岗位职责: 1.简约大女人连衣裙裙装、套装设计，确保设计风格与品牌形象相符 2.行动力强，能穿版，每天收集及分析爆款资料 3.持续关注时尚趋势，不断优化设计技巧 任职要求: 1.熟悉电商平台需求具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能

【岗位职责】 1. 负责服装产品开发前期的市场调研，从产品定位、风格方向、市场规模及竞争格局等维度，系统梳理并明确新品开发的方向与选款策略； 2. 基于调研数据，分析竞品动态，结合目标用户需求与使用痛点，推动产品差异化设计落地； 3. 全流程参与产品从设计策划到最终交付入库的各个环节，确保项目进度与品质可控； 4. 主导产品所需面料资源的筛选与匹配，同步推进相关供应商的开发与合作关系建立； 5. 根据产品上架后的销售表现反馈，持续优化产品结构、提升质量标准，增强产品的市场竞争力。 【任职资格】 1. 大专或以上学历，服装设计相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 须有四年以上跨境电商平台（亚马逊类）服装领域从业经验； 3. 熟悉欧美地区服装流行趋势，能依据不同版型特点及目标人群风格特征进行精准设计匹配； 4. 掌握常见面料特性，能根据款式结构和视觉呈现需求合理选用面料； 5. 具备较强的市场洞察能力，善于整合多渠道信息，提炼关键设计灵感与趋势要点； 6. 熟悉主流面料市场分布，了解服装生产工艺流程及各类产品的供应链运作模式； 7. 沟通协调能力强，抗压性好，执行力高，能够高效推进各项任务完成。 【公司福利】 1. 免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2. 完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3. 完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4. 完善的保险制度：五险+公积金，一档社保； 5. 弹性的工作时间：双休制，9:00-12:30,14:00-18:30，或者9:30-12:30，14:00-19:00，选一时间段上班，每天弹性半小时，住的远的小伙伴，不用担心会迟到，可错过上下班高峰期； 6. 规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7. 下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会； 8. 公司组织各类社团供员工免费参加，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，工作之余，可以结识很多小伙伴； 9. 公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间； 10. 舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 我们做定制纪念刺绣，主要是婚礼、纪念日这

【加入我们，您将获得】 1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&四下午茶点、部门月度团队活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，提出新季度品牌产品开发方向及策略建议，完成新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划与产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构比例、数量规划及风格定位； 3、持续追踪国内外内衣以及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与版型变化，系统整理并转化为设计参考； 4、围绕品牌调性开展产品设计，主导内衣、家居服及其他衍生品类的季度开发，完成设计图稿绘制与方案输出； 5、制定并落实内衣产品年度设计预算，有效管控研发环节成本支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、三年以上文胸、家居服类目设计开发经验，具备五年以上大型或中型服饰企业同岗工作经验者优先； 3、精通服装尤其是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可分析主流及以上内衣品牌的流行趋势元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维灵活有创造力

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号老款的更新管理及大编号新品开发中的协作支持 2. 参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调等工作 3. 整理新款服装的产品卖点文案，并完成对应图片需求方案的输出 4. 承担产品上架后的运营维护，包括广告投放的持续优化与调整 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先考虑 2. 具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，可与供应商高效对接并完成比对筛选 3. 工作细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进 4. 拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，遇到问题勤于提问、思考与归纳总结 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金 2. 年度调薪：每年提供薪资调整机会 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意向选择业务线或管理线双路径成长 4. 培训机制：入职配备专属导师一对一指导，助力快速适应工作节奏；不同发展阶段设有配套内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6. 带薪年假：工作满相应期限后可享受规定天数的带薪休假 7. 年底双薪：依据实际入职时长，年终发放一定比例的奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：在法定节日或特殊节日期间，为员工准备节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝关怀 11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，可弹性延迟半小时到岗，实际执行该作息

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、2年以上服装设计领域工作经验，具备团队管理经验（管理岗需此项）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，该岗位实行底薪+提成奖金制度。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力匹配相应岗位与薪酬。 设计类岗位薪资构成：税后底薪+提成

