1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司检测治具、仪器的组装与调试工作；（公司主要产品是芯片测试座、手机/内存治具等设备类产品） 2.熟悉非标产品组装、自动化组装，维修及手机故障原因解决方案优先考虑； 3.具备扎实的机械原理常识，能快速理解复杂装配图纸及技术要求。； 4.熟练使用维修工具及仪器,例:风枪、烙铁、万用表等; 5.5年以上机械设备装配相关工作经验，其中至少2年装配班组管理经验，做事细心，能吃苦耐劳。 有装配工程师相关执业证书优先考虑！ 福利待遇： 1、入职购买社保（五险、购买大病保险及商业意外险），每年一次专业健康体检，为员工健康保驾护航； 2、所有员工均享有100元/月的全勤奖，奖励守时的你； 3、节日福利：三八节礼品、端午中秋员工礼品、每月的生日会下午茶活动（生日的同事享200元生日红包）； 4、不定期组织羽毛球活动，部门聚餐，年度集体旅游等等； 5、根据公司效益发放年终奖，每年5月根据公司效益享有一定幅度的调薪； 6、享有国家法律规定所有带薪假期，入职满一年有年休假5天； 7、良好的办公环境，及和蔼可亲的公司领导和同事； 8、每月准时发工资，从不拖欠（节假日顺延）。 上班时间：8：00-11：30，13：-17：30单休

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

任职要求： 1、大专或本科学历，年龄43周岁以下，工科、机械自动化、模具类或相关管理专业背景，工作经历稳定连续； 2、具备8至10年在千人以上大型制造型企业担任经营管理或技术管理最高负责人经验； 3、愿意尝试跨行业发展，对进入珠宝黄金领域有强烈意向和适应能力； 4、来自黄金镶嵌类优质企业并具备生产技术或管理经验者优先录用。 倾向具有日资、台资、韩资或港资背景的电子制造行业人才

深圳古法黄金厂直招: 执模打砂主管:1名 要求: 必须得有较强的管理能力 能够带领好团队 须做过起版 执模打砂五年以上经验 了解精通古法黄金精品高货各道工序 2）招聘:执模打砂熟手多名 须做过古法黄金精品高货 做过版者优先 薪资待遇优厚面谈！半桶水勿扰 地址:深圳横岗荷坳地铁站旁 联系电话 张先生

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，定期组织安全检查与隐患整改，落实车间安全责任制 3. 推进现场5S管理及工艺纪律执行，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 有定制家具管理经验，会下料单！ 5.协同质量、技术、设备等部门，及时处理生产异常，推动问题闭环管理 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有安全管理人员资格证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队领导力 5.身体健康，能适应生产现场工作环境，接受合理加班与轮班安排

岗位内容： 1. 负责公司生产计划的执行与落实，统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。 2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。 3. 持续优化生产工艺流程，控制生产成本，提升生产效率与产品品质。 4. 推进生产管理信息化建设，参与生产管理系统开发与落地实施。 5. 协同相关部门完成各类专项任务及项目工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业。 2. 具备5年以上生产管理经验，有工业产品转型升级成功案例者优先考虑。 3. 熟悉产品制造流程及在制品库存运作，对内部管理流程体系具有系统性理解。 4. 具备良好的组织协调能力与沟通谈判技巧，能高效整合与调配各类资源。 5. 关注新技术与新工艺发展，具备主动推动技术革新与流程创新的能力。

推荐一位建筑涂料生产经理兼品质经理：十多年品质经理经验，五年生产经理经验。负责建筑涂料车间产品的生产计划、调色产品颜色审核、车间人员的管理、培养生产操作工及检测人员的相关技能，保障产品质量；库存物料/呆滞料的管理和合理处理、生产安全的管理及品质部门的管理，保障生产安全、人员安全、产品质量安全。有这方面专业人员招聘需求可以联系☎：（） 徐生

