岗位职责: 1.负责擎浩医院管理相关的人事与行政事务 2.参与医院陪护、长期护理保险等日常运营管理工作 3.保障公司各项规章制度的有效执行与持续维护 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.工作责任心强，具备积极主动的工作态度 4.熟悉企业人力资源证、劳务派遣证年审等相关业务流程 5.对医院陪护行业有一定了解

岗位职责： 1.承担课程顾问、班主任及教师等岗位的招聘工作（包括简历筛选、面试安排、背景调查等），重点评估候选人的沟通表达能力与职业稳定性。 2.结合K12教育行业特性，掌握教师岗位的专业要求（如持有教师资格证、匹配学科专业背景等）。 3.根据寒暑假等业务旺季的人力需求波动，灵活制定并执行短期师资招聘计划。 4.负责员工关系管理，办理入职与离职流程，归档劳动合同、保密协议等相关文件（教育领域常涉及竞业限制条款）。 5.策划并开展教师培训项目及团队活动，增强教师团队凝聚力与归属感（应对K12机构人员流动频繁的特点）。 6.促进教师与教务、销售等部门之间的协同配合，保障教学运营顺畅。 7.参与薪资核算工作，包括基本工资、课时费用及绩效奖励（需了解K12行业中“底薪+课时提成”的薪酬模式）。 8.配合搭建教师等级评定机制，推动优秀教师激励方案落地。 9.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够有效应对教育领域人力资源管理中的各类实际问题与挑战。 3.工作踏实负责，具备独立推进和完成工作任务的能力

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系的制度建设与优化，重点聚焦招聘管理、培训发展、企业文化塑造及组织能力提升等工作。 2、结合公司不同发展阶段的战略目标，制定匹配的人力资源政策，并搭建科学合理的岗位职级与薪酬激励机制。 3、统筹内外部关系协调，推动管理层与员工之间的有效沟通，协助各部门构建健康、高效的团队氛围。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘管理、企业文化建设和薪酬绩效方面有实际操作经验；有ToB销售团队招聘背景者优先。 3、情商较高，逻辑清晰，具备出色的沟通表达能力以及组织协调能力，能够高效推进计划落地执行。 4、抗压能力强，心态积极乐观，兼具向上沟通影响力与向下团队管理经验，具有持续学习和自我提升意识。 5、能接受短期出差任务（如北京、上海、广州等地）

【下班准时走，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无到面考核要求，无需值守前台，专职负责招聘工作！ 【工作内容】 负责公司人员招聘，使用招聘渠道发布岗位信息，安排应聘者预约面试，组织初试与复试流程，跟进候选人试岗情况 【薪资待遇】 1、底薪6000元（无责任底薪5500+500全勤奖） 2、招聘提成1500元/人（入职当日即发放） 3、面试通过奖励50元/人 4、参与试岗奖励50元/人 【工作要求】 具备招聘工作经验，年龄20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周组织团建活动，每月安排外出游玩，团队成员均为00后，沟通无障碍，相处融洽 日常工作以招聘为主，轻松交流，时间过得快 工作节奏舒适，法定节假日正常休息，享受周六日双休

公司招聘线上工作人员工作自有，主要内容辅助招聘，

岗位职责: 1.组织开展公司招聘工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道规划、简历甄选及面试协调安排； 2.配合办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障各环节高效衔接； 3.参与员工关系维护，回应员工咨询与建议，持续提升员工满意度； 4.落实绩效管理制度，协助完成绩效数据的收集与整理分析； 5.协助推进企业文化落地，策划并执行各类团队活动，增强组织凝聚力； 6.承担公司行政文件资料的接收、登记、归档与保管等管理工作； 7.保持办公区域环境整洁与安全运行，定期巡查设施设备，发现问题及时报修处理； 8.根据部门实际需要，拟定办公用品、耗材及固定资产采购方案，建立台账并做好出入库登记与定期盘点，确保账物一致； 9.完成上级交办的其他相关事务； 任职要求: 1.大专及以上学历，具备较强的沟通能力与服务意识，能高效处理日常员工事务； 2.掌握国家劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担分配的工作任务； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5.具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作氛围；

