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招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘; 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作; 3、与候选人进行电话沟通,了解其基本背景与意向; 4、推进招聘流程的实施,包括面试通知及时间协调等事宜; 5、管理招聘渠道,及时发布职位信息并维护更新; 6、独立完成所分配的招聘目标,整理相关数据和报表,提交至对接负责人; 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息,确保数据真实完整; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验,有同类项目经历者优先考虑; 3、具备较强的沟通表达能力,处事稳重成熟; 4、工作态度端正,积极主动,性格乐观,富有亲和力,责任感强; 5、熟悉常用办公软件操作,尤其擅长EXCEL和PPT的使用。
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制接受居家办公重工/纺织/食品等制造业运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位描述 一、岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘 2、对投递简历的求职者进行筛选,线上与求职者沟通约定面试 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求二、任职资格: 1、18岁-45岁、 2、高中及以上学历,有行业经验可放宽! 3、沟通能力强,有招聘经验优先,为人正直、上进,善于总结问题,不满于现状! 4、可居家办公,宝妈友好三 。 岗位待遇: 居家办公,工作时间自由、月入过万触手可及。
招聘专员经验不限大专高端写字楼五险一金适合宝妈,不加班,多劳多得工作氛围轻松弹性工作制不接受居家办公
沌口经开万达招招聘专员,氛围好,留人率高,适合长期稳定做! 男女不限,18-42岁以内, 底薪4000+提成(300/人)+在职奖励300/人,综合薪资5000-10000 上班时间:8.30-17:00(拒绝加班) 单休(达到数据可双休), 商圈写字楼,交通便利,氛围轻松,适合宝妈!
招聘专员(工作压力小)
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责用求职软件邀约客户
招聘专员1-3年大专不接受居家办公
1. 根据公司岗位需求,发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程,协调用人部门与候选人的沟通,记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道,整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程,掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力,工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件,有相关招聘经验者优先
人事专员经验不限高中接受无经验接受居家办公,兼职全职皆可不加班宝妈友好弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一、岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘 2、对投递简历的求职者进行筛选,线上与求职者沟通约定面试 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求 二、任职资格: 1、18岁-45岁、 2、高中及以上学历,有销售经验,招聘经验,客服经验可放宽! 3、沟通能力强,有招聘经验优先,为人正直、上进,善于总结问题,不满于现状! 4、可居家办公,宝妈友好 三 岗位待遇: 薪资待遇:5000-10000,合伙人模式高额提成,上不封顶。 接受居家办公,工作时间自由、月入过万触手可及。 免费培训,有老师傅带。 团队氛围好,扁平化管理,不加班,到点走人。
HR中级助理
1.2-1.6万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘组织发展销售团队HRBP市场团队HRBP产品团队HRBP中级人力资源管理师人力资源管理员助理人力资源管理师薪酬福利
岗位职责: 1、人才供应:打通行业线招聘渠道,强化人才储备与梯队建设。 2、能力建设:联动培训模块,分序列提升团队实战能力,为业务增长提供有力支撑。 3、组织建设:协助业务管理者推进梯队培养,在人员任用方面提供专业建议,支持管理团队合理配置人力。 4、组织氛围:贴近业务实际,从人力资源与运营管理双视角切入,建立员工沟通机制,营造积极向上、协同高效、严谨活泼的组织环境。 5、合规与风险管理:规范执行各项人力资源管理流程,确保人员管理全过程合规无风险。 岗位要求: 1、热爱人才工作,乐于助力团队成长,有志在人力资源领域深耕并发展为专业人才。 2、品行端正、诚实可信、富有责任感,具备良好的理解力、逻辑思维和人际连接能力,心理韧性佳。 3、具备基础数据分析能力,熟练操作Office等办公工具。 4、自我驱动力强,学习意愿高,能适应高强度工作节奏。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上 2、工作经验:3年以上人力资源相关工作经验 专业领域知识: 熟悉人力资源基础知识体系;掌握本专业相关政策、流程及操作指引 技能: 1、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备计算机系统操作经验,尤其擅长Excel数据处理 专业领域能力: 1、具备较强的服务意识与学习能力,逻辑清晰 2、沟通表达良好,可与核心业务方开展有效对话 3、善于独立分析问题,工作踏实细致,能在日常事务中主动发现问题并推动优化
