岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证按时交付； 3、优化生产工艺，提升产品质量和生产效率； 4、建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的生产管理经验和团队领导能力； 2、熟悉制造业生产流程，掌握精益生产、6S管理等先进管理理念； 3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的职业道德。 5、有拖挂房车、客车、货车等车辆制造业管理工作经验

工作内容： 1、负责车间现场运营及维修质量等相关目标的达成； 2、制定车间管理相关的作业规范，经审批后组织实施并监督落实； 3、优化车间作业流程，科学调配人员与维修任务，提升作业效率； 4、落实维修车间5S管理制度，对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废旧物料处置等工作进行指导与监管； 5、传达并执行公司各项管理指令，协调团队完成临时性工作任务；可在职责范围内提出员工奖惩建议，并推动工作流程优化。 任职资格： 1、大专或以上学历，身体健康，形象良好； 2、具备优质服务意识、扎实的汽车维修专业知识，以及五年以上4S店售后服务经验； 3、具备车辆故障判断与完工检验能力，富有团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通协调、组织调度及执行力； 4、熟知4S店售后车间运作流程，了解车间5S管理体系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检

招 聘 1、打样师傅(2名) 要求:有5年以上工作经验，能独立完成定制家具产品制作，会看图审图2、高定木工主管(1名)要求:5年以上高定主管工作经验，能协调好产品的生产安排工作 电话: 地点:大邑沙渠

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关工作，确保运作顺畅； 2、制定并落实生产计划与任务安排，把控生产作业的进度与执行； 3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标，保障生产任务按期达成； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动及具体实施工作； 6、监督操作规程的执行情况，保证生产现场安全有序、环境整洁； 7、承担员工日常管理、技能培训与团队发展职责； 8、具备金属加工领域工作经验者优先考虑。

1.负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各生产小组的工作安排，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施有效的损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行科学管理与有效控制。 5.按时提报各类生产数据及相关报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6.与运营中心保持高效顺畅沟通，推动生产业务各环节协同运作。 7.负责工厂人员的合理配置、绩效考核、激励与奖惩等日常管理工作。 8.主动配合并支持各类审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、熟悉工厂整体规划、流程设计及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，能适应高强度工作压力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工管理经验

（一）生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成； 跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整； 持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。 （二）团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节； 建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动； 能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。 （三）成本与安全意识 管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）； 全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。 （四）问题解决能力 高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）； 推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。 （五）管理风格 刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）； 结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先； 熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法； 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理； 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。

全屋定制家具厂（含油漆、免漆产品）诚聘“技术型”厂长！！ 工作内容 1.全面负责家具厂的生产组织与管理工作； 2.制定生产计划，实时跟进并解决生产环节中的各类问题；严格管控质量流程，保障产品品质与交付周期； 3.统筹厂区日常运营，涵盖人员管理、消防安全、环保合规及职业健康等方面； 任职要求 1.具备多年全屋定制家具领域工作经验； 2.精通家具生产线运作流程，有木工背景且熟悉安装工艺； 年龄要求：38-50岁 薪资待遇详谈！欢迎电话咨询。

招聘生产管理员1名，岗位职责：1、生产计划以及调度；2、现场管理；3、质量控制；4、成本控制；5、设备与安全；6、团队管理。岗位要求：1、具有5年以上相关工作经验，熟悉木材特性、加工工艺流程；2、管理能力。其它要求：责任心与主动性、沟通与抗压、吃苦耐劳

岗位职责： 1.生产管理：统筹生鲜牛肉初加工车间的生产计划编制、生产排程与执行跟进，确保订单准时完成，持续优化作业流程，提高产线运转效率，保障生产目标达成； 2.品质控制：落实生鲜牛肉加工全过程质量管控，监督原料入库、分割操作、包装作业等关键环节的规范执行，主导质量问题的排查与整改，减少客户反馈，协同质检开展产品抽检、微生物监测及追溯体系运行； 3.成本控制：跟踪生产过程中的损耗指标（如出成率、边角料使用率），制定并推行降本增效措施，合理管控水电气消耗，推进节能改造，严格审核物料申领与使用，杜绝资源浪费； 4.团队管理：组织车间人员开展技能培训（包括分割工艺、卫生要求）、绩效评估及人才储备建设，促进与其他部门（采购、仓储、品控）间的协作配合； 5.合规与安全：确保车间运营符合《食品安全法》及相关行业标准，主导应对飞行检查、客户审核等外部验厂工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学、肉类加工、畜牧兽医等相关专业优先考虑； 2、5年以上肉制品（牛肉为佳）初加工领域生产管理经验，掌握分割、排酸、冷链处理等核心工艺； 3、熟练掌握生产成本分析方法及精益生产工具（如5S、TPM）； 4、具备较强抗压能力，能适应屠宰/食品加工行业的早班或晚班工作安排； 5、具备良好的数据分析意识，能够通过报表洞察问题并推动生产指标改善。

