主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定完整的设计开发企划方案； 2、带领团队推进每季服装设计开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门对接开发流程，统筹解决工艺与技术相关问题； 4、确保样品精准度，把控研发进度，配合订货会节点优化大货样衣，掌握成本结构及量产可执行性； 5、跟踪当季产品销售表现，据此调整后续开发方向，参与各类展会并拓展优质生产资源。 任职要求： 1、热衷于服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款式创作及整体搭配； 2、主导面料开发环节，向版师清晰传达设计理念，全程跟进版型与工艺落地； 3、拥有良好的审美素养、创意思维与市场判断力，了解各类面辅料特性与应用； 4、富有责任心，具备团队协作意识，沟通能力强且能适应高强度工作节奏，在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类专业背景，热爱设计创作，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习经历者优先。

工作职责： 1. 主导男鞋健步及休闲鞋系列产品开发，注重简约风格与舒适性能的结合，确保设计具备市场竞争力，输出契合用户需求的完整设计提案。 2. 独立完成材料选择、工艺实现及楦底结构优化，融合人体工学原理提升穿着感受，解决设计转化过程中的工艺匹配问题，推进产品从概念到批量生产的顺利落地。 3. 关注行业流行趋势与竞品变化，持续优化和更新设计策略。 4. 联动商品企划、生产制造等团队，参与样鞋制作、评审及小批量试产，保障产品符合上市要求并满足品质标准。 职责要求： 1. 具备3-5年鞋履设计工作经验，拥有成功项目案例，可独立执行全流程设计者优先考虑。 2. 精通男鞋健步及休闲品类设计，有同类产品开发经验者更佳。 3. 掌握扎实的制鞋工艺知识，熟悉关键工艺流程，能有效应对设计与生产之间的衔接挑战。 4. 了解常用材料性能特点，可根据产品功能定位进行合理材质选用。 5. 熟悉楦底结构设计与人体工学应用，具备实际调整与优化能力，确保产品舒适性表现。 6. 熟练操作相关设计工具，具备手绘表达或电脑绘图能力，可独立完成从创意到落地的全部设计环节。

学习服装陈列与搭配技巧 参与商品搭配及模特拍摄工作 身高要求165厘米及以上 体重需控制在110斤以内

招聘专业女裤设计师多名。 地址：龙岗区丹平东七巷12号3楼 联系电话：，邱生

我们是一个年轻、富有创造力的设计驱动型品牌。我们相信，好的设计源于图纸，更成于工艺。我们正在寻找一位能将创意精准落地的全能型设计师伙伴。 岗位职责 1. 全链路设计开发：独立负责女装全品类（上衣、下装、连衣裙、外套等）从设计、打版跟进到大货落地的全流程。 2. 工艺与结构实现：精通服装结构与工艺，参与样衣的批版，与打版师傅一起沟通解决版型与工艺问题，确保设计完美呈现。 3. 面辅料开发：负责面辅料的调研、选样与开发，熟悉面料特性，能根据设计效果和成本要求精准选料。 4. 特种工艺应用：熟悉绣花、印花、洗水等特种工艺的开发流程，能将其合理应用于设计，并控制工艺成本与品质。 5. 系列整合：根据产品企划，完成系列化的设计整合，确保产品风格统一且具有商业性。 任职要求 1 五年及以上女装成熟品牌设计经验，具备独立完成全品类系列开发的能力。 2年龄25-35岁左右，具备良好的团队协作精神 3精通工艺与结构：必须懂版型、懂制作。能看图改版，能清晰指导样衣制作，具备扎实的工艺落地能力。 4精通面辅料：对各类面料、辅料有丰富的知识储备和实际应用经验。 5熟悉特种工艺：具备绣花、印花、洗水等工艺的实际开发与跟单经验。 6服装设计相关专业专科以上学历。 核心能力（加分项）： 1熟练使用Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件，手绘能力强。 2 对时尚有敏锐的洞察力，有成熟的作品集展现个人设计能力与工艺思维。 3责任心强，能适应快节奏的开发工作，具备良好的沟通能力。 我们提供 • 我们的薪酬水平对标市场高位，具备持续竞争力根据。 • 完善的福利保障：缴纳五险，享受带薪年假及节日福利。 • 不定期团建及下午茶安排。 • 开放、务实的工作氛围，你的专业见解将直接推动产品诞生。 • 与专注的团队共事，深度参与从设计到产品的全过程。

岗位职责: 1. 协助进行女装服装设计工作 2. 参与设计流程，从概念到成品 3. 支持团队完成设计任务 任职要求: 1. 对女装设计有浓厚兴趣 2. 具备良好的团队合作能力 3. 能够高效执行设计任务

