可接受25届、26届实习生 工作时间：9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述： 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性； 2、负责安排候选人参加面试，对面试结果、入职等环节进行跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导； 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求： 1、会使用招聘软件，对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋，肯吃苦。

北京6家分公司，同行业销售部不加班易招聘，高提成（入职一人奖励1000元） 1.负责人员的招聘相关工作 2.进行面试及筛选到面人选 3.具备招聘经验者优先考虑 4.执行力突出，具备团队协作精神，与上级配合度高 5.有金融行业招聘背景者优先 6.年龄20-38岁，能力优秀者可适当放宽 底薪6000＋高额提成 团队氛围和谐，为你提供稳定生活与更多工作乐趣

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同推进

招聘人事专员 工作内容：发布招聘职位、筛选简历、邀约面试、办理员工入离职手续。 岗位要求：20-26岁，会基础电脑操作，沟通表达清晰。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及年度团队旅游，晋升空间明确。

岗位职责： 1. 负责组织实施公司日常岗位的招聘工作； 2. 统筹并推进公司及下属企业校园招聘活动的开展； 3. 协助下属企业完成关键岗位人才引进任务； 4. 负责整理公司及下属企业年度培训规划与总结材料； 5. 根据人才梯队建设相关要求，协同各部门及外部机构落实各类培训安排； 6. 承担公司职业技能等级认定的具体实施工作； 7. 负责公司社保、公积金等日常事务的管理与操作； 8. 完成集团及公司所需各类数据报表的统计汇总； 9. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业范围包括管理类、理工类、文学类等相关方向； 2. 拥有3年以上招聘培训或社保管理相关工作经历； 3. 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 中共党员身份者优先考虑。

1.工作内容：主要负责销售招聘（有经验的优先） 2.工作时间：早九晚六（下班到点就回家干饭） 3.薪资待遇：无责6000+提成+到面奖励 4.必须有人事经验！！！无经验勿打扰 周末双休，所有节假日正常休！无KPI考核

早9晚6 双休 无需加班 专注大区部门内部人才引进 销售岗提供住宿 招聘难度低 提成待遇行业领先

职位详情工作内容: 1.通过直聘平台每日完成简历筛选，安排面试邀约，负责面试接待及入职材料的整理与填写。 （无需承担行政、保洁等额外事务，工作内容专注明确） 2.欢迎宝妈群体兼职加入（具体工作模式可进一步沟通协商） 年龄要求:24-45周岁 面试（工作）地点:朝阳门兆泰国际大厦 上班时间:早上9点至下午5点，节假日按规定正常休息 薪资待遇:底薪4000元，每成功招聘一名销售人员转正奖励1000元，奖励不设上限，月综合收入8000-12000元

职位描述: 1、制定部门招聘规划，并依据实际需求动态优化招聘方案； 2、通过各类渠道发布岗位信息，开展简历筛选、组织面试安排，保障各岗位人员按时到岗； 3、核实应聘者信息真实性，关注其精神状态、离职背景及薪资预期等关键要素； 4、掌握餐饮行业各岗位招聘流程与资源渠道，能独立完成招聘数据汇总、报表编制及进度追踪； 5、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关人事手续； 6、负责劳动合同签署及新员工入职资料的收集与归档； 7、协助推动公司制度执行，参与纪律监督与合规管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年餐饮行业招聘经验，有连锁企业招聘背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能适应餐饮行业高强度、高频次的招聘节奏； 4、执行力强，目标明确，细致负责，具备服务意识，能够准确、及时、有条理地响应业务需求； 5、认同餐饮行业的服务价值，具有团队合作意识，稳定性高； 6、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 7、身体健康，性格积极，具备较强的沟通协调能力，责任心强； 8、公司免费提供食宿，月休四天，请仔细阅读岗位要求，确认合适后再投递。

岗位职责 大模型、算法相关领域的运营与数据分析类岗位招聘 岗位要求 1、统招本科及以上学历 2、具备1-2年招聘工作经验，甲乙方背景均可 3、优秀应届生若有招聘实习经历亦可考虑 4、行业及过往招聘岗位类型不限，接受多元背景 5、个人素质：具备较强学习能力、沟通能力，积极进取，目标感强 职位亮点 六险一金，团队氛围融洽，晋升机会多，带薪休假，管理扁平化，提供免费三餐

找幕墙工图纸技术精通的，焊工有证其他勿扰，年龄55岁以下，混子勿扰。

朝阳区望京招临时工，消防电系统穿线、安装设备调试，只要大工，不懂报警系统的别加，日薪400，一天9.5小时，7:00-11:30，下午12:30-17:30.都是干这行的，混日子的别来找骂，，五六天活，需要4-5人。