设计图纸、模板制作、批量生产输出

岗位职责 一、产品设计与开发 1. 图案设计：主导母婴类纺织品的图案创作与花型设计，确保设计风格契合欧美市场的审美需求 2. 色彩搭配：追踪欧美母婴领域色彩流行趋势，制定科学合理的配色策略，满足目标用户对色彩的偏好 3. 产品规划：参与新产品立项讨论，结合市场动态与销售数据，提供切实可行的新品开发方向建议 4. 设计迭代：依据销售表现及客户反馈，持续改进产品外观设计，提升用户体验并延展热销款市场周期 二、面料研究与选型 1. 面料选型：深入研究适用于母婴产品的材质类型（如纯棉、竹纤维、有机棉、纱布等），优选柔软、安全、透气性强的面料 2. 材质测试：配合完成面料合规性检测，确保所有材料达到欧美安全认证要求（如 OEKO-TEX、CPSIA 等） 3. 工艺研究：掌握印花、刺绣、绗缝、绗棉等加工工艺特点，协同生产端优化制造流程 4. 成本控制：在保障产品质量的基础上，合理选择面料与工艺方案，有效降低生产成本 三、市场研究与趋势洞察 1. 趋势研究：持续跟踪欧美母婴消费品市场动向，分析主流设计风格、流行元素及消费趋势 2. 平台调研：定期查看 Amazon、独立站、Pinterest、Instagram 等渠道，采集设计灵感与前沿资讯 3. 用户洞察：整理用户评价与使用反馈，挖掘消费者在图案、颜色、材质方面的实际偏好 4. 竞品分析：系统评估竞品设计亮点与不足，形成分析报告，为新品研发提供决策支持 任职要求 一、学历与经验 1. 本科及以上学历，主修纺织工程、服装设计、艺术设计、纺织品设计等相关专业 2年以上纺织品设计工作经验，具备母婴用品设计背景或跨境电商从业经历者优先考虑 二、专业知识 · 熟知常见纺织面料性能（如纯棉、竹纤维、纱布、有机棉等），掌握母婴产品对材料安全性的特殊要求 · 熟悉印花、刺绣、绗缝、绗棉等生产工艺流程，具备与工厂高效沟通的能力 · 了解国际纺织品安全标准（如 OEKO-TEX、CPSIA 等），能确保产品通过相关认证 · 熟悉欧美地区母婴产品的设计审美取向，拥有海外市场设计实践经验者优先

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招人啦! 杭州东橙纺织期待您的加入 设计师 招聘人数 3-5人 熟练掌握手绘板操作，具备扎实的设计功底; 拥有相关设计工作经验，能独立完成设计相关任务; 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，对设计有热情、有创意 联系电话/袁总 公司地址/浙江省嘉兴市海宁市许村镇园区路18号西7楼（0025）

岗位性质：可不坐班 【岗位要求】 1. 是5年以上的洛丽塔狂热爱好者和玩家，熟悉了解洛丽塔风格，自己买过20件以上的洛丽塔服饰。 2. 非常了解洛丽塔爱好者的消费喜好和场景需求。 【岗位职责】 1. 了解洛丽塔服装版型与工艺，能独立完成原创设计和面辅料搭配。 2. 跟进打样及样衣修改，让设计落地成衣（有相关设计经验、成衣作品者优先）。 3. 有工厂工艺对接经验。 4. 对洛丽塔风格的搭配和视觉呈现效果有自己的想法。 【薪资待遇】 底薪 + 爆款奖金。你做的款卖得好，你直接多拿钱。 应聘方式： 请私信发送简历及作品集，有成衣照片的请一并提供。

1. 负责女装全品类的季度产品企划与设计开发，结合品牌定位、目标客群画像及当季流行趋势，输出完整的设计主题、色彩搭配、面料选型与款式方案。 2. 跟进设计稿的打样全流程，与版师、工艺师、供应链端紧密协同，调整版型细节与工艺实现路径，确保成衣效果匹配设计预期，同时兼顾生产可行性与成本管控要求。 3. 跟踪女装行业流行趋势、竞品动态与终端销售数据反馈，持续迭代产品设计方向，优化款式结构，提升产品的市场接受度。

1. 独立完成衬衫、休闲裤、针织衫、轻工装夹克、西服等品类设计稿，专注极简/老钱/静奢风格。 2. 根据公司需求负责中高端面辅料选型（羊毛、亚麻、醋酸、功能性尼龙等）。 3. 跟进打版、样衣制作到出版以及拍摄，提出可落地的版型工艺修改意见。 4. 跟踪平台趋势与标杆品牌（LP、ZARA、拉夫劳伦、POP、WGSN），按季节前置输出流行趋势企划。 5. 整理设计资料与大货工艺单，保障生产落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-10年男装设计经验，有实体品牌主设经验优先。 2. 熟练PS/AI/CDR，手绘良好；精通男装版型、面料与工艺，能独立完成全流程。 3. 审美在线，深刻理解“老钱、静奢、高级、实穿”。 4. 责任心强，执行力高，适应快节奏，善于协作。 5. 熟悉广州中大面料市场。