高中以上学历，具备数控车床(100台）五年以上管理经验，熟悉数控设备技能，生产工艺 流程及调机能力。有较强的现场管理 能力。

公司直招：注塑主管/注塑调机员 工作地址：深圳市平湖确威大厦（确威路北，可导航） 联系人：曾女士

本厂七针招工 1⃣ 看七针大勾双系统两名看15台要剪片 2⃣倒毛一名（七针45台） 包吃包住 厂在黄草朗（下午打电话或者直接）

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不露底不流漆

岗位职责要求 1组织医疗器械生产工作的开展，管控每批产品生产的数量质量及物料领退和车间环境，并保持记录的完整性 2对发现的质量、制造、物料等的问题并反馈、协助改善 3协助开展GMP车间基础设施及现场设备的维护，及时解决或反馈问题 4组织人员培训，及SOP撰写，保持生产按计划进行 5协助车间安全、消防、危化品管理工作 任职要求 1高中及以上学历，具备医疗器械生产的班组管理经验 2了解GMP厂房运作管理 3了解洁净车间各类基础设施的维护保养要求 4有较好的时间观念和现场管理能力 5能够学习掌握产品的生产流程和特性，具备一定质量和成本控制意识 6具有较强的学习和良好的沟通能力以及责任心，有团队合作精神

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械、电气类异常问题 4.配合质检部门完成首件确认及过程巡检，如实填写加工记录表 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备CNC/数控相关专业背景或实操培训经历者优先 2. 有CNC加工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 熟悉台达系统基本操作 4. 具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等机械制图常识 5.责任心强，细致耐心，能适应倒班及车间工作环境

1.精雕机操作经验一年以上工作经验； 2.熟练操作法兰克加工中心，有芯片针模加工经验的优先； 3.能吃苦耐劳，工作责任心强。

1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题； 6、要求3c类消费电子行业经验。 熟悉以下的设备： 1、喷码机 2、贴标机 3、枕式机 4、自动装盒机 5、自动称重机 6、L形封切机 7、高温热缩炉

招聘CNC模具编程员1名，月薪1万以上

深圳光明中型智能装备项目大量招聘电工和钳工，免体检，免电工证，工期2个月 任职资格：18-50岁 工作情况： 电工大工会看电路图纸，会走工位，认识元器件名称，会按照图纸接线 钳工大工必须会打表，看图纸，有自动化装配经验 主要做3C设备，激光焊接机，贴标机 工资待遇： 电工大工41元/小时 钳工大工40元/小时 工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-22:30.每天11-12小时，工时多。 伙食住宿:包住，提供工业园饭堂，吃饭5-8元/餐，宿舍有空调，热水器，洗衣机，宿舍水电费平摊。 事项备注：自带工具，带上身份证原件，上班可以带手机 工作地址：深圳光明

数控铣床经验 SoildCAM 要求CNC/数控经验 不需要夜班 数控加工中心经验 综合薪资：1.2-1.5万 工作时间：早上8点一晚上10点 待遇：包住宿，五险，餐补，提供住宿，后期绩效加持。 3。工作地址：石岩料坑工作内容： 1。在保证公司利益及安全生产情况下，全权负责机加工产品编程，生产计划安排及生产，物料需求提出，表面处理发出等工作。 2。后期报价，人员工作安排

招聘通知 本公司因生产需要，急招聘人员如下； 1.钉卷机修1名； 要求同行业5年以上工作经验，，转正后月综合工资12000以上，上班时间两班倒，半个月转班一次，公司包吃住。 2.生产班长1名； 要求吃苦耐劳，本份踏实，公司包吃住，做过管理2年以上经验，计时核算工资，月综合工资6800-7000元。 3.品检员2名， 要求熟手人员，正式工月综合工资6500-7000元，上班时间两班倒，半个月转班一次，公司包吃住。 联系人：张先生 （）

岗位职责： 1、主导耳机类项目的全流程管理，制定详尽的项目推进计划，统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位，保障各环节高效衔接，确保产品按期交付； 2、把控耳机项目整体设计方向，监督产品性能与质量，确保通过各项测试及认证标准，达成既定研发目标； 任职要求： 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目背景者优先考虑； 2、动手能力强，能快速将设计构想与理论方案落地实施； 3、具备产品设计、新产品导入（NPI）或产品全周期管理经验者更佳； 4、工作严谨踏实，责任心强，执行高效，能够在高强度环境下稳定推进任务； 5、可熟练阅读技术文档及相关资料，并提出专业性建议； 6、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于整合内外部资源推动项目达成； 7、年龄*****，统招本科及以上学历； 福利待遇： 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