有相关工作经验的

本岗位要求有律所相关工作一年以上，符合条件的投简历 一、岗位职责： 1.负责律所招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通，确保招聘流程的顺畅与高效； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，及时更新员工档案，确保员工信息的准确性和完整性，并能够帮助律师和新入职人员熟悉律所办公流程和系统操作流程。 3.管理律所员工的薪酬福利体系，完成薪资统计、核算等工作。 4.对接司法局、律协工作，负责律所的律师证年检、转所等手续以及一切与律协、司法局相关的业务； 5.负责行政工作，销售日报核对、接待客户、快递收发、会议筹备、办公环境维护，以及办公用品的采买，并定期盘点固定资产，做好管理与统计；整理报销、开具发票等； 6.制定、修改律所管理制度、工作流程，包括但不限于行政服务指引服务制度、入职流程、考勤制度、结案归档、用印管理等； 7.财务与人事协助：需处理出纳工作（如社保、公积金缴纳）、制作财务报表或协助会计处理财务事项。 8.资金收付管理，办理律师业务收费、案件费用代收付及现金支取业务。登记现金和银行存款日记账，每日核对余额并编制资金报表。处理工资、福利费发放及备用金管理。 9.审核报销单据合规性，重点核查律师签字、费用明细和票据完整性，开具发票并登记管理，完成抄税、进项抵扣等税务辅助工作。 10.文书处理：起草会议纪要、公文撰写、信息报送及档案管理。 11.合规管控：保管财务印章、支票，执行资金安全核查制度等。 12.上级交办任务：完成上级交办的其他人事行政工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业。 2.有律所同岗位工作经验一年以上，熟悉律师行业的工作流程及律所的运营管理，能够独立设计和实施招聘策略，能尽快入职者优先考虑。 3.能稳定工作一年以上，对律所人事行政工作有持续的热情和投入。 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具有高效的工作效率。 5.有较强的执行力，良好的沟通、协调能力，工作认真细致，责任心与服务意识强。 5、具备良好的团队合作精神和一定的组织协调能力、处理紧急事件的应变能力。 6、工作认真、细致、责任心强，服务意识强； 7、形象好，气质佳，普通话标准，态度亲切礼貌。 三、薪资待遇 1、底薪+提成+奖金+补贴等； 2、五险一金，上班时间为早9晚6，午休1小时，每周双休，法定节假日。

负责人员招聘，包吃住，无经验

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

北京接活过年不回家的活6o0X600铝扣板矿棉板铝方通后厨吊顶电话联系

北京市大兴区招打孔

北京市顺义区招工地力工

管住宿大兴快递分拣员50人（一个月工期） 要求18-50周岁 工作内容：装卸（中小件居多） 班次：两班倒 面试时间：1.15号上午9-12点面试 薪资:190 工作地址:大兴普洛斯园区

后沙峪现在用山猫18替班一名，活少，能开来的联系候经理

招聘人事专员共10名 （1）线下办公早八晚六 会电脑的一些基本办公软件如Excel和WPS等。 底薪4000提成 试用期1个月 ！月休4天！ （2）居家办公不限人数 无底薪！提成工资制

负责员工招聘、入职，离职，考勤等 负责日常办公劳保用品的申购 负责后勤办公室食堂车间的卫生监督 组织会议以及团建活动 收发合同报告等文件 接待访客以及外部联络 其他上级领导安排任务 上六休一，单休制，早上8∶00-12∶00，下午13∶30-17∶30一般无需加班，试用期一个月

岗位职责： 1.负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2.制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3.运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4.结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2.精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4.工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

岗位职责: 1.组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2.参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3.负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4.协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2.熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4.熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山黄山市屯溪区屯光大道9号

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户诉求； 4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力；

岗位职责： 1.负责门诊日常运营相关事务 2.承担患者到院后的信息登记工作 3.维护就诊现场秩序，服务候诊期间的患者 4.对到院患者进行分诊引导，合理安排每位患者的就诊流程 5.协调特殊患者的交接事宜，配合相关职能部门完成接待任务 任职要求： 1.大专及以上学历，普通话标准，熟练操作办公软件 2.形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力 3.具备优质的服务意识，责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，有相关工作经验且稳定性高 4.有口腔医疗机构或高端酒店管理领域从业经历者优先考虑 5.本岗位需具备较强的学习能力、临场应变能力及良好的服务态度 薪资待遇： 试用期5000 转正后含绩效：综合收入6000-8000 缴纳五险一金，提供午餐及员工住宿床位 本岗位为站立工作制（工作时段需保持站立，无法接受者请勿投递） 不涉及加班 暂不接收实习生应聘 岗位福利： 定期团建聚餐，优秀员工激励奖励，享受带薪年假，员工看牙享受专属优惠等

