岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

服务接待

1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。 2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。 3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。 4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。 5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。 6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。

招聘酒店服务经理3000工资

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 必须持有有效期内【高压电工特种作业操作证】，证件可官网查询，无证、过期证不予录用；持有低压电工证优先。 2. 中专/高中及以上学历，1年以上医院、大型三甲医院、高端写字楼、大型商业体高低压配电值守经验优先。 3. 熟悉10kV配电系统原理，能看懂电气图纸，熟练掌握倒闸操作、高低压设备巡检、故障判断与抢修技能。 4. 熟悉医院后勤安全管理、电力安全生产规范，具备极强安全意识、责任意识，无电气安全事故记录。 5. 能适应白夜轮班、节假日值守、夜间应急抢修，服从项目排班及管理制度。 6. 身体健康，无心脏病、眩晕、癫痫等妨碍高空及高压作业疾病，品行端正、踏实稳定、服从管理。

岗位职责： 1. 负责企业网络系统的规划、部署、运维与优化，保障网络稳定高效运行 2. 处理网络故障，快速定位并解决路由器、交换机、防火墙等设备问题 3. 实施网络安全策略，定期开展漏洞扫描、日志审计与安全加固 4. 配合完成IT基础设施升级、云网融合及SD-WAN等新技术落地 5. 编写网络运维文档，参与IT服务流程标准化建设 任职要求： 1. 熟悉TCP/IP协议、路由交换原理及主流厂商（华为/思科/H3C）设备配置 2. 具备网络故障排查与应急响应能力，能独立完成网络割接与优化 3. 持有HCIA/CCNA或同等级别认证者优先 4. 具备良好的沟通协作能力与服务意识 5. 学习能力强，能适应技术更新与多任务并行工作节奏

【工作内容】 - 负责生产线自动化设备的工艺流程设计与优化，提升生产效率与产品良率； - 参与自动化产线的调试、运行维护及故障排查，确保设备稳定高效运行； - 协同研发与生产团队，制定并执行制程工艺标准，推动工艺参数持续改进； - 编制和优化作业指导书（SOP）、工艺文件及设备操作规范，保障生产标准化； - 跟踪自动化项目落地进展，配合完成新设备导入、试产验证及量产支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化或相关专业； - 21-30岁， 熟悉PLC编程、气动液压系统、传感器应用及常见工业机器人基础操作； - 具备良好的问题分析与解决能力，能适应快节奏生产环境及短期出差需求； - 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

【岗位职责】 - 参与电池产品设计与开发，协助完成电池模组及PACK结构设计 - 负责电池工艺优化、测试验证及数据分析工作 - 使用SolidWorks进行结构建模，配合Simulink进行系统仿真 偏向于新能源车载测试为主 【职位要求】 - 年龄21-30周岁，大专及以上学历，电子信息或材料相关专业优先 - 熟悉锂电池、燃料电池等电池技术者优先 - 无经验也可 - 工作时间09:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资7000-9000元/月 - 五险一金、年底双薪、周末双休

【工作内容】 - 协助完成电气系统设计、电路图绘制及电气元器件选型，确保符合技术规范与安全标准； - 参与项目现场电气安装调试，配合解决设备运行中的电气问题，提供技术支持； - 负责电气图纸的整理归档及技术文档编写，保证资料完整可追溯； - 配合项目经理及团队完成设备自动化控制系统的初步集成与测试工作； - 持续学习行业新技术、新标准，提升自身专业能力与工作效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； - 年龄21-30岁，身体健康，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉常用电气元件（如PLC、变频器、继电器等）的工作原理与应用； - 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，具备基本电路图绘制能力； - 有相关实习或项目经验者优先，能接受短期出差或驻场工作。

1：店内日常管理 2：直播安排 3：OTA维护 4：员工管理

桂林酒店急聘:酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理（桂林市区）1位4000-6000元/月餐厅服务员（桂林市区）1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式：（）应聘地址:象山区万寿巷井号:///

庄河洗浴酒店，洗浴主管2名，薪资待遇4500元/月+工龄+食宿，要求有管理能力，认真负责，踏实肯干，上12休24，地址庄河市北城区泰昌路附近，

戴斯精选温德姆酒店，前厅经理，学历：大专及以上，酒店管理、旅游管理优先，经验：3–5年前厅工作经验，含2–3年主管/管理岗，4钻/四星酒店同岗优先，形象：五官端正、气质佳、普通话标准，资质：有前厅经理/酒店管理相关证书更佳，系统：熟练OTA收益流程，业务：精通预订、入住、退房、房态、收银、账务审核，标准：熟悉4钻/四星酒店服务规范、质检标准，团队管理：培训、考核、激励、带教、文化建设，跨部门：与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保高效协同，财务与收益：营收核对、成本控制、配合房价与收益策略，薪资面议，公司福利待遇:公司缴纳五险，

北京秋果酒店苏州街店招聘前台经理：1名前台接待：3名客房服务员：3名福利：节假日三薪、享有年假有意向自荐或推荐朋友都欢迎！联系电话：

岗位职责： 1. 负责客房日常清扫与整理，确保房间环境整洁、舒适、符合服务标准； 2. 按规范更换床品及补充客房用品，保障客人入住体验。 任职要求： 1. 沟通能力良好，能高效执行上级安排的任务； 2. 具备团队意识，能与同事协作完成工作； 3. 学习意愿强，愿意不断提升服务技能与专业水平； 4.愿意长期稳定发展，踏实肯干 薪资：底薪+提成+员工福利 综合薪资：6000-8000

打扫房间卫生，做计划卫生，大清房

经济性酒店，负责打扫客房卫生。不用查房

客房服务员

春熙路附近全季酒店 招聘客房经理 月薪5025 全季5.0，111间房，有一个主管，人员配置齐全 需要有经验，最好是华住体系内做过 有意者电话联系(微信同号)

岗位职责： 1.客房大姐清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 3.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 5.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 6.遵守职业操守，无不良从业记录 7.熟手优先.不提供住宿

负责接待客户，带客人看房间，打扫前台卫生等

思齐酒店招聘 前台（1名） 形象气质佳，有经验者优先！ 待遇2500-3500左右 电话：张 地址：新都区新都街道兴乐北路88号

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.完成每日报表制作、现金核对及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，服务意识突出 5.责任心强，能适应轮班制工作安排 6.24小时制 上一休二

对客服打扫仔细抠细节保持房间的干净整洁