工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

【岗位职责】 1. 制定技术部的工作计划并确保其实施。 2. 建立和维护技术部的工作流程和制度，以确保技术部的工作高效有序。 3. 管理和指导技术部员工的工作，确保技术部员工的工作质量达到公司的要求。 4. 确保技术部的工作与其他部门的配合紧密，以提高产品的质量和生产效率。 5. 制定和执行技术部的工作考核制度，以确保技术部员工的工作绩效达到预期。 6. 处理技术部突发问题，确保问题得到及时有效的解决。 7. 指导和培训技术部员工，以提高其专业技能和工作能力。 【岗位要求】 1. 本科全日制，具备扎实的技术基础和较强的学习能力。（条件优先者学历可放宽） 2. 对产品技术领域有深入的了解，熟悉相关的技术流程和方法。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通和协调。 4. 具有强烈的责任心和决策能力，能够快速做出反应并采取行动，以确保问题的解决。 5. 对技术文献有较好的编写能力，能够编写清晰、准确的技术文档。 【加分项】 有以下行业经验：通用设备·电气机械/器材·自动化设备

任职资格： 1. 大专及以上学历，具有制造业或相关行业三年以上生产管理实践经验。 2. 掌握生产流程、工艺规范及质量管控方式，熟悉精益生产等管理方法的应用。 3. 具备较强的团队带领能力、沟通协作能力以及现场问题应对与处理能力。 4. 工作认真负责，抗压性强，重视工作效率并积极推动持续优化。 岗位职责： 1. 按照生产计划组织日常作业，保障产品按时、按质、按量完成交付任务。 2. 落实生产现场管理，涵盖人员安排、设备运行、物料调度及6S执行维护。 3. 监控生产过程中的质量环节，识别并处置异常情况，促进生产效能提升。 4. 组织班组人员培训、绩效评估与团队发展，贯彻安全作业与成本管控措施。

工作职责： 1、负责客户订单的全流程跟踪与协调处理； 2、协调客户与设计团队，沟通工期安排、工艺要求及面料选用等相关事项； 3、跟进面辅料采购的执行进度，确保物料按时到位； 4、落实部门日常管理，保障订单按时完成并顺利结案。 岗位要求： 1、具备3年以上服装跟单管理相关工作经验； 2、熟悉跟单各环节流程，能独立完成订单全流程管控； 3、大专及以上学历；

工作职责 1. 负责CNC生产班组的日常运作管理，合理安排两班倒人员排班与生产任务分配，确保产能目标顺利实现。 2. 跟进CNC设备的日常维护与调试工作，快速响应并处理生产过程中的技术异常，保障设备高效稳定运行。 3. 严格执行既定的工艺规范与质量控制流程，牵头完成产品首件确认及全过程质量监督，持续降低不良品率。 4. 组织开展班组内部技能培训与安全作业培训，落实设备操作规程及车间6S现场管理要求。 5. 配合生产计划部门优化生产排程，实时跟踪生产进度并反馈异常情况，推动问题及时闭环解决。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，机械加工、数控技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有3年以上CNC设备操作或班组管理经验，熟练掌握FANUC、西门子等主流数控系统操作。 3. 熟悉精密加工工艺原理，能够独立调整设备参数、优化加工程序，并解决常见加工故障。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队管理意识，能有效调动班组成员积极性以达成生产目标。 5. 持有数控类相关资格证书者优先，能接受两班倒工作安排。 补充说明 1. 排班信息：两班倒 原标题：《CNC班长（两班倒）》

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效有序运行。 2. 负责生产执行、品质监管与安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3. 推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1. 具备卓越的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通制造流程与工厂管理体系，拥有良好的判断力与问题处理能力。 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能有效推动内外部协同合作。 4. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力，能在复杂环境中稳定发挥。 备注：年龄要求40以内

