
女装设计专员
9000-14000元/月
服装/纺织设计3-5年大专少淑
一、岗位职责
1. 跟踪时尚女装品牌动态、市场消费趋势及流行面料信息,明确产品定位与风格方向,及时推进适销服装款式的开发。
2. 依据公司产品风格及企划方案,独立完成款式设计与开发,确保设计任务按时交付。
3. 全程跟进纸样制作与样衣打版过程,保障设计图稿精准落地,实现样衣效果与设计理念一致。
4. 参与样衣审板、定板等相关工作,确保大货投产前设计资料完整无误。
5. 其他:配合新品培训、拍摄搭配等相关支持工作
二、任职资格
1. 大专及以上学历,服装设计相关专业;
2. 2年以上少淑女装品牌设计工作经验,熟悉设计流程、工艺结构及面料特性;具备电商背景者优先;
3. 对时尚趋势敏感,具备良好审美与搭配能力,富有创意与创新意识;
4. 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件,手绘表达能力强;
5. 具备良好的抗压性、沟通协调能力,适应快节奏工作环境
女装设计专员
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理服装设计师女装设计师制定工艺文件
岗位职责:
1、依据公司产品的主题与风格,进行款式搜集、开发及设计工作,协助制定每季产品设计规划与目标,完成四季产品的设计开发任务,并在规定时间内提交产品图稿;
2、负责选料、用料、配色及物料组合,结合产品发展方向完成设计方案,涵盖流行趋势分析、面料选择、款式设计、版型确定等内容;
3、跟进款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型确认以及产前样衣的审核等环节;
4、关注上市商品销售情况,针对销售过程中出现的问题,协同营销部门及时调整与解决;
5、提供服装陈列建议及搭配方案,提升产品展示效果;
6、完成个性化定制类设计内容的制作。
7、具备出色的服装搭配能力。
岗位福利:通勤班车,食堂三餐,节日福利
女装设计专员
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理服装设计师女装设计师制定工艺文件
岗位职责:
1、依据公司产品的主题与风格,进行款式搜集、开发及设计,协助制定每季产品设计方案与目标,推进四季产品的设计开发,并在规定时间内完成图稿设计任务;
2、负责选料、用料、配色及物料组合,结合产品规划方向完成设计内容,涵盖流行趋势收集、面料选择、款式设计、版型确定等环节;
3、跟进款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型确认以及产前样衣的审核等工作;
4、关注上市商品销售情况,针对销售过程中出现的问题,协同营销部门及时调整与处理;
5、制定服装陈列建议及搭配方案,提升终端展示效果;
6、完成个性化定制设计的相关工作;
7、具备出色的服装搭配能力。
岗位福利:通勤班车,食堂三餐,节日福利
手袋设计助理/设计师
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年本科五险一金带薪假期现场办公周末双休服装皮具设计初稿制定工艺文件箱包
岗位职责:
1、关注行业趋势、流行元素及市场需求,参与拟定产品设计方向与季度开发计划;
2、独立完成款式设计工作,提供高质量手绘稿及数字化设计图稿,明确呈现版型、结构、工艺及细节要求;
3、配合生产跟进团队推动样衣制作,评估样品质量并提出专业改进建议,保障设计意图完整实现;
4、梳理设计理念与产品亮点,为订货会、品牌推广及销售培训输出配套内容与视觉资料;
5、及时响应业务需求,完成产品资料系统录入及其他协作性临时任务。
任职资格
1、本科及以上学历,服装设计、工业设计、艺术类相关专业优先,211/四大美院/北服背景更佳;
2、1年以上鞋服或箱包类设计经验,拥有完整作品集或已落地的产品案例;
3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具,具备扎实的手绘功底与数字表现能力;
4、了解箱包类产品结构、材质特性及制造流程,具有良好的审美感知力与创意能力。
福利待遇
1、年终奖
2、入职缴纳五险一金
3、朝九晚六,双休,按国家法定固定放假
4、节日礼、生日礼、不定期举办下午茶等
5、优秀者待遇可放宽
服装设计专员
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金带薪假期现场办公服装大小周
岗位职责:
一、流行趋势与顾客需求的洞察与转化
1、主导市场调研工作,掌握产品在终端卖场的实际展示效果及消费者穿着反馈,精准把握核心客群特征;
2、关注竞品动态,收集并分析品牌相关信息,挖掘其关键供应链资源,并合理借鉴应用;
3、整合流行趋势数据,结合品牌调性与市场需求,完成趋势向产品设计的有效转化。
