物业管理商业运营行业人事行政工作

招募增城餐饮公司自媒体负责人【主要工作职责】1、负责餐厅自媒体运营的组织和筹划，加强餐厅的日常运营宣传和线上业态的建立；2、对餐厅餐饮涉及的产品进行线下、线上拓展，主要针对餐厅消费人群的特点，拓展节日礼品、特色农产品、增城特产等产品，充分用好线下人流+线上拓展的方式，强化餐厅的综合运营能力；3、建立运营线上商城，拓展线上流通产品数量和流量 【待遇】底薪+提成，【要求】有相关工作经验或相关专业毕业2、有小车驾驶证，熟练小车驾驶;3、健康阳光，对新媒体热爱，有创业的想法和激情。【工作地点】荔城大道【联系方式】

招聘：企划经理薪资：8千-1.2万岗位职责：1、商业项目整体推广活动策划和实施；2、根据项目实际情况，制定推广策略方案，提升商业知名度，提升人流量；3、编制部门年度工作计划和预算并组织实施；4、统筹推广相关事务的策划、执行和效果评估；

招聘行政人事主管:1 名薪资:5500-6000 元地点:广州市白云区佳润广场新万悦超市【要求】：25-45 周岁，有超市人事经验优先考虑，积极主动，善于沟通，认真负责，服从安排管理联系人:叶小姐：

值班经理薪资福利:底薪+奖金4000-9000元左右应聘请与下午四点后打电话，

民宿店长任务要求：1.精通民宿管理和运营，有一定的民宿店长工作经验；2.熟悉民宿日常管理，精通各岗位工作流程。每日检查督导各岗位流程及职责，优化完善工作标准；3.做好各项成本控制、报表数据分析、文档管理、人员入离职及其他内务管理；4.跟踪线上及线下运营，精通OTA及各平台运用逻辑、规则；5.对民宿短视频、图片、文案有一定的基础并熟练掌握技能。熟悉公众号、小红书、抖音、快手运作，并做好定期更新短视频及图文；6.主动了解市场，分析市场及客户群体，有开发客户及策划活动的能力；7.精通民宿市场运营，根据季节做好策划方案，对出品及活动有创新意识，多渠道提升民宿营收；8.有组织团队协作能力。

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

电话联系

招聘：储备干部薪资：5000元以上/月“1.责任心强、有耐心；2.有思考和创新能力；3.做事细心，善于思考；4.交际能力好；5.口才好、独立能力强；6.有强烈的上进心和自觉性；7.应届毕业生优先。“职位要求：有丰富的移动互联网营销推广经验，有较强的文字编辑能力，擅长文案策划、活动策划、话题策划、口碑营销和事件炒作；掌握微博平台、公众平台及等新媒体平台各项功能点，对新媒体平台运营手法有自己的见解；对移动互联网文化、热点事件、新闻动态等信息敏感，具有很强的的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理；熟练使用ps、ai、cawdraw等设计软件，良好的沟通和学习能力，责任心强，执行力强，具有良好的团队合作意识；大专及以上学历，新闻、广告、中文

广州科莱思诚铝业有限公司 （急聘）1、客服跟单文员 （急）(月薪5000-10000) 2、焊工(月薪7000-12000) 3、生产普工,杂工(月薪3000-5500) 4、组装工(月薪4500-8000) 5、折弯副操手(月薪5000-10000) 6、人事、行政经理(急）(月薪7000-15000) 福利:社保五险|包吃|包住|饭补|加班补助|带薪年假|绩效奖金|生日补贴|员工旅游|节日福利|全勤奖|工作服|做六休一|夫妻房|婚嫁礼金|高温补贴|法定节假日|年终奖 地址:广州市番禺区石碁镇文边村文坑路福田业区1号102 联系人:黄小姐

锦江，东呈，尚美旗下全国连锁酒店招募全国各地木地板施工团队，地板5米一m²，踢脚线4米一米！！！！

招做镀锌油烟管师傅2名，明早可以开工的，工地越秀区工期7-10天，有空电联：罗工（

招聘顶岗师傅:广州市越秀五羊村附近.明月二路银行内部食堂招顶岗粤菜师傅，300元/天，4月2日.4月3日共两天。小镬（电炒炉）要求:有健康证，有责任心，易沟通。详 伟 平台

招聘水电师傅1名年龄25到40岁手脚麻利不包吃住工价360—天工资人走帐清

1.可居家办公，薪资日结2.新手小白，工作简单3.主要帮忙接待客户，回复客户问题4.积极配合工作，完成上级布置的任务

五发水总经理1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4、熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。招工人数:11.报名时间：2025年3月27日 - 2025年4月10日。（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程。）2.报名方式：应聘人员将报名表Word版本（详见附件2）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式)一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2025年3月1日），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg格式)，打包发送至。报名材料文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。3.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。5.请每一位应聘人员做好自我健康、安全管理。6.五产投将综合考虑公司岗位需求及录用人员个人经历，进行统筹调配。不服从调配的，取消录用资格，由此产生的空额，按同岗位总成绩从高到低依次递补或另行招聘。

行政保障经理3年及以上规上工业企业行政保障（食堂、宿舍、清卫、办公网络、设施维修）工作经验；沟通能力与服务意识强，熟练操作电脑，保洁管理与物业设施维修经验者优先。薪资福利:面议，绩效奖金，职级津贴，高温补贴。招工人数:1名工作地址:诸暨市跨湖路城西小学西侧

行政主管薪资福利:1、工资按时发放从不拖欠2、春节车费补贴3、开工红包、节日礼品(中秋、端午、春节及员工生日礼品)4、带薪年休假5、五险(养老、生育、工伤、失业、医疗工作地址:永康市经济开发区东吴路577号