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及入职相关手续的跟进与落实; 2、维护员工人事档案,确保信息完整准确,并及时更新人力资源系统数据; 3、组织开展新员工入职培训,帮助其顺利适应工作环境与团队氛围; 4、处理日常员工关系事务,提供人事政策解答,协助化解员工工作中遇到的问题; 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能与各部门及员工保持高效协作; 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源管理基本理论与实务; 3、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力; 4、拥有良好的组织统筹能力及应变处理能力; 5、责任心强,富有团队精神,能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
招聘专员
8000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公销售
使用招聘软件如58、boss、鱼泡等及自媒体软件抖音、快手、小红书等(不限制)给公司合作的用人单位招聘合适的工友,满足用工需求。(公司业务范围蓝领板块为主,主要合作单位有汽车零部件制造厂、电子厂、食品加工厂、包装厂、制衣厂等共计七十多家,和京东、美团、饿了么、朴朴超市、小象超市等也有密切合作,提供骑手、分拣员、理货员、水产专员等就业岗位,日结、周结工岗位也非常丰富,可满足各类人群就业需求
武汉蔡甸区招油漆工
300-350元/天
油漆工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰
武汉市蔡甸区招油漆工
武汉 蔡甸区
5月6日 22:35拨打电话
武汉蔡甸区三套房门,需要熟手自带工具安装,日结!
门窗安装1-4天
三套房门,需要熟手自带工具安装,日结!
武汉 蔡甸区
5月6日 22:23拨打电话
武汉蔡甸区有30平现浇,43步楼梯,有空的师傅请联系我。
现浇
蔡甸有30平现浇,43步楼梯,有空的师傅请联系我。
武汉 蔡甸区
5月6日 22:22拨打电话
武汉蔡甸区三套房门需要按装,找附近一个专业按门师傅!明天按装!
门窗安装日结包工专业师傅自备工具
三套房门需要按装,找附近一个专业按门师傅!明天按装!
武汉 蔡甸区
5月6日 22:19拨打电话
工厂搬运工包住包吃20人以上月结
288一天颗粒打包码托盘月薪8000 包吃住,免费停车 三人间下铺 50以内,接受两班倒 纯体力活,一天16吨左右
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中
想换赛道、增值增收、退休再就业?自我提升? 东方运通集团,十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利] 48–60岁,不限学历经验,零门槛入职,免费培训+学习补贴,天河区华强路一号朱控大厦1709,平台靠谱稳定。 携手共赢,静待优秀的你。
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 (,戳私聊)
北京
5月7日 00:10拨打电话
行政人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专责任心强开朗乐观积极向上金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购,需具备较强的责任心,有较强的学习能力,抗压能力
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事内勤
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限企业文化建设招聘与配置考勤管理
一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进;办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,整理员工档案,做好人事资料归档与保管;协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务,负责办公物资采购、申领、盘点与管理,维护办公环境整洁;管理公司文件、合同、印章,做好资料分类、存档与借阅登记;负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求,协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作;配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜;协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作;完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏,配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜,及时响应团队办公类需求,保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先,有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验,优秀应届生可培养。 