二、产品设计开发
1、统筹规划面料、款式、色彩等核心设计要素;
2、依据商品企划方案推进设计执行;
3、围绕季度上新节点,确定设计主题与创意方向,主导设计实施与过程协调,确保设计成果按时落地并与企划保持一致;
4、在开发过程中控制成本投入,组织风险预判与评估,减少大货生产潜在问题。
三、订货会及后续支持
1、配合商品团队完成产品资料整理与输出,参与订货会相关工作;
2、根据产品上市后的市场表现,协同商企团队响应快速开发需求。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,服装设计相关专业;具备3年以上知名服装品牌设计师工作经验;
2、熟悉各类面辅料性能,掌握国家及行业相关技术规范;
3、熟知国内主流品牌及竞品的版型构造与工艺特点;
4、具备较强的产品开发能力,能在明确产品定位的前提下,按时高质量完成设计输出;
5、掌握常规设计版型知识及成衣制作流程;
6、具备成本核算意识与量产风险防控能力,保障开发效率与品质;
7、具有一年多次订货会实战经验者优先。
骑行服设计开发
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专女装骑行服制版工艺缝制工艺打样工艺产品的设计企划概念板、面料方案、版型设计骑行及功能服装滑雪、攀岩、潜水审美能力、市场洞察力骑行文化
【岗位职责】:
1. 负责骑行服系列产品设计企划工作,涵盖概念方案、面料选择、版型规划、色彩系统及功能性细节的定义。
2. 深入掌握各类骑行使用场景(如公路竞速、山地越野、长途耐力、城市通勤等),根据不同运动需求进行针对性的功能与结构设计。
3. 熟悉骑行及相关功能类服装所用高性能面料,了解其物理性能,确保成品在实际穿着中的舒适性与运动效能表现。
4. 主导样衣评审流程,对服装版型、贴合度、运动适配性及制作工艺提出专业优化建议。
5. 结合市场竞品分析与用户反馈信息,为产品升级与创新提供有效数据支撑。
【任职要求】:
1. 大专及以上学历,具备5年以上服装设计工作经验,其中至少2年专注于骑行服、运动功能服饰或户外专业装备(如滑雪、攀岩、潜水)领域设计。
2. 拥有扎实的功能性面料知识体系,能够准确说明面料特性与产品功能之间的关联逻辑。
3. 精通服装制作工艺、版型技术及产品开发完整流程,熟悉国际骑行装备相关标准与安全规范。
4. 具备优秀的审美素养、市场敏感度、团队带领能力以及跨部门协作沟通技巧。
5. 对骑行运动有浓厚兴趣,深入了解骑行文化者优先考虑。
服装设计专员
1.1-2万元/月
服装/纺织设计1-3年本科设计师女装设计设计初稿制定工艺文件打版与样衣制作面料辅料采买设计师助理潮流趋势调研
职责描述:
1、整合当季国际时装秀场及市场动态信息;
2、主导每季服装系列的设计与开发工作;
3、协同相关部门沟通开发细节,协调解决技术与工艺相关问题;
4、确保样品精准性,把控研发进度,配合订货会时间节点推进;
5、优化大货确认样,掌握生产成本及量产可执行性;
6、跟踪当季商品销售表现,据此调整下一季款式开发方向;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备海外学习经历者优先;3年以上女装设计经验,熟悉Y2K、先锋设计等风格者更佳;
2、具备敏锐的时尚感知力、审美能力及色彩把控能力;
3、理解品牌调性,洞察流行趋势,并能实现创新表达;
4、掌握行业动态,具备基础市场意识与成本核算认知;
6、熟悉产品开发及生产全流程关键节点与周期安排;
7、具备一定的项目管理与产品开发统筹能力;
8、能够系统规划并协调设计任务,独立开展工作并指导助理完成目标
服装造型师
6000-9000元/月
服装/纺织设计经验不限本科五险一金现场办公周末双休服装品牌公关搭配服装搭配潮流趋势调研
本岗位欢迎优秀应届生投递,提供实习转正机会,最长实习期限可达 6 个月及以上。
投递时请附上个人作品集(需包含独立完成的服装搭配案例及相关设计成果,用于体现专业能力与审美素养)。
本岗位不涉及服装设计,侧重于服装管理、培训及搭配方向。
【岗位职责】
1. 结合品牌定位、服饰特点及目标人群需求,独立制定并落实商业性服装搭配方案,涵盖款式、色彩、配饰等要素的组合设计,确保搭配效果适配商业展示场景(如线上店铺陈列、广告拍摄等),增强产品视觉表现力与销售转化效果。
2. 承担服装搭配的视觉呈现任务,精准掌控整体风格与细节美感,通过合理搭配突出服饰的设计特色与实穿效果,为拍摄工作提供符合标准的造型支持。
3. 关注时尚流行趋势,结合市场变化与用户偏好,提出创新性的搭配思路与建议,为款式选择与组合搭配提供专业指导。
4. 与摄影及相关团队紧密配合,在拍摄现场指导模特着装与搭配细节,确保画面完整呈现搭配意图,满足商业视觉传播要求。
