要负责接打电话跟求职者进行沟通，非常简单 工作时间比较自由，认识字就可以，工资面议

中通快递招聘B本司机一名，大兴跑中通北方总部，一日两趟，有意者电联，胡

诚聘2026年长期工 1，铆柱工1名（能看懂图纸的优先）。 2，组装熟练工3名。 3，焊工1名（能看懂图纸，有焊工证优先）。 4，电器安装工1名（工人，新手可培训，小活）。 以上工种要求年龄50岁以内，接受加班到8点。能力强者，工资高。 工资月结，小活居多，期待您的加入。 农场四分场

叉车工 工作地址:大兴区凉水河二街 每天工作8－12小时；三班倒，7：00-15：00/15:00-23:00/23：00-7：00 35元/小时，8小时280，12小时420，8小时管一餐，12小时管两餐 18-38岁

有没有东北厨师，没上班，的，聊聊

北京市朝阳区招装修木工

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

1、工作时间：实行早晚班轮换，每班8小时，单休制 2、工作内容：负责前台接待服务及电脑系统的日常操作 3、工作要求：能长期稳定工作，年龄满18周岁以上，身高158cm以上，形象良好，具备中专或以上学历，熟练掌握基础Word、Excel操作，具备良好的服务意识、责任心和进取心，性格积极乐观，待人亲和友善 4、福利待遇：公司提供住宿，可免费使用店内全部设施，包括游泳、健身、舞蹈等项目 5、薪资待遇：4500元 早班：9:00-17:00 晚班：14:00-22:00

腊月23到正月十五22天，下午三点到九点半，提供食宿，卡通人物巡游，150一天，春节期间260一天，加提成，工人，能去的报名

岗位职责： 1.依据公司年度经营目标，制定年度招聘规划，并及时收集各部门临时招聘需求； 2.根据审批通过的用人需求，与业务部门沟通明确人才标准，推进招聘实施； 3.按照招聘计划执行全流程工作：包括发布职位信息、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放； 4.结合公司管理规范，持续优化招聘制度、流程及相关文档，确保制度有效执行； 5.搭建并维护人才简历库，对候选人资源进行分类归档，定期更新和管理； 6.定期统计与分析招聘数据，合理管控招聘支出； 7.维护现有招聘渠道，针对特殊岗位需求拓展新渠道，并做好外部合作方的协调与管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具备5年以上招聘领域工作经验，有金融行业背景者优先； 3.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与方法； 4.具备优秀的沟通协调能力、判断分析能力及高效执行力； 5.责任心强，抗压能力好，具有良好的团队协作精神。

本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

岗位职责： 带领招聘团队达成公司设定的目标任务 任职要求： 具备丰富的招聘经验和实操能力，沟通协调能力强，有团队管理经验 岗位福利： 底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励 季度旅游，月度团建，月度评优奖励

招聘招待所前台，是保密单位，没有外来人员。平时没啥活。 主要工作：前台接待，客房检查。更换床品。 要求：为人热情，礼貌。身体健康。能开无犯罪证明。 薪资：4200，一个月后转正4500.

协助 工作地址:荟品仓城市奥莱（大兴仓） 9.00-22：00 18-40

租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

岗位职责： 人力模块 1、负责全流程招聘工作，包括岗位描述撰写、简历筛选、面试安排至背景调查及录用手续办理； 2、维护员工关系体系：办理入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案； 3、推动培训计划实施：组织新员工入职培训，跟进培训反馈与效果评估； 4、开展数据支持型薪酬管理：完成考勤数据统计与汇总； 5、起草并落实公司各项管理制度，优化内部流程，提高运营效率； 6、参与企业文化建设，独立策划并执行团队建设活动，提升团队协作氛围。 行政模块 1、统筹公司文件的规范化管理，实施分类归档与版本控制，保障文档安全与查阅效率； 2、配合财务进行报销单据的初步审核； 3、负责办公用品及固定资产的采购、登记与日常管理； 4、传达并督促执行公司规章制度，协调各部门间沟通协作，确保信息流转顺畅； 5、协助高管日常事务安排，如会议组织、差旅预订、酒店机票安排及接待事宜； 6、筹备会议资料，整理会议纪要，并跟踪决议事项的推进情况； 7、维护办公区域环境整洁有序，负责快递收发与文件传递； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业本科毕业，大专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备5年以上行政管理工作经验，形象气质良好； 2、具有服务导向思维：能够从使用者角度优化人事与行政服务流程； 3、具备高效多任务处理能力：每日可同时应对10项以上跨部门协作需求并保持条理清晰； 4、具备法律风险识别意识：了解《劳动合同法》第21条、第40条等常用条款的实际应用； 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 6、具备公文写作经验者优先录用； 7、能适应occasional出差安排。

明天下午李桥需要4名，，会电脑优先 临时替上班人员，不用你干什么，就是坐着就行，