1. 按照生产部门制定的生产计划，组织实施车间各项生产工作，确保产品生产任务按时、保质、保量完成； 2. 负责车间现场管理，落实本车间日常检查与监督工作； 3. 承担车间设备及计量器具的保管与维护职责，发现异常情况及时上报； 4. 组织开展所辖车间月度生产数据统计，推进质量目标达成，落实安全考核及员工绩效评定； 5. 对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时向生产技术部汇报，并配合实施纠正与预防措施； 6. 按时完成各类生产相关报表的编制工作； 7. 负责车间环境卫生的监督与管理工作。

####一、厂长 工作职责： 1.全面负责工厂运营管理： 对工厂的生产效率、成本控制、产品质量、安全生产、交货期等各项运营指标负总责。 2.生产计划与执行： 根据销售订单，制定科学的生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.成本控制： 严格控制生产成本（原材料、能耗、人工、损耗等），通过精益生产、流程优化等方式持续降本增效。 4.团队建设与管理： 负责生产、仓储、设备维护等团队的搭建、培训、考核与激励，营造积极高效的工作氛围。 5.安全生产与环保： 建立并落实安全生产责任制，确保工厂符合国家及地方的安全生产和环保法规，杜绝重大安全事故。 6.体系建设与认证： 主导或推动工厂质量管理体系（如ISO9001、ISO22000/HACCP等）的建立、实施、维护和外部审核工作。 7.供应链协同： 与采购、研发、质量、销售等部门紧密协作，优化从原料到成品的整个供应链流程。 8.政府关系与对外联络： 负责与当地政府监管部门（如市场监督管理局、卫健委等）的沟通协调工作。

国骄产业园诚招配电房高压值班电工1名，要求持高压电工证，有高压配电工作经验，适应夜班。工作地址位于如皋市长江镇国骄产业园内。

建筑垃圾分类岗位，时薪20.5元。年龄要求18至58岁。

招聘叉车工，长白班，每天工作10小时，有时需加班1-3小时，时薪25元，综合月薪约8000元。每月绩效奖金约150元，留任奖金每3个月750元（每季度发放）。工资包含2元全勤奖（每月20号至次月19号，不请假、不旷工即可获得）。提供两餐，或出勤10小时餐补20元/天，出勤8小时餐补10元/天。保险80元/月。要求有叉车证（N1证），平叉、电车驾驶经验丰富，持证时间长者优先。

招聘高低压连接器岗位，薪资为18元/小时。年龄要求18-45岁。

农场招聘大龄工，白班205元/班，夜班215元/班，年龄要求58岁以内。

招聘：工厂厂长 岗位描述 负责工厂全面生产运营管理，统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控，保障订单按期交付，管控产品质量，控制生产成本，搭建完善生产管理制度，带领生产团队稳定高效生产。 岗位职责 1. 根据销售订单制定生产计划，合理排产，把控工期，保障按时出货，减少错单、漏单。 2. 负责生产现场管理，车间人员调度、班组管理，员工培训、绩效考核，打造稳定生产团队。 3. 管控产品质量，建立质检流程，减少次品、返工，持续改善产品品质。 4. 管控原材料、辅料损耗，优化生产工艺，降低生产成本。 5. 管理生产设备，制定设备保养计划，保障设备正常运行；落实安全生产管理，杜绝安全事故。 6. 对接业务、采购，协调处理生产异常，定期复盘生产数据，持续优化工厂运营。 任职要求 1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验，有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先；熟悉定制家具生产全流程（拆单、开料、封边、组装、包装发货）。 2. 熟悉工厂成本核算、品质管控，懂生产排期，能解决发货出错、工期延误等现场问题。 3. 具备较强团队管理能力，善于沟通，执行力强，有责任心，抗压能力强。 4. 熟悉安全生产规范，能搭建生产管理制度。 薪资待遇 薪资面议（底薪+绩效+产量奖金

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责工厂厂务设施系统（电力系统、暖通空调、消防、给排水、空压系统、工艺冷却水等系统）的日常运行维护，保证系统运行的稳定性、安全性和合规性。 2. 按照公司要求制定厂务系统维保计划并执行，负责制定厂务系统各项SOP并对厂务技术人员进行培训。 3. 根据公司运营管理的目标，建立并完善设施部门运行所必要的运营管理体系文件、岗位相关SOP等文件，保证设施部门在合规条件下运营。 4. 完成工厂新建、改扩建项目相关工作。