2. 能力:工作细致严谨、责任心极强,具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养:性格沉稳耐心,有良好的服务意识和团队协作精神,做事有条理、应变能力强,能适应广告行业偶尔的加班节奏,保密意识强。 4. 经验:有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先,了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验,熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力,能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动,能高效处理多线程琐碎工作,抗压能力强。
行政助理
3000-6000元/月
行政专员1-3年大专供应商管理档案管理物品采购/领用固定资产管理文字功底扎实具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4.形象气质佳,普通话标准,具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
内勤/行政专员
4000-5000元/月
文员1年以下大专4S店内勤文员
1. 负责展厅客户到访的接待与引导服务; 2. 接听展厅来电,了解客户需求并完成相应转接; 3. 整理归档客户资料及厂家检核所需的文件材料; 4. 配合销售顾问开展客户相关服务支持工作; 5. 接待按揭客户,讲解贷款产品、办理流程及费用明细,收集合规申请资料并完成系统录入,跟进贷款审批进展; 6. 审批通过后,办理放款及抵押手续,并及时将上牌抵押登记材料提交后台; 7. 按季度向销售顾问传达最新金融政策并组织培训; 8. 根据厂家金融规范要求,设置并维护展厅内宣传物料; 9. 协助店长、主管落实6S管理及市场活动反馈事宜;
HR专员
3000-7000元/月
人事专员1-3年学历不限汽车行业设计岗弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训市场/传媒/公关设计招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员
广州市凯泽利科技有限公司人事招聘实习生招聘公告 广州市凯泽利科技有限公司是一家由华南理工大学等多所高校教授牵头组建的高科技企业,主营面向、及外资企业的汽车车联网人才技术支持业务。因公司业务持续快速发展,为储备优质管理型人才队伍,现特面向2027届应届毕业生,公开招聘人事招聘实习生,具体要求如下: 一、公司简介 公司坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座,地理位置优越,近邻华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等多所高校,交通便利,学术氛围浓厚。公司依托高校科研资源与专业技术优势,深耕汽车车联网人才技术支持领域,服务对象涵盖、及知名外资企业,发展前景广阔,为实习生提供专业、系统的成长平台与实践机会。 二、招聘岗位 人事招聘实习生 三、工作内容 协助人力资源部门推进招聘全流程事务,包括发布职位信息、筛选简历、联系候选人、安排面试及现场支持,确保招聘流程顺利进行; 协助整理招聘相关数据,完成候选人信息归档、招聘报表统计等工作,保障招聘资料完整准确; 协助维护各类招聘渠道,定期更新岗位动态,跟踪招聘进展,及时反馈候选人面试结果; 协助处理人事基础事务,如员工入离职手续办理支持、人事档案归集、考勤辅助等相关工作; 配合人力资源团队完成日常行政及其他招聘辅助任务,积极学习人力资源相关知识与实操技能。 四、任职要求 学历专业:本科在读,2027届应届毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 学生经历:在校期间曾担任班长、团支书等班级或学生组织管理职务者优先,具备一定组织协调能力; 个人素养:仪容整洁大方,待人诚恳有礼;表达清晰流畅,具有良好的沟通能力和协作意识; 职业素养:对人事工作有热情,工作踏实认真,主动性强;具备较强的学习力、执行力和抗压能力,能较快适应工作节奏; 其他要求:严格遵守公司各项制度,保证实习周期稳定,具备团队合作精神和信息保密意识。 五、实习待遇 薪资构成:无责底薪3000元/月 + 绩效提成 + 奖金,按劳分配,收入可观; 工作时间:早九晚六,中午休息1.5小时,周末双休,不安排加班,便于兼顾学业与实习; 实习保障:提供系统的人事专项培训,配备资深导师带教,帮助快速提升招聘实操能力;实习期间表现优异者,可获得优先转正资格,纳入公司储备管理人才培养计划; 其他福利:办公环境舒适,团队氛围和谐,临近多所高校,交通便捷,方便在校生通勤往返。 六、实习相关要求 实习时长:不少于6个月; 出勤要求:每周到岗3-5天,具体出勤时间可根据课程安排灵活调整; 办公地点:广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座。 七、应聘方式 1. 初试采用线上腾讯会议形式;复试需到公司现场进行; 我们重视每一位实习生的成长,为你提供广阔的实践平台和清晰的发展路径,诚邀2027届优秀在校生加入,与公司共同成长,积累宝贵的职场经验! 广州市凯泽利科技有限公司 办公地址:广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座
HRBP
6000-8000元/月
HRBP5-10年大专招聘绩效管理员工关系