一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源配置 4、运营统筹 5、安全管控 6、品质管理 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织协调与规划能力， 4、专业的质量控制技能， 5、系统性的运营思维， 6、强烈的责任意识与职业操守等

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招聘：装配副主管 薪资：面议 要求： 1、有三年以上PVC玩具点胶、包装管理经验； 2、责任心强，有团队精神； 3、男女不限。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

熟悉板式家具的工艺流程和质量标准，有5年以上，150人以上板式家具厂管理经验

岗位名称：注塑经理；岗位名称：生产经理 岗位要求：1.大专及以上学历，塑胶行业相关经验；2.5年以上塑胶行业工作经验，精通塑料生产管理、设备维护、维修、保养；3.熟悉产品工艺、生产流程、电脑操作，具备良好沟通、协调和组织能力。 薪资待遇：薪资范围12K15K。

1.严格遵守作业区各项管理规定，听从主管部门的工作调度与指挥； 2.恪守工作岗位，不得随意离岗，杜绝擅自脱岗行为，不从事与生产无关的活动； 3.熟知本岗位的生产工艺流程及相关操作规范，牢记系统各类工艺参数，积极参与安全培训及工艺技能学习； 4.严控产品关键指标，确保产出达标，生产中发现异常或操作失误须立即上报，严禁隐瞒或虚报； 5.协助技术文件的编制与实施，参与相关执行环节； 6.配合开展新产品研发工作，协助推进现有产品的技术优化与问题排查； 7.需掌握自控知识，具备编程能力，熟悉PLC与DCS系统应用，绘图类电脑操作较少； 8.及时完成上级交办的其他任务，并按要求反馈工作进度。

因公司业务拓展，一次性餐具工厂招聘厂长1名。 任职要求: 1，年龄30-50岁之间，身体健康，具有强烈的责任心与敬业心。 2，具有3年以上一次性餐具生产工厂管理经验。 3，熟悉一次性餐具生产工艺流程。 4，有带领团队完成大型生产项目、实现产能提升与质量改进的案例。 5，具备应对复杂生产问题的决策能力与实操经验。 6，出色的团队领导与组织协调能力。 7，薪资待遇面议，综合薪资8k-10k，工作能力强可以适当放宽任职要求。 8，就职地点:成都。

生产文员

岗位要求： 1、热爱和喜欢零售行业，富有学习力与激情，真实、坦诚有强烈的自驱力，性格乐观积极有良好的协作能力； 2、有商超、服装、生活零售类运营管理工作5年以上工作经历并取得良好的职业发展与成长。具有明显的零售业务研究与探索意识，团队与建设能力强，零售基础知识系统且扎实。 3、入职后主要工作内容为打造和建设鹿岛旗舰店的经营管理探索能力与品牌标杆样板。 4、本科及以上学历，专业不限，年龄在40岁以内。 5，有大店管理/区域管理经验优先。 6，前期在成都总部培训1个月。 7休息时间：工时制度，灵活排班。

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

诗萌SMEN女装 招聘店长：蜀新天街 1⃣店长薪酬: 底薪+提成+社保+福利奖金(7000~12000+) 2⃣上班时间:店长中班 3⃣年龄28-40岁，有女装销售经验，店长需有管理经验，踏实肯干，有上进心和责任心，目标感强。 4⃣上班地址：蜀新天街2楼 有意者请联系:杨女士

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招聘：店长助理（五险+4K-5K） 薪资：4000-5000元/月 1、协助店长处理各项工作安排。 2、薪资：4000-5000元/月。购买社保，年终奖给业绩挂钩。 3、上班地点：邛崃市天台山镇（原高何镇）。

家具厂木门车间、整装车间、柜体车间、包装车间、涂装车间主管 要求： 1、有家具制造行业相关工作经验3-5年 2、全日制大专以上 3、抗压能力强

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

轻奢男装华萨尼招聘优秀导购两名店长一名 店员薪资福利:底薪 3500-4500 销售提成 5.5 个提成点，工资 7000-12000.购买五险 店员工作时间：上一休一 店长薪资福利:底薪 5000-7000 销售提成 1-2 个提成点，工资 8000-17000.购买五险 店长工作时间：中班 有店长经验优先，有良好的沟通和语言表达能力，抗压能力强执行能力强学习能力 性格开朗外向，有服装相关工作经验者优先！ 联系电话陈小姐： 同步 工作地址： 成都杉杉奥莱店