公司主营女装。 【岗位职责】 1. 跟进配料、下单、组图等工作。 2. 与版师沟通版型细节、对接工艺。 3. 跟进样衣进度，审版批版。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 一年以上女装设计工作经验优先。 【薪资待遇】 试用期5k，转正6k，试用期3个月，购买广州社保。 【上班时间】 9:30-18:30，午休1小时，固定休周日。 【发薪日】 15号。 【其他福利】 1. 公司长期供应零食、饮料、生日礼品等。 2. 端午、中秋、春节等节日为员工发放节日礼品。 3. 公司会为新入职的小伙伴准备入职小礼品。 4. 不定时下午茶。 地址：金燕大厦11楼1118室 交通指引：地铁三/六号线燕塘B口正对面

【岗位职责】 1. 负责成品仓库的日常管理，确保物资存放有序、账物相符； 2. 组织完成成品入库、出库、盘点等作业，保障物流环节高效运行； 3. 监督仓库操作流程，提升作业准确率与工作效率； 4. 协调与其他部门的工作衔接，确保信息传递及时准确； 5. 推动仓库管理制度落地执行，持续优化仓储运作模式。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理仓库团队； 2. 熟悉仓储作业流程及相关管理系统操作； 3. 工作认真负责，具备良好的执行力和问题解决能力； 4. 能适应仓储现场工作环境，注重细节与规范操作； 5. 具备持续改进意识，能够推动现场管理不断提升。

主要职责： 1.生产管理：全面负责电子产品生产线的日常运作，制定并实施生产计划与排程安排，确保订单准时、保质、保量完成，持续跟踪产能达成情况及生产效率表现。 2.技术把控：熟练掌握电子产品组装工艺，主导生产过程中技术问题的处理（如故障诊断、维修作业），并对一线员工进行标准化操作指导。 3.人员管理：统筹生产团队的日常运行，涵盖人员调度、技能培训等方面，提升团队协作能力与岗位操作熟练度。 4.质量与成本控制：监督各环节质量规范执行，推动不良品率下降；通过流程优化减少材料损耗，有效管控生产成本。 5.问题协调：快速响应生产过程中的异常状况，协同采购、研发、仓储等部门联动沟通，确保生产流程高效衔接。 职位要求： 1、具备3年以上电子制造行业工作经验，有充电器、蓝牙耳机、智能手表等3C类数码产品生产背景者优先 2、具备扎实的技术能力（熟练使用烙铁、打螺丝、产品修护等）和管理能力（人员调配、生产计划制定、产线排拉等） 3、工作时间：周一至周五8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30（偶有加班至22:30）；周六8:00-12:00，13:30-17:30（视情况安排单双休），主管需跟随产线出勤

有进过注塑厂和喷油厂的优先，主要是盯着订单进度，从接单到发货全程跟踪，确保按时交付 。 日常沟通：要在客户、工厂生产、物流之间传话，协调解决突发问题 。

【岗位职责】 1. 参与产品前期设计开发活动，提出合理化建议； 2. 主导新产品生产导入工作，负责样机装配及小批量试产，统筹样机装配导入阶段计划； 3. 组织并参与新产品样机验证、可制造性工作研究及验证，针对试产和制造中涉及的问题进行协调解决并改善； 4. 负责编写产品装配、检验等工艺文件，负责产品标准化过程中相关生产工/治具的设计、验证； 5. 主导生产辅料选用及验证，同时针对部分新材料、新工艺进行确认是否满足生产需求。

亮点：带领开发小组，负责服装类目新品开款、老品优化改款，统筹小组全开发流程，薪资随小组业绩同步上浮！ 【岗位职责】 1. 管理服装开发小组，承接公司整体开发规划，拆解落地月度上新指标；分配组员设计、打版、试样工作，跟进款式落地全流程，优化小组内部开发流程。 2. 结合品牌定位、亚马逊欧美市场数据、海外流行趋势、平台爆款逻辑，主导小组新品开款、爆款迭代改款、滞销款优化改版，落地具备长效竞争力的服饰爆款。 3. 牵头小组开展欧美流行趋势、竞品、面辅料、新工艺调研；跟随团队参与国内外服装展会，收集行业前沿信息，输出调研报表，为产品选款、成本控制提供基础参考。 4. 对接运营、采购、工厂供应链，跟进面料挑选、印绣花工艺、版型调整、大货排产；跟进款式立项至上架全流程，把控小组出品的产品成本、版型与品质，及时同步开发进度问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上，服装设计相关专业，3年以上亚马逊服装产品开发经验，具备小组带队、新人带教经验，独立实操过亚马逊服饰爆款项目。 2. 精通制版、面料、配色、印绣花工艺，潮流感知强，能独立完成从零到一开发。 3. 熟练运用 PS/AI/CDR设计软件，可独立绘制效果图、出具完整工艺单。 4. 擅长小组任务拆分、进度管控，沟通协调能力强，执行力与责任心突出，适配跨境服装开发工作节奏。 【福利待遇】 六险一金：入职缴纳五险 + 公积金 + 商业意外险 休假保障：固定双休 + 法定节假日全休 日常福利：下午茶零食、节日礼品、年度体检 团建福利：每年 1-2次公费出游、年终大型年会、常态化部门团建