行政主管薪资福利:1、工资按时发放从不拖欠2、春节车费补贴3、开工红包、节日礼品(中秋、端午、春节及员工生日礼品)4、带薪年休假5、五险(养老、生育、工伤、失业、医疗工作地址:永康市经济开发区东吴路577号

人事行政主管具有人事行政相关工作经验薪资福利:薪资面议

#越秀区-淘金附近酒店①长期PA1人班次:13:30-22:3055岁以内，可以接受洗厕所，有PA经验，月休4天②长期督导助理1人班次:9:00-18:0018～45岁，男女不限，机灵点的主要负责给督导打下手，例如整理工作间，公区卫生，跑上跑下送东西等，打杂的​③长期布草员1人：53岁以内，身体健康，负责送布草到各楼层，要会普通话/粤语两个班次轮班：8点～17点/9点～18点④长期客房递送员4人可选早班9:00-18:00或晚班14:00-23:30，每天8-9.5小时，月休4天，包吃住：35岁以内，形象良好，跟房2天有补贴，负责3-4层楼，送毛巾牙刷等物品以上岗位每天8小时起，月休4天，包吃住，要健康证（可报销）

①主要是负责发布招聘信息，回复求职者信息，不用坐班，可居家，每天有闲散时间即可。弹性时间，工作简单好上手。②芯资底薪2500（月洁）+回复提成（日洁），准时发放，不拖欠。

一、岗位职责1.营业环境管理。检查营业厅、自助银行等区域环境卫生，确保营业环境整洁，物品摆放有序，设施设备运行正常。2.维持营业秩序。提醒客户在一米线外等候；密切关注网点营业厅动态，发现异常情况及时向营业主管或网点负责人报告并妥善处理，维持网点营业秩序。3.识别引导分流。主动迎接客户，询问识别客户需求，指导客户填写业务单据，引导客户到相应区域办理业务，积极推荐并辅导客户使用自助设备和电子银行，但不得持有我司员工工号进行授权等操作；根据柜面客户排队情况，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注等候区客户，及时进行二次分流和关怀帮助。4.解答客户咨询。当客户咨询银行产品或服务时，可进行简要沟通，并及时礼貌地将客户引荐给大堂经理、理财经理、客户经理等网点人员。5.客户投诉受理。耐心倾听客户诉求、及时安抚客户情绪，妥善处理客户诉求，避免投诉升级。6.协助大堂经理填写大堂工作日志。7.遵守相关规定，完成服务范围内及网点负责人交办的涉及厅堂服务的其他工作。二、任职要求1.年龄：原则上35周岁（含）以下，男女不限；对具有一定专业特长的人员可适当放宽年龄限制。2.学历：具备高中及以上学历。3.仪表端正、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

①主要是负责发布招聘信息，回复求职者信息，不用坐班，可居家，每天有闲散时间即可。弹性时间，工作简单好上手。②芯资底薪2500(月洁)+回复提成(日洁)，准时发放，不拖欠。

我们正在寻找热衷于在线求职的你，无论你是全职求职者还是想寻找灵活的兼职机会，都欢迎加入我们！这份工作无需固定的地点，你可以在家或者任意你喜欢的地方办公，我们会提供灵活的工作时间，完全支持居家办公模式，真正实现工作与生活的平衡。岗位职责包括：在线发布运营信息、筛选、与客户沟通等。你将与我们共同努力，帮助公司吸引并找到最合适的人才。我们要求你具备良好的沟通能力，责任心以及对招聘工作的热情。无论你是有经验的运营专员，还是想要在运营领域开拓一片天地的新人，只要你具备积极主动的工作态度，我们都欢迎你的加入！

一、岗位职责1.营业环境管理。检查营业厅、自助银行等区域环境卫生，确保营业环境整洁，物品摆放有序，设施设备运行正常。2.维持营业秩序。提醒客户在一米线外等候；密切关注网点营业厅动态，发现异常情况及时向营业主管或网点负责人报告并妥善处理，维持网点营业秩序。3.识别引导分流。主动迎接客户，询问识别客户需求，指导客户填写业务单据，引导客户到相应区域办理业务，积极推荐并辅导客户使用自助设备和电子银行，但不得持有我司员工工号进行授权等操作；根据柜面客户排队情况，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注等候区客户，及时进行二次分流和关怀帮助。4.解答客户咨询。当客户咨询银行产品或服务时，可进行简要沟通，并及时礼貌地将客户引荐给大堂经理、理财经理、客户经理等网点人员。5.客户投诉受理。耐心倾听客户诉求、及时安抚客户情绪，妥善处理客户诉求，避免投诉升级。6.协助大堂经理填写大堂工作日志。7.遵守相关规定，完成服务范围内及网点负责人交办的涉及厅堂服务的其他工作。二、任职要求1.年龄：原则上35周岁（含）以下，男女不限；对具有一定专业特长的人员可适当放宽年龄限制。2.学历：具备高中及以上学历。3.仪表端正、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

1.按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、友好自然的服务。 酒店前台接待

人事助理主要负责给公司招聘员工，负责配合人事主管回复求职者消息，不需要面试，招聘软件会员费用都是公司承担。能长期工作最好。

待遇：16一间，包吃包住，房间好做，不用查房，续3算退2，熟手后日分房15-20间，法定假日双倍工资，面试通过办理入职就可以安排住宿，提供床上用品上班时间:8.30-17.30要求：男女不限，20-46岁，可以接受生手，熟手年龄放宽前面三天需要培训，培训补贴100元/天，做满三个月补。

客房清洁