5. 系统整理服装搭配案例、潮流资讯等资料,持续建设与优化品牌搭配资源库,为后续工作提供数据支持与参考依据。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,服装设计/视觉传达/艺术设计等相关专业优先,具备1年以上服装搭配工作经验;
2. 具备优秀的视觉感知力,对色彩、构图、光影等元素有敏锐洞察与良好驾驭能力,能准确捕捉搭配中的视觉重点。
3. 掌握专业的搭配技能,熟悉各类服装款型、材质与风格特征及其搭配方法,能根据不同场景快速输出适配方案,有商业搭配实践经验者更佳。
4. 拥有较高审美水准,对时尚趋势有深刻理解与独到观点,能将当下流行审美有效融入搭配工作中。
5. 有摄影兴趣者优先,了解摄影基础原理与构图技巧,有助于与拍摄团队高效协作,从镜头语言角度优化搭配呈现。
6. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能与多部门协同推进工作;同时具备较强的执行力与责任意识,保障搭配方案高质量落地。
Npc服装设计师
1-1.5万元/月
服装设计师女装设计师 1-3年本科五险一金
岗位职责:(必须有cos或舞台服装设计经验,常规男女装设计师勿扰)
1.负责集团乐园项目npc服装的设计与开发,确保创意与市场需求相结合;
2跟进产品打样,确保设计细节与质量符合品牌标准;
3跟进制作落地,及时调整。
任职要求:
1.丰富的服装设计经验,对时尚有敏锐的洞察力;
2.精通设计软件,具备手绘能力;
3.强大的落地能力,懂得成本控制
4.优秀的沟通技巧,能与跨部门团队合作;
5.拥有工厂资源。
6.对细节有极高要求,追求设计的完美与品质
兼职粘贴面料色卡
3000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年高中制定工艺文件不接受居家办公
1.招聘兼职人员负责手工粘贴面料色卡,需具备颜色排列能力,能准确处理色彩渐变顺序,工作细致严谨,杜绝出错或遗漏(重点强调),对色彩敏感,书写工整美观,操作效率需达标。
2.仅限工作日下午参与,具体时长视当日任务量而定,按20元/小时计薪,工资当日结算。
3.工作须在公司现场完成,居住地proximity公司者优先考虑。
4.根据实际业务情况,存在长期且间歇性合作可能,有需求将提前沟通安排,时间灵活者优先录用。
5.年龄要求30至45岁,学历不限,需具备较强责任心。
6.可于下午1:40到岗,并能接受长期不定期兼职安排者欢迎联系。因咨询量较大,无法逐一回复,敬请谅解。
装卸工日结
[红包](22日起)顺丰装卸日结工,西丽南岗第二工业区13栋一楼顺丰分部日结22/小时。岗位:小件装卸车时间:夜班02:00–07:00,18–45岁不能穿拖鞋凉鞋,能长期做优先有意者请联系:()
综合承包力工绿化15-30天1-2人
深圳市宝安区招工地力工绿化回填土的工人回填土的人干过的联系,包工,要自己有电动三轮车,工地用的那种,看清楚在打电话
服装设计师
1.2-1.5万元/月
服装设计师5-10年大专现场办公年终奖餐补包吃住加班费房补月休四天设计初稿服装T恤/卫衣外套婚纱礼服裤装裙装
1.五年以上服装设计经验,要做过希音的,25-35左右,,做过ODM优先,底薪1.2W-1.5W+提成
2.眼光好,独特的审美
3.底薪提成,保底月入过万
4.月休4天,工作氛围轻松
服装设计师助理
5000-6000元/月
服装设计师1-3年高中现场办公车补包吃周末单休PS面料辅料采买潮流趋势调研服装女装裙装
岗位职责:
1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2. 跟踪流行趋势,结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发
3. 与版师、样衣工、采购及生产部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4. 参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计,提升产品视觉表现力与穿着体验
5. 整理设计档案,优化设计流程,持续提升设计效率与创新质量
任职要求:
1. 热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力与原创意识
2. 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件
3. 具备扎实的手绘功底及对服装结构、面料特性、生产工艺的基本认知
4. 学习能力强,能适应快节奏开发需求,注重细节与执行力
5. 沟通协作良好,有责任心和团队精神
服装设计助理
5000-7000元/月
设计助理1-3年大专现场办公五险年终奖周末单休制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿服装男装
要经常去中大!!!!