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

岗位职责: 1、研究Amazon平台服装品类市场动态，把握欧美流行趋势，挖掘畅销商品并解析热销特征，预判销售走向； 2、结合市场调研结果开展新品开发，配合运营团队梳理产品设计理念、构造及制作工艺； 3、通过成本评估筛选优质供应资源，组织服装设计打样并跟进生产流程，把控新品质量潜在风险； 4、基于产品供需数据进行研判，建立市场供需关系与价格变动趋势的跟踪分析机制； 5、评估当前服装产品在市场的表现，独立推进产品线丰富与延伸，制定并落实产品开发方案； 6、提出销售策略建议，协同运营推动产品上架销售，并监控新款上市后的销售表现。 任职资格: 1、本科及以上学历（全日制），英语能力良好，主修服装设计或相关专业； 2、掌握服装版型结构、面料特性、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识，具备时尚洞察力，可独立承担设计工作； 3、对跨境电商领域及欧美服饰风格具有浓厚兴趣； 4、拥有良好的沟通协作意识，责任心强，适应高强度工作节奏。

一、工作内容 1.负责对接指定设计师，全程跟进从设计到生产资料提交的各项流程，确保工作有序推进； 2.根据设计总监安排执行部门日常任务，按时高质量完成所分配的工作内容，成果需达到或超过既定标准； 3.熟悉当季所有样衣情况，准确高效完成每季形象大片、look图、街拍等拍摄所需的样衣及配饰出入库与现场跟进； 4.按时优质完成出款设计、花稿绘制、图案设计等相关设计辅助工作； 5.积极配合并执行上级交办的其他工作任务； 二、任职资格 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具有一至两年相关工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CRD等常用设计软件，具备良好的手绘图稿能力； 3、对时尚有敏锐感知，注重细节，具备较强的学习能力和进取心。

打版车版，画图，面料，设计图，等等

4、公共区域石材技工（晶面工）多名，要求做过大型商场、高端写字楼石材结晶、晶面保养2年以上工作经验，年龄：55岁以下，工资4800～5000/月，上班时间：09：00—18:00（包含用餐），月休四天，包吃、包住（自助餐系列）

明天下午2点到8点需要一个小工 会用电动工具 手电钻 冲击钻 会上木板的 干活速度的 不墨迹 的 如果干的好可以连续干3-5天 每小时25 管饭 有时间的私聊 有装修经验的优先！一定要会用电动工具的 冲击钻 手电钻 打燕尾螺丝！

招聘职位：导购员招聘人数:1名工作时间：随商场上下班档期:三个月年龄:22-38岁内工资待遇：200，2点提成+大单奖+达标奖招聘要求：会粤语优先，有男装销售经验，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰工作地点：金光华联系电话：.

要求: 年龄25-50之间 学历 不限 需要普通话流利 健谈 沟通能力强 主要负责:桌球区域客户服务及卫生 包工作餐 不包住宿

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1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计，提升产品视觉表现力与穿着体验 5. 整理设计档案，优化设计流程，持续提升设计效率与创新质量 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件 3. 具备扎实的手绘功底及对服装结构、面料特性、生产工艺的基本认知 4. 学习能力强，能适应快节奏开发需求，注重细节与执行力 5. 沟通协作良好，有责任心和团队精神

要经常去中大！！！！ 岗位职责： 1、协助设计师完成款式图绘制及面料选配； 2、参与设计资料的整理与归档，维护设计开发进度表； 3、跟进样衣制作流程，协调打版与样衣间沟通； 任职要求： 1、具备服装设计相关基础知识，熟悉常用面料与工艺流程； 2、熟练使用设计类软件，如AI、PS、CorelDRAW等； 3、对中大熟悉

服装设计师岗位职责与任职要求 岗位职责： 1、 负责时尚女装的款式开发和设计，完成每月新款开发任务; 2、 跟进款式开发进度，并合理控制面辅料成本价格; 3、 跟踪样衣制作，确保设计图稿精准完成; 4、 定期进行市场趋势研究，为设计创新提供数据支持与灵感; 5、 结合销售数据进行款式分析，并进行合理设计调整; 任职要求： 1、 全日制本科以上学历（985/211）毕业，服装设计相关专业，有3年以上品牌服装设计师工作经验; 2、 对服装设计充满热情，拥有良好的创新思维和独立完成设计项目的能力; 3、 熟悉女装设计流程及材料选择，能够有效控制项目成本。 4、 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够推动不同部门之间的有效协作’ 5、 对流行趋势有敏锐的洞察力，能够把握客户需求与市场动态;

