艾灸推广体验

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

美容店店长

负责酒吧运营

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

18/30，会拍视频直播

熟食店店长一名，无需经验，无需销售，入职免费培训，日常负责做熟食，工作时间轻松自由，

1.专业超市运营 2.能够独立组织BD开展店铺活动 3.具有超市管理运营能力 4.能够做出活动计划，分析当下销售模式 5.上六休一，

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

因业务发展需要，现招聘两到三人，要求吃苦耐劳，年龄在25岁至50岁之间。工作时间为七点半到六点半，工资在200至260之间，附近干活（*管吃不管住）远一点干活（管吃管住）。

要求有低压电工证，。一年以上工作经验。工作区域郑州 焦作 济源 开封 安阳 濮阳 鹤壁。

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郑州市二七区招消防电，有消防改造经验优先发货，配合装修

招聘：部门主管（公休+工作餐）薪资：4500-5000元一、工作内容1、负责店内人员管理，对店内人员日常工作进行监督和管理。2、统筹协调店内各岗位工作安排，保障日常运营有序开展。3、落实门店管理制度，督促员工遵守工作规范。4、协助处理店内日常事务，及时反馈并解决人员及运营问题。二、任职要求1、具备人员管理及团队协调能力，有相关岗位经验者优先。2、工作认真负责，具备较强的执行力和沟通能力。3、能适应门店工作节奏，服从工作安排。4、具备良好的职业素养和服务意识。三、薪酬福利公休、工作餐。

招聘：店长（+工龄奖+年终奖）薪资：10000-20000元/月岗位职责：1.负责门店销售人员的招聘培训及管理2.负责门店的日常运营管理工作要求：工作认真负责，有较强的沟通能力，需要有5年以上门店运营管理工作经验，有从事家电、建材、家装行业门店运营管理经验的优先薪资待遇：岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+个人销售提成+主推滞销奖励+门店分红工作地点：1.月湖区交通街道胜利西路3号银座广场（四平电器隔壁）2.月湖区夏埠乡水木清华以上地址可就近安排工作福利待遇：，提供节日福利、工龄奖、年终奖。

店长薪资福利:3800-4500招工人数:1名12点，下午17点，可联系工作地址:武鸣区东鸣路

【招聘岗位】店长1名；服务员、洗碗工【薪资待遇】店长薪资面议；服务员、洗碗工3500-4000元，全勤100元，月休2天【工作内容】门店统筹管理；餐饮服务、洗碗相关工作【岗位要求】店长：有餐饮管理经验，踏实稳重、责任心强，可统筹门店日常，吃苦耐劳、长期稳定优先；服务员、洗碗工：18-50周岁，勤快热情，服从管理，吃苦耐劳，可长期稳定任职【福利待遇】全勤奖，月休2天【工作地址】安平县红旗街中段·赣胖涞江西小炒【联系方式】万总

【招聘岗位】店长、导购【薪资待遇】店长底薪2500+提成店铺总销售1%导购底薪2000+个人2%销售提成+店铺奖励，优秀员工薪资可协商【工作时间】每日8小时【岗位要求】20-45岁，有服装销售经验优先【工作地址】秦皇岛卢龙县塞北福满家二楼淑时尚专柜【联系方式】袁经理【公司名称】淑时尚专柜-------------------------[爱心]

二七杉杉·比音勒芬专柜导购（上一休一）高薪诚聘[烟花]【招聘岗位】[玫瑰]服装导购[爱心]招聘要求：，身高160cm以上，35岁以内，形象好、气质佳[礼物]【薪酬、福利】综合薪资6K-1.5W[胜利]【工作地点】二七杉杉·比音勒芬专柜[握手]【联系方式】程老师：河南郑州

促进酒水产品的销售

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据 4.主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助引导客流 5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算术与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4.有零售或服务业经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 6.在二七区政通路

岗位职责： 1.负责完成领导交代的各项工作任务 2.有耐心，能吃苦，维护工作区域整洁有序 3.积极参与活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁，有良好沟通能力 2. 无经验要求，学生，暑假工，短期工，都可以 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协调

【岗位职责】·负责生鲜商品的上架、理货与陈列·协助完成小件商品搬运及库存整理·配合销售工作，保持货架整洁有序【职位要求】·有理货或销售经验优先，可接受应届生·熟悉商超/零售环境，能适应站立工作·持有普通健康证，身体健康无不良记录【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资：3500-4500元/月·基础薪资：3700元/月·，工作稳定有保障10号左右发工资，

1、年龄25—40周岁； 2、有健康证； 3、工作内容:试吃，促销； 4、工作认真负责，热爱零售行业，具有良好的服务意识，有销售经验，会主动叫卖； 5、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排。

招店面营业员，28~48岁 ，要求形象好，沟通能力强！

家具家具销售，直播主播，有经验者有限，对这份工作有上进心的优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好相关商品信息及优惠规则说明 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，遵守财务及门店各项规章制度 4. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5.熟悉微信、支付宝等主流支付方式操作流程

世贸童装诚聘营业员，踏实麻利，熟练长期优先。非诚勿扰，电话

岗位职责 1. 全面负责视力健康生活馆整体运营管理，制定门店销售目标并拆解落地，完成月度、季度业绩指标。 2. 负责门店团队搭建、排班、日常管理、员工培训、绩效考核与激励，打造积极专业的服务团队。 3. 接待到店客户，讲解视力防控、眼部养护相关项目及产品，维护老客户，开发新客源，提升复购与转介绍。 4. 把控门店服务流程、环境卫生、仪器设备日常维护、货品盘点及库存管理，保障门店正常运转。 5. 执行总部营销活动、拓客方案，配合线上线下宣传引流，策划门店小型活动，提升门店人气与业绩。 6. 收集客户反馈、市场信息，及时上报门店运营问题，优化服务与销售模式。 7. 负责门店账务、营业数据统计整理，严守门店管理制度与安全规范。 任职要求 1. 年龄25-40岁，学历不限，3年以上实体店店长、门店管理、美业/养生/母婴/教育类门店管理经验优先。 2. 沟通表达能力强，有亲和力、服务意识与销售思维，擅长客户接待与客情维护。 3. 具备团队管理、人员统筹能力，执行力强，能带领团队完成业绩目标。 4. 认同视力健康行业，做事认真负责、踏实稳定，能接受门店轮班制度。 5. 有无视力行业经验均可，公司提供完整专业培训，零基础也可上手。 福利待遇 五险/生日福利/团建旅游/门店分红/绩效提成，薪资具体面议