【岗位职责】 1、负责工厂的招聘工作，线上简历筛选，线下宣传、地推等招聘工作； 2、负责所管辖项目的招聘需求对接、岗位画像梳理、招聘筹集、招聘渠道的拓展与维护等，完成招聘交付结果； 3、负责工厂的员工管理，员工关系处理； 4、负责与客户的日常对接、客户维护，随时了解和关注项目情况，了解项目行业动态； 5、负责员工入离职手续办理，花名册录入维护与管理； 6、协助上级领导完成部门其他工作。 【职位要求】 1、20-35周岁，男女不限，大专及以上学历，思维敏捷，沟通能力强，有一定的洞察力； 2、从事过人事、劳务、蓝领招聘、销售等经验的优先录用； 3、熟悉制造业或汽车行业招聘流程 4、具备良好的沟通能力与服务意识 5、熟练使用常用办公软件Excel表格及函数、Word等； 6、能接受短期出差。 【工作时间】 08:00-17:00，上六休一 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月（固定工资+提成） · 提供工作餐，；

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，积极对接求职者并保持良好互动 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习力强，适应快 4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作强度 工作时间： 上午8:30-下午18:00， 周六周日休息，节假日按国家规定放假 职位薪酬： 1、综合平均收入：4000-8000 2、薪资构成：底薪2500+提成+绩效 3、纯招聘岗位，成功入职即可享受提成

沌口经开万达招招聘专员，氛围好 [福]男女不限，18-42岁以内（有销售经验） 底薪4100+提成（300/人）+在职奖励300/人，综合薪资5000-10000 上班时间：8.30-17：00（到点下班，不加班） 单休（达到数据可双休），三个月

1. 根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道，整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件，有相关招聘经验者优先

岗位要求 1、男女不限，18-40内。提供住宿，不要暑假工！可收应届生 2、有招聘经验优先录用 3、必须有销售类似工作经验，善于沟通表达抗压能力强 岗位职责: 1、平台发布招聘并收集简历; 2、筛选简历并安排工厂蓝领或者客服白领到不同岗位面试对接 （不需要自己面试） 薪酬福利 1、底薪3500+提成300/人，月入6K-8K，上不封顶 2、无底薪模式，公司提供boss，鱼泡网，抖音账号，月8000-30000上不封顶 上班作息: 8:00-17:30 午休: 12: 00-13:00，周六固定休息！！法定节假日正常休息! 晋升空间: 专员--组长--区域主管--合伙人 位置：蔡甸人民汽车城

招聘岗位：人事招聘专员 岗位职责： 1、负责公司内外部人才的招聘工作； 2、招聘渠道拓展与维护 3、人员留存与后续跟进 4、人才库搭建 任职要求： 1、20～40岁，学历不限（有销售、人力招聘、工厂工作经验的优先） 2、会简单电脑表格操作。 待遇： 1：上班时间8：30～17：30，单休 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘经理！

要求： 年龄 22-35 岁，有亲和力。 2、会基础的办公软件表格。 3、办公地点：开发区东风大道海天汽配城附近。 4、工作时间：每天早上8点钟-下午5点半。 5、 薪酬福利：月薪4500-6000元。公司购买五险，每周休一天，国家节假日休息。节日慰问、不定期团建活动、年终奖金等。 6、招聘销售主播1-2名。薪酬面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

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武汉市蔡甸区招建筑木工

岗位职责： 1. 负责蔬菜分拣、称重、装袋及打包作业，确保规格统一、包装完好 2. 在恒温车间内按标准流程操作，保持工作区域整洁与卫生 任职要求： 1. 年龄55周岁及以下，身体健康，能适应恒温环境作业 2. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 3. 无学历限制，有食品加工或包装相关经验者优先 4. 无传染性疾病，持有效健康证上岗

武汉市蔡甸区招通风安装/维修

公司直招货运纯司机 公司配车 新能源自动挡4.2货车 不装不卸  主要跑南方省份货运 注意：不是经常能回家，开车比较辛苦，需要能吃苦耐劳，介意勿扰！ 纯司机岗位： 1.职位要求： 年龄要求：255-52岁 驾照要求：C1以上即可 司机要求：无一次性扣12分，无犯罪记录。能够使用智能手机操作APP（导航，微信等），吃苦耐劳，适应货运工作，抗压能力强，服从调度安排 2.薪资结构 分成 多劳多得 综合工资 9000-14000  工资发放：月结，周结 原标题：《直招4.2米新能源货车司机》

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资6000~8000加提成提供住宿

招人力资源专员 工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士 薪资板块：二种模式(可调换) 保底4000+30%提成(综合[烟花]7000-10000元/月) 合伙人60%↑分成(人均[烟花]8000-30000元↑) 发薪日为每月20，30(不压名单不背调) [庆祝]公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 工作自由 一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→经理

职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限24-35岁岗位： 人事招聘 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3、底薪4000+提成 综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，工作环境舒适，团队氛围好，不定期聚餐聚会游玩!!