【TOP级企业】【双休法假】【团建活动】【国内外出游】【CBD办公环境】【远行公益】【节日福利】【超暖团队氛围】...【加入远行，成就更好的自己】 中国远行集团创立于2009年，专注于企业办公选址服务，历经16年稳健发展，业务已覆盖北京、上海、广州、深圳等全国20余座重点城市。公司始终秉持“专业、责任、高效、真诚”的服务理念，持续为B端企业客户提供高品质的专业解决方案，同时为员工构建积极向上、透明开放的职业发展平台。 目前，集团旗下设有多个全资子公司，销售团队服务客户涵盖中国电信、平安银行、百度、美团、理想、特斯拉、星巴克、泡泡玛特、海底捞、霸王茶姬等众多知名品牌，已成长为国内商办服务领域的标杆企业！ 一、招聘职位：HRBP（招聘专员-专职岗） 薪资待遇：9.5-17K+（根据入职量涨薪） 二、岗位职责： 1、负责制定并落地实施年度、季度及月度招聘计划； 2、研究招聘市场趋势，拟定科学高效的招聘方案； 3、拓展并维护多元招聘渠道（如招聘网站、社交平台等）； 4、完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及后续跟进； 5、协同业务部门推进复试流程，参与录用评估与入职办理； 6、关注新员工融入状态，提供必要的支持与引导； 7、统计分析招聘数据，持续优化招聘策略并输出报告； 8、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 三、职位要求： 1、学历：全日制专科及以上，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、个人形象良好，年龄22-26岁，身高165CM以上，性格阳光，亲和力强； 3、具备1年以上招聘工作经验，有销售岗位招聘背景者优先，学历可适当放宽； 4、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能顺畅对接各层级人员； 5、熟练操作常用办公软件及各类招聘系统工具； 6、学习能力强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作模式。 四、公司福利： 1、基础保障：五险一金，全面覆盖； 2、假期福利：双休制、带薪年假、节日礼品、生日慰问； 3、团队建设：定期组织团建、生日会、国内国外集体旅行； 4、成长机制：健全的培训体系与全周期人才培养路径； 5、文娱活动：篮球赛、足球赛、英雄联盟比赛、企业联谊等丰富内容； 6、办公环境：位于CBD核心地段，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力； 7、公益项目：定期开展“远行·爱”公益行动，践行企业社会责任； 8、管理模式：扁平化运营，信息透明，鼓励协作与创新精神。 五、为什么选择远行？ 远行不仅是一家高速成长的企业，更是一个温暖、有凝聚力的大家庭！在这里，你能： 1、与高绩效团队共同进步，实现职业价值突破； 2、享受多样福利与精彩活动，兼顾事业与生活品质； 3、参与公益实践，提升个人社会影响力； 4、在高端商务环境中，体验纯粹、积极、充满活力的职场文化。 【星辰大海，职等你来】 如果你心怀热忱与抱负，渴望一份可持续发展的事业平台，远行将是助力你实现梦想的理想之地！投递简历，加入我们，与远行同行，开启属于你的精彩旅程！ 【这是一家极具温度、发展潜力大、重视人才成长的企业，诚挚期待你的到来】

——日结150每天石景山盖章兼职—— ●地点：北京市石景山区金安桥地铁附近 ●内容：给文创书籍盖章，室内坐岗，需要帮忙搬一下图书，非常简单 ●要求：男女不限，18～40，工作认真负责，不偷懒 ●时间：10:00-19:00，周末双休，最少出勤十天，，9.15日直接上岗，工期到年底，能做到年底的优先 ●薪资：150每天，次日结