岗位职责:
1、协助设计师完成款式图绘制及面料选配;
2、参与设计资料的整理与归档,维护设计开发进度表;
3、跟进样衣制作流程,协调打版与样衣间沟通;
任职要求:
1、具备服装设计相关基础知识,熟悉常用面料与工艺流程;
2、熟练使用设计类软件,如AI、PS、CorelDRAW等;
3、对中大熟悉
服装设计师
1-1.5万元/月
服装设计师1-3年本科现场办公
服装设计师岗位职责与任职要求
岗位职责:
1、 负责时尚女装的款式开发和设计,完成每月新款开发任务;
2、 跟进款式开发进度,并合理控制面辅料成本价格;
3、 跟踪样衣制作,确保设计图稿精准完成;
4、 定期进行市场趋势研究,为设计创新提供数据支持与灵感;
5、 结合销售数据进行款式分析,并进行合理设计调整;
任职要求:
1、 全日制本科以上学历(985/211)毕业,服装设计相关专业,有3年以上品牌服装设计师工作经验;
2、 对服装设计充满热情,拥有良好的创新思维和独立完成设计项目的能力;
3、 熟悉女装设计流程及材料选择,能够有效控制项目成本。
4、 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够推动不同部门之间的有效协作’
5、 对流行趋势有敏锐的洞察力,能够把握客户需求与市场动态;
服装/纺织设计5-10年大专车身商用车客车骨架设计
1、负责车身系统(包括前后围骨架、顶盖骨架、底架封板、车身封板等)技术方案的规划、供应商技术沟通与协作,完成相关技术文档的编制;
2、承担车身系统零部件的3D、2D图纸设计,负责BOM管理及变更工作;
3、参与新车型开发试制过程,提供生产现场技术支持,确保产品按节点顺利交付;
4、响应内外部客户的产品需求,推动持续优化,保障产品质量不断提升;
5、主导车身系统新产品的研发及新材料的应用,推进客车产品的更新换代;
6、负责订单协议的技术评审、问题反馈、设计落实、生产异常处理及回复等全流程订单支持工作。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoC
岗位职责:
1、生产管理:根据订单交付计划组织落实生产任务,保障生产流程有序高效推进,按期完成交付目标,科学调配人力与设备资源,提升产线运行效率。
2、质量控制:监督生产环节中质量管理体系的实施,针对不良品进行原因分析,推动品质问题整改,持续提升产品良品率。
3、成本控制:负责车间生产成本的管控工作,优化资源配置,降低各类生产消耗,实现降本增效。
4、协调配合:保持与其他部门的有效沟通与协作,保障车间稳定运转,积极支持新工艺、新技术的导入,及时识别并解决现场生产异常。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在25至35岁之间,计算机或电子类相关专业;
2、具备显示屏行业工作经验者优先考虑;
3、责任心强,执行力高,能按时保质完成上级安排的工作任务;
4、具有一定生产管理实践经验,熟悉生产作业流程及相关操作规范。
产品规格工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
任职要求:
1、具备本科及以上学历,机械或相关专业背景(熟悉电控配置者优先),具有一年以上的相关领域工作经验。
2、熟悉ERP系统操作,有自行车行业经历或掌握产品配置基础者优先考虑。
工作职责:
1、协助上级开展规格组日常事务的管理工作。
2、对客户提供的原始规格表与对应车架、前叉图纸之间的功能匹配情况进行分析并反馈结果。
3、承担成品与半成品规格表的编制及校对任务。
4、负责在ERP系统中创建并维护物料编码信息。
5、处理生产现场涉及规格配置异常的相关问题。
SMT品质组长
6000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
要求 18-35
生产领班/产线主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产管理组装管理
岗位职责:
1、根据PMC生产计划提前完成产前各项准备工作
2、按照PMC下达的生产计划落实当日生产任务执行
3、每日上午8:00组织全拉早会,通报前日生产与品质情况,并布置当日生产安排及注意事项
4、监督首件制作过程及上线前物料核对工作的落实
5、每日落实所负责区域“5S”现场管理要求
6、严控产品质量,提升直通率,减少材料损耗
7、跟进每日生产订单的收尾进度,确保按时完成
8、组织开展全线员工的生产操作与品质意识培训
