民宿酒店店长
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待；
2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验；
3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常；
4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录；
5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。
任职要求
1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚；
2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可；
3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分；
4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗；
5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识
酒店总经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
酒店店长
6-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率；
2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力；
3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度；
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系；
5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各环节服务品质与流程优化
2.制定并落实经营计划，达成营收目标，提升OTA平台评分及复购率
3.带领并培养管理团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，持续提升客户满意度与口碑传播力
5.严格执行安全、卫生、消防等合规管理，确保酒店运营合法合规
任职要求：
1. 高中及以上学历，3-5年连锁或中高端酒店店长/副经理工作经验
2.熟悉酒店管理系统（PMS）、OTA平台运营及收益管理逻辑
3.具备团队管理能力与一线服务培训经验，持有有效健康证
4. 责任心强，抗压能力好，能适应白班/夜班轮岗制
5.具备基础数据分析能力，能通过经营数据驱动运营改进
酒店经理
7千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店日常管理工作，确保酒店运营顺畅
2.监督并提升酒店服务质量，增强客户满意度
3.领导团队，有效激励员工，提高团队绩效
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队领导力
2.能够处理突发事件，确保酒店运营安全
3.具有较强的服务意识和客户关系维护能力
4.具备较强的销售能力和抗压能力
酒店经理1-2人
酒店前厅管理经验
岗位职责
1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性;
2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况;
3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。
任职要求
1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变
成都温江区招水电工，要有电工证的师傅，看清楚要求再打电话
300-370元/天
水电工电工证
成都市温江区招水电工，要有电工证的师傅，需要师傅带电镐，看清楚要求再打电话
宠物用品配送员/有吃住保底8000
7千-1万/月
货物配送包住保险包吃社保20人以上日结兼职全职
岗位职责：
按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损
任职要求：
1.18岁以上，身体健康，会骑车，会用导航，熟悉本地路况者优先
2. 学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先
秩序维护员
4-5千/月
保安免费培训餐补1-2人月结全职商业保险夜班保安员证
职位：秩序维护员（安保：2名）
要求：45岁以下，无纹身、无案底，身体健康，身高170cm以上、能胜任夜班岗位，有相关工作经验优先。
工作地址：郫都区郫花路888号.蔚蓝卡地亚黑钻
待遇：月薪4000元-4600元/月+保险+法定节日加班+年终绩效奖+月休4天。
联系人：杨先生
新疆乌鲁木齐前台经理薪资福利:4500-6000（交社保）工作地址:锦天家园附近，交投对面
4.5-6千/月
酒店经理月结
前台经理薪资福利:4500-6000（交社保）工作地址:锦天家园附近，交投对面
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
朗丽兹酒店（北京西站北广场军事博物馆店）招聘：前台：4名客房：1名前台经理：1名店助：1名待遇从优，管吃管住，住宿条件优越（有经验优先），欢迎大家推荐联系方式：
酒店前台
朗丽兹酒店（北京西站北广场军事博物馆店）招聘：前台：4名客房：1名前台经理：1名店助：1名待遇从优，管吃管住，住宿条件优越（有经验优先），欢迎大家推荐联系方式：
酒店管理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉信息系统、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强，保密意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心
酒店前台
3-7千/月
酒店前台月结全职前台接待
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台接待包吃住
4-6千/月
酒店前台周结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算及房态实时更新，确保信息准确高效
2.热情接待来访宾客，解答住宿、周边及酒店服务类咨询，提供个性化推荐
3.处理电话预订、线上订单及临时到店需求，协调客房与相关部门资源
4.维护前台区域整洁有序，保障物资齐全、设备正常运转
5.协助处理客人投诉与突发情况，及时上报并跟进解决
任职要求：
1. 有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
2.普通话标准，具备良好沟通能力与应变能力
3. 工作认真细致，责任心强，服务意识突出
4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5. 身体健康，形象端正，能适应轮班制工作安排
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
我们寻找的，不是一份简单的工作，而是一种“令人安心”的创造。
在全季，我们相信“自然之道”的美学。一间洁净、温馨、井然有序的客房，是旅人途中安心的归宿。而这份安心，正源于您的双手与匠心。如果您注重细节，享受让事物变得整洁美好的过程，我们诚挚邀请您的加入。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职英文前台接待
招聘岗位：酒店前台 2人（需要会说英文）
酒店基本情况：高档型酒店，客房30间，接待外宾为主。
工作地点：成都市青羊区（文殊坊）
工作时间：早班、中班、晚班 （具体时间根据季节调整）
工作内容：
1.办理酒店入住、退房等基础服务。
2.登记客人证件信息，记录客人需要的接、送机等服务。
3.向客人介绍酒店的基本信息、成都周边的旅游信息。
4.回复客人邮件，回复网站点评等。
5.及时接听客人打的电话，做好记录、答疑、转交等工作。
6.处理和汇报各种突发状况和投诉。
招聘条件：
1.热爱祖国，爱岗敬业。
2.有服务意识和销售意识，礼貌待人，热情好客。
3.胆大心细，责任心强，情绪稳定。
4.沟通能力强，普通话，英文流利。与客人有效的沟通，处理客人在入住中遇到的问题；和酒店其他部门人员团结有效沟通，正确传达和执行各项日常工作。
5.有一定的外语基础。英语要能够写邮件，口语至少能开口与人交流，办理入住和退房。有英语等级证书的优先。会日语的优先。凭实力说话。
6.三班倒，接受上夜班。
工资待遇：
1.工资：3500-6000（基础工资+全勤+绩效）。实习培训期1个月（工资3000元），达到转正要求可提前转正。加班有加班工资，国家法定假日需上班，按法律规定发放工资。
2.缴纳社保（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）和医疗保险（职工基本医疗保险、大额医疗费用补助、生育保险）。
3.提供员工宿舍，包吃包住。
4.休假：单休。假期可以累计，在淡季休长假，单次不超过一周
前台接待 迎宾礼仪
300-500元/天
酒店迎宾员日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况
4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力
5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
酒店前台收银
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
酒店客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
酒店客房服务员招聘
• 岗位职责：负责客房日常清洁整理（铺床、换布草、打扫卫生等），补充洗漱用品与备品，确保客房环境整洁达标；协助检查客房设施完好度，及时上报异常情况。
• 任职要求：年龄18-50岁，能适应体力工作；有责任心、细致认真，具备基础服务意识；有无经验均可，入职提供培训。
• 薪资福利：月薪3000-5000元，包食宿，月休4-6天，享法定节假日补贴。
前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
1、负责酒店前台接待工作，热情接待来访客人，提供专业周到的服务；
2、办理客人入住、退房及预订等相关手续，确保流程高效顺畅；
3、妥善处理客人咨询与投诉，及时协调解决问题，提升客户满意度；
4、维护前台区域整洁与秩序，保持良好的服务形象与工作环境；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责；
2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作能力；
3、有较强应变能力，能独立处理突发情况；
4、具备团队协作精神，适应轮班工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青白江酒店经理找工作在线招聘信息，主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