北京市招工地力工

小工袋子灌装，8个小时260元，附近的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

负责招聘

工作人员 18 - 50岁，男女均可 薪资福利:包吃住，工资电联

20元/小时明天后天大后天小时工 线农业展览馆上下班时间：10-22.00（1前厅） 自带黑鞋黑裤子，身份证照片，，联系方式：(同步，)

岗位职责： 1. 全面负责集团人力资源战略规划与落地，支撑“千城万店”中医连锁扩张目标 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，适配连锁门诊/药店/药食同源多业态用工需求 3. 搭建并优化区域HRBP体系，深入一线支持全国200+实体门店人才梯队建设 4. 推动中医药行业特色企业文化建设，弘扬中医传承理念，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力 5. 完善合规用工管理体系，保障全国各分支机构劳动关系稳健运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中医药相关专业优先 2. 5年以上中大型连锁服务型企业HR管理经验，有医疗健康、连锁零售或中医药行业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及跨区域用工政策，具备HR体系搭建与数字化转型实操经验 4. 具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及跨部门推动力 5. 认同中医文化与大健康事业，愿长期投身中医药产业化发展

找兼职人员2名做过活动优先 工资230元 活动时间是24号到， 工作内容是引导游客参与活动拍照打卡发笔记获得小礼物每日礼物大概700份， 活动时间10点到17点 活动结束做个简单卫生清理 有1小时间休息 餐费和 ，连干者优先 有意向的打电话 平台

岗位职责： 1、负责采购订单的发起、系统录入、进度跟进及到货安排，协调果蔬生鲜、粮油、肉类、冻品等食材的日常采购事务。 2、与供应商保持对接，确认商品信息及订单细节；参与询价、比价、议价过程，维护价格记录台账。 3、在采购系统中完成订单创建与信息维护，核对采购订单及对账资料，确保系统数据与实际业务相符，配合财务完成对账工作。 4、整理、归集并保管采购相关的单据和文件，保障采购流程可追溯、资料完整有序。 5、执行上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、商务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生鲜采购文员或相近岗位工作经验，有食材类采购背景者优先。 3、能独立处理订单操作及对账流程。 4、熟练操作办公软件（如Excel、Word）及采购管理系统/ERP系统。 5、具有较强的数据分析意识和文档管理能力，善于沟通协调，能高效联动供应商与内部团队。 6、工作认真细致，责任心强，抗压能力好，执行力突出，具备多任务协同处理能力。 7、具备基本的成本控制意识和市场信息搜集能力。

男女不限，积极勤快

1、本科及以上学历 2、具备3年以上企业招聘相关工作经验，其中至少1年从事高级人才或中高端岗位招聘；有互联网、金融、高端制造等领域招聘经历者优先考虑。 3、持续关注行业人才流动、薪酬行情及招聘发展方向，为公司优化招聘策略提供有效依据。 4、具有优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧。 5、持有二级及以上人力资源管理师、招聘官认证等专业资质者优先。 6、能够深入理解公司战略发展目标，将招聘工作与业务需求深度融合，提前规划核心岗位人才储备，为业务团队提供战略性人力支持。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理水平。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能够洞察行业发展动态。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！

招聘主管岗位职责 　　1、主要负责公司校园招聘相关工作的组织实施， 　　2、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 　　3、发布岗位招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广； 　　4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的高效沟通； 　　5、梳理招聘过程中出现的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 　　6、办理招聘预算的申请、执行过程中的费用管控及报销事宜。 　　招聘专员岗位要求 　　1、具备大专及以上学历，人力资源相关专业者优先； 　　2、具备扎实的从业经验与专业背景；（熟悉校园招聘全流程） 　　3、能够灵活运用多种面试方法与技巧； 　　4、具备出色的人际关系把握能力； 　　5、拥有良好的自我认知水平； 　　6、可从容应对各类候选人，有效掌控面试节奏，确保评价公平、客观； 　　7、清楚了解组织架构及岗位空缺的具体要求； 　　8、熟练掌握人才测评工具与方法； 　　9、具备较强的书面表达能力，熟练操作Office办公软件，语言表达清晰流畅。 　　招聘专员关键技能 　　专业能力 成本控制 选人面试 判断识别 　　个人能力 公关协调 表达沟通 观察力 逻辑分析能力 　10、有校招实操经验者优先，具备猎头从业经历者优先。

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