
行政主管
8000-14000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记账凭证,登记会计账簿;
7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;
8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符;
9.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
10.承办总经理和交办的其他工作。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
公司是广州地区行业领先的鲜牛肉供应商,为各大潮汕牛肉火锅品牌的合作供货商。
职位概述:
我们正在诚聘一位具备丰富实践经验的人事主管加入团队。作为人事主管,您将全面负责公司人力资源体系的运行与优化,涵盖人才引进、员工关系维护、培训规划、绩效考核及薪酬福利管理,推动人力资源工作与企业战略发展有效协同。
主要职责:
1. 制定并落实招聘方案,高效引进符合岗位要求的优质人才。
2. 维护良好的员工关系,协调处理各类员工事务,营造和谐稳定的工作氛围。
3. 策划并推进员工培训项目,助力团队专业能力持续提升。
4. 组织实施绩效考核机制,保障评价过程公正、公开、规范。
5. 对接各业务部门,深入了解其人力需求并提供支持解决方案。
6. 负责员工福利体系与薪酬制度的执行与日常管理。
任职资格:
- 具备3年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年为管理岗经历。
- 拥有出色的沟通协调、统筹规划及应变处理能力。
- 熟练操作人力资源管理系统及常用办公软件。
- 具备良好的团队管理意识和人际互动技巧。
我们提供:
- 提供工作餐或餐补,房补,交通补贴
人力经理/主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验劳动关系绩效管理招聘与配置
润德教育集团旗下——专注K12提分培优考级的领先品牌鹿状元,依托精品小班授课与精准化个性辅导,助力学生高效成长、冲刺理想名校。
【岗位职责】:
1、全面负责人资中心管理工作,依据企业战略方向制定人力资源发展策略,提升组织活力与人才运作效率,驱动业务单元稳步前行;
2、带领人资团队融入各业务板块,建立协同合作关系,增强人力资源对业务发展的支持作用;
3、深入掌握前中后台各职能部门人力现状,灵活运用专业工具与方法,协助部门优化团队结构,在选人、育人、用人、留人及淘汰机制上实现提升;
4、主导企业人才发展体系建设,通过人才引进、盘点评估、发展路径设计与后备梯队搭建,构建面向业务需求的核心人才队伍;
5、统筹推动各职位绩效管理体系实施,结合激励机制优化、薪酬福利完善等制度举措,激发员工潜能与创新动力;
6、推进企业文化建设落地,塑造积极向上的价值观氛围,强化组织凝聚力。
【岗位要求】:
1、本科及以上学历,具备2年以上教培领域工作经验者优先考虑;
2、精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘与引进方面拥有丰富资源与实战经验者更佳;
3、具备出色的沟通协调能力、推动力强,学习意识突出且工作主动性高;
4、善于整合各类资源,能够有效联动内外部及跨职能团队共同达成目标;
5、具有敏锐的人才洞察力,擅长识别关键问题并提出有效解决方案。
人事项目主管(五险一金+双休)
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上薪酬福利劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1、管理小组人员的日常及跨部门问题咨询,建立良好的业务沟通机制,解决服务过程中的问题;
2、负责所管辖项目与客户的日常工作对接与沟通,定期维系客情;
3、针对项目公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问,协助不断优化;
4、负责月度(季度)结算工作;
5、负责社保、公积金资料名单审核、统计;
6、负责劳资纠纷的处理,如工伤、劳动仲裁等。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,熟悉员工关系,有乙方公司相关工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识;
4、亲和力强,具有责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力强。
入职后,你将享有以下福利待遇:
1、上班时间:9:00-18:00,午休2小时,周末双休,入职购买五险一金;
2、每月设置全勤奖,年底享有年终奖;
3、带薪年假5-10天;
4、每周三举行下午茶,每月举行生日会,当月生日员工享有生日红包;
5、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等,且公司给予关怀金;
6、春节、端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品,其他节日也有相应的节日慰问福利;
7、每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游;
8、不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等;
9、;
10、90后办公室,领导很nice,工作氛围融洽。
华为汽车行政
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上汽车行政行政费用分析诊断行政主管供应商管理资产管理
岗位职责:
1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行;
2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接,维护企业公共关系与外部形象;
