公司日常资料整理以及招聘

1.负责撰写并发布岗位信息，包含职位名称、工作职责、任职条件等内容 2.简历初筛：对投递的简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人的经验、能力等进行匹配评估 3.组织初面：对符合条件的候选人开展首轮面试沟通 4.具备独立面试能力者优先考虑 5.年龄要求为22至26周岁 工作时间：上午9:00-下午5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

【下班直接走人，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无需到面考核，不涉及前台值守，工作内容纯粹聚焦招聘环节！ 【工作内容】 负责公司人员招聘全流程，使用招聘渠道发布岗位、筛选简历，安排候选人预约面试，组织初试与复试流程，并跟进通过面试人员的试岗安排 【薪资待遇】 1、底薪6000元（无责任底薪5500+500全勤奖） 2、招聘提成1500元/人（新员工入职当日即发放） 3、面试通过者奖励50元/人 4、参与试岗人员奖励50元/人 【工作要求】 具备招聘工作经验，年龄要求20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队建设活动，每月组织外出游玩，团队成员均为00后，沟通无代沟，相处融洽 日常工作以招聘为主，穿插轻松交流，时间过得快 工作节奏舒适，节假日按国家规定休假，周末双休

帮助公司进行招聘和入职。

1.负责每月员工考勤数据的统计与核查，管理员工人事档案，包括纸质档案的收集、分类、归档及电子化建档工作；承担常规公文的撰写及行政人事类文件的整理与保管； 2.根据人力资源规划，执行各类招聘任务，汇总发布招聘信息，配合开展招聘流程；处理日常人事事务，办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 3.负责每月办公用品的申领、发放与登记，以及相关管理费用的对接与缴纳； 4.策划并组织公司内部活动，协助管理层开展团队建设、培训实施及工作指导； 5.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.学历、专业、工作经验均不设限； 2.熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3.具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致严谨

岗位职责： 1.协助处理人事相关的日常事务性工作 2.负责简历筛选及招聘相关事宜 任职要求： 1.具备良好的职业操守，工作严谨细致，服务意识佳 2.掌握基本沟通礼仪，富有亲和力，性格积极乐观，具备较强的应变能力 3.熟悉常用招聘工具操作，有批量招聘经历者优先考虑 工作时间： 早9晚6月休4天

公司简介： 我们是一家科技公司，致力于AI技术在各垂直领域应用产品的开发。随着业务的不断拓展，我们现诚邀热爱技术、追求卓越的您加入我们的团队，共同塑造未来。 岗位职责： 1、根据部门需求，利用招聘工具开展候选人筛选与邀约工作； 2、负责招聘信息的发布、维护及招聘渠道的开拓与管理； 3、对求职人员进行初试评估，并形成综合评价意见； 4、配合业务部门主管推进复试流程； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的学习意识和协作精神，认同长期发展，愿与团队共成长； 3、有相关从业经历者优先考虑。

职位详情 团队是做中医的 1.负责发布招聘信息 2.接待来访面试工融入工作 3.办理新员工入职信息，带领新员 4.底薪+提成+奖金，工作简单，有人带岗位要求 1.18-25岁优先，懂得操作电脑和手机软件 2.愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇:公司从不拖欠工资每月15号发，奖励当天提现，包吃包住，每周三团建，一年两次出国游。 4.晋升空间大

岗位职责: 1、迅速且准确地接听或转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待，并准确通知相关对接人； 3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，完成登记与分发工作； 4、承担快递收寄、机票及火车票的预订任务，确保信息无误； 5、维护前台区域的整洁与秩序，保障办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工处理日常复印、传真等事务性工作； 7、配合完成招聘相关事宜及领导交办的其他临时任务； 薪资待遇：无责底薪4000+转正后4500+邀约提成+生日福利+免费旅游（底薪根据个人能力调整，非固定薪资）； 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每周单休一天，occasionally双休，法定节假日正常休假。 任职资格: 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，年龄18-25岁，身高1.55米以上； 2、具备大专及以上学历，有1年相关工作经验者优先，文秘、行政管理类专业背景更佳； 3、具备良好的服务意识，熟练操作常用办公软件；