【岗位职责】 1. 负责蚀刻班组当班生产管理，执行生产工单，合理安排人员工位，管控产量、交期，达成当班生产目标，做好班间交接与生产报表填写。 2. 监督员工严格执行SOP，管控蚀刻药水浓度、温度、速度、喷淋压力等关键参数；落实首件确认，处理过蚀、蚀刻不净、残铜、线宽异常等现场品质问题，降低报废返工率。 3. 负责蚀刻线日常点检、保养，简单异常现场处置，设备故障及时报修并跟进维修进度；管控药水、耗材领用损耗，做好5S及危化废液管理。 4. 落实化学品安全管理，监督劳保用品佩戴。

岗位职责: 1. 熟悉AutoCAD、C语言及电子电路，承担pcb板的设计开发与测试，或开展LED数码屏／数码管新产品加工成本评估，完成新产品图纸设计、开发及物料选型，协同销售团队挖掘并掌握客户需求，与客户进行技术交流，引导需求方向并提供专业咨询建议方案； 2. 配合样品的制作及进度跟进，负责相关实验报告的评审与资料归档； 3. 编制样品规格书、BOM清单、量产规格书等技术文档； 4. 协助推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率； 5. 参与客户端技术对接，负责新项目报价支持，以及项目开发过程中技术与质量议题的沟通协调。 任职要求： 1. 掌握电子电路、C语言及CAD软件操作，不限性别，需具备大专及以上学历，电子应用类相关专业背景，有pcb板开发经验，或在LED数码屏、冷风扇、人工智能等相关领域有工作经验者优先； 2. 熟悉电子元器件特性及电子产品制造流程，在LED贴片灯、数码管、家电控制板行业有实践经验者更佳； 3. 能熟练操作CAD、AI、3D等设计软件； 4. 熟悉PCB电控板从设计到测试的完整开发流程，了解样品制作与测试规范； 5. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力，欢迎具备一定基础的应届毕业生应聘。 职位福利：房补、包住、五险 薪资待遇：年底奖金，节日福利； 工作环境：舒适宜人，薪酬根据个人能力面议，待遇优厚； 生活保障：公司提供住宿安排，并设外宿补贴。 职位亮点：企业正积极拓展高端市场，期待你的加入共谋发展

【岗位职责】 1. 根据各品牌的设计计划进行新品的设计工作； 2. 结合市场调查信息搜集各品牌流行趋势； 3. 负责进行新产品系列款式的设计、办单、配色图、货品说明相关工作； 4. 负责产品开发流程中各节点的提报及处理； 5. 协助新品制作并跟踪上市前的相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计院校毕业，有内衣、家居服设计经验3-5年； 2. 具备敏锐的时尚潮流触感，能把握服装设计潮流，关注时尚发展趋势，眼界开阔，有创意及领悟力； 3. 具备良好的沟通能力和较强的产品设计能力； 4. 熟悉服装工艺、版型，对色彩及面料流行有准确的判断力； 5. 熟悉Photoshop、AI、CorelDraw等设计软件，具良好的手绘能力； 6. 工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神，愿意承受较大的工作压力。

