
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
连锁中端酒店客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉与突发情况,及时响应并妥善解决,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,熟悉星级酒店服务标准
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、抗压能力佳
3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4.形象气质佳,具备优质服务意识与应变处理能力
5. 持有酒店管理类证书或接受过专业培训者优先
酒店客房主管/领班
4000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责酒店客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,确保服务流程符合酒店标准;
3、定期检查客房卫生、设施设备状况,及时反馈并跟进维修问题;
4、协助制定客房部的工作计划及排班表,优化人员配置;
5、处理客人的特殊需求或投诉,确保客人满意度;
6、负责客房用品的库存管理,控制成本并避免浪费;
7、参与新员工的培训和考核,提升团队整体服务水平。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程及酒店服务标准,注重细节;
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日;
5、身体健康,能承受一定的工作压力;
6、积极主动,责任心强,具备较强的服务意识。
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
酒店前台主管
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新开翻新酒店,找一个有能力的主管,房间有100间,周边年房间均价110。
底薪4000元,月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元,11万以上的营业额按20%抽成。
有能力的来,混日子不用联系。
具体事务主管全权处理,老板不多做控制。
直接电话联系,不用在平台发消息,没空看
钳工电工
浙江杭州项目招聘电工大工,工价50,包住不包吃。浙江杭州项目招聘电工中大工,工价42,包住不包吃。浙江杭州项目招聘电工中工,工价35,包住不包吃。工作环境为空调车间,提供宿舍,,工时稳定。光明田寮项目招聘钳工大工,工价42,包住不包吃。光明田寮项目招聘电工大工,工价46,包住不包吃。光明中山大学附近招聘电工师傅,工价48,包住不包吃。沙井项目招聘钳工大工,工价42,包住不包吃。沙井项目招聘钳工中工,工价33,包住不包吃。沙井项目招聘钳工小工,工价22,包住不包吃。沙井项目招聘电工大工,工价45,包住不包吃。沙井项目招聘电工中工,工价35,包住不包吃。中山兴禾项目招聘钳工大工,工价37,包吃包住。中山兴禾项目招聘钳工调试,工价43,包吃包住。东莞厚街鼎泰项目招聘电工大工,工价40,包吃包住。工期到年底,电工入职满月奖励2000红包。东莞松山湖项目招聘电工大工,工价46,包住不包吃。东莞松山湖项目招聘钳工大工,工价42,包住不包吃。四川成都项目招聘电工大工,工价45,包吃包住。四川成都项目招聘电工中工,工价40,包住不包吃。深圳石岩项目招聘电工大工,工价45,包住不包吃。深圳石岩项目招聘电工中工,工价38,包住不包吃。薪资结算方式为月底发上个月工资,每周可预支,,并。报名人员名单已登记。
小工11-20人
55岁以下,身体健康能吃苦耐劳,工作服从性好,征信没问题,长期有活可干两年,工作地点在江苏连云港,有小工班组团队优先
成都新都区招家庭保洁,家电清洗师,开荒保洁,工资日结,一天300左右
200-300元/天
开荒1-2人日结
成都市新都区招家庭保洁,家电清洗师,开荒保洁,工资日结,一天300左右
南宁横州市逸喆槿悦酒店招聘管理层:前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
横州逸喆槿悦酒店招聘管理层:前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理,处理客诉与前台账务,把控房态与会员运营,报账等等要求:1年以上酒店前台管理经验,熟悉前台系统,沟通应变能力强,能适应酒店班次薪资:底薪+绩效提成,综合/月3000-4000,包吃包住工作地点:横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电
店长
伯漫酒店招聘岗位:店长招聘要求:50岁以下,有组织能力,安排策划管理,负责酒店的运营服务;性格开朗有气质,大学生和熟手优先。薪资待遇:综合薪资5000一8000元,福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话:(微信同步)
稳定酒店客房服务员3000-5000
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
客房卫生做退房续房,有无经验都可包吃包住。月休四天节假日正常调休,有提成节日福利,工作稳定。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台基本要求包括:高中及以上学历,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练使用办公软件,适应轮班工作制。部分岗位接受无经验者并提供带薪培训,能处理客人投诉、办理入住退房手续,有责任心者优先。
负责日常的,入住登记和收银。
5000-7000元/月
酒店前台周结全职
【招聘酒店前台接待】,,,包吃住,现在招的是长期的,需要住宿。
诚聘细心、热情的你,成为我们酒店的第一张笑脸!
【岗位职责】
为客人办理入住、退房手续,准确高效。
接听电话,解答客人问询,处理简单需求。
维护前厅整洁,与各部门协调,确保对客服务流畅。
【任职要求】
16-23岁,男女不限,形象气质佳,有亲和力。
高中/中专及以上学历,普通话流利,会基础电脑操作。
有服务意识,责任心强
(关键点) 无经验可培训,欢迎优秀应届生!
【薪资福利】
薪资:综合月薪3500-5500元。
福利:包吃(或餐补)/ 提供宿舍 / 带薪年假 / 节日福利 / 每月团建。
发展:完善的培训体系,清晰的晋升通道(前台→领班→主管)。
,上不封顶!
寻找不甘平凡的你!我们提供的不只是一份工作,更是一份有竞争力的收入和未来!
超全福利:五险、包吃住、年终奖、年度旅游、每月业绩分红。
我们看重:你的沟通能力和销售潜质。没经验但够机灵,我们一样培养!
招小伙伴啦!加入我们的酒店大家庭,一起成长!
我们不仅仅是一家酒店,更是一个温暖的团队。现诚邀一位有耐心、爱笑的你,加入我们成为前台伙伴。
在这里,你能得到:
“保姆级”带教:店长亲自培训,手把手教你所有流程,零压力上岗。
“家”的福利:舒适的员工宿舍,美味的员工餐,还有定期的生日会和团队活动。
清晰的未来:我们鼓励内部晋升,你的成长路径清晰可见。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效。
任职要求:不招暑期工和短工
因为酒店自身特殊情况:招聘为主。
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限。
3. 高中以上学历。
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排。
6.服从安排。
酒店前台包吃住
6000-8000元/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
电竞酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结
工作内容:
1、负责酒店前台日常的客户接待、咨询、服务工作,正确有效的处理各类信息。
2、负责办理入住、续住、换房及退房等相关手续及收银工作。
3、负责前台区域的环境卫生及相关设施设备维护。
4、妥善处理客诉及特殊情况,及时响应并反馈意见建议,不能解决时及时请示上级主管。
5、服从上级安排,认真完成工作,按规定程序核对房账房态及订单,完成本班次账目。
6、按标准及时准确将入住宾客信息上传酒店系统及公安系统。
7、和门店以及店长共同执行公司规章制度,落实相关活动及赛事,完成公司下发的门店业绩目标。
休息时间充足,晋升机会多,工作轻松氛围好
公司属于连锁电竞酒店,目前新店马上开业
天府三街旗舰店(新店)
地址:成都市高新区康华路969号附14号2层云娱电竞酒店
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者加分
5. 服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
6:有华住酒店前台经验优先。
7:上班时间:早班08:00-20:00;夜班:20:00-08:00
8:轮休制,月均休13天左右
岗位福利:
1:薪资构成:底薪3800+夜班补贴+会员卡/好评提成
2:福利待遇:购买五险,包吃包住(住宿地点就在酒店内),节假日三薪
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金堂酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。