【工作内容】 人事板块: 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,支撑组织成长与人才发展; 2、配合业务团队开展人员编制规划,制定招聘策略并执行全流程招聘操作; 3、落实集团统一的绩效评估体系,组织实施绩效评定,并完成薪酬数据核算; 4、管理员工劳动关系,统筹入转调离各环节手续办理,确保流程合规、文件齐备,防范法律隐患; 5、合同及档案事务管理,跟进管辖区域内劳动合同的新签与续签,整理员工档案后按月寄送至总部; 6、员工关怀与沟通机制建设,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工交流访谈,提升归属感; 7、处理劳资争议事项,针对劳动纠纷进行协调沟通,代表企业应对仲裁事宜,参与调解和庭审等法律流程; 行政板块: 1、统筹办公场所安全管理与日常维护,涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防设施等内容; 2、负责办公物资的采购执行及库存管理,做好领用登记,建立并维护办公用品资产台账; 3、提供会议与接待支持,承担会前筹备、来访接待及用餐安排等相关事务; 4、后勤保障工作,包括员工住宿分配管理以及食堂或餐饮服务供应商的监督与协调; 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先考虑; - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑; - 精通人力资源各职能模块,拥有良好的沟通协作与问题应对能力; - 具有高度的职业操守与责任感,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
行政
4000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公
1任职要求 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力,熟练使用办公软件, 2素质要求:细致严谨、责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神, 3抗压性强,团队协作好,服从安排 大小休,节假日正常休,五险
【武汉】招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员本科
岗位职责: 1、参与制定年度/季度招聘计划,针对重点、难点职位制定专项招聘策略; 2、独立完成从职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、offer谈判到入职跟进的全流程; 3、与HRBP及用人部门保持密切沟通,明确用人需求,解决招聘过程中的协作问题,推动团队招聘目标达成; 4、有效利用并维护各类招聘渠道(如BOSS直聘、猎聘等),并积极探索新的招聘渠道(如社交媒体、行业社群等); 5、负责招聘数据分析及招聘流程优化,提升招聘效率和投入产出比; 6、人才Mapping:关注人才市场动态和行业趋势,为业务部门提供人才地图和竞争分析; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,有2-5年产研端招聘实操经验; 2、责任心强,结果导向,具备优秀的执行力与问题解决能力; 3、有良好的职业素养与团队协作意识,善于整合内外部资源; 4、工作积极主动,能承受一定的工作节奏和强度。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆有目标,自律性强固定资产管理具备财务经验库房管理文书起草
岗位职责: 1、配合完成公司日常人事招聘及行政事务的统筹与协调,保障办公环境有序高效运行; 2、落实并持续优化行政管理制度与流程,提高整体运营效率; 3、统筹管理公司固定资产、办公设备及耗材的采购、分配与库存盘点; 4、负责园区线上平台的日常维护与运营管理; 5、对接园区内入驻企业的日常沟通与服务支持工作; 6、承担公司短视频的内容拍摄与后期剪辑任务。 任职要求: 1、本科或硕士学历,会计、统计、商务、行政管理等相关专业优先考虑;24、25、26届毕业者均可; 2、具有大型企业行政类实习经验者优先录用; 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力,能高效推进多项工作任务; 4、了解行政运作流程,工作认真负责,具备较强的执行力和抗压素质; 5、熟练操作各类办公软件,需熟练使用钉钉系统,具备一定的文案撰写与数据处理能力; 6、持有驾照并能熟练驾驶,可接受短期出差参与项目考察; 7、每周一至周六在岗工作; 8、公司可为员工提供住宿安排
人力资源专员
6000-12000元/月
人事专员学历不限
劳务专员招聘: 工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约,等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人18-40岁以内。男女不限。自律和执行力强有上进心。性格好,有亲和力,沟通能力强。有劳务招聘经验优先录用。 工作时间: 8:30-17:00,月休6天 薪资待遇:底薪3000提成,综合工资6000以上
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员大专
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8.日常行政事务
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鱼泡直聘为工人提供蔡甸区招聘志愿者在线招聘信息,主要招聘蔡甸人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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