岗位职责，.战略规划与管理：根据公司的整体战略和业务需求，制定并实施人事行政战略规划，确保人事和行政工作的顺畅运行和高效管理。 2.制度建设与优化：建立和完善人事行政管理制度、政策和流程，持续优化和完善，确保各项工作的规范性和合规性。 3.招聘与配置：负责制定招聘计划，组织招聘活动，筛选和评估候选人，确保公司招聘到符合需求的人才。 4.培训与发展：制定员工培训计划，组织内部培训和外部培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。 5.绩效管理：建立和维护绩效管理体系，设定绩效目标和评估标准，进行绩效评估和反馈，激励员工提升工作表现。 6.薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，进行薪资核算和发放，确保薪酬福利的公平性和竞争力。 7.员工关系管理：处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系，营造积极的工作氛围。 8.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备采购与管理、会议与活动组织等。 9.协调与沟通：与各部门保持紧密沟通，了解各部门的需求和问题，及时协调解决，确保公司各项工作的顺利进行。 10.团队建设：负责人事行政团队的建设和管理，制定团队发展计划，提升团队的整体素质和工作效率。 11.数据分析与报告：收集和分析人事和行政数据，为管理层提供决策支持，定期向上级汇报工作进展和成果。 12.风险管理：识别和评估人事和行政工作中可能存在的风险，制定相应的预防和应对措施，降低公司的运营风险。 13.企业文化建设：参与公司企业文化建设活动，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的归属感和忠诚度。 12.法律风险控制：确保公司在法律框架内合规运营，降低法律风险，并维护公司的声誉和利益。 14.临时任务：根据公司的实际需要，完成领导交办的其他临时性任务。 年龄45岁以下

岗位职责： 1.协助完成日常行政工作，包括文件归档、资料打印装订与传递、办公区域环境维护、办公耗材采购及管理等 2.协助筹备和协调公司各类会议、内部活动的组织安排 3.协助开展公司印章使用管理、费用报销单据整理等事务 4.协助处理外部联络事宜，如对接物业管理、接待来访人员、接听电话、收发快递等 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.有较强的统筹协调能力，工作认真细致，条理性强 4.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）

岗位职责： 1.招聘规划与策略 •结合公司发展战略及门店拓展节奏，制定储备人才与一线美疗师的招聘计划，并按期达成人员到岗目标。 •跟踪美容行业人才市场变化，制定精准招聘方案，提升招聘效率与录用质量。 2.人才储备与渠道拓展 •搭建并维护人才储备库，定期跟进潜在候选人，确保关键岗位用人需求能及时响应。 •拓展并优化多元招聘渠道，如线上招聘平台、美容专业院校、行业社群、社交网络等，增强职位信息传播广度。 3.招聘流程管理 •负责招聘信息的撰写与发布，清晰呈现岗位职责与企业优势。 •进行简历筛选、初轮沟通与初步评估，组织安排面试流程。 •协调面试官时间，保障面试有序开展，并及时汇总反馈面试结果。 •管理招聘系统数据，确保信息录入准确、完整。 4.雇主品牌建设 •参与雇主品牌推广工作，强化公司在美容领域的雇主影响力与吸引力。 •提升候选人全流程体验，展现公司专业、友好的企业形象。 5.团队协作与沟通 •与门店负责人及相关部门紧密对接，深入了解用人需求与岗位特性，提供专业招聘支持。 •定期向上级汇报招聘进度与成效，根据实际反馈动态调整招聘方向与策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.具备[3]年以上招聘工作经验，有美容行业招聘背景者更佳，熟悉该领域人才分布与常用渠道。 3.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接不同层级人员。 4.具有较强的分析判断力，可综合评估候选人的能力与潜力。 5.熟练操作各类招聘工具与办公软件，具备基础数据分析能力。 6.富有团队意识，抗压性强，工作态度积极主动。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励。 2.缴纳五险一金，配套健全的职业发展通道。 3.享有系统的美容行业培训资源与成长机会。 4.定期组织多样化的员工活动，营造积极的团队文化。 5.拥有舒适宜人的办公环境与和谐融洽的工作氛围。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

招聘小时工，共需六人，工作地点在丽泽商务区的档口售饭处，工作时间为每周一至周五上午9点至13点半，具体联系人为金总，工作地点在北京。

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大