武汉·蔡甸区
职位详情
【工作内容】
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并执行全流程招聘操作；
3、落实集团统一的绩效评估体系，组织实施绩效评定，并完成薪酬数据核算；
4、管理员工劳动关系，统筹入转调离各环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，防范法律隐患；
5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域内劳动合同的新签与续签，整理员工档案后按月寄送至总部；
6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感；
7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷进行协调沟通，代表企业应对仲裁事宜，参与调解和庭审等法律流程；
行政板块：
1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防设施等内容；
2、负责办公物资的采购执行及库存管理，做好领用登记，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会议与接待支持，承担会前筹备、来访接待及用餐安排等相关事务；
4、后勤保障工作，包括员工住宿分配管理以及食堂或餐饮服务供应商的监督与协调；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与问题应对能力；
- 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并执行全流程招聘操作；
3、落实集团统一的绩效评估体系，组织实施绩效评定，并完成薪酬数据核算；
4、管理员工劳动关系，统筹入转调离各环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，防范法律隐患；
5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域内劳动合同的新签与续签，整理员工档案后按月寄送至总部；
6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感；
7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷进行协调沟通，代表企业应对仲裁事宜，参与调解和庭审等法律流程；
行政板块：
1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防设施等内容；
2、负责办公物资的采购执行及库存管理，做好领用登记，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会议与接待支持，承担会前筹备、来访接待及用餐安排等相关事务；
4、后勤保障工作，包括员工住宿分配管理以及食堂或餐饮服务供应商的监督与协调；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与问题应对能力；
- 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-02-26 13:30
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专5-10年招聘绩效管理员工关系
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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