9、每日对使用中的设备进行清洁、检查与基础保养
10、高效完成上级交办的临时工作任务并及时反馈
岗位要求:
1、高中及以上学历,性别不限
2、能够配合加班安排
3、服从公司及车间各项管理规定
储备干部/管培生(周末双休+五险一金)
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科销售方向大学英语六级
岗位职责:
1、深度参与公司核心业务模块的轮岗安排(销售—招聘—航线—单操),全面掌握各环节运作流程与管理重点。
2、在轮岗过程中,按要求推进并完成各项指定任务,输出高质量的轮岗总结报告及优化建议。
3、凭借扎实的数据分析能力,支持团队完成业务数据的收集、整理、分析与成果汇报。
4、负责撰写各类业务文书、汇报材料及实施方案,确保信息准确、结构严谨、表达流畅。
5、主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务,体现良好的职业形象与综合素养。
6、持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识,关注行业趋势与市场变化。
任职要求:
1、学历要求:全日制一本及以上学历;
2、语言水平:英语六级或雅思6.0及以上,条件优异者可适当放宽,工作经验不限;
3、综合素质:具备较强的抗压能力,逻辑清晰,沟通表达出色;性格积极乐观,仪态得体,具有良好的团队合作意识。
4、行业理解:了解货代或国际物流行业基本情况,有志于在此领域长期发展。
5、轮岗适应:能够积极接受并顺利完成为期六个月的跨部门轮岗计划(销售—招聘—航线—单操)。
6、职业追求:具备强烈的进取心与自我推动力,渴望快速成长,能适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位福利:
1、富有竞争力的薪酬结构:基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。
2、明确的晋升路径:“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3、完善的培训支持:涵盖入职培训、领导力发展及外部学习资源。
4、健全的福利体系:五险一金、带薪年休假、节日关怀、团队建设活动等。
5、积极向上的团队文化:与一群专业、热情的伙伴共同奋斗,携手进步。
上班时间:
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
生产跟单
5000-7000元/月
生产跟单3-5人月结1-3年中专/中技全职单休跟单经验文员经验电子产品经验
公司是做IC芯片测试和销售的,需要有工厂经验者,对电子元器件有所认识,可以独立作业,要求年龄25-48岁。
加分项:
· 有电子元器件相关经验
· 住公司附近(宝安固戍周边)
生产跟单
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责生产订单的全程跟进与统筹管理,确保各环节按计划推进;
2、整合协调内外部资源,及时处理生产中出现的问题,保障产品品质稳定;
3、监控生产进度,实时汇报生产动态,并根据实际情况优化调整生产安排;
4、对接客户,收集并传递客户需求信息,持续提升客户体验与满意度;
5、完成领导安排的其他与生产跟单相关的工作任务。
任职要求:
1、具备优秀的沟通与协调能力,能有效应对生产过程中的各类突发状况;
2、了解生产运作流程及供应链体系,有生产跟单工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备高效的文档处理与数据整理能力;
4、工作责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定工作压力;
5、重视产品质量,能够严格执行生产各环节的质量控制标准。
高频机操作师傅
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中接受无生产管理经验
岗位职责:掌握高周波设备操作,负责调机与样品制作,现场生产管理,协调安排生产流程。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳招聘韩籍服装设计总监在线招聘信息,主要招聘深圳服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。