【岗位职责】 1. 建立和完善质量管理部门的结构，制定企业质量管理方针与目标。 2. 制定质量控制和检验标准，编制年、季、月度的工作计划。 3. 组织质量检验工作，管理检验测量和试验设备。 4. 建立和完善质量保证体系，收集和传递先进的质量管理经验。 5. 负责培训计划的制定与实施。 6. 制定与实施各种质量管理制度，确保产品质量稳定提高。 7. 处理质量事故和纠纷，对原材料、外购件、自制产品进行检验。 8. 对进厂、工序、成品的质量负责，实施巡检工作。 9. 对质量问题制定纠正、预防和改进措施，提供质量工作统计表。 10. 建立质量工作记录和统计表，推行质量体系认证等。 11. 负责客户质量投诉案件及销货退回的分析与改善措施，保证来料、制程及成品出货的质量。 12. 全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证，建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录，负责质量标准的建立和修改。 13. 履行其他质量管理职责。 在行使权利方面： 1. 受总经理委托，享有制定、实施和控制质量管理方针的权利。 2. 拥有质量计划审批权，质量事故和检查发现问题的处罚权。 3. 拥有不合格产品管制权，部门内部工作的自主权。 4. 拥有重大紧急质量事故中的指挥权和汇报权。 5. 拥有质量管理经费预算及控制权，部门内部员工的考核、处罚建议权。 6. 拥有其他与质量相关管理工作的权利。 在具体工作中： 1. 需严格遵循《QS体系文件》的规定使用相关表单。 2. 重点关注首件检验、首件封样、包装首件组装、巡检。 3. 确认生产部门的自检动作、产品功能测试、成品出货检验。 4. 负责退货原因分析和客户投诉回复、来料检验。 5. 管理物料的合格与不合格，次品状态标识等重要事项。 【岗位要求】 1. 大专以上文化，至少3年以上电子厂品质主管工作经验。 2. 必须熟悉电子材料基础特性，懂电路原理，电子专业院校毕业优先考虑。 3. 熟悉工厂进料、制程、成品、客诉等品质控制流程。 4. 熟悉电子厂材料、半成品和成品检验工作和检验标准。 5. 熟悉ISO品质管理体系作业流程，能制作相关文件和表单，能主导内部审核、管理评审。 6. 具有良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力。 7. 擅长目标化管理，能调动各方资源，推动品质改善，达成目标。 8. 能独立应对客户和第三方验厂。 9. 有强烈的责任心、上进心和忠诚度。 10. 要有SMT/DIP工厂的工作经验。 11. 总经理会面试。

【岗位职责】 1、负责PCB设计团队的日常运作管理与技术指导，包括任务分派、进度管控、质量监督及人员成长培养； 2、制定并持续优化PCB设计相关规范，涵盖Layout设计标准、封装库管理体系、Checklist评审流程等； 3、承担重点项目的PCB Layout设计任务，独立完成从布局布线到生产资料输出的全流程，并参与样机试产至量产阶段的PCB问题分析与解决； 4、主导设计方案审核工作，对团队输出的PCB成果在电气性能、热管理、EMC、安全规范、可制造性等方面进行综合评估，保障设计可靠性； 5、牵头跨部门协同工作，与硬件、结构、工艺、生产等团队紧密对接，推动PCB相关技术问题的有效闭环； 6、跟踪行业前沿技术与制造工艺发展动态，引入高效工具与方法，提升团队整体设计效率与专业水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上开关电源类PCB设计经验，其中至少1年担任项目主导或团队管理角色； 3、深入掌握常见开关电源拓扑结构（如反激、正激、LLC、PFC、全桥/半桥等），具备扎实的PCB理论基础，能独立完成从原理图导入到生产文件输出的完整流程； 4、有大功率电源产品（如储能电源、充电桩、UPS、逆变器、通信电源等）PCB Layout实战经验，熟悉高压、大电流、散热处理、安规要求及EMC设计要点，具备4-8层及以上多层板设计能力； 5、熟练运用Altium Designer进行封装建立、布局规划与布线操作，具备设计评审和技术带教能力； 6、具备良好的沟通协作意识和责任担当，能够高效推进跨部门协作，确保项目按时高质量交付。 【岗位福利】 1、入职即缴纳六险一金； 2、周末双休； 3、不定期提供下午茶； 4、购书费用可报销； 5、提供住宿支持； 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日； 7、公司配备微波炉，支持员工自带餐食加热； 8、发放节日福利礼品； 9、定期组织聚餐活动及年度年会。

岗位职责： 1、负责车间员工考勤数据的整理及上报工作； 2、统计、登记并上传车间各班组的生产产能信息； 3、办理车间劳保用品、文具耗材及工衣的采购申请、领取与分发； 4、配合车间主管开展日常管理工作，提供事务支持； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、熟悉车间文员的岗位职责及相关工作流程；

1. 分析市场最新设计流行趋势，收集创造品牌产品所需相关信息。 2. 根据品牌的整体发展策略，配合设计经理完成年度产品发展目标、产品设计策略及系列设计重点。 3. 不定期走访市场完成市调报告，陈述设计理念。 4. 进行系列设计（故事包概念及系列重点，单色图、齐色图及工艺单制作）并完整交接给开发部。 5. 配合开发同事完成打样实现度。 【岗位要求】 1. 3年及以上配件设计经验（有运动品牌经验，潮流品牌经验优先）。 2. 熟悉流行元素、市场潮流，思维活跃，创新意识强。 3. 本科及以上学历，设计专业。