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1、负责经理和主管的客户资料整理，业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建，面谈记录以及后续追踪，贯彻落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理，直辖处职员日常考勤，协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗，负责产品及逻辑的培训，辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满22周岁 工作时间： 8:40~17:00，午休2小时。

1.对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗。 2.根据订单开启每日游戏操作，语音开黑。 3.在游戏中与玩家沟通，跟玩家建立良好关系。 4.性格开朗，会聊天，思维敏捷，喜欢玩游戏或会玩游戏 5.主玩游戏：三角洲 英雄联盟 绝地求生 无畏契约，CSGO等 薪资待遇：4K-2w上不封顶 月休4天。 弹性工作时间：下午14:00-凌晨2:00，包住工作环境氛围轻松，都是同龄人沟通无障碍。 每月不定期聚餐，工作状态随意简单轻松不累。 咱们公司主做端游游戏陪玩，如：英雄联盟，绝地求生，无畏契约，三角洲行动，csgo等，公司每天下午两点上班至凌晨两点下班，中途累了随时可以休息，公司配备一切设备，环境氛围活跃，薪资模式为纯提成模式（月结），订单的百分之五十，每个月15日发工资。公司会根据你打的游戏和段位分配订单给你，单量充足，价格高，订单最低价格40起步，每周三是休息日，随时调休，不定期聚餐！ 你好觉得你很符合我们公司的要求，公司提供住宿，工作环境氛围活跃，电脑配置3060、13代和2k144hz的高刷显示屏，游戏打起来都会非常流畅，如果你对这个工作比较感兴趣的话，可以给我发一下你会的端游和对应的段位。

培训工作室招聘3-5名员工，要求40岁以内，5天8小时双休工作制，薪资面谈工作地址蔡甸常福工业园联系电话∶陈先生

武汉蔡甸区招烤鸭临时工联系电话

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蔡甸夜班临工二名另长工一名

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

人事经理 岗位职责 1、全面统筹公司人力资源全模块工作，适配汽车金融销售业务需求，制定月度、年度招聘规划，拓展招聘渠道，重点完成融资销售、门店岗位人员补给，把控简历筛选、面试邀约、面谈、录用全流程，提升到岗率与留存率； 2、搭建并完善人事管理制度、考勤制度、试用期考核、奖惩及离职规范，梳理员工手册，严格规避用工风险，熟悉劳动合同签订、续签、解除全流程，妥善处理员工矛盾、劳资问题； 3、独立负责员工入转调离手续办理、人事档案归档、考勤统计，对接财务完成每月薪资核算、社保公积金增减员申报； 4、落地全员绩效考核工作，针对汽车金融销售岗位制定适配考核细则，收集考核数据、跟进绩效面谈，优化团队激励方案，降低人员流失率； 5、组织新人入职培训、基础业务通识培训，策划简单团队活动，搭建基础企业文化； 任职要求 1、2年及以上全盘人事独立操盘经验，对财税要有经验。 2、有汽车行业、汽车金融、销售类公司人事经验优先，擅长批量招聘销售岗，能高效解决招人难问题； 3、沟通协调能力强，抗压能力突出，执行力高，可直接对接老板，自主推进工作，无需过多督促； 5、具备风险意识，能够主动预判用工隐患，减少离职纠纷。

岗位职责: 1.负责开发人力招聘渠道，客户，并达成合作。 2.有人力渠道资源和工作经验。 3.思维敏锐逻辑清晰，貝备良好人际交往，社会活动及公关谈判能力。 4.工作有规划，有侧1重点，会开车优先。

汉蔡甸人力公司扩招！ 线下招聘专员、网络网招、招聘主播、短视频运营全员扩招！ 厂区缺口巨大、单量稳定、提成顶格、结算靠谱！ 只招熟手、不养闲人、能力决定收入！ 个人可来、团队可整队入驻合作！长期共赢！