3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜;
4、编制行政相关预算,管控成本支出,提升资源使用效率;
5、建立健全设施安全管理机制,监督安保与消防工作的实施情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象良好,具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先;
2、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
3、沟通表达能力强,善于与团队成员及外部单位协作;
4、适应力强,能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。
上班时间:9:00-18:00,单双休
上班地点:海珠区龙潭地铁F出口300米处
晋升空间:行政专员——行政主管——行政经理
福利待遇:餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
##职位概述:
全面统筹公司日常行政事务的运作与管理,优化办公环境及工作流程,提供专业高效的行政支持,确保各项行政工作规范、有序、高效开展,提升员工满意度与办公效率,助力公司业务平稳运行。
##核心职责:
1.**行政体系构建与改进:**
*建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范(涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面)。
*持续梳理和优化行政流程,提高服务响应速度与质量,合理控制运营成本。
2.**办公环境与设施运维:**
*统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护,落实安全、卫生、绿化等管理工作,打造安全、整洁、高效的工作环境。
*负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。
*监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。
3.**固定资产与行政物资管理:**
*承担公司固定资产(含办公家具、设备等)从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。
*组织行政类物品(办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等)的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接,保障供应及时、质量可靠、成本可控。
*牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。
4.**供应商管理与费用控制:**
*开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源(如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等),确保服务水平与投入产出比。
*编制、审核行政预算(包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等),定期完成费用统计分析与汇报。
5.**会议组织与活动执行:**
*策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动,做好全流程协调与落地。
*统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。
6.**后勤保障与员工支持:**
*办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。
*协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项(如涉及)。
*响应员工日常行政需求,提供快速、专业的协助。
*统筹公司前台接待工作(如适用或直接管理前台团队)。
7.**文档与信息归档:**
*负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。
*管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。
8.**团队建设与管理(如适用):**
*带领行政团队(可能包含前台、行政专员、采购人员等),明确职责分工,开展培训指导、绩效考核与发展规划,提升整体执行力。
9.**内外沟通与协作:**
*作为行政联络窗口,高效对接各部门行政需求。
*代表公司与外部单位(如物业公司、政府机构、服务商等)保持良好沟通与协作。
10.**安全管理与应急响应:**
*参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案(涵盖消防、防疫、突发事件等)。
*组织或参与应急演练,妥善应对突发性行政事件。
##任职要求:
1.**教育背景:**
*本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。
2.**工作经验:**
*具备**5年以上**行政岗位从业经历,有**2年以上**团队管理经验者优先。
*有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。
3.**专业知识与技能:**
*熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。
*了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。
*熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等)及常见办公设备。
*掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。
*具备基本财务常识,理解预算编制与报销流程。
*拥有较强的会务策划与现场执行能力。
*(可选)了解IT基础设施(如网络、电话系统)的基本运维知识。
4.**核心能力:**
***出色的组织协调能力:**能同时推进多项任务,高效整合内外资源。
***良好的沟通表达能力:**具备清晰的口头与书面表达能力,善于协商谈判。
***强烈的服务导向:**主动积极,以员工体验为核心,提供高质量支持。
***独立解决问题能力:**面对突发状况能迅速判断并有效处置。
***领导力与团队协作能力:**能带领团队达成目标(如适用)。
***高度责任心与细致度:**工作认真严谨,具备较强责任感。
***成本控制意识与商业思维:**注重节约,追求资源使用的最优配置。
***抗压能力:**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。
***保密意识:**严格遵守公司信息安全与保密规定。
5.**语言要求:**
*具备良好的中文听说读写能力。
*(视公司实际需要)具备一定英语沟通能力者优先。
6.**证书要求(非必需,加分项):**
*持有项目管理(PMP)、行政管理师、内审员等相关资质者优先。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台
2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
人力主管(大小周)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上
主要职责:
1. 制定并推动公司人力资源战略的落地实施。
2. 编制招聘规划,保障各部门人员配置科学合理。
3. 搭建并优化企业培训体系,组织实施各类培训计划。
4. 完善绩效管理机制,确保考核过程公正、结果有效。
5. 建立健全人力资源管理制度,并监督执行与落实。
6. 设计具有竞争力的薪酬结构,维护员工福利体系。
7. 推进企业文化建设工作,提升员工认同感与团队协作力。
8. 搭建和运维人力资源信息化系统,支撑各模块高效运作。
9. 开展人力资源数据统计分析,为管理层决策提供依据。
职位要求:
1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上制造业人力资源管理工作经验,有中大型制造企业背景者优先考虑。
3. 精通人力资源六大模块,具备实际管理操作经验,拥有良好的沟通、协调、组织与领导能力。岗位侧重人事70%+行政30%
4. 熟知国家劳动人事相关法律法规,能妥善处理复杂人力事务。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30。大小周休息制。
岗位福利:提供午餐和晚餐,住宿为两人一间,配备WiFi、空调、热水器等设施,享有员工旅游、全勤奖励、专业技能培训
门头装修木工天花15-30天1-2人
广州市越秀区招木工,商场里面70平服装店,室内做一些拱形造型,做2个拱形门头造型。20平平顶天花。过年期间2月14号~28号干活的,过年期间能做的再联系。
临时工
创新人才部实习生
工作地址:广州市越秀区下塘西路37号,五号线小北站D出口步行900米
09:00-12:00、14:00-17:30,建议在2月24-期间到岗,实习时间不少于3个月,每周至少到岗3天以上
补贴120元/天
午餐可享受在职人员自助餐待遇补贴(30元自助餐标准)
负项目资料核对、材料审核;培训、对接活动相关执行工作;领导交代的其他任务。,项目资料核对、材料审核;培训、对接活动相关执行工作;领导交代的其他任务。,熟悉办公软件操作;善于沟通及交流,工作认真细致
大学本科的在校学生
店员
2月9- 广州越秀公园附近需要驻场兼职
每天10:00-22:00,灯会活动秩序维护,摊位协助,不社恐愿意开口,能吃苦耐劳
工资220+30餐补
春节期间16号-21号额外加多60元
工资一周结一次
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
档案管理/助理
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
。人力资源专员/助理 3-4K
广州珠江新城学历大专以上, 经验不限
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试等工作。
2.协助主管进行日常人力资源管理,包括员工入职、离职手续处理,员工关系维护。
3.参与制定和优化人力资源政策,以支持组织发展和员工成长。
4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。
5.处理日常人力资源相关事务,确保人事活动的顺利进行。
所属公司
中国人 中国人寿
已上市·10000人以上,保险
工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室
校区人事主管(五险一金)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划5年以上人力经验K12行政前台招聘与配置
【岗位职责】
1、全面负责校区人员招聘相关工作;
2、发布岗位信息,完成简历筛选、电话邀约及初步面试;
3、协调组织候选人初试与复试,保障面试流程高效推进;
4、对内提升招聘效率与质量,对外展现企业专业形象;
5、负责校区资产月度清查、日常办公物资采购及管理;
6、对接总部人事行政事务,确保信息畅通与执行到位;
7、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备教育行业招聘经验者优先;
2、工作地点位于广州老城区,需熟练使用粤语交流;
3、熟练掌握Office等常用办公软件,具备较强学习能力;
4、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力与服务意识;
5、认同教育事业,具有团队合作精神和责任心。