主要负责接打电话跟求职者进行沟通，非常简单 工作时间比较自由，认识字就可以，工资面议

明天西四环南路一套橱柜，上下柜加台面，有方便的师傅联系，

招聘: 懋源云纪招聘保洁 年龄 58岁以下 身高 1.58以上 要求过年不回家 工作时间 早七晚四 月休 四天 工资 4200 联系电话

北京市房山区招钢结构安装/打板

昌平新开200综合店 招聘：美甲美睫师8000+ ：发型师8000+ 待遇好，包吃住 新店周边没有竞争 有意向聊

岗位职责： 1.负责公司货物的准时、安全配送，确保送达时效与服务质量 2.配送前核对货物数量、品类及收货信息，做到准确无误 3.妥善保管配送单据，完成客户签收并及时反馈配送结果 4.协助处理退换货物品的回收及相关记录工作 5.维护配送车辆的清洁与基本保养，保障出车安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效驾驶证，熟悉本地道路环境，会使用导航软件 3.无不良驾驶记录，具备基本交通安全意识 4.工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通能力

岗位职责 1、负责业务维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通；3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告；职位要求：1、统招本科以上学历，有招聘相关工作经验，具备产品运营招聘经验加分；2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情；3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识；4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒；5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。 任职要求 招聘占比70%以上 学历要求:本科及以上学历(一本及以上学历优先)，专升本不要 沟通表达流畅,适应高强度工作,学习能力较好等 工作内容主要为招聘类岗位，

岗位职责： 1.负责向客户介绍公司家政护理类岗位信息，包括护士、护工、月嫂、育婴师等职位的招聘详情，提供专业的职业规划建议 2.根据求职者背景匹配适合的岗位，解答关于工作内容、服务机构及职业发展路径的相关咨询 3.维护客户与求职者之间的沟通桥梁，跟进双方需求变化，提升招聘匹配效率与满意度 4.协助完成招聘信息推广，开拓全职兼职招聘专员渠道，扩大人才资源库 5.定期整理岗位反馈数据，优化推荐流程，提升服务质量与客户粘性 任职要求： 1.学历不限，有客户服务、人力资源或销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和亲和力，能快速建立信任关系 3.熟悉家政、医疗或养老服务行业者优先，对相关岗位有基本了解 4.工作积极主动，有责任心，能够独立完成招聘顾问任务目标 5.欢迎有志于长期发展在人力资源服务领域的优秀人才加入

岗位职责： 1.及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够应对重复性工作并保持积极态度 3.熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作能力 4.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生

高薪诚聘人事招聘招聘专员(接受寒假工) 要求：18：30周岁 上班时09:00-18:00（中午休息）   薪资遇：第一个月底薪3000绩效奖金   第二个根据个人工作表现调整底薪综合资5500-6000  主要工作内容：负责公司招聘交付团队的管理和客户关系的维护    其他：法定假日正常放假节假日礼物公 司交通便利，周围环境好， 公司不定期组织团建，普升路线主管 能来的联系微信报名

中国人寿乐和收展部招聘 工作职务：人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪3000元+绩效，收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华

北京招聘打杂职位，待遇优渥，联系方式待查。

1.负责项目涉及领域的行业研究（以互联网、高科技、消费品行业为主），包括信息搜集、数据分析及报告撰写； 2.提供人力资源领域的专业支持（涵盖组织发展、薪酬绩效、长期激励、人才发展等方面），参与企业内部访谈、调研、分析与诊断工作； 3.参与或主导项目访谈、部分方案设计、资料整理及案例编写等相关项目任务； 4.审核项目材料，确保成果输出的准确性与高质量交付。 任职资格： 1.重点院校本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、管理学、统计学、金融学、经济学、英语等相关专业优先； 2.具备良好的数据处理与分析能力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 3.工作认真负责，具备团队协作意识，能适应较强工作压力，接受合理范围内的加班安排； 4.拥有从事人力资源或咨询行业相关经验者优先考虑。