1、负责车身系统（包括前后围骨架、顶盖骨架、底架封板、车身封板等）技术方案的规划、供应商技术沟通与协作，完成相关技术文档的编制； 2、承担车身系统零部件的3D、2D图纸设计，负责BOM管理及变更工作； 3、参与新车型开发试制过程，提供生产现场技术支持，确保产品按节点顺利交付； 4、响应内外部客户的产品需求，推动持续优化，保障产品质量不断提升； 5、主导车身系统新产品的研发及新材料的应用，推进客车产品的更新换代； 6、负责订单协议的技术评审、问题反馈、设计落实、生产异常处理及回复等全流程订单支持工作。

显示屏模组厂生产报表及数据处，进出材料产品账登记及核对等

岗位职责： 1、为公司膜组件、膜药剂及膜工程项目销售提供技术支撑服务。 2、依据客户实际需求，负责膜设备的安装调试及后续售后服务。 3、结合产品技术特点，面向公司业务团队及技术人员开展培训工作。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有膜行业相关经验者优先考虑。 2、化工类相关专业背景，熟练掌握CAD制图等专业技能。 3、能够适应出差安排，具备良好的沟通与表达能力。 4、工作责任心强，能细致耐心地回应客户关于产品的各类咨询。 福利待遇： 1. 免费食宿 2. 五险一金 3. 双休、法定节假日、生日礼物

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

研发工作经验3年以上，精通射频，音频，调试。熟悉视频以及电源类研发，熟练使用EDA工具。

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包含订单接收、报价制定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后协调等环节） 2、负责生产任务通知单与采购订单的下达及进度跟踪，统筹发货物流、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保办理等人力资源相关事务； 4、负责投标报名及相关资料准备工作； 6、配合公司内部各部门之间的沟通协作，确保日常工作的顺利推进。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需具备本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，善于沟通协调，能适应较强的工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周。

岗位职责： 1、依据开发需求，承担在线监测仪器配套试剂产品的研发、测试及相关工作； 2、针对现有墨水产品在客户端出现的问题进行优化，提出有效的改进方案； 3、开展化学类试剂产品的研究与开发，独立完成技术调研、实验设计、实验执行、数据整理与分析、技术文档撰写等工作； 4、负责公司喷码机在车间的测试任务，包括设备调试、测试报告填写及ERP系统数据录入； 5、提供售前技术支持，协同销售工程师，结合客户实际应用需求制定项目实施计划，如样品打样测试、喷码机配置确认等； 6、承担售后维护服务，负责喷码机的安装、调试与日常维护，通过电话沟通或现场走访了解设备运行情况，并为客户提供技术指导； 负责公司喷码机专用墨水的测试工作，评估新墨水在设备上的运行表现，验证其性能指标，并完成相关技术资料的整理归档； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：（非相关化学材料类专业请勿投递）、（非化工行业背景勿投） 1、具备高分子材料化学、精细化工、流体力学等相关专业专科及以上学历；具有一年以上喷墨墨水研发经验及三年以上行业工作经验者优先； 2、机电、电子、化工类相关专业背景，化工专业优先考虑，具备良好的英语能力； 3、能熟练操作各类检测仪器，如分光光度仪、分光测色仪、电导率仪、pH计、黏度计、比重仪等； 4、熟悉墨水研发工艺流程，具备扎实的专业基础，了解与墨水研发相关的质量标准和规范者优先； 5、具备实验方案设计、数据分析、故障排查及问题解决的能力； 6、具有较强的责任意识和工作主动性； 7、学习能力强，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神； 8、有数码喷绘设备相关工作经验者优先录用； 9、具备一定的文字撰写能力，可独立完成实验总结及项目阶段性报告编写； 10、团队合作意识强，能适应一定工作压力，具备保密意识，性格积极乐观，心理素质良好； 11、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、年底双薪

岗位职责： 1.负责生产流程的监督与管控，确保产品质量达标。 2.推动成本优化与效率提升，实现产能最大化。 3.制定并组织实施工作计划、生产排程及作业流程，并跟进执行情况。 5.对团队日常运作进行监管，及时发现并处理问题。 6.具备百人以上团队管理经验，擅长人员保留、任用与培养，底薪7-10K，单休8小时制，超时工作计发加班费，提供食宿。

岗位职责： 1. 负责潮流玩具的概念构思，绘制草图、效果图及尺寸图，提供设计研究与方案支持； 2. 参与样板模型的制作过程，评估手办的外观表现与结构合理性； 3. 与包装设计师、工程人员及研发团队协同配合，保障跨部门项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备五年以上女童玩具设计经验，有布艺玩偶设计背景者优先考虑； 2. 拥有扎实的手绘能力与创新设计理念； 3. 熟悉Photoshop、Illustrator等常用设计工具的操作； 4. 对玩具设计充满热情，具备敏锐的潮流感知力； 5. 具备良好的沟通协作能力与积极进取的职业态度； 6. 英语书面及口语表达流畅，能进行基本交流。 投递简历时请务必附上作品集。

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限成长空间； （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的资产评估； 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验