招聘： 外出出差安装电工3人（正式工/厂内临时工） 要求： ①中专以上学历 ②电工证 ③熟悉485/232通讯接线以及配电柜 ④熟悉自动化 我们能提供：五险一金/年终奖/聚餐/旅游/体检/生日福利 联系电话： 公司地址：如皋市丁堰镇陈草路8号

【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行 根据公司月度和周度生产计划，合理安排分段制造各工序（切割、组立、中组立、大组立等）作业任务，确保进度达成；协调人员、设备、工装、物料等资源，确保各工序无缝衔接。 2. 现场管理与流程控制 跟踪各胎位作业情况，实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况；推动标准化作业流程的实施，减少返工返修，提高一次合格率。 3. 团队管理与培训 管理并激励现场施工队伍，包括自有人员及外协队伍；组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动，提升团队综合素质。 4. 质量与安全管理 配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制，及时处理异常和质量问题；严格落实安全生产责任制，督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。 5. 数据与报表管理 按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析；提出工艺优化和效率提升建议，持续改善生产现场。

招聘信息 一-普工 240/8小时 二-打磨工老师傅320/8小时 三-管工 （1级）预制识图能力，下料，吊装能力300/8小时 （2级）组合图纸，安装图能力，参考图纸讲解管道安装流程，等径，异径三通，支腿，护板计算下料。试压流程，安装吊装能力。450/8小时 （3级）小组长带3个中等管工480/8小时 四-铆工 （1级）掌握零件图，按图纸进行型钢计算下料拼装能力300/8小时 （2级）安装图识别，尺寸控制，调整步骤，简体大小头下料，简单吊装能力等400/8小时 （3级）小组长精通图纸，放样安装顺序，火工校正等480/8小时 五-焊工 （1）点焊：二保2F，氩弧焊1G合格，320/8小时 （2）二保焊1级-角焊缝1G2G通过350/8小时 （3）二保焊2级-3G4G全部通过450-480/8小时 （4）自动焊-熟练工480/8小时 （5）氩电焊-氩电焊做合金钢时，每月按完成的寸数奖励效率系数（CS 6G -SS 6G)580/8小时 (6)全氩焊—焊接实际操作（CS 6G-SS 6G)500/8小时 (7)铝焊-750/8小时 六-油漆工 （1）低档补漆220-260/8小时 （2）中档打磨320/8小时 （3）油漆抢手-枪手为无机富锌，且一次成型450—500/8小时 （4）喷砂工老师傅480/8小时 7-仪表工 （1）一级300/8小时 （2）二级420/8小时 （3）三级500/8小时注意！！！（面试后考试定级别） 八-司机 （1）叉车工-持有叉车驾驶证熟练工260-280/8小时 （2）液压平板车司机-除驾驶车辆外，还可以指挥两台车并车作业260-280/8小时 （3）卡车司机-持有B2驾驶证260-280/8小时 （4）小车司机-持有C1驾驶证200-220/8小时 九-起重工 （1）新增Q1/Q2-450/8小时 （2）大件吊装持证600/8小时（安全吊装奖励1000一个月） （以上工种都需要先考试在面试有明火操作证的优先） 年龄要求：普工18-55其他工种18-58 厂里提供一日三餐，住宿，有厂车接送。 地点：南通海门（钢结构模块厂） 联系人：小王微信同步

岗位职责： 1.负责金属构件的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸及工艺要求完成零部件组装与焊接，做好自检与记录 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊 2.工作认真负责，具备良好的质量意识和安全意识 3. 身体健康，适应工厂生产环境及站立作业