一、岗位职责 1.招聘与入职：配合完成招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等，负责新员工入职手续办理。 2.培训与发展：协助落实培训计划，跟进培训过程并做好相关记录。 3.绩效管理：汇总绩效考核数据，参与绩效目标设定及结果统计等相关事务。 4.员工关系：解答员工日常疑问，处理反馈意见，策划组织员工活动，促进团队和谐氛围。 5.其他人事事务及领导交办的临时性人事工作 二、任职条件 1.全日制本科学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，有信息流广告行业背景或从事过信息流岗位招聘者优先。 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，具有较强的保密观念，能适应一定的工作强度

招聘：人工智能基础软件开发员 薪资：7000-7000元/月 扎实掌握计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库原理

该职位是一家在北京海淀区的工作地址主管职位，工作时间为每日上午十点至下午两点以及下午四点三十分至九点，薪资为每月七千至七千五百元不等，加上提成和全勤奖两百元，适合有经验且年龄在三十至四十岁的求职者。

一、岗位职责 1.1战略规划与决策支持 ·根据公司发展战略，制定并落地人力资源战略，确保人资策略与业务目标协同发展。 ·深度参与高层管理会议，提供组织发展与人才管理专业建议，助力企业变革与持续创新。 1.2人力资源体系建设 ·构建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系的全流程人力资源管理体系。 ·建立科学的绩效评估机制与激励体系，完善人才甄选与发展路径，提升整体组织运作效率。 1.3人才管理与梯队建设 ·统筹推进人才引进、人才储备及关键岗位继任计划，保障核心人才不断层。 ·设计员工职业成长通道，组织实施重点人才培养项目，强化骨干队伍能力建设。 1.4企业文化建设与员工关系 ·主导企业文化塑造与宣导工作，增强团队凝聚力与员工认同感。 ·协调处理重大劳资事务，健全员工沟通机制，营造和谐稳定的用工环境。 1.5合规与成本管控 ·跟踪国家劳动法律法规变化，指导公司合规开展人力资源管理工作。 ·统筹人力预算编制与执行，合理控制人工成本，提升人力资源投入效益。 1.6跨部门协作与组织优化 ·对接各业务单元需求，推动人力资源制度与政策有效落地实施。 ·持续优化组织结构与岗位配置，提升组织协同效率与运行效能。 二、任职要求 2.1学历与经验 ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 ·具备5年以上人力资源高级管理经验，有电子、自动化仪表、互联网等行业经历者优先。 2.2专业知识与技能 ·熟练掌握人力资源六大模块运作，具备薪酬体系搭建、绩效方案设计及股权激励落地实操能力。 ·熟悉劳动法律法规，具备较强的数据分析与组织诊断能力。 2.3核心能力 ·具备战略视野、独立决策能力和应对复杂局面的抗压素质。 ·出色的人际沟通技巧、团队管理能力及跨部门资源整合推动力。 2.4其他能力 ·有成功搭建企业文化体系经验，擅长员工培训体系构建与职业发展设计。 ·拥有咨询公司工作经验或大型企业从业背景者优先考虑。

北京延庆养老院项目招聘主管（年龄50~59岁），会简单电脑 薪资待遇6500～7000元/月，月休四天，管住不管吃，项目事少好管理。 联系电话 姜

1.客户接待 2.预约管理：通过管理系统统筹排班，提前微信提醒次日客户，进行预约顾客 3.运营支持：负责收银结算与发票开具，熟练操作多种支付方式及POS机；维护前台区域整洁，检查宣传资料、香氛及灯光状态。

帮助董事长处理各种琐事。

1、掌握基本财务知识 2、负责销售数据的归集与整理 3、日常文档的分类与管理 4、协助完成电话沟通及后勤支持事务 有相关工作经验者优先考虑