【上班时间】休周一,9:00-18:00,12:30-21:00
【上班地点】动物园地铁站
薪资:无责任底薪6000-6500+绩效300-500+招聘提成200-1000元/人,综合7-10k左右
广州越秀区【孙逸仙医院附近酒店】诚聘:熟手客房服务员,布草物品充足,退房12元/间,续住9
7000-9000元/月
客房服务员月结
【广州越秀区孙逸仙医院附近酒店】
诚聘:熟手客房服务员,
布草物品充足,
退房12元/间,续住9元/间,22~32间/天,简单好做,房量高稳定,月工资7000~9000左右,包住,
上7:30~17:30,
广州地铁6⃣号线文化公园站A/B出口,
张先生
人事助理
6000-8000元/月
人事专员1年以下大专及以上
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。
工作内容:
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.1年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
HRBP/招聘主管经理【爱运动可接受外派
1.5-2.5万元/月
招聘3-5年本科及以上五险一金综合人力部门本地生活/O2O管理经验周末双休公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
***需具备健身撸铁习惯,拥有猎头背景者优先考虑***
工作时间:周一~周五 9:00~18:00
周末双休
薪资范围:主管级 10~15K
经理级 15~25K
岗位职责:
1. 负责全公司各职能部门及门店的招聘工作,支持业务团队运作,制定招聘策略,并带领BP团队通过多元化渠道高效达成用人目标;
2. 持续优化并开发招聘渠道,实施精准招聘,结合岗位特点搭建对应人才储备库;
3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所对接部门的有效落地;
4. 协同推进员工沟通机制建设,保障公司与员工之间信息传递顺畅、互动有效;
5. 完成其他人力资源相关支持事务
职位要求:
1. 统招本科及以上学历,******优先,对健身行业有热情,必须具备猎头从业经历;
2. 拥有3-5年以上招聘相关工作经验,熟练掌握招聘全流程操作;
3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识,了解劳动法律法规;
4. 性格外向,态度积极正直,学习能力突出,富有进取心
棋牌室招前台两名
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1、接待来访客人,提供优质服务,展现棋牌室良好形象;
2、接听电话,记录信息,确保信息准确无误传达;
3、管理前台区域,保持环境整洁有序;
4、协助处理日常行政事务,如文件整理、资料归档;
5、配合团队完成其他相关工作,支持棋牌室运营。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人交往;
2、熟练使用办公软件,有基本文档处理能力;
3、工作积极主动,责任心强,注重细节;
4、形象气质佳,有亲和力,普通话标准;
5、一个星期休一天
助理
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先活动/会议组织供应商管理接待/外联清洁绿化库房管理文字功底扎实
岗位职责
1. 日常文件归档、办公用品管理、会议支持等行政工作
2. 老板行程安排、任务跟进、资料整理、临时事务处理
任职要求
1. 熟练用办公软件,细心负责,沟通能力强
2. 有保密意识,能高效处理多任务,有助理/文员经验优先
文员本科及以上
【岗位职责】
1、负责公司相关信息库数据、资料录入,从多渠道包括但不限于官网、公众号获取院校、职业、专业介绍等信息,进行信息收集、整合、排版编辑、录入以及校对;
2、协助保持办公室、会议室的环境卫生整洁,客人来访时协助准备物资、饮用水、文件等资料,协助安排员工生日会、团建活动等行政事宜;
3、必要时协助公司行政、人力事宜;
4、协助项目组完成活动过程的执行和细节跟进,如注册报到、游园设备操作、物料使用、后勤支持等工作;按照活动方案进行秩序维护、设备操作指导、人员引导等工作,保障活动顺利进行,及时处理现场突发状况。
5、完成上级交代的其他事项。
【岗位要求】
1、本科及以上全日制学生,行政管理、文秘、汉语言文学、计算机等相关专业,周一至周五都能来的优先考虑,可以实习3个月以上;
2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,会使用在线文本编辑器工具优先考虑;
3、有较强的信息、数据收集和整合能力,有会议纪要整理、数据收集等相关经验优先考虑;
4、熟悉全国特别是广东省高考招生报名政策,了解全国高校信息及获取院校信息(包括往年录取分数线、专业开设等)的渠道优先考虑。
【备注】此岗位暂转正计划,如需加班有加班费/餐费补贴。
【您能获得】
1、基本保障:常规上班时间周一至周五09:30—12:30,13:30—18:30,周末双休,公司没有加班文化,提倡高效工作,享受国家法定假期、加班费补贴或调休。
2、薪酬激励:按岗位提供绩效奖金、项目奖励、出差补贴、月度补助、合理建议奖励、员工荣誉奖励、人才内推奖金等。
3、员工福利:节日福利、定期团建/聚餐/零食、年度体检、生日会及礼金、年度旅行、司龄假、额外假期、带薪年假等。
4、发展前景:定时进行专业技能培训、分享会,每年都有调薪机会,优秀者可得期权奖励,晋升为合伙人。
5、办公环境:靠近地铁5号线五羊邨站C出口,舒适的办公环境,设备齐全,团队年轻有活力,气氛友爱,且有性格超好的可爱猫猫陪您共同办公。
期待您的加入!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供越秀区筹备主管招聘在线招聘信息,主要招聘越秀行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。