你需要做的： 负责厂区电力设备日常巡检、抄表、记录； 处理常见电路故障、停电应急操作； 配合维修保养，确保厂务系统正常运行； ，排班为“上三休四”或“上四休三”，月休天数多。 我们要求： 年龄在20-45岁 持有有效期内的高压或低压电工操作证（硬性条件）； 有实际电工工作经验，能独立处理基础电气问题； 身体健康，能适应倒班。 我们能给： 综合月薪 6000~8000元（含补贴、加班），每月按时发薪； 入职即缴 五险； 免费提供工作餐； 外地员工可提供宿舍（面试通过后详谈）。 特别注意（必看）： 面试录用后，需前往 苏州工业园区苏桐路88号厂区 参加约 30天带薪培训，培训期间 公司提供宿舍和工作餐。培训结束后回南通崇川区秦灶街道附近正式上岗。 工作地点： 南通市崇川区秦灶街道附近（具体地址面试告知）

1.负责新产品的试制工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各类问题及时闭环； 2.牵头组织内部节拍生产及B部分审核筹备，持续跟进各部门整改落实情况； 3.主导新产品生产启动过程：统筹新项目2TP相关事务，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题的有效整改； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，熟练运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具辅助实施。 塑胶水镀，CU/NI/CR

挑选称重包装，简单好学，车间常年温度在8-12度，需要能适应穿无尘衣

南通通州湾招聘电焊工3名，另招4名UT焊工。薪资为每天450至470元，每天工作八小时。长期在车间作业，要求手艺好。提供一顿工作餐，提供住宿，工资稳定。

1. 精益体系搭建与5S管理：设计并实施制造中心的精益管理体系，推动现场5S管理，建立并定期更新产量绩效表，每月核算产量计件，确保生产数据准确无误。组织质量培训，提升员工技能，每日监控并更新产量，确保生产目标达成。 2. 生产进度协调与异常处理：每日跟进生产进度，协调各工序完成生产任务，确保成品按时交付。处理生产过程中的异常情况，与相关部门沟通解决，保障生产线顺畅运行。 3. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点，建立并修订班组量化考评规则。 注：我们公司是做锂电池输送带的，非标自动化设备

超双650/8小时全勤补助1500元/月，月出勤≥26天

1、从业经验与专业资质：拥有8年以上化工、材料或第三方检测领域实验室实战经历，其中包含3年以上实验室团队管理实践，熟知实验室日常运作机制及行业通用检测标准与技术规范。具备坚实的分析测试理论功底与丰富的现场操作经验，精通色谱、光谱及理化分析等常用检测仪器的原理与实际应用，可独立应对各类复杂技术问题，持有相关检验检测职业资格证书者优先考虑。 2、实验室建设与实施能力：具备从零开始搭建新实验室或组织实施升级优化项目的经验，能独立完成场地规划、功能区划分、设备选型、到货验收、安装调试及配套基础设施建设工作。熟悉实验室建设全周期规范要求，可根据实际业务需要制定整体建设方案、资源配置计划及初期运营策略，确保实验室顺利实现从筹建到投产的全过程推进。 3、分析方法研发与改进能力：能够独立开展理化检测和仪器分析方法的开发、验证与持续优化，根据产品研发、生产质量控制及送样需求建立适配的检测体系。熟练掌握方法学验证中的检出限、精密度、回收率、不确定度评估等关键技术环节，具备不断优化检测流程的能力，提升检测效率与数据可靠性，有效解决日常检测中出现的数据异常、结果偏差及方法适用性不足等问题。 4、标准化体系与文件管理能力：可主导实验室标准化管理体系的建立与运行，负责组织编写、更新和完善全套管理与技术文档，涵盖检测作业SOP、设备操作规程、仪器校准程序、样品管理制度、原始记录表单、报告模板、质量手册及实验室管理手册等内容。确保实验流程规范统一，文档系统完整齐全，符合企业内部管控及外部审核、监督检查的各项要求。 5、团队领导与综合协调能力：具备成熟的团队管理背景，能够带领实验团队高效完成样品检测、数据整理、报告编制等全流程任务。负责人员排班安排、技能培训、岗位带教、绩效考评及日常监督工作，科学分配职责任务，统筹内外协作事项，提升团队整体执行力与专业技术水平，保障实验室各项工作有序、高效推进。